2023年提前解除合同通知函(通用15篇)

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2023年提前解除合同通知函(通用15篇)
时间:2023-10-31 11:25:07 小编:GZ才子

合同是确保交易安全和信任的基础。需要主动与对方沟通,理解对方的需求和要求。以下是一些具有法律效力的合同范本,可以帮助你更好地理解合同的结构和要素。

提前解除合同通知函篇一

致所有亲爱的客户和供应商:

您好!

感谢所有同学长期以来对xxxx设计的支持与关注!因公司业务发展需要,自20xx年7月5号开始,公司搬迁至新的办公地址:西湖区古墩路701号紫金广场b座1xx12。因此至20xx年7月5号起,所有客户与供应商预约沟通请前往新的办公地址。20xx年7月13日之前,由于我司电话通讯及网络线路的调试,原总机电话057xx85遇忙不能接通,请拔打客服手机15xx882直接联系。由此带来的不便,深表歉意,敬请谅解!

新的办公地点,我们扩大了办公区和软装订制区域的面积,增加了新的材料间,高端订制家具展样间。

xxxx设计将在下周末即20xx年7月16-17号作为新办公室的开放日,针对所有需要咨询的客户举办一次小型优惠活动,欢迎所有同学前来咨询与交流。我们将会为您提供更优质的服务与质量。再次感谢您对我们公司的支持与关注!

特此公告

xxx公司

20xx年xx月xx日

提前解除合同通知函篇二

随着,公司通过稳健的发展和公司业务范围的扩大,业务量的增加,员工数量的'不断增长,特别是运营规模的不断扩大,原公司办公场所已不能满足公司发展需要,公司办公场所亟需进一步改善。公司于20xx年8月8日正式入驻xxxx新都。对在乔迁期间(8月8日——8月11日)给各位客户在工作上带来的不便,我们深表歉意。同时深圳施耐安电子科技有限公司所有员工将在新的环境里为大家提供更优质的服务,希望大家一如既往的支持。

公司详细地址:xxxx新都彩云阁17b、21d、24e(邮寄地址:xxxx新都彩云阁24e)

(8月8日——8月11日暂停使用)

xxx公司

20xx年xx月xx日

提前解除合同通知函篇三

xxx:

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月31日解除,劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

11.法律、行政法规规定的.其它情形。

请您于20xx年4月5日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知!

公司名称(盖章)

2月26日

提前解除合同通知函篇四

____________先生:

你已经连续旷工10天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你_____年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的.损失进行追讨。

__________酒店管理有限公司

_____年___月___日

提前解除合同通知函篇五

我现在刚好试用期刚到,结果公司说因为业绩不好,在没有提前通知的情况下,要求辞退我,而且只有补偿半个月的工资情况下,请问合理吗?因为我觉得不合理,原因有如下:一,我没有得到公司的提前通知。二,现在就业形式普遍不好的情况下,又是在上海这样的高消费的城市,根本补偿半个月的工资就不够,所以我要求公司给予一个月的经济补偿。请各位有这方面经验的前辈请教。谢谢。

[试用期刚到,公司在没有提前通知的情况下要求辞退我,合理吗?]

提前解除合同通知函篇六

各位同事:

一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!20xx年春节公司放假安排如下:

一、放假时间

20xx年1月x日至20xx年x月x日止,共xx天。(因工作需要,财务部工作人员上班时间为20xx年x月x日)。

二、留守值班人员安排

值班人员:

姓名及电话:

值班时间:20xx年1月x日至20xx年x月x日。

工资待遇:

节日补贴:xx元

伙食补贴:xx元

三、注意事项

放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,猴年平安!

通知人:

日期:

提前解除合同通知函篇七

xxx:

你于xxxx年x月x日到我公司工作,就职于xxx部,任xxxx一职(身份证号:xxxxxxxx)。但自xxxx年x月x日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为),截止xxxx年x月x日你已连续旷工超过8天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第xx页x条)“员工连续旷工五个工作日,或一年内累计旷工超过15个工作日,作严重违纪处理,公司将与之及时解除劳动合同,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同书》第x条(一)、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金——第(3)点之规定:“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。”

针对你连续旷工超过8天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,现公司将正式与你解除劳动合同,你的保险公司将从x月起停止购买,你x月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在xxxx年x月x日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知!

xxx公司人力资源部

xxxx年x月x日

解除劳动合同通知书________:我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根......

提前解除合同通知函篇八

xxx:

就职于xx部,身份证号:xxxxxxxxxxxxxx。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响,并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海xxxxx管理有限公司规章制度》相关规定(c类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门,作违纪解除劳动合同处理,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同法》第三十九条,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为,且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为,现公司将正式与你违纪解除劳动合同,你20xx年x月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在20xx年x月xx日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

提前解除合同通知函篇九

尊敬的客户:

春节是中国最大的传统节日,在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。今天是农历十月二十,离农历春节不到三个月时间了,根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假事宜通知如下:

放假时间:20xx年1月27日至20xx年2月2日调休,放假7日。放假期间不安排员工值班,给您带来的不便,敬请原谅。

在此,钱通担保向您及您的家人致以真诚的节日问候,祝您身体健康,事事如意,合家美满,鸡年大吉!同时也借此感谢您一直以来对我们的支持与信赖!

xxx公司

20**年**月**日

提前解除合同通知函篇十

甲方:

乙方:

经协商,双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同,并达成一致意见,为明确责任,保障双方合法权益,特签定本协议,条款如下:

一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用,如乙方不按时退租,每逾期一天,需向甲方支付_________元(_________)违约金,逾期达七天,甲方有权无偿收回铺位,由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。

三、甲方除向乙方退回所收共计_________元(_________)按金外,还需支付共计_________元(_________)作提前解约赔偿金,总合计_________元(_________)。

四、双方再次证明,_________年_________月_________日至乙方解约退租当日,租金为每月共计人民币_________整(_________),在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实,以防产生纠纷。

五、甲方于乙方退租当日,一次性结清应付金额,乙方以收据收款。

六、乙方不得损坏铺位内设施和装修,如有损坏,照价赔偿。

七、乙方退租当日,甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。

八、_________年_________月_________日起,在此之前双方所签定的`所有租赁合同终止作废。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

甲方(签字):__________________年____月____日

乙方(签字):__________________年____月____日

提前解除合同通知函篇十一

出租方(甲方):

承租方(乙方):

甲、乙双方于年月日签订的.《》,租赁房屋位于,房屋总面积,双方至目前为止履行情况良好。由于原因,方请求终止该房屋租赁合同,经双方友好协商,就双方提前终止合同相关事宜一致达成如下条款。

一、甲乙双方一致同意提前解除年月日签订的《》,上述合同租赁期计至年月日,之后,尚未履行的合同内容,终止执行。

二、乙方应于年月日前按照原状返还租赁房屋及附属物品、设施设备等。返还前,乙方会同甲方对租赁房屋的设施设备、物品及水电使用等情况进行验收,乙方承担返还租赁房屋之日前的水费、电费等一切费用。

三、依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。乙方不得损坏租赁房屋内原有的基础装修、设施设备、物品等,如有损坏,照价赔偿(以合同的家具清单附件为准)。乙方撤出租赁房屋后,遗留物品视为放弃,甲方有权处置。

四、如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。逾期达五天,甲方有权强行收回租赁房屋并进行清理,由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

五、若乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何其他损失,甲方有权用押金冲抵乙方所欠费用或遭受的损失。

七、原租赁合同终止后,任何一方均无须承担原租赁合同项下约定的权利和义务,双方同意就原租赁合同事项互不追究法律责任。

八、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

出租方(甲方):承租方(乙方):

签约日期:签约日期:

提前解除合同通知函篇十二

甲方:_________________有限公司(以下简称甲方)。

乙方:_________________(以下简称乙方)。

甲乙双方于__________年__________月__________日签订为期_________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_________元(大写_________)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_________元(大写_________),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_________元(大写_________)。

3、提前解除劳动合同文本甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__________年__________月__________日止。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

甲方(盖章)_____________有限公司。

乙方(签字或盖章)_____________。

(签字或签章)。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

提前解除合同通知函篇十三

承租方(乙方):___________。

甲、乙双方于_______年____月_____日签订的,租赁房屋位于___________,房屋总面积,双方至目前为止履行情况良好。由于原因,方请求终止该房屋租赁合同,经双方友好协商,就双方提前终止合同相关事宜一致达成如下条款。

一、甲乙双方一致同意提前解除_______年____月_____日签订的,上述合同租赁期计至_______年____月_____日,之后,尚未履行的合同内容,终止执行。

二、乙方应于_______年____月_____日前按照原状返还租赁房屋及附属物品、设施设备等。返还前,乙方会同甲方对租赁房屋的设施设备、物品及水电使用等情况进行验收,乙方承担返还租赁房屋之日前的.水费、电费等一切费用。

三、依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。乙方不得损坏租赁房屋内原有的基础装修、设施设备、物品等,如有损坏,照价赔偿(以合同的家具清单附件为准)。乙方撤出租赁房屋后,遗留物品视为放弃,甲方有权处置。

四、如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。逾期达五天,甲方有权强行收回租赁房屋并进行清理,由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

五、若乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何其他损失,甲方有权用押金冲抵乙方所欠费用或遭受的损失。

七、原租赁合同终止后,任何一方均无须承担原租赁合同项下约定的权利和义务,双方同意就原租赁合同事项互不追究法律责任。

八、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

出租方(甲方):___________承租方(乙方):___________。

签约日期:___________签约日期:___________

提前解除合同通知函篇十四

甲方:

乙方: 性别: 身份证号码:

因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。

二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下:

﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%—300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

﹙三﹚缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

﹙四﹚缴费时间:按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚,在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理。

五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。

七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。

八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。

九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

代表人: 委托代理人:

____年____月____日 ____年____月____日

提前解除合同通知函篇十五

原告:

法人代表:

住址:

被告:

负责人:

住址:

诉讼请求:

2、本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由:

______年_____月_____日,原告与被告在平等自愿的基础上,经友好协商签定了场地和房屋租赁合同,双方约定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,租赁费为每年_______元,并约定租金每半年交纳一次,下半年租金在六月底前交清。

合同生效后,被告于________年前欠交租金_____元,_____年和______年各欠交租金____元,累计欠交租金_______元。

根据合同约定:单方违约由违约方赔偿总租赁额_____%的违约金,因此被告应当支付_______元的违约金(即总租赁额_______元的_____%计______元)。

以上款项经原告多次催要,但被告一直拖延不交,为了维护原告的合法权益不受损害,现向贵院提起诉讼,请求法院支持原告的诉讼请求。

此致

_______人民法院

起诉人:________

______年_____月_____日

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/5732100.html】

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