报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
建设部门述职述廉报告篇一
时光如水，岁月如梭，充满机遇与挑战的20xx年即将过去，在市公司总经理室的正确领导和全体干部员工的共同努力下,中介业务基本保持了稳定发展的良好形势。各方面工作取得了一定的成就，也有了新的进步。抚今忆昔，我感到无比欣慰。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，完善自我，从而实现人生的价值。
本人于20xx年度被聘任为中国人寿保险股份有限公司分公司中介代理部副经理，今年按照领导分工主要分管职场经营以及工行渠道业务发展工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有后勤人员以及客户经理的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，工行合作进一步扩大，元月份至今已实现总保费300万元，其中个人200万元，工行渠道100万元。过去工行20xx年至20xx年三年总保费不足10万元，如今净增90万元;其中期交过去为零，现在完成8.5万元,占工行渠道总保费的8.5%。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是比较称职。现将20xx年的主要工作情况向各位领导陈述如下：
一、树立良好形象，坚持在行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求员工做到的，我自己首先做到，要求员工不做的，我带头不去违犯。在日常工作中，我非常关心职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的统一了思想，增强了凝聚力。
二、不断学习专业知识，从而提高自我，完善自我
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，我系统的学习了“管理学”“保险法”“保险知识读本”等学习书目，全面提高自己，力争在专业知识、管理能力上有所突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
三、增强营销意识、提升销售技能,创造性的开展工作，保持业务持续健康发展
工行营业部从20xx年正式开始营销保险，初期效果并不好，分析原因：一是柜面人员对保险业务认识不够，有抵触情绪，认为存款任务都难以完成，还去抓保险，是多此一举;二是多年来，社会上对保险工作有偏见，认为拉保险的时候说的好，理赔的时候，到期支付的时候，就难上加难，再加上保险合同条款晦涩难懂，让人放心不下;三是柜面人员保险营销知识欠缺，对营销工作缺乏信心。对于上述现象，我认识到认真开展代理保险业务理论和营销知识的学习的重要性。一是通过学习理论，使柜面人员认识到大力发展代理保险业务是顺应金融市场格局变化、把握新发展机遇的需要;是开拓中间业务、培植新的利润增长点的需要，也是提高自身素质，改善收入水平的需要;认真开展好这项业务将促进客户投资理财业务的发展。从银行角度来说，代理保险业务，并不会减少银行的存款总量，只有改善银行的收入结构，提高工行的赢利水平，而工行不做，其他行照样会做;二是对社会上的偏见，利用银行的良好信誉作保证，赢得客户的信赖;三是针对保险知识欠缺的问题，我主动组织参加支行各种保险知识讲座，专门给营业部的员工讲课，重点学习营销知识，坚持每个月集中学习一次保险营销知识，从而解决了柜面销售人员的思想认识和营销技巧问题。
四、有效的分层沟通协调是业务发展的保障
去年，我带领部属客户经理进一步加强了与工行之间的联系，特别是与分行代理保险部的接触、商谈，主动协调，交流情况，研究对策，把每季度中介业务任务下发到各网点，制定考核目标。公司客户经理也与分理处主任多次交换意见，协助落实员工奖励，在他们的努力下。20xx年，工行加大代理保险业务考核力度，员工得大头，支行得小头，并且特别强调：多劳多得，按月考核，按季兑现，奖励先进，打击落后，不截留支行兑现的每一分钱，奖惩分明，拉开分配档次。去年工行兑现给超额完成任务的1名柜面人员奖金达3000多元，未完成任务的柜面人员倒扣工资500元，仅保险一项，柜面人员的收入差别就达到3000多元，充分调动了他们自觉抓代理保险业务的积极性。
五、增员、增效是业务产能保证
在7月份之前我分管的工行渠道只有2名客户经理，人手少，网点多，无法全面开展业务。更没预料到的是7月初这仅有的两名客户经理也相继离开，针对这一现状，本人向经理室提出增员几乎，并取得了经理室的大力支持，加之本人增员筹划工作做得比较到位，前后增员8名客户经理，由于种种原因，目前留存5名。为了提高员工的展业技能，本人多次组织新人业务学习，并长期陪同到各网点展业。
六、党风廉政建设在我心，三个代表精神永牢记
在上级党支部的领导下，本人充分领会党的xx届全会精神，坚决做到不搞形式，不走过场，切实提高思想认识，时刻严格要求自己清正廉洁。作为一名普通党员，本人切实接受党员和员工的监督，以进一步严于律己，克己奉公。
回顾一年的工作，本人还存在诸多不足，对市场拓展和督导方法上学习不够，没有很好的借鉴别人的先进经验;工作作风还有点偏于急躁，有时对客户经理处理业务时缺乏细致耐心的思想工作，可能引起一些不必要的误会;对于中介转型思想不到位，片面的理解上级公司的要求。
在今后的工作中，我将切实维护公司利益，认真学习中介专卖产品。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，树立科学发展观，注重业务发展和效益管理的同时也要加强自身的学习和自主创新能力，取长补短，为中介部业务能快速、健康发展作出我的贡献。
建设部门述职述廉报告篇二
中共xx县委组织部：
本人在县总工会任副主席兼经审委主任、主管办公室、财务部、职工互助保险、工会经费收缴、工会经费审计等工作。本人所主管的业务工作均在全市名列前茅。
一、认真学习，提高履职能力。
本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观活动，坚定理想信念、坚决贯彻执行党的路线方针政策，加强政治理论学习，不断提高思想政治素质和履职能力，参加上级业务技能培训和时事政策学习，在全国刊物发表论文一篇，江西工人报及上饶工讯发表通讯、工作经验
总结
等多篇，不断增长新知识，努力吸收新经验，全面开创新局面，尽力解决新问题。在思想上、行动上、言论上始终同党中央保持高度一致。二、努力工作，强化履职责任。
会收缴经费，工会经费收缴逐年大幅度提升，今年完成工会经费收缴９４.3万元，超额完成市总下达任务。二是认真起草制订内部管理制度和财务制度，认真编制和严格执行财政预决算，开源节流，确保工资发放。三是积极开展职工互助保险，超额完成保费任务，全市排位第二，理赔金额2.63万元。四是正常开展工会经费审计工作，确保工会资金安全规范使用，今年对4个基层工会2008年预算执行、内部控制、制度建设、工会资产等方面进行了审计。出具审计报告4份，提出审计意见、建议15条。五是关心职工生活，帮助困难职工, 走访慰问职工，尽力维护职工权益。六是团结同志，服从大局，团结协作，爱岗敬业。
三、廉洁自律, 全力克己奉公。
经常以《廉政准则》和党纪党规对照检查自已，做到生活艰苦朴素，作风正派务实，不奢侈浪费，办公用品该买的买，该省的省，处处精打细算，从不利用手中权力做人情、拉关系。深入群众调查研究, 密切联系群众，勇于改革，敢于负责，坚持原则，开展批评与自我批评，维护班子团结，加强党性和道德品质修养，强化法制意识，依法行政、有处理突发事件和复杂情况的能力。严格执行党风廉洁自律的各项规定。
四、存在问题，今后工作打算。
实际工作中，个别单位法制观念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交
工会经费，影响工会工作的正常开展。必须加大《工会法》的宣传力度，加强领导，加大财政代扣、地税代征力度，增大基层领导责任措施。过去的一年，在党的领导下, 同志们的关心、帮助、支持下，虽然做出了一些成绩，但是距党和人民的要求相差甚远;在今后的工作中，必须加倍学习, 深入基层、深入实际调查研究，注重自身的作风培养，力求做到克己奉公、爱岗敬业、讲实话、求实效、做实事、办好事，克服缺点，发扬优点，以更高的工作标准，更实的工作作风，更硬的工作措施，更优的工作质量，更快的工作节奏，服务于民，树立良好的公仆形象。
建设部门述职述廉报告篇三
一、全力开展招商引资工作
两年来，我局认真贯彻落实市委、市政府关于大力招商、项目推进的决策，坚持招商引资工作为主线，全员参与并集中主要力量重点突破的工作思路，切实加大引资力度，广开招商渠道。通过不懈努力，去年基本完成了招商引资任务，xx年又有新进展。目前已有竣工项目1个，落户于××区。××市××养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目，落户于××区。项目于今年3月份开工，实现了当年建设，当年投产。xx年，该项目总投资达到了3100万元。签约项目1 个，落户于市科技示范园。××*实业有限公司，由美籍客商、著名爱国华侨××*投资开发，项目计划总投资800万美元，一期投入500万美元。目前该项目已经开始前期建设。
二、努力加强班子队伍建设
一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一讲座”和“四个一读书”等活动，加强政治理论和业务知识学习，认真学习党风廉政建设的有关制度及领导干部勤政廉政有关精神，把贯彻落实党的xx大精神和科学发展观与本地区、本部门实际紧密结合起来，提升了领导能力和决策水平，增强了领导班子凝聚力和战斗力，推动了各项工作的全面发展。
二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制，凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究，由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前阶段组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察，派驻纪检组全程参与监督，同时广泛听取干部群众意见，工作开展比较顺利，被选拔任用的干部得到大家认可。
三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署，市××局积极开展“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动。同时，局机关开展了以“忆过去、看现在、干未来”为主题的贯彻落实科学发展观活动。全局上下结合全市水产工作实际，深入学习，查摆问题，大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进，业务水平进一步提高，执行能力进一步增强，局领导班子的整体战斗力、凝聚力进一步提高。同时，注重做好团结工作，做到思想上多沟通，加强谈心交流，工作上讲民主，共同把事情做好。抓好班子科学分工，根据领导班子成员的特点、特长，科学分工，充分发挥成员的主观能动性，有效地发挥了班子的整体效能。
四是加强党风廉政建设。局领导班子认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制，订立规章，明确责任，强化督查，通过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。通过学习党纪党规、观看反腐录像片等多种形式，在全局党员干部思想上牢固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作，做到事事有落实，件件有回音。
三、扎实推进面上工作
xx年，全市养殖面积稳定在138万亩，产品总产量达到27万吨，*业经济总产值实现54.2亿元。总体上看，各项工作成绩显著，*业结构进一步优化，综合生产能力稳步提高，*民收入持续增长。
建设部门述职述廉报告篇四
本人2010年10月至今任xx局纪检组长一职。一年来,在市局纪检组的统一管理和县局党组的直接领导下，在班子成员的帮助和支持下，认真学习党的十七届五中全会精神，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力学习，钻研业务知识，遵纪守法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定理想信念，解放思想，更新观念，创新思路，勇于探索。根据局党组工作分工,协助局长分管特检科、稽查一队、稽查五队、监察室，协助局党组做好全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行职责，全力抓好分管各项工作的落实，截止到11月15日，特检科和稽查一队都圆满完成了预算收入任务。现将履行工作和廉洁自律方面的情况述职如下：
一、加强政治理论学习，全面落实科学性发展观。 一年以来，我坚持把学习放在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。工作中我严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟，努力学习并认真领会党的十七大重要文件精神，全面践行“三个代表”和“科学发展观”，确保对上级文件精神领会透彻，对内传达及时准确。
二、扎实抓好分管三方面工作，认真履行职责。 在党风行风纪检监察方面：
（1）廉洁自律，深入推进党风廉政建设。年初出台了《邱县党风廉政建设责任制方案》，把党风廉政建设融入到领导班子建设、依法行政各项工作当中，加强“五型”机关为目标，大力加强思想、素质、作风和能力建设。
（2）继续加大政务公开力度，通畅监督和投诉渠道。推行政务公开，不断更新公开内容，向全社会公布行风监督、举报电话，设立意见箱，通过集中上街宣传和电视台公开服务承诺。
（3）加强局内部监督，严格查处违反“十个严禁”违纪行为。通过明察暗访的方式，不定期走访企业，加强对行政执法人员执法行为的监督检查，今年回访企业20余家，收到“廉洁廉政回访单”40余份。通过各项措施的实施，全年我局未发生一起违法违纪案件。
（4）拓宽渠道，恳请监督，营造氛围搞好我局的民主评议工作。在企业内部设置行风监督员，定期组织座谈，听取服务对象对我局工作的意见和建议，对执法人员执法行为进行监督，对工作进行整改，使我局的行风评议名次由第七升至第六，这是我局在行风评议中又一个进步。
工作能够及时处理，不推诿、不拖延，对大问题，不擅自主张，不越位，不错位，维护好班子团结。我要继续发扬脚踏实地和求真务实的作风，做好分管的各项工作，认真落实党风廉政责任制，遵守“十个严禁”规定，时刻剑俭省自己，规范言行，加强党性修养，保持廉洁从政。
特种设备监管方面：
认真落实市设备处制定的各项监管规定，严厉打击“三五”和“三违”行为，不断完善监管数据，落实分类监管规定，我县区域范围内“三率”中，人员持证上岗率和注册登记率达到了95%以上，定检率达到了应检尽检。全年没有发生安全事故和责任事故。
稽查工作方面：
一年以来，主要带领相关人员充分利用“12365”打假平台积极开展了以下几项工作：
（一）深入开展农资专项打假行动：
（二）开展建材，装饰装修材料检查：
（三）积极开展家电下乡产品质量专项检查行动：
（四）加强商品计量监管，严厉打击计量违法行为。目前，县域内居民维权意识有所增强，商品经营计量环境进一步正规，区域产品质量有了很大的提升。
因此，虽然有成绩，但是距离上级领导及新时期发展的要求尚有一定距离，（一）理论水平和写作能力尚待提高。
（二）工作方法比较单一。
（三）刚到新单位任职时，还放
不开手脚，存有一定的畏难心理。我将与局班子团结一致，脚踏实地，解放思想，与时俱进，不断提高管理水平，为质监事业发展贡献自己一份力量。
xxx年xx月xx日
建设部门述职述廉报告篇五
担xx县财政局局长13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：
一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养
我注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和国家领导人著作；结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策；结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。
二、克尽职守，扎实推进财政中心工作
担xx县财政局局长13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：
一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养
我注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和国家领导人著作；结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策；结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。
二、克尽职守，扎实推进财政中心工作
和完善了预算编制、资金拨付、债务管理、国资转让、财政监督等一系列管理制度，并主动接受人大、审计和社会监督，实行重大财政事项集体研究、民主决策，开展专项资金检查，维护了正常有序的财经秩序。
三、
身体力行，切实做到勤政廉洁我把清正廉洁作为立足财政岗位和开展各项工作的基础。一是牢固树立党风廉政建设意识。我通过加强自身和班子成员的党风政纪教育，认真学习预防职务犯罪实施纲要，牢固树立拒腐防变法律意识。通过层层签订廉政建设责任书，严格考核落实，树立党风廉政建设责任意识。通过在全局广泛开展理想信念、职业道德和警示教育，增强自身和全局干部拒腐防变自觉性。二是加强财政事务管理，预防腐败发生。我注意将党风廉政建设落实到财政事务上。一方面，加强岗位管理。注重将勤政廉洁上把握较好的干部推荐和选拔到班子及股室负责人岗位上。原则上每两年对局领导分工和股室负责人岗位进行调整和轮换，以防产生衍生利益。另一方面，强化业务控管。在税费征管上，实行农业“两税”直征和非税收入网络集中汇缴，不断规范税费减免，以防腐败。在资金拨付上，出台了财政资金拨付使用管理办法，对财政资金结算拨付使用的程序、方式、方法做出了明确规定，增强了透明度和公正性，并通过国库集中支付减少支出环节，以防资金拨付环节滋生腐败。第三，落实问责制。出台了财政违纪违规责任追究规定，禁止借申报项目、拨款和资金安排之机要服务对象请吃、请喝、报帐或谋取其他非法利益。设立投诉举报电话和举报箱，受理举报投诉。建立违纪违规责任追究制，在廉政上出了问题，不仅严肃处理当事人，还要追究股室负责人及分管领导连带责任。同时不断规范政府采购和产权交易行为，自觉抵制商业贿赂。三是不断健全机关内务预防腐败机制。加强内务管理不仅是确保机关正常运转的需要，也是预防腐败的有效途径。在机关内务管理上我从抓制度建设入手，突出民主决策和规范管理。一方面，不断强化民主决策。局内重大决策的制定，人事任免，机关基建，大额资金调度使用等重大事项要通过党组集体研究，有的还要经过全局投票表决，我个人不搞特权，不随意乱表态。另一方面，建立良好的有用人机制。在局班子成员选拔上，严格按照“德能勤绩”向组织部门推荐，不搞亲嫡派系，不论资排辈。对股室中层干部任免尽力做到因材施用。从财政所调人到机关，由乡财局先纳意见，再经局党组集体讨论决定，新招人员基本上是逢进必考，努力营造风清气正的人事之风。第三，严格机关财务管理。机关财务实行“收支两条线”管理，经费来源和大财政资金严格划分。撤销股室支出户头，自我当局长以来支出统一由分管财务的副局长一支笔审批。机关业务费、车辆费、招待费实行定额包干，局班子人员县外出差，要报党组决定，要求经费在规定期限内结清。接待工作实行指标控制，定额包干并要求在机关食堂就餐。第四，把好基建阳光作业关。局内工程建设的材料采购、设备管理，验收结算等方面安排副职专管。我个人不插手工程招投标和建设管理。第五，自觉接受监督。每年组织两次全局性内审，要求有审计结论和处理意见，尽最大努力发现和解决苗头性问题。同时，主动接受社会监督，定期接受县审计、市审计组织的年度例审和省审计组织的延伸审计，积极接受县人大对我局开展执法检查。我本人定期向县人大述职，每年向纪检监察递交廉政报告，主动接受民主评议。四是从严要求，做好廉政自律工作。在党风廉政建设上，坚持从我做起，从严要求，并注意自重、自醒、自警，自励，顶得住诱惑，把得住小节，听得进批评。严格遵守各项纪律，重大事项实行请示报告制度，主动接受各方监督。始终保持清醒的头脑，从来没有以权谋私和索拿卡要，没有搞权钱交易。逢年过节，面对一些红包礼金，有的当场拒绝，有的无法拒绝的我就交局财务室进行了妥善处理。没有出现利用节假日和操办喜事之机大肆敛财。在执行公务用车、通讯使用等方面自觉遵守纪检、监察部门的规定。我克尽职守，没有在企业兼职，更没从事中介活动谋取非法利益。我个人的出差开支都是严格按照局机关的规定办理的，从来没有为个人的私益用公家的开支。严格教育和管理亲属及身边工作人员。多年来，从来没有违规为自己的家属及亲友安排或调动工作以及利用自己的职务之便为他们谋取任何非法利益。在全局其他领导干部中，我也是这样要求的。
四、从严要求，推进自身和机关作风建设
一是坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署。在实际工作中严格按照县委、县政府总体要求制定和执行财政预决算，统筹财力支持县委、县政府重大战略决策实施，积极参与县委、县政府和各部门组织的中心活动。二是贯彻民主集中制。落实“三会一课”制度，建立全局干部职工大会、局务会和党组会三级会议议事制度，注重团队力量，善于听取不同意见，并勇于开展批评和自我批评纠正缺点及不足。三是兴求真务实之风。坚持实事求是原则制定收支计划，出台管理措施。汇报工作，反映情况，不捏造、不做作，不虚报浮夸、好大喜功。同时，通过制定目标管理，推行政务公开，以行政问责和奖罚等手段努力提高干部职工的服务自觉性。通过建立干部职工业务培训长效机制，努力提高干部职工的服务水平和服务本领。四是密切联系群众。一方面认真听取群众意见，自觉听取社会各界对财政工作和我本人的意见建议，认真办理人大、政协议提案，自觉接受各种评议、测评。另一方面深入了解民情民意，尽力解决实际问题。主动了解县直有关部门和乡镇场的情况，为部门单位运转和基层财政发展解决力所能及的问题。参与制定企业财税政策和融资鼓励政策，尽力帮助企业解决难题。派出工作组驻村参与建整扶贫和新农村建设，切实解决农村的生产、生活和发展问题。同时，号召全局干部职工积极参与公益事业，增强财政服务社会的主动性和责任性。
这些年来，我尽自己的努力履行岗位职责，推进廉政建设，做了一些工作，取得了一些成绩。这主要得益于县委、县政府的坚强领导；得益于县人大、政协、纪检、监察部门的有效监督和支持；得益于各级各部门的理解及配合。同时，在这么多年的财政工作中，我清醒地认识到全县财政工作还存在很多困难，我本人还存在一些不足，离组织的要求和人民的期望还有距离，需要不断改正和提高：
一是虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，为了确保干部职工工资每月按时发放，确保各项检查过关，财政不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付部门单位和乡镇的应拨款项，有些从省市争取来的专项资金甚至长达数月无法拨付。再加之极个别股室，不注重大局，工作上有一些迤拉，有的甚至还有点卡，给部门单位和乡镇场的资金安排及项目实施造成了诸多不便。究其原因有我县财力的实际情况所迫，但也反映了财政部门，尤其是我本人在贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。财政部门中还有部分“衙门”风气未改，具有盲目的部门优越性和岗位优越感，工作欠主动，欠大局观，缺乏换位思考、设身处地为别人着想的主动性。这些方面，今后我一方面要从致力提高全县财政的整体实力入手，另一方面要从加强自身和干部职工的思想教育及作风整顿入手着力解决。
二是联系群众不够。财政部门是综合性经济部门，作为财政局长，平时大部分时间都在应付日常工作，争资金争项目，搞资金调度，出席各种会议，陪同考察调研，参与各项达标迎检，参加各种应酬，忙于处理财政工作中的繁锁大小事务，真正坐在办公室的时间非常有限。因而与干部职工直接交心通气、谈话，听取股室和其他成员汇报，下基层调查研究的时间少了。也由于时间和精力上的限制，一些具体的业务工作我都交由副职分管，与其他部门单位的干部、群众和本系统同志的横向联系和勾通有限。有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。在工作繁忙、工作量大的情况下有时缺乏统筹安排，决策的民主性、党组决定的严肃性、坚决性还需要不断加强。同时，静下心来，探讨新知识，钻研新理论也还不够。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有一定的关系，但最主要的还是我思想认识方面的问题，今后我将予以高度重视，认真解决。
三是财政政策的执行力度还有待进一步加强，管理水平有待进一步提高。近几年来，我们采取多种措施加强对专项资金的管理，也开展了专项检查，总体效果不错，但专项资金挤占挪用的现象还一定程度上存在，还有少数专项资金游离在财政的监管之外，出了一些问题，有的甚至还较严重。虽然主要责任不在财政部门，但也反映了我们管理上的缺位，说明我们管理的深度和广度还不够。今后，我们将严格按照县委、县政府和纪检、监察部门的要求尽快出台全县专项资金管理办法，并严格按照要求，将所有专项资金纳入财政监管，杜绝类似事件再次发生。局机关的内务管理还存在一些漏洞。由于局机关人员多，工作量大，牵涉面广，尽管出台了一系列财务规章制度并实行了股室经费包干制度，但机关经费开支还是较大。我清醒认识到，对干部职工的教育管理和财政纪律的执行“钢性”离组织的要求还有一定距离。前年，我局发生了社保档案泄密事件，正是由于个别股室的档案管理不严造成的严重后果。还有何伟的违法违纪案件，数额巨大，影响恶劣，一定程度上反映了我局在干部职工教育和票据管理上存在严重的漏洞，对此我本人负有不可推卸的领导责任。这两起事件尽管得到了及时妥善的处理，但留给我们的教训是深刻的，那就是任何时候都不能放松对干部职工的教育和管理，任何时候都要绷紧财政纪律的这根“弦”。作为一局之长更应从严要求，时刻做到自省自重自警。今后我局将严格依法办事，依章办事，切实加强干部队伍管理和票据、档案管理，确保类似事件不再发生。
四是执行廉洁自律的有关规定还有待进一
步加强。在廉政建设上我虽然非常注重，但财政工作千头万绪，牵涉到方方面面，对一些规章制度的落实督查还要进一步加强。财政内务管理的“短腿”还急待拉长，对干部职工的廉政勤政教育容不得半点松懈和怠慢。机关车辆虽然实行了办公室统管，并制定了严格的派车制度，但公车私用、公车私驾的现象还或多或少存在。我本人在平时对自己的要求还要待进一步加强，在公务活动中存在接受吃请或请吃现象，节假日有时存在公车私用、私驾现象，偶尔因出于协调各方面的关系或缓解工作压力的需要，在8小时之外参与了一些带“彩”的娱乐活动等等，这些现象作为局长都是应该避免的。今后，我一定会加强这方面的自我约束，坚决予以改正。
上述这些自我剖析也许还不太深刻和全面，恳请各位领导和同志们提出衷恳的意见，帮我进一步发现问题，找准不足，以望改正和提高。对在这次述职述廉中，自己查找出来的问题及广大群众和社会各界在监督中反映出来的问题，我将以对组织、对人民、对自己高度负责任的态度来对待，认真制定整改方案，逐个逐条加以研究，并着力从以下几方面入手予以整改、提高：
一要加强理论学习，进一步提高自身素质，进一步加强中心理论、国家法律法规以及财政新政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平、上档次，更好地推动财政业务工作。
二要坚持依法行政，依法理财，要带头学法、执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识、廉政意识，自觉接受人大、纪检、监察及社会各界监督，切实履行好岗位职责。
三要不断创新财政工作方式方法，转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大，部门普遍要求的突出问题。加快财政改革步伐，进一步优化财政收支结构，增强财政资金分配、拨付、使用的透明度和公正性。
四要加大财政宣传力度，寻求社会理解支持，坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。
五要进一步抓好廉政和作风建设，塑造财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，作为局长，我自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。内部管理上，认真吸取过去的教训，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正。同时，坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就。建立干部定期轮岗制度，加强业务培训，改进工作作风，努力提高财政服务水平和能力。
建设部门述职述廉报告篇六
述 职 述 廉 报 告 一年来，我认真贯彻上级安全文件精神，积极落实上级公司各项安全指标，围绕我矿五大体系建设，以安全一号文件为抓手，较好的完成了自己的工作。现将工作情况汇报如下：
一、创新安全管理，夯实安全基础 1、围绕“管理、装备、培训”三并重原则，健全安全体系：
（1）健全监管体系：配足安全监管人员，完善安监人员选拔任用机制，组建安全监督小分队，对安监队伍安全监督不到位、不作为行为进行监督考核。打造了一支公道、正派、敬业、守责的安监队伍。重点抓好采掘现场、零散工程、交接班等特殊时间段、重点岗位安全事故易发、高危场所和环节的安全监管。
（2）健全应急管理体系：完善应急组织机构，修订了事故应急预案，成立了专职救护队，组织开展了事故实战演练，提高了岗位职工应对突发事件的能力。
（3）建立了三保体系：在全矿推行自保、互保、联保的安全管理工作，让每个职工明确三保责任，由安监科、培训科、质标办分别牵头负责考核、月底兑现。
（4）组织修订后的煤矿安全规程和职业病防治法的培训学习，对照标准查不足，健全了职业健康管理制度，建立了职工理疗室，为职工健康工作创造条件。
2、充分利用质量标准化管理细则，专业考核、排名，制定奖惩办法，评选优、良、差。
（1）以实现一级质量标准化矿井为工作目标，将十一个专业 83 项细化分解，明确责任人进行级别管理，对“疑难杂症”问题进行讨论研究、走访学习、重点攻关，力求人无我有，人有我优、人优我精，同时根据责任的分解，制定出详细的考核激励机制。
（2）以周考核、月汇总为依据，坚持公平、公正原则对各单位月度安全质量标准化工资进行考核。
（3）由各专业负责人针对各专业内容划分的责任人当月对标准化达标情况进行考核，月底汇总质标办统一进行核减。
（4）对质量标准化达标具有突出贡献的单位或个人进行奖励，对季度标准化排名进行奖惩，以此推进标准化工作升级达标。
3、严格落实《安全生产法》对隐患排查治理的要求，制定详细的隐患排查制度，创新工作方法，全面开展隐患排查活动。
（1）深入开展了“周四安全活动日”活动和“作业网点走动式安全管理”，把周四安全活动日开展成为集安全隐患排查、安全文化宣传、安全警示教育、安全知识培训为一体的全方位的活动，活动日做到形式多样、内容积极、有效实用，真正起到提高安全意识、强化现场管理的安全催化作用。将走动式安全检查作为各级管理、值班人员巡查的一项重要内容，对井上下重点区域及岗位，做到全面走动巡查，不留死角盲区。
（2）发动各级力量，加强隐患排查；每天跟班矿长入井带班，认真检查作业场所危险源；每天科队负责人及技术管理人员入井检查安全隐患；每周四定期轮换组织有侧重点的隐患大排查；安监员动态检查现场隐患。安监科认真收集整理隐患排查登记表，按照隐患控制程序由安监科对问题进五定落实，并责成专人进行隐患回查，做到闭合管理；全年共排查安全隐患 968 条。
（3）建立班组隐患排查制度，重点从变化管理入手，对操作过程中发现的问题及时纠正，情节严重的进行停工学习。特殊变化情况制定随时上报制度，并制定出合理有效的防范措施，保障了安全生产。
4、重拳出击，打击各类违章行为（1）抓现场管理，创造良好的安全环境，针对各岗位、各工种、各作业地点，通过安全小分队的突查及安全员的流动巡查，形成一种高压氛围，让职工知道违章是什么，按章作业不违章，确保井上下每一个岗位都是“安全岗、文明岗”。
（2）加强违章人员的帮
教学
习，由相关专业兼职教师对岗培训，让违章人员真正的清楚自己的失误带来的后果。（3）加大三类人员（闲人、懒人、散人）的查处力度，实行“一人违章、连坐受罚”，形成互相监督不违章的群防群管的氛围，针对屡教不改的人员进行义务劳动，顶格处罚，通过经济处罚、停工学习、义务劳动改变其旧思想，形成好习惯，做个好员工。
（4）全年共查处违章 206 起，经济处罚 6897 元，培训学习共计 3526 个学时。
5、足额提取安全费用，严格把好使用关 今年煤炭市场由寒冬期到潮涨潮落的波动期，冲击到企业的安全经营管理常态化，但是，为了保证矿井安全生产，一切资金向安全工作让路，坚持安全投入不少，项目建设不减，费用指标不降的原则，严格按照要求保障安全费用足额提取，优先使用，做到了专用账户，专款专用，控制了项目流程使用审批关，确保了投入到位，保证了质量，保持了企业安全平稳运行。
二、落实“一岗三述”，做实岗位达标 在以往手指口述基础上，将风险预控细化到班组岗位，实行一岗三述，即清楚岗位环境、明晰岗位风险、熟悉风险控制措施，杜绝变化管理中的风险失控。
四、严格标准，提升标准化动态达标 落实标准化三级控制责任体系，积极配合科室连队整理软件资料，不断完善我矿的标准化体系建设，目前已经具备了一级标准化矿井要求。
部门安全述职述廉报告
部门正职述职述廉报告
农机部门述职述廉报告
部门副职述职述廉报告
纪检部门述职述廉报告
建设部门述职述廉报告篇七
半年来，在乡党委、政府的正确领导下，始终坚持“以工作为主导”的原则，贯彻“经营乡镇”的理念，发扬“团结一致，不怕困难，无私奉献”的乡饮精神，努力用心研究，用心工作，用心落实，思想、工作、廉政各方面取得了明显进步和成绩。
一、思想方面
能够坚持不断学习，认真贯彻“科学发展观”和十七大会议精神，不断提高自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和实实在在做事、清清白白做人的廉政意识，在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，并解放思想，开拓进取，保持了良好的精神面貌和饱满斗志。
二、工作方面
为了更好地贯彻落实我乡2012年发展战略，乡建办公室依据今年的工作计划，认真部署，扎实履行部门职能，带领部门人员有序地开展各项工作。
1、驻地开发建设情况
2、对建筑项目的监督检查
目前，全乡正启动的建设项目点达28个，开发建设在全乡已形成高潮，而规范实施建设和建筑质量安全问题也提上了议事日程。结合县违法建筑综合整治工作，乡建办公室认真贯彻县会议精神，研究措施，分配任务，制定出“乡饮乡违法建筑综合整治工作实施方案”，办公室人员全体出动，及时到现场督察、督办，遏制和打击了违法建筑行为，优化了我乡建设环境。
3、容貌治理工作
为打造环境优美的特色新乡饮，我们加强了驻地容貌及经营秩序的管理，细化了保洁权和管理权，加大了对保洁人员的考评力度，办公室人员分片包段，检查督导，发现问题及时解决。及时整理了宁曲公路和万乡公路两侧堆放的垃圾杂草，对驻地大街两侧的绿化树木进行了补栽和涂白，实现了驻地绿化和美化。
4、道路养护工作
5、新农村建设情况
当前，我乡有11个村开展农民新居建设，融入到新农村建设的热潮中，乡建办公室采取得力措施，靠前督导，规范各种建设行为。先后完成了《乡饮乡总体规划》、《控制性详细规划》、《新农村建设五年总体规划》和乡饮、南赵、郭沟三个社区规划。特别是近期，各村建设都遇到了不同程度的困难，我们积极与村组织协作配合，帮助指导，力所能及的提供各种服务，解决各种难题，有效促进新农村建设健康持续发展。
三、廉政方面
始终把中纪委出台的一系列关于党风廉政建设方面的指示精神贯彻于工作生活的全过程，坚持民主集中制，维护党委的权威和形象；想问题办事情讲政策、按程序，不负责任的话不说，不负责任的事不帮；坚持从实际出发，工作不虚、不浮，不做表面文章，勤动脑勤思考，努力完成交办的每一项工作任务；坚持权为民所用，情为民所系，利民为所谋，把好名利关，八小时之外也严格自律，违法乱纪的事坚决不作，与他人与社会有益的事尽力做好。
具体工作中，自己还存在不少缺点和差距，如工作任务重，压力大时，对待同志可能不注意工作方法，情绪急躁等，这些问题我将在今后的工作中认真查找和纠正，并一如既往，再接再厉，服从组织安排，不负人民重托，以扎实的工作作风和优良的工作业绩奉献社会，回报人民。
建设部门述职述廉报告篇八
在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局领导班子认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高粮食综合生产能力、增加农民收入、建设现代农业为目标任务，全面落实农机购置补贴政策，扎实组织重要农时季节的机械化生产，积极推进农机服务组织建设，大力开展薄弱环节机械化提升行动，努力提高农机管理服务水平，高标准完成了各项工作任务。自觉践行“讲党性、重品行、做表率”的要求，坚持严格遵守党风廉政建设的各项规定，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设与农机化事业同步推进，同步发展。
一、全市农业机械化发展情况
今年，我局荣获全国农机科普工作“先进单位”、工会工作“先进集体”、全市驻村工作“先进单位”等奖项。继续保持省级“文明单位”荣誉称号。全市农机固定资产总值达到40.92亿元，较上年增长5.6%；农机总动力达到521.22万千瓦，增长3.34%；大中型拖拉机发展到1.1万台，增长10%；联合收获机械达到5769台，增长10%，其中玉米联合收获机械达到1456台，增长33%。全市共落实各级财政购机补贴资金6409万元,比上年增加499万元，新增农机具11437台（件）,受益农户6029家，受益合作组织91个；全市耕种收综合机械化水平达到74%，做到了应耕尽耕；完成小麦机收面积262.6万亩，机收率达到96.9%；玉米机械化收获面积138.55万亩，机收率达58.1%，比上年增加超10个百分点；秸秆还田面积200.2万亩，秸秆还田率84%；帮扶面积近16万亩；全年完成机电灌溉面积132万亩次；全市经工商注册的农机专业合作社达到168家，比上年增加超20%；机械化保护性耕作实施面积达到60.32万亩；培训各类农机操作人员25392人次，完成农机“阳光工程”培训4400人次；建设国家级农机化示范区2个、全国设施农业装备与技术示范单位2个、保护性耕作示xx县3个、实施农机化作业项目1个;农机安全生产保持较好形势，实现了全年农机安全生产。
二、农机重点工作开展情况
我局党委充分认识到购置补贴工作的重要性和紧迫性，精心安排部署，周密组织实施，加大政策宣传，严格规范操作，启动时间早，工作进展快，督查力度大，取得了较好实施效果。共争取中央、省级财政购机补贴资金4989万元，xx市本级财政购机补贴资金1000万元，县级财政购机补贴资金420万元，拉动农民投入农机化发展资金超2亿元。同时积极向上级部门汇报，加强与有关部门的沟通、协调工作，争取政策支持。
（二）精心组织重要农时季节的机械化生产，全力夺取粮食丰产丰收 年初，面对旱情，充分发挥行业优势，组织调动灌溉机械，积极开展抗旱浇麦。全市共投入抗旱农机具14.1万台（套），抽调了474名农机人员深入生产一线，检修抗旱机具数量12.08万台，培训抗旱作业机手2.86万人，完成抗旱灌溉面积132万亩，解决群众饮水困难3万人，解决牲畜饮水困难1.5万头（只），为夺取夏粮丰收做出了贡献。三夏三秋期间，通过确保信息、维修、培训、接待、技术、安全、供应、投诉、帮扶、宣传等服务措施落实到位，充分发挥农业机械“抢收抢种”的关键作用，加快作业进度，确保实现粮食丰产丰收。全市共投入三夏生产机械30万台（套）其中，联合收割机5500台（含引进1000台），播种机近2万台。三秋，全市共组织40万台（套）农业机械投入生产，其中玉米联合收获机械2124台（含引进579台），投入秸秆还田机械7434台，深松机械557台，播种机24819台。
（三）强力推进玉米收获机械化，加快提升秋粮生产机械化程度 按照今年省委、省政府及市委、市政府主攻秋粮生产机械化的要求部署，采取示范带动、扶持推动、点面互动的措施，积极加以落实，力求玉米收获机械化取得新突破。购机补贴适当向玉米收获机械倾斜，积极争取地方政府资金支持，对玉米收获机实行累加补贴和作业补贴，提高资金补贴率，扩大玉米收割机试点补贴范围。大力组织玉米跨区机收，培育玉米机收市场，从普及玉米机播、推行标准化种植入手，为玉米机收创造条件，全年共推广各类玉米收获机430台，玉米机收率达到58.1%，高出省局下达目标超3个百分点。
（四）加快推进农机专业合作社建设，合理构建新型社会化服务体系 坚定不移地把发展农机合作社作为农机工作的总抓手，不断推动农机合作社建设上台阶，上档次。全市经工商注册的农机专业合作社达到168个，比上年增加30个，超额完成原定达到160个的目标任务。新增省级农机示范专业合作社11个，总数达到23个；1个农机专业合作社获得农业部“示范合作社”称号。全市入社社员达到2619人，服务农户18.6万户，年农机作业服务总面积331.24万亩，服务总收入达到14236.55万元，资产总额达42815万元。农机专业合作社已成为我市农业生产的主力军，成为农业机械化发展的突出亮点和农民持续增收的重要渠道。今年中央政治局常委、中央政法委书记***到新郑调研时，对我市农机合作社创新社会管理运作模式给予了充分肯定。
（五）积极推广新技术、新机具，着力夯实农机技术发展基础 借助中央惠农政策的有利时机，围绕农业生产粮食增收，大力推广保护性耕作技术、小麦玉米免耕播种技术、小麦玉米机械化收获技术、秸秆还田技术等。全市共完成保护性耕作面积60.32万亩、新增小麦免耕播种机276台、玉米免耕机924台、玉米免耕机924台、深松机306台、大中型拖拉机2037台、还田机705台、旋耕机723台。2011年我市开展了设施农业装备与技术示范单位建设，郑州毛庄绿园实业有限公司、河南绿色中原现代农业集团公司被农业部授予“全国设施农业装备与技术示范单位”，为保障“菜篮子”供应做出积极贡献。
（六）努力创新农机培训模式，全面提高农机从业人员素质和能力 今年以来，全市按照“创新培训模式，提高培训质量”的总体思路，不断推动农机培训广泛深入开展，努力提高农机操作、管理、维修人员水平。全年共举办各类培训班80期，培训各类农机操作人员25392人次，其中培训农机管理人员325人次，科技人员991人次，作业服务人员24076人次（其中新购机农民3266人），完成农机“阳光工程”培训4400人次，圆满完成了年初预定的各项目标任务。
（七）认真抓好农机安全生产，全面促进农机化健康发展
坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全农机安全生产责任体系，有效提高农机安全管理工作水平。全年累计制作张贴农机安全宣传资料8000余册，悬挂宣传横幅、标语500条，制作“平安农机”宣传袋5000个，出动宣传车200台（次），开展安全咨询大型活动1601次，受教育人数达10251人次。我市已建和在建的国家级“平安农机”示xx县2个，其中xx市多年保持国家级“平安农机”示xx县（市）称号；全市“平安农机”示范乡(镇)21个、示范村256个、示范合作社35个、示范户3009户。全年开展执法行动254次，出动行政执法巡逻车2437车次，排查治理隐患单位211家，排查治理安全隐患2401处。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局领导班子认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高粮食综合生产能力、增加农民收入、建设现代农业为目标任务，全面落实农机购置补贴政策，扎实组织重要农时季节的机械化生产，积极推进农机服务组织建设，大力开展薄弱环节机械化提升行动，努力提高农机管理服务水平，高标准完成了各项工作任务。自觉践行“讲党性、重品行、做表率”的要求，坚持严格遵守党风廉政建设的各项规定，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设与农机化事业同步推进，同步发展。
一、全市农业机械化发展情况
今年，我局荣获全国农机科普工作“先进单位”、工会工作“先进集体”、全市驻村工作“先进单位”等奖项。继续保持省级“文明单位”荣誉称号。全市农机固定资产总值达到40.92亿元，较上年增长5.6%；农机总动力达到521.22万千瓦，增长3.34%；大中型拖拉机发展到1.1万台，增长10%；联合收获机械达到5769台，增长10%，其中玉米联合收获机械达到1456台，增长33%。全市共落实各级财政购机补贴资金6409万元,比上年增加499万元，新增农机具11437台（件）,受益农户6029家，受益合作组织91个；全市耕种收综合机械化水平达到74%，做到了应耕尽耕；完成小麦机收面积262.6万亩，机收率达到96.9%；玉米机械化收获面积138.55万亩，机收率达58.1%，比上年增加超10个百分点；秸秆还田面积200.2万亩，秸秆还田率84%；帮扶面积近16万亩；全年完成机电灌溉面积132万亩次；全市经工商注册的农机专业合作社达到168家，比上年增加超20%；机械化保护性耕作实施面积达到60.32万亩；培训各类农机操作人员25392人次，完成农机“阳光工程”培训4400人次；建设国家级农机化示范区2个、全国设施农业装备与技术示范单位2个、保护性耕作示xx县3个、实施农机化作业项目1个;农机安全生产保持较好形势，实现了全年农机安全生产。
二、农机重点工作开展情况
我局党委充分认识到购置补贴工作的重要性和紧迫性，精心安排部署，周密组织实施，加大政策宣传，严格规范操作，启动时间早，工作进展快，督查力度大，取得了较好实施效果。共争取中央、省级财政购机补贴资金4989万元，xx市本级财政购机补贴资金1000万元，县级财政购机补贴资金420万元，拉动农民投入农机化发展资金超2亿元。同时积极向上级部门汇报，加强与有关部门的沟通、协调工作，争取政策支持。
（二）精心组织重要农时季节的机械化生产，全力夺取粮食丰产丰收 年初，面对旱情，充分发挥行业优势，组织调动灌溉机械，积极开展抗旱浇麦。全市共投入抗旱农机具14.1万台（套），抽调了474名农机人员深入生产一线，检修抗旱机具数量12.08万台，培训抗旱作业机手2.86万人，完成抗旱灌溉面积132万亩，解决群众饮水困难3万人，解决牲畜饮水困难1.5万头（只），为夺取夏粮丰收做出了贡献。三夏三秋期间，通过确保信息、维修、培训、接待、技术、安全、供应、投诉、帮扶、宣传等服务措施落实到位，充分发挥农业机械“抢收抢种”的关键作用，加快作业进度，确保实现粮食丰产丰收。全市共投入三夏生产机械30万台（套）其中，联合收割机5500台（含引进1000台），播种机近2万台。三秋，全市共组织40万台（套）农业机械投入生产，其中玉米联合收获机械2124台（含引进579台），投入秸秆还田机械7434台，深松机械557台，播种机24819台。
（三）强力推进玉米收获机械化，加快提升秋粮生产机械化程度 按照今年省委、省政府及市委、市政府主攻秋粮生产机械化的要求部署，采取示范带动、扶持推动、点面互动的措施，积极加以落实，力求玉米收获机械化取得新突破。购机补贴适当向玉米收获机械倾斜，积极争取地方政府资金支持，对玉米收获机实行累加补贴和作业补贴，提高资金补贴率，扩大玉米收割机试点补贴范围。大力组织玉米跨区机收，培育玉米机收市场，从普及玉米机播、推行标准化种植入手，为玉米机收创造条件，全年共推广各类玉米收获机430台，玉米机收率达到58.1%，高出省局下达目标超3个百分点。
（四）加快推进农机专业合作社建设，合理构建新型社会化服务体系 坚定不移地把发展农机合作社作为农机工作的总抓手，不断推动农机合作社建设上台阶，上档次。全市经工商注册的农机专业合作社达到168个，比上年增加30个，超额完成原定达到160个的目标任务。新增省级农机示范专业合作社11个，总数达到23个；1个农机专业合作社获得农业部“示范合作社”称号。全市入社社员达到2619人，服务农户18.6万户，年农机作业服务总面积331.24万亩，服务总收入达到14236.55万元，资产总额达42815万元。农机专业合作社已成为我市农业生产的主力军，成为农业机械化发展的突出亮点和农民持续增收的重要渠道。今年中央政治局常委、中央政法委书记***到新郑调研时，对我市农机合作社创新社会管理运作模式给予了充分肯定。
（五）积极推广新技术、新机具，着力夯实农机技术发展基础 借助中央惠农政策的有利时机，围绕农业生产粮食增收，大力推广保护性耕作技术、小麦玉米免耕播种技术、小麦玉米机械化收获技术、秸秆还田技术等。全市共完成保护性耕作面积60.32万亩、新增小麦免耕播种机276台、玉米免耕机924台、玉米免耕机924台、深松机306台、大中型拖拉机2037台、还田机705台、旋耕机723台。2011年我市开展了设施农业装备与技术示范单位建设，郑州毛庄绿园实业有限公司、河南绿色中原现代农业集团公司被农业部授予“全国设施农业装备与技术示范单位”，为保障“菜篮子”供应做出积极贡献。
（六）努力创新农机培训模式，全面提高农机从业人员素质和能力 今年以来，全市按照“创新培训模式，提高培训质量”的总体思路，不断推动农机培训广泛深入开展，努力提高农机操作、管理、维修人员水平。全年共举办各类培训班80期，培训各类农机操作人员25392人次，其中培训农机管理人员325人次，科技人员991人次，作业服务人员24076人次（其中新购机农民3266人），完成农机“阳光工程”培训4400人次，圆满完成了年初预定的各项目标任务。
（七）认真抓好农机安全生产，全面促进农机化健康发展
坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全农机安全生产责任体系，有效提高农机安全管理工作水平。全年累计制作张贴农机安全宣传资料8000余册，悬挂宣传横幅、标语500条，制作“平安农机”宣传袋5000个，出动宣传车200台（次），开展安全咨询大型活动1601次，受教育人数达10251人次。我市已建和在建的国家级“平安农机”示xx县2个，其中xx市多年保持国家级“平安农机”示xx县（市）称号；全市“平安农机”示范乡(镇)21个、示范村256个、示范合作社35个、示范户3009户。全年开展执法行动254次，出动行政执法巡逻车2437车次，排查治理隐患单位211家，排查治理安全隐患2401处。
（八）加大宣传力度，积极营造农机化发展的良好氛围
以宣传作为争取领导重视，赢得社会支持的有力抓手，进一步营造舆论氛围，树立郑州农机的良好形象。在三夏、三秋期间，我局积极同新闻媒体加强沟通和配合，以跨区机收作业、合作社建设、购机补贴落实、保护性耕作实施、新机具新技术推广演示会为主题展开宣传报道，取得了良好的效果。据统计：全年中央、省市新闻媒体共报道我市农机生产260余次，在xx市农机信息网上发布信息近400条。春耕、三夏和三秋生产中指定专人认真做好作业进度的统计上报工作，并和市农委及时沟通，确保数字准确、及时，并通过传真和手机短信上报市委、市政府和有关领导，以便领导及时掌握生产进度，进行正确决策。
（九）不断加强干部队伍建设，努力增强农机管理服务能力
一是认真组织学习贯彻科学发展观、十七届四中、五中、六中全会及国务院《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》精神内容，提高干部职工政治理论素质和为民服务意识。二是继续加强自身和对机关干部的业务学习。开展了学习型机关、和谐机关、诚信机关、文明机关“四型”机关建设，营造了求进向上、文明和谐的机关氛围，加大了干部培训力度，提高了机关干部业务工作能力。三是加强民主集中制建设。集中组织召开民主生活会，不定期地进行思想沟通交流，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，发挥领导班子的整体功能。
三、
党风廉政建设责任制落实情况局党委对我局机关和全市农机系统的党风廉政建设工作高度重视,根据市政府、市纪委的工作部署，按照管行业必须管行风的要求，围绕农机行业工作，完善监督机制，改进监督方式，以预防为主，标本兼治，不断优化政治生态环境，力求从源头上治理腐败现象。班子成员坚持按照党员干部廉政建设要求，自觉增强政治责任意识，争做勤政廉政表率，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（一）制定责任目标，落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导，加大工作力度，狠抓责任分解，强化责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作纳入全局整体工作计划之中，与各项工作同部署，同落实。年初，局党委认真研究，专题部署了党风廉政建设和反腐败工作。结合农机系统实际，制定了党风廉政建设责任目标，将目标分解到各个单位，各个责任人，要求各单位一把手负总责、亲自抓，并做到“谁主管、谁负责”、“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的局面。年中，局党委又专门召开会议，研究布置各单位对廉政建设责任目标执行情况进行自查自评，听取了各单位情况汇报，有针对性地安排了下半年的工作。局党委还多次召开会议听取各单位、各部门负责同志的廉政工作汇报，了解党风廉政责任制目标执行情况，发现薄弱环节，及时研究改进措施，监督指导整改，并利用农机简报适时通报各单位落实情况，确保党风廉政建设责任制取得实实在在的成效。
（二）加强学习教育，着力夯实廉洁从政的思想道德基础。我们坚持把加强学习，坚定信仰，观念律道，作为做好党风廉政建设的基础和前提。及时传达贯彻上级党风廉政建设会议和有关精神，认真组织学习中纪委、省市纪委和市政府党风廉政建设工作会议精神，积极开展“八荣八耻”和“四大纪律、八项要求”教育活动，切实增强廉政意识，提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持采取每月一课、以会代教、以会代训等方式，集中学习和自学相结合，深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使党员干部熟悉内容，提高意识，严格遵守；组织干部职工观看反腐倡廉警示教育录像片，以现实生活中的事例教育干部，增强廉洁从政的自觉性，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，收到良好效果。
（三）加强行风建设，深入开展民主评议政风行风活动。局党委高度重视全市农机系统民主评议政风行风工作。一是严格落实政风行风建设责任制，要求管行业必须管行风，形成了一把手负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓，行评办人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是针对市政府纠风办反馈的群众意见建议，认真梳理研究，分析查找原因，制定整改措施，适时召开全市行风建设工作会议进行整改落实。三是把落实好农机购置补贴政策、组织好重要农时季节机械化生产、推进农机社会化服务三项事关农民切身利益，具有重大社会影响的工作作为农机系统为民服务的重要载体，进一步转变职能和作风，强化“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，真心实意为农民办实事、解难题，收到了良好的社会效果。四是注重建立长效机制。先后建立和完善了建立政风行风建设的责任机制、教育机制、约束机制、监督机制，惩防机制，促使全市农机系统政风行风建设逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。在上半年全市组织的现场政风行风评议中，我局荣获综合管理类执法单位第一名。
（四）加强关键部位防范，突出把制度机制作为廉政建设重要抓手。能否不折不扣地将农机购置补贴资金落实到农民手中，是对农机系统的重大考验，也是加强廉政建设的关键工作部位。为此，我们严格操作管理程序，实行“五项制度”，即对补贴机具的确定实行“竞争筛选制”，对受益对象的确定实行“公示制”，对补贴资金运作实行“集中支付制”，对农民购机实行“差价制”，对监督管理实行“备查制”。并严格遵守工作纪律，切实做到“三个决不能”和“三个严禁”，即在农机购置补贴实施过程中决不能在思想上有丝毫麻痹，决不能在措施上有丝毫疏漏，决不能在执行中有丝毫走样；严禁向农民收取机具差价之外的任何费用，严禁增加企业负担，严禁暗箱操作、违规操作、弄虚作假和搞地方保护主义。并要求全系统做到“八个不得”，即不得指定经销商；不得违反规定程序确定补贴对象；不得将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录；不得保护落后强行向农民推荐补贴产品；不得向农民和企业以任何形式收受任何额外费用；不得以任何理由拖延办理农民购机补贴手续和补贴资金结算手续；不得委托经销商代办代签补贴协议或机具核实手续；不得以购机补贴名义召开机具展示会、展销会、订货会。并多次组织督导检查，严厉查处违法、违纪行为。明确对发生违规违纪问题的县，视情况轻重，减少下一年补贴资金数量或不再安排补贴资金，并严肃处理。对发生违规违纪问题的企业，取消机具补贴资格并通报各地。这些措施有力地保证了政策落实，取得了政府、农民和企业三满意的效果。
（五）加强班子自律，发挥领导班子在党风廉政建设中的表率作用。局领导班子成员都深知自己所肩负的责任，深感在廉政建设中的表率作用，坚持弘扬“三更”精神，自觉树立8种河南人形象，努力做到在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到自重、自省、自励。一是严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定。自觉执行“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政12条规定、重大事项集体决策、个人重大事项报告及住房、乘车等制度和规定。二是严格坚持民主集中制原则，凡重大决策、重大项目、重要问题都经过集体讨论，充分发扬民主，从制度上避免违规违纪行为的发生。三是严格坚持民主生活会制度。围绕“学习弘扬焦裕禄精神，加强党性修养”，召开民主生活会，深刻检查班子和个人学习、思想、工作情况，开展批评和自我批评。重点对照领导干部廉洁自律的规定，逐一进行检查，做到时刻提醒，处处规范。一年来，我局班子成员没有违反中央和市委有关廉洁自律各项规定的行为，没有利用职权干预和插手建设工作的招投标、房地产开发与经营、国有资产产权交易、政府采购等市场经济活动。领导班子成员年度内没有受到过市委、市政府、市纪委通报批评，所属二级单位领导班子没有发生违法违纪案件。
总的来看，我局2011年度党风廉政建设工作做到了领导重视，责任明确，措施得力，效果明显，发展形势是好的。但我们也清醒地看到认识不到位、管理不到位、监督不到位的问题在不同程度上还存在。同时，随着国家惠农政策的不断强化，农机补贴资金和项目将大幅度增加，严格项目操作程序，严格工作纪律的任务更加繁重。必须在今后的工作中，进一步提高认识，把干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
2011年，我市农机化事业得到快速发展，取得了很好的成绩，许多工作受到了市政府领导的好评，这些成绩的取得得益于上级的正确领导、全体干部职工的奋力拼搏和方方面面的关心支持。各级领导对农机化事业给予了很大的关怀；农机局班子成员率先垂范，团结协作，表现出较强的凝聚力；全局和农机系统广大干部职工尽职尽责，忠于职守，表现出良好的精神状态；有关单位和社会各界以不同形式，有力地支持了农机工作，表现出对农机事业的关注，xx市农机局党政班子对此表示衷心的感谢和崇高的敬意。
建设部门述职述廉报告篇九
本人自2011年7月到新北镇任职以来，在市委、市政府的正确领导下，主动接受镇党委的领导，团结班子成员和广大干部群众，认真贯彻科学发展观，持续“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，开阔视野，凝心聚力，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了上级和镇本级制定的各项工作任务，取得了一定成绩。
（一）加强政治理论学习，努力提升自身素质
策划项目之一进行参选。同时，积极打造项目向上争取资金，在短短的半年时间内向水利、移民、经贸、发改、交通、环保、计生、水利等相关部门争并到位各项资金近200万元。
（二）迅速转变岗位角色，增强依法履职能力
一是深入基层。到任后，作为一名刚从机关调任基层的领导干部，面对新的岗位、新的工作环境，我经常深入村里、融入干部群众中，与村干部交朋友，深入群众了解情况，增强与镇干部之间的沟通，在最短的时间内掌握了农村工作的主动权。二是善于决断。对平时工作中遇到的各种疑难问题能够勤于思考，善于谋划，并通过集体智慧决策推进工作落实。通过几个月来的锻炼，本人初步形成了科学决策、敢于决策、敢于担责的工作作风。三是身先士卒。做为政府主要领导，我不满足于仅仅依靠工作部署，而是坚持深入农村和项目一线，及时发现问题，及时处理，使全镇征地、项目建设等一系列问题能迅速地得到解决。如：在海西（北平）台商投资区一期542亩的征地拆迁过程中，经常利用晚上和周末时间到被征用群众家与其沟通，并通过他们的亲戚朋友一同努力做工作，既坚持原则又以情感人，以理服人，在较短的时间内完成了七个猪圈的征用，使该项目的征地工作取得实质性的突破，目前已经开始“清表”。
（三）围绕全镇中心工作，确实履行工作职责
同努力，全镇2011年各项工作均取得较好成绩，在全市经济建设“五项竞赛”初评中总分名列八个一类乡镇第一，招工工作名列全市一类乡镇第一，信息工作名列全市16个乡镇（街道）第一。
1、主要指标快速增长，综合实力再上新台阶。2011年，全镇完成工农业总产值82631万元，增长54.5%。其中：农业总产值18320万元，增长9.9%；工业总产值64311万元，增长74.7%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55234万元，增长86.5%。全镇固定资产投资完成46618万元，完成全年目标任务42100万元的111%。招商引资项目3个，客方实际到资15008万元，增长67%。乡镇财政总收入1464.82万元，增长34.16%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%。农民人均纯收入6738元，增长13.3%。“6.18”对接需求项目3个，策划储备项目10个，其中：新开工项目3个，新竣工项目3个。
做到应收尽收，通过加大对运输业税收优惠政策的宣传，争取外挂车回流我镇，新增运输企业3家，并积极引入上杭、新罗货车到我市纳税，运输企业龙头企业和大户的带动，结构调整逐步加快，做大运输物流产业。五是促进农民增收。认真落实“一事一议”、“以工代赈”、“家电下乡”等支农惠农政策，增加农业投入。发展特色农业，新发展安靖百花坪生姜基地321亩，在东坑新建蔬菜大棚40亩。
3、加快基础设施建设，不断改善镇村面貌。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设；东坑新村33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设；开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。春尾村自来水入户项目全部完成。春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。
足额领取了农民养老金；全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，为全镇农民免费办理医保一卡通，残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业建设方面，继续高质量推进“双高普九”工作，新建新北中学
教学
楼；实施“村村响”工作；扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施；深入开展“平安新北”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，平安建设三率居全市前列；落实企业安全生产主体责任。（四）树立廉洁自律意识，塑造政府良好形象
首先是廉洁自律。在实际工作中，本人自觉遵守领导干部廉洁自律规定,增强拒腐防变的意识。认真贯彻执行《廉政准则》和“五个不准”、“五个严禁”的规定；自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。其次是加强政府管理。设立干部监督台，将干部的照片、姓名、职务、联系电话向社会公开，主动接受群众监督。建立健全公务接待、财务管理等制度，做到用制度管人、管事。依托镇经管站，发挥会计委托代理、招投标、资产管理“三大中心”作用，规范村级财务管理。完善政府信息公开制度，利用政府网站和政务公开栏，及时向社会公布政务信息，提高行政透明度和群众参与度。
（五）存在不足
新精神不够，掌控全局的能力与水平还待提高。
在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，紧紧围绕镇党代会确定的目标，脚踏实地，淡泊名利，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为新北镇的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量。
四、2011年以来的学习培训情况：
五、2011年以来的奖惩情况：
1、2011年2月北平市委市政府评为北平市“项目建设年“先进工作者
2、2011年4月北平市委市政府评为北平市“项目建设年“先进工作者
六、计生、综治情况：
1、任职以来认真履行计生、综治责任状，工作成效明显；
2、本人无违反计生、综治行为。
建设部门述职述廉报告篇十
2016年，在市委、市政府的正确领导下，市农机局领导班子紧紧围绕年度工作目标任务，求真务实，扎实工作，圆满完成了市委、市政府和省农机局下达的各项目标任务。现将主要工作情况
总结
如下：一、坚持率先垂范，锻炼道德品质
局领导班子始终带头践行社会主义核心价值观，讲党性、重品行、作表率，认真遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。坚持执行民主集中制和集体决策制，每逢重大事项都采取召开局党组会议等形式，做到集体决策、科学决策。班子成员积极组织开展“道德讲坛”等活动，积极参加王继才、王仕花夫妇先进事迹巡回报告会以及赵亚夫同志先进事迹报告会，学习楷模精神，树立公仆意识。积极参与社会公益活动，节假日期间定期走访慰问“一对一”结对帮扶户、贫困户和孤寡老人等弱势群体，切实提升为农机手、农机合作社和农机企业等对象的服务水平。班子成员都能做到尊老爱幼、夫妻和睦，践行家庭美德，争当模范榜样。
二、注重学习教育，提升能力素质
一年来，领导班子紧密结合农机化工作实际，认真抓好理论和业务知识学习，做到有计划、有记录、有心得，推动学习型领导班子和学习型机关建设。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合等方式，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话以及十八届三中、四中全会精神和省委、市委有关文件精神，学习科学文化和专业知识，提高综合素质和领导水平。积极参加市委中心组学习（扩大）会、《**讲坛》、《前沿课堂》等专题讲座和领导干部自主选学活动。全年开展领导干部“领学、督学、荐学”等活动6次，领导班子组织集中学习15次，撰写各类文章26篇。扎实开展“五新”大调研大讨论活动，领导班子带头撰写调研报告，先后两次召开成果交流会，调研报告受到市政府分管领导充分肯定，切实把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的思路，实现发展有新思路、改革有新突破。
三、强化农机职责，加快三农发展
2016年，局领导班子围绕业务工作目标任务，扎实推进，务求实效，各项工作取得明显成效。
（一）务实创新，农机化工作再上新台阶。我局紧紧围绕市委、市政府“三农”工作部署，扎实推进农机化改革创新，主要取得以下“六大”新突破：
一是农机化政策扶持取得新突破。购机补贴资金增量明显，全市实施农机购置补贴资金亿元，比去年增加800万元，创历史最高点，位居全省第五。秸秆还田补贴资金创新高，争取省级秸秆还田作业补助资金亿元，占全省资金%，资金量全省最高，比去年增加亿元，同比增长489%。机库扶贫项目数量全省领先，争取省级农机服务体系建设项目27个，资金总额444万元，同比增长25%，农机服务体系项目总数、资金总额均位居全省第一。
二是农机化作业水平取得新突破。全市机收面积与机收水平实现“双增长”，为保障全年粮食丰产丰收做出了重要贡献。全市水稻机械化种植率达%，水稻机收面积291万亩、机收水平达97%。小麦机收面积436万亩、机收水平97%，小麦机播面积282万亩、机播率69%。玉米机播面积57万亩、机播率%，玉米机收面积万亩、机收率%。全年共完成稻麦秸秆还田面积584万亩，还田率位居全省前列，全面超额完成省、市下达目标任务，主要农作物生产机械化水平快速提升。
三是农机社会化服务取得新突破。探索农机合作社“标准化运作、规范化运营、社会化服务”发展新路子，构建“政府牵线、多方配合、上下联动”的金融扶持机制，率先启动民生银行与农机合作社的融资合作，召开全市农机合作社融资贷款推介会，帮助合作社融资近2000万元。加大政策优先力度，切实做到政策“四优先”：农机购置补贴优先支持合作社增强农机装备、“农机跨区作业证”优先发放、农机作业用油优先保证供应、农机建设项目优先安排。目前，全市新增各类农机专业合作社55个，总数达488家，服务农户达21余万户。
四是农机装备结构优化取得新突破。创新建立“谁
3 / 9 办理、谁负责，谁核实、谁负责”的责任追究制度。采取对重点乡镇100%核查、其余乡镇随机抽查的方法，严把源头关、审核关、建档关、牌证关、检查关等“五道关”。截至目前，未接到一起因办理补贴引起的投诉。全市新增各类机具12686台，大型高性能机具占补贴机具销售总量比例近80%，新增量创历史最好水平。大中型农机具全年以3000台左右的速度快速增长，占补贴机具总数的平均比例在20%左右。受益农户达8746户，比上年增加3135户，增长了55%。农机补贴政策引擎推动农户及组织投入亿元。
五是农机化人才建设取得新突破。争取江苏省农机重点人才培训鉴定基地落户我市，建立“培训—鉴定—创业（就业）”一体化的培训模式，采取课堂培训、实践培训、网络培训等方式，开展农机合作社负责人、基层农机人员、农机实用技术等培训，深化职业农民培训力度。顺应“两资”去行政化改革，成立**市农机行业协会。创新与常州机电职业技术学院开展合作，联合开设首届“农业机械应用技术”专业成人高等教育
教学
班，招收学员28人。今年12月，**市农业机械学校被认定为全国农机职业技能培训和鉴定示范基地。目前，全市完成农机化教育培训万人，职业技能获证奖补鉴定合格人数达961人，超前超额完成省局下达目标任务。六是农机安全监管取得新突破。以宣传贯彻《江苏省农业机械安全监督管理条例》为主线，全面落实“三到位”，认真开展隐患排查治理和“六打六治”打非治违专项行动和“农机安全生产月”宣传活动，农机“三率”水平达70%，实现显著提升。积极开展“送检下乡”活动，扩大免费实地检验范围。目前，“平安农机通”新增入网数91997个，在网总数135967。“双优”加油卡新发放1947张，累计9114张。“平安农机通”推广、“双优”加油卡发放两项工作放连续三年位居全省第一。
（二）服务中心大局，招商引资工作圆满完成。出台招商引资考核奖惩办法，将招商任务分解到局各处室，层层落实招商任务，明确招商责任，营造全员招商的浓厚氛围。每月召开一次招商引资形势分析会，各处室汇报招商引资情况，交流招商信息，推动招商引资工作常态化。局主要领导先后多次赴江浙沪和深圳等地拜访有投资意向的客商，宣传、推介我市优惠政策，洽谈引资合作事宜。同时积极做好来访客商的接待工作，先后接待15批次客商来宿考察。今年共成功招引落户**经济开发区的江苏凯悦塑胶有限公司和**市道和商贸有限公司两个项目，圆满完成市委、市政府下达的招商引资年度目标。
5 / 9 题学习会11次，开展“两走进、两重温”、“学习焦裕禄、争当好公仆”等主题教育8次，开展“我是谁、为了谁、依靠谁——我为农机添光彩”等心得交流活动6次，突出抓好理想信念、群众观点、党性党风党纪等教育。对照践行群众路线的基本“规矩线”和“满意线”，班子成员先后20余次深入各县区了解农机化工作开展情况，分别召开4个座谈会，广泛征求县区农机局、农民、农机手、农机大户、农机合作社和农机经销商等意见和建议。带头组织宿城区王官集镇王林村20户结对帮扶户到秀丽农机服务专业合作社参观，学习先进经验，加快脱贫致富，赢得群众满意。班子成员共征求到问题和意见45条，目前已全部整改落实到位。紧紧围绕“查改不满意、追求更满意”这根主线，开展全市农机购置补贴资金专项整治行动，先后组织农机购置补贴交流观摩暨绩效考核活动、专项检查等活动，检查发放农机购置补贴等强农惠农政策操作中弄虚作假、以权谋私等现象，截至目前，未接到一起因办理补贴引起的投诉。目前，我局已出台《市农机局涉农重大事项决策征求基层和群众意见的实施办法》、《市农机局进一步加强会议、文件和规范公务活动管理的规定》等制度，机关作风显著提升。
（四）提升服务效能，干部队伍建设实现新提升。今年，局领导班子切实加强干部队伍建设，着力打造一支“务实、高效、廉洁”的干部队伍。严格按制度办事，修订出台《市农机局机关内控制度》、《市农机局行政指导资料汇编》，健全完善一次性告知、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、“a、b”岗等制度，工作效能显著提升。组织开展“一季一讲座一季一交流”专题活动，推进农机法律、法规及业务知识学习，干部职工能力进一步提升。组织开展领导干部下基层“三解三促”活动，深入基层一线、田间地头，走访群众54人，征集意见47条，帮助宿城区王官集镇王林村争取和协调项目资金万元，解决农民购机、农机库建设、村民就业、秸秆还田等实事10余件。今年，我局共有2人参加在职“专升本”学习，2人评定初级专业技术职称，1人荣获全国粮食生产突出贡献农业科技人员，1人荣获江苏省农机系统先进工作者。
一年来，局领导班子认真履行职责，各项工作取得了较好的成绩，但是离领导和群众的要求还有一定差距，最不满意的一项工作：目前全市主要农作物耕种收综合机械化水平已达85％以上，玉米、水稻生产全程机械化正在加速发展，但是农作物产前、产后环节才刚刚起步，经济作物和高效设施农业生产机械化还处于缓慢发展阶段，农机化水平还不够高。最需要提高的一个方面能力：虽然平时的工作和生活中尽可能挤时间来加强学习，但由于平时人手少、事务多，工作任务重，系统深入学习新知识的时间还不够多，面对新形势、处理新问题的能力还需进一步加强。
7 / 9
四、坚持依法行政，推进法治建设
2016年，局领导班子积极学法用法，坚持依法办事，努力推进法治建设。结合“六五”普法活动，领导班子带头重点学习十八届四中全会关于全面推进依法治国的决定和法治**建设相关文件，增强依法行政意识，提升依法办事能力。全年开展法律学习活动15次。严格按照《中华人民共和国农业机械化促进法》、《江苏省农业机械安全监督管理条例》等法律、法规，依法开展农机职业技能鉴定、农机安全监管、技术推广、技能培训等活动，杜绝不作为、乱作为、慢作为等现象发生。同时，为加强对行政执法事前、事中和事后的全过程监督，增强行政执法透明度，通过**市农机化网、公示栏等公开行政处罚依据、程序和决定等，专门出台《市农机局关于加强农机购置补贴信息公开专栏建设的指导意见》，自觉接受群众监督，推进法治农机建设。
五、加大权力制约，打造廉洁农机
领导班子带头贯彻落实中央“十项规定”、省委“八项规定”、市委实施意见和党风廉政建设责任制的各项要求，切实抓好党风廉政建设。组织全体党员先后2次走进市党风廉政教育中心、宿北大战纪念馆等，开展警示教育，强化廉洁农机。组织开展以“读一本廉政书籍、讲一次廉政教育党课、看一次廉政教育专题片、做一次党性分析”的“四个一”活动，提升廉洁自律意识，增强防腐拒变能力。坚持做到勤俭节约，严禁公车私用，严格公务接待标准，不用公款消费和进行娱乐活动，不出入私人会所。为强化对农机购置补贴、秸秆机械化还田等惠农资金的监督管理，专门出台防控文件，召开专题会议，规范权力运行。为加大政策透明度，建立市、县农机购置补贴专栏，对享受补贴农户进行公示。同时，专门举办全市基层农机人员培训班，进行反腐倡廉宣教，筑牢思想防线，确保农机化资金专款专用。今年，未发现局领导班子有违反廉洁自律各项规定的情况。下一步，我局将立足**农机化发展现状，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以更加强烈的责任意识、更加奋发的进取精神、更加务实的工作作风，努力带领全市农机系统干部职工为全市发展作出更大的贡献。
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建设部门述职述廉报告篇十一
我局从实践“xxxx”，保障人民群众利益出发，严格环保执法，坚持为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环境信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了环境信访工作水平，起到服务经济、稳定社会的效果。下面将我局xx年环境信访工作汇报如下：
环境信访反映了人民群众的呼声。信访调查处理的好坏，直接关系到环保部门在人民群众中的形象。我局一是建立了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，经常抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作；二是把信访工作目标分解到职能部门。我局环境举报中心工作主要由监察支队负责，做到任务到部门，责任到个人，并进行严格考核，形成了上下共同承担信访工作的局面；三是先后制定完善了(市环保局来信来访工作制度)和(市环保局领导接待日制度)，支队亦制定了一系列的信访处理的制度、程序，规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各环节严格要求，使信访工作进一步迈入规范化、制度化轨道。在具体工作中，我们坚持做到“四个努力，四个不准”，即努力强化环境信访无小事观念，努力健全环境信访工作机制；努力加强环境信访队伍建设，努力化解集体和越级上访；不准把矛盾上交，不准袖手旁观，不准督办不力，不准查而无果。
为使环境信访工作变被动为主动，切实做到超前防范，未雨绸缪。我们主要做了以下工作：一是主动汇报工作，认真听取意见，取得人大、政协的领导和支持。我们在认真办理好人大、政协代表的提案、议案、建议的基础上，还特别邀请人大代表活动小组和部分市政协委员就我市环境保护工作进行调研和座谈，以改进我们的工作方法和工作作风。二是严把建设项目环保审批关，严格执行环评制度和“三同时”制度，今年以来，我局严格贯彻执行“环评法”、环境影响评价和“三同时”制度。在项目审批过程中，减少简化审批手续，实行一站式审批，对需要上级审批的项目，实行领办制度，帮助建设单位协调和办理审批手续。减少环评收费，成立环境评估中心，建立项目审批专家库，面向全国帮助企业探寻先进治理技术，免费为企业提供技术服务。并采用减征排污费的措施，鼓励企业上污染治理设施。今年以来，我局严格贯彻执行"环评法"、环境影响评价和"三同时"制度。截止目前，共审批建设项目71项，其中执行报告书报34个，报告表24个，登记表13个，环评执行率100；当年竣工项目33个，实际执行验收33个，验收率100；应执行"三同时"项目47个，实际执行47个，"三同时"执行率100。
严格控制了新污染源的产生，从源头上做好信访预防的工作。三是加大对老污染源的监督管理力度，坚决清理取缔“18小”企业，从根本上减少引起环境信访的事由。从xx年开始，连续三年开展了整顿违法排污企业保障群众健康环保专项行动，对全市不符合国家产业政策钢铁、水泥、高载能等行业全面进行清理整顿。针对全市60的烟粉尘污染来源于高载能矿热炉的现状，加大了高载能行业特别是铁合金、电石生产企业的环境治理。对全市73家电石铁合金企业148台矿热炉进行清理整顿，已对37台没有环境治理设施或经治理无法正常运行的矿热炉予以关停；对治理设施还不能达标排放或治理设施不能正常运行的76台矿热炉进行停产限期整改；对实现达标排放的38台矿热炉准予继续生产，并对其环境治理设施加强现场监督，确保实现稳定达标排放。四是在特定阶段采取特定措施，做到预防为主，防患于未然。针对我市危险污染源逐渐增多，群众反映强烈的状况，在全市范围内开展了对危险废物、废弃化学品及存在污染隐患的工业企业的调查、摸底、建档工作。
建立了对危险污染源日常监察机制，并制定了(乌海市环保局防范和处理群体性shi件工作预案)、(处置突发性环境污染事故应急预案)和(处置突发性环境污染事故责任追究暂行规定)，并组织全局学习、观摩了宁波市环保局环境污染应急演练的影象资料，为我市开展这方面的工作奠定了基矗今年7月，市政府拨款130万元为我局购置功能更加完善的环境污染应急监测车，配备车载空气质量自动监测设备一套、水污染快速监测仪分析一台、测定放射源的快速监测仪一台，另外还配有车载发电机、防护服、化验分析台以及车载通讯系统，使我局的应对突发环境污染事件的能力有了较大提高。针对我市各工业园区污染企业的特点，我局已经收集整理了应对环境污染事故应急居民自我防护宣传单，并准备向工业园区周边居民发放，提高居民应对突发环境污染事件的意识，减少事故危害。为进一步加强对全市重点源的环境监管，我局于11月完成了对全市重点源调查建档工作，并制定了(乌海市环境保护局重点源环境监督管理责任制)，对重点源明确了责任人和责任内容，使全市重点源管理有章可循。最大可能降低危险污染源污染引发的环境信访案件。五是严格执法，将未按期履行的环境违法行政处罚案件申请人民法院强制执行。在执行过程中，与法院密切配合，联合办公，被处罚当事人、法官、环保三方公开对话，即坚持了执法的严肃性，又做到以理服人，所处理的案件无一例上访，避免了信访事由的发生，收到了很好的效果。
经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，带来了很多难以回避的环境问题。
——按照国家四部委和自治区政府的有关要求，我市应关闭20万吨以下焦化企业共32户。我市考虑到安置职工、维护稳定等压力过大分两步实施。在关闭第一批焦化企业期间，在关停过程中引起焦化企业业主的强烈不满，关停工作一直受阻，并不断引发上访、封堵国道等突发性事件。我局及时向上级部门反馈信息，并配合有关部门做好业主和职工的思想工作，在8月30日前关闭16户。xx年11月2日，由国家监察部、环保总局组成的晋陕蒙宁环保清理整顿督查组在我市召开会议，要求我市在会后72小时内对尚未关闭的16家20万吨以下焦化企业实施关停取缔，同时提出要在新闻媒体上公布举报电话和做好稳定工作等要求。我局按照要求，启动应对突发性事件紧急预案，及时协调公安、法院、检查院、武警、消防等部门，统一行动，并通过乌海日报、电台、电视台、互联网等媒体进行广泛宣传市政府下发(关于关停取缔20万吨以下焦化企业的通告)，并公布举报电话；在关停取缔期间及时向市委、市政府上报相关信息。此次关停取缔工作平稳进行，未出现群体性和突发性事件，按督查组的要求完成任务。
——xx年8月18日我局接到黄河工贸公司(千钢地区)电话举报，从8月13日开始陆续有宁夏的3辆货车拉运一些废矿物质进入千钢地区，将废矿物质倾倒在千钢采矿区附近，并雇用4名人员将废矿物质运往山上的一座废井内，可能存在环境安全隐患。接到通知后，我局立即组织有关人员前往事发地点，调查了解到，货车拉运的是核工业部宁夏勘查院采集化验用的部分放射性废料和部分化学试剂、药品、电子元件，数量大约有40多吨。经卫生防疫部门和市环境监测部门进行初步监测，放射性物质超标严重，对环境构成威胁，存在安全隐患。我局立即将这一情况向市委、市政府、自治区环保局和国家环保总局反馈信息，引起了上级领导的高度重视，自治区环保局和国家环保总局分别于8月17日和8月20日抵达我市调查处理。8月20日，国家环保总局就核工业部宁夏勘查院(宁夏217地质大队)向我市倾倒部分放射性废料事件组织内蒙古自治区环保局、宁夏自治区环保局、乌海市人民政府、乌海市环保局、海勃湾区公安分局、黄河工贸公司(千钢地区)、核工业部宁夏勘查院等有关单位在召开了会议，会议决定核工业部宁夏勘查院(宁夏217地质大队)尽快将所倾倒的低放射性废料拉回宁夏。8月28日12点，核工业部宁夏勘查院(宁夏217地质大队)已将于8月16日拉运到我市的40吨1688袋低放射性废料清理完毕，并经我局和黄河工贸公司(千钢地区)有关人员现场检查后，运往宁夏境内。至此我市圆满处理了这一污染事件，保证了我市的环境安全。
——针对中高考期间建筑施工噪声和社会娱乐噪声扰民信访的实际，我局及早下发了(关于加强中、高期间环境噪声管理)的通知，并开展“绿色护考”行动，实行24小时值班制，加大对建筑施工工地和饮食娱乐业的监督管理，避免扰民事件的发生。
今年突出的城区污染问题是北方联合电力乌海热电厂。从4月份热电二期试生产以来，反映粉尘污染的举报不断，所接到举报电话近百个，最多两天是10月17、18日，同一举报多达68多次，市民为保护自己的环境利益，纷纷向政府、媒体，向各级环保部门举报，成为今年全市人民最为关注的污染问题。就此问题，我局成立专案组，向热电厂提出整改意见，要求热电二期实行排污日报制，将设施运行情况，违法排污原因每日以书面材料形式上报。11月9日市人大就此问题调研，热电厂领导明确表示，目前采取降温减尘方案，采暖期结束后，对两台机组实施大修，大修后烟尘排放将达到环保部门标准要求。12月初，该厂召开了乌海市热电厂二期工程静电除尘器改造方案评审会。会议邀请目前国内在除尘器领域享有盛誉的7名专家进行评审。经过专家评审，热电厂现有电除尘器不能适应实际情况，达不到设计要求和排放标准，评审组认为：现有除尘器只做局布改造，不能满足排放要求。因此，评审组建议，对预除尘进行完善改造，对于二级除尘，由现在的电除尘改造为“电－袋”组合式除尘。为确保改造后的效果，改造工程要做到科学合理和充分考虑现有场地和设备以及脱硫时烟尘温度低(78度)、烟气含湿量大，脱硫设施出现故障时，烟气温度高(180度)等实际情况，确保改造后除尘器安全可靠的运行。热电厂的除尘改造工作在采暖期结束后，就将开始。
信访队伍的建设是做好环境信访工作的保证，为适应新时期环境信访工作的需要，及时解决人民群众所反映的环境问题，我们一是为了维护保证社会稳定，我局开通了“12369”环保举报热线，执行全年12小时值班，特殊时期24小时的值班制度，依托“12369”及时解决群众关心的热点环境问题，xx年我局共接待群众来访17次，环保系统处理信访案件390件(不包括同一污染案件重复举报)，其中市属79件，乌达区77件，海勃湾区98件，海南区87件，办结341件，向市综合执法局转发49件，处理率100％，办结率96％。办理市人大建议、市政协提案6件，办复率100，满意率100，见面率100。
二是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平。先后在执法部门开展了行政执法年活动、转变环境监理作风年活动和行政执法效能提高年活动，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。三是增强信访工作人员的责任感和使命感，通过参加信访培训班，强化爱岗敬业意识，进一步提高调处信访案件的能力。通过这些措施的实施，提高了信访队伍的整体素质、增强了应急、公正调处的能力。四是把环境信访纳入“两节”、“两会”期间全局工作重要日程。成立了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，分管副局长和纪检组长担任副组长，局各科室和直属事业单位负责人为小组成员，形成了分级负责，归口管理，人人参与的信访工作格局。同时，在此期间安排全体职工进行24小时值班，以确保能够及时处理环境信访案件。
我市的环境信访工作虽然取得了一定成效，受到了上级有关部门的肯定，但距党和人民群众对环境信访工作的要求还有一定距离。一是来信来访不仅数量多，而且许多问题不是环保部门一家能解决的，需有关部门协调配合解决；二是全市互动、联动环保信息网络未建立，亟待解决；三是上访群众直接找领导增多。这些问题的出现已经开始影响着我市环境信访工作的进一步发展，因此我局在下一步工作中，将始终从“保护环境就是维护人民群众的根本利益”出发，努力改进和加强环境信访工作。
在下一步，我局一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。在此基础上，立足新的实践，进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验，把我们的工作水平、工作质量再提高一个层次。二是进一步加大队伍建设，切实提高信访工作水平。三是加大信息调研和信访宣传力度，有效提高信访工作透明度。四是加大案件查办力度，确保信访渠道畅通。
我们坚信，有市委、市政府和自治区环保局的领导，有市信访局的正确引导，有各有关部门的配合，有人民群众的支持和拥护，我市的环境信访工作一定会取得更好的成绩。
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