园林绿化规章制度调研(实用5篇)

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园林绿化规章制度调研(实用5篇)
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园林绿化规章制度调研篇一

第一条 为加强居住区绿化管理,进一步提高居住区绿化水平,根据《宁波市城市绿化条例》,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本办法所称居住区,是指不同居住人口规模的居住生活聚居地,包括居住区、居住小区、居住组团。

第三条 本办法所称居住区绿地是指为居住用地范围内的居民服务而配套建设的绿地,包括居住区内公园绿地、宅旁绿地、配套公建所属绿地和道路绿地(含屋顶绿地、垂直绿化)。

第四条 本办法适用于本市市区范围内居住区绿化管理。

各县(市)和科技园区、东钱湖旅游度假区、保税区、大榭开发区及其他独立的大工矿厂区的居住区绿地管理可参照本办法执行。

第五条 居住区建设项目配套绿化设计方案必须在领取建设工程规划许可证前报市城市绿化行政主管部门(或镇海区、北仑区、鄞州区城市绿化行政主管部门)审核。

第六条 绿化设计方案审核应以下列法规和规范为依据:

(一)《宁波市城市绿化条例》;

(六)其他相关规范和标准。

第七条 绿地设计方案申报时涉及到原有绿化的,建设单位应当在绿化设计方案中说明原有绿化情况,对有价值的原有绿地应当予以保留、利用。

第八条 居住区建设项目配套绿化的植物种类配置,应当以乡土树种为主,并坚持多样化原则。

第九条 居住区内(包括别墅),凡属居住区业主共有土地使用权,并经城市规划部门确定为绿地的,原则上不得进行隔离性设置。

第十条 居住区建设项目配套绿化应委托有相应绿化设计和施工资质的单位设计和施工,并实行质监或监理。

第十一条 绿化施工应符合下列国家和地方标准:

(一)《城市绿化工作施工及竣工验收规范》(cjj/82一99);

(二)《浙江省园林绿化技术规程》(j10123一20xx);

(三)其他有关市政公用设施施工规范。

第十二条 居住区建设项目配套绿化竣工后,应按基本建设程序报城市绿化行政主管部门验收。

第十三条 居住区绿地竣工验收应当以批准的绿化设计方案和本办法第十一条规定为依据。

第十四条 居住区绿地竣工时,区城市绿化行政主管部门应当根据所在区域确定绿地养护管理标准和绿地养护范围。

居住区绿地养护管理范围为用地红线范围以内的居住区绿地(含用地红线以内居住区围墙以外的绿地)。

居住区用地红线以内围墙外的绿地,应当按照道路绿地养护管理标准进行养护管理,物业公司养护有困难的,可委托专业养护单位进行养护管理。

第十五条 居住区绿地养护责任按下列规定确定:

(一)实行物业管理的由物业公司负责养护;

(二)未实行物业管理的由辖区街道办事处负责养护。

各区城市绿化行政主管部门应当加强对建成后居住区绿地的监督和管理,并定期进行检查和考核。

(二)没有协议的,按第十五条第一款规定确定。

第十七条 居住区绿地改造设计方案应报市城市绿化行政主管部门(或镇海区、北仑区、鄞州区城市绿化行政主管部门)审核。居住区绿化改造不得改变原有绿地性质和减少原有绿地面积。因特殊情况确需改变原有绿地性质或减少绿地面积的,应当按规定程序报有关部门审批,并办理易地绿化手续。

第十八条 绿地养护责任单位有义务对占用、毁坏绿地及其他损坏居住区绿化行为进行劝阻和制止,并及时报告所在地的区城市绿化行政主管部门。

第十九条 养护责任单位未履行职责造成绿化损害的,由绿地养护责任单位负责赔偿损失。

第二十条 居住区内发现有占绿、毁绿及其他损坏绿化和绿化设施的行为,各区城市绿化行政主管部门应及时调查取证,责令当事人限期改正,并可按照《宁波市城市绿化条例》的有关规定,追究单位责任或人员责任。

第二十一条 本办法自xx年3月1日施行

园林绿化规章制度调研篇二

城市园林绿化是城市中唯一有生命的基础设施,是改善城市生态环境与形成城市景观风貌的物质载体,其建设水平也是衡量一个城市经济、社会、生态、文明协调发展的重要标志之一。特别是近年来,市、区两级党委、政府十分重视园林绿化工作,加强领导,加大投入,加快园林绿化基础设施建设,城市特色初步显现,十五年来,我县城区从一个普通县城,逐步建设成为山西省园林城市、国家园林城市,不断攀升。目前,全县上下正在开展“鼓改革之劲,立赶超之志,求更大突破”大讨论之时,我们认为我县园林绿化工作应在国家园林城市基础上再造新辉煌,力争在很短的时间内将我县建设成为宜居、宜商的国家生态园林城市,为宿迁经济社会发展再作新贡献。

围绕市第四次党代会确定的“十二五”奋斗目标,把“生态立市”的任务完成的漂漂亮亮。今后几年,我们认为我县不仅要把宿迁中心城市规模做大,实力做强,而且应该把中心城市的功能做优,形象做美。应当说,前几年我县在“中心城市的做大、做强”上,做了一些工作,取得了比较明显的成效,但是在“中心城市的做优、做美”上,投入不足,力度不大,不能适应城市化发展的潮流,不能适应建设生态宿迁的需要。目前我县应该从建设生态宿迁、擦亮生态品牌的高度,确立建设国家生态园林城市的工作目标。

“生态立市”是县委、县政府面向全体市民作出的一项庄严承诺,我们必须从建设生态宿迁、绿色家园的高度,充分认识建设国家生态园林城市的现实意义。

(一)建设国家生态园林城市,是实行差别竞争,优化投资环境的基础条件。城市既是社会经济、科技、教育和文化活动的中心,也是发展现代先进生产力和先进文化的主要依托。建好城市园林,搞好绿化,改善城市生态环境,是增强城市活力和竞争力的重要基础,有利于提升城市品位,聚集人口、凝聚人气、吸引人才,促进科技、教育、文化等事业的发展;有利于树立城市对外开放的良好形象,改善投资环境,发展新兴产业,加快城市发展。这是被许多发达地区的实践所证明了的经验。一个城市的园林绿化是展示一个城市环境的“名片”,优美的绿化环境是城市的“无形资产”。对于我县来讲,生态已是我县的名片,又是我县的资产,既然是“名片”,我们没有理由不把她擦得更靓,既然是资产我们没有理由不把她做得更大。

(二)建设国家生态园林城市,是改善人居环境,提高居民生活质量的有效措施。城市园林绿化是城市的灵魂,是城市流动的音符,是展示城市特色和魅力的重要载体,是城市文明程度的重要标志。良好的城市人居环境,不仅体现在城市的高楼大厦上,体现在宽阔、繁华的城市街道上,更体现在城市园林绿化水平上。优美的绿化环境,对人的行为是一种规范,对人的心灵是一种净化,对人的身心更是一种呵护。随着经济的发展,人民群众对生活质量提出了更高的要求。提高人民的物质生活水平和质量,不仅要解决人民群众的衣食住行问题,而且要不断改善居民的生活和工作环境。城市园林绿化在保持城市生态系统平衡、改善城市面貌方面,具有其他设施不可替代的功效,是提高广大市民生活质量的一个必不可少的依托条件。建设国家生态园林城市,其立足点和出发点,就是要创造一个优美、清新、健康、舒适的人居环境,为市民创造一个良好的学习、工作和生活环境,满足人民群众对环境的需求。

(三)建设国家生态园林城市,是加快生态建设步伐,实现城市可持续发展的必然要求。城市园林绿化,是城市可持续发展的永续资源,对于改善城市的生态环境,具有特殊的重要作用。如果说,道路是城市的“骨架”,广场是城市的“客厅”,那么,园林绿化就是城市的“肺叶”。搞好城市园林绿化,有利于增强城市抵御外部生态灾害侵袭的能力,削减城市自身排放污染对周边生态环境造成的危害。许多事实证明,绿化状况与城市的命运兴衰休戚与共、息息相关。在中外历史上,不少曾经商贾云集、市井繁华的城市,由于生态环境恶化最终导致逐渐衰落,有的甚至湮灭大漠。我们必须引以为诫,加强城市园林绿化建设,建立保护城市生态安全的绿色屏障,促进城市的可持续发展。

在建设国家生态园林城市过程中,一定要理清思路,处理好园林绿化的规划、建设、管理、经营各个方面问题,科学指导,把宿迁园林绿化工作提升到一个新的平台。

(一)坚持因地制宜,解决好高标准规划设计的问题。

要结合城市总体规划的修编,高标准、高起点做好城市绿化及园林设施的规划设计。突出“以人为本”,把建设美好人居环境作为园林绿化规划的出发点和归宿。要以人与自然的和谐、改善人们的生活质量为目标,既要重视街道、广场、景点、景区以及地震避灾的绿化建设,又要注重工作、学习场所,尤其是居住区的绿化建设,使园林绿化深入百姓生活,与人的关系更加紧密,使人们在工作、学习、生活中,在住、行、游等各项活动中,处处都能感受到大自然的韵味。坚持因地制宜,把宿迁建成独具特色的生态园林城市。特色是城市发展的灵魂,是城市的优势和魅力所在,失去个性和特色就失去了谋求发展的吸引力。对此,要从我县人文景观、地理环境和风俗民情等方面着眼,着力创造宿迁的“水、名、绿”三大特色。“水”就是围绕流经城区的大运河、古黄河、六塘河、民便河等四条河流做足做好文章。“名”就是要放大宿迁历史文化的效应,挖掘深厚的文化底蕴,这是城市的文脉和渊源。“绿”就是要把“绿色引入城市,把园林引入家庭”,做到以绿量见规模,以绿荫见水平,以绿化见美化,以特色见风格,逐步形成“一街一景观,一路一特色”。

(二)坚持品位要求,解决好精品园林建设的问题。

建设国家生态园林城市是一项标准高、要求严的千秋工程,必须把树立精品意识、建设精品工程贯穿建设工作的全过程。无论是园林建筑、园林小品、城市广场的工程建设,还是主要街道、干道、滨河湖路、林荫道的绿化美化,都要立足于多出精品力作,把着眼点和着力点放在改善城市面貌,提升城市品位,提高广大市民的生活质量上。优质工程、精品工程不仅要靠高起点的规划来指导,高标准的设计来体现,而且要靠高水平的施工质量来保证。要引入竞争机制,打破行业垄断、地方保护主义和部门保护主义,在各类工程招标中,坚决做到公平、公正、公开,真正把好的队伍、好的方案选出来,实现城市园林绿化项目数量上的递增和质量上的提升。

(三)坚持规范执法,解决好绿地管理的问题。

规范管理,依法治绿,是实现国家生态园林城市建设目标的重要保证。要在依法管理上狠下功夫,坚决消除人为因素的干扰,把城市绿化管理工作真正纳入法制化的轨道。严格按照市委、市政府已经制订出台的“绿线”和“绿色图章”等一系列文件执行,切实做到依法治绿。城市管理部门要努力提高执法水平,进一步加大执法力度,对新建、改建、扩建工程项目的绿化配套工作进行全面检查、督导和验收,对已建好的工程项目,进行回头看,特别是居住区绿化,是我县绿化方面的软肋,要确保园林绿化指标不被打折扣,而且环境要优美;对确实没有足够空地进行绿化的,依法收缴绿化补偿费,实行规划建绿,异地补绿;对违章建筑和有碍城市观瞻的,进行彻底清理,实施拆迁还绿;对绿化未达标的单位庭院,要限期绿化到位;对损绿、毁绿、侵占绿地的行为要严管重罚,强行入轨,坚决遏制各种违章现象,做到绿化一片,保护一片,巩固一片。需要特别强调的是,必须加强对古树名木的保护工作。古树、名木就是城市的年轮,是历史也是文化。没有古树、名木的城市,就是没有历史的城市。在城市建设过程中,不得随意砍伐、迁移一棵大树,切实保护城市的每一棵树木和每一寸绿地。

(四)坚持管理创新,解决好绿化建管机制的问题。

城市园林绿化既是重要的公益事业,又是重要的基础设施建设,要从管理体制创新人手,解决好瓶颈问题,进而达到最好的建管效果。一是资金保障机制,不断加大对城市园林绿化工作的投入。要充分运用经营城市的办法,通过综合开发,弥补建设资金的不足,加快城区重要景点的建设,花最少的钱,办最好的事。鼓励和支持各部门、各单位和社会各界,以投资、捐资、认建、认养、认管等多种形式参与城市绿化建设和管理,共同营造我们美好的绿色家园。各级财政、审计等部门,要把绿化建设、管养费用纳入财政预算,专款专用,确保绿化成果得到有效巩固与保护。二是管养竞争机制。进一步理顺建、管、养三者之间的关系,实行“政企分开,建管分离”,积极推进城市绿化建设和养护管理的市场化,合理引入市场竞争机制,面向社会择优选用园林建设企业和养护人,实现园林绿化行业由政府出钱“养人”向出钱“买服务”,由“以费养人”向“以费促业”的转变,提高绿化资金使用效率,提升建设管理水平,建立新的园林绿化养护机制。

园林绿化规章制度调研篇三

1、承德市园林事业发展要求

2、国家、省部级、承德对园林专业发展的要求

《省教育厅关于进一步加强中等职业教育专业结构调整工作的指导意见》和河北省“六项行动计划”以及承德市关于《20xx——20xx年承德市中等职业学校专业建设方案》精神进一步提出要加快新一轮专业结构调整,实现专业与产业有效对接。提升主体专业实力,培育重点发展专业,发展优化传统专业。国绕沿湾水产养殖产业带和沿山林特生态产业带两大特色产业带以及农家乐、乡村旅游、景观农业等新型休闲农业,大力发展园林技术、特种动物养殖:休闲农业旅游、农村经济综合管理等现代农业专业.在2011年承德市中等职业教育内涵建设中,对中职园林绿化专业的发展提出了新的指导意见和要求。

3、县市区专业发展的内在要求

承德市领导非常重视区域内的农业职业教育,在缺专业师资、实训基地、教育经验等的情形下,仍把目光投向社会和未来需求,积极利用现有资源,发展农业职业教育,特别是园林绿化专业,并对学校提出了发展外延,提升内涵的双重任务。各校该专业也面临着物竞天择、适者生存的机遇和挑战,成为园林绿化专业发展的内在要求。

实施性指导计划,进而制订承德市中职园林绿化专业基本技能考核方案,河北省中职园林绿化专业教学方案,制订承德市中职国林绿化专业教学实施性指导计划,进而制订承德市中职园林绿化专业基本技能考核方案,构建基于园林绿化工作过程并与中高职相对接的课程体系,并为教育行政决策提供理论和实践依据。

1、调研对象

以承德市内举办了中职园林绿化专业的中职学校的教学为调研对象。

2、调研目标

高效执行上级文件精神,凸显承德中职园林绿化专业教学的特色,提出的可行性建议将对承德中职园林绿化专业教学实施性计划的制订起指导性作用,制订承德中职园林绿化专业教学与技能检测的地方标准,为上级部门提供政策理论和实践依据,进一步推广承德经验,助推专业发展。

3、调研方法

1)问卷调查法:设计调查表,通过对园林绿化企业领导、技术人员和职工、在校教师和学生、在岗毕业生的书面问卷调查,各抒己见,采集数据。

2)座谈会:召开教师、学生、企业代表座谈会,对调查表中没有提及到的问题,对教学改革问题畅所欲言,书面记录。

3)观察法:到承德市苗木生产基地、园林绿化教学、实训与施工现场,观察学生实习和毕业生工作过程,当面咨询,提炼本地区的基本操作技能和教学项目。

4)资料搜索:利用互联网搜索园林绿化行业企业网页,关注和了解承德市园林绿化产业的发展变化。

组长:李廷存

副组长:王健

组员:高云凤、史连春、赵占东、高鑫

承德市中职园林绿化专业教学的背景、教学计划、课程开设、招生情况、师资、实训条件、教学和实训方法、毕业生、校企合作情况等。

(一)背景调研

1、承德市各县市园林绿化产业的区域发展特色

2、承德市园林绿化发展对中职园林绿化专业人才的新要求

3、中高职教学人才培养的背景和模式

(二)专业教学现状调研

1、国家层面的教学计划、教学大纲、教材

专业设置、招生与毕业生就业;包括近三年农经类专业招生比例和近

三年园林类专业毕业生就业比例。

2、专业课程开设与教学条件

专业课程开设、教材应用、校内外实习实训的条件。

3、专业教师队伍与教学能力

各校的农经大类、园林绿化专业的师资数量、师生教学水平。

(二)承德市园林绿化专业情况

1、专业规模

承德市现有独立设置的中等职业学校41所,其中省级以上重点职业中学29所(21所为国家级重点职业学校),开设20多种大类80多个专业,一三产业的全行作为涉农专业,承德市国林绿化市41所中职学校,仅3所学校拥有该专业文占学校数的3知专业数的3.75%,在校班级总数27个,占7.5%,在校生数895人,占15%。说明这是个处以相对弱势的小专业。

2、学生情况

学生素质,承德市由于提前招生,学生基础较差,入学率较低,由于种种原国,学生的专业基础不够牢国,专业技术不够扎实,怕吃苦,不太愿意到岗位第一线工作。短期的对口就业后,又有近三分之一改行,只有占30%的学生在本专业范围内的企业就业,长期坚持下来的又不足10%,极少数学生创业。

3、师资情况

承德市园林绿化专业的师资情况较好,县级高级技能资格教师(高级教师)以上4人,但教师的总数量严重不足师生比例为1:44,远远没能达到1:20。

园林绿化规章制度调研篇四

第一章:绿化工作小组的设立

第一条:成立跨部门绿化工作小组,全面负责广州地区绿化工程的设计、施工、采购、招标和施工管理工作,架构表详见附表。

第二条:绿化工作小组组长直接对公司总经理负责。绿化工作小组设专职副组长一名,专职负责小组各项工作。各成员代表各自所在的职能部门,按照绿化工作小组的工作布置完成相应的工作。绿化工作小组定期召开会议布置各项工程管理工作。

第二章:设计管理

第三条:园林设计务必加大绿化种植设计的范围和种植密度,对项目所需园林建筑、硬地铺装,尤其是人工水景资料,务必认真论证,合理选用。

第四条:绿化设计初步方案务必由设计研发中心组织销售策划部、市政部、成控中心、工程部和开发中心等有关部门参与方案评审,透过评审后方可进入施工图设计阶段。

第五条:园林设计应选用适宜当地生长,易于移植、存活的常规苗木种类。每个项目设计开始之前,设计人员就应进行苗圃考察,会同采购人员一齐选苗,屯苗。并按意向苗木种类指导设计工作。

第六条:销售中心、销售通道等展示区域的园林设计务必提早进行,确保短期展示效果。

第三章:招标与采购

第七条:天力公司苗场每月带给场内苗木清单(品种、数量、状态、价格)给公司供应部及绿化小组,苗木价格由供应部核定。绿化小组采购、设计人员原则上在清单范围内选购苗木。惠州公司和海南公司可结合当地公司实际状况优先思考天力苗场的苗木。

第八条:对于天力公司苗场不能带给地被,可由供应部按照公司制度对外采购;对于销售展示区域或其它重点区域少量的重点景观树,天力公司苗场不能带给又为保证效果无法更换品种的,经过设计主管领导及公司总经理批准后,方可转供应部按照公司制度进行对外采购。

第九条:对外采购按原流程由供应部负责。

第十条:工程部务必严格执行乔木的进场验收及种植定位;设计人员须参与把关重点乔木(由设计人员提前给出重点乔木清单)的采购、进场验收和种植定位。未经上述人员签字认可,核算中心不得计价付款及结算。

第四章:苗木种植和养护

第十一条:施工前,销售、设计和招投标提前完成各部门相应的工作。销售展示区域、重点部位的大型树木,工程部协调各专业带给施工场地并工安排施工单位提前种植,确保苗木恢复期,满足售楼时期的效果要求。

第十二条:绿化设计图需明确销售区、重点部位的大树及规格较小的苗木应全冠移植。

第十三条:绿化工程所需的种植土、运苗、种植、养护(包活6个月)原则上须由同一家绿化施工单位完成。

第十四条:工程部务必督促施工单位严格按照会审后的施工图进行施工。在施工中发现不合理的地方须及时向设计人员反映,设计人员务必保证对施工过程的连续视察,随时带给施工作业指导,并及时纠正不合理的做法,以确保实现预期的设计效果。

第五章:其它

第十五条:绿化工程竣工验收应由绿化工作小组会同工程部、设计研发中心共同进行。只有带给由工程部和设计研发中心负责人共同签字认可的验收资料,核算中心方可作为结算依据。

第十六条:第二部分至第五部分作为该手册的一部分,相关部门务必按照其指引开展园林设计、采购、施工等相关工作。

第十七条:在景观、绿化设计施工和采购过程中违反上述规定的有关人员,一经查实将进行严肃处理。

第十八条:上述规定,自颁布之日起生效执行。

园林绿化规章制度调研篇五

xx市园林管理局就学习科学召开动员大会,对深入学习科学活动进行了动员部署。听了局领导所作的深入学习科学的动员报告后,我认为这次活动要努力在提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展,构建和谐单位上下功夫,要突出“实”字,求实效,办实事,实事求是,联系实际,不坐而论道,以“突出实效、解决问题”为出发点和落脚点。

适逢我园的搬迁工作的开展,我园把“科学搬迁、安全过渡”的总体目标进一步细化、量化,为全园全面发展、进步注入了新的活力,搬迁以后为我园的发展带来了前所未有的机遇和挑战。

xx市动物园是位于福州路上具有几十年历史的老园,面积只有110亩,由于周边居民区密集,发展空间受到限制,根据建设部的要求,创建国家园林城市,动物园的面积要达到350亩以上,因此选择搬迁至朝阳洲苗圃,距离市中心7公里,总面积784.5亩。新动物园将世界先进的动物地理布局概念引入到园区建设中,使得动物栖息、生长与游人观赏自然融合,保证了动物的安全,也方便了游人游玩。据了解,新动物园经过合理布局,分为入口区、水生两栖爬行动物展区、中国区、豫章特色区、美洲区、澳洲区、非洲区、食草动物区、小动物乐园、科普馆十大板块,这样的分区概念在我国尚属首创。在动物观赏方面与现在的动物园相比,新动物园动物无论品种和数量都将大大增加。种类有现在100多种增加到300多种,数量有近万只。新动物园将建成集观赏、休闲、消费、科研于一身的大型动物园,考虑到游客的需要,园内人性化地设置了休息、餐饮的区域。同时,建设了专业的动物管理中心,为动物提供专业的管护和治疗。新动物园也为有关专家、学者提供了独立的课室及科研设备,使其成为一个很好的全球动物学习研究中心。当前,动物园已到了事业发展的关键时期,那就是如何求发展、上台阶,实现新的跨越。

为此,动物园党支部牢牢抓住学习科学活动契机,在深化学习、深入调研上下功夫,在破了难题、加快发展上求突破。分别采取召开党员座谈会、干部骨干讨论会,到实地调研等形式,逐步梳理出制约我园发展、上台阶的突出问题。

(一)科研问题:我园科研人员太少,尤其是高层次人才不足,无法形成科研团队,对动物的繁殖及疾病防治心有余而力不足。

(二)经费问题:新园随着公园的面积增大,动物数量的增加,管理人员的增加,运营成本必将大幅增加,以我园现有的门票价格和人流量计算将入不敷出。

(三)饲养问题:我园动物饲养员人员老化,新人青黄不接,无法适应新园动物品种、数量增加的饲养要求。

(四)笼舍问题:根据国内动物园搬迁经验,新建动物馆舍普遍存在不可预见的缺陷,需要进行改造。

(五)定位问题:我园一直以来都是以单纯的动物展示表演为主,忽视树立了我园的社会公益形象,定位过窄,影响了动物园的长远发展。

通过“深入学习科学”活动,我园逐步理清了思路,制定出总体思路和原则。工作重点要寻找生存之路,壮大科研实力转移,围绕职工培训做文章,确立“优美的风景资源、良好的生态环境、深厚的科技底韵、热情的接待服务”为我园的发展方向,要沉下心来,耐住寂寞,韬光养晦,逐步形成自己的行业优势和科研特色。要塑造亮点,快出成果,力争3—5年内,整合资源,突出重点,形成合力,立足本省,辐射全国,向将公园建成华东区的精品旅游区的目标看齐。

业以道为根基,事业的发展必须有明确的理论和思想来引导。学习科学,核心是以人为本,重点是全面协调可持续。我园当前发展的唯一出路是突出重点,强化对策。

(一)强化科研,提高自主创新能力。

实现“加快动物繁殖、提升优势种群”计划、提高自主创新能力是我园各项工作的重点。经过几年的探索和积累,我园在华南虎的繁殖、黑熊的繁殖研究方面有了突破。要以此为切入点,以人才引进与培养为契机,创新工作机制,抓好科研平台建设。

1、在园兽医院建设提升计划中,力求在新园建设一个上规模的动物疾病防治中心及繁殖基地,以提升科研水准,改善动物的繁殖及疾病防治“短板”形象。

2、增加事业编制数量,达到一定的人才规模。加上现有人员,打造2—3个科研攻关小组,形成有力的科研团队。

(二)进行科学的成本测算,促进经费使用的合理化。

依靠本园的经营人才,充分调研市场,整合园里其他科室的成本预算,对新园的运营成本进行了测算。并依据此测算为新园的门票价格进行了合理定价。为新园的开门运营奠定了基础。

(三)成立培训中心,提高饲养水平。

现有的饲养人员大部分参与饲养工作多年,有一定的经验和技术。随着新园的建成、新动物的进入,我园对饲养工作的需求更加迫切、要求更加严格。当前,我园通过人才网对社会择优招录一部分饲养员,采取以老带新,岗前培训,以巩固饲养员队伍,制定饲养员安全生产与安全操作规程以让饲养员有章可循,进行专家讲座,推动饲养员的学习,提高他们的业务水平和自身素质以提高饲养水平。为新园的动物饲养提供保证。

(四)成立攻关小组,改造笼舍实用化。

(五)抓准定位,寻求更大发展。

新动物园应该定位于动态的活的博物馆,公益的市民公园,是满足当地市民文化生活的要求,是为了提高国民素质、承担当局教育功能的机构。鉴于林业部即将对动物巡展以及动物表演进行限制,我园再也不能以单一满足游客的猎奇心理来吸引游客,而应该大力坚决地推进保护教育,把人们的猎奇心理转换成探索自然、学习知识的需要,以培育市场。我园应该结合我园实际,贴近市民,主动走出园区,针对各阶层游客进行科普教育,以引起当局的重视,加大当局的资金投入,通过媒体扩大社会影响,以吸引企业的赞助和教育部门的资金支持。我园只有进行科学的定位,才能突破常规,快速发展。

动物园多年来一直以单纯的动物展出的面貌出现,已严重影响了我园事业的发展,制约了动物园整体形象的提升。动物园与市二附院合作进行了华南虎复明手术取得了成功,在社会上取得极大反响,并多次在中央台播出专题片,达到了很好的宣传效果。动物园在2008动物园协会华东年会就此事做了专题报告,在行业中树立了我园科学的优秀形象。我园近期与市二附院合作进行黑猩猩人工繁殖,手术还未取得成功就已经引起了社会的广泛关注,对我园的形象进行了很好的宣传。我园还大力开展了动物科普教育,与学校结对子,对聋哑儿童进行免费的科普教育,树立了良好的公益形象。为此我园要以动物园搬迁为契机,抓好对内对外宣传,逐步实现树立新形象,求得新发展,塑造新面貌,实现新跨越。

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