热门生产主管简历(汇总17篇)

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热门生产主管简历(汇总17篇)
时间:2023-11-01 14:16:40 小编:灵魂曲

通过总结,我们可以更好地发现并利用资源。总结应该突出问题和解决方案,更加注重对解决方案的实操性进行分析。小编精选了一些与各行各业相关的总结范文,希望可以给大家提供一些思路和灵感。

生产主管简历篇一

简历编号:

更新日期:

无照片

姓名:/国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:江西

身材:170cm60kg

婚姻状况:已婚

年龄:30岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

工作年限:10职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:起止年月:-09~20xx-09广州汇侨电子有限公司

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

担任职务:生产主管、制程工程师

工作描述:现场管理,品质问题分析及改善,制程评估及改善,品质保障体系.物料品质判定、7s、安全。

离职原因:

教育背景

毕业院校:江西东华科技专修学院

所学专业一:计算机应用所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0320xx-10科健顾问有限公司品管圈(qcc)

20xx-0320xx-10公司内部培训iso体系认证

20xx-0320xx-10公司内部培训绩效考评

20xx-0320xx-10公司内部培训人力资源

20xx-0320xx-04公司内部培训7s

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

技能专长:熟悉现场管理,品质保障体系,了解机械原理,制程能力分析,具有电子元器件的性能、工艺制造.品质管控等知识。熟练办公软件的应用.熟悉7s及安全生产。

it技能专长:

技能:access

使用时间:十年

掌握程度:良好

详细个人自传

工作热诚负责.能够吃苦耐劳.诚信务实.执行力强.能够较快的接受新事物.有团队精神.具有创新能力.良好的沟通能力.

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

生产主管简历篇二

目前所在:萝岗区

年龄:28

户口所在:湖南

国籍:中国

婚姻状况:已婚

民族:汉族

培训认证:未参加

身高:173cm

诚信徽章:未申请

体重:65kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:项目经理/主管:,生产主管/督导/领班/组长:,销售人员:

工作年限:6职称:中级

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,花都区,佛山

工作经历

公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:生产主管

工作描述:编制月度生产计划,执行实施计划方案。

编制周生产计划表,审核物料订购,组织资源,确保生产任务保质、保量、准时完成。

负责pmc系统的维护,主计划系统的运行;

根据生产计划,跟催生产进度,确保订单准时交货,产销任务达成。

优化供应链流流程,控制生产库存在合理范围内。

有项目管理经验,熟悉精益生产理念,用价值流对生产现场进行分析改善。

离职原因:个人原因

公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:生产班长,品质组长

工作描述:车间生产、人员的安排,物料分类管理。

生产异常的处理、协调。

生产现场5s维护。品质控制。

离职原因:个人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校:湖南工业职业技术学院

专业一:计算机应用与维护专业二:应用电子维修

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语良好粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:良好

工作能力及其他专长

爱好生产管理,计划管理。

二年车间现场生产、品质管理经验。

四年pmc实际工作经验。

熟练办公软件、机械制图,erp系统使用。

对机加工工艺流程,组装工艺流程有一定的了解。

自我评价

诚实、正直、果断。

活沷开朗,工作积极主动。有较强的判断力,做事果断。

富有团队精神,有较强的语言表达能力。

订单履行流程,生产计划,物料控制计划,生产产销任务争解有较丰富的经验。

善于总结学习,在工作中提升自已。

生产主管简历篇三

求职意向是编写个人简历的核心,用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向,然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反,如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位,对方会直接将简历删除掉。有一些求职者总是认为自己什么都能干,在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合,明明申请的是项目研发工作,写的却是自己在销售方面的工作经验,这样的简历必然很难通过。

用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才,而不是什么都能做却做不好的员工。个人简历的形象实际上就是求职者的形象,比如说个人简历的格式、模板、字体等等,还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好,有错字、时序混论、逻辑不通,即便条件再好也难以通过。个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容,与其投递的时机也有着重要关系,比如说当用人单位非常缺人的时候,基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越,也不能被录用。

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个人信息

性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:湖北-荆州年龄:27

现所在地:广东-东莞身高:170cm

希望地区:广东-东莞、广东-佛山

希望岗位:工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位:生产经理/主管、采购、供应商管理

教育经历

培训经历

公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备

担任职位:生产主管岗位类别:制造课长

工作描述:主要职责:

(1)对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

(2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。

(3)按计划与有关技术文件组织生产。

(4)组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

(5)重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。

(6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

(7)控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。

(8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5s管理,提高生产效率和产品质量。

(9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。

(10)定期组织员工会议,灌输企业文化。

(11)协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。

(12)员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。

(13)负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。

次要职责:

(1)指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。

(2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

(3)完成班组长绩效考核,制定并对班组长绩效进行考核,并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

(4)按时完成生产周报,月报。

(5)组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论,提出可行措施。

离职原因:在职

公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

担任职位:生产主管(作业长)岗位类别:车间经理/主管

工作描述:1.了解产品工艺,掌握产品的工序工时定额。配合ie完成新产品的工序工时定额申报。

2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务,领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取,负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。

4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。

5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的'问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题,组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。

7、加强现场管理,负责协助现场改善组执行监督“5s”工作及生产车间现场安全管理的实施。

8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导,并逐步提升班组管理能力,团结向上,员工流失率的控制。

9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

离职原因:工厂搬迁

公司性质:私营企业行业类别:能源、矿产

担任职位:生产组长岗位类别:组长/拉长

工作描述:1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

2.提升生产拉线upph,uppm,以pdca管理为基本,对生产管理现场进行不断的精益生产化。

3.能独立对生产制程中的不良进行分析,确立最优良的改进模式。

4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。

离职原因:继续发展

公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备

担任职位:生产线长/仓库备料副主管岗位类别:资材助理

工作描述:1.负责生产管理产能调配,培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。

2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司iso9001:2000和iso14001:2004体系培训及2007.9月份的erp系统使用,受上级一致好评。

3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。

4.负责车间执行iso***质量和环境体系的管理要求,配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。

离职原因:工厂搬迁

项目经验

担任职位:组长

项目描述:1.对现有资源进行整合。

2.减少转产时间,提高效率。

3.专线专产,产品实现单件一个流。

4.物料分装配送,减小员工疲劳度。

5.物料目视化,流动轮子化。

6.实现现场美观,明朗。

责任描述:1.负责各项工作的原始数据统计。

2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

3.负责主要制作相对的工装夹具,并纳入使用。

4.整理改善效果成绩。

5.发文进行流程化及继续提升。

技能专长

专业职称:中级/四级

计算机水平:初级

计算机详细技能:能熟练运用工厂erp系统,emms系统,内部group系统,spc系统和简单办公软件。

技能专长:1.有近八年的工厂生产管理经验,能独立对制程中的不良进行分析和改善,不断组织改善项目进行优化。

2.有良好的团队协作精神,等.

语言能力

普通话:一般粤语:一般

英语水平:

英语:一般

求职意向

发展方向:真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展,以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!

其他要求:

自身情况

自我评价:1.性格开朗,对工作认真负责。专业知识强,学习能力强。有较强的组织协调能力,有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

2.熟悉iso9001:14001:2004,ts16949,qc080000体系文件流程。

3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉jit,以及成本管控经验。

生产主管简历篇四

姓名:先生国籍:中国

目前住地:从化民族:汉族

户籍地:从化身材:170cm68kg

婚姻状况:年龄:23

职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:生产主管/督导/领班/组长、电焊工/铆焊工、

工作年限:10职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500--5000希望工作地区:不限

工作经历

公司名称:设备有限公司

起止年月:-12~

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职务:车间副主管

工作描述:从事汽车散热器的`焊接并负责车间的管理和生产调度。

教育背景

毕业院校:技工学校

最高学历:中专

所学专业:技工类

自我简介

随着社会的不断发展,社会对人才的要求也不断提高。要做一个与时俱进的人才,我还需要不断学习,提高自己的能力。我相信“笨鸟先飞早入林”,只有意识到自己不足的人,才能更有针对性地学习,不断完善自己,提高自己。

希望贵公司能给我一个学习,提升的机会,同时让我发挥所长更好的为贵公司效力。

生产主管简历篇五

性别:男

婚姻状况:已婚

民族:汉族

户籍:湖北-武汉

年龄:32

现所在地:广东-惠州

身高:172cm

意向地区:湖北、广东-深圳、广东-惠州

意向职位:工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位:生产主管、车间主任、生产经理

教育经历

20xx-09~20xx-07武汉工程大学电子信息工程本科

-09~20xx-07武汉市新洲一中理工开云KY官方登录入口

**公司(20xx-08~20xx-08)

公司性质:民营企业行业类别:计算机软件

担任职位:smt生产主管岗位类别:生产经理/主管

工作描述:1.负责车间日常生产工作安排及管理;

2.协调各部门之间的沟通和合作,及时解决生产中出现的异常;

3.对下属的培训及储备;

4.组长改善提案的确认审核;

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展;

6.保持车间在日常生产过程中的整洁,全面推行6s;

7.生产物料的损耗管控,消耗品、副资材的管理;

8.根据订单情况合理安排生产及协调人员,确保人员成本达成目标;

9.产线问题的发现改善和预防;

10.员工业绩考核管理;

**公司(20xx-12~20xx-08)

公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备

担任职位:smt制造系长岗位类别:生产管理主管/督导

工作描述:1.对车间生产状况的跟进(产量,品质,现场确认等)

2.每日品质定例会的召开

3.对下属的培训及储备

4.每月发表资料作成

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展

6.车间5s,设备清洁的确认

7.与资材,技术等部门的沟通

8.消耗品、副资材的管理

9.各线别之间的协调和合理调配

10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应

11.产线问题的发现改善和预防,瓶颈工位动作分析改善

12.各种作业指示书作成

13.下属业绩考核管理

**公司(20xx-07~20xx-10)

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:线长岗位类别:

工作描述:1.生产线异常的对应;

2.新增流水线的排布以及电气线路的架设;

3.对员工的作业进行抽查;

4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率;

5.控制生产线部品仕挂;

6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结;

7.对员工进行培训教育;

8.员工事务的处理;

9.车间5s的监督和推行;

10.带班工作的安排

离职原因:寻求更大发展

技能专长

专业职称:

计算机水平:高级

技能专长:能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验,运用tps对生产制程的改善能力,能发现潜在问题点并对之进行改善,有较强的计划力和推进能力,对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。

语言能力

普通话:流利粤语:较差

英语水平:cet-4

英语:一般

求职意向

发展方向:电子相关类/smt行业的生产管理工作

其他要求:

自身情况

自我评价:能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验,运用tps对生产制程的改善能力,能发现潜在问题点并对之进行改善,有较强的计划力和推进能力,对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。

生产主管简历篇六

下面分享的这份生产主管简历模板是由中国人才网提供给需要写作应聘生产主管职位的简历的朋友参考的,希望对各位朋友写作有帮助。

基本信息

姓名:柳先生性别:男

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:陕西-汉中年龄:28

现所在地:广东-东莞身高:170cm

希望地区:广东、江苏、陕西

希望岗位:工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产管理主管/督导

寻求职位:制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位

教育经历

-09~-07西安科技商贸职业学院计算机应用技术大专

培训经历

公司性质:股份制企业行业类别:能源、矿产

担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管

工作描述:1、生产计划管理(生产计划安排与实施,部门内部资源整合分配,生产进度监控调整)

2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调,作业标准化监督指导,品质改善与工序优化活动推进,提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)

3、生产现场管理(5s监督实施,作业标准化推进,现场管理目视/数字化,现场管理制度健全、执行状况监督)

4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查,规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患,定期安全生产教育培训)

5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析,针对性改善措施实施)

6、车间人员管理(人事管理制度维护,年/月度培训计划制定及实施考核跟进,下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)

7.其他工作:

(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定

(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进

(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成

备注:公司产品为钢壳圆柱锂离子电池

**公司(-03~-12)

公司性质:外资企业行业类别:能源、矿产

担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管

工作描述:1、pmc生产计划的安排、协调、跟进达成

2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高优率、效率

3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定

4、生产线日常事务管理,生产过程突发事件处理预案制定与处理

5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行

6、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施

7、建立现场管理制度,并指导培训属下现场管理知识

8、改善、改良活动实施,落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查

9、统计分析车间的成本消耗,定期总结,制定可操作性成本控制措施

10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成

备注:公司产品为聚合物锂离子电池

离职原因:追求更好发展

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:生产班长岗位类别:生产管理主管/督导

工作描述:1、班组内工作分配和人员的调配

2、班组内人员的管理及人员培训

3、生产计划指令的执行实施与调整

4、生产效率、生产计划进度监控追踪

5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理

6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告

7、本班组人员工作确认和绩效考核

8、“5s”、“iso”实施与推进执行

9、协助生产技术部推进改善、改良活动

10、班组团队建设、内外部沟通工作开展

备注:公司产品为各类磁铁及电感线圈等

离职原因:家庭因素

技能专长

专业职称:计算机应用

计算机水平:高级

计算机详细技能:熟练操作计算机办公软件及相关应用维护

技能专长:1:熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工

2:熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧

3:熟悉“iso”体系在的工厂推行和其相关标准

4:熟悉“5s”在工厂的实施和持续不断的改善

5:良好的学习创新能力,热爱体育运动

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:口语一般

日语:一般

求职意向

发展方向:发挥自己的才能特长,挑战自我,为工厂创造价值和效益,回报上级领导和工厂给于自己的机会!

其他要求:

自身情况

自我评价:至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习,对于企业的生产运作流程、工厂“iso”体系、“5s”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累,可熟练运用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控,熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人,对工作认真负责,抗压能力强,敢于迎接挑战和承担责任,团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力,学无止境,面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步,追求过程,享受成果,用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!

生产主管简历篇七

姓名:*****出生年月:1981-12。

性别:男身高:170。

婚姻状况:未婚籍贯:湖南道县。

政治面貌:共青团员目前所在地:义乌。

•求职意向。

期望职位:车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。

职位类型:全职工作地点:义乌市。

工资待遇:面议住房要求:包吃住。

•工作经验。

工作经验:6年。

工作经历:

2005---2008金典服装有限公司生产管理。

负责安排生产流程,生产计划、排单,现场管理,各部门衔接和配合工作,跟进生产进度,技术指导,监督好质量们,确保按时交货!

2009---2011义乌航天圣诞礼品有限公司。

负责安排生产流程,现场管理,各部门衔接和配合工作,跟进生产进度,技术指导,监督好质量,确保按时交货,员工数据统计,平常也会协助机修做一些机器维修工作!

生产主管简历篇八

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:陕西-汉中年龄:28

现所在地:广东-东莞身高:170cm

希望地区:广东、江苏、陕西

希望岗位:工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产管理主管/督导

寻求职位:制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位

教育经历

培训经历

公司性质:股份制企业行业类别:能源、矿产

担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管

工作描述:1、生产计划管理(生产计划安排与实施,部门内部资源整合分配,生产进度监控调整)

2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调,作业标准化监督指导,品质改善与工序优化活动推进,提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)

3、生产现场管理(5s监督实施,作业标准化推进,现场管理目视/数字化,现场管理制度健全、执行状况监督)

4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查,规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患,定期安全生产教育培训)

5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析,针对性改善措施实施)

6、车间人员管理(人事管理制度维护,年/月度培训计划制定及实施考核跟进,下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)

7.其他工作:

(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定

(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进

(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成

备注:公司产品为钢壳圆柱锂离子电池

**公司(-03~-12)

公司性质:外资企业行业类别:能源、矿产

担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管

工作描述:1、pmc生产计划的安排、协调、跟进达成

2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高优率、效率

3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定

4、生产线日常事务管理,生产过程突发事件处理预案制定与处理

5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行

6、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施

7、建立现场管理制度,并指导培训属下现场管理知识

8、改善、改良活动实施,落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查

9、统计分析车间的成本消耗,定期总结,制定可操作性成本控制措施

10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成

备注:公司产品为聚合物锂离子电池

离职原因:追求更好发展

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:生产班长岗位类别:生产管理主管/督导

工作描述:1、班组内工作分配和人员的调配

2、班组内人员的管理及人员培训

3、生产计划指令的执行实施与调整

4、生产效率、生产计划进度监控追踪

5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理

6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告

7、本班组人员工作确认和绩效考核

8、“5s”、“iso”实施与推进执行

9、协助生产技术部推进改善、改良活动

10、班组团队建设、内外部沟通工作开展

备注:公司产品为各类磁铁及电感线圈等

离职原因:家庭因素

技能专长

专业职称:计算机应用

计算机水平:高级

计算机详细技能:熟练操作计算机办公软件及相关应用维护

技能专长:1:熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工

2:熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧

3:熟悉“iso”体系在的工厂推行和其相关标准

4:熟悉“5s”在工厂的实施和持续不断的改善

5:良好的学习创新能力,热爱体育运动

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:口语一般

日语:一般

求职意向

发展方向:发挥自己的才能特长,挑战自我,为工厂创造价值和效益,回报上级领导和工厂给于自己的机会!

其他要求:

自身情况

自我评价:至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习,对于企业的生产运作流程、工厂“iso”体系、“5s”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累,可熟练运用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控,熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人,对工作认真负责,抗压能力强,敢于迎接挑战和承担责任,团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力,学无止境,面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步,追求过程,享受成果,用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!

生产主管简历篇九

行政/后勤-行政专员/助理

职位名称:

人事专员;生管;行政员

工作地区:

江西赣州;江西其他;

待遇要求:

1400元/月可面议;不需要提供住房

到职时间:

三天内

技能专长

语言能力:

普通话标准

教育培训

教育经历:

时间

所在学校

学历

9月-7月

赣州技师学院

中专

培训经历:

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司:

福州汇和科技有限公司

时间范围:

4月-2011月

公司性质:

合资企业

所属行业:

电子、微电子技术

担任职位:

工作描述:

离职原因:

回校

所在公司:

东莞市昱雄塑胶五金制品厂

时间范围:

1月-1月

公司性质:

合资企业

所属行业:

生产、制造、加工

担任职位:

人力资源-人事专员

工作描述:

离职原因:

发展

其他信息

自我评价:

怀着自信的我向你推荐我自己,希望有幸能成为贵公司的一员。我愿从小从低做起,虚心尽责,勤奋工作,在实践中不段,发挥自己的主动性,创造性,竭力为公司的添一份光彩,我需要去实践,去锻炼.去拼搏!在工作中激发自己的潜能

发展方向:

1.擅长工程项目擅的计划,预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理

2.熟悉运用word.excel.等office系列办公软件

3.认真负责,为人诚恳,勇于面对工作,生活上的各种挑战,能客观理性分析处理事

综合以上几点,本人怀着自信的心希望在生管/行政员/人事专员等职位上发展。谢谢!

其他要求:

联系方式

联系电话:

手机号码:

电子邮件:

qq(oicq):

个人网站:

邮政编码:

通讯地址:

生产主管简历篇十

目前所在:广州年龄:30

户口所在:湖南国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族

培训认证:未参加身高:170cm

诚信徽章:未申请体重:60kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:生产经理/车间主任:

工作年限:3职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:--3500希望工作地区:广州,中山,东莞

工作经历

中大自动化有限公司起止年月:-02~-01

公司性质:民营企业所属行业:仪器仪表/工业自动化

担任职位:生产主管

工作描述:中大自动化有限公司

2010.2-2011.1.生产主管

1、负责本部门日常管理,培训员工,考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度,考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系

4、负责生产成本的控制和质量的管控

业绩:生产效率提高10%,产品一次通过率99.00%以上.

离职原因:

公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:生产主管

工作描述:中山伟强科技有限公司|生产部|生产主管

.4-2010.2中山伟强科技有限公司.生产主管(240人).

1、负责本部门日常管理,培训员工,考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度,考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系.

4、制定生产计划,测评本部门的生产能力及生产周期.优化工艺流程,提高

品质和生产效益.

5、负责生产成本的控制和质量的管控.

业绩:生产效率提高10%,产品一次通过率99.60%以上.

2008.9-2009.4中山伟强科技有限公司.生产副主管.分管生产计划和6s.

1、培训下属员工.

2、统筹生产计划,审核生产计划,定期汇报生产计划执行情况.

3、根据生产计划合理计算本部门的人力、物料的安排.

4、制定6s的标准制度,定期和不定期巡查车间的6s是否到位.

业绩:生产计划达成率99%以上.

2008.6-2008.9中山伟强科技有限公司,生产储干.负责制定、跟进生产计划.

部门人员上下班异常的处理.业绩:计划达成率提高了10%.

离职原因:

教育背景

毕业院校:湖南科技学院

专业一:汉语言文学专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

熟悉现场管理.合理安排生产,能调动员工的积极性.能够运word、excel、erp等办公软件.

详细个人自传

本人,能吃苦耐劳,责任心强,工作仔细认真,有较强的团队精神及学习创造能力和适应能力,能够以饱满的精神投入到工作当中去。

生产主管简历篇十一

目前所在:深圳年龄:28

户口所在:湛江国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族

培训认证:未参加身高:168 cm

诚信徽章:未申请体重:54 kg

人才测评:未测评

我的特长:

人才类型:普通求职

应聘职位:市场/营销:,销售主管:,销售经理:

工作年限:6职称:高级

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500--5000希望工作地区:深圳,,

公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑

担任职位:部门经理

工作描述:广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”,“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息,和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划,实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台,为满足全省用户的需要。

职位描述:

1、主持销售部日常工作,具体负责销售部的管理与统筹;

2、独立进行大客户开发,维护大客户关系与合作单位关系;

3、指导、落实本部门销售工作,监督并考核销售专员的工作质量;

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;

5、收集、整理本部门的客户档案,分析客户需求;

离职原因:个人原因

公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子

担任职位:销售主管

离职原因:私人原因

志愿者经历

毕业院校:华中科技大学

专 业 一:计算机科学与应用专 业 二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

外语:英语 一般粤语水平:精通

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

五年以上的销售管理及销售工作经验,擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力,积极进取,责任心强。高度的工作热情,良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

工作认真负责、积极、乐观,具有团队合作精神、创新意识,有服务的心态,有奉献精神。

生产主管简历篇十二

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓名:吕先生性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:贵州-贵阳年龄:27

现所在地:广东-珠海身高:168cm

希望地区:广东

希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-物控经理/主管

工业/工厂类-工艺工程师

工业/工厂类-制造课长

寻求职位:fpc\pcb生产主管、fqc主管

教育经历

-03~-01湖北经济干部学院工商管理大专

-09~-07湖南省衡阳市职工大学电子电器应用与维修中专

培训经历

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管

工作描述:主要负责fpcfqc日常管理工作:

1、按照pmc的生产计划合理安排生产,保证本工序各项kpi(关键绩效指标)的达成。

2、指导员工作业按wi的要求操作;

3、新人岗前岗后的培训;

4、对下属进行绩效与激励管理,提高下属的工作积极性;

5、不遗余力的推进公司的各种活动,每天早会传达公司以及上级的要求;

6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善,研究提升效率的方法。

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:me高级技术员岗位类别:项目工程师

工作描述:主要负责seagatehddfpc新产品导入项目,该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:smt高级技术员岗位类别:smt/表面贴装技术技术员

工作描述:主要协助pe分析不良品,处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长,协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点,执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断,预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:pe技术员岗位类别:总工程师/副总工程师

工作描述:主要工作:负责生产车间ipqc、oqc的不良品分析及测试。

离职原因:回家

技能专长

专业职称:电工中级

计算机水平:中级

计算机详细技能:对常用的办公软件熟悉.

技能专长:一、能够控制、协调好工作中遇到的任何问题,并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法,将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强,对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.

二、对entek(osp)、电金、压合、fqc的生产运作相当的熟悉,对fpc有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.

语言能力

普通话:流利粤语:差

英语水平:英语专业口语一般

英语:一般

求职意向

发展方向:通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力,主要是车间管理与人力资源管理方面。

其他要求:

自身情况

自我评价:对fpc生产工艺熟悉,如des、entek(osp)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉,对fpc有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解ts16949\iso9000、14000系统,并且通过了培训拿到了资格证书,在公司期间通过了lean的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对fpc生产工艺非常了解,能够胜任fpc工程师与生产主管等职位。

生产主管简历篇十三

个人基本简历

简历编号:

更新日期:

无照片

姓名:/国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:江西

身材:170cm60kg

婚姻状况:已婚

年龄:30岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

工作年限:10职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:--3500希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:起止年月:-09~-09广州汇侨电子有限公司

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

担任职务:生产主管、制程工程师

工作描述:现场管理,品质问题分析及改善,制程评估及改善,品质保障体系.物料品质判定、7s、安全。

离职原因:

教育背景

毕业院校:江西东华科技专修学院

所学专业一:计算机应用所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

技能专长:熟悉现场管理,品质保障体系,了解机械原理,制程能力分析,具有电子元器件的性能、工艺制造.品质管控等知识。熟练办公软件的应用.熟悉7s及安全生产。

it技能专长:

技能:access

使用时间:十年

掌握程度:良好

详细个人自传

工作热诚负责.能够吃苦耐劳.诚信务实.执行力强.能够较快的接受新事物.有团队精神.具有创新能力.良好的沟通能力.

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

生产主管简历篇十四

姓名:中国人才网

目前所在:佛山年龄:31岁

户口所在:佛山国籍:中国

婚姻状况:已婚民族:壮族

培训认证:未通过认证身高:165cm

诚信徽章:未通过验证体重:58kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:工厂经理/厂长:生产管理,总工程师/副总工程师:,自动控制工程师/技术员:

工作年限:9职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,佛山,佛山

工作经历

公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位:生产主管

工作描述:负责易拉罐酒装生产线的全部管理;

负责生产全过程质量控制;

负责生产设备的运行质量与维护、保养;

负责整个车间的人事安排和所有生产活动。

离职原因:公司性质:中外合资所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:生产主管

工作描述:负责按生产计划按时按量完成生产任务;

负责人员的安排、管理及技能培训;

负责所管辖区域(工序)的ehs;

负责与wh、qa、qc、pe和ie沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。

离职原因:公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

生产主管简历篇十五

姓名:性别:

民族:汉籍贯:

出生年月:

联系方式

电话号码:

电子邮箱:

有以上工作经验

最近工作[1年3个月]

公司:xxx电器制造有限公司

行业:家具、家电、工艺品、玩具

职位:生产主管

学历

学历:本科

专业:物流工程

学校:华南理工大学

求职意向

到岗时间:一周之内

工作性质:全职

希望行业:电子、微电子技术、集成电路

目标地点:广州

期望月薪:面议/月

目标职能:生产主管

工作经验

20/7—至今:xxx电器制造有限公司[1年3个月]

所属行业:家具、家电、工艺品、玩具

生产部生产主管

1.对部门生产管理负全面责任。

2.参与制定公司发展战略与年度经营计划。

3.组织制定并实施生产战略规划。

4.主持制定、调整年度生产计划及总预算。

5.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

6.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

7.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

9.领导、管理部门维修人员对部门基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

10.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

11.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。

12.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施,并建立相应的文件。

20/7—20/7:xx玩具有限公司[1年]

所属行业:家具、家电、工艺品、玩具

生产部装配主管

1.主要负责部门全面的工作安排,组织并跟进部门作业人员的工作效果。

2.贯彻落实部门岗位的责任制与生产目标管理。

3.配合技术开发部门和生产协助部门参加管理标准。

4.不断完善生产作业流程,灵活运用ie七大手法改善不经济的生产动作。

5.根据生产任务,计划生产目标并跟进生产进度,科学的组织产品生产,挖掘生产潜力,提高生产效率。

6.合理的利用工时,巧妙的运用精益生产的管理方法对生产现场进行管理。

7.坚持对员工的培训,了解80,90后员工工作的心理,尽量帮助员工解决工作上的困难,减轻员工的思想压力,保持与员工之间的有效沟通,大量训练多能工,减少人力资源的流失。

8.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施,并建立相应的文件。好次日和下周工作计划,总结上周的工作失误并做出合理的改善方案。

教育经历

20/9—20/7华南理工大学物流工程本科

证书

20/6大学英语六级

20/12大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

自我评价

本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年,有较丰富的玩具和家用小电器生产现场管理经验,了解mattel,hasbro,jakks,mga等玩具大行对生产现场和产品的要求,有过多年的icti验厂和公司内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理,合理的利用生产工时,真正做到人尽其才,物尽其用的效果。

生产主管简历篇十六

想应聘生产主管吗,那么简历可要准备好哦。下面小编为大家整理了一篇关于生产主管的个人简历模板,仅供大家参考。

姓名: 性别: 男

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 湖南-张家界 年龄: 28

现所在地: 广东-东莞 身高: 163cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位: 工业/工厂类-其他相关职位

工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位: 制造课长、 生产主管、 生产主任

公司性质: 合资企业 行业类别: 其他

担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管

1.协助生产部经理负责管理加工检查组装三个生产无尘车间,员工350人左右。主要生产产品手机按键,配件,外壳,手机护套等产品。

2. 签收、分发相关生产品质工程文件,审批相关文件及报表,编制生产周月计划。

3. 本部门的工作安排、日常事务、及盘点, 跟进生产进度,控制产品质量,保证准时出货。

生产主管简历篇十七

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 湖北-宜昌 年 龄: 28

现所在地: 广东-东莞 身 高: 173cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

工业/工厂类-生产经理/主管

其他类-生物技术

寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理

教育经历

20xx-09 ~ 20xx-06 三峡大学 生物工程 本科

培训经历

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管

工作描述: 1、生产指标达成。

2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。

4、流程优化及实验。

xx公司 (xx-07 ~xx-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管

工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。

3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。

4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。

5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。

6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

8、 上级安排的其他工作。

通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。

离职原因: 辞职

公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药

担任职位: 岗位类别: 组长/拉长

工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。

1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。

2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。

3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。

4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。

5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。

离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。

技能专长

专业职称: 助理工程师

计算机水平: 高级

计算机详细技能: 能够熟练运用ms-office 办公操作系统 和 网络硬件维护

技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm,对数据敏感。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 英语专业 cet-4

英语: 良好

求职意向

发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。

其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。

有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。

自身情况

自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。

2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。

4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用office办公软件。

5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。

6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。

7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。

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