对于这个问题，我们需要采取一种全新的角度进行思考。如何分析和欣赏古代诗词是我们在学习文学时面临的挑战。如果想要更好地掌握这个领域的知识，可以参考以下给出的一些书籍。
行政人事个人简历篇一
姓名：
性别：女
年龄：30岁民族：汉
工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：xxxcm户口：浙江台州路桥区
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的`是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
希望岗位：行政/人事类—行政文员
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：宁波鼎驰信息科技有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他（行政机关）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
20xx.09——20xx.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
行政人事个人简历篇二
姓 名：
性别：
女
身份证件号码：
出生日期：
1987.07.13
民族：
汉族
政治面貌：
共青团员
婚姻状况：
未婚
身高：
162cm
户籍所在地：
岳阳
现居住地：
长沙雨花区
专 业：
中国语言文学类
毕业院校：
湖南师范大学
学历：
本科
毕业年份：
2008
第一外语：
英语
第一外语水平：
中级
第二外语：
其它外语
第二外语水平：
职称类别：
中级
参加工作时间：
3年
受教育简历：
成长经历
2001.9-2004.6开云KY官方登录入口 湘阴二中（文科）
2004.9-2007.6大专涉外经济学院（中英文秘专业）
2005.9-2008.10自考本科湖南师范大学（涉外文秘专业）
继续教育情况：
2003.4参加了文秘中级资格培训并顺利取得中级资格证书。
2009.3参加岗前培训并顺利通过试用期一月后转正
成果及获奖情况：
2005年获得二等奖学金及校三好学生奖
2006年获得一等奖学金及校三好学生奖
2007年获得一等奖学金及校2007年度优秀毕业生奖
2005年获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证
兴趣爱好：
我的兴趣爱好很广泛，亦动亦静，爱看书、音乐也爱运动，喜欢独自散步并思考。热爱交朋友，喜欢和比自己年长的人交谈。
自我评价：
本人形象良好，身高优势虽不明显但已可着高跟鞋熟练工作。亲和力较强，善于与他人沟通，能很容易获得他人的好感。从毕业至今一直在社会上实践，积累了丰富的工作经验，长时间从事招聘、面试等工作，在口才上得到了很好的锻炼，在管理上，能和下属形成良好的工作关系，得到他们的真心拥护。善于思考，积极发现自己的不足并用心改正。有责任心，能很好地完成工作任务并发挥主观能动性摸索并找到更好的工作方法。
大学生个人简历网
虽然在工作中得到了很好的锻炼，但本人性格较开朗，脾气直爽，因此在应付恶劣的人际沟通问题上会控制不足，已在自我调整及改进中。
现工作行业：
饮食娱乐管理
现工作单位：
全家园实业有限公司
工作简历：
自2007年下半年可以离校实习后，我一直在社会上磨砺着自己，通过自己的努力和摸索，积累了丰富的工作经验。
2007.6-2007.10长沙飞龙建筑外加剂有限公司厂长助理负责办公室文件打印等工作
2007.11-2009.3长沙宏铭再生资源有限公司出纳兼办公室助理负责公司进出账目的整理及日常办公事务
2009.3-至今长沙市全家园实业有限公司（700人左右）行政人事主管
1、负责全公司的'人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；
2、负责公司人事档案管理，并对员工心理动态进行持续性跟踪了解3、员工离职前的检查审核，员工离职手续的办理；4、负责对员工加薪转正、岗位调动的审核工作。5、负责公司对讲机及电话卡的管理工作。6、协助组织公司活动；7、公司的考勤审核及管理。负责月底对财务所需报表进行统计和整理。8、员工一般性突发性事故的处理；
个人技能及特长：
工作以来，在实践中发现，自己的亲和力强，善于与他人沟通，能很快获得他人的好感。常用的办公软件操作较为熟练
求职意向一：
行政/人事、人力资源类
意向一工作地点：
长沙市
求职意向二：
房地产/土建类
意向二工作地点：
求职意向三：
咨询顾问类
意向三工作地点：
薪酬要求：
2000-2500元rmb/月
工作方式：
全职
联系人：
联系电话：
e-mail：
个人主页：
通讯地址：
行政人事个人简历篇三
很多人都是因为简历做得不好，最后和自己喜欢的工作错过。下面小编为大家整理了一篇关于人事行政专员个人简历，希望对大家有所帮助。
姓名： 个人简历 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 165 cm50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
人才类型： 普通求职
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
公司性质： 中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 人事行政专员
工作描述： 人事岗位：
负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;评核员工综合素质，计算内部人员工资薪酬，整理每月薪酬幅度;办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;;组织策划活动，年会安排，员工活动等;每年制定好人事部部门年度计划和年度总结，。
协调总经办管理办公室内外事务;通知组织安排主管级人员召开行政会议，整理会议纪要;对外文书处理，统筹配合相关工作;统计年假、指纹考勤的录入、考勤系统统计，。负责整理归纳总经理一周行程并提醒相关工作;收集整理总经理年度计划、年度总结、周总结、周计划;参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,协助部门编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草。
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政秘书
工作描述： 负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总; 安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令; 办理新员工入职等事务，执行行政后勤服务工作;部门资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。负责公司样板房服装展示的周期性陈列，直营店铺的广告陈列与形象方面的维护;根据当地市场各品牌的促销活动，策划各店铺每月的促销活动，参与pop的文字制作部分与数量的落实，促销活动的执行与监督。
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 行政文员
工作描述： 负责整理由公司推出的dm杂志的广告商客户的资料，了解并熟悉相关的出版工作流程;了解到媒体资源间的运作。主要是收集各投放广告的媒体们的资料，广告内容，进行整理。协助上司做好公司后勤的.管理，公司内部合同的保管与归纳。
毕业院校： 中山大学
所学专业一： 行政管理
外语： 英语良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
2、有较强的亲和力,出色的人际关系交往能力及团队精神;
从事人事行政相关职务，在岗位上尽心尽力，尽职尽责;是公司的好桥梁，服从公司领导安排，与同事亦能融洽相处;工作吃苦耐劳，环境适应力都比较强，喜欢吸收更多知识提升自我的综合素质。
热爱人事行政工作，并修读相关人力资源、行政管理方面的专业与书籍。取长补短的运用在日常工作范畴上。
行政人事个人简历篇四
姓名：叶先生
目前所在： 江西
年 龄： 26
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 168 cm
人才测评： 未测评
体 重： 58 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理
工作年限： 6 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 澳门,深圳,珠海
江西**科技有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 人事行政部长
工作描述：
1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。
2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。
3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。
4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。
5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参与公司形象策划、做好宣传工作。
7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。
8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。
10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。
11、与政府部门的关系协调等工作。
12、企业各种证书的办理，年检等工作
离职原因： 寻求更高的发展前景
江西乐富工业有好公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 董事长助理
工作描述：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。
12、与政府部门的关系协调等工作。
13、企业各种证书的办理，年检等工作
离职原因： 公司改制
福建祥华集团
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 仓储部长
工作描述：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
离职原因： 回老家结婚
毕业院校： 江西旅游商贸学学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科毕业证 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 其他 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。
本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。
行政人事个人简历篇五
试问一张白纸能够发挥出怎样的作用?我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。
细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。
简历的作用与波及效果
经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。
之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。
效果的显现
我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。
行政人事个人简历篇六
民族： 汉族 出生年月： 1986年3月17日
婚姻状况： 未婚
身高： 163cm 体重： 69kg
户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 华南师范大学 学历： 本科
专业名称： 人力资源管理 毕业年份： 2012年
工作年限： 五年以上 职称： 初级职称
职位性质： 全 职
职位类别： 经营/管理
职位名称： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力资源主管
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准
计算机能力： 精通 ;
综合技能： 善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。
工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。
具有丰富的团队组建和协调经验;
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;
扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验
教育经历： 时间 所在学校 学历
2010年9月 - 2012年12月 华南师范大学 本科
培训经历： 时间 培训机构 证书
所在公司： 东莞基业电气有限公司
时间范围： 2008年5月 - 2012年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 五金/机械/设备/制造
担任职位： 人事主管
工作描述： 根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施
所在公司： 广东南华西电气有限公司
时间范围： 2012年9月 - 2013年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 五金/机械/设备/制造
担任职位： 商务部主管
工作描述： 制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的进展情况
合同统一管理，统计每月应收账款
制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)
接待到访客户，协助验收产品
每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总
在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上
所在公司： 湛江市钧安药业有限公司
时间范围： 2013年9月 - 2014年10月
公司性质： 私营企业
所属行业： 化工/生物/制药/医疗
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施
人力资源策划和资源统筹
维护公司日常办公秩序和办公环境
宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;
起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议
协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行
完成上级交予的其他任务
： 性格开朗，诚实肯干，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有独立开展工作的能力，也有较强的'团队合作精神和沟通能力，思维活跃，能很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理，擅长与客户沟通 。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。行政人事个人简历篇七
对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
下面是小编和大家分享的人事行政经理个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。
个人信息
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
培训经历
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(-10～至今)
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施
3、增值项目：员工关爱工程的实施
4、新聘大学生的培养
5、食堂改善
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政人事个人简历篇八
姓名：xxx
性别：男
年龄：28
婚姻状况：已婚
学历：本科
工作经验：5年
毕业院校：xx师范大学
专业：计算机信息管理
电脑水平：精通
英语水平：cet4
求职类型：全职
工作地点：不限
工作岗位：系统分析员、mrp/erp/sap实施工程师、销售部经理
2000年9月至2004年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。
2007年参加清华大学推出的a管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
熟悉pb编程语言,了解bs结构、了解asp.同时熟悉sql、sybase公司的anywhere数据库。
2004年9月—2005年8月在xx电脑开发有限公司任管理员
2005年8月--2007年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理
在公司技术部的`大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
2007年9月-2008年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问
2008年6月至今xx开发有限公司销售总监
多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式
手机号码：
电子邮箱：
行政人事个人简历篇九
3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；5、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。任职要求：1、管理类相关专业，本科及以上学历，年龄30-45岁；2、以上人事行政从业经验，3年以上大型地产公司人事行政总监工作经验；3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；4、具备较强的`战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队。
行政总监
1、协助总裁制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责公司人力资源战略规划及执行；
3、全面负责人力资源管理的各项事务。
4、负责为公司高层决策层提供决策支持，并负责跟踪落实总裁办公会的决议。
5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。沉淀管理体系精髓，构建人才梯队储备。
6、策划管理执行符合企业发展需求的培训管理模块，打造人才生产体系。
7、推动优良企业文化，打造具有凝聚力
人事行政总监说明的高效专业化团队。8、统筹监管公司行政工作。
行政人事个人简历篇十
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：158 cm
诚信徽章：未申请 体重：46 kg
求职意向
人才类型：普通求职
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海
工作经历
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;
2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;
3、行政仓库物品的管理工作;
4、员工名片、行政有关表格等印制工作;
5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;
6、员工饭堂管理工作;
7、员工宿舍管理工作;
9、印章管理工作;
11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);
12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;
13、公文写作，行政制度的制订及颁发;
14、档案管理工作;
15、上司及公司总经理交代的其他工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
3、公司文件的起草工作;
4、公司档案、书籍及资料的管理工作;
5、公司对外联络工作;
6、上司交代的其他工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑
担任职位：董事长秘书
工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
专 业 一：汉语言文学(秘书)专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。
能够熟练操作的办公软件：
word、 e_cel、 powerpoint、 outlook、 photoshop等。
能够熟练操作的办公设备：
复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。
个人自我评价
行政人事个人简历篇十一
我是一个开朗活泼的女生，做事大胆主动，善于与人沟通，热爱结交朋友，喜欢学习新鲜的事物。爱听音乐，看电影。喜欢偶尔到处走走看看...对工作认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,具备学习和再学习能力，有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中。
行政人事个人简历篇十二
人事行政经理个人简历范文，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人事行政专员实习生简历模板作为写简历时参考。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1990年4月11日）居住地：上海电话：141*******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：建筑与工程职位：人事行政经理最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：华南师范大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：建筑与工程目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：人事行政经理工作经验2013/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：建筑与工程行政部人事行政经理1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：机械/机电/设备/重工行政部人事行政部部长1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划；整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层；2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行；3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的.贯彻执行；5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；教育经历2008/9—2012/6华南师范大学人力资源管理本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。
行政人事个人简历篇十三
管理方面：人员衣食住行，办理社保，招聘等
离职原因：
公司名称：
起止年月：-08～-03广州日成玩具有限公司
公司性质：
股份制企业所属行业：其他行业
担任职务：
船务
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
广东广播电视大学
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
会计学
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-04
广州科税信息网络技术有限公司
税控开票
防伪税控上岗证
广州财政局
会计从业资格
会计电算化
-07
广东广播电视大学
会计学
大专证
5116150317745
白云财政局
会计从业资格
会计资格证书
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
精通
粤语水平：
精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗，能适应各类环境，对工作、生活有冲劲。在工作期间与同事相处融洽，具有组织能力及团队精神。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政人事个人简历篇十四
语言的使用以及语言的技巧利用是编写个人简历的重要一点，语言的作用是能力将一件事描述好，在个人简历中的教育经验以及工作经验，都需要用语言文字的描述技巧。另外，语言的使用上也可以提高个人简历的内涵，以及在推销自己的个人简历中起到促进作用。语言用的好，并能够保持通顺，就是语言的逻辑。不管是写字还是说话，语言的逻辑性是通顺的基础，尤其是在语言逻辑关键词的使用上。
个人简历内容上的逻辑性所关系到的项目也很多，一来是有关现实求职的信息以及企业招聘信息上的问题，另一方面则是求职者在实际求职简历中的真实性问题。一份个人简历的质量如何，最为重要的还是在内容上，保持个人简历逻辑的清晰，也要其内容必须要有逻辑性。
在个人简历中提高的逻辑性的要点：首先要能够正确的使用语言文字，以及标点符号，还要能够争取的使用逻辑关联词。其次，在编写个人简历上，也要讲究实事求是的原则。
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电话：
邮箱：/jianli
女 27 汉族 9个月工作经验 未婚 共青团员
户口所在地：四川省广元市 现居住地：成都市区
最近工作： 电力设计公司 行政人事
期望工作地区：，成都市区，四川省成都市
期望从事职位：1、行政人员/助理，2、出纳
当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
期望工作性质：全职
1、资产、档案、社保及公积金管理。
2、各资质证书年检、变更、管理，公章管理。
3、外包工程项目的跟进、催款、联络、管理。
4、标书制作、投递，工程合同制作、存档、管理。
5、活动组织、安排。
6、文书、通知起草、发放，上传下达。
7、人员招聘、入职、合同签订、离职手续办理。
8、对外联络、短期出差投标、业务洽谈、合同签订等事宜。
9、领导交办的'其他任务。
单位性质：个体下属人数：0人
工作描述：2013年3月-2015年4月
行政人事：
1、固定资产及低值易耗品的采购、发放、归档和管理。
2、各类文书、通知、会议纪要的起草、发放，上传下达。
3、各项资质证书的年检、变更和管理;各章的使用和管理。
4、人员社保、公积金的办理;考勤管理。
5、人员招聘，入职、离职手续办理，劳动合同签订、人事档案管理。
6、标书制作、工程建筑合同制作，存档、管理。
设计内业：
2、各项目会议记录、整理与归档，设计各项目进度的跟踪与更新;
3、负责相关设计类文件、信函等的起草;
4、负设计部各类合同归档、整理;设计书籍管理，归档;部门的外部联络;
5、各类费用报销，领导交办的其他任务。
下属人数：0人
工作描述：1、办理银行存款和现金领取，公司印鉴章的保管;
2、负责支票、汇票、发票的填开和收据管理;
3、做银行帐和现金帐，日清月结;
4、网上税务的申报，银行相关业务，协助会计做好各种账务处理工作;
5、负责法务部门相关资料的收集整理及资质申报工作。
6、公司各项证书的年检
认真踏实、热情，能尽职尽责的完成工作。
个人爱好：打羽毛球、跑步
行政人事个人简历篇十五
姓名：应届毕业生求职网
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
身高：165cm
籍贯：广东
现所在地：广州
求职意向
工作经验：应届毕业生
意向岗位：行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他;人力资源专员/助理
求职类型：全职
期望月薪：保密
到岗时间：面议
期望工作地点：广东
从事行业：政府公用事业、社区服务;协会、社团;金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
自我评价
本人个性开朗活泼，人际关系处理得当，有较强的学习能力和适应能力。特长书法、唱歌，爱好旅游、阅读。
教育经历
9~6中山大学经济学本科
获得证书：大学英语六级、计算机二级、会计从业资格证书、校级多项奖学金
工作经验
203月~年9月××××房地产公司
公司性质：私营企业
行业类别：房地产、物业管理
担任职位：行政专员/行政秘书/助理
工作描述：从事部门文书和行政工作，编写工作，撰写策划等公文，制作ppt等
组织部门例会，收集整理开会材料
负责组织部门活动
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@
行政人事个人简历篇十六
姓 名： 李先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-常德
年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞
身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-其他相关职位
编辑/发行类-编辑
寻求职位： 行政人事主管、 行政人事专员、 厂报编辑
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转；
5.公司荣誉的申报、办理工作；（协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉）
7.5s推行；
8.其它行政人事日常事务，及对外事务。
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、行政人事类制度的修订、完善、及执行；（建立了完善的`行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理）
2、督导行政部下属人员的日常工作；
3、宿舍、饭堂的全面管理；（饭堂伙食满意率达到70%）
4、员工的招聘与入厂培训工作；参与员工绩效管理；
5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作；（成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益）
6、员工薪资核算后的审核工作；
7、其它日常及上级领导交办的事务。
离职原因： 公司停业
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位
3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务；
4、其它日常及上级主管交办的事务。
离职原因： 求发展
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公软件，及熟悉华宇erp系统`。
技能专长： 1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验；
4、较熟悉“iso”及“5s”，参与过“5s”管理活动。
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 国家3级 口语一般
英语： 一般
发展方向： 愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉！
其他要求： 包食宿
自我评价：
1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力；
2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理
行政人事个人简历篇十七
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-岳阳
年龄：28
现所在地：广东-深圳
身高：158cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：公司文职类-文员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政助理/文员
寻求职位：公司文职类、仓管、品管等
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作
公司性质：合资企业
行业类别：珠宝、首饰、钟表
担任职位：人事行政
岗位类别：人事专员
工作描述：
1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总，建档与管理，员工个人档案资料的管理
3.员工考勤统计，督导并执行加班单的汇总与薪资核算.
4.员工居住证工伤.医疗保险的办理
5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因：搬迁
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：
1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。
5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。
离职原因：倒闭
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：
1.管理smt电子零件物料系统进出帐
2.分类，管理库房物料，供给smt生产
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的'关系
4.主导每月清点各物料数量，根据生产安排，有计划的处理呆滞料，报废料等。
离职原因：换新环境，寻求发展
专业职称：技术员
计算机水平：中级
技能专长：
1.善于电子零件物料管理.
2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.
3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，
4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。
6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.
行政人事个人简历篇十八
你在简历里可以通过具体事情来展示出自己的才能，比如你负责打击模仿企业产品的任务，模仿者在全国几乎各个省份都有，那么你采取的是一种什么样的打击策略了?你可以说自己先把每个地区的仿冒情况摸清楚，而后再对哪几个地区先进行打击，再依照什么顺序对其他地区进行打击，也就是说呈现出一种总体的流动性的战术，这样可以让你的思路浮现在招聘者的面前。当思路浮现出来后不就是你的才能体现的时候吗?没有必要去说自己多厉害、多有眼力等等。
最后可以在简历里说下自己希望能够把团队带到一个什么样的程度，先从地区开始说起，在某个地区位列前三名的位置，再说说多久之后在全国位列前几名的位置。当然你也可以不用在简历里说这个内容，但是你一定要记得表现出自己向上的冲劲，没有冲劲的人是难以引起招聘者的触动，所以说并不是只有技术能够打动招聘者的，还有一个人的心气一定要高，不管你处于一个什么样的位置。因为企业的目标当然是不断前进，所以他们喜欢进攻欲望强烈的求职者，这样的求职者会积极为企业出谋划策。
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目前所在：越秀区年龄：26 岁
户口所在：越秀区国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：161 cm
诚信徽章：未申请 体重：
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事助理
工作描述：该公司性质属上市集团公司，员工人数约有一千人以上，我曾任职行政人事助理，行政工作范围主要包括筛选、登记、存档下属分公司及集团各部门上呈需由总裁审批的文件，及跟进文件的进度，负责公司证章的使用管理;具体负责公司行政档案及相关资料的管理工作;做好内外部工作关系的协调工作，及时完成各项工作任务;提出行政管理制度完善建议，并协助经理做好监督执行工作;负责公务车辆的派用及日常维护工作;负责办公设备设施使用管理及维护工作，负责办公用品的采购、发放工作;负责固定资产管理工作;负责文件的传阅及电函的传发工作;认真执行并完成其它临时性工作。人事工作范围主要包括根据各部门的人员需要在招聘网上发布招聘信息，筛选适合人才到公司安排经理面试，办理员工入职手续及入职培训，人事部资料存档、日常考勤、办理员工离职交接手续，为员工购买社保、公积金;负责员工每月生日、过节礼品安排及发放工作;协助部门经理策划公司内部员工活动安排(如年会、旅行和运动比赛等等)。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政、人事助理/项目秘书
工作描述：该公司性质属民营企业，员工人数约有两百人以上，我曾任职行政人事助理兼项目秘书，工作范围主要包括关于设计项目的`跟进并与客户沟通协调，并整理设计项目的相关文案，图纸存档，图纸费用计算，行政后勤相关管理工作，负责设计部门员工考职称及考取相关专业资格证报名，日常考勤、统计员工加班车费，人事部资料存档，为员工购买社保。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：银行柜员/按揭专员
工作描述：该公司性质属上市国企，员工人数约有一千人以上，我曾任职前台储蓄员/按揭专员;前者为客户办理开户、存取款、挂失等业务;后者为按揭经办专员，专职为客户提供按揭办理的流程及信息，并签署银行按揭合同，代为办理相关的房屋买卖手续。
离职原因：
毕业院校：北京国际商务学院
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
本人自中专毕业后，已经参加社会工作八年，并已进修行政管理专科课程和人力资源管理本科课程完毕。通过八年的社会工作实践，累积了丰富的行政、人事、后勤及财务方面等相关工作经验，我对工作认真热诚负责，虚心接受意见，善于沟通，不断改进自己;工作效率高，具亲和力和统筹能力，能协助公司和部门团队完成目标和做相关行政、人事工作。计算机方面知识: 熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word、exce、powerpoint等)，打字速度：中文80个字/分钟、英文160个字母/分钟，2002年1月已获取广州市会计电算化中级证书，文案写作方面有一定良好的基础，财务管理方面也有较深的认识。恳请贵公司给予我一个机会，为贵司贡献自己的力量!
行政人事个人简历篇十九
姓 名： 应届毕业生求职网
性 别： 女
籍 贯： 辽宁
目前所在地： 龙岗区
毕业院校： 沈阳大学
主修专业： 教育学
学 历： 大专
身 高： 160 cm
寻求职位： 人事行政主管
求职地区： 龙岗区
工资待遇： 6000(可面议)
到岗时间： 随时到岗
自我评价： 善于沟通，组织能力强。
预求职位： 人事行政主管
技能专长： 精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
2003.9~2006.7 沈阳大学 计算机双语 大专
就职公司： 彩星新辉印务(深圳)有限公司
公司行业： 印刷/包装
就职时间： 2013年2月到2013年12月
公司性质： 合资/合作(非欧美企业)
就职部门： 人事行政部
就职职位： 行政主管
工作描述： 1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作; 2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作; 3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作; 4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作; 5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等); 7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作; 9、负责公司iso内部审核工作; 10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作; 11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。 12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作; 13、负责公司培训课程的开发与编审工作; 14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司： 深圳市联力电业制品厂
公司性质： 合资/合作(非欧美企业)
公司行业： 电子技术
就职时间： 2006年10月到2013年2月
就职部门： 人事行政课
就职职位： 人事行政课长
联系电话： ***************
电子邮件： ***@
行政人事个人简历篇二十
姓名: 某某某
性别: 女
民族: 汉族
出生年月: 1984年08月
政治面貌: 中共党员
身高: 162
婚姻状况: 未婚
教育经历
毕业院校: 某某大学
就读时间: 2003年9月-2007年07月
专业名称: 经济管理
最高学历: 本科
求职意向
岗位：行政文职
待遇：面议
工作经历
2007年6月-2008年4月 某某有限公司 经理助理
工作职责：
负责整理文档，记录会议内容，准确及时的传达上司的决议，通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系，并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
工作职责：
参与公司的
招聘
活动，并给新员工进行业前培训，负责办理公司员工社保关系。协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划，参与公司经营事务的'管理和执行工作。
自我评价
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者；
沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力；
有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
联系方式
手机号码：13888888888
电子邮箱：
行政人事个人简历篇二十一
姓名：
目前所在：广州年龄：26
户口所在：海南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：161cm
诚信徽章：未申请体重：52kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省,广州,
工作经历
广州市***传媒广告有限公司起止年月：xx-02～xx-06
公司性质：民营企业所属行业：广告
担任职位：行政人事兼总经理助理
工作描述：1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。
2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。
3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。
4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。
5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。
6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。
离职原因：发展空间有限，想换下环境
深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：xx-04～xx-01
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职位：经理助理
工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。
2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。
3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。
离职原因：过年回家后来去了广州
教育背景
毕业院校：长沙航空职业技术学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07
专业一：信息处理与自动化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)
熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分
熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源
颇具亲和力及较强的协调、执行能力
自我评价
本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。
文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/
行政人事个人简历篇二十二
基本信息
个人相片
姓名：
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
1984年9月18日
证件号码：
15038******
婚姻状况：
已婚
身高：
168cm
体重：
60kg
户籍：
河南洛阳
现所在地：
河南洛阳
毕业学校：
学历：
大专
专业名称：
毕业年份：
2005年
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
行政/后勤
职位名称：
行政/人事/后勤 ;
工作地区：
洛阳 ;
待遇要求：
0元/月 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
其他信息
自我评价：
本人工作认真塌实,吃苦耐劳,具有良好的性格,善于团队合作精神和人与人之间的沟通,同时具有个人独立完成工作的能力,并且乐于学习,并希望扩展不同的知识领域,运用到实际工作中.
发展方向：
行政/人事/后勤
其他要求：
联系方式
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