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事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇一
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2017〕4号）及有关政策规定，省人力资源和社会保障厅对事业单位新进人员公开招聘工作进行指导、监督。内容如下：
一、公开招聘应当报请人力资源和社会保障部门审核、备案。
二、事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竟争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、事业单位公开招聘人员，要面向社会公开发布信息，内容包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、
报名
方法等内容。公开招聘中资格审查、笔试、面试
、考核等环节的进展情况要经人力资源和社会保障部门备案后，面向社会公布，并确保及时、全面、准确。公开招聘结果时间不少于7天。四、事业单位公开招聘要坚持统一规范、分类指导、分级管理。要严格按照统一的公开招聘制度的要求，充分体现不同行业、不同类型事业单位的特点以及各类工作人员的
专业
特点。公开招聘高层次、紧缺人才，可采取简化考试（考核）程序的`方式进行。五、事业单位公开招聘人员，应确保符合条件的人员不因民族、性别或者身体残疾而受岐视。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检查。
六、公开招聘考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式样，按照“干
什么
，考什么”的原则，合理设置考试内容。七、招聘单位在组织公开招聘工作中，必须严格程序，严格遵守保密制度，明确分工，责任到人，确保公开招聘考试考务
安全
。九、要建立事业单位公开招聘工作舆情监测报告制度，密切关注网络、媒体等舆情动态，做到 发现、 报告。加强对公开招聘突发事件的舆情研判，制定应急预案。
2
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇二
西安事业单位公开招聘2256人！
20西安市事业单位招聘开始啦！本次共面向社会公开招聘2256人，其中中小学、幼儿园教师及综合岗位招聘1802人，招聘高层次急缺特殊人才454人。高层次急缺特殊人才或不参加笔试。查看公告可登录：西安市人社局门户网站（）西安人事考试网（）西安市人才网（）哪些人可报名？教师及综合岗位条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。4.年龄为18-35周岁之间（1982年4月18日-4月17日期间出生），具体要求以岗位为准。5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。7.具有正常履行职责的`身体条件。高层次急缺特殊人才条件3.具有良好的职业道德。4.具有正常履行职责的身体条件。5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件（详见附件）。6.年龄要求为18-45周岁（1972年4月12日-204月11日出生），具体要求以岗位要求为准。不符合报名条件的情形曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；在立案审查期间或未解除行政处分的。因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。现役军人、非应届的在校生。事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。法律、法规规定不符合本次招聘要求的。如何报名？招聘教师及综合岗位报名时间。年4月18日9:00―4月22日18:00。报名方式。网上报名和网上资格初审，不设现场报名。报名网址：西安人事考试网（）。应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。招聘高层次急缺特殊人才报名时间。4月12日至4月22日18:00。报名方式。填写《西安市2018年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表》，与身份证、毕业证、学位证、就业推荐表（2018年应届毕业生）以及岗位要求的相关资格证书扫描件一并发送至招聘单位电子邮箱中。邮件名称请写明应聘人员姓名、应聘部门、单位和岗位（例如：某某+市卫计委+西安市中心医院+急诊内科医师）。经用人单位同意，也可同时接受现场报名。应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。如果你在招聘中遇到具体问题，可直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。西安市人社局政策咨询电话：029-86786870技术咨询电话：029-85455300（市人事考试中心）考试时间？招聘教师及综合岗位：事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇三
依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》（豫人社办函〔2022〕72号）及省市相关政策规定和要求，经卫辉市人民政府同意并报新乡市人力资源和社会保障局备案，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员732人。现将有关事项公告如下：
本次事业单位共计划招聘732人，其中市直11人、乡镇200人（含限制专业87人、不限制专业113人），教体系统450人（含开云KY官方登录入口 教师40人、义务教育阶段教师405人、特殊教育学校教师5人），卫健系统71人（含事业全供25人、事业差供46人）。具体招聘计划及相关内容见《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
（七）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（八）有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4、现役军人、普通高等院校在校生；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（一）报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证信息必须一致。
根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）以及河南省教育厅公告，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（ntce）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生（可通过教育部教育考试院网站网址：http：//打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明）可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证、医师执业资格证、护士资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1、网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片
填写并提交报名信息，上传照片。报考者须在期间登录卫辉市人民政府网站（），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
（2）报考资格审核
报考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。8月25日12：00后，未通过资格初审的，不能再修改报考信息。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（3）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期间通过卫辉市人民政府网站（）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（通过微信支付）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用a4纸打印《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式2份，以备面试资格审查时使用。
建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期间到卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路南段新华书店对面）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
（4）网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期间登录卫辉市人民政府网站（），进入“网上报名”系统自行打印准考证（a4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
2、岗位及人员调整
各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，根据招聘单位和主管部门意见，由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过卫辉市人民政府网站（）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路南段新华书店对面）退回本人笔试考务费。
（二）考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试科目。
市直类、乡镇类：笔试内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，满分为100分。
教育类：笔试内容包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，满分为100分。
卫生类：笔试内容包括《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，满分为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（2）笔试时间安排。笔试时间暂定为2022年9月17日，具体时间及地点以笔试准考证为准（根据疫情情况适时组织实施）。本次考试在河南省卫辉市城区设置考场。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
（3）加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从卫辉市入伍或入学前户籍在卫辉市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期间携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证、入伍通知书、退役证等相关材料原件和复印件到卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路南段新华书店对面）办理加分手续，逾期不再受理。
（4）笔试总成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
（5）成绩查询。笔试成绩及进入面试人员名单可登录卫辉市人民政府网站（）进行查询。
2、面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证及学历认证（教育部学历证书电子注册备案表，学信网自行下载打印）、职业资格证（有要求的必须提供）、职称证（有要求的必须提供）、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等材料；留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等材料；在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），面试通知单打印时间截止后出现空缺不再递补。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上；方可进入体检和考察。
面试方式具体如下：
（1）教育类岗位面试采取在规定时间内讲微型课的形式（报考体育、音乐、美术岗位的考生需加试专业技能测试）进行，满分为100分。
（2）市直类、乡镇类、卫生类岗位采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
具体面试工作另行安排。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额；未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。
进入体检阶段的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响体检的后果自负。体检阶段将对体检未到的或不合格的依次递补（未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃）。未进入体检阶段的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
具体体检工作另行安排。
（四）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
进入考察阶段的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响考察的后果自负。考察阶段产生的岗位空缺不再进行递补。
（五）聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并在卫辉市人民政府网站（）进行公示，公示时间为7个工作日。
新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同，最低服务年限为5年（含试用期）。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。
以卫辉市最新疫情防控要求为准并在卫辉市人民政府网站（）及时发布（考生及时查看信息）。
本次招聘在卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向市委、市政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。
卫辉市人民政府网站（）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系卫辉市人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。
本公告由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
点击查看
1：2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员计划一览表
2：卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表
卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
2022年8月9日
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇四
县事业单位公开招聘工作自查报告按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发z{92号）精神。为进一步加强我县事业单位公开招聘工作的监督管理，规范事业单位用人程序。根据《中共云南省委组织云南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（云人社发〔〕209号）的文件精神，现就我县自20以来事业公开招聘及进人情况进行了全面的自查，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
2010年计划招聘事业单位人员137人（其中人才引进8人，公开招聘129人），实际招聘115人（其中人才引进8人，公开招聘107人，含自收自支2人）。2010年我县事业单位新招聘人员共115人，特岗教师转为正式在编教师10人，人员流动71人（其中从其他党政机关调入1人，从其他事业单位调入70人，含从县外事业单位调入2人）。
计划招聘事业单位人员145人（其中人才引进15人，公开招聘115人，定向招聘15人），实际招聘124人（其中人才引进14人，定向招聘3人，公开招聘107人，含自收自支1人）。20我县事业单位新招聘人员124人，政策性安置退役运动员1人，政策性安置退役士兵1人，人员流动191人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入4人）。
20计划招聘事业单位人员147人（其中人才引进38人，公开招聘91人，定向招聘18人），实际招聘116人（其中人才引进33人，公开招聘82人，定向招聘1人）。2012我县事业单位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人员流动103人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入9人）。
二、主要做法
1、加强领导，切实落实政策。
为了能更好的掌握事业单位公开招聘各项政策，更规范的组织公开招聘工作，我局组织相关人员认真学习了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人z{37号）等有关法律法规及相关文件。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定招聘方案，经县政府批准后向市人社局报批，公开招聘工作由县人社局组织实施并接受社会各界监督。
2、强化招聘程序，严把招聘关。
一是严把审查关。在笔试、面试、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）及学历档案。保证学历、文凭的真实性；二是严把笔试关。笔试过程中，监考人员及工作人员严格遵守考试现场规章制度，考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。笔试试卷从市人社局取回后立即交县保密局保管，考试结束后及时送回市人社局，确保试卷的保密性。三是严把面试关。根据上级的文件精神，面试实行封闭式命题，面试题目由考生从题库中抽取。面试中，我们参照公务员招考面试方法，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。四是严把体检关。体检在县纪委的监督下统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。五是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质等情况，并进行公示。
3、公开招聘环节，接受社会监督。
为了规范公开招聘工作，防止不正之风，影响招聘工作的公平、公正、公开我们着力防止和克服各种腐败现象，并接受社会的监督。一是坚持公开招聘制度，向社会公开每个招聘环节，在网站及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，()增大招聘工作的透明度。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请县纪委参与，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。
三、自查情况
按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的`责任股室，确保自查工作规范有序的进行。股室根据相关的法规政策，对我县事业单位2010年、年、2012年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。在检查过程中，没有发现任何违规行为。
在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。
四、今后打算
在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。
提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。
**县人力资源和社会保障局
2012年10月9日
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇五
第一篇：公开课开云官网app下载安装手机版
作为一名青年教师，我有幸在我校主办的联校交流学习活动中上课，我得到了学校领导的鼓励与支持，老师的指导和帮助，让我对于重难点的把握、教学方法的选择都有了更加准确的认识。
作为一名年轻教师，上好一节公开课得有充足的准备。公开课对我来说是一次锻炼与提升的机会，这一次课，我上的内容是高考中文言实词推断的方法。从一次公开课中，我学到了许多东西，它让我品尝着课堂带给我的那份快乐与思考。总结了课堂教学的成败得失，感受最深的有以下几个方面：
一、深刻理解课标要求，把握上课精神。要上好一节课，首先要认真去学习、领悟上课理念，只有这样上课才能更有科学性、实效性和针对性。
二、在业务上要加强自身修养，强化教育理论和专业知识的学习，增强自身课前准备的体会。我上公开课之前的准备工作由自己独立完成，如教案的设计、课件的制作、课堂中的材料等。备课，不仅仅是在纸上备课，更重要地是在心理上、思想上备课，通过自己这样一个反复思考与准备的过程，自己对要上的课基本能做到心领神会了。当然作为一名年轻教师，要吸取有经验教师的经验思想运用到课堂中。这样走上课堂，自己的底气就足一些。
四、加强课后反思。教后的总结反思是组成教学环节的有机的一环，写好教学后记有利于改进教学方法，是捕捉教学灵感的有效方法，可以为撰写教研论文提供丰富素材，将看似不相干的教学后记整理出来，认真思考、分析、概括和总结，探究教学中出现问题的解决途径和方法，可以很好地服务于今后的教学。
暴露出的一些问题。
1、课堂评价不到位。对课堂上学生的学习活动，虽然也有教师评价，但明显存在评价简单化的倾向。
2、自学指导不具体，老师包办代替。有些时候，还会出现自学指导不够具体，自学时间不够充分，不敢不能放手让学生自学的情况，老师不自觉地讲的又多了，很多本该有学生完成的任务由老师包办代替了。
在这次公开课中，我感受到这对我自己是一种磨炼与提升，通过认真备课和研究教学方法，有利于促进自己教学水平与教学能力的提高。
尽管我们现在处在紧张的高三阶段，希望每节课都教给学生足够多的知识，这势必会忽略学生吸收课堂所学知识的状态，所以在课堂教学设计上，心里难免有点矛盾的。但是不论如何，只有不断的思考与探索，才能在教学水平和教学质量上实现更大的突破。
这个过程中也让我体会到了公开课与常规课的不同这处,从教学流程上来说也了解了不少,从课前的准备和课后老师的点评让我学会了很多东西.但还是有很多地方值得注意。作为新一代的年轻教师，我会尽快成长起来，不会怕挫折和困难，会敢于面对。我会不断努力、不断进取、不断反思，不断充实自己，积累经验，再实践中感悟新课程理念，让我的课堂更精彩。
篇二：公开课开云官网app下载安装手机版
（一）首先，我说说韩秀敏智障班的语文课。
学校一直在提学科整合，最初我觉得有点难度，但是听了今天韩老师的语文课，我觉得这方面做得非常顺畅自然。她把律动和音乐有机的结合起来，使得语文课生动活泼，学生的积极性完全调动起来。
第二，小小智慧树运用到课堂。基于智障孩子多动爱说的的特点，智慧树让孩子们充分展示了自己。
第三，韩老师形成了自己固有的教学模式。我特别欣赏她课前让学生和老师打招呼的环节，听着那稚嫩的童音：“韩老师，您好！”我突然觉得原来智障孩子也是那么可爱！
第四，课堂评价独特新颖。孩子们的照片出现在电视上，而且在做着各种各样活动，“可爱宝宝、进步宝宝、聪明宝宝”，不同层次的学生给予了不同的评价。
第五，教学方法灵活多样。卡片的高低，控制音量的大小；逐步延长句式，让不同层次的学生都有所提高；游戏“猜猜猜”寻找生字，寓教于乐。
（二）郭红娟老师的听障班语文。
首先，我们说听障班主要还是知识教学为主，教师要把握教材，有效组织教学，教学生一些语文学习的方法。郭老师课前的知识积累让我感触颇深，语文这门学科要从小培养学生积累语言、运用语言的能力，孩子们通过用“雪”组词，产生很多联想，不但拓宽了学生的思维，而且积累了许多的词汇。
第二，多种形式的朗读。这节课采用了指名读、领读、大声读、默读等多种形式，使学生能正确、流利的朗读课文。
第三，通过多媒体欣赏图片、地图展示、播放视频，突破了教学中的难点。遥远的天山、盛开的雪莲花，都是学生感到陌生的事物，教师让学生欣赏图片，不但认识了天山、雪莲，还获得了美的享受。观看天-安-门壮观的升旗仪式，并且和我校的升旗仪式对比，使得学生很好的理解了“壮观”一词。
第四，教学生活化。文中的小男孩、小女孩都想走出家乡去看看外面的世界，通过这个主题让学生认识自己的家乡平泉，搜集一些美丽家乡平泉的图片，激发孩子们热爱自己家乡的思想感情。
（三）刘艳霞老师的微机课。
首先，我想说：“我真的很佩服刘老师！”刘老师就是我学习的楷模。她对待工作极其认真负责，而且无论教哪门学科都干得非常出色！
第二，学生学的专业知识丰富。这节课刘老师给我们展示了学生对photoshop软件的使用，我听了都很茫然，不过学生却能把“原理”都回答出来，何况他们又是学习有障碍的，真是不可思议！这其中，老师下了多少功夫呀！
第三，课堂时刻在树立学生的自信心。“我能行！”“我是最棒的！”教师不停地在用激励的话语，帮学生打气，加油，使学生轻松地完成了本节课学习任务。
第四，亮丽的课堂评价。刘老师结合我校的“五星学生”评比，课堂最后设计了摘星环节—我最闪，有效的调动了学生学习的积极性，不难看出，这是一个长期坚持的结果。我应该向刘老师学习，学习她那契而不舍的精神。
当然，三位老师讲课过程也有一些不足之处，待日后探讨吧。
以上就是，我这次听课学习的一些开云官网app下载安装手机版 ，和大家一起交流，共同提高。
篇三：听公开课开云官网app下载安装手机版
有幸听了李老师的数学课，使我受益匪浅。她的课，设计精美，我时常被教师的精彩设计所折服，被课堂的情绪所感染，同时也为学生思维的火花所欣喜。这次听课让我对新课改的理念又有了一次升华。
李老师的课前提问、课前小游戏拉近了师生间距离，激发了学生的学习热情。上课教师精心设计了教学课件，使教学变得形象直观，调动了学生学习的积极性。贴近学生生活，做到学数学用数学。体现了数学来源于生活，运用到生活中。课件整体设计思路好。李老师能使用视频展示台对学生作业和作品进行展示，方便、快捷且清晰。李老师语言富有感染力，课堂评价及时，关注了学生的情感。能调动学生学习的积极性。在教学中李老师还采用了小组合作的学习方式，让学生通过明确分工，协调配合，对学习内容进行充分的实践和探究，让学生自己找出答案或规律，培养了学生的合作探究能力。体现了探索性的教学过程。授课者总能在教学过程中创造愉悦和-谐的课堂环境使学生间的情感产生交融，促成学生高昂的学习情绪，使学生学得自主、学得主动、学得灵活、学得扎实。新授内容都是通过学生身边的知识让学生自己去研究然后自己得出结论。最后把新知变成能力。
听了这节数学公开课，使我亲眼看到他们各自的教学艺术风采，深深地感染了我，鼓舞了我，打动了我的心。通过堂课，让我直观的看到老教师在“先学后导，当堂达标”新课改中的模范作用。
篇四：听公开课开云官网app下载安装手机版
每当我自己讲公开课或者听别人讲公开课时，我经常思考这样一个问题：怎样才能上好一堂数学公开课呢？经过近几年的摸索与实践和近期听的公开课，我从中悟出了几点粗浅的体会。
公开课要想讲出新意，就要不步人后尘，不因循守旧，不照搬别人的教案，在某些方面有所突破，这样才能引起老师们产生学习仿效的欲望。
于老师的《角的初步认识》一课用的教学课件非常特别，新课伊始通过动画的形式把学生带入了几何王国，从几何王国里面让学生说一说遇见的老朋友长方形、正方形、圆形、三角形等，然后出示角，提出疑问，引出课题“角”。在比较角的大小的时候，通过红角和蓝角比大小直观形象的展示了，角的大小和边的长短没有关系，只和叉开的开口的大小有关系。每一个学生都可以学习数学。虽然学生的智力水平、经验背景和学习习惯存在差异，但每一个智力正常的儿童，都可以学习大纲规定的数学内容，都有条件按教学要求学好数学。不同的学生学习不同水平的数学。学生之间的差异是客观存在的，教师应当承认学生的差异，并为不同的学生提出有差别的学习要求。不是让每一个学生都按同一个水平发展，学习完全一样的数学知识和达到同样程度的数学水平。
传统的小学数学课堂教学，在处理教材上，教师的主导作用没有得到充分发挥。教师驾驭教材的能力不强，过分地迷信教材，即使发现教材的内容有问题，也不敢吭声，总认为教材不可能出错。有的甚至成了教材和教学参考资料的传声筒。乔老师的《循环小数》一节课，让学生仔细听火车行驶时发出的“咔嚓”声，发现了什么特点，出示了一年四个季节，通过这样一个个的实例，让学生充分认识到循环的本质，让学生通过自己举例，加深了对循环这一现象的理解。也为这一节课奠定了良好的基础。
传统的小学数学课堂教学，主要是教师讲学生听，教师问学生答，教师布置学生操练，每一步都由教师领着学生往前走。在这样的教学模式的规范与影响下，学生不习惯于独立思考问题，更不敢越出教师设计好的教学思路。这显然不符合知识经济时代对人才素质的要求。卢老师的《比大小》，刘老师的《三位数减三位数的连续退位减法》都打破了传统的'教学模式，重视学生的说，让学生自己动手，动口，让学生的主动性、积极性得到充分发挥。
游戏是低年级儿童感兴趣的学习活动。在他们的生活中，游戏与学习是不能截然分开的，而是互相渗透的。学生在游戏中可以顺利地掌握新的学习内容，同时，学生创造性的自我表现、独立性和积极性的情感体验正是在游戏中形成和发展起来的。游戏在整个小学教育过程中起着重要的作用。张军超老师的《几和几》充分体现了这一点，通过苹果这一实体教具让学生分一分，并且当做奖品奖励孩子，充分调动了学生的积极性，后来的找朋友更是在游戏中学习和巩固了所学习的新知识。
要想上好一堂数学课，教学中要启发学生学习数学的兴趣。要使学生学好数学，首先要让学生喜欢数学这门学科。对数学学科的兴趣来自于具体的课堂教学实践，把数学教学设计得更能引发学生的兴趣，课堂教学的气氛更加宽松和-谐，就会引起学生学习数学的兴趣。要为学生提供丰富多彩的情景。学习数学要以一定的经验为背景，教学过程中应该为学生提供有利于学生理解数学，探索数学的实际情境。学生学习数学不应以接收式的为主，要给学生充分的机会通过对实际问题的感知、操作等活动来认识数学。让学生“做”数学比简单地教给学生数学知识更重要。为学生留有探索与思考的余地。在教学过程中，学生要有机会探索问题和思考问题。教师不能代替学生的思考，也不能简单地以成人的眼光对学生的解答作出判断。要给学生表达自己的想法的机会，尊重学生以不同的方式理解和解答问题。
篇五：语文公开课开云官网app下载安装手机版
我代表徐汇区向全市小学语文教师上了一堂公开课，意在向老师传达一些二期课改的理念。
说句实话，二期课改的理念我们都会说，但关键是如何在课堂上体现出来，这就要求老师在上课时，不仅要考虑教学内容的圆满，更要考虑先进理念转变为教学行为的可操作性，也就是我们常说的“从备教材到备学生”的转变。在这儿，我就想谈谈通过这堂课我的一些启发与收获，让我们共同切磋、学习。
这堂课主要强调学生的主体参与性，因为学生只有主动参与才能获得发展，而发展又应当首先体现在创新精神的树立和实践能力的提高，因此，我们采取了以下教学策略：
一、创设情景，“疑”中求“新”
“疑”即质疑问难，古人云“学贵有疑”，“学则须疑”，疑是思之源，思是智之本，疑是探求新知的开始，也是探求新知的动力。进一步说，疑是创新的开始，也是创新的动力。因此，在教学过程中教师要鼓励学生大胆质疑，主动探索，创造性地释疑。
就拿《爸爸和书》这堂公开课来说吧，在学习新课之前我就安排学生质疑。学生开始提出的问题多为“‘珍宝’什么意思 ”等这样的表层问题，而在课堂上，经过深入思考后，学生进一步提出了“‘我’为什么会视这么一本又薄又破旧的书为珍宝 ”这样较有价值的问题。而我在教学时则就以此为突破口，引导学生采用“联系上下文，边读边思”的方法来解决这一疑问。
二、尊重主体，“放”中寓“新”
“放”即开放，传统的语文教学大多是“牵牛式”的，教师严格地牵着行，学生小心地跟着走，大量的时间在分析讲解中虚度，这样的做法不仅不利于发展学生的思维，而且难以提高教学效果，而教师如果善于设计开放性的问题，就能充分发挥学生的个性，激活学生思维的热情，启迪学生的创新思维。
因此这堂课上，我就针对学生提出的疑问，让学生展开讨论，通过找出文中相关的词、句，来证明自己的观点。学生在讨论后，纷纷举手，各抒己见，有人认为“因为这本书是‘我’省下车钱好不容易买来的，所以会视它为‘珍宝’。”也有学生抓住“临时工”、“干零活”这两个词，说“这本书书是爸爸在生活十分|||窘迫的情况下给‘我’买的，其中包含着深深的父爱，所以我会如此珍惜。”再往下学，同学们又发现了另一个原因，那就是读书给‘我’带来了许多快乐。至此，同学们通过“联系上下文，边读边思”的方法，自己总结出了“我们”视这么一本又薄又破旧的书为“珍宝”的两个原因。
三、树立信心，“异”中见“新”
“异”即求异，它是创新思维的核心，教学中要引导学生大胆提出自己的见解，展开不同意见的争论，使学生突破常规和经验的禁锢，积极、独立地探索问题。学生摒弃了单向线形的狭隘思路，就可以求得多种设想、方案和结论，从而创造性地解决问题，思维的广阔性、灵活性都得到了很大的提高。
如这课堂上，在解决课文为何要以“爸爸和书”为题时，课堂上又引起了一番激烈的争论：有人认为题目中包含了爸爸对“我们”的希望——希望“我们”成为爱读书的人;也有人认为因为书是爸爸节衣缩食、省吃俭用给我买的，所以要以此为题目。说到这儿，立刻有同学提出了不同看法，他认为家中不光爸爸一人在节衣缩食、省吃俭用，而是全家在爸爸的引导下共同节衣缩食、省吃俭用，省下钱来买书。针对学生的种种看法，我并没有简单地评判对与错，而是随机评点，通过分析、比较进行求异思维能力的训练。事实证明，证明这种训练收到了良好的效果。
首先，每次公开课面对的情况都不同，因此需要教师有较强的应变能力，针对公开课的到场人数和学生所学专业调整讲课方式。在山东和湖南上公开课期间，到场人数少时仅有三五人，所要听的内容也不完全是教师所备课的内容。人数多时有上百，学生专业也差异较大。针对人少的情况，我在公开课期间采取课前询问专业和年级的方式，有针对性、选择性地讲解。人数多时，就注意把控现场，通过讲述一些学生感兴趣的话题的方式，不断吸引听众注意力，把控现场情绪。
其次，在讲公开课的同时如何把中公推销出去，同时又不使听众感觉教师有做广告之嫌是一大难题。目前我还没有想到完美的办法，只是在讲授公开课的过程中时刻不忘树立中公形象，尽力做到使听众心中埋下中公形象的种子，借力用力，宣传中公。
最后，中公的企业价值观是“做善良的人”，教师践行这个口号就要做到时刻以学员为中心。为了使听公开课的听众真正了解到他们所需要的信息，在去某地讲公开课时，我都会提前加入当地一个或数个与所讲内容相关的备考qq群，在群里下载相关备课资料，同时倾听群成员所关心的问题，有针对性地备课，经过实践，这个方法行之有效，在公开课结束后，学员所问的问题与群内成员所关心的问题基本一致。
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇六
西安事业单位公开招聘2256人！
西安市事业单位招聘开始啦！本次共面向社会公开招聘2256人，其中中小学、幼儿园教师及综合岗位招聘1802人，招聘高层次急缺特殊人才454人。高层次急缺特殊人才或不参加笔试。查看公告可登录：西安市人社局门户网站（）西安人事考试网（）西安市人才网（）哪些人可报名？教师及综合岗位条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。4.年龄为18-35周岁之间（1982年4月18日-4月17日期间出生），具体要求以岗位为准。5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。7.具有正常履行职责的`身体条件。高层次急缺特殊人才条件3.具有良好的职业道德。4.具有正常履行职责的身体条件。5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件（详见附件）。6.年龄要求为18-45周岁（1972年4月12日-204月11日出生），具体要求以岗位要求为准。不符合报名条件的情形曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；在立案审查期间或未解除行政处分的。因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。现役军人、非应届的在校生。事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。法律、法规规定不符合本次招聘要求的。如何报名？招聘教师及综合岗位报名时间。204月18日9:00―4月22日18:00。报名方式。网上报名和网上资格初审，不设现场报名。报名网址：西安人事考试网（）。应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。招聘高层次急缺特殊人才报名时间。4月12日至4月22日18:00。报名方式。填写《西安市年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表》，与身份证、毕业证、学位证、就业推荐表（2018年应届毕业生）以及岗位要求的相关资格证书扫描件一并发送至招聘单位电子邮箱中。邮件名称请写明应聘人员姓名、应聘部门、单位和岗位（例如：某某+市卫计委+西安市中心医院+急诊内科医师）。经用人单位同意，也可同时接受现场报名。应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。如果你在招聘中遇到具体问题，可直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。西安市人社局政策咨询电话：029-86786870技术咨询电话：029-85455300（市人事考试中心）考试时间？招聘教师及综合岗位：事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇七
考试分为笔试和面试2部分，岗位分为教师岗位、卫生岗位、其他岗位。教师岗位笔试面试权重各占40%、60%，卫生岗位笔试面试各占60%、40%，其他岗位笔试面试各占权重50%。计算总成绩保留两位小数。
（一）笔试
笔试为100分，全部为客观题。教师岗位的笔试内容为教育基础知识，主要包括教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学;卫生岗位的笔试内容为医学基础知识，主要包括生物学及生物化学、生理学、人体解剖学、诊断学、药理学、病理学、医学伦理学；其他岗位的笔试内容为综合能力测验，主要包括行政职业能力测验和公共基础知识，其中公共基础知识包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学知识、职业道德、文学知识、历史知识、公文与论文写作知识、科技常识、事业单位概况、辽宁省情概况、实事政治。
笔试于8月13日9：00进行，具体考试地点、考生的准考证号、考场、座位号，请考生于8月1日后，登陆铁岭市人力资源和社会保障网站下载2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证信息表，查询个人信息并登记在准考证上。考生可在笔试结束5个工作日后登陆铁岭市人力资源和社会保障网站查询笔试成绩。市人力资源和社会保障局根据笔试总体成绩划定笔试合格分数线。
（二）面试
面试为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。按照每个岗位招聘计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如最后1名笔试成绩并列则同为面试人选。招聘高级专业技术职务的岗位，考生经资格审查合格后直接进入考察程序，如报名人数多于招聘数增设面试。教师岗位面试采取说课的方式进行。卫生岗位和其他岗位采取结构化面试方法进行，以现场答辩、技能测试等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试考生名单和面试的时间、地点、形式等，届时将在铁岭市人力资源和社会保障网站公布。
四、考察和体检
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇八
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号），市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）精神，庆阳市财政局为庆阳市财源建设暨综合治税办公室、庆阳市投融资管理中心面向全国公开引进高层次急需紧缺人才2名，现公告如下：
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
1.庆阳市财源建设暨综合治税办公室，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，核定事业编制4名，引进财务管理类急需紧缺人才1名。要求全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位的2022年应届毕业生，年龄在30周岁以下（1992年8月11日及以后出生），引进专业包括应用经济学（财政学）、工商管理（会计学、财务管理）。
2.庆阳市投融资管理中心，单位性质为财政全额拨款正县级事业单位，核定事业编制12名，引进综合管理类急需紧缺人才1名，要求“985”、“211”院校或“双一流大学”的全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位的2022年应届毕业生，年龄在30周岁以下（1992年8月11日及以后出生），引进专业包括中国语言文学（汉语言文字学）、法学（法学理论）、哲学（马克思主义哲学）。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
（五）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
（六）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
（七）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不在引进之列：
（一）庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员；
（二）毕业时未取得毕业证及学位证的；
（三）提供虚假证件及材料的；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚人员；
（五）在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（七）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员；
（八）法律、法规规定不得引进的其他情形人员。
（一）组织报名
1
2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。
3.报名要求：
（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》（word或wps文件格式）及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到庆阳市财政局人事教育科。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“姓名+最高学历（学位）+专业+毕业院校”命名。
（2）佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件。在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件面试测试时现场提供）。
（3）应聘人员与其他单位签有就业协议的，须在“备注”栏说明。
（二）资格审查
报名结束后，由庆阳市财政局负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、毕业证、学位证、就业报到证、简历、业绩成绩证明等原件，审查结果报市委组织部、市人社局，备案后并通知应聘人员。
（三）测试面试
本次引进高层次急需紧缺人才采取面试方式进行，总成绩100分（设定最低合格线60分），主要考察应聘人员综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。面试工作由庆阳市财政局负责组织实施，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责全程监督。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话方式另行通知。
（四）确定拟引进人选
根据应聘人员测试结果，庆阳市财政局及时召开局党组会议，集体研究确定拟引进人选。
（五）考察和体检
考察体检工作由庆阳市财政局组织实施，考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校表现、专业素质、实践能力等情况。体检标准参照最新《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检不合格且有异议者，经本人申请，可重新选择一家市级三甲医院进行复查，复查只进行一次，以复查结果为准。体检不合格者，取消引进人才资格，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。
（六）公示聘用
1.根据考察体检结果确定拟引进人员，在市人社局网站、市财政局网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.引进的应届毕业生须取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。
3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公示期满无异议的人员，向市委组织部及市人社局备案引进结果，正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息；对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。
4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市财政局纪检监察组全程监督。
5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。
联系方式：
电话：0934—8687916（人事教育科）
地址：甘肃省庆阳市西峰区顺化东路1号
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中共庆阳市财政局党组
2022年8月11日
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇九
本次报名采取网络报名的方式，每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：
1.提交报考申请。报名前，应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”，于
2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00
登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http:///zg/rlwhz/)提交报名申请。报名申请提交并通过审查后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。2.查询报名序号。应聘人员在输入个人报名信息并保存后，系统会自动生成唯一报名序号。报名序号是应聘人员修改报名信息、查询审查结果和缴费等事项的重要依据和关键字，请务必牢记并注意保密。
3.资格初审。网上报名资格初审工作由招聘单位负责，根据公告要求和“招聘岗位条件”，对应聘者提交的申请在两天内审查完毕。
4.查询资格审查结果。应聘人员提交报名申请后，请关注甘肃省人力资源和社会保障厅网站，及时查询本人是否通过了资格初审。报名截止期前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位;报名应聘申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。
5.缴费。通过资格初审的应聘人员，即可登录缴费页面进行缴费，缴费时间：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者，视为自动放弃。
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
在读的非应届高校毕业生；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年8月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年8月7日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名时提供。
对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（ntce）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过垫江县人民政府网站-部门镇街-人力资源和社会保障局-政府信息公开目录-事业单位公开招聘栏目（http：///bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及时公告，请报考人员关注。
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十一
第一条为进一步规范我市事业单位公开招聘工作人员工作，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，结合我市实际情况，制定本细则。
第二条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条各级人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作人员的主管机关，负责所有事业单位公开招聘工作人员的组织、综合管理、政策指导、考试考核、备案审核和监督等工作。各级人力资源和社会保障部门不得为事业单位及其主管部门自行招聘的工作人员办理进人的相关手续。
县、市、区人力资源和社会保障部门在市人力资源和社会保障局的指导下，负责本县市区所属事业单位招聘工作人员的组织管理与实施工作。
各事业单位的主管部门要切实加强对事业单位公开招聘工作的领导，认真组织、监督所属事业单位公正、公平地开展招聘工作。
职位设置与申报
第四条事业单位职位设置应遵循以下原则
(一)市、县(市)区各级事业单位根据人力资源和社会保障部门本年度下达的计划数，结合本单位岗位需求等情况设置职位，并经主管部门审核同意后报同级人力资源和社会保障局汇总审定。
(二)事业单位招聘工作人员除特殊工种和岗位外，原则上不得有性别歧视。
(三)招聘人员一般要求在35周岁以下，个别紧缺专业、特殊岗位、经市人力资源和社会保障部门同意后，可适当放宽年龄要求。
(四)凡招考职位有专业要求的，原则上鼓励按“类”设置专业条件。
信息发布
第五条人力资源和社会保障部门将各单位申报职位(数)审核汇总后统一编制招聘方案，并同时在两种(家)以上载体(网站、报刊或印刷品)上发布招聘信息。
第六条事业单位因行业、专业或岗位对应聘人员条件有特殊要求的，应当事先在招聘信息中告知。
第七条招聘信息发布时间距报名时间应不少于7个工作日，报名时间距考试时间应不少于7个工作日。
第八条招聘信息一经公布，应当严格执行，如确需补充或修正的，须达到第七条规定的要求。
报名与资格审查
第九条事业单位面向社会公开招聘，任何单位和个人均不得拒绝符合条件的人员报名参加考试。
第十条市和各县市区事业单位公开招聘考试除个别单位因工作急需、经市人力资源和社会保障局批准单独组织外，原则上每年集中组织一次。每次考试每个考生限报一个职位，凡重复或多报者均取消考试资格，且不再另行通知。
第十一条现役军人、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪检、监察部门审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论的人员以及在公务员招考及事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员，不得报名。
第十二条考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
第十三条资格审查由人力资源和社会保障部门会同用人单位及主管局共同组织。
第十四条用人单位对考生资格进行初审，并对考生资格审查工作负责。主管部门、人力资源和社会保障部门对考生报考资格进行复审。
第十五条考生报名时填写的信息表提供的各项证件复印件、证明材料均由事业单位主管局收集存档备查。资料保存期为聘用后一年零六个月。
第十六条资格审查有关问题的确认
(一)全日制学历是指国民教育普通高校统招的全日制脱产学习取得的学历。
(二)取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国(境)外学习取得的且有我国有关部门出具的学历、学位等相关证件和认证书。
(三)有工作经历要求的岗位，工作经历是指取得中技、中专、大专、本科、研究生、博士生学历后的工作时间，工作经历可连续计算至报名日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历时间。
(四)职位要求中所有“以上”要求均包括本层次要求。
第十七条应聘同一职位，职位数与资格审查合格人数应不低于1：3的'比例，达不到开考比例的，由同级人力资源和社会保障部门相应核减或取消该职位的招聘计划数。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况报人力资源和社会保障部门研究确定。
考试
第十八条事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测试和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。
第十九条笔试分公共科目和专业科目两项。
公共科目笔试由同级人力资源和社会保障部门负责组织实施，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试两科，主要范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。
专业知识笔试由事业单位主管局牵头组织，人力资源和社会保障等部门全程监督。考试范围由各事业单位在报名时通知考生。阅卷工作必须封闭进行。
第二十条事业单位主管部门应根据考试的要求制定命题方案。专业科目考试试题或从合法题库中抽取，或组织专家命题，或由人力资源和社会保障部门委托命题。
第二十一条凡专业考试组织专家命题者，命题人员实行封闭式管理，直至该学科考试开考半小时后方能解除封闭。命题人员由人力资源和社会保障部门(亦可邀请人大、政协、组织、纪检、监察机关工作人员参加)，从大于实际命题人员数4—6倍的人员中随机抽取确定。
第二十二条专业考试试题应按密件要求封存、保管。试题交接须填写试题交接单并有三人以上(即交卷人、接卷人、监督人)签字。试题拆封须经考生检查并随机请两名考生签署“试卷密封完好”及考生姓名后当众拆开。
第二十三条根据招聘岗位特点，面试可以采取结构化面试、实际操作或结构化面试加实际操作、试教等方式进行。
第二十四条面试的实施方案由招聘单位及主管部门拟定后，报人力资源和社会保障部门审定。具体实施工作由人力资源和社会保障部门会同用人单位主管部门统一组织。
第二十五条市人力资源和社会保障局建立事业单位招聘面试评委库，今后各级事业单位招聘工作人员的面试评委必须从评委库中按要求抽取。面试评委一般由5—7人组成，由人力资源和社会保障部门在评委库中随机抽取3—5人，从用人单位主管部门提供的每个职位所需评委人数2—3倍的人选中随机抽取1—2人。对于人数较少、规模较小的面试，经人力资源和社会保障部门同意评委人数可调整为不少于3人以上单数组成。
第二十六条面试对象按公共科目成绩占30%，专业知识笔试成绩占30%的比例折合总成绩从高分到低分依次排名确定。如报名人数达到1:3的比例但不超过1:5的比例按1:3的比例确定面试的人员;如报名人数达到或超过1:5的比例的按1:5的比例确定面试人员;所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，按批准的比例确定面试人员。
如最后有多名相同分数者，则一并进入面试。如招聘岗位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到该次事业单位公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试。如面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。
第二十七条事业单位公开招聘按公共科目占30%，专业科目笔试占30%，面试占40%的比例合成总成绩，总成绩相同者按专业知识笔试成绩排名，专业知识笔试成绩还相同者，按公共科目笔试成绩排名。所有成绩均保留小数点后两位数。
第二十八条参考人员必须参加公共基础知识、专业理论知识、面试(操作或面试)所有考试环节方能合成成绩，凡缺考任何一项者均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一项程序。
第二十九条参考人员对本人考试分数、排名有异议者，应在考试成绩公布3天内向人力资源和社会保障部门书面提出查分申请，由人力资源和社会保障部门会同有关部门共同查分并答复申请人。
体检与考核
第三十条体检由人力资源和社会保障部门组织参照公务员体检有关标准组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。
第三十一条对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
第三十二条体检出现不合格者，按总成绩从高分到低分依序递补不超过两次，递补不成功者，自然核减招聘计划数。
第三十三条考核由用人单位主管部门与用人单位共同执行。人力资源和社会保障部门负责监督。
第三十四条考核主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。考察结果要形成书面材料，并由用人单位提出聘用意见报人力资源和社会保障部门。
第三十五条人力资源和社会保障部门对拟聘人员进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由人力资源和社会保障部门会同用人单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。
第三十六条对反映的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用
第三十七条公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到人力资源和社会保障部门、编制部门办理进人手续。
第三十八条已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事劳动关系的证明材料。否则不予考核和聘用。
附则
第三十九条人力资源和社会保障部门不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
第四十条本细则由市人力资源和社会保障局负责解释。
第四十一条本细则自发布之日起施行。
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十二
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。根据国家、省、市有关政策及《xx市二〇xx年事业单位公开招聘工作人员实施办法》（昭人社〔xx〕6号）的规定，经市招考领导小组批准，现将xx市xx年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（四）坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。
二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；
3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。
（二）招聘对象
具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上（1982年9月1日至198月31日出生），乡镇（县区政府所在地除外）岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、开云KY官方登录入口 及其以上学历。
有下列情况之一者不得报考：
1、xx年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；
3、在读的普通院校全日制学生。
（三）拟招聘岗位数
xx市xx年事业单位公开招聘工作人员1732名，其中市直事业单位237名，昭阳区196名，鲁甸县216名，巧家县82名，盐津县113名，大关县156名，永善县210名，绥江县97名，镇雄县195名，彝良县136名，威信县38名，水富县56名，具体岗位设置情况详见《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。
三、报名方式、时间及有关事项
（一）报名方式：采用网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名统一在云南人事考试网上进行报名，学历要求为本科以上的乡镇农业综合服务机构的岗位由考生到指定的报名地点进行现场报名。
（二）网上报名时间：xx年9月18日至9月22日。
（三）网上报名网站：
现场报名的有关事项详见xx市人力资源和社会保障网站的有关公告。
后续工作及其他事项查询网站：xx市人力资源和社会保障网，网址：。
（四）网络报名程序
1、提交报名申请
报考人员可在xx年9月18日8：00至9月22日24：00期间登录云南人事考试网站，按报名系统提示进行报名。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，报名时所填专业须与毕业证上所写专业完全一致，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入下一招聘程序的资格；凡因考生填报信息不全而导致未通过资格审查的，一切后果由考生自行承担。
报考者必须在网络相关页面按要求上传电子照片、电子证件照和电子毕业证照。照片要求为：本人近六个月内的正面免冠jpg格式的电子头像照片，头部长度占照片长度的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。照片不合格者，不得进入考场考试。更详细的照片要求及照片制作流程请详阅云南人事考试网“论坛”和云南人事人才信息网“公务员招考”栏的有关说明。
2、资格初审
网络报名资格初审采用系统自动审核和人工审核相结合的方式进行，请考生严格按照招聘条件对岗报名，并仔细核对报名信息。如报名信息与本人所持证件信息不相符，以及与岗位要求不符的，不能通过后续的资格审核。
网络报名的大致流程为：登陆云南考试网—阅读考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传近期清晰免冠电子照片，具体报名流程见云南考试网。
人工审核的权限为：xx市人力资源和社会保障局。
每天的8：00、16：00、24：00准点进行计算机自动审核并返回审核结果。
人工审核的结果在考生提交报名申请一个工作日内审核完毕并返回审核结果。为保证审核信息的正确性，需提供人工审核的数据在人工审核期间考生只能修改照片信息，其余报名信息不得修改。
系统将于9月22日24：00准时关闭报名系统，系统关闭以后考生将不能进入报名系统进行数据修改，如果因考生提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过的一切后果由考生自行承担。
（五）相关注意事项
1、报考人员根据所学专业和岗位条件对岗报名，每位考生只能选择报考一个岗位，岗位一经确定，一律不得更改，否则取消其考试成绩。报名时岗位所要求的各种条件考生必须完全符合，涉及到与毕业证相关要求的，需为同一本毕业证。如果专业需求为具体专业的岗位，报名时允许相近相关专业的考生报考。考生所学专业与岗位需求专业是否为相近相关专业，由市人力资源和社会保障局在报名初审时根据考生所填专业结合岗位的专业需求与岗位匹配性确定。
按照相近相关专业报名的考生，在报名时必须在专业选项内选择“其他”，然后在专业名称内填写考生所学专业的具体专业名称并加（相近相关专业）注明，如：计算机艺术设计（相近相关专业），提交人工审核。否则系统将自动审核为“审核未过”。
2、报考工作经历要求为“2年以上工作经验”的人员必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。
工作经历的计算基数为“月”，计算时间截止至xx年9月，相关工作经历累计达到24个月以上者，视为具有2年以上工作经验。
报考工作经历要求为“2年以上相关工作经历”岗位的人员在资格复审时须提供单位证明，证明其工作经验。
3、卫生、计生、农业、统计、林业、水利、民政等系统进行归并设置的乡镇岗位，实行同类岗位统一报名，笔试（或面试）及资格复审后，根据考生最终成绩从高分到低分确定选岗顺序，由考生选择岗位后进行录（聘）用，如最终成绩相同，则采取抽签方式决定选岗顺序。
4、报名时由考生根据自身情况自行在网上填报相关信息，考生领到准考证后认真阅读和核对准考证上的所有内容并自觉遵守。
5、招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，低于开考比例的，相应削减招聘岗位数。乡镇（县区政府所在地除外）岗位和特殊紧缺专业的岗位，经市招考领导组批准，可适当放宽开考比例，但在后续的笔试阶段仍受最低控制分数的限制。学历要求为硕研及以上的岗位，可不受开考比例限制。因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不能考试的，一律不予退费。
6、公布考试报名数据
每天上午公布前一天的报名数据。考生一旦通过报名资格初审确认后（无论是否缴费），考生报名信息不能修改。未通过初审或尚未审查的人员可改报其它岗位，已通过网络报名资格初审的考生（无论是否缴费）网络报名系统将禁止其报考其它岗位。
网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格审查，通过审查的考生即可进行网上缴费。网络显示缴费成功的考生可于次日登陆云南考试网在线查询缴费结果，网络缴费截止时间为9月24日24：00。在银行对账、岗位调剂等情况统一处理完毕后，网络报名的所有数据将于9月29日前在报名网站公布。
7、根据教育部门的相关规定，关于普通招生计划学历方面的政策如下：
（1）普通招生计划毕业生指经高考后通过普通招生计划录用的并经高校全日制学习毕业的学生（即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业报到登记证》的学生），中专学历层次的毕业生是否属于普通招生计划毕业生以省教育厅出具的学历认证报告为准。
（2）职业开云KY官方登录入口 、职业中专等大专以下学历，未纳入普通开云KY官方登录入口 及中专的招生计划，不属普通招生计划毕业生。
（3）军队院校招收的地方学员，如未经xx和教育部认定的，其学历不予承认；虽经xx和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
（4）留学人员须在资格复审前取得各省（区）省一级教育部门出具的境外学历、学位认证书。根据云南省教育厅的规定，经过教育部门学历认证的留学人员，可以视为“普通高校毕业生”，留学人员在云南省的学历认证地点为：云南省留学服务中心，电话为：0871—5151676。
（5）xx年毕业的普通高校毕业生及成人教育的考生必须于资格复审前取得毕业证书或学位证书，如不能如期取得则取消其进入下一步招聘程序的资格。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证或学位证的考生，可由学校开具证明并提供其毕业证或学位证的复印件，在资格复审时认可其报名资格。
（6）根据xx年发布的《中国共产党党校工作条例》，党校学历是干部在校学绩的标志。该条例删除了原暂行条例中“党校学历可以享受同等国民教育的有关待遇”的表述，按教育部的规定，党校学历不属国民教育学历。
8、已参加各类就业考试的人员可以参加本次考试，但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员，本次招聘均不再录（聘）用。
今年服务期满考核合格的“特岗教师”和“三支一扶”，需要参加本次报名考试的，需在报名前向xx市人力资源和社会保障局提交放弃“特岗教师”和“三支一扶”转正的申请后才能参加本次报名考试。
截止报名时已经录（聘）用为事业单位和党政群机关的在职在编的人员，不得参加报名，参加报名的一经查实，一律按扰乱招考秩序处理，并按有关规定追究其相应责任。
（六）网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于9月24日24：00前进行网上缴费。根据云发改收费〔xx〕1767号规定，每人收取考务费100元。具体缴费程序请注意云南省考试网的相关细则。
报名缴费结束后，不足开考比例的岗位在上述网站公布，因政策原因导致无法开考的报考人员将退还报名费（详细时间及地点见云南考试网通知）。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予以退费；在以往考试中因违纪被公示不得参加xx年考试的`人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予以退费。
农村特困大学生和享受国家最低生活保障金的城镇人员可减免笔试费用。符合享受减免条件的考生，请于9月25日由本人或委托人到xx市人力资源和社会保障局进行确认，办理退费手续。确认时需提供以下材料：家庭所在地的县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），逾期不再受理。
在xx彝良9？07地震中有家庭成员遇难的考生可减免笔试费用。请考生在10月27日凭民政部门出具的相关证明和户口册到xx市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理退费手续。
（七）网上打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请于xx年10月22日上午10：00时至开考前登录云南人事考试网，自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决。
（注：考试时，考生须持本人准考证、有效身份证原件或公安部门出具的带有照片的户籍证明到指定地点参加考试。）
四、考试办法和考试内容
（一）考试办法
本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目。公共科目不区分考试类别，公共科目满分为100分，专业基础知识考试满分为100分。公共科目加专业基础知识总分为xxx分。
报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历（须具有硕士及其以上学位）的考生，不进行笔试，由用人单位及其主管部门考核后择优录（聘）用。
报考岗位学历要求为本科以上的乡镇农业公共服务机构，且专业对口的考生，不受开考比例限制，不进行笔试，由各系统的市级主管部门组织面试后择优录（聘）用，面试办法由各系统的市级主管部门制定，报名时间及方式请参阅相关公告。
报考工勤岗位的考生先参加公共科目考试，再从笔试最低控制分数线以上的人员中依据公共科目成绩由高到底的顺序，按照1：5的比例确定人员参加职业技能考试，若拟聘岗位数与报名人数未达到1：5的，则该岗位最低分数线以上的所有考生进入专业技能测试。职业技能考试方案由各用人单位制定，并报市人力资源和社会保障局批准后自行组织实施。工勤岗位考试公共科目满分为100分、职业技能考试满分为100分，公共科目加职业技能考试满分为xxx分。
（二）考试内容
公共科目主要测试马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、道德修养、事业单位管理、法律常识、公文写作与处理、国情、省情、形势与政策等方面知识。
专业基础知识主要测试与招考岗位相关的专业基础知识。专业基础知识按照事业单位招聘岗位的特点，将招聘岗位按照综合管理类、经济类、农业类、林业类、动物科学类、水利水电类、规划建筑类、交通运输类、环境安全类、地质地矿及测绘类、化工类、机电设备与工程类、计算机与信息科学类、文史哲学类、法律类、艺术类、艺术设计类、临床医学类、中医学类、护理学类、药学类、医疗技术类、公共卫生类等23个岗位类别归并设置，进行专业基础知识考试。各类专业的考试范围，详见《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位归类及考试范围》。
工勤岗位的职业技能考试的考试内容由用人单位根据各招聘岗位的具体要求确定。
xx市xx年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。
五、考试时间、地点及加分政策
1、考试时间：xx年10月28日。
上午9：00—11：00公共科目
下午14：00—16：00专业基础知识
2、考试地点：由xx市人力资源和社会保障局统一安排在xx市内考点进行。
3、笔试加分政策：
（1）对我市优秀运动员，依照《xx市人事局xx市文化体育局xx市教育局关于对xx市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔xx〕89号）文件精神执行。并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。
（2）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。
（3）以上政策加分不累计加分，只能选择其中最高一项进行加分。
六、资格复审、考核、体检及聘用审批
（一）最低控制分数线的确定
笔试岗位的笔试最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩总平均分的80%为各笔试专业类别的笔试最低控制分数线。需要面试或职业技能考试的岗位，面试或职业技能考试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。
（二）进入资格复审人员的确定
1、只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，专业基础知识成绩高的进入资格复审人员名单，如专业基础知识成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优录（聘）用。
2、进行面试的岗位依据考生的面试成绩，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名成绩并列的，由市级主管部门加试面试后，根据加试面试的面试成绩由高到低择优录（聘）用。
3、工勤人员岗位按照考生公共科目成绩加专业技能考试成绩的总成绩（含政策性加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，职业技能考试成绩高的进入资格复审人员名单，如职业技能考试成绩也相同，由用人单位加试职业技能考试后，根据加试成绩由高到低择优录（聘）用。
4、资格复审后按所需招聘人数等额进入考核、体检，不足招聘人数的，按实际人数进入考核、体检。
（三）资格复审
1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一环节查出不符合公告要求的考生，一律取消录（聘）用资格。
2、进入资格复审人员须按相关公告要求在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审时须提供本人身份证原件，户口册原件（或公安机关出具的户籍证明），毕业证原件，教育部毕业证网上查询结果打印件（或省级以上教育主管部门出具学历认证报告，技校、开云KY官方登录入口 学历需出具市级教育主管部门的证明），准考证以及其他与岗位要求相关的证件或证明材料。
3、本次考试资格复审中若出现不合格者，按总成绩高低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
（四）考核
资格复审通过人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其录（聘）用资格。
（五）体检
考核合格人员进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）公示
体检合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7天。
（七）聘用审批
考核、体检工作结束后，各县区将拟录（聘）用人员考核材料及名册一并在规定时间上报市人力资源和社会保障局审批，市属事业单位录（聘）用材料由主管部门审核后报市人力资源和社会保障局审批，并按《xx市事业单位聘用制暂行规定》办理录（聘）用手续。
七、考试组织及纪律
（一）考试按全市统一规定的时间进行。笔试工作在xx市内设置考点。各考点必须严格按省、市有关纪律和要求严格、规范地组织好考试工作。做到精心组织、严格管理。若工作人员不认真履职，造成失误的，或弄虚作假、徇私舞弊造成严重后果的，将按有关规定追究相应责任。
（二）为维护考试聘用的公正性和严肃性，若在报名、考试、考核、体检、录（聘）用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的考生，一经查实，即取消录（聘）用资格，并按有关规定追究相应责任。
（三）整个考试录（聘）用工作，在市人力资源和社会保障局发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃考录（聘）资格。
（四）整个考试录（聘）工作，在纪检监察部门的监督下进行，并接受上级部门的指导与社会各界的公开监督。
附件：1、《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录（试行）》
2、《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位归类及考试范围》
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十三
因工作需要，婺城区部分事业单位面向社会公开招聘107名工作人员。有关事项公告如下：
1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良；
2.符合职位所要求的相关条件；
3.身体健康；
4.驻金部队现役军人直系亲属不限户籍。
（一）报名
此次招考采用网上报名的形式，请报名的考生按照以下程序进行报考。
1.注册及报名
时间：。
网址：登录浙江省通用招聘网报平台（http：//）
报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
2.资格初审
时间：2022年8月24日9时—8月26日17时。
招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位，未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2022年8月24日9时—8月26日17时）内的，可再次报名并接受资格初审。
3.网上缴费
时间：2022年8月28日9时—8月30日17时。
通过资格初审的报名人员，可在浙江省通用招聘网报平台（http：//）办理网上缴费。逾期不缴费的，视作放弃报名资格。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的（其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍）岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还报名费。
4.下载并打印准考证
时间：2022年9月14日9时—9月17日10时。
已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http：//）下载并打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局组织。
1.笔试（满分100分）。占总成绩40%。笔试考《综合基础知识》，合格分数线为50分，未达到合格分数线不得进入面试。笔试时间为2022年9月17日，笔试地点以准考证上通知为准。
2.资格复审。面试前要进行资格复审，资格复审由婺城区人力资源和社会保障局组织，招录机关实施。资格复审合格者，参加面试。
参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》等以及其他报考职位所需的证件原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：
以本科所学专业报考的具有硕士及以上学历、学位的考生，还须提供本科毕业证书；
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始2天前，相关人员书面确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
3.面试（满分100分）。占总成绩60%。按笔试成绩折合分，从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例）确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。
（三）体检
按总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%从高分到低分，以招聘职位1︰3（其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5）的比例确定入围体检对象，体检参考公务员考录体检的办法进行。体检由区人力资源和社会保障局组织。
（四）考察
体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。
（五）公示录用
1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。
2.拟录用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续，2022年应届毕业生需在8月底前取得毕业证书；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。
3.事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制，一经录用后，在婺城区事业单位服务年限不得少于5年。
4.有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同时接受社会监督。
1.考生报名后请适时到婺城区人民政府网查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区人力资源和社会保障局事业单位管理科联系（电话：82368078），否则，由此造成的后果自负。
2.资格证书、工作经历和户口迁入时间计算统一截止到2022年8月24日（含）止。
3.具有专科及以上文化程度，取得毕业证书时间必须在2022年8月24日（含）前；属于2022年全日制普通高校应届毕业生（含应届专升本人员、研究生）的，取得毕业证书时间必须在2022年8月31日（含）前。
4.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
5.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照2022年浙江省公务员考试专业目录进行设定。
6.有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位（主管部门）负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话在工作日进行咨询。
7.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。
（1）现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员，不纳入本次招聘范围。
（2）全日制普通高校脱产在读的学生（非2022年应届毕业生）不能报考；在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分且2022年8月24日未满处分期限的。
（4）应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
（5）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
9.婺城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。
10.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
金华市婺城区人力资源和社会保障局
2022年8月15日
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十四
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.应聘人员年龄：博士研究生为1975年1月1日以后出生，硕士研究生或岗位要求具有中级职称任职资格的人员为1980年1月1日以后出生;本科学历毕业生为1985年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。2015年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.具备岗位要求的其他条件(见《甘肃省省直事业单位公开招聘工作人员岗位列表》2015年第十一期)。
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十五
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，国家税务总局大连市税务局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则。
此次事业单位招聘7人，工作单位为国家税务总局大连市税务局纳税服务和宣传中心，岗位均为事业编制，招聘岗位、人数、条件等详见附件1。
（一）报考条件
具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需要的工作能力和身体条件，符合招聘岗位所设定的资格条件。港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系大连市税务局确认报名资格。
报考人员年龄和工作经历计算截止时间为2022年7月31日（含7月31日）。
（二）不得报考情形
以下情形不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或中国共产党党籍的；被机关事业单位辞退未满5年人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；受过党纪、政务处分的或正在接受纪律审查的；在机关、国有企事业单位年度考核被确定不称职、不合格等次的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊等严重行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；聘用后即构成回避关系的；现役军人；普通高等院校毕业的定向生、委培生；在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（一）岗位信息查询
岗位信息查询网站：大连市人力资源和社会保障网（http：//）、国家税务总局大连市税务局官网（http：//）。
（二）报名方式、时间及程序
本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员进入大连市人力资源和社会保障网报名系统，依次进行注册、登录、阅读考试文件和承诺书、填写报名信息、选择职位、报名信息确认，报名信息确认后等待招聘机关资格初审，初审通过后进行网上缴费。
1.网上报名
（1）网址：http：///tyzpwb/？examid=dbdi
（3）姓名、证件号码和个人照片一经注册，不得修改。请报考人员务必准确填写个人基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。报考人员必须使用有效期内的身份证进行注册报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，报考人员应对网上提交信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。
（5）报考人员在报名信息确认前可自行修改报名信息。
（6）为避免网络拥堵贻误报名时机，报考人员可选择在规定时段内错峰报名；报考人员必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；报考人员请使用计算机进行报名操作，勿使用手机、pad等移动终端。
2.报名资格初审
（1）报名资格初审时间：8月22日9：00至8月25日18：00。
（2）报名资格初审期间，招聘机关将依据招聘岗位设置的条件对报考人员资格进行初审，并提出初审意见。
（3）报考人员须及时关注报名资格初审结果。资格初审通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息；未通过资格初审的考生，网上报名截止之前（即8月25日16：00之前）可更改、补充报名信息报考原岗位或改报符合资格条件的其他岗位，网上报名截止以后（即8月25日16：00以后）不能更改、补充报名信息报考原岗位，也不能改报其他岗位。
（4）资格初审不合格未更改完善报名信息或改报其他岗位的，以及因距网上报名截止时间过短导致审核单位出具初审不合格意见后无法在报名截止时间内进行补报或改报的，均视为报考人员自动放弃。
（5）报考人员对初审结果需要咨询的，可拨打咨询电话。
3.网上缴费
（1）网上缴费时间：8月22日9：00至8月26日16：00。
（2）报考人员登录网上报名系统缴纳考试费，考试费每科50元，两科合计100元。成功支付考试费用后，视为完成报名全部流程；逾期未缴费视为自动放弃。
（3）网上缴费成功后概不退费。
4.网上打印《准考证》
（1）下载打印时间：9月14日9：00至9月17日9：00。
（2）报考人员登录http：///tyzpwb/？examid=
dbdi报名系统自行下载并打印《准考证》（a4纸，黑白、彩色均可）。笔试时间、地点和要求等均已在准考证上注明。请报考人员妥善保管《准考证》，以备面试、体检等环节使用。
5.取消或缩减岗位
报考人员只允许选择一个报考岗位，报考同一岗位要形成不低于1：3竞争比例。当同一岗位的招聘计划数与报考人数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，招聘岗位取消和核减情况通过大连市人力资源和社会保障网发布。被取消岗位的报考人员可以在规定时间内申请调整到符合条件要求的其他岗位，因报考不符合条件的岗位造成的后果，由报考人员自负。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
国家税务总局大连市税务局对报考人员网上报名信息进行初审。
（一）笔试内容
笔试试题为综合管理类。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每个考试科目满分为150分。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），详细内容请查看附件2。
（二）笔试时间和地点
《职业能力倾向测验》：9月17日8：30—10：00
《综合应用能力》：9月17日10：00—12：00
报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。
如因疫情等原因按照大连市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部要求调整考试时间，将在大连市人力资源和社会保障网上发布补充公告，请时刻关注大连市人力资源和社会保障网。
（三）成绩查询及分数线确定
笔试阅卷结束后，大连市人力资源和社会保障局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。
本次笔试阅卷由国家人社部考试中心统一组织，预计10月中旬发布笔试成绩，请考生持续关注大连市人力资源和社会保障网查询笔试成绩，笔试最低合格分数线、拟定面试入围人员名单及参加资格复审的公告将在大连市人力资源和社会保障网发布。
（一）资格审查
面试前招聘机关进行现场资格审查（复审），资格审查合格后方可进入面试。考生须如实提供相关资料。资格审查具体时间、地点由招聘机关自行确定。资格审查贯穿招聘工作始终。
1.表格下载
资格审查所需《2022年大连市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）可从大连市人力资源和社会保障网或国家税务总局大连市税务局官网下载。
2.审查内容
资格审查的主要内容为：报名登记表、报考人员的准考证、居民身份证、学历学位证书（港澳台地区及海外留学归国人员需提供教育部出具的学历学位认证书）、政治面貌、工作经历。因提供的有关证件和信息与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员依次递补。
考试实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）确定面试人选
以岗位招聘计划1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列人员以及岗位招聘计划数与笔试达到合格分数线人数未形成1：2比例的人员，可列入面试入围人员范围。
（三）面试方式
面试工作由大连市人力资源和社会保障局统一组织。采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。面试人员名单、面试时间和地点等具体事项另行通知。
考试总成绩满分为100分。笔试、面试成绩的权重比例为5：5，考试总成绩=笔试两科成绩相加后折合成百分制×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。面试结束后，根据总成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定进入考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定进入考察和体检人选。
（一）考察
考察工作由国家税务总局大连市税务局统一组织实施。考察要成立考察工作组，每组由2名及以上工作人员组成。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、社会信用、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。
（二）体检
体检由国家税务总局大连市税务局统一组织，体检医院由市直招聘单位主管部门指定2家以上三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。另有规定的，从其规定。
因体检、考察不合格或自动放弃而产生的岗位空缺，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名顺序依次递补。
国家税务总局大连市税务局按照规定标准和程序，根据考试成绩、考察情况和体检结果确定拟聘人员名单，在大连市人力资源和社会保障网和国家税务总局大连市税务局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，如因拟聘人员个人原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止工作关系的相关证明。用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考察合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。聘用人员要按时到用人单位报到，否则取消聘用资格。
（一）按照国家、省、市新冠肺炎疫情防控相关规定，大连市人力资源和社会保障局将于9月初发布《2022年度大连市公开招聘事业单位工作人员笔试疫情防控告知书》，同时，本次考试疫情防控要求也将根据国家、省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请广大考生密切关注大连市人力资源和社会保障网站（http：//）通知公告专栏和“大连人社12333”微信公众号相关疫情防控通知公告，考试疫情防控要求以准考证和最新通知为准，请考生保持报名时填写的手机号码畅通。
（二）本公告由国家税务总局大连市税务局负责解释，其他未尽事宜按照国家税务总局、大连市人力资源和社会保障局有关文件执行。
（三）相关咨询电话，报名网络技术咨询电话：0411-84618283（姓名或身份证号错误、报名系统使用等技术咨询）；网上缴费咨询电话：95516；招聘岗位具体条件咨询电话：0411-84384373。
咨询时间：工作日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
附件：附件1：
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件3：
国家税务总局大连市税务局
2022年8月18日
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十六
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。
3.具备岗位要求的身体条件。
4.年龄要求为：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月1日至2004年8月31日之间出生）。
5.具备报考岗位要求的资格条件（详见《江苏省民政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》）。其中“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，大学本科及以上学历人员须同时具有相应学历、学位证书，且毕业专业必须与应聘专业相对应。
本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名。
以上人员应聘时均须提供就业推荐表及空白就业协议书原件。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
事业单位公开招聘的开云官网app下载安装手机版 篇十七
自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2017年7月26日11：00，具体报名地点见招聘岗位信息表与联系人沟通。
（二）报名方法
本次报名采取现场报名的方式进行。报名时携带以下资料原件和复印件：1.有效居民身份证；2.户口本；3.毕业证书及相应的资格证书；4.其他证明材料；5.近期一寸免冠照片3张；6.《铁岭市事业单位公开招聘报名信息登记表》（一式2份原件），2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证，考生自行下载填写并粘贴照片。
报考人员根据所学专业按专业对口的原则参加招聘，每人限报一个岗位。报考人员辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的可以报考。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆开具的有关证明材料，并在现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核，材料审核合格的人员可视为普通高等学校毕业生。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，经查实取消其聘用资格。报名同时进行资格审查，由招聘单位主管部门负责，合格者缴纳报名考务费100元。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员，报名时携带户籍所在县、市、区民政部门发放的特困家庭基本情况档案卡、低保证原件及复印件，免交考务费用。
（三）开考比例
岗位报名达1：2开考。原则上报名人数低于开考比例，取消该岗位的招聘，报考者的报名费如数退还。2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，原则上核减该岗位招聘数。报考已取消岗位的考生，可以在7月30日前按规定改报其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
三、考试
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