客观评价在写总结时要用客观的语言，避免主观感受的干扰。这些总结范文来源于不同领域的经验总结，每一篇都有自己的价值和意义。
基层社会治理创新体会篇一
基层社会治理是指针对社会底层、基层群众的问题，通过政府、社会组织、居民自身等多方面的参与，共同解决社会问题，推动社会和谐发展的工作。基层社会治理旨在通过精神的引导、心理的关爱、责任的培养等手段，提高基层群众的自我约束意识，增强社区的凝聚力和稳定性。在过去的一段时间里，我参与了基层社会治理的相关工作，并深感其重要性和意义。在这个过程中，我也有了一些开云官网app下载安装手机版 ，希望能与大家分享。
首先，基层社会治理需要弘扬精神价值观。基层社会治理不仅仅关注物质层面的问题，更重要的是关注人们内心深处的需求和思想观念。在我的工作中，我发现通过宣传教育、活动组织等手段，积极引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，能够提高生活质量、增强社会主义意识，从而促进社会和谐稳定的发展。例如，我在社区开展了关于婚姻家庭的讲座，引导居民树立崇尚家庭美德的观念，让大家懂得家庭和睦、关系和谐的重要性。这样，不仅仅可以有效减少家庭矛盾，还能培养出更多有爱心、有责任心的家庭，为社区的和谐做出贡献。
其次，基层社会治理需要重视心理关爱。现代社会的发展，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大。因此，基层社会治理要关注人们的心理健康，给予他们充分的心理关爱和帮助。在我的工作中，我们组织了一些心理辅导活动，通过讲座、交流会等形式，为社区居民提供了倾诉和寻求帮助的渠道。在这些活动中，我发现很多居民都有着很大的压力和烦恼，而他们只需要一个倾听和理解的对象，就能够减轻很多负担、舒缓很多压力。因此，我们应该重视心理关爱，为居民提供更多的关爱和支持。
再次，基层社会治理需要培养责任意识。基层社会治理的关键在于居民的自我约束能力和责任意识。要实现社区和谐发展，每个居民都必须明白自己的责任和义务，自觉遵守社区规章制度，积极参与社区事务。在我的工作中，我们通过开展社区志愿者活动、居民议事会等方式，引导居民主动参与社区治理，培养他们的社会责任感。通过这些活动，我发现居民的责任意识得到了提升，他们更加主动地参与社区事务，共同维护社区的安全和稳定。因此，基层社会治理中培养责任意识是非常必要的，只有每个居民都能够履行自己的责任，整个社区才能够和谐发展。
再者，基层社会治理需要建立有效的沟通机制。基层社会治理是一个复杂的系统工程，需要各方面的参与和协作。因此，建立一个高效的沟通机制非常重要，能够让各方面的信息得以快速传递和反馈。在我的工作中，我们建立了社区居民联络点，并通过微信群等方式，及时传递社区的信息和问题，征求居民的意见和建议。通过这种方式，我们能够快速了解居民的需求和诉求，及时解决问题，提高社区治理的效率。因此，建立高效的沟通机制是基层社会治理的必备条件，能够确保各方面的意见得到充分传达和协调。
总结起来，基层社会治理是一项重要而艰巨的任务，需要各方面的共同努力。在我参与基层社会治理的过程中，我深切体会到了基层社会治理精神的重要性和作用。它不仅仅关注表面的问题，更关注人们的内心需求和精神层面的建设。通过弘扬精神价值观、重视心理关爱、培养责任意识、建立沟通机制等手段，我们能够提高居民的自我约束能力和社会责任感，促进社区的和谐发展。因此，我坚信只有通过基层社会治理精神的引导和实践，我们才能够建设更加美好、和谐的社会。
基层社会治理创新体会篇二
基层社会综合治理是当前社会治理的热门话题，以社区、村庄为代表的基层组织在治理中扮演着重要的角色。一直以来，我们都在探索着如何更好的提高基层社会治理的效率和质量。在多年的治理实践中，我深刻认识到，社区治理需要全体社区工作者共同努力，需要广大居民的积极参与和支持，需要精准的措施和手段。在这篇文章中，我想要分享一些我个人在基层社会综合治理中的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：积极引导居民参与社区治理
社区是我们生活的核心，居民是社区的重要组成部分。要提高社区治理的整体水平，必须积极引导居民积极参与社区治理。对于居民来说，参与社区治理是一种义务和责任，也是一种权利和利益。同时，还可以通过参与居民议事会、居委会等各类组织，更好地了解社区新闻和政策动态，分享居民友好互助精神，增强居民之间的凝聚力和战斗力。
第三段：加强社会治理的全面协作
社区治理需要全方位协作，需要建立一套全面合作的社会治理体系，实现立体化、全方位管理和治理。社会管理者应以服务为宗旨，促进各利益主体间和谐共处，推进各项工作协调有序展开。此外，还需要加强社区的基础设施建设和管理，提高社区环境的质量和居民的幸福指数。
第四段：科学制定社会治理的组织结构
针对社区治理工作的复杂性和全面性，社区治理的组织结构应该科学合理，完备且协调配合。社区治理的组织结构应该制定别有卓越的招人才制度，严格执行管理，权责明确，确保各系统之间的协调配合，提高治理效能和管理水平。
第五段：营造和谐社区治理环境
社区治理需要全社会的支持和配合。需要加强社区文化建设，营造优越、和谐、美好的社区环境，促进社区和居民之间的相互借鉴、竞争和合作。同时，还应该通过多种渠道拓展社区治理的宣传渠道，让居民了解社区治理的实际作用和价值，提高居民的治理意识和参与度，从而营造和谐的社区治理环境。
总之，基层社区治理是具有复杂性和全面性的一项工作，只有全社会共同努力，全体居民积极参与，才能有效提高社区治理的效益和质量。未来，基层社会综合治理的工作照样任重道远，我们需要一步步走，不断创新，才能不断更好的推进社区治理工作，让每一个社区都变得更加美好、和谐，让每一个居民都更圆满和幸福。
基层社会治理创新体会篇三
第一段：引言（200字）
在我参与基层社会治理工作的过程中，我深刻体会到作为一名民警的责任和使命。作为基层民警，我们肩负着维护社会治安、保护民众生命财产安全的重要任务，同时也是与群众最直接接触的窗口，承载着大家对公平正义的期待。在这个岗位上，我学到了许多宝贵的经验和体会，下面将分享一些我对民警基层社会治理的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：站在群众立场，加强交流（250字）
作为一名基层民警，我们首先要学会站在群众的立场思考问题。只有深入了解群众的需求和意见，才能更好地解决实际问题，得到群众的支持。因此，与群众保持良好的沟通交流非常重要。我们要主动走访社区、村庄，了解群众的困惑和诉求，并及时解答疑惑，解决问题。我曾经遇到过一位失去孩子的家长，为了寻找孩子四处奔波，心力交瘁。我及时关心并帮助他提供相关信息，最终找到了孩子。通过与群众的交流，我们能够建立起互信与互助的关系，加强基层社会治理的效果。
第三段：积极参与社会化治安防控（250字）
社会治安形势的复杂性和多变性给民警带来了更大的挑战，传统的管理方式已经无法满足实际需求。因此，积极参与社会化治安防控就成为了新的方向。作为基层民警，我们要更多地出现在社区、学校、企事业单位等公共场所，与公民建立良好的信任关系。同时，要积极加强与相关部门的合作，形成联防联控的格局。在我的工作中，我经常参与社区治安巡逻，与志愿者一同共同维护社区治安秩序，在一次突发事件中，我们及时发现并制止了一起入室盗窃，保护了群众的财产安全。通过参与社会化治安防控，我们能够更全面地了解社会安全形势，同时也增强了我们的责任感和使命感。
第四段：加强自身素质提升（250字）
民警的工作需要与时俱进，因此我们要不断加强自身的素质提升。我们要注重学习新知识、新技术，熟悉新法规。同时，要改善沟通和表达能力，提高协调解决问题的能力。此外，我们还要加强法律知识的学习，提高自己办案能力，提高工作的专业水平。在实际工作中，我经常参加培训班、学术讲座，不断提高自身的素质，在一起抢劫案中，我精准破案，带领团队成功抓获犯罪嫌疑人，得到了上级领导的肯定和认可。
第五段：反思与展望（250字）
作为一名基层民警，我深知这份工作的意义和使命是非常重大的。通过与群众的交流、积极参与社会化治安防控、加强自身素质提升，我认识到基层社会治理工作需要我们不断砥砺前行、不断进步。在未来的工作中，我将继续努力学习和钻研，提升自身素质，做到既有理论的坚实基础，又有实践的丰富经验，用实际行动践行“人民警察为人民”的宗旨，为建设社会和谐、安定而努力奋斗。
总结：（150字）
作为一名基层民警，我深刻体会到作为民警的责任和使命，通过与群众的交流、积极参与社会化治安防控，加强自身素质提升，我在基层社会治理工作中积累了宝贵的经验和体会。在未来的工作中，我将继续努力学习和钻研，提升自身素质，为建设社会和谐、安定做出更大的贡献。
基层社会治理创新体会篇四
实施乡村振兴战略，离不开基层党组织的引领带动。当前一些地方农村存在干部“结构老化、素质偏低”，农村党建工作“后继乏人、力量不足”等问题。北京市门头沟区在试点先行的基础上，开展选派农村党建工作助理员工作。既缓解了农村工作力量不足的问题，也储备培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。
数据显示，北京市共有3917个村党组织，32.8万名农村党员。实施乡村振兴战略，离不开基层党组织的引领带动。近年来，北京市高度重视农村基层党组织建设，推动农村基层党建水平持续提升，强化了基层党组织的领导核心地位，但农村基层党组织建设仍存在薄弱环节。如有的村党员队伍老化问题严重，村党组织后继乏人。
为解决农村干部“结构老化、素质偏低”，农村党建工作“后继乏人、力量不足”等问题，北京市门头沟区在试点先行的基础上，在全市率先开展选派农村党建工作助理员工作。目前，在20xx年两个试点镇先行选派25人的基础上，今年为其他7个镇新选派95名农村党建助理员，其中本科以上学历44人，有53人为本区外出务工的优秀农村青年，既缓解了农村工作力量不足的问题，也吸引了一批本地优秀青年回村，储备培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。
村干部结构老化有多严重?
村两委班子6个人中，年龄最小的50岁，最大的已经69岁
门头沟区区委组织部副部长贾莉莉介绍，作为北京市唯一的纯山区，门头沟山区面积占98.5%，农村空心化、老龄化问题十分严重。全区966名村两委干部平均年龄约53岁，拥有大专以上学历的仅占总数的32.1%，农村干部队伍年龄结构老化，学历普遍偏低的现状在很大程度上影响了村级组织作用的发挥。
在妙峰山镇炭厂村，党支部书记邢卫兵介绍，村两委班子6个人中，年龄最小的50岁，最大的已经69岁。据记者了解，门头沟全区村两委干部中，年龄最大者已经75岁。
从严治党，对农村基层党组织建设的规范化、制度化要求不断提高，农村干部队伍能力结构与新时代新要求不适应的问题日益凸显。
“自己年龄比较大，电脑、智能手机用起来都比较吃力，很多需要电脑处理的工作就不得不跑到镇上求人帮忙，费时费力不说，有时候还真是误事。”上苇甸村村支部书记刘进元坦言。说起使用电脑和智能手机，上苇甸村两委其他成员也都是一知半解。
刘进元这样的老村支书向组织部门反映这一难题后，门头沟区委创新党建工作模式，自去年起，先后在军庄镇、妙峰山镇两个镇，试点选派了25名符合条件的年轻人，担任农村党建助理员。
经过近半年的试点，选聘党建助理员工作取得了积极成效。为此，今年2月门头沟区委常委会研究决定，全面推广选派农村党建助理员的工作，首批按照每100名农村党员配备1名党建助理员的标准，计划招录90人。截至目前，共完成2批招录工作，新选派党建助理员95名，已上岗就职，配备了党建助理员的村达到120个。据了解，下一步门头沟区将紧锣密鼓地开展新一轮党建助理员招聘工作，尽快实现村村都有党建助理员的目标，进一步激活农村党组织的“神经末梢”。
党建助理员担啥责?
既宣传党的政策，也负责联络村民群众、管理信息设备等
付尚华是妙峰山镇炭厂村的党建助理员，一大早，他就从20多公里外的家中赶到村委会，开始了一天忙碌的工作。
“来到炭厂村工作，头一个任务就是整理档案。”走进付尚华的办公室，只见他的文件柜里整整齐齐摆放了两排、27个文件档案盒，分门别类摆放了炭厂村“三会一课”、组织生活会、党员积分、美丽乡村建设等不同内容的文件材料。另外，他还自己整理刊出了6期炭厂村月报，把村里的大事有条有理地记录下来。
付尚华并不是炭厂村人，过去一直在外开出租车。去年，听说门头沟区公开招聘党建助理员，有过20xx年当兵经历的付尚华觉得自己正适合这个职位，于是报了名。经过考试和选拔，他成了门头沟区首批党建助理员。他从档案整理、党员联络、政策宣传、党风廉政建设责任制这类日常事务做起，为村里的各项工作开展打开了新格局。
在整理档案的过程中，付尚华记录下了全村39名党员的入党纪念日，为他们每人设计制作了一份党员政治生日贺卡。75岁的老党员李成民说：“我的党龄有49年了，这是我第一次过政治生日，让我感受到了党组织对我们党员的关爱，太有意义了!”
“按照职责定位，党建助理员是镇党委派驻到村开展基层党建工作的专门力量，接受镇党委的领导，协助村党组织开展工作。”贾莉莉介绍，虽然名称叫做党建助理员，但实际要承担“六员”的工作职责，包括党的政策方针的宣传员、党员活动的组织员、村级组织的信息员、村民群众的联络员、信息设备的管理员、基础工作的档案员，并完成镇党委、政府交办的其它工作。
党建助理员给村庄带来的变化，邢卫兵最有体会：“以前向镇里报送信息很费劲儿。小付来了后，能够熟练使用电脑，镇、村、村民之间联系更顺畅了。他还协助村里逐步规范了‘三会一课’的流程，帮村里完善了‘一规、一表、一册、一网’，促进了党支部规范化建设水平的提升。”
激励机制如何建立?
规范待遇保障，优先补充进农村后备干部队伍
“自从有了党建助理员，各村的党建工作开展得有声有色。”门头沟区妙峰山镇党委书记丁章春说。然而，如何使付尚华这样的党建助理员队伍有干头、有盼头，一直保持扎根基层、服务群众的激情，依然需要不断创新、不断完善各项措施。
记者了解到，在今年参加党建助理员面试的124名考生中，有19名在后续考察中自动放弃资格，弃选率为15.32%，意味着党建助理员岗位的吸引力，特别是山区岗位的吸引力仍然不强。另一方面，随着大学生村官政策的调整，大学生村官人数逐年减少。农村人才匮乏的问题更加突出。
“像付尚华这样的优秀党建助理员还有一批，怎么能留住他们，区里也在做制度上的设计。”贾莉莉介绍。
为规范待遇保障，提高工作热情，门头沟区按照每人每月实发工资不低于3500元的标准落实基本待遇，并按规定为党建助理员缴纳“五险一金”。
同时，为引导广大党建助理员通过学习不断提高自身素质，激发他们到深山区任职的热情，区委提出取得大学本科以上学历的党建助理员基本待遇每人每月增加300元，到深山区任职的每人每月增加320元。基本待遇所需资金全部由区财政负担。在此基础上，鼓励有条件的镇村设立绩效奖金，健全激励保障机制，为党建助理员队伍建设提供有力支持和工作保障。
党建助理员会不会遭遇职业“天花板”?这也是他们最关心的问题。记者了解到，门头沟区将农村党建助理员作为农村后备干部选拔的重要来源和培养的重要平台，表现优秀的农村党建助理员优先补充进农村后备干部队伍，鼓励他们参与村两委换届选举，并将此项工作作为考核各镇村两委换届选举工作完成情况的重要指标。同时，在符合相关规定的基础上，注重从优秀农村党建助理员中选拔公务员和事业编制人员。
“总之，通过待遇留人、事业留人、感情留人等多种方式，增强党建助理员扎根农村工作的热情，为农村党建助理员发挥作用、展示才能搭建平台，让党建助理员在工作中得到锻炼，在岗位上得到认可，在素质上得到提升，切实培养一批懂农业、爱农村、爱农民、人心稳的工作队。”门头沟区委常委、组织部部长陆晓光表示。
基层社会治理创新体会篇五
第一段：介绍基层社会治理的背景和意义（约200字）
基层社会治理是指在城市和乡村社区中，政府、居民和社会组织通过参与、协商、自治等方式共同管理社会事务，解决日常生活中的问题，促进社会和谐稳定的一种治理模式。在我国，基层社会治理体现了以人民为中心的思想，是构建社会主义和谐社会的重要一环。随着社会经济的快速发展和城乡分割的巨大差距，基层社会治理显得尤为重要。在长期参与社区服务的过程中，我深刻体会到了基层社会治理的精神所在。
第二段：加强党组织建设是基层社会治理的核心（约200字）
基层社会治理的核心在于加强党组织建设，充分发挥党组织在社会治理中的领导作用。在开展社区治理工作中，党组织起到了组织者、引领者和服务者的角色。通过加强党组织的组织建设、理论武装和干部培养，能够更好地引导和协调社区内各类资源，提高社会治理效果。在实践中，我深感党的组织力量和思想引领对于解决社区问题、激发居民参与潜力的重要作用。
第三段：加强居民自治是基层社会治理的重要途径（约200字）
基层社会治理中，居民自治是重要的一环。居民自治是指通过自我组织、自我管理、自我服务的方式，居民依法参与社区事务的决策和管理。社区自治具有响应迅速、问题专业、治理精细的优点，对于解决矛盾、促进社区和谐有着重要作用。在参与社区改造项目中，我看到了群众自治的力量。通过居民的积极参与和自我组织，社区环境得到了明显改善，邻里关系也更加融洽。
第四段：加强社会组织参与是基层社会治理的重要支撑（约200字）
基层社会治理需要借助社会组织的力量。社会组织的参与能够使治理更加全面、公正。社会组织既能够代表特定群体的利益，又能够对政府行为进行监督，可以更好地服务于社区居民。而社会组织参与基层社会治理，需要政府提供更多的参与空间和支持。在社区治理中，我曾与一些公益组织合作，通过搭建志愿者平台，开展公益活动，有效地改善了社区的服务水平，增强了居民的获得感和参与感。
第五段：总结基层社会治理精神的体会和思考（约200字）
基层社会治理精神体现了民主、法治和共享的理念。通过党组织的引领、居民的自治和社会组织的参与，可以更好地解决社区中的问题，提高社区居民的幸福感和满意度。而这种精神也需要得到全社会的认同和支持，需要政府提供充分的资源和环境，需要居民积极主动地参与和贡献。只有加强基层社会治理，才能真正实现良好的社会治理效果，推动社会的稳定和谐发展。
以上就是我对基层社会治理精神的一些体会和思考。在未来的工作中，我将继续发挥自身的职责和作用，为基层社会治理做出更多贡献，为社会的和谐发展努力奋斗。
基层社会治理创新体会篇六
第一段：引言（200字）
基层社会治理是指政府以基层社区为单位，通过充分发挥社区居民参与管理事务的积极性，共同解决社会问题和提高社区发展水平的一种社会管理方式。在实践中，基层社区居民是治理的主体，他们秉持共同利益和互助精神，帮助政府有效管理社区事务。经过多年探索和实践，我深感基层社会治理精神的重要性，并从中汲取了许多体会和心得。
第二段：培育良好社区环境（200字）
基层社会治理的精神在于培育良好的社区环境。我所在的社区开展了多种活动，如清洁行动、环保宣传、文化交流等，旨在增强社区居民的环境意识和公民意识。通过这些活动，社区居民的环保意识得到了提升，垃圾分类和减少浪费成为常态。同时，通过组织文化交流活动，社区居民的凝聚力得到了提高，社区内部的关系更加和谐。培育良好的社区环境，需要社区居民共同努力，形成共建共享的文化氛围。
第三段：搭建有效的社区沟通机制（200字）
基层社会治理的精神还包括搭建有效的社区沟通机制。通过建立居民议事会、居民代表大会等形式化的机制，居民可以参与决策、监督社区事务。同时，社区还采用新媒体平台和微信群等社交工具，方便居民之间的交流和沟通。这些机制的建立使得社区居民能够更加便利地发表意见、提出建议，并及时参与到社区事务中，增强了社区自治的力量，提升了社区治理效能。
第四段：保障社区公共安全（200字）
基层社会治理的精神之一是保障社区公共安全。社区公共安全是社区居民生活的基本保障。我们社区通过加强巡逻、安装视频监控等措施，加强社区治安巡查，及时发现和解决安全隐患。同时，卫生保健人员定期组织社区居民参加消防演练，提高应对突发事件的能力。社区公共安全保障得到了有效的强化，使居民生活更加安心。
第五段：加强基层社会治理的重要性（300字）
基层社会治理精神的体会让我认识到社区居民是基层社会治理的主体，他们的参与和努力是治理工作的核心。社区居民应当发扬共建共享的精神，不仅注重个人利益，也要关注整个社区的共同利益。只有形成了一个和谐、稳定、安全的社区环境，居民才能享受到更好的生活品质。同时，政府、社区组织和居民要形成协同合作的良好机制，共同促进社区治理的进步。加强基层社会治理的重要性在于推动社区的可持续发展，提升居民的幸福感和获得感。
总结：（100字）
通过参与和实践，我深刻认识到基层社会治理精神的重要性。培育良好社区环境、搭建有效的社区沟通机制、保障社区公共安全，是基层社会治理的重要内容。要加强基层社会治理的重要性，居民应发扬共建共享的精神，政府和社区组织要提供良好的平台和机制，共同为社区的可持续发展努力。
基层社会治理创新体会篇七
在社会发展的进程中，基层社会治理是维护社会稳定和谐的重要环节，而作为基层社会治理的主力军之一，民警的角色和责任不容忽视。多年来，我一直从事基层社会治理工作，积累了一些开云官网app下载安装手机版 ，特在此与大家分享。
第二段：坚定理想信念
作为一名民警，坚定的理想信念是我们履行职责的底气和动力。在基层社会治理中，面对各种繁杂的问题和压力，我们必须保持理想信念的纯洁性和坚定性。只有树立正确的价值观和世界观，始终以人民利益为出发点和落脚点，才能真正做到公正、客观、无私。
第三段：深入群众、了解民情
作为基层民警，在社会治理中，与群众的联系和沟通是一项十分重要的工作。只有深入群众，了解民情，才能更好地解决问题、化解矛盾。我们要主动融入群众，身披警服的同时，更要穿透警服，做到真心实意地帮助他们。通过开展各种形式的活动，倾听群众的呼声，及时解决群众的困难和问题，增进警民互信。
第四段：运用科技手段，提升治理水平
随着科技的不断发展，我们民警应该主动将科技手段运用到社会治理中。例如，利用大数据分析和人工智能技术，可以更加精准地分析犯罪数据和行为特征，提前发现潜在的治安隐患。此外，我们还可以利用社交媒体等平台进行宣传教育，普及法律知识，增强社会公众的法治意识。只有不断提升自己的科技水平，才能更好地适应社会治理的需要。
第五段：加强团队协作，共同推进社会治理
基层民警在社会治理中的作用是不能孤立的，只有加强团队协作，才能更好地推进社会治理。团队的协作需要成员之间相互信任、相互配合，形成强大的合力。我们要积极参与集体讨论和决策，树立良好的团队精神，相互帮助、相互学习，不断提升整体的治理能力。
结语：
基层社会治理是一项艰巨而又重要的工作，民警作为基层社会治理的主力军，应该时刻保持清醒的头脑、强烈的责任感和使命感。只有锐意进取，不断学习和改进，才能更好地履行社会治理的使命，为社会的稳定和谐贡献自己的力量。
基层社会治理创新体会篇八
随着中国社会的快速发展和城市化进程的加快，各种社会问题也随之而来。为了有效解决和管理社会问题，加强基层社会治理工作成为一项重要而迫切的任务。作为警察机关的一员，民警在基层社会治理工作中起着至关重要的作用。本文章将探讨我作为一名民警在基层社会治理工作中的开云官网app下载安装手机版 。
首先，作为一名民警，我们首先要积极主动地了解和掌握社会问题的动态。基层社会治理工作的核心就是要解决社会问题，而社会问题的形式和性质是随时变化的。因此，作为民警，我们必须经常关注和了解社会问题的动态。这就要求我们要定期研究、梳理和汇总社会问题的数据和信息，通过分析和研判，掌握社会问题的发展趋势和变化规律，及时采取措施和开展工作，以保持社会治理的主动性和针对性。
其次，作为一名民警，我们要善于运用各种手段和方法，加强基层社会治理工作。基层社会治理涉及的范围广泛，问题复杂多样。我们不能仅仅依靠传统的警务手段和方法，需要不断创新和改进工作方式。在防控和处理社会问题时，我们要善于借助科技手段，开展大数据分析和预测，提前预警和预防潜在问题的发生。同时，我们要主动与社区、企事业单位建立联系和合作，通过共同努力解决社会问题，形成合力。此外，我们还要积极倡导并参与社会公益活动，加强与居民的互动和沟通，增强社会凝聚力和和谐性。
第三，作为一名民警，我们要加强队伍建设，提高基层社会治理能力。优秀的民警队伍是基层社会治理工作的核心保障。我们要招募、培养和选拔一支专业化、规范化、高素质的队伍。首先，在选拔过程中要注重综合素质和专业能力的考察，确保选出的民警能适应社会治理的需要。其次，在培训过程中要注重理论和实践相结合，通过模拟演练和案例研讨等形式，提高民警的实战能力和应变能力。最后，在工作中要建立正确认识和评价体系，激励和保持民警的工作积极性和创造性。
第四，作为一名民警，我们要加强与群众的互动和沟通。基层社会治理工作的目的就是要服务群众、维护群众的利益和权益，因此，与群众的互动和沟通是至关重要的。我们要不断创新和改进工作方式，向群众宣传和普及社会治理知识、法律知识，提高群众的法律意识和规则意识。同时，我们还要主动倾听群众的声音和诉求，及时解答疑惑，解决实际问题。通过与群众的互动和沟通，建立起信任和合作的良好关系，为社会治理工作打下坚实基础。
最后，作为一名民警，我们要不断提高自身素质和执法水平。基层社会治理工作的开展离不开民警的专业素养和执法水平。我们要注重自身修养和业务能力的提升。首先，要积极学习各种相关知识，不断提升自己的综合素质和专业技能。其次，要加强实际工作中的反思和总结，及时发现和纠正自身工作中的不足和错误。最后，要积极参与学术交流和专业竞赛，不断提高自身的执业水平和市场竞争力。
总之，作为一名民警，我们要坚定信念、勇于担当，积极参与基层社会治理工作。通过加强队伍建设和提高自身素质，我们可以更好地履行职责，为社会治理工作做出更大的贡献。相信在不久的将来，中国的基层社会治理工作将会更加成熟和完善。
基层社会治理创新体会篇九
随着我国城市化进程的不断加快，城市基层社会治理问题也愈来愈突显。为了有效解决基层社会治理中的各种问题，各地政府部门和社会组织不断推进综合治理，并取得了一定的成效。实践中，我也深刻认识到什么是基层社会综合治理，以及如何有效地贯彻落实综合治理的相关政策和法规。
第二段：理解基层社会综合治理
基层社会综合治理指的是在保障基本公共服务和公共安全的前提下，针对基层社会存在的各种问题，通过整合各方资源并运用现代科技手段，以建立共治共享的治理机制为基础，打造一个权责明晰、监督有力、充满活力、优化服务的社会治理新格局。其中，重点关注的问题包括矛盾纠纷化解、民生服务、环境卫生整治、社会统筹、风险防控等问题。
第三段：有效实施综合治理的经验
落实综合治理过程中，需要政府部门、社会组织和居民共同合作，并发挥每个群体的优势。政府部门要加强政策引导和组织协调，完善基层社会治理法规和制度，明确工作职责和责任分工；社区居委会要发挥主力军作用，主动求变、积极创新，持续加强服务建设和社会管理，并推动社区居民参与社区治理；市民居民也应认真履行社会责任，更加自觉地参与到社区治理工作中，成为参与、共建、共享的积极力量。
第四段：综合治理面临的挑战及对策
综合治理虽然路线清晰，但面临着复杂多变的问题和挑战。其中，社区治理能力参差不齐、资源不足、监管不力、法律警务力量不足等问题是实施综合治理过程中较为突出的。因此，我们需要加强社区治理和服务的开展，重视社区民主管理、创新社区管理模式，提高居民自治水平，促进社区治理能力全面提升。
第五段：总结
基层社会综合治理是一项系统性的工作，它可以有效地促进社会治理的现代化。在实践中，我们需要认真总结经验，深入研究各类治理问题和挑战，并精准把握治理工作的重点，扎实推进各项措施，为社区和市民居民提供更优质的社会治理服务。
基层社会治理创新体会篇十
基层社会综合治理是指针对基层社会出现的各种问题，通过综合运用行政、社会、法律、经济等多种手段，加强社会治理，维护社会稳定和安全的一种综合治理方式。在长期参与基层社会综合治理的过程中，我深感基层社会治理的复杂性和重要性，不断探索提升治理能力的方式和途径，并积累了一些心得和体会。下文将结合实践经验，谈谈我对基层社会综合治理的体会。
第二段：加强社区管理，构建和谐社区
在基层社会综合治理过程中，社区管理是非常重要的一环，社区的和谐发展能推动整个区域的发展和稳定。我们对社区的管理要重视，不断增强社区管理的推进力度。针对每一个问题，要有针对性地设计解决方案，让其融入社区管理中，并配合政策地推行和执行。同时，需要加强和社区之间的沟通和交流，定期开展居民议事会和社区活动，及时汇集居民需求和反馈，通过多元化的手段，让社区里的所有居民参与进来，共同打造和谐的社区。
第三段：营造良好治安环境，构建安全社会
在基层社会综合治理当中，安全问题一直是最令人关心的。针对治安问题，我们要形成有力的治疗措施，增设巡逻队、鼓励社会力量参与治安维稳工作、加大宣传、推广暴力防范等。同时，我们要重视预防工作，通过营造和谐社区，宣传法律知识，提高居民的自我防范意识，减少犯罪率，构建一个安全社会。
第四段：加大环保卫生力度，构建绿色社会
环保卫生工作一直是市民关注的重点之一，尤其是在城市化进程加快的情况下，我们需要重视基础卫生设施和配套环保建设，做好全方位生态环保工作。加强垃圾分类运作，推广垃圾减量处理方式，利用生物技术和化学添加物，扩大清洁能源覆盖面，控制大气污染，绿化周边环境等，加强环保卫生，达到构建绿色社会的目的。
第五段：重视文化教育，提升居民素质
基层社会综合治理中，文化教育也是非常重要的。我们应该加强社区文化建设，夯实居民文化素质，激发居民文化创新潜能。落实多形式、多层次文化教育活动，组织社会居民参与，加强宣传，鼓励民间各个团体自发开展文化活动，为群众提供更好的服务，不断推进中国梦文化建设。
结论：
基层社会综合治理工作是一项综合性工作，也是一项重要的工作。需要综合运用社会、法律、经济等多种方式，全面提升社会治理水平，提升居民的生活质量，满足人们对美好生活的追求。只有将各项工作做到完美无缺，才能达到打造和谐社会，构建繁荣稳定的基层社会的目的。
基层社会治理创新体会篇十一
最近，安徽人民出版社以提升基层党组织战斗力为标准，结合自身业务特点，着力打造“智慧党员活动室”。活动室以一台55英寸全高清多功能交互智能平板为载体，融合一套“智慧党建”信息化平台软件。
“智慧党建”软件由系统服务、展示端、编辑端3部分组成。系统服务程序用于处理信息读取和存储，展示端用于展示信息，编辑端用于编辑信息。软件里面由安徽人民出版社内置了大量的党建学习内容，通过模块化设计，使用者可以方便地进行自定义和内容管理。安徽人民出版社充分利用新媒体传播手段，通过多媒体立体化的呈现方式，让党员活动室“智慧”起来，使基层组织建设更有针对性、更高效。
基层社会治理创新体会篇十二
为深入贯彻落实中央和省关于加强和完善城乡社区治理的工作部署，按照《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步加强城乡社区治理的实施意见》（昆发〔20xx〕14号）要求，在全市开展城乡社区治理创新试点建设，结合工作实际，制定如下工作方案。
用3年左右时间，在全市深入开展城乡社区治理创新试点创建工作，培育和打造100个城乡社区治理创新试点（详见附件1）。通过试点建设引领，着力提升我市城乡社区治理工作的能力和水平。
根据市委、市政府关于加强城乡社区治理的实施意见，制定《昆明市城乡社区治理创新考评体系（试行）》（详见附件2），作为全面扎实有效推进昆明市创新社区治理的规范化制度化设计。各县（市）区、开发（度假）园区可参照考评体系，结合自身实际创新制定具体实施细则。
用3年左右时间在全市培育和打造100个城乡社区治理创新试点，分三个阶段进行。其中：第一阶段，从20xx年9月至20xx年底，在全市范围内培育和打造35个城乡社区治理创新试点（详见附件1）；第二阶段和第三阶段创建时间和任务将根据第一阶段创建工作情况适时提出。为稳步推进第一阶段的创建工作，需着力抓好以下工作环节。
1.宣传启动（20xx年9月）。市委、市政府动员部署全市社区治理创新试点相关工作，市城乡社区治理工作领导小组及其办公室，要按照市委、市政府的部署要求，明确各单位责任分工，各责任单位要根据任务分工，细化量化目标任务，制定切实可行的工作方案。各县（市）区、开发（度假）园区要按照城乡社区治理创新试点创建任务要求，在调查研究的基础上，结合地方实际，向领导小组办公室进行推荐和申报试点社区。
2.试点创建（20xx年10月—20xx年9月）。各县（市）区、开发（度假）园区要按照市委、市政府进一步加强城乡社区治理的部署要求，形成具体的工作方案，组织开展创建工作。领导小组办公室要采取专项督查、定期不定期调研等形式，对社区治理创新试点工作中出现的问题进行收集整理，完善工作措施，提出整改意见，及时解决问题，推动试点创建工作。
3.评估验收（20xx年10月—11月）。在社区自查，县（市）区、开发（度假）园区初评的基础上，通过专家评估、居民测评等方式，对第一批城乡社区治理创新试点进行评估验收。
4.总结命名（20xx年12月）。市委、市政府适时召开全市城乡社区治理创新试点工作总结会，推出一批成果能推广，经验可复制的城乡社区治理创新试点。
（一）加强组织领导，明确责任主体。市城乡社会治理工作领导小组及其办公室要发挥统筹协调作用，及时研究创建工作中存在的问题和困难，为全市城乡社区治理创新试点创建工作做好政策研究、工作指导和协调服务。各县（市）区、开发（度假）园区要切实履行创建城乡社区治理创新试点的责任主体，及时动员部署，坚持问题导向，定期研究解决工作中存在的问题和困难，加大推进力度，形成创建城乡社区治理创新试点的工作合力。各责任单位要发挥职能作用，强化责任意识，搞好协作配合，明确一位分管负责人和一位联络员报领导小组办公室，共同推动城乡社区治理创新试点建设工作。
（二）坚持问题导向，突出地方特色。试点创建工作要结合社区基础条件、居民状况，突出昆明特色，注重品牌导向，按照问题导向，缺什么补什么，补齐社区治理的短板，高起点规划，高标准建设。要强调经验可复制、成果能推广，不搞资金和项目的简单堆积，不搞脱离群众的形象工程，重点强化基层党组织的领导核心作用，建设服务型政府，激发社会活力，构建和谐社区。
（三）强化资金保障，营造良好氛围。各县（市）区、开发（度假）园区和市级各部门要鼓励和尊重地方首创精神，注重培育典型，力争打造和培育一批在全国有影响力的品牌和先进典型。各级财政部门要将城乡社区服务设施建设、工作经费、政府购买服务项目等纳入地方财政预算，发挥财政资金对城乡社区治理的引导作用和激励作用。
（四）强化督查考核，形成长效机制。领导小组及其办公室要采取专项督查、定期不定期调研等形式，对工作中出现的问题进行收集整理，完善工作措施，提出整改意见，及时解决问题，推动工作开展。在试点创建的具体工作中，要注重调查研究，勇于改革创新，对社区治理创新工作进行认真总结分析，结合昆明实际，制定出台一批符合昆明实际的政策措施，推出一批解决群众现实问题民生工程项目，形成社区治理常态化的工作体系，力争通过3年的试点创建工作，形成具有云南元素、昆明特点，可以全面推广的经验和完善的社区治理运行模式及制度机制。
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基层社会治理创新体会篇十三
为抓好20xx年“综治宣传月”社会管理综合治理宣传工作，切实为提升人民群众安全感营造良好的舆论氛围，根据《关于认真做好20xx年综治宣传月社会管理综合治理宣传工作的通知》平社综[20xx]15号文件要求，现就我局做好20xx年“综治宣传月”宣传工作制定如下工作方案。
经局支委会研究，决定成立宣传活动工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室于局办公室，由胡海同志负责日常工作。
1、加强组织领导；加强干部队伍建设；加强对特殊人群的服务和管理；着力化解社会矛盾；切实改善民生、化解“民怨”等。
2、人事人才、劳动就业、社会保障工作中的新举措、新成绩、新典型和新经验。
3、推进社会管理的相关法律、法规及政策。
1、宣传画册和宣传资料宣传。利用赶集期间发放劳动监察、劳动就业、社会保障相关政策和法律法规。
2、宣传标语宣传。制作悬挂2幅以上“平安建设”宣传标语。
3、宣传栏宣传。综治宣传月期间，在政务公开栏张贴综治宣传相关宣传资料。
4、集中宣传。由局办公室安排，利用周二周五例行学习时间，大全局职工大会上学习县综治办、县社会管理综合治理相关文件精神。
5、手机短信宣传。充分利用局办公室拥有的短信群发平台，编发“平安建设”宣传短信3条以上，对象为全县人社系统职工和部分服务对象。
20xx年5月
1、各股（室）、必须高度重视“综治宣传月”宣传工作，认真参加集中学习和上街集中宣传工作，无特殊情况不准请假，否则将视同旷工处理。
2、加强督促检查。局宣传工作领导小组将加大对宣传活动的`督促检查，对工作落实不力的，在全局进行通报，并将督查情况作为年终考核的重要内容。
基层社会治理创新体会篇十四
七天的学习培训不仅让我感受到了深圳改革、发展、创新所带来的翻天覆地、欣欣向荣的变化，更让我感受到了学习培训是一种前行的力量，能拓宽视野、开阔眼界，认识不足、正视差距。受益匪浅、感受颇深。
学习培训中，专家教授们知识渊博、理念精深，对自己从事的理论研究、专题讲座均有独到的分析和精辟的见解。在授课过程中，围绕社会治理这个主题，紧密结合当前社会发展形势和工作现状，理论联系实际，进行了深入浅出、通俗易懂的讲解。余令教授讲授了政府购买服务的背景、深圳社会工作的发展和购买工作服务的实践等方面的知识;刘筱教授讲解了大都市社区治理的工作;何艳玲教授诠释了大格局与新思维;卢新根处长理论联系实际，讲解了深圳市社会建设“织网工程”工作。他们的授课既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，既善于抓住重点，又善于解剖难点，让人豁然开朗、深受启发。整个学习培训，虽然只有短短的四节课程，但专家教授们的精彩授课给了我很大的心灵振憾和启迪，让我充分认识到自身理论知识和实践能力的不足。
读万卷书，行万里路。此次培训不仅精心安排了专家教授开展集中理论学习授课，还安排了现场教学：参观考察南山区智慧党建、宝民社区、沿山社区、侨香社区和益田社区。让我在充分享受“思想盛宴、知识大餐”的同时，还通过实践参观“零距离”地感受深圳的创新发展，使我不仅在理论上有所提升，而且在视野上有所拓展。
“智慧党建”是南山区运用网络信息化手段，将党的建设与大数据、云计算等新一代信息技术“融合共生”，构建“互联网+党建”新模式，提升了党建科学化水平和服务群众水平，打通联系服务群众“最后一公里”。宝民社区“一核三元治理”模式，实现共驻共建，提高了社区各党支部参与社区治理的积极性，将驻社区单位从社区建设“局外人”变成“参与者”。沿山区在经济建设方面，已成为深圳产业升级转型中一个典型样本，辖区共有企事业单位517家。开设了“一站式”服务窗口，为社区居民提供各种便利和服务。侨香社区着眼于社区治理的多元化和精细化，治理改革创新，基层组织建设和公共服务水平不断提升，社区治理模式获居民点赞。益田社区打破以政府为主提供公共服务的模式，引入专业社工为社区居民提供各类多元化专业服务，提升了社区居民满意度。通过学习培训和实地参观，我为眼前的快速发展、科学发展、创新发展而感到震憾，切身感受到了深圳经济社会蓬勃发展的惊人态势，感受到了深圳各级领导干部敢为人先的创新精神和求真务实的实干精神。
基层社会治理创新体会篇十五
为进一步深化平安大足法治大足创建工作，为xx及xx营造和谐稳定的社会环境，城管执法支队以“五个坚持”为着力点，切实加强队伍建设，展示良好形象，全面提升人民群众安全感和执法队伍满意度。
xx月底召开会议，传达区级20xx年度提升群众安全感满意度工作会议精神，分析大足综治维稳平安重点工作，研究部署近期工作落实。各大队切实抓好成员单位工作职责，抓实信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷，认真做好情报信息收集、研判，加大群众安全感满意度宣传，扎实推进依法治市工作，配合相关部门开展社会治安综合治理专项工作，确保xxxx等节假日的稳定。
落实集中执法培训，组织5名领导干部参加住建部的执法培训；15名科级干部参加市城管委的执法培训；全体执法人员参加区法制办举办的执法培训，提高执法水平，建立健全执法档案，建立每月执法状况分析研判制度，以规范促公正，以公正促和谐，实现执法活动程序化、规范化。大力推进“阳光执法”，扩大社会监督，完善政务公开制度，推行执法案件告知和重大信访事项回访等制度，增强执法透明度，提高执法公信力。
倡导721工作法，通过窗口服务方式“零距离”、受理业务“零积压”、服务质量“零投诉”、办理业务“零错误”，做到“来有迎声、问有答声，件件有落实、事事有回音”，通过化解“小纠纷”、办理“小投诉”、解决“小问题”、化解“小信访”、整改“小隐患”，加强和改进城管执法工作，提升人民群众满意度。狠抓矛盾纠纷排查化解工作，重点围绕市容市貌、环境卫生、查违拆违等方面存在的潜在隐患，进行全面细致的.不间断滚动排查，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立工作台账，明确责任主体，指定专人进行化解稳控，做好部门联办化解机制，形成矛盾调处工作合力。
以“两学一做”等活动为主线，深化正风肃纪、深入推进“转变作风、执法为民”等活动，做到把握重点，统筹推进，确保实效，重点解决队伍建设中存在的实际问题，不断提升群众工作能力，增强队伍凝聚力和战斗力。
五是坚持把握舆论引导。认真组织召开干部职工会议，做好人民群众安全感满意度调查工作，真正让每一名干部职工知道怎样答、答什么，确保全队职工知晓率达100%。同时结合日常工作，通过发资料、现场讲、入户教等方式，加大群众安全感满意度调查工作宣传力度，真正让广大群众听得懂。
基层社会治理创新体会篇十六
根据会议安排，下面由我汇报xx党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了20xx年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，xx决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。
一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。
二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂3个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和xx党建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号3个软件，发挥其“短平快”3个特点，持续唱响党的好声音。
三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。
一是建强组织，打造阵地。全面摸清xx个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成xx个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到100%。推进党支部标准化建设，年内创建x个市级标杆式示范点、x个“五星支部”。列支专项资金xx万，总结打造xx邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升xx个党群服务中心、xx个商圈党建阵地，新建xx处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。
二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立xx名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将xx名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，xx每半年、社区每季度集中组织xx次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员xx名，确定入党积极分子xx人，年内将全体党员分xx批集中培训xx次。
三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，xx班子成员和科级干部每人分包xx居民小区、联系xx户群众，社区干部每人分包xx个楼栋、联系xx户群众，普通党员每人联系xx户群众，促进党心民心交融。建成xx“1空间+6驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让xx更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。
一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养xx名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育xx个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。
二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造xx个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。
三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强xx新时代文明实践站、xx实践所和xx家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树xx“道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
四、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。
一是全天候服务。依托xx个党群服务中心和xx个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。
二是全方位服务。整合社区xx邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造x平方米xx党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。
三是全类型服务。向居民公开xx、社区政务服务清单，坚持一网通办，让xx多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立xx党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
基层社会治理创新体会篇十七
作为全市检察系统示范院，宾县人民检察院党组切实把此次社会主义法治理念教育活动作为巩固和扩大先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果，强化基层检察院建设，贯彻“三化”要求的有效载体。在动员部署、学习培训、对照检查三个阶段积极开展工作，迅速启动，狠抓学习，强化培训，真查实摆，按照上级要求分阶段制定《方案》、推进表和培训规划，开展丰富多彩的主题实践活动，将学习和整改工作贯彻社会主义法治理念教育始终，取得了预期的工作效果，现汇报如下：
宾县院作为去年先进性教育和专项整改活动示范单位和示范院，对队伍整改素质工作成果，社会形象起了很大推动作用，因此获得了市先进基层党组织和省专项整改先进单位殊荣，针对少数干警中存在优越感、满足感和厌战情绪等思想，我院把强化认识作为重要任务，党组提出社会主义法治理念教育活动以突出“四个着力”作为切入点。
一是着力于思想发动，反复动员。市院动员会后，我院党组立即召开会议学习市院会议精神，研究部署我院教育活动开展，针对我院具体情况深入分析对检察工作提出的新形势、新任务，认真查找检察干警中执法思想、执法理念存在的不足，深化对开展法治理念教育重要性、必要性和紧迫性的认识，抓好动员部署。6月1日召开法治理念动员大会，韩凤华检察长对全院社会主义法治理念活动进行动员，对教育活动进行全面起动，院动员会后由各主管检察长牵头四个支部进一步召开动员会，提高对教育活动重要性认识，加深对教育活动全面理解，进一步加强干警开展好教育活动的信心。
二是着力于加强领导，细化分工。在院党组领导下认真制定实施方案、推进表、培训计划，明确指导思想、目标要求和方法步骤，将各个阶段工作分解到各个部门，确定时间，明确了责任单位和负责人，成立了以党组书记韩凤华为组长的领导小组，各位党组成员为副组长，相应部门负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室中由相关部门组成设综合组、督察组、宣传培训组，三个工作组。
三是着力于加强宣传，扩大影响。宾县院在社会主义法治理念教育活动开展伊始，宾县院就将开展此项活动作为树立检察机关良好形象的一个切入点，突出抓好教育活动和检察工作，同时开展宣传工作，现在在《检察日报》等国家级报刊发稿3篇，在省级报刊上发稿4篇，市政法委、市院转发和交流了我院经验作法。同时加大网上宣传力度，将我院工作中好的作法，干警好的作品，在宾县院网站上登出，使社会了解社会主义法治理念，清楚我院活动开展情况。现在自己网站发稿140余篇。
四是着力于自我完善，边学边改。在活动的一开始，宾县院就将学习和整改工作放在同等位置，在学习中提高，在整改中深化学习，在学习培训阶段，查思想，查认识，看行动，及时进行调整培训方向，进行自我完善，深入学习杜检在全市检察机关社会主义法治理念培训班上的讲话，对照杜松岩检察提出10个问题进行自查互查，每名干警写自查材料，在支部大会上进行交流，支部同志对其点评。对查出的为民执法意识不强，服务大局观念淡薄，党的领导观念弱化的错误思想，我院积极开展集中培训，将不良思想及时解决。
坚持以正面教育、自我教育为主，组织干警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，利用集中学习时间对全院干警进行法治理念灌输，并采取丰富多彩形式开展学习培训，在深刻理解的基础上，引导、自律、规范执法办案行为，达到学习目的`。开展“八学”，促进社会主义法治教育的开展。
一是传达精神，集中学。组织全院干警集中学习中政委编发的《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》等教材。每名干警写学习笔记一万字。
二是专题讲座，领着学。首先由参加政法委培训班进行辅导讲座于检进行专题辅导，党组成员分别就社会主义法制理念五项内容及社会主义荣辱观和职业道德，开展六个专题讲座。观看社会主义法治教育光盘，使干警充分掌握社会主义法治理念教育精神实质。
三是讨论提高，分散学。以支部和科室为单位，针对集中学习之后提出的“谈认识，如何开展好教育活动”、“学理念，如何做”、针对“十个问题”查摆等讨论课题，以支部为单位进行深入讨论，共同分析研究，共同提高，达到教育目的。这样讨论会各支部开三次以上。
四是深入研究，自己学。每名干警通读一篇《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》，还通过看《检察报》、《法制报》以及网络关于法治理念教育学习网站，每名干警写开云官网app下载安装手机版 三篇以上等形式，开展认真自学，深入研究社会主义法治理念内涵和在检察工作中应用。
五是正反典型，对比学。学习中将学习常贵文、魏艳玲、王玉山、孙桂华以及我院等先进典型和警示教育结合起来，发挥正面引导，反面教训作用，使干警对比中增强学习自觉性和主动性。我院召开专题警示教育会议传达上级的部署和要求，剖析警示教育案例使干警树立正确的执法理念。在对比中升华对理念理解。
基层社会治理创新体会篇十八
为进一步创新城市社会治理，提升社区服务水平，促进社会和谐稳定，强化基层组织建设，构建党建统领基层社会治理新格局，全面提升我中心城市治理体系和治理能力现代化水平，特制定本方案。
以新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神为指导，全面加强党的领导，把党的政治优势和组织优势转化为治理优势，推动社会治理重心向基层下移，全面加强基层社会治理，构建“中心党委——社区党组织—小区（网格）党支部”三级社区党组织管理网络，不断服务群众、教育群众、引领群众、凝聚群众，使党组织和党员服务群众能力得到全面提升，城市基层党建服务“神经末梢”更具温度，形成共建共治共享的社会治理新格局。
（一）坚持全方位、高标准、多层次，构建区域化大党建新格局
一是创新党组织设置方式，构建三级党建架构
一级为社区服务中心党委。二级为社区党总支。由经验丰富的居委会负责人担任总支部书记，负责辖区内党建工作，组织实施居民小区文化、体育、休闲、志愿等活动。三级为小区（网格）党支部。原则上每个小区设立一个党支部，党员数量少于五人的小区，就近并入其他小区党支部，党支部书记由本小区内热心党的事业，热心居民服务，思想积极上进的同志或优秀的党员网格员担任。
二是完善社区治理组织体系，构建网格化治理新模式
一级是城市社区治理领导小组。主要负责城市社区治理综合协调各项工作、社区活动策划与实施、社区党建统筹与组织。
二级是物业办、网格办、各居委会。物业办主要负责传达、解释有关物业管理、房屋专项维修资金的法规和政策；做好全社区的物业管理工作的业务指导和监督管理工作。网格办负责网格员和楼长的日常管理工作。居委会主要负责宣传政策法规；办理居住地居民的公共事务，开展公益事业和文体活动；调解民间纠纷；协助维护社区治安；反映居民的意见、要求和提出建议等。
三级是网格。网格员主要承担基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、社会心理服务、法律法规宣传、民生服务代办等任务，履行信息收集上报、服务管理事项首接初办职责。
四级是微网格（楼长）。楼长主要承担宣传党和国家的方针、政策、法律、法规;带头执行小区业主委员会的决议和决定;配合开展小区的公益事业和文体活动等；随时了解和掌握本楼居民的基本情况，做到上情传达、下情上报、信息畅通；配合小区搞好防火防盗治安消防等安全隐患排查；协助居委会和网格员做好邻里纠纷、矛盾调解化解等工作。
三是构建多方参与的小区共治机制，强化党组织政治引领作用
由小区党支部牵头，建立与业主委员会、物业企业、群团组织、社会组织、网格员、楼长代表和居民代表等多方共同参与的联席会议制度，构建多方参与的联动服务体系。联席会议原则上每季度召开一次，也可根据需要随时召开。小区党支部要进一步加大对业主委员会、物业企业和网格员的监督力度，对未成立业主委员会的小区，要按照应建尽建的原则，由小区党支部牵头组建。要建立“交叉任职”新机制，让小区党支部、业主委员会成员交叉任职，并吸纳党员网格员、楼长任职，同向发力解决问题，促进小区业主委员会、物业企业和网格员更好地履职尽责。
（二）注重强素质、当先锋、做表率，打造富有战斗力的社区服务新群体
一是以“双报到”活动为抓手，推动党员参与社区治理。开展党员“双报到”（单位党组织到驻地社区党总支、在职党员到居住小区党支部报到）活动。小区（网格）党支部要组织辖区党员和所有符合志愿服务条件的在本小区居住但组织关系不隶属于本小区的党员，根据个人专长定岗定责，定期开展志愿服务，形成“小区党支部吹哨、党员报道”的管理机制。大力推动以党员先锋队伍为骨干，带动小区热心居民参与的共建共治共享的社会治理新格局。
二是以“党建带群建”机制为抓手，推动群团组织参与社区治理。坚持党建带团建、党建带妇建，党建群建两手抓、两手硬，两促进、两相宜，同研究、同部署，完善党建带群建制度机制。积极发掘在疫情防控过程中表现突出的团员青年、妇女居民，在上级团委、妇联等部门的指导下成立小区（网格）团支部、妇委会、青工委等组织，鼓励他们在小区（网格）治理过程中发挥青年力量、巾帼力量。
三是以推行“积分制”为抓手，推动志愿者参与社区治理。围绕守初心、担使命，弘扬和践行社会主义核心价值观，紧盯宗旨意识强、综合素质高的小区居民，加大宣传引导力度，塑造成为具有强烈主人翁意识的“大院人”，在各小区组建“上善莱西”志愿服务队伍，设立志愿者服务活动日，组织开展政策法规宣传、环境卫生监督、文化体育活动、矛盾纠纷调处、小区治安巡逻等常态化志愿服务活动。探索推行道德积分制，建立由居委会、小区党支部考评，网格员采集，邻里推荐等多种形式赋分的道德积分评价体系，每个居委会设立积分超市，通过财政投入、社会募捐等方式筹集“道德资金”，以消费打折、满减优惠等形式让志愿者的道德积分兑换“变现”，激发志愿者的服务热情，实现好人好报、德者有得。
四是以“干部一线办实事”工作机制为抓手，推动机关干部参与社区治理。实行机关各部门、居委会干部包联小区制度，包联部门和所属居委会各明确一名负责人，公开24小时服务电话，按照首接负责制的原则倾听居民诉求，受理解决社区居民所需、所盼的各种问题。进一步加强干部“严真细实快”的作风建设，坚持有解思维解决矛盾、问题和困难，推动机关干部在下沉一线办实事过程中锤炼作风、提高能力、树立形象，让“崇尚实干、注重实绩、不误虚功”蔚然成风。建立督查考核制度，每月形成 “事已解决”工作清单，督查室对各部门包联办实事情况进行评估督查，纳入部门和个人年终考核，以督查考核压实工作责任，推动机关干部深度参与社区治理。
（三）着眼提品质、强服务、增活力，打造富有影响力的城市社区服务品牌
一是打造区域化特色服务品牌。要立足社会发展新形势、城市管理新要求、居民需求新变化，以“幸福龙水” 服务品牌为统领，按照“一社区一特色一品牌”的思路，突出特色鲜明、区域领先、成效显著、居民满意的要求，开展特色服务品牌建设，培育一批充分体现居民服务需求，展现社区服务优势特色，具有较强的示范、导向和推广作用的社区服务项目。
二是打造“红色物业”服务品牌。按照党建引领、民生导向、共建共治和依法依规的原则，将物业管理纳入社区治理体系，推动党建引领和基层治理深度融合，切实提升物业管理水平，打造更加熟悉居民情况，服务更加精准，与居民联系更加紧密的优质物业企业。
在物业企业建立党组织。按照应建尽建的原则，实现有3名以上党员的物业企业全部建立党组织。不具备单独建立党组织条件的党员加入小区（网格）党支部。注重在疫情防控一线识别物业优秀分子，及时吸收进党组织，对表现优秀的物业企业予以政策倾斜，提供发展党员专项指标。
三是打造“携手圆梦”行动服务品牌。充分调动各小区党代表、人大代表和政协委员的积极性和主动性，引导他们通过专业优势发挥特有的作用，充分凝聚力量，建立一对一帮扶包联弱势群体工作机制。通过“两代表一委员”带头上门走访慰问、张贴征集公告、设立征集信箱等方式，在小区低收入家庭、孤寡老人、留守儿童及病残人家庭等弱势群体中广泛征集居民诉求，“两代表一委员”根据特长和能力，按照一对一、一对多等方式包联帮扶，开展“圆梦”行动，不断提升居民群众的获得感、幸福感和满意度。
（四）着力强队伍、建阵地、重投入，夯实城市社区管理基层基础
一是配强两支队伍。
1、网格员。提升网格员待遇，全职聘用，在做好网格化服务管理中心安排的日常工作的同时，承担居委会安排的相关工作。统一两类人员（原计生协管员、网格员）待遇标准，特别优秀的可再提高待遇，视情参与居委会日常工作。
2、楼长。按照个人自荐、居民推选、网格员推荐、居委会审查、社区服务中心党委审批、楼栋公示的程序，每50-100户配备一名楼长的标准，招募一批政治可靠、遵纪守法、熟悉民情、热心公益、办事公道、身体健康，具有一定的组织协调能力的社区楼长。通过推行“楼长”制，进一步完善社区管理体制，充分调动辖区居民参与社区管理的积极性，推动和谐社区建设，为社区今后工作打下坚实的群众基础。
二是建好两处场所。
1、小区党支部办公场所。要在本小区内建设党支部活动服务阵地，按照“精简节约、规模适中、功能完善、科学实用”的原则，采取共用社区用房和物业办公场所或租用专门场所等方式配好党支部办公场所。
2、网格员工作站。每个居委会建设一处网格员工作站，按照有场所、有设施、有标志、有制度等要求，配齐相关设施，作为网格员办公的固定场所和楼长报到的临时场所，成为服务群众的最前沿阵地。
三是落实两项经费保障。
1、落实居委会活动经费。由中心财政为居委会每月拨付一定的办公经费，用于日常办公、硬件设施维护和各种活动的开展等。
2、落实小区党支部运转经费。通过党费列支和社会募捐等方式，筹措资金，为小区网格党支部提供必要的经费保障，实现支部工作正常运转。
（一）提高政治站位，强化思想认识。各居委会、相关部门要充分认识加强党建引领社区服务创新工作的重要意义，要把加强党的领导和党的建设摆在首位，以党的建设贯穿社区治理、保障社区治理、引领社区治理，推进基层治理体系和治理能力现代化，全力把基层党组织建设成为领带基层治理的战斗堡垒。
（二）加大探索实践，创新推动工作。分管班子成员要统筹规划、合理实施，指导各居委会和相关部门做好党组织组建、社区服务群体和品牌打造、站室和队伍建设等工作，在实践中大胆探索，发现解决问题，摆脱固有模式和经验，开拓思维方式，创新工作理念，推动城市社区管理和服务工作再上新水平。
（三）注重宣传总结，务求工作实效。要及时总结提炼关于工作中创新的经验做法，扩大社会影响力，营造全社会关注、支持我中心城市社区管理和服务的浓厚氛围，形成良性循环，不断提升居民群众获得感、幸福感和满意度。
基层社会治理创新体会篇十九
1.突出抓好思想政治建设。认真执行民主集中制，开好民主生活会，召开座谈会，广泛听取各方面意见和推荐，带给党组织决策。广泛开展“学党章、树新风”主题实践活动，扎实开展党员思想状况分析，及时了解党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强党员干部职责意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。
2.切实加强队伍建设。按照提高执政潜力的要求，不断强化大局意识、职责意识、发展意识、创新意识，努力构成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”班子和“五好”干部队伍，提升领导班子和党员干部的整体素质。近年来，我校先后有延xx等9位教师获“省学科带头人、省骨干教师、省教学能手”称号;张xx等11位教师获“市教学能手”称号;吴xx等23位教师获“县教学能手”称号;吴红卫等14位教师获省、市、县“优秀教师、模范班主任”称号;常xx等5位教师被评为“xx县名教师”，同时，有16位德才兼备的教学骨干走上不同学校的领导岗位，带动了兄弟学校的发展。
3.重点加强作风建设。认真落实党风廉政建设职责制和党内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改善作风。开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神，“学为人师、行为世范”，教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。
我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风职责状》和《廉洁从教承诺书》;对学生的管理实行“积分卡”制，构成了全员参与的“习惯养成教育”网络。每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在校园内抽烟、教师上课关掉手机等，做到了一周一小结，一月一公示。我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票否决;学校狠抓学生的养成教育，细化了学生日常行为规范，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃生机。
基层社会治理创新体会篇二十
为全面贯彻落实党的十九届四中全会精神以及全国市域社会治理现代化工作会议精神，推动我区更快更好地开展区域社会治理现代化试点工作，经区委政法委班子研究讨论，结合本区实际情况，建议整合相关部门现有资源优势，搭建起集制度化、信息化、智能化、网格化于一体的区社会治理中心。现将有关情况报告如下：
20xx年10月，党的十九届四中全会审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，吹响了推进国家治理体系和治理能力现代化的时代号角。20xx年12月，在全国市域社会治理现代化工作会议上，讨论通过了《全国市域社会治理现代化试点工作实施方案》，为实现市域社会治理现代化提供了根本遵循和方法路径。省委政法委随即申报了全国试点工作任务，并把xx市列为第一批试点地市，要求按照试点工作任务，到20xx年基本实现市域社会治理现代化。必须扛起试点工作的任务重担，力争在20xx年底初步实现社会治理能力和治理体系现代化，为全市推开社会治理现代化工作提供建设经验。近几年，在区委、区政府主要领导高度重视和大力支持下，由政法委牵头组织，经过相关各部门的积极配合，我区综治中心、网格化服务管理中心、公共法律服务中心、群众接待中心“四位一体”综治建设模式已初步形成，并在矛盾化解、信访稳定、隐患排查、服务管理、应急处置等方面发挥着重要作用。但对照中央提出的市域社会治理现代化的总要求，我区在集成运行、信息处理、智能应用等方面还存在很多薄弱环节，促使我们应该立足实际着手做好破题工作。因此，打造一个有记忆、可感知、会思考、善指挥、能战斗的社会治理中心，既是贯彻国家顶层设计的形势所迫，也是落实省、市试点任务的要求所需，更是实现我区社会治理能力和体系现代化的关键所在。
区社会治理中心作为区域社会治理现代化的“大脑”，在加快系统集成、数据融合、技术提升和力量整合的进程中将发挥着不可替代的指挥中枢作用。一是实现综合治理体系共建。建设综合指挥中心可以有效解决部门之间指挥体系乱、资源整合难、社会服务散等问题，构建起党委领导、政府负责、部门协同、群众参与的综合治理体系，十指紧握、合力出击，把分散的优势聚起来、用起来。按照“部门所需、群众所盼”的原则，汇集涉及各行各业的监管信息及综治相关信息，所有成员既是参与者，也是建设者，可以提高整体参与社会治理的积极性和热情度，实现优势互补、分类推进、快速处理，推动治理责任由“虚”向“实”的转变。二是实现视频监控资源共享。我区各行业、各部门之间视频监控目前大多处于布局分散、各自为营的现状，不能完成实现互联互通，造成区域实时监控能力较弱、综合应用能力不强。通过综合指挥中心视频平台把所有视频资源整合在一起，搭建起以公安机关视频监控网为主体，政府职能部门的行业视频监控网为辅助，乡镇、街道、企业、商铺、娱乐场所、重要区域等社会面监控网为补充的监控体系，24小时监控画面实时传入平台，有效提升公共场所管控、重点部位及人员监管、案件分析研判、警情快速响应等能力。同时，各职能部门通过申请授权，可以实现常规检查与远程监管的双应用，能够节省大量地人力、物力及财力，推动监控作用由“弱”向“强”的转变。三是实现基础信息平台共创。综合指挥中心信息平台汇聚多部门、多行业、多领域基础信息，通过微信公众号、区长电话热线、网络问政等平台，收集民意反馈的热点难点问题，汇总整合为满足各种需求的“柱状图”“饼状图”“趋势图”，形成涵盖面广、信息量大的“大数据云平台”。这种用综合数据指标来说话、来分析、来预警的模式，更容易掌握经济、民生、农村等领域的矛盾变化，为党委政府科学决策提供参考，推动治理信息由“堵”向“畅”的转变。四是实现网格管理服务共用。通过综合指挥中心地图应用功能，我们将区域每个乡镇的村屯、街道的小区航拍画面进行标注，点开图层，可以直观看到每家每户的基本情况以及社会面视频监控情况。一旦发生突发情况，通过视频连线直接可以通知附近的民警及网格员到现场进行处置。比如，我们把消防指挥中心接警功能融合进综合指挥中心，出现火灾警情，第一时间通知属地网格员按照规定流程，提前做好事发地点交通引导、安排就近取水位置等工作，最大程度降低火灾给群众带来的损失。同时，对网格员进行统一管理，实时定位工作活动轨迹，收集每个网格员调解、排查、服务、宣传等工作信息，为年末考核工作提供打分依据，制定奖惩办法，提高网格员工作积极性，推动网格服务由“散”到“精”的转变。五是实现治安隐患问题共管。综合指挥中心在汇总信息的同时，将排查出隐患信息进行自动预警，按照部门职责，分类移送预警信息。如遇到复杂问题，可以通过多部门协作联合执法的方式进行处理，并将解决情况传送回指挥中心，形成问题发现、问题移送、问题处置、问题反馈的闭合回路，推动治安排查由向“简”向“全”的转变。
紧紧围绕共建共治共享的指导方向，突出体制创新、机制完善、制度建设，充分融合各部门资源优势，全力建成制度化、信息化、智能化、网格化的区社会治理中心，为推动全市社会治理现代化不断提供新经验、贡献新方案。一是以制度化建设为核心，增强社会治理中心聚合力。建立完善党委领导体制、政府负责体制、部门协同体制、群众参与体制，打造以公安、综治为主体，城管局、民政局、文体局、信访局、消防大队、农业农村局、应急管理局、市场监督管理局等部门共同参与的综合治理体系。设置矛盾调解、心理服务、视频监控、治安研判等功能，制定领导坐班、信息集成、流转交办、会商研判、舆情预警、联席指挥、联防联控、台账管理、定期督办、应急处置等运行机制，形成统筹利用、统一指挥的数据共享平台，做到事务联办、矛盾联调、人员联管、治安联防、问题联治、平安联创。二是以信息化处理为保障，增强社会治理中心统筹力。搭建数据集成平台，实时汇聚部门基础数据、网格采集数据、政法专业数据、治安稳控数据等党务、政务、警务、勤务、事务信息，构建社会治理“数据池”，实现信息资源共建共联共享。打造风险预警平台，通过平台专业的数据分析，第一时间发现风险、控制风险、化解风险，推动事后处理向事前预测预警预防转变，努力实现防患未然、快处即然、妥处已然。建设综合指挥平台，突出平战结合，建立纵向贯通、横向联通、信息畅通的综合指挥体系，减层级、简流程、快处置，提升日常管理效率，优化社会治理方式，增强应急指挥能力。三是以智能化应用为牵引，增强社会治理中心驱动力。在充分发挥龙江视联可视、小鱼易连可见、综治助手可查、研判中心可控作用的基础上，应用大数据、云系统、物联网、人工智能等新技术手段，融合数字化城市管理系统、油田企业智慧指挥系统、信访案件流转系统等平台，打造更加智能、更加完备、更加全面的社会治理新平台。把“雪亮工程”建设与智慧交通、智慧城管、智慧社区有机结合起来，在油田重要部位、校园周边地带、企业生产车间、公共重点区域、村屯监视死角安置高清摄像头，监控画面实时传入指挥中心，增强社会面的管控能力。四是以网格化管理为支撑，增强社会治理中心服务力。打破各部门、各单位的原有网格划分，实行统一编号、统一管理，在划分378个乡镇网格、182个街道网格的基础上，将油田领域、中小学校同步纳入网格管理，由相关部门负责人任网格长，打造一支能调解、能排查、能办事的千人网格专业队伍，力争做到多“员”合一、一“员”多能，实现人在网格走、事在网格办。开展心理咨询师、法律明白人、社区民警、义务巡逻队、平安志愿者进网格行动，在矛盾调解、信访化解、法律服务、治安稳控等工作领域发挥实战作用，不断延伸网格公共服务触角，推动形成各方社会力量参与的基层社会治理共治格局。
为保障区社会治理中心顺利落地建成，发挥平台最大效能，我们充分考虑建设过程中可能会出现的困难和挑战，需要区委区政府统筹协调各相关单位，统一建设思想，整合优势资源，分工配合协作，形成工作合力。
一是关于组织保障的问题。为更好推进区域社会治理现代化，统筹全区资源创建综合指挥平台，建议区委区政府成立由区委书记、区长任“双组长”，区委政法委书记任副组长，相关部门（单位）主要负责人为成员的区域社会治理现代化试点工作领导小组。制定各相关部门的任务清单、责任清单和特色清单，建立健全区域社会治理考核体系，以责任落实倒逼区域社会治理任务执行力、落实力和创新力。
二是关于场所保障的问题。我们通过前期走访调研和评估调查，考虑到现有场所无法满足创建综合指挥中心建设的现实问题，现需征求区委区政府的同意，初步打算在区信访局楼后建设占地500平方米左右的社会治理中心，用于搭建各相关部门业务平台，实现资源整合，共同在社会治理领域发挥作用。
三是关于资金保障的问题。建设社会治理中心场所、硬件设备购置和软件平台开发初步预算需要资金300万元左右，我们在考虑采取设备分期付款、争取企业投入等办法最大限度地缓解财政压力。目前，据我们初步了解，市委政法委已经开始搭建社会治理中心场所，并与软件开发公司进行了洽谈。商定后，我们就可以共享市里的软件平台，只需再进行完善和补充就行，省去了大部分软件开发费用。
四是关于人员保障的问题。我们计划把原有的10余名数字城管管理人员、公安指挥中心工作人员补充到社会治理中心。同时，区委政法委选派科级干部负责中心的日常管理工作，就可以保障中心的.正常运转，无需再额外聘用工作人员。
以上情况仅是我们建设区社会治理中心的初步打算和想法，具体的实施方案还需要各相关部门细化措施、完善机制、落实责任。我们坚信在区委区政府的坚强领导下，能够尽快完成区域治理现代化的各项工作任务，早日建成这一功在当代、利在千秋的惠民利民项目。
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