在日常生活中，我们经常需要面对各种各样的挑战和问题。写总结要言简意赅，重点突出，表达清晰，让人一目了然。笔者整理了一些写总结的要点和范例，供大家借鉴和学习。
护理专业的论文题目篇一
选题最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考，详细内容请看下文。
1.论正当防卫。
2.论死刑的存废。
3.论自首的认定。
4.论罪刑法定原则的适用。
5.论赦免。
6.论职务犯罪的法律预防。
7.论渎职犯罪的法律预防。
8.论性贿赂。
9.论医疗事故罪的认定。
10.论交通肇事罪的特征与认定。
护理专业的论文题目篇二
（2）价值工程分析在产品开发中的应用。
（3）质量成本对企业效益的影响分析。
（4）影响盈亏平衡点的因素分析。
（5）abc管理方法在库存管理中的应用。
（6）目标成本在生产管理中的应用。
（7）投入产出法在生产计划管理中的应用。
（8）网络技术在生产计划管理中的应用。
（9）计划期财力管理的弊和利。
（10）现代会计管理法在电子商务中的应用分析。
论文选写要求：
（1）说明该种现代化管理方法分析的基本原理。
（2）说明该种现代化管理方法的主要作用和应用领域。
（3）以企业实例应用该现代化管理方法进行综合分析。
（4）对该方法的.综合分析结果和应用领域进行评价。
（1）企业流动资金紧张的原因及对策。
（2）论加强企业应收账款的管理。
（3）论企业筹资方式和筹资渠道的应用。
（4）论企业筹资风险及对策。
（5）企业筹集资金的方法及对策。
（6）企业如何有效利用财务信息。
（7）企业经营资金的应用现状及管理对策。
（8）国有资产流失状况调查分析与对策。
（9）企业厂长离任经济责任审计探讨。
（10）论审计准则及其应用。
（11）论经济效益审计的特点及应用。
（12）加强企业内部审计促进企业效益。
（13）企业反腐倡廉的现状及对策。
（14）企业的财务与统计统一核算可行性研究。
（15）企业的财务与统计统一核算方法研究。
（16）市场经济下的企业与银行的关系。
（17）企业无形资产的评估和管理。
（18）论企业固定资产的管理。
（19）怎样发挥财务会计在反腐倡廉中的作用。
论文选写要求；
（1）说明所选题目进行现代企业制度改革必要性和要达到的目标。
（2）针对所选题目进行分析目前不适应市场经济的原因和存在的弊玻。
（3）针对所选题目提出自己对进行现代企业制度改革方面的探讨方案。
（1）财务分析内容与分析方法。
（2）固定资产的财务管理方法。
（3）xx公司财务状况分析研究。
（4）利润的预控分析及计算研究。
（5）企业成本管理制度内容的改革及应用。
（6）企业纳税的计算方法和核算分析。
（7）论企业风险及对策。
（8）会计报表的种类、结构和编制分析。
（9）外汇管理与外汇业务的探讨。
（10）股票与期货的投资管理探讨。
（11）xx公司资产负债状况与财务风险分析。
（12）论股利政策及其应用。
（13）论折旧政策及应用。
（14）现金流量的分析及作用。
（15）资金成本的分析及应用。
（16）试述财务杠杆的意义。
论文选写要求：
（1）说明该种财务管理与分析主要内容和基本指导思想。
（2）说明该种财务管理与分析的作用和应用领域及关键参数的取值方法。
（3）应用该财务管理与分析进行实例综合分析。
（4）对该方法的综合分析结果和应用领域进行评价。
（1）成本概念（定额、标准、计划、目标、产品、责任、质量、估计、实际）及应用。
（2）试论稳健原则。
（3）论会计假设及其应用。
（4）论会计原则及其应用。
（5）金融保险业的成本核算方法。
（6）责任成本的控制。
（7）存货、存货采购成本的内容与核算方法。
（8）流动资产的管理内容与方法。
（9）收入确认和配比原则在业务核算中的应用。
（10）实际成本计价和谨慎性原则在业务核算中的应用。
（11）负债、所有者权益的内容与核算应用。
（12）合法避税及反避税探讨。
（13）计算机审计应用探讨。
（14）会计电算法应用探讨。
论文选写要求：
（1）说明会计核算基本原则应用要素。
（2）针对所选题目说明会计核算中容易出错的科目核算。
（3）针对所选题目论述该种核算体现哪些会计核算基本原则。
（4）毕业设计的经验与教训。
护理专业的论文题目篇三
3、高血压患者不遵医饮食行为的原因分析和对策。
4、神经外科危重病人人工气道的护理研究。
5、脊髓损伤患者膀胱功能的早期康复训练及效果分析。
6、护理干预对糖尿病遵医行为影响的研究。
7、医院专职陪护人员压力因素的分析。
8、腹腔镜异位妊娠手术患者的护理查房。
9、医院供应室护士职业危害与自我防护措施。
10、新生儿头皮静脉留置针应用问题分析与对策。
11、护士在护患纠纷中的心理应激与对策。
12、对早产儿家属实施系统健康教育的效果观察。
13、化疗药物对肿瘤科护士的危害与职业防护。
14、老年患者腹部手术近期并发症原因分析及护理对策。
15、老年糖尿病夜间低血糖的预防及护理。
16、手术室护理人员的职业危害及防护。
17、外科术后病人镇痛满意度调查及护理对策。
18、急诊护士工作压力源及相关因素分析。
19、护士长非权力影响力在护理管理中的应用。
20、影响剖宫产产妇母乳喂养的因素分析及护理对策。
21、影响产妇泌乳不足原因分析及护理对策。
22、产妇产生焦虑抑郁情绪的原因分析及护理干预。
23、陪护人员的负性心理对癌症患者的影响。
24、维持性血液透析中低血压的发生原因及护理对策。
25、妇科肿瘤术后并发下肢深静脉栓塞的原因分析及护理。
26、预见性护理程序在院前急性心肌梗死救治中的应用。
27、肿瘤患者化疗期间失眠原因分析及护理对策。
28、循证护理在预防呼吸机相关性肺炎中的作用。
29、肿瘤病人化疗后并发便秘的原因分析及护理对策。
30、运用人性排班法提高儿科护理工作满意度。
31、手术室护士的职业危害因素及自我防护对策。
32、血液病患者静脉渗漏性损伤的护理。
33、pbl教学法在护理查房中的应用及效果评价。
34、手术室护理记录常见问题的分析及对策。
35、术中应用气压止血带的不良反应及护理对策。
36、内科住院病人睡眠质量及影响因素的调查及护理。
37、血液透析患者的生活质量调查及护理对策。
38、脑卒中患者抑郁状况调查分析与护理对策。
39、手术室护理工作中锐器致伤的原因及防范措施。
40、外伤性截瘫患者抑郁状况调查及护理对策。
41、重症监护病房护士的压力源分析及应对方式。
42、产科护士工作压力源与应对方式调查。
43、大面积烧伤患者输液渗漏的原因分析及护理。
44、风险管理在急诊护理管理中实施体会。
45、手术室护理带教工作存在的问题及对策。
46、严重烧伤患者营养支持的临床护理体会。
47、直肠癌肠造口患者生活质量的调查分析及护理干预。
48、护理干预对改善慢性阻塞性肺疾病患者生活质量的影响。
49、家庭护理干预对精神分裂症患者预后的影响。
50、全子宫切除术患者术前的不良心理及护理干预。
51、沐舒坦雾化吸入防治术后肺部并发症的护理观察。
52、剖宫产率上升的原因调查及干预。
53、高血压病患者生活方式的健康教育及护理干预。
54、护理人员发生意外针刺伤原因分析及预防措施。
55、gcs评分在高血压脑出血微创清除术护理中的应用。
56、护理干预对糖尿病患者饮食依从性的影响。
57、中医护理干预对溃疡性结肠炎疗效的影响。
58、重症监护室院内感染的原因分析及控制措施。
59、手术患者发生文化休克的原因及护理对策。
60、护理干预对慢性阻塞性肺疾病患者康复依从性的影响。
61、护理干预对经皮冠状动脉支架植入术患者术前焦虑的影响。
62、ccu患者睡眠障碍原因分析与护理对策。
63、不同护理干预对新生儿脐部皮肤感染效果观察。
64、胃癌术后发生顽固性呃逆的原因分析及护理对策。
65、产妇产后心理障碍的原因分析和心理护理。
66、护理干预对脑卒中偏瘫患者的影响分析。
67、护理干预对前列腺切除术后病人舒适的影响。
68、护理干预对初诊肺癌患者的睡眠质量的影响。
69、护理干预对上消化道出血病人治疗效果的影响分析。
70、下肢深静脉血栓形成患者遵医行为的护理干预。
71、肺癌患者知情程度对心理状态的影响及护理干预。
72、护理干预对肝癌介入治疗患者的心理影响。
73、舒适护理在自然分娩待产过程中的应用。
74、脑卒中病人急性期抑郁发生的原因分析及护理对策。
75、对老年高血压患者进行护理干预的效果观察。
76、术前清洁肠道方法的观察和探讨。
77、护理干预对下肢深静脉血栓形成患者抗凝治疗依从性的影响。
78、临床护士对基础护理认识和实施现状的调查。
79、住院老年患者失眠原因分析及护理干预。
80、我国社区护理发展的必然性和存在的问题。
81、肝性脑病患者的预见性观察与护理。
82、急性一氧化碳中毒患者高压氧治疗的舱内外护理。
83、精神分裂症患者住院依赖原因分析与护理干预。
84、护理干预对初诊肝癌患者的睡眠质量的影响。
85、早期康复治疗和护理对周围性面瘫患者的疗效评估。
86、分级护理质量对护患纠纷的影响与护理干预。
87、脑卒中并发肺部感染的相关因素分析及治疗护理。
88、新生儿医院感染与护理行为危险因素分析。
89、急性脑卒中吞咽障碍患者早期康复护理的效果观察。
90、中年脑卒中患者抑郁心理状态分析及护理对策。
91、胃癌患者知情程度对心理状态的影响及护理干预。
92、护理干预在急性胰腺炎患者中的临床应用。
93、行为干预在腹部手术后疼痛护理中的应用。
94、护理干预对初诊乳腺癌患者的睡眠质量的影响。
95、康复护理干预对脑卒中偏瘫患者运动功能的影响。
96、康复体位护理及肠内营养干预对急性脑卒中患者并发症的影响。
97、腹部手术停留置导尿后尿潴留的原因分析与护理。
98、腹式深呼吸和人性化护理对减轻分娩疼痛的效果观察。
99、临床护士对基础生活护理认知情况的调查。
100、门诊护理投诉原因的思考及对策。
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护理专业的论文题目篇四
1、 如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你道歉） 首先我们应该顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们！等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法！
2、护士的专业素质有哪些？
a心理素质
护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。
b专业技术方面的素质
（1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护
理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。
（2）有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。
（3）掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。
（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。
（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。
c职业道德方面的素质
命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。
e 文化仪表方面的素质
护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。
f健康教育的义务宣传员
护理工作的特殊性,既懂医学知识又与患者密切接触,护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。
随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护理工作的主要执行者—护士的要求也不断提高，为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取，提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。
参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
（1）、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
（2）、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
5、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
6、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的.人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
9、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 答：
（1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
（2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
（3）工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
（4）不再领导前拨弄是非
（5）乐于助人
（6）和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
2 、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
[思路点拨]
观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
4、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
[思路点拨]
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
4 不再领导前拨弄是非
5 乐于助人
6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
请问以下我讲的这位护士，她的作法对吗？为什么？
时间是5分钟解答．
请问你们会怎么回答呢？
从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答："我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想……"。
假若你在输液过种中,两次穿失败.你怎么应该怎么办?
告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
但有几个问题先想一想，不管问不问，都要心中有数。
1、对自己一分钟简介
2、你对护理专业的认识，你为什么要当护士？
3、当护士要具备哪些素质？
4、护理模式、护理程序
7、人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
护理专业的论文题目篇五
3、基于行为金融学的融资融券投资者投资行为探究。
4、个人信用报告在信用卡风险管理中的运用。
5、互联网金融时代下国泰君安证券发展策略的研究。
6、证券公司转型策略研究。
7、我国第三方财富管理机构高净值客户理财服务的研究。
8、华晨汽车自主品牌营销策略研究。
9、“营改增”对建筑业税负影响分析及对策。
10、红牛功能饮料辽宁地区营销策略研究。
11、y医药公司财务分析。
12、w公司基于o2o模式的整合营销传播策略研究。
13、营口华润万家(乐购)超市市场营销组合策略研究。
14、y_公司薪酬管理优化研究。
15、沈阳移动公司4g营销策略研究。
16、a工商银行理财产品发展策略研究。
17、顺丰速运有限公司竞争战略研究。
18、基于新三板交易制度的a公司企业治理体系的研究。
19、_y公司战略人力资源管理体系研究。
20、互联网金融冲击下中小银行零售渠道转型研究。
21、“营改增”对建筑企业的影响研究。
22、工商银行审贷委员会制及与其他银行的比较。
23、银行非行政区域化研究――__银行改组设想。
24、企业规模与组织结构的关系――__企业的成长史。
25、民营企业遭遇“反倾销”之后――__企业的案例。
26、__型企业的成长之路――以__企业为例。
27、服务型企业产业创新研究――以__企业为例。
28、__企业产品差异化战略研究。
29、会展企业经营模式研究――以___为例。
30、手机消费的特点与趋势。
31、人口老龄化引起的消费行为变化。
32、政府采购制存在的问题与出路――以___为例。
33、监狱企业的性质与功能研究――“__”的实践。
34、“末位淘汰制”在__型企业的应用――__企业的经验。
35、便利店的兴衰规律――__地区的经验。
36、小区物业管理的特色研究――以__小区为例。
37、小区业主委员会的性质与运作模式――以__小区为例。
38、资源枯竭型企业的“二次改制”――以__企业为例。
39、资源枯竭型企业的“产业转型”――以__企业为例。
40、资源枯竭枯竭型企业与城市的协同发展――__的案例与分析。
41、沿海水域资源的合理利用――__沿海水域资源管理中的问题与出路。
42、“一股独大”上市公司存在的问题与出路――以__公司为例。
43、母子公司模式国有企业的特点与问题――以__集团为例。
44、mbo在国有企业改制中作用――___比较研究。
45、企业组织结构“扁平化”的由来及适应性――__企业的经验。
46、非营利组织的特点与适应范围――__比较研究。
47、“学习型组织”的实质与发展――以__组织为例。
48、“猎头公司”成功的秘诀――__企业的经验。
49、法律顾问在企业经营中的作用――以__企业为例。
50、“孙子兵法”与企业经营――__案例。
护理专业的论文题目篇六
3、从二语习得角度对比分析英语习语学习中的翻译导向模式与文化导向模式。
4、礼貌原则在英文商务信函中的应用。
5、南方哥特式小说特征在《心是孤独的猎手》中的体现。
6、城市公示语的汉译英探索。
7、归化与异化理论在汉语歇后语翻译中的应用。
8、《婚礼的成员》中弗兰淇?亚当斯双性同体现象的研究。
9、论《喜福会》中的文化冲突与共存。
10、75广告语言模糊性的语用研究。
11、利用美剧进行英语听力自主学习。
12、大学生英语口语学习动机研究。
13、从文化视角看中国白酒广告。
14、从功能翻译看《围城》英译本中文化信息的传递。
15、对《达罗卫夫人》中克莱丽莎和塞普提默斯形象的研究。
16、公示语汉译英错误及对策探析。
17、探究美国安利公司的企业文化：基于其网站内容的文本分析。
18、运用写长法促进英语写作能力的提高。
19、中美“面子文化”对比分析。
20、英汉恭维语和告别语的对比分析。
21、英汉爱情隐喻的对比研究。
22、新闻英语汉译的翻译技巧浅析。
23、中美家庭文化比较。
24、从文化的角度浅析中美企业人力资源管理的差异。
25、华中农业大学英语专业学生高级英语学习状况调查。
26、跨文化交际中中西方馈赠礼仪刍议。
27、解读《双城记》中的人道主义思想。
28、论《了不起的盖茨比》中的消费主义。
29、从戴姆勒克莱斯勒事件看文化因素对跨国企业合并的影响。
30、对中美离岸外包过程中跨文化交际案例的分析。
31、从“老友记”中看合作原则在英语称赞语及其回应语中的应用。
32、浅论美国文化与美语词汇98英汉植物词语联想意义的跨文化对比。
33、一个被忽视的“准则英雄”--论《永别了，武器》中的女主人公凯瑟琳。
34、从文化的角度看中美商务谈判风格的差异。
35、英语娱乐新闻的文体特点。
36、自然主义视野中《儿子与情人》主人公保罗的性格分析。
37、美国价值观对《老友记》中主要角色的影响。
38、中西文化中礼貌语的对比研究。
39、广告双关语的作用。
40、中美交流思维模式的差异。
41、浅析《灶神之妻》中的多元文化主义。
42、合作原则在英语商务信函中的应用。
43、透过“超女现象”反思美国大众文化对中国传统精英文化的影响。
44、中西方文化差异与英语教学。
45、中西方文化差异及其对科学技术发展的影响。
46、中西方文化差异对翻译的影响。
47、中西方文化差异点滴。
48、中西方送礼与受礼文化之差异。
49、中西方思维差异与写作风格对比分析。
50、中西方企业理财环境的差异分析。
51、中西方广告创意水平差异刍议。
52、中西方管理者收购差异及其在中国实施的建议。
53、中西方古代哲学思维的差异及对音乐的影响。
54、中西方古代对天体变速运动的认识差异。
55、试论中西文化差异与对外汉语教学。
56、求职网络的性别差异:以失业群体为例---兼论社会资本的中西差。
57、浅议中西古典园林的起源及差异。
58、谈中西文化差异与翻译。
59、浅谈中西绘画的差异。
60、中西选举制度的差异及其相关性。
护理专业的论文题目篇七
3、洁净手术室医院感染管理效果测评。
4、实施企业化管理降低手术室经济成本的效果评价。
5、手术室护理管理新举措。
6、手术室护理质量管理与法律意识的关系。
7、手术室护士在职教育有效形式探讨。
8、手术室开展整体护理的实效。
9、手术室应用干罐持物钳的效果观察。
10、手术室应用静电吸附型空气消毒机的效果观察。
11、塑料自封袋在手术室病理检查标本存放中的应用。
12、提高手术室护理质量之我见。
13、提高眼科医院手术室护士素质之我见。
14、微波炉加热盐水在手术室的应用。
15、新形势下手术室护理管理者面对的挑战与对策。
16、应用五常法进行手术室无菌物品间管理。
17、质量查房与个案查房相结合提高手术室护理质量。
18、手术室护理人员的职业危害及防护。
19、手术室护士的职业危害因素及自我防护对策。
20、手术室护理记录常见问题的分析及对策。
21、手术室护理工作中锐器致伤的原因及防范措施。
22、手术室护理带教工作存在的问题及对策。
23、手术室护士的职业危害自我防护及自我保健。
24、在手术室护理中运用舒适护理的体会。
25、手术室护士压力源分析与对策。
26、优质护理服务模式对手术室护理中效果影响分析。
27、弹性排班联合量化计分绩效考核制度在基层医院手术室护理人力资源管理中的应用。
28、前列腺切除术患者的手术室护理效果观察分析。
29、心理护理在手术室护理中的重要性分析。
30、手术室护理中舒适护理的应用探讨。
31、查对制度的执行在手术室护理中的重要性。
32、手术室护理安全隐患及防范措施。
33、人性化护理在手术室护理中的应用效果探析。
34、手术室实施优质护理减少护患纠纷的效果。
35、手术室护理中的安全隐患分析及措施研究。
36、人性化护理在手术室护理的临床效果。
37、手术室护理工作中舒适护理的开展及临床效果。
38、人性化护理用于手术室护理中的效果分析。
39、手术切口感染与手术室护理管理关系及措施。
40、手术室护理中不安全因素分析及解决对策。
41、护理干预在手术室护理工作中的应用效果分析。
42、手术室护理安全防护及控制措施。
43、人性化护理联合健康教育在剖宫产产妇中的应用及效果评价。
44、腹腔镜结直肠癌根治术的手术室护理配合。
45、术前访视应用于手术室护理探究。
46、围手术期手术室护理干预对前列腺电切患者的影响。
47、舒适护理在剖宫产手术室护理中的应用分析。
48、手术室护理面临的潜在风险及应对措施。
49、手术室护理中实施舒适护理的价值。
50、手术室护理缺陷的风险及防范措施探讨。
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护理专业的论文题目篇八
2、家庭协同护理对维持性血液透析患者抑郁的影响
3、护理风险管理在心内科老年患者中的应用研究
4、探讨高职院校护理实验室管理中存在的问题与对策
5、osce考核方案在pbl护理实验教学模式中的应用及研究
6、案例讨论法在妇产科护理教学中的应用研究
7、高职高专护理“三校生”病理学教学方法改革实践性探讨
8、精细化护理模式对眼科手术患者康复及护理质量提升的作用
9、全面护理对产妇中转剖宫产发生率的改善作用
10、本科护理伦理学课程的教学研究分析
11、护理干预对新生儿足跟采血疼痛的影响
12、运动康复护理对老年冠心病合并糖尿病患者糖脂代谢的影响
13、团体延续性护理对糖尿病患者自我效能及血糖水平的影响
14、预见性护理干预对糖尿病足患者知识认知及足部护理行为的影响
15、循证支持下针对性护理开展于类风湿关节炎合并糖尿病患者的应用价值
16、行为转变理论的整体护理干预对妊娠期糖尿病患者血糖水平及不良妊娠结局的影响
17、糖尿病产妇生产引起新生儿皮肤损伤的护理
18、优质护理对老年糖尿病疾病护理管理中的临床效果研究
19、2型糖尿病伴肥胖症患者采取二甲双胍联合利拉鲁肽治疗的护理体会
20、手术室护理干预在结石性胆囊炎合并糖尿病患者中的应用效果
21、全过程针对性营养干预在妊娠期糖尿病患者中的护理效果观察
22、标准化护理干预对胃溃疡伴糖尿病患者心理状况及内镜检查依从性的影响
23、微信平台的健康教育对高龄产妇妊娠期糖尿病护理价值体会
24、小儿肺炎合并糖尿病的整体护理临床效果观察
25、患有糖尿病骨科病人的围手术期护理体会
26、营养护理干预对糖尿病肾病患者血糖控制及营养状况的影响
27、系统性护理干预对甲亢合并糖尿病患者血糖控制及并发症的影响
28、中医情志护理对老年2型糖尿病患者心理应激及血糖波动的影响
29、多样化护理干预对冠心病合并糖尿病患者血糖控制及遵医行为的影响
30、血糖信息化在提升血糖监测率pdca循环护理模式中的作用
31、护理专业药理学教学模式的改革与探索
32、儿童抗癫痫药物超敏综合征临床特征及其护理干预策略分析
33、小儿推拿配合抚触护理新生儿病理性黄疸的临床观察
34、重力喂养配合体位舒适护理对极低出生体质量儿的影响
35、近二十年我国养老护理人员研究的现状与趋势
36、护理管理在骨科手术室护理中的应用效果
37、团队培训模式在护理安全管理中的应用观察
38、基于科学知识图谱的国内外呼吸内科护理风险研究比较分析
39、围术期全流程综合护理在种植牙手术中的应用研究
40、三年制护理专科生自主学习能力及影响因素研究
糖尿病护理毕业论文题目
1、乌鲁木齐市居家老人糖尿病患病现状及引导式护理干预研究
2、延续性护理对老年高血压患者生活质量的影响
3、2型糖尿病患者低血糖相关危险因素和不同处理方法的血糖波动情况研究
4、抗阻运动对2型糖尿病病人糖脂代谢的影响
5、肠道术后患者肠蠕动功能恢复影响因素的研究
6、糖尿病患者电子健康素养与自我效能、自我管理的相关性分析
7、临床护理文献计量学分析
8、太原市养老机构轻度认知障碍老年人中医调摄护理研究
9、基于奥马哈问题分类系统的t2dm自我管理行为相关问题的调查分析
10、计步器干预对2型糖尿病患者运动量、久坐时间以及体重的影响
11、糖尿病住院病患移动医疗护理产品的系统设计研究
12、聆听角调对肝郁化火型老年2型糖尿病伴失眠患者睡眠质量的影响
13、低频脉冲穴位刺激对糖尿病便秘患者的临床干预研究
14、护理干预对冠脉介入术后患者自我管理水平和生存质量影响研究
15、中医体质干预阳虚质非增殖期糖尿病视网膜病变患者的护理研究
16、“医院-家庭”教育管理方案在糖尿病胰岛素泵治疗患者中的应用研究
17、0级糖尿病足足浴的循证护理实践方案的构建
18、老年人居家护理需求及相关影响因素的研究
19、福利多元视角下的社会化养老休系研究
20、延续性远程护理模式在2型糖尿病患者中的应用及其效果评价
21、江苏某农村地区糖尿病流行率、知晓率及控制现状研究
22、肺癌患者放疗期间睡眠障碍与临床因素及免疫学指标关系研究
23、温和灸治疗糖尿病周围神经病变瘀阻脉络证的临床疗效
24、2型糖尿病患者社区健康教育的综合干预及效果评价研究
25、基于物联网的中西医结合心理护理在老年2型糖尿病患者中的应用研究
26、消渴目病(糖尿病视网膜病变)中西医结合临床护理路径的构建与应用研究
27、中药熏洗干预糖尿病周围神经病变患者手部感觉功能的临床研究
28、pu-vsd辅助局部皮瓣修复臀部压疮的临床研究
29、家庭护理干预对低视力患者社会支持、自我效能与生活质量的影响
30、基于保护动机理论的健康教育在妊娠期糖尿病患者自我护理能力中的应用研究
31、2型糖尿病患者自我感受负担及相关因素的研究
32、个体化营养干预对重度创伤合并糖尿病患者营养状况及临床结局的影响
33、河北省三甲医院开展糖尿病预防性治疗的护理工作现状
34、基于积极心理学理论的心理护理在2型糖尿病患者中的应用
35、综合护理干预对2型糖尿病患者胃转流术围手术期血糖水平的影响
36、老年患者失禁相关性皮炎风险因素的分析性研究
37、循证护理干预对改善中年女性糖尿病合并尿失禁患者临床效果的研究
38、综合护理干预对肾移植术后糖尿病患者血糖指标的影响
39、奥马哈系统在脑卒中患者护理中的应用
40、目标设定对2型糖尿病患者知信行的影响及评价研究
护理专业的论文题目篇九
2.网络时代供应链管理模式的研究。
3.供应链风险形成机理分析。
4.构建我国企业间供应链的对策初探。
5.供应链管理下企业采购管理的发展趋势。
6.基于供应链管理的库存管理模式比较。
7.企业内部供应链流程中的时间分析。
8.某商品供应链各环节的时间分析。
9.供应链的风险防范对策研究。
10.供应链运作对企业的影响研究。
11.供应链管理中的信息共享问题研究。
12.供应链管理的发展及运行机制探讨。
13.供应链企业间的委托代理问题研究。
14.供应链管理环境下的运输问题研究。
15.供应链管理环境下的物流成本研究。
16.条码技术在物流中的应用研究。
17.物流信息技术应用研究。
18.配送中心仓储管理信息系统设计。
19.采购管理信息系统设计。
20.国内erp应用状况分析。
21.物流企业物流信息化建设案例分析。
22.rfid应用案例研究。
23.epc应用案例研究。
24.某企业erp实施方案分析。
25.电子产品代码(epc)在物流中的应用。
26.物流技术的经济性研究。
27.货物运输方案优化研究。
28.物流配送中货物装载问题研究。
29.货物运输系统优化分析。
30.车船配载理论与方法研究。
31.城市建材配送中心选址研究。
32.城市日用品配送中心选址研究。
33.配送中心作业计划优化方法研究。
34.物流设施选址问题研究。
35.随机需求的最优库存策略研究。
36.逆向物流网络中的选址问题研究。
37.试论某地区回收物流网络的形成与发展。
38.试论废弃物物流体系的建立。
39.某企业物流规划案例分析。
40.某地区物流发展规划研究。
41.信息时代物流企业网络化发展模式探讨。
42.物流网络化运营模式的探讨。
43.物流网络化中的风险分析。
44.虚拟库存案例分析。
45.仓储企业向现代物流转型研究。
46.企业生产物料的合理采购及存储。
47.制造企业原料库存量的控制研究。
48.企业仓库管理流程中的时间分析。
49.物流成本核算研究。
50.运用物流成本进行企业物流决策。
51.商业企业物流成本分析。
52.企业物流作业环节费用的比较分析。
53.物流行业客户满意度研究。
54.物流客户服务策略的制定。
55.某企业物流业务流程分析。
56.企业物流作业流程的再造与控制。
57.医药品储备应急物流研究。
58.医药储备问题研究。
59.农业供应物流研究。
60.农产品物流发展现状和对策。
61.我国农产品物流与发达国家的差距分析。
62.农业销售物流研究。
63.建设项目物流管理模式的比较。
64.图书物流合理化研究。
65.印刷行业物流发展战略。
1、o2o供应链管理的物流配送模式优化路径。
2、供应链物流管理在煤炭销售中的应用分析。
3、中小企业供应链管理策略研究。
4、基于大数据技术的钢材物流交易管理云服务平台。
5、供应链系统下的企业物流管理对策分析。
6、低碳供应链下的物流集成运作策略研究。
7、我国煤炭物流绿色化发展存在的问题及路径探析。
8、基于物联网的农产品智慧物流信息系统设计。
9、医院资源计划系统在医疗设备供应链管理中的应用。
10、医用材料一体化物流系统在我院的构建及应用。
11、对中国零售企业有效地进行供应链管理的建议--以沃尔玛为例。
12、横向公平偏好对物流服务供应链协同运作的影响。
13、试析引入供应链管理思想实现军事物流跨越式发展。
14、基于供应链流程的物流成本核算与管理探究。
15、物联网技术在连锁企业供应链管理中的应用研究。
16、基于swot分析的章丘市冷链物流现状分析及对策研究。
17、价值链下供应链物流信息管理分析。
18、豫鑫公司供应链系统下的企业物流管理探析。
19、不确定性环境下汽车供应链物流计划协同优化研究。
20、基于物联网的物流供应链体系建设研究。
21、基于我国物流发展的国际物流及供应链贸易市场研究。
22、关于实现联网技术优化冷链物流管理的探讨。
23、供应链视角下的港口物流绩效评价研究--基于超效率三阶段dea模型。
24、设备成套项目的供应链管理问题研究。
25、基于供应链管理的绿色物流研究。
26、供应链系统下的企业物流管理研究。
27、新常态下我国畜产品物流发展路径探索。
28、基于新动能成长的我国绿色物流发展探析。
29、基于ism的荔枝冷链物流发展影响因素分析。
30、我国食品供应链风险评估研究。
31、浅论供应链金融产品设计及优化。
32、“新常态”下我国物流与供应链发展趋势与政策展望研究。
33、基于供应链管理的物流信息集成系统。
34、退货逆向物流管理策略研究。
35、浅析传统物流管理向现代供应链管理模式转变。
36、电子商务物流tms运价促销管理研究。
37、基于供应链管理的物流外包探讨。
38、供应链管理对企业物流的影响。
39、基于spd模式的医用耗材物流管理流程优化策略。
40、互联网供应链金融模式在我国的实践和发展对策分析。
41、基于资源优化智能调配的电子商务及物流配送管控系统。
42、仓储、物流与供应链管理研究新进展。
43、现代供应链管理与物流管理的关系探讨。
44、生鲜食品供应链管理的第三方物流作用分析。
45、基于现代物流供应链的电网物资管理问题探讨。
46、浅析供应链管理下我国汽车行业物流管理的优化措施。
47、传统物流向供应链式物流管理方向发展的思考--以广东省传统物流发展为例。
48、电子商务视域下长株潭鲜活农产品供应链管理策略研究。
49、国美电器商业模式转型中营运资金管理研究。
50、m公司引入第三方物流的vmi供应链优化研究。
1、成品油应急物流体系评价研究。
2、应急物流军地协同形成机制研究。
3、基于双层规划的震后初期应急物流系统优化。
4、基于topsis法的应急物流保障系统综合评价模型研究。
5、基于ci-topsis模糊多准则群策略的应急物流网络级联失效抗毁性评估研究。
6、“互联网+应急物流”模式研究。
7、改进蚁群算法求解带时间窗的应急物流开环车辆路径问题。
8、应急物流领域导航定位技术研究。
9、突发事件下海南食品应急物流筹措系统的对策研究。
10、应急物流系统lrp的双层规划模型及算法。
11、多地点协同恐怖袭击下的多目标警务应急物流调度。
12、基于突发事件下的海南食品应急物流储备管理对策研究。
13、地震灾害应急物流对策研究——以四川九寨沟地震灾害为例。
14、应急物流lrp鲁棒双层优化模型研究。
15、突发事件下我国农产品应急物流体系建设初探。
16、基于离散蜂群的应急物流车辆调度算法。
17、应急物流领域研究热点和趋势的可视化分析。
18、基于实时交通信息的灾后应急物流多源配送优化问题。
19、我国应急物流发展现状及问题。
20、基于模糊灰色综合评价方法的应急物流能力评价。
21、建设军民融合应急物流指挥体系。
22、杭州市生鲜农产品应急物流体系优化研究。
23、震后初期应急物流公私协同的动态lap模型。
24、浅谈医药品储备应急物流研究。
25、应急物流管理体系与信息系统构建研究。
26、突发灾害救援应急物流现状及发展趋势研究。
27、应急管理部成立新形势下应急物流组织形式研究。
28、探究应急物流管理体系与信息系统构建。
29、基于bp算法的应急物流网络构建研究。
30、基于自然灾害情况下的粮食应急物流研究。
31、考虑路径风险的需求不确定应急物流定位-路径问题。
32、基于群智能混合算法的应急物流路径优化研究。
33、军民融合应急物流保障指挥体系的构建。
34、军民融合应急物流协同机制文献综述。
35、基于改进dijkstra算法的应急物流路径规划。
36、我国应急物流法律补偿模式研究。
37、供应链视角下应急物流体系研究。
38、应急物流网络弹性绩效评估综述。
39、从事前、事中、事后入手分析基于供应链视角下的应急物流。
40、电网企业应急物流网络布局优化设计研究。
护理专业的论文题目篇十
3、英语学术论文摘要中被动句的语篇功能分析。
4、语调对揭示英语听力材料中隐含信息的作用。
5、美国情景喜剧《成长的烦恼》中的言语幽默的产生及其汉译。
6、从功能对等理论看电影《功夫熊猫2》的字幕翻译。
7、评价理论态度视角下中国高校网站英文简介的态度意义研究。
8、基于会话原则对情景喜剧《生活大爆炸》言语幽默的修辞分析。
9、毕业典礼演讲语篇的系统功能分析。
10、系统功能语法视角下的服饰广告语篇分析。
11、美国总统就职演说的及物性分析。
12、英汉基本颜色词的文化内涵对比研究。
13、从汉译英看汉语对中式英语产生的影响。
14、系统功能语言学视角下英语政治新闻语篇中的名物化现象研究。
15、商务英语口译中的跨文化语用失误。
16、奥巴马竞选视频“前进”中人际意义的多模态分析。
17、莫言《生死疲劳》英译风格再现。
18、莫言作品在英语世界的译介。
19、英语话语中责任型情态表达度的研究。
20、接受美学理论视角下情景喜剧的字幕翻译研究。
21、英文广告中的情态人际功能分析。
22、奥巴马就职演说与上海科技馆演讲系统功能语法对比分析。
23、中外学者学术论文引言部分中综述性动词使用特征的对比研究。
24、内向型汉英词典中成语条目的译义策略。
25、英语介词短语功能识别及其在翻译中的应用。
26、ted文化交流类演讲的概念功能分析。
27、赛珍珠《水浒传》翻译研究。
28、海事新闻中的词汇衔接研究。
29、国际商务期租合同中指示语的语法化研究。
30、基于语料库的商务信函中谢意词的修饰语研究。
31、《功夫熊猫》字幕翻译中的跨文化传播因素。
32、新闻语篇中转述话语的批评性分析。
33、汉英广告语篇中的预设研究。
34、英汉借词范畴化认知研究。
35、搭配词典中复合名词处理的改进。
36、从认知的角度解读英文新闻标题中的动词名化现象。
37、高阶英语学习词典的多模态释义研究。
38、英语学习词典中同词反义现象的处理策略研究。
39、英文产品说明书中情态动词的认知研究。
40、图形-背景理论下英文广告仿拟语的认知研究。
护理专业的论文题目篇十一
摘要:随着经济的发展，会计这门学科也快速发展。因为会计核算工作复杂琐碎，为了简化会计工作人员的工作，减少会计核算工作的工作量，提高会计人员的工作效率，随即衍生出会计电算化软件，并且会计电算化软件在会计行业疯狂普及，大大减少了会计人员的工作量，提高了会计工作人员的效率。但是随着会计电算化软件在实际工作中普及与发展，会计电算化从无到有，从简单到复杂，从缓慢发展走到成熟，这项工作取得的惊人发展已经远远超出我们的想象。
关键词:会计电算化;问题;会计学人才培养。
一、引言。
在经济全球化的今天，会计数据处理、会计管理、财务管理、以及会计预测和会计决策成为一种趋势。再加之会计电算化软件在会计行业的运用，会计人才的个人素质和会计人才需求市场存在许多矛盾和不对口之处，所以从会计学人才培养的角度提出问题并思考解决的思路。
二、我国高校培养的会计学人才存在的问题。
会计电算化作为一门实践性特别强的学科，如果只靠对会计学相关理论知识的学习，恐怕很难将所学的知识通过会计电算化软件运用到实践的工作中去。尤其在会计电算化软件越来越普及的经济市场中，单单只有会计学相关理论知识，很难适应会计人才需求市场。然而观察高校会计电算化课程的普及情况，并不乐观。许多高等教育院校包括许多财经类院校在内都没有设置会计电算化课程或者设置的课程体制不合理。譬如我所在读的这所财经类院校就没有设置会计电算化课程，而走入社会后，所有的会计实习工作几乎都是以会计电算化软件为工具开展的。并且我询问了许多在高校读会计学专业的同学，他们大多数也反映学校没有开设会计电算化这门课程。这就充分体现出我国高校的会计专业培养的人才与会计人才主场需求不对口。
(二)会计人才知识结构不完善。
由于会计核算工作的大量的工作量被会计电算化软件代劳，所以会计人才的大部分会计核算岗位减少。会计人才的就业岗位减少，会计人才的就业压力就会增大。这要求会计人才不仅仅要较好地掌握使用会计电算化软件工作的技能，还需要从别的方面拓宽就业的空间。这就需要会计人才有完善的知识结构，并且有财务管理的视角，而不是仅仅有会计核算的技能。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织经济活动进行全面综合连续系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。会计作为一种商科语言，被广泛地运用到商业经济活动中。核算和监督虽然是会计学的基础，但会计目的是提供会计信息，并运用所得到的信息，对财务进行管理，以帮助决策者决策。这样的目的就需要会计人才有更完善的知识体系和结构。而事实上高校里一些学生并没有完整的知识结构体系。
(三)会计人才培养体系不完善，高质量管理会计人才匮乏，会计人才数量供不应求。
在2014年的相关统计中，我国已经有了1600多万的会计人员，超过20万人数注册了会计师协会会员，数量的提升有助于缓解企业对于会计人才的需求压力，也在很大程度上为我国会计人才培养体系的建设提供动力。虽然会计人才数量有着大量的增加，但我国对于会计人才的需求量仍然没有得到满足，据统计企业法人单位有800万，行政事业单位有90多万，还有一些小微企业以及非盈利组织都对会计人才有着极大的需求。面对巨大的需求量，会计人才的数量明显不足，供需间严重失衡，从而也制约了会计人才体系的建设。
三、解决方法和思路。
1、高校应该普及会计电算化课程，加大培养复合型会计电算化人才的力度，提高会计人员的素质，建立会计人员电算化培训体质。会计专业的学生不仅要拥有计算机基础知识，懂得简单的会计电算化操作于维护，掌握一些一般性故障排除方法和纠错方法，还要掌握会计核算软件的.熟练操作以及软件升级后的数据处理方法。对不同的会计电算化技能分模板培训。高校应充分重视和加大对会计复合型人才的培养力度，指定实事求是的会计电算化人员培养计划和方针政策，注重实效，注重实际操作，不仅仅局限于会计理论的学习。对于没有设立会计电算化课程的学校，更是要加快会计电算化课程的建立，并不断地完善会计电算化课程的设立体系。培养一批批具有多学科知识，综合理论功底，精通会计与计算机理论与实务的高素质复合型会计人员，在管理会计人才体系建设当中离不开高素质的会计人才。
2、目前我国企业急需的就是高素质的管理会计人才。企业要想培养高素质的管理会计人才就需要对此给予高度的重视，摒弃“会计就是记账”的传统观念，积极的为高素质管理会计人才的培养创造有利条件。其中各个院校可以普遍的在会计专业中开设管理会计基础知识等课程，并向学生宣传管理会计人才的重视性，提升学生学习的积极性。在会计人员资格考试当中，可以在试题中添加多方面会计的相关知识，以提高相关会计人员对于会计知识的全面掌握，会计人员也要努力学习，提高自身素质，不断学习和掌握曰新月异的计算机知识和应用技术，精通财会业务，熟练掌握外语和计算机技术，迎接新时期对高校会计人员的挑战。3、通过对经济市场对会计人才的需要的情形观察和统计，经济市场对审计咨询人员、税务专业人员和财务管理人员的需求特别多。为了迎合会计人才市场的需求，并且也有利于学生等大量会计人才实现自己价值。
四、结语。
从会计电算化软件的普及和会计人才电算化技能掌握的匮乏，引起了我对会计人才培养的观察和思考。我们只有不断的发现会计人才市场的需求和会计人才实际情况的矛盾，并且寻求缓和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到实际中去，这样才能更好的加快我国会计行业的发展，同时也能更好地促使会计人才实现自己的价值。这需要教育和会计人才的共同努力。
参考文献:。
［1］《对会计电算化教学的研究》———刘广明。
［2］《对高校电算化存在问题的思考》。
［3］《管理会计人才体系建设存在问题和对策》。
护理专业的论文题目篇十二
［摘要］时代在进步，社会在发展，随着时代的飞速发展我国的社会经济也在飞速进步，市场经济体系的建设也日渐完善，国内许多事业单位的经济发展也不断发展，与新时代的市场经济体系融为一体。如今，在事业单位的运营当中，财务会计工作有着极为重要的意义，其直接关系到事业单位的收益和运营情况，但是在我国的事业单位当中，财务会计工作依然存在一些问题。这些问题不但阻碍了事业单位的发展进程，同时也拉低了事业单位财务会计工作的整体水平，所以目前事业单位财务工作的管理人员最为重要的工作便是找出这些问题并加以分析，针对性地提出解决这些问题的对策。文章将针对事业单位财务会计工作当中的一些问题进行初步分析，并提出相应的对策，希望为推动事业单位财务会计工作质量的提升提供一定的参考与借鉴。
［关键词］事业单位;财务会计工作;完善对策。
最近几年，我国的市场经济飞速发展，许多的事业单位也在飞速地进步，在新的市场经济体系中，许多事业单位都在进行深入的革新，融入新的市场经济体系，拓展发展方向。目前，在事业单位的运营过程中，地位最重要的便是财务会计工作，财务会计工作是直接关系到事业单位的经济收益以及运营的重要工作，其工作水平直接代表着一个事业单位的发展水平。然而，如今国内许多的事业单位在财务会计工作方面依然有着些许的现存问题，例如监督工作不到位、工作整体不够规范以及管理制度不够完善等问题，这些问题在一定程度上阻碍了事业单位的发展，并且拉低了国内整体的财务会计工作水平，只有找到相应的解决对策有针对性地对现存问题进行完善，推动事业单位财务会计工作的发展，提升财务会计工作水平，才能够为事业单位带来更高的收益以及更大的发展前景。下面围绕着事业单位会计工作中存在的问题展开简单的分析与探讨。
1现阶段事业单位会计工作中的问题。
国内事业单位的会计制度不够完善的主要体现有两点:第一，收付实现制不足。在我国相关政府发布的《事业单位会计准则》中明确规定，会计核算需要使用收付实现制，经营性收支业务的核算则使用权责发生制。收付实现制这一会计核算形式更加便于理解和记录，能够让会计处理手续更为简化，正是因为这一特点而使得收付实现制在事业单位会计核算当中一直是主要的会计核算形式。然而，由于收付实现制的会计核算形式难以全面地反映出事业单位的财务状况，导致成本核算和预防风险工作的进行都较为困难，对事业单位的收支结余情况以及负债情况都没有办法得出全面的反映，以至于事业单位财务决策者的判断会被误导，从而做出错误的判断。第二，固定资产核算方法有所不足。在我国事业单位财务会计工作当中，固定资产核算模式依然较为传统，这样传统的核算模式是通过固定资产以及固定基金来反映出企业固定资产的总价值，将当期的支出算作固定资产的总支出，而这样的核算模式和划分资本性支出与收益性支出的会计原则背道而驰，这样的核算模式需要革新。并且，由于国内的大部分事业单位没有将使用耗损算入固定资产价值当中，在出现耗损的时候账面价值却没有变化，以至于资产的实际价值的改变难以通过账面价值来发现，出现账面价值与实际价值不符的情况。
1.2会计管理制度不够健全。
目前国内仍有许多的事业单位由于传统会计工作观念的影响而导致内部的会计管理制度十分不健全，会计人员在工作当中许多事情都没有明确的规定和约束，以至于会计工作效率难以提高，工作中出现的相关责任也难以落实，事业单位内部的会计监督机制形同虚设，这些对于事业单位财务会计工作都是极为不利的。
1.3监督机制不到位。
事业单位财务会计工作的外部监督部门是政府的财政部门和审计部门，而大多数情况下，这两个监督部门的监督审计工作主要是针对事业单位里领导干部的任中和离职的审计，并没有对财务会计工作的日常工作进行监管，对财务会计的日常监管力度较低，没有严格地审查资金的使用情况，对违规操作的检查和惩罚力度也较低，使得事业单位财务会计工作人员常常会抱有侥幸心理，在工作中不够严谨，以至于财务会计工作效率难以提高，工作中出现的问题难以及时解决。
在事业单位财务会计工作当中，直接决定会计工作水平的最大影响因素便是会计人员，会计人员的专业素质水平、专业理论知识以及电脑操作技能等都直接关系到会计工作的整体水平以及效率。由此可见，财务会计人员的专业素质水平是直接与财务会计工作水平挂钩的，然而国内许多的事业单位没有在财务会计方面设置绩效考核机制或绩效竞争机制，在会计管理方面也较为放松，以至于许多的会计人员毫无危机感，产生混日子的心态，不去提高自身的专业素质，不主动学习新的专业知识，以至于工作水平停滞不前甚至会落后，容易导致账目混乱，对新出现的核算方式不理解，会计基础工作薄弱等十分不利的情况。
2解决事业单位财务会计工作中问题的有效措施。
2.1健全会计管理制度。
事业单位应该要建立起有效的会计管理制度并严格实施，以此来约束和规范会计工作的进行。事业单位需要清楚地制定好会计内部管理制度以及单位的实行目标，同时要制定清楚的岗位职责划分机制，确保职业和业务落实在每一位员工的身上。除此之外，事业单位还可以建立起合理的奖罚制度和监管机制，这样一来会计人员在受到管理制度约束的同时还会因为奖罚制度而更加规范自己。与此同时，事业单位必须要保证制定必须有足够的执行力，要给予管理人员足够的管理空间，让管理人员能够严格地实施管理制度。并且要加强对日常会计工作的管理力度，确保事业单位财务会计工作的日常进行足够规范化。
2.2建立完善的监督机制。
事业单位不仅仅要加强对财务会计工作的管理力度，监督力度的加强也是极为重要的，在制定严格的管理制度之后，要想严格地将制度贯彻落实，就需要十分完善且严格的监督机制，这样才能够确保管理制度的执行力，确保管理制度对会计人员的规范能力，提高会计工作的整体水平以及工作效率。事业单位加强监督力度的首要部分便是加强内部审计环节的审计工作力度，定期和不定期地进行内部审计工作，严格审计事业单位内部各个部门工作中存在的错误或漏洞，一旦发现便需要及时地进行处理。
要想彻底改善事业单位财务会计工作，提高财务会计工作水平，就必须要从会计人员的专业素质水平抓起，只有一支优秀的会计团队才能够将财务会计工作做到最好，其必须具备优质的综合素质、过硬的专业理论知识以及高超的业务水平。所以事业单位需要加大会计人员专业素质水平的培训力度，培养会计人员的职业道德素养、责任感、专业理论知识以及专业素质水平，打造出高素质的会计团队，提升事业单位财务会计工作整体水平，促进事业单位发展。
3结论。
综上所述，在事业单位财务会计工作当中的现存问题大多都来自会计人员的专业能力以及失误导致的，而会计工作人员是财务会计工作最为主要的影响因素，所以在聘用会计人员的时候需要选择合格的专业会计人员，并且要做好监督工作以及管理工作。除此之外，会计人员本身也要具备良好的工作心态、过硬的专业能力、综合技能、文化素养以及对工作的严谨态度，会计人员需要面对烦琐的数据核算工作，这种工作极容易出现误算或漏算，会计人员需要有足够的耐心和一丝不苟的精神。若是在财务会计工作中出现了问题就需要认真对出现的问题进行分析，找出最适合的解决对策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的错误。事业单位的领导层也要多多关心会计人员，若是发现会计人员在工作中遇到困难需要给予鼓励。
参考文献:。
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［3］彭志勇.加强行政事业单位会计内部控制的策略研究［j］．商场现代化，2012(26):311.
［4］曹宜源，刘嘉，胡江静，等.事业单位会计基础工作存在的问题与对策分析［j］．热带农业工程，2014(1):24－26.
［5］苗永旭.浅析行政事业单位资产管理与核算存在的问题及对策［j］．行政事业资产与财务，2014(15):207，215.
［6］孙成清.新会计制度下我国事业单位财务管理存在的问题和对策分析［j］．中国乡镇企业会计，2015(12):115－116.
护理专业的论文题目篇十三
摘要：目的:提高本科毕业护士临床护理教学管理能力。方法:选择有一定工作经验的本科毕业护士有计划地在护理部轮转临床护理教学管理,轮转内容主要包括:护士执业注册管理、在职护士培训、进修护士管理、实习生带教、教学文件管理、护理科研论文等。
1重视素质培养，提高工作积极性。
加强业务素质和人文素质培养。科内定期组织技能培训、护士长查房、理论学习和讲座，同时对新毕业的护士制定有计划的培训，以不断提高新毕业护士的整体业务水平，同时对新毕业的护士也要加强职业道德教育，树立模范典型，促使护士形成正确的人生观、事业观和价值观。尊重每个人的想法，启发创新思维，使其发挥最大潜能。放大每个人的优点，鼓励护士之间相互学习。通过人文素质培养，使护士对护理工作产生热爱，并乐于为之奋斗。
强化团队精神和责任感，增强工作主动性通过各种形式的活动和学习，加强护士之间的沟通，促进形成良好的默契协作关系，更好的完成紧张而繁忙的急诊工作，护士长运用参与管理、民主管理等手段，充分调动护士参与科室管理的积极性，共同参与科室制度的制定。
2规范服务行为，注重护患沟通。
转变服务理念，提升服务水平是医院生存与发展的根本，而尊重病人是沟通的基础。良好的护患沟通，有利于患者康复，可减少不必要的医疗护理纠纷，也使护士实现自我价值。在科室管理中，强化护理人员的人文关怀意识，营造人文氛围。
从病人入院开始，就注重礼仪接待，温馨服务。通过与患者接触的各个方面，显示护士的形式艺术、语言艺术、服务艺术，促使护理人员和病人进行心理对接，把握临床护理中与病人沟通的契机，认真做好每一项护理操作。要求每位护士做到：入院多介绍、晨间多问候、操作多解释、术前多安慰、术后多询问、出院多关照。为病人提供优质、高效的护理服务。
3加强科室管理，提高业务水平。
随着护理模式的转变，护士的工作职能及范围发生了很大变化，护士必须具备良好的综合素质，发挥多元化角色作用，才能更好地适应新形式下的护理工作要求。
病人需求有直观性、潜在性、阶段性、情绪性的特点，护理人员应主动关心病人，想病人所想，急病人所急，才能务病人所需。一个好的护理人员必须要培养自己的主动护理意识，主动服务意识是护理人员的职业素质、高尚的职业道德水准和丰富的护理学识水平的体现。
护理人员绝大多数为新毕业的护士，她们虽有工作热情，但缺乏临床经验，缺乏相应的业务理论知识和实践经验。所以必须要在短时间内，尽快提高他们的.业务知识水平，以适应业务需要。加大培训力度，从基础培训抓起，利用每周业务学习时间，结合现住病人病种，采用手把手教学，现学现用，便于掌握，易于理解记忆，使他们尽快适应工作需要。在日常工作中，及时给予指导示范，加强巡查和带教，发现不妥及时纠正，避免发生护理纠纷，杜绝差错发生。同时，护士长要注意言传身教，严格要求，起好表率作用，护士长应坚持不懈地学习、更新知识，做到学以致用，抓业务知识的培训和科室管理，调动护士工作积极性，以提高护士综合素质。通过教育学习使每个护士能够积极、主动、创造性地工作。
4遵循礼仪服务，提高护理质量和效果。
随着社会的进步和发展，护理的内涵也发生了很大的进步和提升。医学模式的转变，使得“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念逐渐成为现代护理的新要求，这种理念不仅包含了为病人提供最优良的护理技术，还包含了广泛的优质服务。在护理工作中遵循礼仪服务就是其中的内涵之一。
仪表美不仅给护士自身带来自信，更是对患者的一种尊重。首先要求护士统一着装，整洁、合体的工作服，体现护士严明的纪律和严谨的工作作风，给病人一种美好庄重的感觉。在病区中更能营造温馨的氛围。美丽、端庄、整齐的仪表，给病人带来了身心的愉悦。
语言是护士与病人沟通、实施整体护理的重要工具，无论是入院介绍，术前、术后指导还是为病人做各种治疗、心理护理、健康指导等，护士都必须根据不同的对象和病人不同的心理特点，正确地与病人沟通。使用规范的礼貌用语，接待病人及家属时要求态度和蔼、语言亲切得体。护士美好的语言可使病人感到温暖，增加战胜疾病的信心和力量，产生药物不能起到的作用。同时护士应善于控制自己的情绪，避免将生活、家庭中的不良情绪带到工作中来。否则必将分散工作注意力，对病人态度也会表现不耐心不尊重。甚至违反操作规程，发生工作疏漏或差错。在护理全过程中要求护士面带微笑，带着关心、爱护、体贴的情感去为病人进行各种治疗和护理。
5护理管理体会。
社会的进步、医学的发展给护理工作提出了更高的要求。在繁杂琐碎的护理工作中，护理管理显得尤为重要。应牢固树立以人为本的管理理念，要关心人，尊重人，要精心设计一种鼓励护士、不断创新的制度，才能发挥人个的智慧，进而发挥团体的智慧。在管理过程中，不再居高临下地发号施令，而是平等相待，关心解决护士的实际问题，经常深入了解护士在想什么，最关心什么，听取意见和建议，在和谐的气氛中进行引导，在情感的延伸与交流中提高认识，达到共识。
通过加强与护士的沟通，尊重、关心她们，尽量为她们减轻来自工作及生活上的压力，最大限度调动新毕业护理人员的积极性，使护士重新认识自我;同时培养护士的综合素质，树立以人为本的护理观，激发了护士爱岗敬业、珍惜岗位、自觉学习的热情，树立了竞争意识，服务观念转变，主动服务于患者的意识增强，使全科护士整体素质有了明显的提高。在管理上不断地拓宽和调整护理服务的内容和方式，患者的赞扬越来越多，满意度有了明显的提高，最终受益的是广大患者，同时为医院赢得了良好的社会信誉和经济效益;其次，在护理质量方面：护理技术操作熟练，患者有了安全感，提高了护士的信任度，护理文书书写比较规范，做到减少或杜绝护理纠纷，在我们广大护理人员的共同努力下，现代化医院所应具备的良好的人文环境在医院已初具规模。
参考文献：
[1]王伟智，王红，胡容.深化整体护理是理念与行为变革的过程[j].中华护理杂志，2000，35(7)：416.
[3]谢燕芳，马良华.以人为本在现在护理管理模式中的应用体会[j]，中华现代医院管理杂志.2004，2(6).
护理专业的论文题目篇十四
（摘要）：在临床工作中我们发现单纯性地为病人做心理护理往往达不到理想的效果，只有通过家属的积极配合，通过家属与患者之间的亲密关系和熟悉的表达方式，使病人的心理护理取得事半功倍的效果，使护理计划得以顺利实施，既有利于病人的康复，又能减少护患纠纷的发生。
（关键词）：病人家属、心理、护理
引言
近年来，随着医学模式的转变，心理护理已成为现代护理模式和护理程序中的重要组成部分，它直接关系到病人是否能得到及时正确的医治。疾病治疗的成败与护理工作质量有密切的关系，要提高医疗护理质量，除了给病人做好基础护理外，还必须注意病人的心理状态，了解和掌握病人的心理需要，消除各种不良的心理因素，以取得病人的积极配合。因此，护理人员必须熟悉掌握各科病人的不同心理特点才能做好心理护理。由于疾病来的突然，自觉症状明显，病人没有足够的思想准备，因而往往产生紧张及焦虑。有的病人病情重，害怕疾病恶化，表现出急躁情绪，病人对反复检查及治疗缺乏耐心，有时对医护人员的态度表现为生硬、粗暴。病人对入院后进行的必要诊断方法和综合治疗措施不了解，有些还会增加痛苦，病人在接受不熟悉的医疗操作中产生恐惧和不安心理。部分需要长期治疗的慢性病人，考虑到经济问题，老人和小孩的抚养问题，以及今后的工作，生活问题，而产生种种忧虑。在临床工作中我们发现单纯性地为病人做心理护理往往达不到理想的`效果，只有通过家属的积极配合，通过家属与患者之间的亲密关系和熟悉的表达方式，使病人的心理护理取得事半功倍的效果，使护理计划得以顺利实施，既有利于病人的康复，又能减少护患纠纷的发生，然而我们同时发现大部分家属也比较紧张、焦虑、恐惧。他们过分照顾病人、夸大病情，对医务人员提出过高要求，所以我们要想做好病人的心理护理，首先要做好病人家属的心理护理。
目录
4不同情况下病人的心理护理
护理专业的论文题目篇十五
270、会计人生的“领军梦”
271、《酒店财务会计》实践教学改革探析。
272、关于企业会计政策选择管制的探讨。
274、会计国际化的现状及发展趋向探讨。
275、反倾销会计问题与对策。
276、对财会模拟实习教学的探讨。
277、试论现代管理会计的创新与发展。
278、论财务报告的充分披露。
279、cfo与企业价值管理。
280、高校财务管理与会计核算研究。
281、erp系统分析。
282、独立董事制度与投资者利益保护。
283、论企业增长潜力分析。
284、试析我国企业会计目标的定位与改善。
285、现代内部审计相关问题研究。
286、货币资金内部控制探讨。
287、论信息不对称与税收征管。
288、收益法在无形资产评估中的应用。
289、现代企业内部审计的作用。
290、加强交通项目会计控制优化基建财务管理模式。
291、论合并会计报表的几个问题。
292、知识经济环境下财务管理的发展趋势。
293、对会计报表附注信息披露制度的探讨。
294、企业应收账款融资方式探讨。
295、如何完善粮食企业会计的监督职能。
296、企业合并的会计处理方法探讨。
297、论人力资源的衡量方法。
298、论中国特色的现代企业财务管理目标。
299、现阶段审计独立性问题研究。
300、新会计准则对财务分析的影响。
301、财务报表审计中对舞弊的关注。
302、对我国上市公司会计管制问题的思考。
303、解决网络会计电算化安全问题的对策。
304、手工会计与会计信息系统之比较。
305、新会计准则对会计监督的影响。
306、固定资产折旧方法的选择与纳税筹划之关系探讨。
307、会计电算化工作可能出现的问题及对策。
309、构建我国财务会计概念框架的思考。
310、浅谈会计职业道德。
311、如何加强网络财务的内部控制。
312、结合教学法在应用型财务管理专业教学中的运用。
313、合并会计报表若干问题研究。
314、网络环境下电算会计的发展方向。
315、资产减值的探讨。
316、中外财务会计概念框架比较研究。
317、中日会计准则相关问题比较研究。
318、会计集中核算的利弊分析。
319、浅议会计电算化的内部控制制度。
320、我国企业会计准则与国际准则等效问题研究。
321、我国资产评估中的问题及对策探讨。
322、浅谈会计电算化档案管理。
323、新旧合并报表规定的比较。
324、小型企事业单位会计监督。
325、关于人力资源会计问题的探讨。
326、会计信息质量特征及其应用。
327、基于价值链的石油钻井企业成本控制模式。
328、“营改增”政策背景下铁路运输企业的应对研究。
329、内部控制规范的国际比较与借鉴。
330、对会计委派制的完善设想。
331、浅议我国上市公司的股利政策。
332、全国会计领军:从会计专家到改革先锋。
333、绿大地欺诈上市成功的原因分析。
334、论企业加强内部审计应解决的若干问题。
335、××公司会计报表分析。
336、我国上市银行收入结构转型问题探索。
337、浅谈加强会计人员继续教育的必要性与推荐。
338、关于会计专业建立校内财务公司校企合作模式的探讨。
339、浅谈企业应收账款的管理。
340、新审计准则下注册会计师审计独立性研究。
342、我国上市公司财务治理所存在的问题及对策。
343、新时期企业会计人员继续教育问题探析。
344、国有企业如何建立有效的内部控制。
345、会计谨慎性原则在我国的应用及其改善。
346、商誉的计价与会计处理初探。
347、注册会计师职业道德研究。
348、论战略管理会计与企业的再融资行为。
349、我国事业单位会计改革若干问题研究。
350、浅谈对所得税会计的理解和运用。
351、基于市场经济的建筑经济成本管理分析。
352、新会计准则在我国的适用性研究。
353、试论中国会计的国际化。
354、浅议现代企业资本结构的合理化。
355、我国审计收费制度现状与原因分析。
356、资产减值准备对会计数据的影响。
357、论固定资产加速折旧。
358、新旧债务重组准则的比较。
359、关于经营者业绩评价问题的探讨。
360、安顺煤矿煤炭销售内部控制与风险管理。
361、企业信息化的资料。
362、对建立我国会计目标问题的探讨。
363、关于借款费用资本化探析。
364、试论入世对我国资产评估业的挑战。
365、企业筹资决策相关问题探讨。
366、试述降低成本的好处和途径。
367、论税收政策对上市公司会计信息质量的影响。
368、我国政府会计国际趋同问题的`思考。
369、财务报表分析的相关问题探讨。
370、建立我国金融工具会计的探讨。
371、财务会计概念框架的国际比较研究。
372、基于云会计的集团企业内部控制与风险管理--以xxx为例。
373、项目投资决策中资本成本的确定问题探讨。
374、从风险管理的角度分析电力企业内部控制。
375、大股东对中小股东的剥夺问题研究。
376、浅析销售商品收入的确认与计量。
377、某新华书店县公司企业内部控制体系建设--基于xxx改革背景。
378、会计准则超载问题探讨。
379、企业合并基本会计方法在我国的应用问题研究。
380、黑龙江省望奎县中小农业企业融资难问题成因分析。
381、论企业合并与分立涉税会计处理。
382、企业融资成本问题探讨。
383、如何利用信息技术加强企业内部控制。
384、公允价值在我国的应用问题研究。
385、试论无形资产管理中应注意的问题。
386、普及会计电算化面临的问题与对策。
387、浅析如何加强会计信息质量监管。
388、个人所得税的纳税筹划。
389、erp与会计电算化。
390、完善中小微型企业发展的金融体系研究。
391、高校经营性资产管理的问题与推荐--以z校为例。
392、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析和解决办法。
393、企业绩效评价问题的研究。
394、论会计工作的新重点——控制与服务。
395、企业内部控制失效的分析与诊断。
396、对上市公司盈余管理现象的思考。
397、以突显潜力为核心强化实践教学力度。
398、债务重组涉税会计处理。
399、“互联网+”时代会计行业的发展趋势。
400、非营利组织财务管理问题探讨。
401、建立我国会计信息质量特征体系的思考。
402、成本控制问题研究。
403、纳税人权利及其保障初探。
404、当前我国会计职业道德存在的问题与对策。
405、论公允价值在新会计准则中的应用。
406、浅谈会计诚信与职业道德。
407、中小企业实施会计电算化的原则研究。
408、会计人员职业道德初探。
409、论知识经济对财务会计的影响。
410、试论新形势下的注册会计师职业道德。
411、论会计人员基本职业道德--不做假帐。
412、电子商务会计问题探讨。
413、关于××公司应收账款管理问题的研究。
414、上市公司信息披露政策研究——基于财务分析目的。
415、我国上市公司融资风险探析。
416、企业成本管理的要求对选择成本计算方法的影响。
417、现金流量表的财务分析。
418、应收账款对企业生产经营的影响。
419、公司并购前后绩效比较研究。
420、关于高校会计教育存在问题的几点思考。
421、山西会计师事务所现状分析。
422、人力资源会计的实施探讨。
423、对海外施工项目职责成本管理的探讨。
424、经济环境对会计发展的影响。
425、谈财务管理课程中引入erp沙盘模拟的教学环节。
426、电算化条件下会计数据的深度利用问题。
427、企业如何构建计算机会计信息系统。
428、试论我国企业财务报告的完善。
429、确立公司资本结构应注意的几个问题。
430、“互联网+”时代管理会计信息化研究--基于财务共享服务视角。
431、关于会计信息披露问题的探讨。
432、关于财务人员职业道德评价方法的探讨。
433、对资产减值会计有关问题的思考。
434、谈合并财务报表的解读思路。
435、加强会计专业学生的职业道德建设。
436、新会计准则对财务分析影响的研究。
437、公司价值衡量指标比较与分析。
438、所得税准则与公司税收筹划。
439、电算化环境下会计用印的管理。
440、公共财务管理与政府会计改革。
441、新会计准则对财务分析的影响。
442、企业合并会计处理的若干问题探讨。
443、iosco力挺会计所透明度报告。
444、上汽集团:新业态需要新型的财务管控体系。
445、谈分析程序在财务报表审计中的应用。
446、管理会计研究方法的变迁管理。
447、论公允价值在合并财务报表中的应用。
448、论人力资源在企业中的地位。
449、论会计计量模式的选择。
450、关于所得税会计理论问题的研究。
451、农村财务管理问题及其动因分析--以xxx为例。
452、影响企业成本高低的因素分析。
453、公司控制权安排与经营效率。
454、公司财务风险构成原因及防范。
455、对我国具体会计准则的思考。
456、论企业破产清算会计。
457、中西方环境会计问题研究的比较透视与展望。
458、建构主义教学理论在高职会计教学中的运用。
459、试论会计诚信。
460、浅谈企业的现金管理。
461、电子商务对会计的影响及对策研究。
462、基层医疗卫生机构会计集中支付的实践探索。
463、社会融资结构深化与商业银行应对策略--以xxx为例。
464、论会计信息失真的成因与对策。
465、it环境下内部控制的重点。
466、公允价值与会计信息可靠性要求的关系探讨。
467、企业不断持续改善的方法体系的建立。
468、试论企业合并方法的选择。
469、试论我国会计管理体制的改革。
470、浅谈谨慎性原则在会计实务中的应用。
471、资产减值披露与信息不对称关系的研究。
472、中小企业融资策略探讨。
473、管理会计:基本理论资料与方法。
474、企业信息系统风险分析。
475、我国资产评估准则体系的构建探析。
476、it治理风险审计问题研究。
477、财务分析中几个问题的研究。
478、“资金的时间价值”案例教学法研究--谈农村财会人员成人教育培训模式。
479、大股东掏空行为规制与中小投资者利益保护。
480、会计要素及其结构问题研究。
481、次级债危机与风险管理。
482、农村群众企业改制中的财务会计理由。
483、行政事业单位内部控制影响因素研究。
484、论会计监督的现状与改善。
485、采用加速折旧法计提固定资产折旧的思考。
486、对我国会计管理体制的探讨。
487、资产负债观及其在我国会计准则中的应用。
488、论会计谨慎性原则的应用。
489、现代企业财务管理创新问题的探讨。
490、我国会计信息质量问题探讨。
491、提高会计专业毕业生就业竞争力的思考。
492、财务报表粉饰的识别。
493、人民币跨境贸易结算风险及国际化路径选择。
494、论会计职业决定。
495、浅谈企业的诚信管理。
496、关于会计谨慎性原则的运用及其局限性探讨。
497、税务筹划与财务管理的相容与冲突剖析。
498、z公司内部控制改善研究。
499、财务腐败的生成机制及治理。
500、新制造环境的变化对成本会计的影响及应当采取的对策。
护理专业的论文题目篇十六
3、新会计准则对企业纳税的影响。
4、现代企业制度下内部控制的建立与完善。
5、基于国家治理的行政单位内部控制研究。
6、我国会计准则与企业所得税法的差异研究。
7、论如何加强食堂财务管理及成本核算。
8、医院财务管理问题及对策研究。
9、公允价值应用问题研究。
10、企业内部研发支出会计处理探讨。
11、新会计准则对企业盈利状况的影响。
12、浅谈会计师事务所的内部管理。
13、信息技术对新会计准则实施的支持研究。
15、会计电算化系统的现状与审计对策浅析。
16、税务筹划在会计核算中的运用。
17、对俄贸易背景下会计类应用人才需求问题的探讨。
18、会计政务信息化建设实践探索。
19、关于会计报表调整问题的研究。
20、制约我国会计电算化发展的原因及对策。
21、公允价值在我国应用问题的探讨。
22、浅谈财务报告的局限性及其改善。
23、公允价值计量问题研究。
24、会计信息在债券定价中的作用研究。
25、关于高职会计专业实践性教学的调查报告。
26、会计本科毕业生就业见习制度研究。
27、我国上市公司会计信息质量存在问题的原因与对策探讨。
28、新所得税法下相关会计问题研究。
29、现代企业成本管理运行模式研究。
30、var在风险管理中的应用探析。
31、探讨高速公路财务内控管理的重要性与有效措施。
32、基于职能视角的管理会计和财务会计关系辨析。
33、论企业依靠信息系统来持续和增强其竞争力。
34、财务治理案例研究。
35、我国现行折旧方法的比较分析。
36、试论稳健性原则在会计当中的应用。
37、论存货计价问题。
38、论企业成本核算与分析。
39、关于企业偿债潜力评价指标的改善。
40、环境管理会计探讨。
42、集团公司财务控制模式研究。
43、信息化环境下会计基本假设面临的挑战研究。
44、企业无形资产评估方法问题探讨。
45、从财务工作的见微知着做财务管理。
46、现行财务会计报告信息披露局限性及中国应采取的改善措施。
47、浅析我国会计电算化现状。
48、采用权益法合并财务报表问题探讨。
49、关于强化会计监督的思考。
50、存货控制的新理念及其应用。
51、it环境下会计的新发展。
52、战略性新兴企业的财务风险和预防控制策略研究--以xxx公司为例。
53、eva在企业价值评估中的应用研究。
54、注册会计师职业教育研究。
55、论注册会计师职业道德建设。
56、人力资源会计问题研究。
57、论经济可持续发展的税收政策。
58、关联方披露会计问题研究。
59、新会计准则实施中的问题分析。
60、“应收账款”内部控制制度的探讨。
61、销售方式再造的税收筹划--xxx公司的合理避税实践。
62、论会计的本质及职能。
63、跨国公司财务管理中的风险控制与管理战略研究。
64、对完善我国企业会计监督体系问题的思考。
65、合并财务报表若干实务问题的探讨。
66、从“供给端”分析环境成本管理与控制--以xxx为例。
67、会计信息质量现状及对策探讨。
68、试述公允价值在财务报告中的应用。
69、公司治理模式及其借鉴。
70、关联交易的会计监管问题研究。
71、信息化对会计的影响及对策研究。
72、民营企业会计监督研究。
73、我国上市公司融资偏好问题研究。
74、完善商业银行财务管理运行机制的思考。
75、现行增值税会计核算存在的问题及改革探讨。
76、同一控制下企业合并会计处理方法的选择问题。
77、谈会计人员的素质与潜力要求。
78、现阶段我国税收优惠政策利弊分析。
79、试论人力资源会计。
80、高校会计信息化教学现状与改革探讨。
81、浅析会计要素与时期指标和时点指标的关系。
82、事业单位财务管理存在的问题及对策。
83、论视同销售涉税业务会计核算。
84、香港会计高等教育及会计职业团体简介。
85、消费税会计存在的问题及改善。
86、论会计信息的真实性。
87、对政府或有负债监控的问题探讨。
88、反倾销背景下会计管理问题的思考。
89、公司盈利潜力分析新探。
90、硬件发展对会计电算化的促进研究。
91、家族企业财务管理存在的问题及对策。
92、工程预算管理中的常见问题及应对研讨。
93、对我国会计职业道德建设问题的思考。
94、论如何加强农村财务会计委托代理制。
95、关于构建我国财务会计概念框架体系的思考。
96、关于合并所有者权益变动表的编制问题。
98、谈如何做好一个出纳员。
99、财务管理中税收筹划问题研究。
100、内部审计在企业风险管理中的保证作用。
101、审计质量标准及影响因素探析。
102、切实做好财务管理促进农村经济发展。
103、非营利组织内部控制问题探讨。
104、基于财务报告目标的内部控制问题研究。
105、论我国企业的资本结构及其优化。
106、差别报告问题研究。
107、企业会计准则对上市公司财务信息的影响分析。
108、事业单位会计预算管理制度的改革举措。
109、低碳经济背景下碳会计发展分析。
112、公司收益质量及其会计问题研究。
113、非货币交易会计研究。
114、“零余额”管理模式下供电企业资金监控体系建设。
115、企业并购的财务分析。
116、内部审计在企业生产经营管理中的作用。
117、央企办公室精细化管理的必要性及其实施。
118、中小企业如何建立有效的内部控制。
119、公司估值案例研究。
120、浅议我国会计准则的国际趋同。
121、上市公司自愿性信息披露研究。
122、注册会计师行业监管模式的现实选择。
123、论企业财务风险管理。
124、公司财务管理目标辨析。
125、人力资源会计面临的困境及对策探讨。
126、信息化环境下企业内部控制的变革分析。
127、成本动因及其应用。
128、项目投资现金流量计算方法的分析。
129、农村财务中会计电算化应用。
130、如何加强民营企业成本控制。
131、试论稳健性原则。
132、浅谈会计国际化。
133、民营企业如何建立有效的内部控制。
134、会计职业决定内部控制应用指引:制度设计与资料。
135、基于顶岗实习工作过程的毕业设计模式探究。
136、试论我国中小企业的企业理财机制。
137、财务分析与企业理财。
138、关于财务会计专业实践性教学的思考。
139、质量成本管理问题研究。
140、外币业务的建造合同会计核算办法研究。
141、erp内部控制风险审计。
142、优化整合政府投资审计资源的思考。
143、浅谈如何加强会计基础工作。
144、合并财务报表编制中若干问题探讨。
145、论财务报告分析的现状及其发展。
146、企业合并的会计处理方法探讨。
147、我国非营利组织会计改革若干问题研究。
148、关联方关系及其交易披露若干问题的探讨。
149、并购价值创造评价方法比较与应用性研究。
150、浅谈会计人员如何处理好服务与监督的关系。
151、浅谈it环境下审计工作的资料。
152、论财务人员在内部控制中的主角。
153、试论我国会计电算化的发展方向。
154、股权激励及其成本研究。
155、收入确认之税会差异分析。
156、中小企业财务管理问题研究。
157、××企业内部控制制度的探讨。
158、企业内部控制的目标与效率问题的探讨。
159、公允价值的理论与实践运营。
160、虚假财务报表的侦查技术。
161、资产减值的若干问题探讨。
162、论谨慎性原则在会计核算中的运用。
163、论管理会计面临的挑战及发展趋势。
164、浅议我国上市公司关联方交易问题。
165、对电算化会计中会计方法的思考。
166、合并会计报表的国际差异对中国的启示。
167、山东省会计类本科生就业形势及薪酬调查。
168、探讨铁路财务管理实施难点及应对措施。
169、浅议会计职业道德建设。
170、职业学校会计实践性教学改革谈。
171、企业社会职责会计的现状与出路。
172、基于风险管理视角的内部控制分析--企业价值创造。
173、论技能竞赛对会计教师团队建设的影响。
174、加强公立医院现金收支管理。
175、行政事业资产评估有关问题的探讨。
176、会计人员的职业道德与会计工作中的内部牵制之研究。
177、中小企业财务管理问题及对策研究。
178、浅议谨慎性原则。
179、论会计与经济效益。
180、企业财务报告体系研究。
181、如何进行企业信息化战略规划。
182、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析。
183、试论财务分析与会计分析。
184、我国企业收益报告的局限性及改善。
185、加速财务管理国际化助推“一带一路”战略实施。
186、企业会计准则中的会计政策规范及其选择。
187、会计电算化岗位职责制研究。
188、小企业会计准则的建设问题。
189、企业合并中的会计问题。
190、关于资产负债表重要性的探讨。
191、试论现代会计信息系统的特征及其发展。
192、现金流量套期与公允价值套期会计的比较研究。
193、我国会计准则国际趋同问题探讨。
194、公路工程施工阶段造价管理影响因素分析。
196、对我国上市公司会计信息质量监管问题的思考。
198、战略成本管理问题研究。
199、新制造环境下对传统的管理会计控制模式的思考。
200、管理会计应用中存在的问题及其对策。
201、中外合并报表理论与方法之比较研究。
202、浅谈提高新时期财会人员业务素质的措施与途径。
203、浅析基础会计实践性教学。
204、如何提升财务会计的职业决定潜力。
205、新会计制度下财务管理模式探讨。
206、会计电算化使用方法和技巧。
207、集团公司会计委派制研究。
208、优化军工企业融资思考。
209、浅谈知识经济与会计电算化人员培训。
210、浅议《小企业会计制度》的适用范围。
211、试论虚假信息产生的原因及治理。
212、论信息技术与会计革命。
213、现代财务会计理论的发展趋势探讨。
214、行政事业单位内部控制优化研究。
215、会计电算化系统的安全性分析。
216、我国合并会计报表准则制定的思考。
217、财务报表审计中对舞弊的思考。
218、会计师事务所所有制结构研究。
219、浅谈我国会计电算化存在的问题及其应对策略。
220、论对外投资涉税会计处理。
221、资产评估在我国市场中的地位与作用研究。
222、基于公司治理的内部控制问题研究。
223、关于企业会计政策选择的探讨。
224、基于erp财务管理系统高职会计专业学生实践潜力培养的思考。
225、上市公司资产评估现状及对策分析。
226、关于建立我国会计信息质量要求体系的探讨。
227、我国预算管理中的问题及对策探讨。
228、合并会计报表理念的选择。
229、对会计造假现象的剖析。
230、it环境下的业务流程再造。
231、论新公共管理与政府会计改革。
232、会计信息的披露及有效性的探讨。
233、新医改背景下医院财务管理制度探究。
234、浅析会计电算化对会计实践的影响。
235、企业集团财务管理体制及影响因素分析。
236、试论企业内部会计控制制度的构建。
237、我国企业会计的未来展望。
238、会计电算化替换手工账及试运行浅析。
239、论erp环境下会计职能重点的转移。
240、行政事业单位内部控制及其完善探讨。
241、会计信息失真的原因与治理。
242、论纳税筹划与财务管理的关系。
243、论会计准则的国际趋同和等效。
244、我国企业会计信息质量的现状成因及治理对策。
245、跨国公司外汇风险防范与控制。
246、上市公司财务报表分析研究。
247、财会规范化管理途径探析。
248、全面预算管理在房地产企业中的应用。
249、基于保险合同的职责准备金的确认与计量。
250、本科审计教学现状分析。
251、中小企业会计准则问题探讨。
252、资产重组与资产评估。
253、小型会计师事务所生存发展的探讨。
254、完善资产评估准则的思考。
255、我国能源资源行业对外直接投资风险及评估。
256、会计信息透明度问题探讨。
257、非营利组织筹资渠道与方式。
258、长期投资决策相关问题研究。
259、标准成本法在当代我国企业中的运用探索。
260、对高职会计专业实践性教学改革的探讨。
261、对合并会计报表编制中抵消程序的几点看法。
262、商品包装物租金,押金涉税会计处理探讨。
263、高校财务风险与控制对策研究。
264、现代内部控制相关问题研究。
265、论如何加强国有企业成本管理与控制。
266、会计委派制存在的问题及解决对策。
267、我国会计准则建设问题探讨。
268、应收账款管理的探讨。
护理专业的论文题目篇十七
随着经济社会的发展，护理健康教育的作用日益突出。程现昆等[1]认为健康教育在国内的起步较晚，虽然取得了显著成绩，但也不可避免的存在着一定问题。为适应现代社会发展的需要，我们要不断总结存在问题，借鉴优秀成果，使其不断完善和发展，让护理健康教育成为促进健康的重要途径。
1健康教育的涵义
贺伟[2]认为健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会教育活动，使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，提高生活质量，并对教育效果做出评价。李树贞[3]认为护理健康教育是指护理工作中对护理对象进行健康教育、健康指导的工作。左月燃等[4]学者表明健康教育与传统意义上的卫生宣传不同,其核心是教育人们树立健康意识，养成良好的行为和生活习惯，提高健康素质和科学文化水平。
2护理专业开展健康教育现状
2.1护理健康教育取得成果
陈静[5]通过搜集资料表明健康教育作为一种理论应用于人类健康事业，起源于本世纪初。李兰等[6]学者与李树贞[7]对健康教育作用的观点大致相同，健康教育满足了人们对健康的关注和需求，受到了普遍的欢迎和好评，体现了护理专业在人类健康领域的重要作用。
2.2护理健康教育中存在的问题
2.2.1对健康教育认识不足、重视不够
徐连文[8]认为护理人员对护理健康教育的概念认识不清。左月燃[4]通过调查研究表明有相当数量医院的健康教育还停留在“卫生宣教”的层次上。吴艳芳等[9]认为护士对住院病人实行的健康教育多为疾病教育，建立健康行为的健康教育未受到关注。
2.2.2理论知识缺乏
李树贞[3]认为护理健康教育是一门牵涉多学科的应用学科。它起步较晚，没有形成科学有效的教育系统。
2.2.3管理体制不够健全
王亚红等[10]研究结果显示管理层重视不足，尚未形成具体而有效的监控、考评机制，使其流于形式。同时护理人员编制不足，也在一定程度上影响了护理健康教育的实施。
3对策
3.1转变健康教育观，加强护理健康教育知识和技能培训
阮敏芝[11]认为要加强护理健康教育知识和技能培训，可通过有针对性地举办培训班和讲座等方式。沙凤珍等[12]认为健康教育不仅要掌握好学科知识，还需要人文科学、心理学、教育学等多学科知识作基础，要提高护理人员的整体素质。
3.2建立有效的管理体制
温丽芳[13]认为建立行之有效的制度是医院健康教育工作质量保证的根本。张爱琴等[14]认为必须保证临床有合适的人力资源配置。要不断完善管理体制，为健康教育做好制度、体制保障。
3.3开拓创新，加强健康教育研究
林清然[15]的报告中显示美国有完善的健康教育管理体系，医院有系统规范的健康教育资料和统一的评价标准，护理人员受过专业的培训，医院护理人力资源配备充足，为开展系统化健康教育提供了良好的条件，给我国医院健康教育的发展以很多启示。
4小结
护理健康教育正在经历着一个迅速发展和崛起的阶段，为适应社会经济文化的发展，应认清护理专业开展健康教育的现状，明确其不足之处，结合影响健康教育的因素，总结优秀成果，进行深入研究，使护理健康教育最大限度的发挥其应有的作用，使护理人员更好地为人类预防疾病、促进健康贡献力量。
参考文献
[2]贺伟.健康教育.第二版[m].北京：科学出版社，
[3]李树贞.现代护理学[m]北京：人民军医出版社，
[7]李树贞.现代护理学[m]北京：人民军医出版社.2000
护理专业的论文题目篇十八
摘要：自进入21世纪以来，我国以至全世界都已进入知识经济飞速发展的时代。现国际上各国的交流的重点领域是文化交流以及长久以来的经济金融方面的交流。财务会计的目标是向信息使用者提供信息以及提供什么样的信息，由此可以看出财务会计其实是理论偏重，所以近几十年对会计师的考核多重理论知识，会计师需要通过不断的考证来证明自己的能力，和为自己谋到更好的生活水平。但是在财务会计的发展上还有各种知识和操作问题，也有会计职业原则的缺失和工作态度上的问题。本文就以本人多年的工作经验和对会计行业多年来的了解浅析财务会计理论与实务的发展。
关键词：财务会计；理论；实务；发展。
一、财务会计理论与实务的发展存在的主要问题。
(一)理论与实务发展不平衡。
财务会计如今所表现出的特征是易受环境的变化而变化，而正常情况下一个成熟的体系是能根据环境的改变而做出调整，从而正常或更好的运行，而不是由于环境的影响而中止或放弃。财务会计现今发展不可避免地会受到周围环境的影响，对于外界的变化也更容易使行程发生变故，一发不可收拾。说明其体系还不完全和成熟，需要不断改进。财务会计在发展过程中，理论知识很丰富，也在逐渐完善更新，实务方面却一直没有明确的改革方式。而这方面的培养却远比理论的学习来的困难的多，这样一来财务会计易受环境影响的问题便一直存在，没有得到根治，在经济的发展中始终是个致命伤。
(二)课堂教育的缺失，实践操作的不足。
许多业务办理的具体步骤和注意事项都是课堂上难以教授的，如熟悉和辨认发票、收据，讲解发票的开具及具体规定，这些都是在课堂里学不到的实践性的知识，需要在工作中积累经验。我们在课堂上可以学到很多理论，但是财务会计的最根本的知识都是从工作实践中得到的。再观现代的社会环境，私企的大幅增多以及各国之间交流的密切，财务会计作为一种实用的经济手段和与外国交流的门面，要求对业务要有一定的熟练，跨国交易真的已经不是遥远的一种假设，社会的发展使企业与国家的经济交流就在身边。这样一种经济上的大发展对会计师是一种考验也是一种机会。就这方面而谈财务会计逐渐侧重于实践的能力。但是这两者的发展都存在一些问题，如企业合并、合并报表、衍生金融工具、清算与破产等的会计确认、计量和披露这些专业上的问题，学校太过侧重理论知识的追求，造成了会计学员进入社会工作时产生迷茫，这是会计理论和实务发展所面临的一大问题。
(三)对于重要概念的定义未成统一。
会计作为一门为一方提供信息和审核另一方所提供的信息从而促进两方交易成功进行的重要职业，一定要有清晰的工作理念。然而现今国内在会计理论方面还没有明确统一所有的职业概念。比如；关于“高级财务会计”概念尚未形成统一的明确定义。从我们平常接受的理论知识看，较多的“高级财务会计”教材所认定的“高级”内容实际上是指相对复杂的会计业务、特殊经济业务或新出现的经济事项所涉及的会计反映与控制问题。所以时下各院校所使用的各教材主要还是针对本科财务会计专业的高年级学生的，希望通过教学，使学生能处理教材中所阐述的形式上的复杂经济业务和部分新经济业务，然而这些知识却难以实现与社会的对口。
(四)会计理论与会计实务发展不平衡。
一个财务会计师在金融中所接触到的领域大都是经济信息，但如今的现状是会计理论无法完全的指导会计实务，致使会计专业的学生进入社会后与财务会计方面的职业脱节，无法在短时间内掌握工作操作。细思财务会计的主要特征之一是密切依存于所处的社会经济环境，而由于不同国家在政治的、法律的、经济的、文化的，也可能是民族特性的、地域特点所造成的环境差别，财务会计也会随之表现出不同的特征。理论可能无法准确的告知学生会出现什么样的情况，如此一来，会计理论的可执行性就是个问题，而会计理论的可执行性差，无法直接应用到工作中去，现在校学习的理论无法直接指导实践，理论和实务的融合不透彻，无法使用的理论，其存在的价值就会降低，花费大量的时间来学习理论的正确性需要重新定位。会计理论和实务这也侧面表现了财务会计理论和实务所忽略的问题。
二、对财务会计理论和实务发展存在的主要问题的几点建议。
首先，改革金融机构内部管理方式。一个成功的金融机构应该有严格的管理制度，出现假账的主要原因是因为对上层领导的管理薄弱，虽说每个公司都有完整的书面制度，但是真正实行起来，往往会因为职位和工作区域的势力对其的过错视若无睹，这似乎是各行业中的通病。其实，对于领导机构的督察更应该严格，领导阶层至关重要，制度本无错，错在施行制度的人或部门上。现今国家力行反腐，各企业也要趁机根除自己部门所存在的这些现象。其次，适当的在财务会计的人才教育上减少理论的部分，增加实务的学习，增加会计理论的可执行性。理论的.教育会造就怎样的人才呢？无论如何，我们需要的是高素质，高技能的人才。现今理论无法指导实务的糟糕处境，不利于人民素质的均衡发展，对中国梦的实现是极大的阻碍。学习再多的理论到课业结束后还是要回归实践，建议改革考试体制，将实践操作作为考试评分的主要标准。建议在校教育要以实物和理论结合为主，鼓励学生用学到的理论知识去解决问题。增加学生的应用能力，培养学生的应变能力，巩固学到的知识理论。为会计行业提供真正专业的会计人才。再者，要规范会计所需准则。理论方面要尽力规范，在数量上简化缩减，留其精华。要清楚财务会计概念框架，财务会计概念框架属于公认的会计准则体系的最后一个层次，在出现新情况、面对经济环境中的新问题，而又缺乏相关会计准则对该业务进行规范时可以作为替代性的规范文件。最后，培养财务会计所需的工作操守。人对于自己所从事的行业应该热爱，如果实在无法产生共鸣也应该有自己的操守底线，应该具有最基本的敬业，守法、积极、认真负责的基本品质。在人才的教育中要更多的提到和规范职业责任范围。要让所有人直观的明白弄虚作假代表了什么有什么样的后果，和自己从业该如何做，真正的提高国民的素质。建议在课本和课堂上进行改革，从学业的一开始就建立这门行业的准则。企业单位在用人时要注重这方面的考核。记录会计师工作上存在过的不符合职业道德的行径，进行通报和共享，加强对会计师的制约和对职业道德的维护。
三、小结。
就现今我国国情，我国更注重于去培养实践能力强、素质高、敬业的高技能专门人才，这些人才才是我国建设宝贵的财富。这两年来，我国各方面的表现都表明知识经济化将发展到高峰期。随着这种时代特征的改变，各行各业所处的环境也发生了变化，我们需要就如今的大形势而进行改革。提到国际经贸关系的建立与发展，甚至于在我们国内人民生活中已经离不开经济信息的交流，而财务会计作为“国际通用的商业语言”，不仅是国际经济信息交流的重要手段，更是现在国企私企个体营业都必定会接触到的重要经营领域。财务会计作为一种金融管理手段，现今经济环境日新月异，各种经济手段都面对着严峻的考验，一个手段不需赘述，只要没有及时的认识和正确的认知制使没有就当下的经济环境进行适当调整或改革都会在经济的发展道路上成为历史。在财务会计理论和实务的发展的问题上，我们一定要进行不断的探讨和改革，在世界飞速发展的现在站稳脚跟，继续我们的强国之路，若不然，我们的经济将陷入不可自拔的泽地，其后果是可怕的。以现今财务会计发展所存在的种种问题，我们必须培养高素质的技能型专门人才，满足会计、财务管理等经济管理类的需要，为财务会计理论和实务的发展护航，为我国的经济发展做好保障，成为实现中国梦的一大助力。
参考文献：
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/9014833.html】
