道路硬化项目工作总结报告

格式:DOC 上传日期:2023-08-16 04:22:09
道路硬化项目工作总结报告
时间:2023-08-16 04:22:09

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

道路硬化项目工作总结报告篇一

承包方:(以下简称乙方)

为促进农村经济发展,服务农村建设,***村实施村道公路硬化作业,乙方经申请和相关程序,成为本项目的施工方,甲、乙双方经多次、反复协商,双方达成如下协议条款,共同信守。

二、施工方式:本次施工由乙方采取全承包(即包工、包料、包安全)的方式进行作业。

三、工程价款及支付办法:

工程施工单价万元/公里,按工程实际施工里程计算工程款。具体支付办法:路基完成后,拨付工程万元;第二层完成后,拨付万元;浇灌混凝土成型米后,拨付万元。其余工程款于整个工程完工后全部拨付。

四、工程施工质量及技术要求:工程须按标准进行施工作业。

五、工程施工期限:

从年月日起至年月日止。遇雨天工期顺延。

六、安全责任:

1、乙方须为施工人员购买相应的安全生产保险,其产生的费用由乙方负责支付。

2、施工中的一切安全责任及后果由乙方自负,并承担一切法律责任,甲方概不负责。

七、其他约定:

1、路基经甲方验收并同意乙方进行混凝土浇注时,由甲方向乙方出据混凝土浇注通知,乙方方可进行混凝土浇注。

2、乙方混凝土浇注完成后,由乙方进行监管维护,直至甲方检查验收合格。

3、施工的一切原辅材料、设施、设备由乙方负责,乙方所使用材料应符合相关标准和质量要求。

4、施工过程中甲方安排人员进行质量监督,乙方应无条件服从。

5、全部工程结束后,由甲方组织验收合格,并经乡主管部门审查后,方视为完工。

八、违约责任:双方应信守合同,不得违约。单方违约时,违约方应向守约方支付违约金,并赔偿给守约方造成的经济损失。

九、未尽事宜:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,补充规定与本合同有同等效力。

十、本合同由甲、乙双方签字后生效,一式六份,甲方存二份、乙方存四份。

甲方:(盖章)

法人代表(签字):

乙方:(盖章)

法人代表(签字):

年月日

道路硬化项目工作总结报告篇二

一、xx年高速公路管理局工会上半年工作

(一)深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神,加强职工思想政治工作。

组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神,在实际工作中,注重培养职工正确的思想观念,增强自觉性和坚定性,注意多提高自身素质,创新工作思路,不断改进工作作风,使工会工作达到快、稳、准、实上来,充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用,密切联系群众,多听、多问、多了解职工生活、学习情况,统一广大职工的思想,团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中,把智慧和力量凝聚到完成xx大确定的各项任务上来。

(二)开展群众性健康活动,保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。

为加强局机关职工防病、治病意识,保证职工身体健康,局工会于xx年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果,针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗,建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。

(三)以“一、二、三工程”建设为载体,随时完成各级领导交办的工作任务。

年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”,联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐,亲自登台献艺,气氛十分融洽,不仅达到了迎新春的目的,更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。

5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事,男子团体19支队,女子团体11支队,参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐,我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处_、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红,并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖,极大地推动了我局精神文明建设。

并列第五名,极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。

(四)女工工作:

以“双最佳”为主线:最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动,以“奋斗求解放,贡献求地位”活动,要求新时期女性增强实现自我价值意识,注重典型的树立与培养,以点带面。三八节期间,长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人,极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。

(五)工会会费完成情况:

年内对工会会费进行了严格的审查及把关,及时上缴工会会费,上交费率达到100%。

(六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。

如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

二、下半年工作安排

本着实事求是的原则,按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。

(一)根据《_____工会法》第十五条规定,基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会xx年12月8日成立,任期已满,需进行换届改选,并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。

(二)创建“职工之家”活动,建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动,以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来,使“建家”活动在全局上下广泛开展起来,并达到升级的要求。

(三)深入开展“温心工程”,年末开展职工生活大检查工作,对生活确实困难的职工进行经济扶助,提供脱困条件,帮助早日摆脱生活窘境,切实为职工办实事、办好事,把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。

我们要以吉林高速文化建设为载体,大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设,紧紧围绕高管局“xx”和“五个确保”工作目标开展工作,要进一步提高高速公路文化理念,充分发挥特长人员作用,以一带十的原则,广泛培养特长人才、普遍开展活动,真正的把“一二三工程”活跃起来。

xx年度,学校工会工作在上级工会和学校的领导下,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持学习和实践科学发展观,全面贯彻党的xx大和全总xx大精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

一、抓好组织街道建设工作 想方设法,克艰攻难,帮助指导本单位管辖企业组建工会,超额完成区总工会下达的50家工会组建任务,实际完成58家。

道路硬化项目工作总结报告篇三

公司。

公司名称:某装饰有限责任公司。

注册资金:一百万元。

公司的宗旨:温暖的家是我们共同的目标。

公司理念:用心、细心、诚实、创新。

公司简介:某装饰有限责任公司是引进先进经营管理体系后的优秀人才,提供装饰材料、工程设计、施工等一致服务的装饰公司,个人装饰不再奔走,令人担心。家居装饰是我公司的主营业务,公司发展初期市场为福州市,后期以福建省沿海城市为基础,加强人才培养,扩大公司业务经营能力,以家庭、门户、办公室装修为主线,获得更高投资的大型项目,获得甲级资格。以建材销售为另一条主线,以短途运输业务为建材销售项目的副业。通过诚实和努力赢得人们的赞扬,创造自己的价值品牌。该投资项目资金投入量少,回收期快,盈利高,伴随着中国经济的发展,该行业具备较好的市场前景和发展潜力。

市场。

近年来,我国装饰市场发展迅速,推动相关产业快速发展,新型装饰材料不断出现,消费者需求量不断扩大,装饰产业被称为朝阳产业。然而,在我们看到发展的同时,我们也看到了许多不利于行业发展的因素。例如,装饰住宅合同的陷阱很多,工程偷工减料,以次充好,环境保护指标不符合标准,装修工人执照等违规操作常常给消费者带来巨大损失等,同时降低整个行业的信用。低市场准入使许多没有资格的企业和个人加工业务,以折扣和礼物等手段激烈竞争,以低价加工。市场的无序竞争不仅使行业规范运营的制造商受到损失,也使消费者的合法权益难以保障。

今后两三年家具行业还有很大的市场。家具市场不足的是能够提供装饰材料、工程设计、施工等一站式服务的人们信赖,拥有一定品牌的装饰公司。我们企业要抓住这样的机会,加强我们的一站式服务装饰品牌。

投资和财务。

在公司股本结构中,初始投资100万,团队自筹资30万,风险投资30万,长期借款40万。创投占比30%,准备引入3-5家创投联合入股,为分散风险,提效益,合理增加负债,优化公司财务结构。其中40万人是长期借款(银行贷款年利率在6%左右),资金主要用于公司提供装饰材料、工程设计、施工等一致服务。我公司的产品是技术服务,投资少,回收快,收益大的项目。

预计前三年利润为100万,之后通过先进管理降低成本,利润率稳定在25%左右,风险资金在第3~5年撤退。

组织管理。

市场部:做好对外宣传工作,利用所有有利条件宣传公司优势,及时向公司反馈信息。

工程部:协调社长副社长统一安排工程任务,监督、审查工程任务正常进行,抓住工程进度、质量、安全、公司形象。积极参与施工队伍的扩建、整合、改革和施工队伍的训练。掌握工地材料用量的审查关系,不偷材料,不浪费材料。及时处理工地投诉和售后服务。

财务部:负责设立公司日常会计和税收管理,每个财政季度末向副会长报告本年财政状况,负责规划下一季度财务工作的公司资金筹措、使用和分配的日常会计工作和税收管理,每个财政年度末向社长报告本年财务状况,计划下一年财务工作。

人事部:制定负责公司人事管理制度,实施合理化意见和建议,合理配置劳动岗位控制劳动力总量的人事审查、审查工作的人事资料库,规范人才培养、审查选拔工作程序,组织定期或不定期人事审查、选拔工作的劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流程和安排。

行政部:负责公司行政管理,合理配置公司管理人员和施工部管理人员。调整部门与部门的关系。

企划部:与设计部、市场部紧密合作,制定有利于公司未来发展的战略。

行业的特点。

1.建筑装饰行业比土建、房地产等行业规模小。

近年来,装饰工程在工程项目中所占的投资比例增大,但由于装饰工程文化性、艺术性强,同一建筑物也允许单体出现不同设计风格。(此段与标题不符)

2.装饰行业缺乏高技术含量,不需要大规模投资和大型机械设备,入门门槛低。最初的装饰工作人员大多是从农村出来的剩馀劳动力,只需用锯子、锤子进行装饰工程。即使发展到今天,这种情况也没有从根本上改变,尤其是家居装饰。施工管理人员素质有所提高,但操作人员仍以农民工为主,只是将手中的原始操作工具改为手提式电动工具。从施工技术的角度来看,施工企业对新技术、新技术的使用几乎完全受到装饰材料制造行业的限制,不能拥有自己的核心技术,形成技术优势。从目前工地的情况来看,装饰公司无论大小、成立前后,施工作业的手段几乎没有本质区别。

同时装饰工程对企业投资压力小。装饰工程的工作环境细分,大空间少,不利于大型机械设备的开展,因此装饰工程所需的基本上是中小型机械,特别是手提式电动机械。机器的含量在工程造价中所占的比例比较小,更换的频率也比较高,如果是单项工程,基本上自己就可以解决机器设备的问题,企业不需要在机器设备上储备。同时,由于企业承包的装饰工程标准规模越来越小,施工保证金额不大,施工前期对工程款垫付的要求不高,不需要大量资金储备。

3.装饰工程生产周期短,生产要素简单,需要的管理人员少。

装修工程施工一般在建筑工程施工的最后阶段,由于装修工程规模比较小,同时业主往往将最后工期的压力加到装修公司,导致装修工程施工周期缩短。装饰工程施工现场隔断较细,不利于大型施工工具的开展,因此生产要素相对简单,工具只是一些简单的手提式电动工具,涉及的材料种类较多,但一般数量不大。项目周期短,项目管理人员相对土建工程数量少,根据我公司情况,一个项目经理部包括五大员一般只有七八人。但是,由于装饰公司的项目同时开始的数量很多,所以需要很多人才储备,但是在某个时间段开始的数量不足的话,人才的浪费和项目管理人才的流失。

4.装饰企业设计投入大,设计管理困难。

在目前国内情况下,装饰设计完全依赖于施工企业,施工企业为了施工任务,需要在设计上投入大量资金。由于与装饰设计相关的环节少,需要合作的专家少,从事装饰设计的人往往组成小组合,一般五六人,几台电脑可以完成装饰工程的设计任务。在这种情况下,设计师对公司没有归属感,为哪个施工企业服务打造哪个施工企业的品牌。同时,设计者的流动性很大,设计者有一定的设计能力和社会关系,很快就会从原来的设计组合中分离出来。这样,设计整合困难,公司设立了多个设计室,但设计室之间缺乏合作和交流,无法在设计上形成规模优势。

市场说明。

近年来,随着房地产业的升温,装饰等相关产业也迅速发展。据统计,2007年全国城镇建筑装修产值超过6000亿元,其中建材和居住消费占70%,约4200亿元。装饰行业以前是建筑行业的分支,现在脱离这个母体,逐渐形成了独立的系统。分为家具和工具两种,无论是家具还是工具,我国都有很大的发展空间。

家具状况:房地产公司近年来到处开发,大量新楼。大约一半是自营住宅,国家致力于开发精装住宅,但实际上大部分交付的是裸体住宅,也就是说产生了大量的装修住宅。补充:也遵循设计个性化、个人化的空间。今后5年这一开发力度没有减弱,城市化建设依然大幅度进行,内部装修每年都在持续。理论上,有多少二手住宅正在交换,几乎出现了同样数量的预约者。这个数字也很大。

工装状况:整体前景更好。例如,酒店业的装修周期是5年,一般来说,5年内有一次装修,新建的酒店不遗余力地投入装修。沿街商店竞争激烈,换手频繁,每次换手,都是装修机会的获得。学校/办公室、医院也是装修的主要内容。

道路硬化项目工作总结报告篇四

建设单位: (以下简称甲方)

施工单位: (以下简称乙方)

二、工程施工地点:。

三、工程施工范围及质量要求:

1、严格按照大竹县交通局规划设计的《村道公路改建工程施工设计方案》进行施工建设。

2、本工程道路长约*米、*米,共计*米。技术标准为c20水泥砼路面,砼路面厚度不小于20公分,水沟畅通,路基宽不得小于4米,路面硬化宽不得小于3米至3.5米。

3、水泥路面铺筑期间至保养期后,乙方必须安排专人守护,守护费用由乙方承担,养护期天以上,保养期天以上。

4、路基施工包括扩宽、挖填土石方、路基清理、保坎涵洞、路边水沟、错车道,水泥路边泥土保护层。

5、施工中应使用搅拌机、振动棒、平板振动机、切割机等有关机具,由乙方自行配备。

6、路面硬化完成后,修复好水沟,确保无坑涵积水。

四、工程质量管理。乙方要严格按施工规范和技术质量标准进行施工,指派有技术等级三级以上的专业技术人员到现场施工;甲方指派专人监管工程质量,如发现偷工减料扣减双倍工程材料款,须经镇人民政府及相关部门的专业人员验收,乙方不主动申请验收的,视为不合格。

五、工程价款。本工程按道路里程、实际施工的水泥混凝土浇灌面积计算,实行大包干每公里折算人民币 元,大写:贰拾柒万元整,乙方按施工方案规定施工,不再增加任何费用,增减工程按实际造价计算。各种材料和工人工资涨落不再增减任何费用。

六、付款方式:乙方完成总工程后,工程结束,双方结清帐目,扣除10%保修金,甲方付给乙方群众集资总额的50%,下余50%待交通局验收合格后一年内付清,交通局补助的每公里*万元,待交通局拨款给村上时,作为工程款一并支付给乙方。若遇交通部门按规定的补助款没能及时拨付到位等特殊情况,由乙方自行向交通部门催收余款。甲方不付切费用。

七、工程期限:本合同签订之日为开工时间。本合同工期为 30天(*年6月1日至*年6月30日)。

八、路面工程保修期为一年,保修期内,均由乙方自行组织维修,费用由乙方承担。

九、其它特别约定事项:

1、乙方必须按甲方所规定的人员、机具的数量、型号等情况如实到位,如有不同,甲方将视为乙方违约,并有权将乙方驱逐出场。

2、水、电甲方提供源头,乙方负责安装等各种费用。场地、库房等甲乙双方共同确定,乙方负责各种费用。

3、乙方应建立完善的安全管理办法和严格遵守安全生产的相关规定,做到文明施工,严禁违章作业,同时应采取各种切实有效的安全措施以保证现场施工人员、附近居民及建筑物、各项工程的安全,凡施工人员发生一切病、伤、残、亡等安全事故及损失概由乙方承担经济赔偿责任及法律、民事责任,甲方不承担任何责任。

4、甲方应积极作好征地拆迁工作,以保证乙方正常的施工及工程质量和进度。凡因此而带来的事故及损失,由甲方承担经济赔偿责任及法律、民事责任,乙方不承担任何责任。

5、甲方应积极与乙方共同作好居民、车辆通行所带来的施工不便等影响,防止非施工人员、车辆通行等进入施工现场,以保证乙方正常的施工及工程质量和进度。

6、乙方签订合同后,三天内务必进场施工,如超过三天不进场施工为违约,视为乙方自动放弃,甲方不退还工程押金,同时可另行找人承包施工。

7、乙方在施工中不得停工,未经甲方同意自动停工三天及以上为违约,乙方已施工的工程不计算任何工程款,甲方可另行找人承包施工。

8、工程承包押金,待本工程全部完工后退还。

十、违约责任:如双方任何一方违约,由违约方支付工程总价的10%给另一方。

十一、验收办法:工程竣工后,乙方写出工程竣工验收报告,双方申请县交通局进行验收,凡验收不合格由乙方返工,费用由乙方承担。

十二、本合同书由双方法定代表人或授权的代理人签署与加盖公章后生效。全部工程完工后,经交通局验收合格以及工程款支付完结后终止。

十三、未尽事宜另行协商。

十四、本合同一式四份,甲乙双方各执 一份,有关部门两份。

甲 方: 乙 方 :

法定代表人: 法定代表人:

其授权的代理人: 其授权的代理人:

年月日:

道路硬化项目工作总结报告篇五

姓名:—性别:—

出生日期:—

身高:—婚姻状况:—

户口所在地:—现在所在地:—

求职意向

求职意向:预算员招投标专员资料员工程施工求职地点:—

求职时间:20xx—2—1可到职时间:随时

工作经验:一年以内工资要求:1500—1800

工作性质:全职

个人特长:看书交友运动书写

语言能力

普通话:良好掌握方言:娄底能力:优秀

英语:良好等级:四级

其它语言:能力:等级:

教育或培训经历

毕业院校:xx城建职业技术学院学历:大专

所学专业:工程造价与管理

工作经历

——舜龙建筑施工有限公司(民营企业)

工作职位:资料员离职原因:在读生

工作描述:工作期间主要负责施工现场签证,会议记录等资料管理及计算工程量,了解定额预算的基本情况,让我第一次接触社会并能很快地适应社会环境!

20xx.——隆诚工程顾问有限公司(民营企业)

工作职位:预算。招投标合同管理报建资料管理离职原因:私人原因

工作描述:独立地完成过一些中小性项目的土建、装饰、安装预算熟练地运用易达等预算软件熟悉广联达、殷雷等预算软件熟练操作建筑autocad,phtoshop,office等办公操作软件,掌握建筑规范招投标操作程序。

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