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南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇一
上午参观依云谷项目，对于一个工程序列的员工，在感受漂亮样板间的同时，更学到了工程施工的工艺和经验，了解到公司的质量标准，对自己以后的工作有了更深的体会与认识。
在素质拓展活动中使我们学习到团队协作、突破自己、各负其责，保持整个团队的最佳状态，发挥每个人的主动性和参与度。在本次活动中增加了同事们之间的交流，彼此的沟通和分享加强了我们之间的融合和信任。
拓展训练虽然短暂，但对我的影响深远，我会把学到的东西切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到工程项目团队之中。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇二
这次xx医院对我们这些新入职的护士培训得非常认真，对于我们的学习进度也有着严格的要求，要求我们必须树立好一个‘以病人家属自居，急病人之所急’的心态。毕竟护士这一职业，是处于医务人员与服务人员之间的职业，需要处理的琐碎事情非常的繁杂，而且非常的辛苦，那么如何用责任心和爱心来克服这些困难就成了一名护士是否优秀的关键了。
在医院里，我们是与病人接触的最频繁的一类，一切的工作都是为了让病人们早日康复，恢复健康的身体。因此，我们必须要注意好每一个细节，将任何不良迹象掐灭在萌芽阶段，践行护士理念。
但是，仅仅是有着充足的责任心还是不够，作为医护人员，我们要学会勤于思考，围绕着护理这一中心思考如何才能让护理工作变得更为舒心有效。注重病人与护士的协调，将这一协调转化为病人与医生的协调，变为病人与医院的协调，使得双方互相理解，让医务人员更加理解病人的痛苦与需求，也让病人更加理解医院的选择与方案。
但是，培训老师也说了，并不是什么事情都能够按照理想的进度开展的，正所谓林子大了什么样的鸟都有。这并不是什么贬义词，而是对于每个人都有不同的思想、不同的性格的一种形容。人与人之间并不能做到充分理解，但我们要做的就是将这理解的鸿沟尽量拉近，来为医疗工作做好铺垫。
但是也因此，我们在工作中必然会受到很多的委屈，这些都是需要我们来克服的。毕竟我们选择了护士这一职业，就应该对这一行业的辛苦有心理准备，心中怀揣着伟大理想，希望每一位受到病痛折磨的人都能够藉由我们的护理和医生的正确治疗而恢复健康。
通过这一段时间的岗前培训，我对于护士这一职业的理解更加深刻了，对于工作中可能遇到的麻烦和困难都有了充足的心理准备，我就像是打足了气的轮胎，坚定的想要撑起医疗护理的重担，护送着饱受病痛的人们向着健康前进。
因此，我再次感谢xx医院的各位领导为我们安排的这次岗前培训，我们会牢记使命，充分运用学习的各种知识，为病人，为医院贡献出我们的力量！
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南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇三
此次团队拓展训练让我深思团体的重要性，当我们以个人角度看待问题时，困难仿佛是一座不可翻越的山头;当一群人聚在一起为共同目标前进时，每个人心中都多出了一份信心与责任，都会尽自己最大的努力去做。即便是要泄气的时候，看到同伴仍旧奋斗的身影，自己也会咬牙坚持，这就是团体的力量。
一个人走得快，一群人走得远。我们融入在海信这个大家庭里，我们承载着共同的海信梦，让我们携手并肩，为百年海信这一宏伟目标而努力奋斗，拼搏不息!
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇四
通过南方电网培训，只有很好的做好了安全工作才能为我们的电网做贡献，才能真正的做好造福于百姓的开云官网app下载安装手机版 。下面是本站小编为大家收集整理的南方电网。
欢迎大家阅读。
2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、
合同。
法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
从大学到企业是我们人生一个新的转折点，我们不再是学生而是职业人，我们不再是可以犯错也可以再来的天之骄子，这里，一个小小的错误，可能会让我们遗憾终生!
此次我来到广西电网公司桂林培训中心卧佛基地参加培训。培训的第一天我们在教官的带领下参加了庄严的广西电网公司20xx年新入企员工集中培训班的开班典礼。在典礼上，公司的领导寄予我们很高的厚望以及向我们提出了严格的要求，其目的是要我们能在培训中迅速成长!
之后，我们就进行了为期21天的。
军训。
和培训。军训期间，每天早上七点准时出操，站军姿、练转体、练齐步走、学唱军歌等等。还有我们一班(2)队很荣幸能成为方块队表演节目，我们方块队八十人，以军歌《一二三四一二三四歌》唱凑不断的变型方块队，展现出不同的模型。最让我铭记在心模型的就是南网标志，能体现出我们南网人的精神。天气似乎也在特意的考验我们，汗水无数次地浸湿了身上的军装。严格以军人的标准要求自己，挑战体能极限，迎接酷热的考验，高质量地完成了所有的训练科目。这一次的训练让我们感受到了电网公司作为一家大型电力企业的特殊性。电力企业安全第一，而铁的纪律是安全生产的唯一保障。军训树立了全班学员的纪律意识，同时使我们完成了一次意志品质的升华，培养了吃苦耐劳的精神。在这期间我觉得自己成长了很多，很多方面都得到了提高!自己也觉得非常荣幸能获得这次公司新入企员工基本素质培训的机会，这次培训的老师都是从各供电局请来的领导或优秀员工给我们授课。这次培训的课程为：南方电网公司概况、南网方略与企业文化、电网技术、电力营销、消防安全、南网用人理念、新员工职业生涯规划、科学发展观、安全生产法、安全警示教育、安全生产基本技能训练、团队训练还有参观了爱国主义教育基地。
第一阶段，我们是团队拓展训练，别开生面的是贯穿始终的分组以及为自己队伍设计旗标、
口号。
队名队歌队长这些内容要在40分钟确定下来。之后还有15分钟内记忆24个队员的名字并竞赛等。有趣而又生动的内容让一个个原来互不相识的人，迅速挥别陌生。我们的队名叫“奇兵队”。我作为奇兵队的一员，感到很幸运，能和我的队员一起去挑战比赛。两天的团队训练，我们做了很多有意义的活动，有团体车轮，有冲锋陷阵，有盲人阵，有翻叶子，有形体传递，有跳大绳等很多游戏，而这些经游戏常需要小组的全体成员的团结协作才能完成的任务，于是大家深深地体会到了团队合作的重要性，毕竟一个人的力量是有限的，只有充分发挥出大家的主观能动性才能体现出强大的团队的精神。我们团队在游戏中，都遇到挑战和困难，但是我们团队克服苦难。奇兵队的口号是“勇敢直前，出击至胜”。信任别人，信任自己。让我们的挑战与苦难成为志向成功的垫脚石。教练说过一句话我印象非常深刻，这句话是这样的：在一个团队里我们每一个人都要做到忘记年龄忘记性别忘记身份。从后面所做的游戏中，我们真的要三“忘记”才能完成教练给我们的任务，就像翻叶子的项目中，一些女生要骑在男生的肩膀或是被男生背着，为了完成教练交给的任务，为了团队的利益，为了团队的胜利，这必须要牺牲一些个人的利益。如果心里还在想我和他才刚有一点认识凭什么要我这样做，毕竟男女有别，如果始终突破不了心理障碍，那么最后肯定是完成不了任务的。通过这两天的团队训练，我更能了解到了团队真正的内涵，那就是团队成员为了团队利益和目标而相互协作，尽心尽力的意愿和作风，是将个人利益与整体利益相统一，从而实现组织高效率动作的动力，是高绩效团队的灵魂，是成功团队重要的特征。它包含：团队凝聚力合作意识高昂的士气。在这短短的两天了我就深深喜欢上我们的团队了。
第二阶段，我们上课的内容为职业生涯规划和企业人职业训练、职业生涯规划，驱除了我们最初的茫然更点燃了众人职业生涯最初的憧憬。以人为本，帮助我们新员工走向成才之路。在学员第一页有这么一段话：如果你不先自知自己是鱼，而去学飞，无论你付出了几辈子的努力，都得不到什么成果。同样的，如果你不先知道飞翔的条件，不知道潜水是怎么回事，你怎么去努力?所以职业生涯规划这门课程为我们新入企员工提供了正确制定职业生涯规划的方法和思路。同是，也通过对南方电网公司的用人理念和职业发展通道的理解，帮助新入企员工在南方电网的大环境下，正确树立自己的人生追求，清晰自己的职业发展途径、所以在培训的过程中指导老师提出了几点建议：
第一，调整就业心态做好心理准备，这是角色转换的基础。
第二，热爱本职工作培养职业兴趣，这是角色转换的前提。
第三，虚心学习知识提高工作能力，这是角色转换的重要手段。
第四，勤于观察思考善于发现问题，这是角色转换的有力保障。
第五，勇挑工作重担乐于无私奉献，这是角色转换的重要标志。
第三阶段，我们学习了南网企业的文化，老师要我们时刻谨记南方电网的方略，其内容如下：1、公司宗旨：对中央负责为五省区服务。2、公司使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应。3、战略目标：打造经营型、服务型一体化、现代化的国内领先，国际著名企业。4、发展思路：强本、创新、领先。5、公司生命线：电网安全稳定。6、工作方针：更加注重依靠科学进步，更加注意树立科学发展观，更加管理出实力，更加注重深化改革，更加注重人的发展更加注重社会的效益。7、公司令：安全生产1号令，依法经营2号令。8、核心价值观：万家灯火，南网情深。通过学习这些内容我们能更深一层了解南网企业的文化。
第四阶段，我们进行了安全生产法和安全警示教育培训，安全是我们平时生活中时刻不在，作为一名电网工作者，安全工作尤为重要。没有安全这个前提，我们做不好手中的工作，甚至连自己的人身都得不到保障。只有很好的做好了安全工作才能为我们的电网做贡献，才能真正的做好造福于百姓。通过学习后，将来在工作中只要很好的执行了《安全工作规程》，就不会发生安全事故。在授课老师生动的案例和谆谆教导之下我认识到了安全的重要性。安全工器具的使用，让我们跳出了书本，老师的言传身受，让我们理论与实际相结合，准确理解并掌握了安全工器具的使用方法和范围。如果一个电力员工连一些最基本的安全工器具都不会使用，甚至对其内部构造和使用方法都不了解，那他就不是一个合格的南网电力员工。在学习过程中，我们学会了如何做触电急救、灭火等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责，而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。总之，就是要求我们凡事做到预防为主，安全第一。
培训期间我们在晚上还安排了分小组进行读书分享谈感悟，我们所读所分享的书是—幸福的方法。大家都非常踊跃地发表了自己的意见、看法以及深谈自己的感悟。我读这本书的感悟是，我们必须学会如何珍惜当前的事物。幸福的生活是积累而成的，无论是那些刻苦铭心的经历，还是那些点点滴滴的瞬间。我们要知道态度决定一切，要有快乐工作积极向上的心态。
这一次培训我们安排了一天时间去桂林兴安县参观爱国主义教育基地——红军长征突破湘江纪念园。其意义是让我时刻牢记我们今天的幸福是革命前辈用他们的鲜血换来的!
最后，我衷心地感谢南网公司给予我宝贵的培训，感谢在这期间老师、同事以及教官的帮助，为我的工作尽快转换角色，适应环境，展现自我提供了这么多的指导。我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行科学文化和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为了南网的明天更加美好，作出自己的贡献。
一、心灵地触动。
还记得xx年3月10日我的家乡发生里氏5.8级地震，南方电网xx公司通过紧张有序的安排迅速集结抢修队伍，全体职工本着“天灾当前，责任当先”的宗旨，冒着滚石袭顶，房屋坍塌，余震不断的危险，爬上电杆、高塔，顶着烈日骄阳，饿着肚子直到深夜都在抢修，他们创造了震后22小时全城恢复供电的传奇，这些让我深深地感受到南方电网的温暖，我的心灵为之震撼。尽快恢复电力供应作为灾后重建的重要环节，南网职工干得非常漂亮。他们所做的一切只是想为满目疮痍的县城尽快添上多一点的光明，带给父老乡亲多一点安慰和坚定重建家园的信心。我驾驭不了那些华丽的字眼，无法表现出南网职工在灾后重建中所承受的压力与辛酸，你们所做的贡献历历在目，你们为尽职尽责，xx人民会永远记在心中。在此就借用你们那份可贵的精神来表达我对你们崇高的敬意“万家灯火，南网情深”。
二、互相学习，完善自我。
实习刚开始时我有点胆怯，虽然学的是电气工程专业，但是坦诚的说我对于专业知识的掌握真的只能用寒腹短识来形容，术业不精让初涉职场的我小心翼翼，真的害怕别人发现我的无知后笑话我，直到通过和一位前辈的“学术交流”后我原形毕露，他的各种问题问得我哑口无言。之前那么虚伪为什么，根本逃避不了现实，本来就是赤裸裸，何必伪装。我并不气愤，只怪自己不争气，终于放下了心里的包袱，可是我并不气馁。前辈忠告我不会就去学，现在还不晚，能学会多少总比什么都不懂好，我虚心接受长辈的教诲，他很乐意地给我指出电气工程的一些重要知识点，比如功率三角形，稳态计算，二次保护系统的知识等。我不是个聪明的人，记不住我就做笔记，反复学习，我相信只要坚持总有会的那一天。在和年轻员工的接触中我也发现了自己的一些不足，对于excel的应用我不太娴熟，好在遇到不会的在请教他们之后都能及时得到解决，autocad软件的应用也得和他们取经，工程制图是个严谨的问题。当然我并不是一窍不通，至少他们工作中遇到的一些疑惑和困难，我多少也能帮他们解决问题。我欣慰的是我也有自己的优势，不断学习中的我能够很快地接受并学会他们所传授我的知识和技巧，我也尝试着去摸索方法从而提高工作效率，适应了几天后我已经能够很快的完成领导和同事交给我的任务。整个实习期间是我不断学习的过程，我没浪费这次机会，逐渐完善了自己，取得了一定的提高，因为我是用心在学，而且学到不少。希望我所做的那些工作能为你们减轻一点负担。
三、重塑目标，扬帆起航。
才发现，不知不觉我学会了怎么去发现问题，然后分析问题，最后解决问题。有时候结果并没有想象中那么重要，付出的那个过程也可以如此享受。在发现自己不足的方面要勇于正视自己，逃避永远不能解决本质的问题。曾经我梦想成为一名海军，可是自身无法弥补的短板让理想和我渐行渐远，我的梦破碎，开始了迷茫的虚度光景。直到得知地震，我突然意识到我似乎该为家乡做点什么?在看到南网xx公司为灾后重建所做的那些事迹和贡献之后，我作为一位普通电力职工的儿子，我知道父亲和南网那些职工们的辛苦，他们在岗位上挥洒汗水只为了让爱与光明同行。我用一个多月的时间体验了南网职工真实的工作和生活，平凡却不平庸，能给群众带去方便是他们最大的快乐。实习期间我渐渐适应了这种生活，找到了真正的更合适我的目标，我。
励志。
成为新一代的南网人。现在我最重要的任务就是回到学校后努力学习专业上的理论知识，不断弥补自己的知识盲区，希望有朝一日能把学到的知识运用在实践中，为新建设贡献一点微薄之力。我尊敬每一位南网员工，我喜欢他们忙碌的身影，我希望有机会我们还能一起共事。你们的精神感染了我，让我把支离破碎的梦重塑起来，给了我希望，我的风帆正在慢慢上扬，就让我为目标再追逐一次。
人之所以活着是因为谁都想追求美好的事物和幸福生活，只有经历了奋斗的过程才不枉来到这个世界。美好的生活不是在安逸中萌生的，亦不是在世俗纷争中迷失自我，更不是人云亦云地随波逐流，而是在不断地学习中前进，在前进的道路上找寻自我，发现自我，从而树立正确的人生观和价值观，锁定目标去追逐自己的梦想，为之付出无懈可击的努力。我肤浅的认为人生奋斗的历程就是最简单的活到老，学到老。朋友告诉我“成功终究是昨夜星辰，进取却是不熄的明灯”，我们的校训也清晰的指示我们“学以致用”。
感谢中国南方电网xx公司给我这次宝贵的实习机会，感谢这期间陪伴我成长的每个人，你们的教诲我会记住，你们的忠告我铭记在心，你们对我的支持是我前进的动力。我还会回来的，可爱的南网人，再见!
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇五
时间如白驹过隙，转眼间便结束了为期50天的国培生活，虽然很遗憾没有在这座城市走一走，但是也认识了很多志同道合的朋友，相逢即是缘分。回首这将近两个月的培训生活，有欢笑，有失落，但更多的还是收获。在这期间经历了变电检修与试验的相关理论与实际相结合的深入学习，对于电力行业认识的更加深刻，对于实践能力也有大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。
2022年3月7日，我来到了济南，参加了国家电网公司2021年度新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。在这里认识了来自五湖四海的新学员们，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。
初到济南，迎接我们的便是的军训。军训，需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本素质。短短两天的军训虽然没有将我们的面庞晒的黝黑，但却养成了我们的规律作息。我们以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作中发挥出自己的光和热。
然后是学生手册及安规等公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等。
教学。
方式生动而全面地给我们展示了国家电网有限公司的企业文化、团队建设。如果把国家电网公司比作一个人，那么企业文化就是这个人的灵魂，如果没有灵魂，这个人就是一副行尸走肉的躯壳，同样，对于一个企业如果没有自己独特的企业文化，那就不会有凝聚力强的团队，不会有先进的理念。通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对电力企业员工的行为规范有了清楚地认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人设。
对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
在学习公共理论基础的同时，我们也进行了实训课程，各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。通过学习，对电力设备内部结构有了更加清晰的了解，然后我们又认真仔细的看了一些电力设备的工作原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细的学习了一些设备的接线，并进行了模拟试验操作。
gw4-126dw隔离开关单相解体检修调试的工作，主要是学习了单向隔离开关的解体、安装和调试。导电臂的调平，主刀连杆，地刀连杆，交叉连杆的作用，地刀拐臂的组装，分合闸定位环，扇形板的精密调试等器械操作调试体现了团队的重要性，每个步骤缺一不可，经过团队成员的努力，最终才可以成功将隔离开关调试到位。
开关柜学习了“五防”检查和二次回路排故，五防检查相对比较简单，只要记住检查流程和相关操作基本不会有什么问题，而二次回路排故却到了检查能力的时候了，很多人都比较头疼，但提升无疑是很大的。
因为我们变检三班属于变电专业，所以在这次培训中，最让我受益匪浅的是变压器和互感器的学习。通过老师生动的讲授，结合在站里的学习期间积累的知识，让我对于变压器和互感器有了更深刻的认识。
培训期间，我们还专门学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解到中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统的发展趋势和方向。
虽然学习是紧凑而充实的，但学院仍然给我们安排了许多有意义的户外拓展，班级本身也发起了不少有益于团结集体、培养爱好的活动。这将让我们铭记住，虽然我们来自五湖四海，虽然我们条件各异，但是我们都有一个共同的身份，那就是国家电网人。
回首过去的50天，在老师们的倾心相授下，我度过了一个充满收获的四月，一个快乐的四月，每一天都有收获，都有成长、有感动。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇六
对于拓展活动的认识，起初以为这只是一个做游戏的活动，但是经过一天的活动，发现其实这个活动的核心是集体。
上午的游戏中，大家都感觉指压板很疼，可是为了集体的成功，每个人都咬牙坚持。下午的真人cs活动，所在的巅峰队屡战屡败，归根结底是因为大家未做好准备，也未吸取失败的教训，所以即使人员数量占优，但还是被杀的“片甲不留”。所以，任何时候，优势是不存在的，战略与态度才最为重要。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇七
此次拓展训练收获很多：第一，做事情要有组织，有计划。就如我们第一个集体跳大绳的活动，体力好的队员先上，个高的站在中间，大家步调一致、整齐划一，成功率大大很高。
第二，相信队友，讲究团队配合。下午的真人cs，我们蓝队之所以能够战无不胜，就是因为战术明确，各司其职，有观察、有掩护、有奇兵，每个人都扮演好自己的角色，并且相信身边的队友。
第三，相信自己，坚持就是胜利。在最后一个活动中，我们所有队员紧握一条麻绳，围成一个大圆，然后将这条绳以一个整体顺时针转五百下，开始我们都认为这是不可能实现的。但是大家坚持不懈，即使到了极限也都在咬牙坚持，最终完成任务。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇八
作为国家电网集团下属的南方电网，聚集了一批优秀的电力行业人才。2019年9月，南方电网人才会议在广州盛大举行。此次会议共有来自南方电网各级领导和专家学者、技术人才、管理人才、高层人才等数百人参加。作为一名参会者，我深受启发和鼓舞，以此次会议为契机，撰写了本篇文章，就南方电网人才会议的开云官网app下载安装手机版 与大家分享。
第二段：印象深刻的主题演讲。
南方电网人才会议的主题演讲每位有专业知识而且演讲技巧相当好，让我印象深刻，并收获颇丰。其中，高能耗行业能源管理真正可行的创新实践议题最为吸引我的眼球。由工业和信息化部信息化和软件服务业司司长带来，探究了现有的能源管理理论与实际工作的差距和不足之处，并提出了一种新的能源管理模式——针对性能源管理（PAM）。我作为从事能源管理的一名业内人士，受到了极大的启示和鼓舞，相信这种新的能源管理模式将更加普及和实用。
第三段：多元的论文讨论。
南方电网人才会议中的论文讨论也给我留下了深刻的印象。各位专家学者围绕电力行业未来的发展方向、技术创新和实践应用等议题展开了深入而详细的论述。其中，我最关注的是当下热门的大数据技术及应用。对于我而言，这是一种新的机遇和挑战。同时，也深感自身的不足。我相信在不断提升自身能力和专业知识的基础上，才能顺利地适应商业环境的变化和需求。
第四段：应用与创新氛围浓厚。
参加南方电网人才会议，我还发现这是一个应用与创新氛围浓厚的会议。会议上展示了大量的电力行业产品和技术，其中很多可以用于环保和节能等领域，成为了行业的新势力。很多企业也汇聚在此，向亿万观众展示他们的最新产品、最新技术、最佳实践和最先进的解决方案，并分享其成功经验和商业模式的创新方案。这些先进的创新思路、充满创意的应用方案，对于本着追求全新创意方案的个人来说十分有启发意义。
第五段：总结。
总之，南方电网人才会议是一次很好的学习和交流的机会。通过与会者交流学习、前沿科技展览和专家论文展示，我们共同追求科技创新、成果共享和人才共赢。我也意识到，作为从业者，应该时刻关注产业发展，不断提升自我能力和专业技能，并为未来的电力行业发展献出自己的一份力量。希望未来能够有更多的电力人才加入到这一行业中，为增强国民经济的核心能源建设作出贡献。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇九
南方电网是我国重要的电力供应商之一，为保障全国电力供应的稳定和可靠，南方电网一直致力于用心呵护电力设施，并不断积累经验和体会。在南方电网的工作实践中，我深深感受到了用心呵护的重要性，并从中得到了一些宝贵的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：建立全面监管机制
南方电网遵循科学的管理模式，建立了全方位的监管机制。首先，南方电网强化了对电力设施的日常巡检和定期维护，确保设施的运行正常。其次，南方电网设立了专业的紧急处理团队，以迅速妥善处理突发事故，减少了损失。此外，南方电网还重视设施的更新升级，及时采用先进技术，提高供电质量和效率。通过建立全面监管机制，南方电网用心呵护电力设施，为用户提供稳定可靠的电力供应。
第三段：积极开展技术创新
南方电网在用心呵护电力设施方面，不断开展技术创新，提高设施的运行效能。首先，南方电网引进了远程监控及智能控制技术，实时监测电力设施的运行状态，发现问题即时解决。其次，南方电网利用大数据和人工智能技术，对设施的运行数据进行分析和预测，提前采取措施，避免潜在故障的发生。同时，南方电网还加强了设施的抗灾能力，采用了先进的防灾措施，提高了电力设施的稳定性和安全性。通过技术创新，南方电网用心呵护电力设施，为全社会提供了更可靠、高效的电力供应。
第四段：加强员工培训与素质提升
南方电网非常注重员工培训和素质提升，以提高用心呵护电力设施的全员素质。首先，南方电网制定了全员培训计划，针对不同岗位的员工开展技能培训，提高员工的专业能力和技术水平。其次，南方电网推行了员工激励机制，鼓励员工在工作中发挥创新思维和团队合作精神，积极参与设施管理和保护工作。此外，南方电网还注重员工的安全教育和心理健康，培养员工的责任感和危机处理能力。通过加强员工培训与素质提升，南方电网的员工用心呵护电力设施，为全身心地服务于电力供应保驾护航。
第五段：结语
南方电网以其用心呵护电力设施的实践，为我们提供了很多宝贵的经验和体会。建立全面监管机制、积极开展技术创新、加强员工培训与素质提升，这些都是用心呵护电力设施的有效途径。我们应该从南方电网的做法中汲取经验，不断学习和进步，用心呵护电力设施，为推动我国电力事业的发展贡献自己的力量。相信在南方电网的引领下，我们的电力事业将持续健康发展，为经济社会的发展提供坚实的保障。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇十
在经济、政治和科技等多重因素驱动下，中国电力行业正处于转型升级、创新发展的前沿。南方电网有着完备、安全、高效的电力网络，并且一直坚持以人为本，持续拥抱变革，推动发展。为了更好地培养、引进和留住各类高端人才，进一步推进人才强国战略，南方电网于近日召开了一次“南方电网人才会议”，全面推进与人才结缘，共同为中国电力事业的繁荣发展而努力。
第二段：会议主题。
“南方电网人才会议”主要聚焦在如何推进人才战略、引进和留住人才、培育骨干人才、关注职业发展等方面，旨在全面了解人才问题的重要性，共创南方电网公司人才发展新思路，为公司创新发展和带动社会发展提供强有力的人才支持。
第三段：会议内容。
在本次会议上，与会者从各自领域出发，从“选才”、“用才”、“育才”几方面展开深入交流。在“选才”方面，南方电网提出了“贯穿全员，选人选准”的准则，认为要结合企业当前的情况，招聘上符合具备“人尽其才”的原则，让华丽的简历和身份减少决策空间，要更多地考虑融入企业环境，综合素质、欲望和潜力等多项因素。在“用才”方面，大家认为，在引进和培养人才的过程中，应该充分发挥人才的热情和才华，赋予他们更多权利、更宽广的自主空间，在尊重人才的时间和精力管理的同时，双方要以相信和支持、激励和鼓励等方式，携手满足和实现双方的期望和目标，共同推进事业发展的进程。在“育才”方面，南方电网认为，应该结合企业的需求，让人才在工作中尽情发挥和实践自身的才能，设有完善的培养体系、多样化的培训方式，根据人才的绩效、考评、奖励、晋升各节点的规律要求，推行残苛考核和激励。
通过本次会议的交流和思考，我深刻感知到了人才是公司“非战之战”的核心竞争力。企业要想在市场大潮中浮起来，要么研发出来一些与时俱进的高科技，要么就拥有一支高素质的团队，南方电网要想在电力网络的瞬息万变中经久不衰，就必须吸纳和培养大量优秀人才，将他们的作用充分发挥出来。公司必须要有一套对人才科学规制的机制设计：招人的保障系统、选人激励机制、培人提升方式，这些必须要与公司的实际情况相适应，从而才能实现公司战略目标的顺利实现。
第五段：总结。
在当前全球化和市场化竞争加剧的情况下，只有企业有一套完整的人才管理机制，才能在压力下保持企业的优势。如果人才流失导致人才跨越，则企业很难把握与掌控关键的竞争措施。而南方电网已经真正到了人才的花开满园的时候，必须加强自身的“抢人”能力、留人环境和发展空间，这样才能更好地利用行业的机遇、才子，发挥团队的力量和优势，支撑南方电网在新时代的起飞。会议结束后，我有信心和决心在我的岗位上，不断学习和创新，不断发挥自己的优势和潜能，在人才战略中做出更大的贡献。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇十一
在当代社会中，能源资源一直是经济和社会发展的重要基础条件。而南方电网公司作为国内最具有综合能源供应能力的电力集团之一，其建设、发展的过程离不开人才的支持。最近，南方电网人才会议在深圳召开，本文就会议的主要议题、精神内涵以及本人的参会感受和体会进行一些探讨。
第二段：会议主要议题与精神内涵。
南方电网人才会议是公司非常重要的年度组织活动，旨在全面分析公司人才发展现状和未来趋势，探讨人才管理和培养方式，提高公司人才战略管理水平和绩效。本次会议主要围绕人才培养与选拔、职业发展规划、绩效管理、企业文化建设等多方面内容展开，涵盖行业文化、人力资源、管理技能等不同领域，对于梳理、推进公司的战略目标和人才规划具有极其重要的意义。同时我们看到，在这次会议上，重点推进了新技术、新能源、智慧城市建设的人才培养和选拔，公司要求各级领导为建设数字南电积极做好思想准备、做出更长远和更重大的贡献。
第三段：个人参会感受。
作为一名在职员工，能够有机会参加南方电网人才会议，着实是一个难得的机会。在会场上，我看到了同事们的聚焦、专注，完全沉浸在会议氛围中。对于我来说，最让我印象深刻的是，会议上公司向与会人员讲了一下现代化的企业管理理念和先进的人才管理模式，我们也跟着所在团队一起参加了工作坊式的讨论，分享和交流各自的工作体会，激发和挖掘出更多的想法和建议。总之，参加这次人才会议，不仅让我更加了解了南方电网，而且也让我更加坚信自己肩负着公司战略规划中至关重要的职责。
第四段：会议学习收获。
总的来说，这次南方电网人才会议收获颇丰，我们深入听取了各业务领域领导、专家的意见和建议，深刻认识到公司的战略目标和业务发展对人才的需求，更为重视人才的战略地位，进一步加强吸引和培养人才，为公司可持续发展和未来导向提供更强的人才保证。作为一名年轻的员工，我感受到了公司对于人才的重视，也进一步激发了我在未来工作中更多的激情和热情，更有信心地为国家能源行业发展做出自己的贡献。
第五段：总结。
南方电网人才会议是本次公司管理层精准决策的反应，它准确抓住了人才管理的重要性，为公司提供了更好的发展机会，也为员工提供了更好的发展平台。同时，本人也通过参加这次会议，接受到了先进的管理思想与经验，更深刻认识到自身在企业管理中的责任和使命，也通过与高管们的交流和学习中发现了自身存在的差距，这是一场有意义的盛会，我相信，相信所有参加到这次会议中的员工，都将会成为公司等电力企业不可缺少的人才。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇十二
近日，南方电网发布了针对员工的十条禁令，旨在规范员工的行为和工作方式，提升企业的管理效能。作为南方电网的一名员工，我对这十条禁令进行了仔细研读，并结合自己的实际工作经历，深感其中的深意和重要性。在此，我将从个人角度出发，谈谈我对南方电网十条禁令的一些开云官网app下载安装手机版 。
首先，南方电网十条禁令的首要目标是保护企业的安全和稳定运营。十条禁令中强调了遵守安全生产规定、防范电网事故、确保电力供应的重要性。作为员工，我们要时刻牢记安全第一的原则，严格遵守安全操作规程，保证自己和他人的安全。只有安全生产环境才能保障电网的持续稳定运营，为社会提供可靠的电力服务。
第二，南方电网十条禁令强调了员工的廉洁行为及诚信原则。十条禁令中特别提及反腐倡廉，要求员工遵守中央、国家和企业的相关规定，杜绝贪污腐败现象的发生。廉洁行为和诚信原则是企业文化的重要组成部分，关系到企业的声誉和员工的形象。作为员工，我们要自觉遵守道德底线，做到廉洁自律，以身作则，为企业树立正面形象。
第三，南方电网十条禁令强调了员工的团队精神和协作能力。只有团队协作才能推动工作的顺利进行，提高工作效率。十条禁令中明确规定了不得对同事进行恶意攻击和不当行为，要求员工保持友好、和谐的工作关系。作为员工，我们要学会倾听和尊重他人的意见，凝聚团队力量，共同完成任务，实现个人和企业的发展目标。
第四，南方电网十条禁令强调了员工的进修学习和创新能力。随着科技的不断进步，电力行业也需要不断更新知识，提升自身素质。十条禁令中明确要求员工积极参加培训和自学，不断提高专业技能和创新能力。作为员工，我们要保持学习的状态，持续提升自己的能力，并将所学应用到实际工作中，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，南方电网十条禁令强调了员工的社会责任和公益行动。十条禁令中鼓励员工积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任。作为员工，我们要关注社会问题，关心弱势群体，主动承担起社会责任。通过自己的努力和行动，为社会和谐发展尽一份力量。
综上所述，南方电网十条禁令是企业管理的重要指导方针，对员工的行为和工作方式提出了明确的要求。作为员工，我们要时刻牢记这些禁令，并在实际工作中贯彻落实。通过遵守禁令、保障企业安全、发扬团队精神、提升专业能力和履行社会责任，我们将能够与企业共同成长，为南方电网的发展做出积极贡献。让我们每个员工都能以积极的心态，不断超越自我，追求卓越。
南方电网新员工培训开云官网app下载安装手机版 篇十三
南方电网作为中国电力的重要组成部分，在过去的百年间积极发挥着自己的作用。建立于1929年的南方电力公司，历经多次改革和重组，于2002年正式更名为南方电网有限责任公司。百年党史讲述了南方电网从蒸汽时代到智能时代，从粗放型经营到集约型可持续发展的历程，也展示了南方电网在党的领导下始终坚持自主创新，科学发展，服务社会的经营理念。在此背景下，本文将就南方电网百年党史追溯南方电网的发展历程，并从中总结对现代企业管理运营的启示。
第二段：南方电力公司时期
南方电力公司创立于1929年，这一历史性时刻是中国电力工业的早期。这个时期的中国电力工业仍处于初步阶段，南方电力公司涉足电力生产的同时也开创了新的业务领域，如供热和供水等。南方电力公司在国家战争时期完成了重要电力建设，为全国的军队和经济发展做出了贡献。南方电力公司时期所遵循的经营理念是稳健发展、得过且过，这也是当时中国电力企业和国民经济发展的普遍现象。
第三段：成长与创新的历程
改革开放后，南方电力公司进行了大规模的重组而发展成为了南方电网有限责任公司。南方电网有限责任公司在此后的发展过程中持续深化改革，进行了很多创新的经营模式，并在该领域中处于了领先地位。南方电网有限责任公司在2000年和2002年两次进行并购重组，以更好地适应市场变化，并依据党的方针和政策积极实践创新、中长期发展进程。
第四段：创新引领企业的可持续发展
从南方电力公司经营理念的“稳健发展、得过且过”，到南方电网有限责任公司中的创新，可以看出南方电网历届领导者对于企业的可持续发展方便的重视。南方电网在创新的过程中，始终贯彻的是供给侧结构性改革，即为客户提供高品质、新型、多样化的产品和服务。
第五段：结语
南方电网的创新历程体现了中国企业的发展。企业在跨世纪的过程中，需要在产业升级、知识创新和人力资源多样化等方面进行改善，以实现可持续发展的目标。创新是产业转型和可持续发展的基础。南方电网的党史将为中国企业的发展探索和变革起到积极的作用。未来，南方电网将继续以科学发展、服务社会为宗旨，秉持党史精神，创新发展，向着更加美好的未来砥砺前行。
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