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领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇一
在这个“互联网+”时代，社交媒体、新闻网站等平台上充斥着一大堆所谓的“专家”对各种事情发表自己的看法，似乎每个人都成了一位观察社会、评论国家的“大师”。然而，对于真正的问题及其背后的复杂性，对于社会发展的真实需求以及人民的期盼，又有多少人真正去了解过呢？近期，我有幸参加了一次基层大调研活动，通过亲身经历，深刻感受到了基层大调研的重要性，并得出了一些体会和认识。以下是我个人对基层大调研的一些心得和体会。
首先，基层大调研为了解真实需求提供了有力支持。基层真实需求是社会发展的基础和动力，只有深入了解人民的真实需求，才能根据其意愿和期望来制定合适的政策和措施。通过基层大调研，我们能够亲身走进普通百姓的生活，听取他们的心声，并及时地了解他们的需求和意见建议。这样一来，我们在制定决策和政策时，就会更加贴近实际，更加符合人民的期望，从而推动社会的进步和发展。
其次，基层大调研有助于发掘和培养人才。基层是人才的摇篮，是培养和发展人才的重要阵地。通过与基层干部的面对面交流，我深刻感受到他们的务实、担当和创新精神。他们不仅在面对困难时能够迎难而上，还能够解决问题，不断推动工作的进展。更重要的是，基层干部在日常工作中培养了坚韧不拔的毅力和敢于担当的勇气，这样的人才是国家发展的重要支撑。通过基层大调研，我们能够发现和培养更多的这样的人才，为国家和社会的发展注入新的活力。
再次，基层大调研促进了解决问题的路径。在基层大调研中，我发现了很多困扰人民群众的问题，包括基础设施落后、环境污染严重、教育医疗资源不均等。通过调研，我了解到了问题的具体表现和成因，并结合实际情况，提出了一些解决问题的路径和建议。比如，对于教育医疗资源不均的问题，我建议加大对农村地区的投入，提高基础设施和医疗水平；对于环境污染严重的问题，我建议加强环保意识，推动绿色发展。通过基层大调研，我们能够明确问题的本质和解决问题的路径，为解决问题提供了有力的依据和方向。
最后，基层大调研为政府决策提供了科学依据。基层大调研的目的之一是为了为政府决策提供科学依据，通过调查研究的结果，对相关政策进行更加精确的调整和优化。基层大调研不仅能够了解到人民需求和问题，还能够了解到政策落地后的实际效果，及时掌握政策的实施情况，根据实际情况对政策进行调整和优化。通过基层大调研提供的科学依据，政府能够更加精确地制定政策，更好地服务人民，推动社会的稳定和发展。
综上所述，基层大调研是了解真实需求，发掘人才，解决问题，为政府决策提供科学依据的重要活动。通过亲身参与基层大调研，我深刻认识到基层大调研的重要性，明确了基层大调研的意义和价值。在以后的工作中，我将更加重视基层大调研这一活动，不断加强与基层干部和人民群众的交流，深入了解他们的需求和意见，促进问题的解决和政策的优化，为国家和社会的发展贡献自己的力量。同时，我也鼓励更多的人参与基层大调研，为社会进步和发展贡献自己的智慧和力量。只有通过大家的共同努力，才能让基层大调研更好地发挥作用，为社会的发展和人民的美好生活提供更加坚实的基础。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇二
近年来，我国高层领导提倡“走基层、听民意”的工作理念，将基层调研视为贴近民生、了解群众需求的重要途径。作为一名党员干部，我也有幸参加了一次基层调研活动。在这次活动中，我深入走访了农村社区、企事业单位和学校，与基层干部和群众进行了深入交流。通过这次调研，我深刻体会到基层工作的重要性，并汲取了许多宝贵的经验和教训。以下是我对这次调研的开云官网app下载安装手机版 。
首先，通过走访农村社区，我了解到基层干部的辛勤工作和深入基层的重要性。在乡村，我看到了许多政府工作人员和党员干部一早出发，一直到天黑才能回家。他们为群众排忧解难，无论是家庭生活困难还是社区发展问题，他们总是不厌其烦地帮助大家解决。通过与农民群众深入交流，我更加明了基层干部要倾听群众诉求，解决实际问题的重要性。同时，我也深切感受到农民的辛苦和压力。他们为了生计只能默默耕耘在土地上，他们的辛勤劳作是国家发展的基石。因此，我们作为党员干部应当关注农村群众的生活，为他们提供更好的服务和支持。
其次，通过走访企事业单位，我认识到了基层群众对于就业和经济发展的渴望。在工厂和企业里，我与工人们进行了深入交流，了解到他们对于工作环境、工资待遇和个人发展的关切。他们希望能够有更好的发展机会，提高自己的生活水平。这使我深刻意识到经济发展对于基层群众的意义。如果我们不能够提供足够的就业机会和经济发展空间，那么基层群众的生活将无法改善。因此，我们作为党员干部应当积极推动地方经济发展，为基层群众创造更多的就业机会。
第三，通过走访学校，我认识到了教育在基层脱贫攻坚中的重要性。在学校里，我与教师和学生们进行了深入交流，了解到他们对于教育资源的渴望。在我们国家的一些贫困地区，教育资源相对匮乏，学校条件差，师资力量薄弱。这给了我很大的触动，我们应该重视教育问题并为学校提供更好的支持。只有通过教育，我们才能够帮助贫困地区的孩子们改变命运，实现自我价值，真正实现脱贫攻坚的目标。
第四，通过走访基层调研，我认识到了基层党组织的重要性。无论是在农村社区、企事业单位还是学校，基层党组织都是广大党员的依靠和组织纽带。他们不仅要履行党的政治引领职责，更要发挥党员先锋模范作用，贯彻落实党的各项决策部署。在调研中，我发现一些基层党组织存在组织力不足、凝聚力不强的问题。因此，在基层工作中，我们应该重视党组织建设，增强党组织的组织力和凝聚力，为基层群众提供更好的服务和帮助。
最后，通过这次基层调研，我深刻领悟到了走基层调研的重要性。只有真正走进群众，倾听他们的声音，理解他们的需求，才能够更好地为他们提供服务和帮助，推动基层工作的发展。因此，作为党员干部，我们应当时刻保持联系群众的思想，把走基层调研作为一项重要工作，不断提升自己的调研能力和水平。
通过这次基层调研，我对于走基层工作有了更加深刻的理解和体会。只有真正扎根基层，倾听群众的心声，了解他们的需求，我们才能够更好地服务于人民群众，为实现国家的发展目标贡献力量。（1200字）
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇三
近年来，为了进一步了解民众的生活状况和需求，政府进行了一系列的大调研活动。作为普通公民，我有幸参与了其中一次基层大调研。这次调研的目的是深入了解基层群众的实际需求和困难，为政府提供有针对性的政策建议。通过这次调研，我不仅从中受益匪浅，更加深了对基层的理解与关爱。
第二段：调研的过程和体会
这次大调研持续了一个月，我所在的团队深入到农村和城市的社区中，与基层群众面对面地交流。我们组织了座谈会、问卷调查等形式，以了解更多信息。在这个过程中，我观察到了一些现象和体会。
首先，贫困问题依然是基层存在的一大难题。在农村地区，许多群众仍生活在贫困线以下。由于教育水平和技能培训的问题，他们难以找到稳定的工作，使得脱贫致富成为他们的终身梦想。我们将这些情况反馈给了政府，并提出了一些建议，比如加强农村教育的投入，提供就业技能培训等。
其次，在城市社区，虽然群众的收入普遍提高，但居住环境和公共设施却仍然存在问题。特别是老旧小区和农民工子女教育问题，需要得到政府的更多关注。我们在座谈会上听取了群众的诉求，并提出了加强老旧小区改造和提高农民工子女教育待遇的建议。
第三段：调研带来的变化和意义
通过这次调研，我深刻地认识到了基层的重要性。基层是最贴近民生的地方，是政府决策和社会实践的基础。只有真正理解基层的需求和实际困难，政府才能制定出更加科学、合理的政策。
同时，调研对我个人来说也是一次难得的学习机会。通过与基层群众的面对面交流，我深深地了解到他们的真实需求和困境。这种经历让我更加关注社会问题，也更加珍惜自己所拥有的，激发了我为改善社会、回报社会的愿望。
第四段：调研的不足和改进
尽管这次调研取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。首先，调研时间相对较短，难以全面了解基层群众的需要。其次，由于资源限制，无法对所有地区都进行深入调研。未来，政府可以加大资源投入和调研周期，以提高调研的全面性和有效性。
此外，政府在收集调研数据的同时，也可以更及时地向群众反馈调研结果和采取行动。这样可以增强群众的参与感和获得感，促进社会的共治。
第五段：结论和展望
通过这次大调研，我深入理解了基层的实际需求和困难，也认识到了政府的关爱和努力。在未来，我希望政府能够继续加大对基层的关注和支持，以确保每个公民都能够有尊严地生活。
同时，我也希望能有更多像我一样的普通公民能够参与到基层的调研中，为政府提供更多的建议和支持。只有政府和社会各界的共同努力，我们才能够共同创造一个更加美好的未来。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇四
近年来，党和政府高度重视基层调研的重要性，鼓励各级干部深入基层，走近百姓，实地调研，了解民情民意，掌握真实的情况。我也有幸参与了一次基层调研，并亲身体验了其中的收获和感悟。
首先，基层调研的意义和价值不可低估。只有通过实地走访，才能深入了解基层群众的真实需求和困境，才能找准解决问题的突破口和方向。在这次调研中，我看到了贫困地区的艰难处境，也听到了百姓对政府的期望和希望。这让我更加深刻地认识到基层调研对于党和政府决策的重要性，同时也增强了我对公仆意识的认同和责任感。
其次，基层调研是与人民群众进行直接沟通的重要途径。在这次调研中，我和群众面对面交流，亲身体验到了他们的困难和期盼。我看到了农村教育条件的落后，看到了农民工的生活困境，看到了医疗资源的不平衡。在听取群众心声的过程中，我们不仅要倾听，更要真正地理解和关心他们的需要和困难。只有与群众深入沟通，我们才能更好地为他们办实事、办好事。
第三，基层调研是了解政策实施的重要途径。在实地调研中，我发现有些政策在执行过程中存在着一些困难和问题，同时也发现了一些政策的良好实施效果。通过与基层干部和群众的交流，我们能够获得宝贵的信息和反馈，从而更好地调整和改进政策的实施，确保政策能够真正惠及民生。而且，通过与基层干部的互动，我们也能提高他们的政策理解和执行能力，使政策更好地落地生根。
第四，基层调研能够深化党风廉政建设。在这次调研中，我亲眼见到了一些干部一心为民、勤勉工作的榜样。同时，也看到了一些腐败分子对群众利益的侵害和破坏。这让我深刻认识到廉政建设的重要性，以及党员干部要坚持正道、廉洁奉公的原则。只有坚持廉政，才能树立良好政治形象，得到群众的拥护和信任。
最后，基层调研也是个人成长的重要机会。通过与基层群众和干部的交流，我不仅学到了很多与书本知识不同的东西，也体会到了真实生活的丰富多样。这使我对公共事务的处理更加从容和周全，也让我更加坚定了服务人民的信心和决心。我相信，通过不断地参与基层调研和实践，我会在自己的工作和生活中发光发热。
总之，基层调研是了解民情民意、摸清基层实情，服务群众的重要途径。在参与这次调研中，我领悟到了其重要性和价值，也体会到了其中的收获和感悟。我将始终保持初心，坚持走向基层，与人民群众心连心，为他们的利益和福祉而努力。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇五
作为基层领导，我多年来一直在不同的组织中担任领导职位。通过这些经历，我收获了许多宝贵的开云官网app下载安装手机版 。基层领导是组织中最重要的一环，他们负责指导和管理员工，保证组织的顺利运行。在这篇文章中，我将分享我对于基层领导的理解和体会。
第二段：远见和规划
作为基层领导，首要的任务是拥有远见和规划能力。基层领导要时刻关注组织的长期目标，并制定符合实际情况的策略和计划。只有通过明确的目标和计划，基层领导才能够带领团队向前发展。在我的经验中，我发现与团队成员分享目标和计划十分重要。这不仅可以增强员工的参与感和动力，还可以让团队共同努力，实现组织的长期目标。
第三段：沟通和协调
基层领导需要与上级、下级和同级进行有效的沟通和协调。沟通是组织顺利运作的关键要素，而基层领导要确保信息的准确传递和理解。在我的工作中，我发现多种沟通方式的使用十分重要，例如面对面会议、电子邮件和电话交流。此外，基层领导还要擅长协调各方利益，处理不同意见和冲突。只有通过良好的沟通和协调，基层领导才能够建立良好的工作关系和团队合作精神。
第四段：激励和培养
激励和培养员工是基层领导的一项重要职责。基层领导要了解每个员工的需求和动机，并根据个人特点制定激励方案。激励手段可以是奖励和表扬，也可以是培训和晋升机会。在我的管理中，我经常与员工进行个别会谈，了解他们的职业目标和发展需求。通过提供适当的激励和培养，我发现员工更有动力和积极性，工作效率也得到了提升。
第五段：倾听和反思
作为基层领导，倾听和反思能力同样至关重要。倾听员工的建议和抱怨，可以加强工作关系并改进工作流程。反思自身的表现和决策，则有助于不断提升自己的领导能力。在我的工作中，我经常组织团队反思会议，让员工分享工作中的问题和建议。同时，我也会反思自己的决策和行动。通过不断倾听和反思，我不断改进自己的领导风格，提高团队的整体表现。
结尾段：总结
作为基层领导，我深知自身的责任和使命。通过远见和规划、沟通和协调、激励和培养以及倾听和反思，我能够有效地领导团队，实现组织的目标。基层领导既是组织中最重要的一环，也是最具挑战性的工作之一。通过持续的学习和实践，我相信我将继续成长和改进，为组织的发展做出更大的贡献。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇六
近年来，我国经济社会发展进入了一个新的阶段，各项改革和建设任务也日趋繁重。为了更好地了解基层实际情况，为决策提供科学依据，各级政府纷纷开展基层大调研。作为一名参与基层大调研的人员，我深有感触，体会也愈发深刻。本文将结合自身的经历和感受，简要地谈谈我对基层大调研的体会和心得。
作为基层大调研的一员，我第一次切实感受到了调查与研究的艰辛。从小区到农田，从企业到学校，我们调研队伍深入到城乡各个角落，采访了大量的群众。他们的声音和诉求，让我感到饱含满腔的热情和动力。然而调查的过程并不容易，有时行程紧张，需飞驰于各地；有时天气恶劣，需坚持在外冒风雪尽心尽力；有时要克服与被调查对象的交流障碍，面对面沟通交流。然而，正是这些困难和挑战，让我更加深刻地认识到基层大调研的重要性，更加坚定了自己的信心。
在基层大调研的过程中，我还深深地感受到了群众的智慧和力量的巨大。通过走进基层，我们接触到了一直被忽视和该躲避的人群，听取了他们的心声。他们普遍具备较强的自我解决问题的能力和创新精神，深知自己要如何改变自己的生活和工作。在我们提出的问题中，他们能够表达自己的需求、愿望和困难，有针对性地提出解决的方法和建议。这无疑为我们决策提供了珍贵的参考，也激发了我们更加深入研究问题、逐步解决问题的动力。
与此同时，基层大调研也让我更加深入地了解了各地群众的生产生活状况。走过农田，我看到了广大农民辛勤的汗水和辛苦的劳作，为我们提供了丰富的粮食和蔬菜；考察工厂，我看到了工人们辛勤工作的身影，为我们创造了丰富的产品和财富。这些平凡的脚步和默默的付出，构成了我国经济社会发展的重要力量。通过基层大调研，我们对基层社会的需求和困难有了更直观的认识，也更加明确了下一步的工作重点和方向。
最后，我认为基层大调研的最大收获是与基层群众的感情交流。在调研的过程中，我们与基层干部、群众进行了广泛的交流和沟通。他们热情地接待我们，耐心地回答我们的问题，与我们分享他们的生活和工作经验。这些交流让我们更加真实地感受到他们的热情和智慧，也让我们更加深入地了解他们的困难和需求。与基层群众的交流，不仅拉近了我们与群众的距离，还让我们对基层工作的意义和价值有了更真切的体验。
综上所述，参加基层大调研使我深有感悟。基层大调研不仅是对现实问题的剖析和解决，更是一次对自己能力和责任的考验和锤炼。通过这次调研，我更加明确了基层大调研的重要性，更加被基层群众的智慧和力量所感动。我相信，随着我国经济社会的发展，我们对基层大调研的重视和投入将进一步加强，基层的状况和群众的需求将得到更好地关注和解决。同时，我也希望能继续参与基层大调研，为我国经济社会的发展贡献自己的力量。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇七
近年来，广大党员干部深入基层开展调研活动，以了解群众疾苦，探索解决问题的办法。本人也有幸参与了一次走基层调研的活动，通过此次调研，我深刻感受到了基层工作的重要性和难度，也获得了许多宝贵的体会和心得，现在我将就此进行总结和分享。
第二段：认识到基层工作的重要性
在调研的过程中，我发现基层工作是推动乡村振兴、实现全面建设社会主义现代化国家的重要基础。社会矛盾日益突出，而基层是解决问题的第一线，也是决策与执行的联系纽带。只有深入基层，了解实际情况，才能更有效地制定政策、解决问题。因此，走基层调研是我们党员干部的一项重要任务，也是提高自身执政能力的必经之路。
第三段：认识到基层工作的难度
基层工作的难度同样令我深感头疼。农村地区的资源有限，人口素质相对较低，基础设施滞后，这些都给调研工作带来了很大的困难。同时，农民群众的保守性、固执性也需要我们耐心和智慧去开导。与此同时，基层工作往往需要我们克服各种环境的困难，包括访问困难、交通困难、生活条件的艰苦等。不仅需要身体力行，还需要耐心和毅力，这是对我们实际工作能力的一种锻炼。
第四段：感受到群众的呼声
通过与群众的交流，我深刻感受到他们的困难和呼声。他们中的大部分人依然生活在贫困线以下，面临的问题和困难不容忽视。他们期待政府的帮助和扶持，期待改善生活条件和提升社会地位。同时，他们也对党员干部抱有高度的期望，希望我们能够依法行使职权，为民众做好实事，化解矛盾，改善生活。这些群众的呼声是我们调研的重要依据，更是我们肩负的责任和使命。
第五段：总结与展望
通过这次走基层调研，我深切地认识到了基层工作的重要性和难度，也更加明确了自己的责任与使命。在今后的工作中，我将更加注重与群众的联系，多了解群众的需求和困难，真正站在他们的角度思考问题，解决问题。同时，我也将加强自身的学习和提升，不断提高自己的思想政治能力和实际工作能力，在为人民服务的事业中做出更大的贡献。
五段以上便是一个关于“走基层调研开云官网app下载安装手机版 ”主题的连贯的五段式文章。当然，具体内容可以根据个人经历和体会进行增减和调整。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇八
第一段：简要介绍基层调研的背景和目的（200字）
近年来，随着我国经济社会的快速发展，基层调研成为政府和各界关注的重点。基层调研是指对基层地区进行实地走访、深入了解基层情况和群众需求的一种调查方法。通过基层调研，可以了解基层实际情况，发现问题，解决问题，为国家决策提供科学依据。基层调研的目的是为了更好地推进经济发展、改善民生、加强社会管理，促进社会和谐稳定。
第二段：阐述自己参与基层调研的经历和任务（300字）
作为一名大学生兼社会实践活动志愿者，我有幸参与了一次基层调研，其任务是调查当地教育发展状况以及中小学教师队伍素质问题。我们深入小城镇并走访了多所中小学，与教师交流，与学生互动，听取他们对教育问题的意见和建议。在这个过程中，我们亲身体验了当地教育资源匮乏、教师培训不足等问题，同时也见证了教师们辛勤付出、培养学生的努力和学生们渴望知识的热情。通过这次调研，我深刻理解到了教育既是人才培养的基础，也是国家未来的希望，对于提高教育质量，关注教师队伍建设的重要性有了更深刻的认识。
第三段：总结基层调研的收获和体会（300字）
基层调研是一次宝贵的学习机会，让我深入了解了群众的真实需求。通过与群众互动交流，我看到了他们的困惑和期盼。作为未来的社会建设者，我们应该紧密联系广大群众的生活实际，了解他们的需求和问题，以便为他们提供更好的服务和支持。此外，基层调研也让我认识到，社会问题具有复杂性和多样性，不能简单地从表面现象得出结论。只有了解具体情况，深入调查研究，才能提出有效的解决方案。
第四段：基层调研对自身成长的影响（200字）
通过参与基层调研，我不仅开阔了视野，了解了社会问题的真实情况，也提高了自己的调研和沟通能力。在这次调研中，我学会了如何主动与他人交流，如何提问和倾听，更好地与当地群众建立联系。这对于我未来的学习、工作和生活将起到重要的影响。我也充分了解到，要想真正地解决一个问题，需要的不仅是学术理论方案，更需要亲身走进基层，与实际情况结合。
第五段：基层调研的重要性和个人的未来规划（200字）
基层调研对于解决社会问题、推动社会发展具有重要意义。它不仅能够帮助决策者了解民众的真实需求，提供科学依据，还能激发社会各界的积极性和创造力。作为一名年轻人，我将积极参与基层调研，并将其作为自己未来志愿活动的重要内容。通过深入基层，发现问题，解决问题，我希望能为社会发展和民生福祉贡献自己的力量。
结尾：总结以上论述并展望未来（100字）
综上所述，基层调研是一种重要的调查方法，是了解社会问题和推动社会发展的有效途径。通过参与基层调研，我深刻认识到了其重要性，并提高了自己的调研和沟通能力。未来，我将积极参与更多的基层调研活动，努力为解决社会问题，推动社会发展做出自己的贡献。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇九
下基层调研报告
按照中央及省、市计划要求，我区自2008-20xx年开展了小型病险水库除险加固工程。工程建设过程中，作为我区指挥部办公室副主任，我直接负责工程建设的前期准备、施工管理、资金管理、工程验收等全部日常工作，现该工程已进入验收总结阶段。为做好该工程的经验总结，规范运行管理、促进效益发挥，我组织工管科相关人员，多次深入基层，到相关政府及周边村开展调研，积极沟通、了解民生民情，为下一步工作方案提供了依据。
一、小型病险水库除险加固工程概况
历城区现有小型水库28座，其中小（一）型水库4座，小（二）型水库24座。20xx年经过全市小型水库大坝安全排查，其中27座属于三类坝。根据省、市小型水库除险加固任务要求，我区自2008到20xx年，对27座（其中小﹝一﹞型4座，小﹝二﹞型23座）病险水库逐一进行达标治理，20xx年完成白炭窑、葫芦峪等8座；20xx年完成枣林、大会等11座；20xx年完成黄巢等8座小水库除险加固任务，总计完成投资万元。区委、区政府对该项工作高度重视，成立了历城区病险水库除险加固及重点河道治理工程建设指挥部，作为项目法人开展工作，并且与各有关乡镇签订责任书，明确了各级政府的相应职责分工。
是20xx年工程，较08、09年投资额度大、施工难度高，历城区高度重视，各参建单位共同努力，以创优质工程为目标，在全市做到了三个率先：“率先完成招投标、率先进场施工、率先完成水下主体工程”，使工程达到了预期成效。
该工程共收到上级资金1979万元，其中中央资金450万元，省级资金275万元，市级资金1254万元，其余资金由区政府配套。指挥部设立专用资金账户，规范操作，确保专款专用。
除险加固工程实施过程中，结合惠民政策，鼓励、提倡选聘农民工，不但节省了工程开支，对农民增收也起到了积极作用；施工方案因地制宜，将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合，真正实现了民心工程。
工程实施后，有利于提高水库防洪能力，发挥防洪效益，减轻下游洪水灾害损失；有利于增强蓄水能力、提高灌溉效益，保证农业高产稳产和农民增收；有利于减少水土流失，立足区域优势，发展生态旅游；有利于进一步完善管理设施，提高管理水平，使水库工程运行进入良性轨道。
二、调研情况
为将小型病险水库除险加固收尾工作做好，进一步促进该工程的效益发挥，11月8日-11月12日，由我及工管科相关人员组成调研小组，深入基层，深入群众，就该工程的经验总结及建后管理、效益发挥等工作开展调研。调研过程中，我们走访了各水库所在乡镇及办事处的水库运行管理部门和部分重点水库所在村。
（一）走访单位小水库除险加固工程概况
此次下基层调研各乡镇、办事处基本情况如下：
柳埠镇：现有小型水库12座，其中黄巢水库为小（一）2
型水库，小（二）型水库11座（除桃科水库外，其余10座水库均被列入此次加固计划）。
西营镇：现有小型水库8座，其中白炭窑水库为小（一）型水库，小（二）型水库7座。
彩石镇：现有小（二）型水库3座。
仲宫镇：现有小（二）型水库1座。
高而办事处：现有小型水库2座，其中八大岭水库为小
（一）型水库，小（二）型水库1座。
港沟办事处：现有小型水库2座，其中燕棚水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
（二）调研基本情况
此次下基层调研我们分别走访了三类对象，一是乡镇及办事处水利站工作人员；二是有关村干部；三是库区周边村民。在具体方式上，我们主要通过召开水利站相关人员及村干部座谈会、走访三类对象、到库区周边与农民交谈等方式，听取意见、建议，对小型病险水库除险加固工程进行经验总结，同时针对当地民生民情，对水库的建后管理和效益发挥做出初步规划方案。
设，将进一步促进该工程的经济效益及生态效益的发挥。
三、几点思考
1、针对小水库除险加固工程的经验总结，我们认为，程序的规范、制度的严格、各单位的配合、当地百姓的支持，都是我们工程顺利实施的必要条件。这是我们此次工程的成功经验，更是今后实施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民，成为民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清晰，责任不明确、运行管理方式不规范，管理措施不到位”等问题，此次除险加固工程完成后，要想充分发挥小水库的效益，做到规范化管理，水管体制改革等建后管理问题亟待解决。我区将立足基本情况，同时借鉴省、市及其他县区水管体制改革的经验教训，从建后管理制度、机构设臵、人员配备、设施完善、多元化经营管理等各方面，加强建后管理，探索小水库运行管理的长效机制。
3、此次小水库除险加固工程以防洪为主，个别水库兼顾灌溉效益等要求，增强了其防洪灌溉效益。我区的小水库大多处于济南市南部山区，属于生态功能保护区、省城后花园。该除险加固工程的实施，使水库大坝、库区的整体景观得到了改善，今后我们将立足于结合库区周边的生态优势，因地制宜，增设亲水景观。这样将会极大地带动当地的生态旅游，促进水库的经济效益和生态效益。
调研记录
时间：20xx年11月8日-11月12日
地点：柳埠镇、西营镇、彩石镇、仲宫镇、港沟办事处、高人员：
内容：主要通过召开有关人员、村干部座谈会，了解情况，而办事处会议室或相关村委会。
第二篇：执法实践下基层调研报告 3400字
下基层活动调研报告
按照中心《下基层执法实践活动通知》要求，为进一步转变工作作风，强化中心工作人员服务基层的意识，提高业务水平，更好地完成中心的各项工作任务；我督查科本着深入基层、服务基层、指导基层的目的，对拱墅区局受理中心开展了为期一周的调研活动。旨在学习区局好的经验做法和“亮点”措施以及征求基层对群众投诉类保序考核的意见和建议，及时帮助反映或解决问题。
本次调研活动督查科调研组在具体实施上做到了既“身入”又“心入”；在具体目标上围绕了一个“民”字，解决一个“难”字；在具体方式上，我们主要通过走访基层中队座谈会、听取意见、建议并提出看法。在调研过程中，我督查科除深入了解受理中心工作状况、受理情况、处置热难点问题措施，共累计走访中队4余次，陪同走访区城管办停车收费管理中心1次，调整和修复区局受理中心对讲无线电机和传真机设备各1台，向区局分管副局长提出合理化建议若干条，现将有关调研情况汇报如下：
一、走访部门概况
（一）中心人员：拱墅区局受理中心共有正编执法队员3人，协管队员6人（1人外借市城管办数字平台）。其中，四名协管负责24小时受理96310投诉热线系统值班制度，另一名协管负责投诉受理单的统计、归类、甄别和反馈，其余三名执法队员分别就中心工作职责进行了分工细化。自市局将信访投诉纳入“保序”考核后，中心工作坚持发挥制度引领的原则，强化考核，规范各项考核制度，从源头上做到常抓不懈，确保信访工作有目标、有方向、有动力，促进信访工作的良性运作。
（二）主要工作职责：受理中心一是要负责组织落实各个辖区的专项整治计划、实施和总结，承担上级布置的重大执法活动保障。如调研中受理中心正组织学习“关于印发市城管执法局处置群体性上访事件应急预案的通知”等工作；二是要负责与市、区各部门和各镇、街道的沟通和协调；三是要受理区内群众来信、来访、来电投诉，并落实信访投诉件的跟踪、督办和反馈；四是监控、指导和管理拱墅区城管执法职责范围内数字城管抄报问题的处理和反馈，负责与区城管办在数字城管方面的协调对接以及做好上级交办的其他工作。
二、调研基本情况（降低投诉破解难题的一些措施）
（一）信访投诉集中问题
信访投诉受理主要还是集中在这三大问题：一是无证摊贩，祥符街道、上塘街道等区域问题出现频率较高。如：都市水乡长阳路、汽车北站周边、湖州街198号与茶汤桥周边。问题多发于早、晚两个时间段；二是噪声投诉，由于今年是拱墅区实施“新三年行动计划”的开始之年，加之城市北扩，市重点工程较多，建设工程频繁，随之相应的噪音投诉增加较多，问题主要集中在德胜快速路夜间施工和萍水路银泰工地夜间施工；三是犬类投诉，从承办量来看，基本以小区的无证犬居多，投诉地段主要集中在都市水乡水碧苑内无证养犬、大关西苑和南苑一带。
（二）受理中心主要工作措施
案件中因应用语言不当、区域交界不熟、职责交叉不明造成误解而引发投诉的现象，予以合理引导。二是细化考核标准。在年初制定的绩效考核评分办法的基础上进行细化，量化各中队考核目标，将考核内容层层分解，落实到具体责任人。督促中队将问题整改到位。三是树立服务理念。每月定期对受理员进行书面业务考试，进一步提高受理员的业务能力，并定期召开分析会，调取受话录音，信访回复文书进行分析指正。四是加强横向沟通。我受理中心与区公安分局、区建设局和各街道建立紧密的工作联系。针对我区范围内施工噪音问题和车载水果车贩卖现象较严重，我局通过将建设工地问题抄告建设局，要求源头管理各施工工地，规范施工。对于车载水果车，在区公安分局和街道的大力配合下，形成合力集中整治，收到了不错的效果。
（三）辖区中队“信访保序” 主要工作做法
针对信访投诉考核，各中队前期都制作了便民服务卡，下发各社区，增加投诉渠道，提高工作效率，努力把投诉化解在基层。各中队均加强了信访投诉重视程度，安排了专门负责分管信访工作的中队长，抓信访投诉解决。上塘中队、大关中队等中队联合街道力量，对辖区内信访热、难点问题开展整治，切实控制信访投诉量下降。祥符中队针对都市水乡犬类问题投诉较多，定期开展整治，还专门邀请市城管办、市局直属大队、社区现场接受群众法律咨询、规范养犬知识普及等活动，切实化解该地区犬类投诉居高不下的局面。
三、征求到的有关困难和意见
人员提出）。
（二）受理信访投诉中发现部分来电，均系同一人使用多个号码进行频繁投诉，投诉问题涉及多个中队，投诉问题涵盖多个职能，投诉时间跨越早、中、晚，问题处理完毕后反馈当事人均不接听电话。该投诉行为，令人生疑。
（三）辖区中队面临的一些信访受理的困境：
1、和睦中队负责人谈到了其辖区的投诉热点主要集中在登云路与和睦路的无证摊贩行为，反复性大。街道城管科设在中队办公，故与街道、社区互动较频繁，目前正值季节变换，中队会加强置前管理。
2、上塘中队负责人阐述了辖区狭长的管理特殊性，钱江鞋城市场周边的“炸臭豆腐、烤番薯、卖冰糖葫芦”等三大顽症，以及城郊结合处和学校周边的管理难度问题。
3、小河中队负责人就关于辖区内水果占道违法行为所涉及到交叉职能有效查处方法提出了看法，以及查处小区内无证摊贩投诉件面临困惑征求了意见。
四、针对问题，调研工作中提出的建议
（一）调研人员在查看了6月3日、6月4日的热线系统受理交办单中，发现同一个关于石祥路海外海夜间施工噪声的投诉问题，时间分别是23：40时和凌晨，但承办单位在回复栏内都是以教育、警告处置回复。提出了执法不够严格，且与“绿色护考”期间加大对“夜间施工噪声”严格查处的原则相勃。
（二）与区局受理中心共同分析了关于部分来电均系同一人使用多个号码进行频繁投诉的情况。该投诉内容涉及广、时间跨度长、涵盖区域大（查实就5月份上城与江干区域都有以上部分号码投诉），经各方面共同分析与甄别，提出了一些看法与建议。
（三）关于市长联络员任国荣同志提出的一车临时牌号字样为浙红色小型机动车，长期占据大关苑西路公共停车泊位内的问题。在我调研组人员建议下,与中心负责人协同将该情况以书面转办形式告知停车泊位的行政主管部门—拱墅区停车服务中心（因我局只有对机动车在人行道上不按规定停放（未停放在停车泊位内）进行查处的权限，故缺乏处置该车辆的法律依据）。
（四）在中心负责人夏铁军陪同下共走访调研了和睦、上塘、拱宸桥和小河等4个基层中队，分别就今年的信访保序考核目的与意义与中队做了简要的阐述，听取了存在的问题和意见建议，对热难点问题做了深入的沟通和了解。有的放矢的例举了在执法实践过程中的生动教案例子。如，江干某小区绿地上堆放花盆的处置以及无证摊贩、犬类案件的处置经验等等，调研组叶科长还提出了一些执法经验和建议，得到了各中队负责人的中肯。
3、要广泛征集一线队员的意见，他们是执法管理的实践者，定期召开“诸葛亮”会议，听取意见，以及建立适当的激励机制等。
（五）调研组在与拱墅区局领导座谈时，提出了多项合理化建议。其中，针对上塘中队管辖区域特征，南北跨度较大等困难，应因地制宜，提出了在区域南面设立城管执勤点，促进执法队员的工作效率能够更好的发挥。该建议得到了拱墅钱副局长的肯定。
以上是我们在本次走访调研活动中了解到的一些初实情况与一些浅见，对于我们今后工作来讲，具有较好的指导意义。通过深入基层，掌握了解区局受理工作过程和问题，为研究下一步督查考核工作措施，以及为上级决策提供了一些理论实践信息。
中心督查科
20xx年6月20日星期一
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十
今天是农历腊月二十九，在新的一年即将来临之际，我在鹤岗分公司调研室的学习生活即将告一段落。在调研室学习的短短21天时间里，使我对调查研究工作有了一个全新的理解与认识，使我明确了调研室在全公司中所起的关键作用和所占的重要地位，进一步加深了我对这一部门工作职能的认知。我感觉：调研室既是一个知识储备的海洋、学习成长的平台、全面发展的基石，又是一个团结温馨的大家庭，这里有严谨的工作作风、务实的调研精神和丰富的文化底蕴，其工作领域十分宽泛，综合性非常强。调研室是一个火一样的团队，大家都为着共同的理想而不断奋斗，挥洒汗水，施展才华，演绎精彩。在调研室学习期间，调研室的每位领导和老师都给予了我细心的照顾、精心的培养和不厌其烦的谆谆教导，使我的业务能力和综合素质实现了较大提升。在此，我要向调研室的各位领导、老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。
一、学习与收获
行观察、了解、收集各种数据和素材，进行感性认识，更需要对所观察、所了解的现象进行理性分析、抽象概括、整理归纳、提炼升华。调查研究是马克思主义认识论的基本观点，是我们党的优良传统和基本工作方法之一，也是我们企业实事求是的思想路线在实际工作中的具体运用和体现。调查研究是现代企业必备的基本功。通过调查研究可以察实情，求真知，出良策，促工作。没有调查，就没有发言权，没有调查，就没有决策权。调查研究是谋事之基，成事之道。历史实践证明，无论什么时候企业上下重视调查研究，工作指导方针符合客观实际，企业的各项事业就会蓬勃发展；反之就会导致主观与客观相脱离，造成工作失误，给国家和企业带来损失。因此，搞好调查研究，不仅是一个工作方法问题，而且是一个关系到企业得失成败的大事，责任重大，意义深远。
要“准”。调查研究是为领导决策和指导工作提供依据与参考的重要工作，实质上是政策研究，其政策性和实用性很强，所以调研选题就显得十分重要。这就要求调研员要结合企业实际，围绕中心，服务大局，紧贴新形势，把握新变化，探索新规律，掌握新方法，坚持做到选题方向与企业的中心工作相承接、相一致。第二、调研过程要“实”。调查研究的过程是了解问题，分析问题和解决问题的过程。这就要求调研员必须通过实践，去了解事物的现状、性质和发展趋势，准确地把握事物的发展规律, 切实为领导服好务、为基层服好务、为矿工及家属服好务，进而为推动企业科学发展提供有力保障。第三、调研成果在“用”。调研成果只有被决策者采纳，直接或间接地应用于实践，才能对企业有利、对职工有利，才能推动企业整体工作发展。
二、体会与感悟
期间，使我感受最深的是：调研室的`各位领导和老师高度负责的工作精神、精益求精的工作态度，高效务实、雷厉风行的工作作风，严于律己、甘于奉献的高尚品德，以及面对困难无惧无畏、无怨无悔的奉献精神。调研工作是一件很枯燥的工作，凡是调研工作者都应具备甘于淡泊的作风。我觉得搞调研工作的同志要耐得住寂寞和痛苦，努力达到一种“淡泊以明志，宁静以致远”的境界，而调研室的领导和老师们做到了！或许你只看到了调研室的今天，但你不曾看见调研室的昨天；或许你只看到了调研室的成就，但你不曾看见调研室的奋斗；或许你只看到了调研室的高效，但你不曾看见调研室的勤奋；或许你只看到了调研室的成绩，但你不曾看见调研室的汗水。或许你只看到了调研室的荣耀，但你不曾看见调研室的执着；或许你只看到了调研室的光辉，但你不曾体会调研工作者们所付出的艰辛。在调研室门外有这样一幅对联，上联：“挥洒激情谋划兴企方略”，下联：“风雨兼程书写精彩人生”。调研室的前辈们正在用实际行动来诠释着自己的无怨无悔的人生。
学到的知识与技能会使我终生受益。今后，我要以更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加务实的作风，以调研室的前辈们为榜样，求真务实、艰苦奋斗、拼搏进取，努力工作，认认真真学习、精精业业工作、踏踏实实做人，为成为一名优秀的调研工作者打下一个坚实的基础。我始终相信：“心有多大，舞台就有多大；思想有多远，我们就会走多远” 。
最后，值此新春佳节到来之际，我衷心祝愿：调研室的各位领导、老师们，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十一
我于20xx年5月20-27日参加了中央国家团工委统一组织的“跟在基层、走进一线”实践调研活动。具体分配到山东胜利油田第五调研组——黄河钻井总公司，与石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的实践调研活动已经结束，而内心依然为之感动，激情依然因其延续。现将开云官网app下载安装手机版 汇报如下：
一、感悟及启示
（一）三点感悟
经过初步了解之后，我带着探索黄河钻井队屡创佳绩的成功之源这个主题深入到一周的学习、参观、访谈与跟班劳动之中。经过多轮的讨论、思考和总结，形成了一些初步的调研成果。
一是精神的力量。在调研期间，我先后在三个钻井队跟班劳动，亲身体会了钻井工人的艰辛。工人们每天早晨5点半起床，6点匆匆用过早餐后便各赴远在一个小时车程之外的野外工地。据介绍，他们实行的是“三班倒xx小时”工作制，与我们熟知的“八小时”工作制不同，即他们每次要连续工作xx个小时，两天之内要值一次夜班。钻井工人们不仅要抵御蚊虫叮咬、狂风暴雨和飞雪，而且还时刻面临着“井涌”、“井喷”等危险，属高危岗位。
二是实践的力量。除了精神的激励外，黄河钻井队之所以取得如此傲人的成就，还在于他们始终奉行“从实践中来、到实践中去”的工作态度。在跟班劳动期间，我参加了40577队的交接班例会。会议短暂却极其高效，体现了钻井工人的务实本色。会上，由交班的工人介绍当班时的情况、工作进展以及需要注意的问题，为接班的工人安排工作提供了有效的指导。在工地上，我们也遇到了一些80后的工人，他们有些刚从大学毕业，但我们从他们身上却看不到学生的“娇气”或“清高”。
三是机制的力量。在调研期间，我还参观了两个文化建设长廊和两间创新工作室。这两间创新工作室完全由工人自己组织建立，主要采取传统的带徒方式培养技术骨干，即由业务过硬、经验丰富、认真负责的职工分别“传、帮、带”1至2名职工。此外，工作室也还开展一些科研活动，或提出具有实践性的合理化建议。
（二）两点启示
指导我们的工作。
二是要将从基层学到“敬业、创新、进取”的精神贯彻到本职工作中。在跟班劳动过程中，我深切地感受到，与钻井工人相比，我们目前的工作环境相对优越，工作强度也相对较轻。我们应该以钻井工人的事迹和精神激励自己，在以后的工作和生活中与钻井工人开展“虚拟的比赛”，在自己岗位上做出成绩。
正所谓“日日行不怕千万里，常常做不怕千万事”。只要我们带着“三个力量”和团队的精神，把每一件工作都当作是钻井平台中的一次挑战，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的难题，我们的明天会更加美好！
二、建议
经过此次与基层工人“同吃、同住、同工、同勤”，我所在的调研组取得了“跟在基层、走进一线”活动优秀调研成果（5月21日—25日）宣传微博发布转发量最高奖、摄影照片最佳奖、发布微视频奖，本周总共三个奖项全部收入囊中。一方面感受到基层工作的艰辛，我们看到一些石油工人生活收入并非如宣传的那样高，另方面则备受教育与鼓舞，加深了对基层和团队的感情。
学习实践的平台，提供了一条了解基层、学习基层的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我会把这次“跟在基层、走进一线”实践调研活动作为一次难得的人生体验与锻炼，把群众的满意、基层的满意作为检验工作成效的唯一标杆，严格要求自己，不辜负自身的职责使命。
建议二是油田把文化培育与工业旅游结合起来。在油田听到过“上延安上井冈再上胜利，从胜利走向胜利”的豪言壮语，也知道其获得了胜利油田科技展览中心3a景区、东营市首家五星级饭店——东盛大厦（全国首批金叶级绿色旅游饭店）等优异成绩，但该企业没有列入全国工业旅游示范点6家山东企业名单，这与胜利油田的企业发展以及企业文化宣传定位不符，与国家大力推进工业旅游的背景有差距。建议胜利油田在处理好安全、宣传及效益的基础上，适当推进工业旅游规划，提升胜利油田的企业形象，推广企业文化，提升公众对油价等国计民生问题的理性认识，使企业得到广泛的认可。
活动还在继续，路在脚下。我会带着责任、带着问题、带着感情继续与“跟在基层、走进一线”站在一起，落实好各项规范旅游市场秩序的政策，忠实履行维护旅游者合法权益的职责。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十二
调研是一项重要的工作，特别是在基层。通过实地调研，可以更好地了解基层的现状，发现问题，掌握解决问题的方法。我最近接受了一次基层调研的任务，并在此次调研中获得了许多体会和启示。下面就让我来分享一下这次调研的开云官网app下载安装手机版 吧。
第二段：准备工作
在开始调研之前，我进行了一系列准备工作。首先，我收集了大量有关该地区的资料，了解了该地区最近发生的重要事件及其他问题。其次，我认真研究了调研计划和流程，并为这次调研制定了详细的行动计划。最后，我还与当地政府和群众建立了联系，并安排了与他们进行沟通交流的时间。
第三段：实地调研
在实地调研过程中，我深刻意识到基层工作的复杂性和重要性。我花费了大量时间在实地考察各个村庄，深入了解基层群众的生活状况，并通过与他们交流来了解他们所面临的各种问题。在调研的过程中，我还注意到了一些具体的问题，例如公共设施不完善、民生问题亟待解决等等。
第四段：开云官网app下载安装手机版
通过这次调研，我深刻认识到基层工作的重要性和难度。基层工作是一个细致入微的工作，需要有坚强的毅力和细心的耐心，同时还需要不断学习和进步。同时，我还认识到了一个问题，那就是在基层调研中，必须密切与当地政府和群众联系，了解真实情况，以便更好地提出解决方案。要深入去了解基层群众的生活和实际情况，才能有的放矢地解决他们的问题。
第五段：总结
总之，基层调研是一个很好的机会，可以让我们了解基层情况，为我们的工作提供指导。通过这次调研，我深入了解了基层的实际情况和问题，并找到了解决问题的方法。同时，我还学习到了很重要的一点——要与基层群众和当地政府保持密切联系，坚持底线思维，时刻以人民群众的利益为出发点，坚决打赢脱贫攻坚战。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十三
为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。
在调研活动中，我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：
一是及时召开座谈会。在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。
二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。
三是为全面落实党的"十八大"保电工作，保障员工在"十八大"期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"十八大"保电工作万无一失。
四是参加公司工会组织开展的"送清凉"活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。
通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。总之，通过下基层走访，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课，这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十四
根据区党工委、管委会“三行一改”工作要求和集团公司领导干部深入企业调研的活动部署，从11月下旬开始，我深入到新海连物业公司，组织召开座谈会，与公司中层管理者一道深研细究，与职工群众倾心交流，在一线发现问题，在一线解决问题，在一线转变工作作风。短短几天的调研，使我受益匪浅，从中领悟到以下几点内容：
一是要不断加强学习，提高服务群众的本领。群众路线是党的生命线。作为一名企业负责人，要想更好地服务职工群众，分担职工群众的忧愁，解决困难职工的问题，就必须不断学习党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面，全面提高自身素质，从而增强服务群众的本领，为做好公司的各项工作提供强有力的支撑。
我迅速掌握了物业公司广大职工的工作和生活状况，特别是家庭困难职工的情况，详细记录了他们在工作和生活中存在的问题，并和公司几位中层管理者一起，与这些困难职工结成“帮扶对子”，想方设法通过各种渠道帮助解决他们的实际困难。
在今后的工作中，我要把深入实际、深入基层、深入职工群众变成自觉行动，将基层意识和群众观点融入自己的血液中，真心实意为职工办实事，成为职工群众的贴心人。
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十五
一、深入基层，调查研究，是提高领导干部工作能力，改造世界观的有效途径和方法，是科学决策的前提和基础，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体体现。只有深入细致的调查研究，才能详细了解情况，针对发现问题，制定出切实可行的政策；才能坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。
二、局领导带头深入市（区）、深入企业、深入群众，调查了解基层工商工作中存在的问题或典型经验研究，解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、局领导深入市（区）、企业调查研究的时间每年不少于30天。
四、遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，每年年初由局党组根据各自分管工作为每位成员选好调研项目，并相应确定与调研项目关联比较强的市（区）或企业抓住重点、系统展开，力争每份调研材料都为局领导班子提供科学性、实效性理论与实践依据。重点抓好专题调查、典型调查、热点和难点问题调查。
五、调查题目明确后，每位成员要及时制定详细的调查方案，拟定调查提纲，做出阶段安排，在充分准备的基础上，适时开展调研。
六、根据调研课题需要，抽调有关人员成立专题调研小组，调研小组一般确定为2－4人。
七、调查研究始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。
八、调查研究务必坚持走群众路线，自觉把一切为了人民群众、相信和依靠人民群众作为自己调查研究的出发点和归宿。
九、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
十、对撰写有份量的调查报告，及时向业务报刊投稿，并以送阅件或《山东工商》、《工商行政管理》等形式刊发，为上级及时提供决策依据。
领导干部调查研究工作制度
根据中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》中关于“大力加强调查研究工作。各级党政领导机关要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划”的精神，为使我局调查研究工作经常化、规范化，特制定本制度。
一、调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。局机关和各直属管理局在制定计划安排工作时都要将开展调查研究活动结合在内。各级领导干部都要结合工作任务加强调研，局级领导下基层调研的时间每年不少于一个月，处级干部每年保证一个半月以上时间。要将调研工作的成绩作为考核各单位或部门工作和个人业绩的重要依据。
二、调查研究工作实行分工责任制，局一名副局长主管全局调研工作，各直属管理局和机关处室也要有一名负责人负责本单位或本部门内的调研工作。局办公室负责全局调研工作的计划制订、组织实施、检查验收及牵头协调工作。
承担上级交办的有关工作的课题研究任务。在调查研究过程中，提倡深入实际、深入基层、抓住重点、抓住本质、增强针对性和实效性，不断提高调研水平。
四、局每年组织的调研项目分为局级、处级两个级别。局级题目为本局改革和发展中的重大课题，由局长或副局长主持，组织有关单位、处室和人员完成，处级课题是各处室根据本处工作的需要，结合工作任务确定，由处领导负责组织进行。
领导干部下基层调研要有工作笔记，自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。各直属管理局和局机关各部门的主要负责同志每年要向局党组报送调研材料和决策建议。 局鼓励广大工作人员结合自身的工作，深入实际自选题目，就工作中的某个问题开展调研活动。
五、调查研究工作的管理
（一）计划制订
每年年初局办公室根据全局年度工作思路和工作重点，草拟出本年度局级调研课题目录。各处室在制定年度工作计划的同时，结合工作提出本处的调研课题。局办公室在汇总局级调研题目和各处室调研课题的基础上提出我局年度调研工作计划。列入计划的各调研项目均应得到实际应用部门的确认。
（二）计划执行
局长办公会议讨论审定本年度调研工作计划，确定重点课题和上报上级的课题，计划确定后正式行文，送有关部门和处室。凡纳入计划的课题，都要制定课题调研计划，各处室在一季度完成计划任务书，送局办公室审核确定。任务计划书主要包括：目的、内容、对象和范围、方式、进度、队伍组成和分工、成果形成等。
（三）检查验收
局办公室在每年年中召开调研工作进度检查会议，检查管理处和机关各处室调研工作计划执行情况。研究解决有关问题。各处室应在每年年底之前完成本年规定课题（含大课题的阶段性任务），并将文字成果连同本处其他调研成果送局办公室验收。
（四）考核总结
局组织评审小组，会同有关部门对调研成果进行分级评定，推荐调研工作先进处室和成果。并予以表彰奖励。
（六）成果应用
每年由局办公室将本年度的调研成果汇编成册。并采取措施，促进成果转化为决策，使之及时得到应用。
碑林区领导干部调查研究工作制度
工作做出如下规定：
动面上工作。
化为决策。
区政府报送一份调查报告或决策建议。
全区通报一次。
未完成任务的年终考核不能评为优秀。
具体对策可行，见成果，收实效。
七、每两年开展一次全区优秀调研报告评比奖励活动。
为切实转变领导干部工作作风，深入基层，调查研究，实现科学决策，特制定本制度。
一、深入基层，调查研究，是提高领导干部工作能力，改造世界观的有效途径和方法，是科学决策的前提和基础，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体体现。只有深入细致的调查研究，才能详细了解情况，针对发现问题，制定出切实可行的政策；才能坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。
二、领导带头深入群众，调查了解基层工作中存在的问题或典型经验研究，解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、领导深入站区调查研究的时间每年不少于30天。
四、调查题目明确后，每位成员要及时制定详细的调查方案，拟定调查提纲，做出阶段安排，在充分准备的基础上，适时开展调研。
五、根据调研课题需要，抽调有关人员成立专题调研小组，调研小组一般确定为2－4人。
六、调查研究始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。
归宿。
八、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。
1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。
2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。
3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。
二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。
三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。
为全面贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导干部和群众的密切联系，倾听广大员工的呼声，广泛征求群众的意见和建议，有效解决员工们反映强烈的突出问题，优化公司发展环境，切实在解决领导干部“四风”方面上取得实效，特制定本制度。
一、下基层时限
公司领导班子成员每年下基层不少于十次，党委正副书记主要对公司党务工作进行座谈调研，总经理负责对公司各部门进行座谈调研，副总经理负责对所分管部门进行座谈调研。
二、下基层形式
主要采取四种形式：一是调查问卷。调查问卷的内容包括领导班子成员在“四风”方面存在哪些问题，对公司的建设和发展有哪些好的意见和建议；二是召开小型座谈会。座谈会以部门为单位，也可以以小组为单位，广泛征求员工们的意见和建议；三是单独谈心。对反映意见强烈的重点岗位或重要部门要逐一开展谈心活动，进一步了解他们的思想动态和出现的新情况、新问题，及时采取措施，将问题化解在萌芽状态；四是其它形式。公司领导班子成员也可以采取其它灵活多样的方式深入基层一线，和员工们同吃同住同劳动，了解员工们的疾苦，拉近和员工们的距离，听取员工们建议，真正建立同呼吸、共命运的密切联系。
三、下基层要求
为确保领导班子下基层工作制度落到实处，特提出三点要求：一是领导班子成员每半年要写出一份征求群众意见汇总，以便公司领导班子会上讨论研究，并制定相应的解决方案。二是下基层要提前告知所属部门及员工，且选定的时间不能影响生产和销售，给员工们充足的准备时间，尽可能的让更多的群众参与问题的反映，增强下基层工作的针对性和实效性；三是加强督察和责任追究力度。公司将定期或不定期地对下基层工作制度落实情况进行督查，半年进行一次通报，并把落实情况作为年终考核的一项重要内容，对由于下基层不及时、走过场，没有发现群众反映强烈的问题且最后造成不良影响的，有关领导必须在员工大会上做出深刻检查。
河北医科大学科技总公司 2015年5月9日
领导基层调研开云官网app下载安装手机版 篇十六
基层调研是一项重要的任务，它不仅可以让我们深入了解民情民意，感受群众的需求和期望，更重要的是，它能够帮助我们更好地制定政策和措施，为人民群众提供更好的服务。近期，我们团队完成了一项基层调研，我在这里分享一下我的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：解说工作重点
在进行基层调研时，我们需要关注的重点主要有两个方面：一是了解群众对政策和措施的反响和意见，二是关注基层工作环境和条件的改善。针对这两个方面，我们通过实地走访、问卷调查、座谈会等多种方式进行了深入了解，通过数据分析和对调研结果进行综合比较评估，最终形成了相关的分析报告。
第三段：分享具体案例
在调研过程中，我们发现有一些乡村地区基础设施建设较为落后，农民生产和生活水平相对较低，因此我们着重关注了这方面的问题。通过调研，我们发现了问题所在并制定了解决方案，包括组织资金进行水利设施改造、加大对农民技术培训力度等。
第四段：总结调研体会
基层调研具有很强的针对性和实践性，是衔接上下级工作的重要桥梁。在调研过程中，我们深刻认识了群众的需求和期望，扩大了视野，掌握了最新的社情民意。同时，我们也认识到了调研过程中的重要性和困难，如如何平衡效率与质量、如何取得群众的信任等等，这些都需要我们不断地实践和积累。最终，我们呼吁各级领导将基层调研工作放在更为重要的位置，让调研成为服务人民群众的有效推手和契机。
第五段：展望未来
针对基层调研的未来，我们认为需要更好地利用新技术、大数据等手段，提高效率和水平。与此同时，我们也需要更加注重针对性和实践性，让调研更加贴近实际和群众的需求，为改善人民生活和促进经济发展提供更为有效的支持和保障。
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