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乡镇基层民政工作汇报材料篇一
我社区地处城乡结合部，人口稠密、环境复杂，环境卫生整治工作量大、工作标准高、涉及面广、任务艰巨。社区高度重视，迎难而上，将此项工作作为重点工程来抓，本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标，在大新镇相关部门负责人的指导下，我社区成立环境卫生整治领导小组，社区党支部书记担任组长，社区工作人员为成员。传达了市级相关文件，明确了相关人员的职责，将目标任务进行了细化分解，将居委会工作人员分组，为具体整治工作明确了具体负责人。
（一）加大宣传力度，提高整治工作的知晓率我社区积极配合新闻媒体的宣传工作；广泛发动社区志愿者、公益岗位人员、低保人员做好社区宣传。以多种多样的方式向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求。充分利用社区宣传栏开辟社区环境整治活动园地，主要向辖区居民宣传相关环境卫生知识，提倡文明新风，引导居民养成良好的卫生习惯，树立公共卫生意识，保证此项活动深入开展。
（二）政策普及，激发群众的参与热情
社区工作人员及党员志愿者，通过模范带头、入户走访等形式，将社区环境卫生整治工作进一步宣传到家庭，引导群众树立文明意识，养成文明习惯，使“环境卫生，全民参与”的主题深入人心，发放宣传资料，着力营造人人理解、人人参与的社区氛围，广泛发动群众参与到环境卫生的保护上来，自觉爱护小区内的绿化、公共实施，并对小区内牛皮癣、乱张贴行为进行有意识的制止和清除。
我社区以打造优美人居环境为主题，对居住环境进行重点综合整治。通过社区工作人员、社区志愿者们加班加点的辛勤劳动，共清理卫生死角100多处，清理乱张贴以及牛皮癣300处，清除道路和居民区内杂草、生活垃圾车，清理平方绿化带内的暴露垃圾以及建筑垃圾，清理老旧小区乱堆乱放，更换路板、井盖2块，对小区内的栏杆、路灯、健身器材等进行维护。
（一）重点问题重点整治
一是在辖区人流密集地及大新渠周边开展环境卫生集中整治工作，组织辖区党员、志愿者、物业公司先后开展了50余次环境卫生整治志愿服务活动，出动机械3次，集中清理了大新渠两侧、友爱家园北侧绿化带白色垃圾、杂草，兴庆区中心敬老院南侧渠内垃圾，宝湖物流园内垃圾改善了周边的环境卫生面貌。
二是积极整治兴庆华府南侧环境卫生。南侧弃管林带，社区建立之初，植被破坏严重，偷倒垃圾行为常见，导致林带内各类垃圾堆积。社区积极协调各方，通过环境卫生整治志愿服务活动清理垃圾50余次；加装围栏挡板，制止偷倒垃圾行为，和车辆乱停乱放取得良好效果。
三是开展小散乱污企业摸排整治工作。社区工作人员主动摸排辖区的小散乱污企业，对现有的小散乱污企业商户进行主动劝离，并配合大新镇环卫所、大新镇城管中队积极清理辖区内的小散乱污企业，先后开展督导20余次。
（二）充分利用社区资源抓工作
社区大，环境复杂，需要治理的地方多，社区积极和共建单位联系，共同开展环境卫生整治。银川市兴庆区疾控中心和银川市中级人民法院志愿者积极联系社区，每周到社区开展义务劳动。这些人力物力资源的利用，极大的促进了社区环境卫生整治活动的开展。
（三）深入开展病媒生物防治工作
联系物业公司开展病媒生物宣传和消杀工作。社区全体工作人员深入社区居民家中发放宣传单500余份，为居民家庭的“双灭”活动共走访居民家庭800余户，为200多户家庭投药，为居民投放蟑螂药共100袋，灭鼠共200袋，取得了良好的效果。
20xx年银横社区共计开展各类环境卫生整治活动150余次，报送信息80余篇。一年来，社区从一根烟头、一片纸屑、一口痰抓起，从垃圾房、乱搭乱建入手，彻底的狠抓并落实到实处，进一步加大社区环境管理力度，为创建“文明城市”改善居住环境做出应有的贡献。
乡镇基层民政工作汇报材料篇二
（2）为344户发放春荒救助金15万元；
（1）根据全市统一部署，按照据实补差的施保方式，自4月8日开始历时40天，对全乡城市低保、农村低保、农村五保等民政保障对象，坚持坚持“动态管理下大稳小调、规模适度、应保尽保”总原则,全面进行年度复查。复查后，我乡城乡低保保障对象达到492户885人，月保金额118405元。复查中坚持对照条件，动态管理、注重程序、严把关口、公示公开，共取消49户92人；调增调减162户50人；新增62户116人。受理申请、核查、审批农村五保19人。
（2）社会救助成效明显。综合运用民政各项救助政策,帮助特困群众解决现实生产生活中实际困难。及时受理因灾、因病、子女上学等困难家庭,实施大病医疗救助、临时救助、生活救助、慰问救助,让特困群体基本生活得到保障。完成了3户困难群众因灾倒房的任务。
（3）社会福利工作精细管理。一是按照乡党政要求狠抓福利院院务管理，乡民政办组织召开工作人员会议，认真总结分析2014年度福利院各项工作，查找目前管理中存在突出的问题，在广泛听取意见后，拟定2015年福利院院务管理细则并逐步实施；二是针对院内安全消防缺失项进行整改，在硬件上修建了应急楼梯，增添了消防设施等，在软件上对院民进行安全培训，加大安全巡检力度，规范院内安全管理；三是继续抓好福利院建设和管理,完成社会化托老公寓b栋立项申报和预算、社会化养老服务楼a栋二楼室内器具配置；四是安装了集成太阳能热水器；五是积极与xx市福利院开展联谊活动，组织工作人员到宜培训，对照不足完善院务管理；六是沈家冲村、将军山村互助养老中心提档升级。
（4）双拥工作稳步提高。一是对全乡“三属”、残疾军人、在乡复员军人、参战援外涉核人员、带病回乡退伍军人、年满60周岁退役士兵、烈士子女共127名重点优抚对象的个人现实生产生活情况、个人信息进行全面普查,完善个人档案；二是对全乡1956年1月1日至1960年12月31日前出生的部分退伍军人进行登记，共计43人；三是完成8户困难优抚对象危房改造任务。
（5）基层政权得到巩固。一是配合纪委抓村务公开，对城乡低保公开公示栏进行规范，统一格式；二是结合城乡低保等民政保障对象年度复查工作，开展进村入户走访，广泛听取村民意见，集中解决村民反映的突出问题，进一步提高村委会班子的凝聚力和为村民解决问题的能力；三是开展xx市第二次全国地名普查工作，通过收集整理，全乡共统计居民点224个，区域自治组织10个，行政区域1个；四是配合组织部门，依法指导社区进行第六届换届选举工作。
1、加强队伍建设。一方面要加强工作人员的业务知识学习，要将政策学透、悟透，不停留于表面，不做“标题党”，努力提升自身政策水平、业务知识；二是要提升服务质量、综合服务能力，多倾听群众的想法，将政策用活，多为群众办实事；三是要规范资料整集，严把程序关。2、继续抓好福利院建设和管理，完成烟感器和喷淋系统的安装；完成社会化托老公寓b栋立项申报和预算；借助与xx市福利院联谊的契机，多开展交流活动，丰富老人们的业余生活，也提高工作人员的服务质量，完善院务管理的不足。
3、进一步完善城乡低保工作的工作方法，规范申请、公示、评议等环节，认真分析低保工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施，落实政策法规，切实解决困难群众的基本生活。
二、发挥职能作用，加强宣传教育
以宣讲党的十八届四中、五中全会精神为主题，充分发挥司法行政职能，深入开展了形式多样的宣讲活动。一是深入村组宣传法律。结合“科技、文化、卫生、法律”四下乡宣传月活动，组织法律工作者深入仙台坝镇的学校、村组开展宣传活动6场次，宣讲了《老年人权益保护法》、《劳动法》、《婚姻法》、《法律援助条例》等农村常用法律法规，发放宣传资料1150份，接受法律咨询86人次，使群众受到深刻的法制教育。二是举办专题法制培训。9月21日，围绕农村土地确权工作，我局与仙台坝镇联合举办了农村集体土地确权登记颁证工作法制培训会，重点培训了《物权法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《农村土地承包经营权证管理办法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等与土地确权工作密切相关的法律法规和政策，培训镇村组干部64人，为全镇农村土地承包经营权确权登记工作顺利进行奠定了基础。三是加强学校安全教育。利用秋季开学时机，举办法制讲座，采取采取“以案说法”、典型案例分析等方式，讲解了《未成人保护法》《预防青少年违法犯罪法》及乘车道路交通安全、自我保护等常识，使全校80余名师生受到了教育，进一步增强了师生学法、懂法、知法、守法及自我保护意识。
三、开展走访慰问，密切党群干群关系
坚持干部驻村开展工作，确保了包扶成效。一是认真开展驻村扶贫工作。今年以来，我局先后抽调3名干部干部入驻娘娘坝村，驻村干部住农家屋、吃农家饭、走访慰问群众，广泛征求群众意见建议，宣讲法律，解答群众疑惑，协助村委会调解矛盾纠纷，引导公民依法表达自己的利益诉求，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。二是开展“结对帮扶”。机关17名党员与包扶村贫困户结成对子，定点帮扶，为帮扶户解决生产生活困难或帮办实事户均2件以上。坚持做到每周有干部驻村，每月有领导到村。局督导组不定期抽查干部驻村情况，了解工作进度，确保干部放下架子、扑下身子，与群众同吃、同住、同劳动，协助村上处理事务。三是抓好防汛工作。我局高度重视包扶村的防汛防滑工作，驻村领导和干部深入村组干部指导防汛工作，宣讲防汛避险知识，逐组逐户检查防汛工作，进一步完善和落实了防汛责任，加强地质灾害点监测，指导村组群众做好防、抢、撤预案，有效地确保了群众安全度汛。四是支持经济建设。将猪苓、大鲵养殖、食用菌列为该村富民增收重点的项目，力争娘娘坝村在产业发展上取得突破性成效。为娘娘坝村捐助资金9万元，用于该村人行吊桥改造和老年幸福院建设；为娘娘坝村争取人畜饮水工程项目1处，总投资近60万元，现已竣工投入使用。
一年来，我局扶贫工作虽然取得了一定成效，但与党委和政府的要求、包扶村群众的期望还有一定距。下一步，我们将在县委、政府的关心支持下，鼓足干劲，开拓创新，扎实有效地推进包村扶贫工作，为建设富裕、文明、和谐做出新的贡献。
乡镇基层民政工作汇报材料篇三
1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础 肥东县自来水厂党总支始终坚持健全机构、强化力量，充分发挥基层党组织的保障和服务作用，切实履行党总支把方向、管大局的政治责任，按照“双向进入、交叉任职”要求配齐配强班子，党总支和党支部两级有 7 名专职党务工作者，配备功能齐全的党员活动室，将党建工作经费列入预算，切实做到了党建工作有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。并完善议事决策流程，严格按照“三重一大”决策制度要求，重要事务均需提请党总支集体讨论，切实发挥党组织对企业重大决策的把关定向作用，有效保证了企业在市场形势下攻坚克难、开拓奋进，始终保持持续平稳健康发展的良好局面。
成员具体责任，认真落实党员领导干部联系点制度，充分发挥示范效应。深入开展“四强四优”争创活动，形成以先进带后进、以局部带整体、全面推进党建工作的良好局面。
3、加强党员教育管理，优化党员队伍结构 加强发展党员工作。按照“坚持标准，提高质量，优化结构，慎重发展”的方针，扎实开展“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”活动，注重在企业生产一线和青年中发展党员，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党。
加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格学习制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。
4、落实党建主业责任，坚决完成各项党建工作 认真落实上级党委部署的各项党建工作，严肃党内政治生活，推进党建工作标准化建设。
5、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心 厂党总支以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。厂工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。厂团总支围绕中心工作，积极组织职工开展各类志愿服务活动，职工积极性被充分调动。
动。
下一步，肥东县自来水厂党总支将进一步加强党的建设，继续实施党建工作责任制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。一是加强理论学习与工作实践相结合，提高对党建工作重要性的认识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。二是增强做好工作的服务意识。把群众利益放在首位的思想要深化体会，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三是扎实作风，严谨工作，提升部门形象。努力提高供水工作的能力和水平，不断提升单位整体形象。
乡镇基层党建汇报交流材料 今年以来，按照县委组织部的要求，**党委全面落实县委“一个统领、三五支撑”总思路，立足**实际、着眼长远、开拓创新，全面推动全镇党建工作上台阶、上水平。现将具体情况汇报如下。
一、主要做法 具体来讲，就是“四坚持”：
(一)坚持政治担当，认真履职尽责。我镇把党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，实现党建与中心工作、业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。班子成员牢固树立“四个意识”，坚持率先垂范，带头遵规守纪、作出廉政承诺，带头讲授党课、作出示范引导，今年以来先后召开专题党建工作会议 4 次，召开党建工作推进会议 2 次。
自身建设。先后组织村“两委”干部、党员**余人次，通过集中学习、专题研讨、现身说法等方式，提升党员干部能力和素质。
(三)坚持从严从细，加强党员队伍管理。一是推进“两学一做”常态化制度化行动。以学习宣传贯彻十九大精神为契机，先后邀请****围绕十九大精神做专题讲座，机关全体干部职工全部参加了干部基本能力测评，进一步提升了党员干部能力素质。二是党员教育形式多样化。为增强党员党性意识，为每名党员购买发放十九大报告和《党章》，让每名党员自觉学习党章、尊崇党章，开展“手抄党章”活动。成功举办了唱红歌歌咏比赛，《我宣誓》为必唱曲目，通过比赛，全体党员和广大入党积极分子牢记入党誓词。积极探索开展“互联网+党建”模式，每个支部都建立了一个党员群众乐于参与、充满正能量的微信群，定期发布党建信息，做到党建信息公开，满足党员多样化学习需求。*个村全部建立了新时代农民讲习所，讲习快车开进我镇**和**2 个村，用党员群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策。三是“三会一课”制度化。各支部建立健全“三会一课”考勤、请销假和会议记录等制度，做到会议有考勤、事事有记录、问题有台帐、外出有手续，并定期不定期进行督促检查，促进各支部组织生活制度化。四是开展“一亮二定四评”活动。“一亮二定四评”活动：即亮身份、定岗位、定承诺、邻里评、党员评、群众评、组织评。农村党员家门口全部悬挂红色的共产党员标牌，教育引导党员争当先锋模范、争做合格党员，接受全体村民监督。
(四)坚持问题导向，聚焦整改落实。一是坚持“五会”制度。结合**实际，在原有“三会一课”制度基础上，建立党政班子会、周一例会等制度。党政班子会和周一例会既是业务工作会也是党务工作会，做到了两手抓、两手硬、两促进。会议坚持由专人负责会议记录，专本专用、严肃认真、完整清晰，保证组织生活的规范。二是开设“周三讲堂”。结合“三基建设”能力提升工程，每周三晚间 7 点开设“周三讲堂”，采取干部“人人登台、个个讲课”的方法，练内功、强素质，相互学习借鉴、共同促进提高。同时规定干部轮流登台讲课严格遵循“两定”方案，即定时间、定人员。
虽然我们在工作中取得了一些成效，但对照中央和省委、市委、县委的工作要求，工作中还存在着一些突出问题，一是支部书记、村委主任选人难、用人难，青年党员发展难。当下农村几乎大多数青壮年农民外出务工，中青年农民党员也大多离开村子外出，村庄逐渐演变为留守老人的“空心村”，造成党员老龄化问题日益严重。个别农村党支部，几乎成为老人俱乐部;二是党员组织集中学习难。**镇自然村多，村与村之间又相距甚远，如**村有 23 个自然村，自然村与主村的路又是土路，最远的自然村离主村 8 公里，骑摩托车需 30 分钟车程;三是个别支部抓党建办法不多。抓党建处于“被动应付”状态，“老办法不想用、新办法不会用、硬办法不敢用”。
1、把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。纵深推进十九大精神学习，2018 年，全乡各支部通过开展“学习十九大精神、助力脱贫攻坚”等主题宣传教育进行了十九大精神轮训。
2、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作全局。狠抓《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习宣传贯彻，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领党建、脱贫攻坚等工作全局。2018 年，我乡各村党支部开展了“传承习近平新时代中国特色社会主义思想，打赢脱贫攻坚战”为主题的宣传活动，有力的推动了中心工作。
3、坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照“3+ x”模式开展“两学一做”学习教育。根据工作实际，习近平总书记系列讲话方面，重点学习了习近平总书记关于精准扶贫工作，视察江西等重要讲话精神，党章方面，重点把握党的十九大关于党章修改和增写的内容，红色故事重点学习了赣南本地的红色故事，特别是今年 4 月以来，全乡上下掀起了《红色家书》学习的热潮，反响良好。
5、严格规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按规范程序召开以“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒、持续建设风清气正政治生态”为主题的专题民主生活会和组织生活会，积极查摆突出问题，明确努力方向。加强民主集中制，完善相关制度规则。用好班子调研、谈心谈话、纠正问责等形式，不折不扣落实好集体议事规则、决策程序和责任追究制度。
部和支部书记个人绩效考核的重要内容。
2、强力推进组织发展工作。把党员发展当做夯实党建基础的重要工作来抓，按照发展党员的新十六字方针认真抓好党员发展工作，2018 年，全乡新发展党员 8 名，其中女党员 1 名，35 岁下年轻党员 6 名，培养入党积极分子共11 名。
3、奋力发展壮大村级集体经济。进一步强化调度，扎实推进村级集体经济发展。2018 年，我乡树立“党建+”理念，创新探索“党建+产业发展”、“党建+合作社+基地”等模式，发展和稳定了一批收入稳、后劲足的特色产业基地，全乡 7 个行政村彻底消灭了村级集体经济空壳村，年收入均超 5 万元。
(三)突出实干担当和清正廉洁，打造能力强、作风正的班子和干部队伍 1、打造讲政治、讲大局、讲团结，讲效率、讲正气的班子。狠抓党委中心组学习，认真开展民主生活会和专题组织生活会，坚持民主集中制，建设讲政治、讲大局、讲团结的班子;狠抓“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾整治，班子主要领导率先垂范、班子成员科学分工，谈心谈话常态化，加强工作调度、督查和考核，加强廉政警示教育，建设讲效率、讲正气的班子。
2、选优配强村“两委”班子。2018 年 1 月至 3 月，我乡圆满完成了村(社区)“两委”换届选举工作，共调整村支部书记 4 人次，新任“两委”班子成员年龄、学历结构得到了优化，全乡 8 个村(社区)支部书记中 “80 后”达到了 3 人。
3、选派和管理好第一书记和驻村工作队。扎实把好选派和调整第一书记和工作队的关口，对工作表现不好的，坚决予以撤换;务实管好用好第一书记和工作队，进一步明确工作职责、严肃工作纪律、强化督查考核。
4、打造敢担当、肯吃苦、善攻坚的党员干部队伍。一方面加强教育培训，建立和完善周一机关干部学习制度，经常组织乡村干部到兄弟乡镇、先进县(区)学习，不断提高干部能力;另一方面加强一线历练，把年轻干部、优秀干部放到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁等一线锻炼，增强工作本领。
(四)突出“两个责任”和“抓早抓小”，推动全面从严治党向纵深发展 进一步压实“两个责任”。抓好“第一责任”落实，加强“一岗双责”，进一步压实“两个责任”，严格执行“一案双查”。抓早抓小，巩固反腐败斗争压倒性态势。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”相结合，对腐败问题坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。2018 年，发现问题线索 18 条，其中立案 3 起;收到信访件 14 件，其中年内信访了结 11 件。
(五)突出紧扣中心和统领大局，统筹推进其他领域的基层党建工作。坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，紧扣中心工作，统领经济社会发展大局，统筹推进意识形态和宣传、统一战线、政法和党管武装等基层党建工作。意识形态方面，注重围绕脱贫攻坚、乡风文明等工作挖掘典型、
总结
经验，传递积极向上的“正能量”。统一战线方面，注重抓好以“百企帮百村”为重点的社会扶贫工作和以基层党组织引领信教群众工作为重点的民族宗教工作。政法工作方面，重点抓实以扶贫领域为重点的扫黑除恶工作。党管武装方面，重点抓好征兵工作，2018 年，我乡完成征兵 13 人，超额完成任务，荣获全市征兵工作先进单位称号。房”整治经费，农村集体经济发展动力与后劲不足;二是党员教育不经常，虽然也开展了多种形式的理论学习，但由于次数少、范围窄、内容不丰富等原因，使整体培训效果不佳;三是基层党组织制度执行不严，各别党支部“三会一课”、“四议两公开”、组织生活会等开展不规范。
产生问题的原因：一是对发展壮大村集体经济重视不够，且农村人才匮乏、发展经济能力不强及农村集体经济收入渠道单一。二是党员培训整体学习意识和强度不够，没有将党员教育培训制度化、系统化。三是对基层党支部督导检查力度不强，奖罚力度不大。
三、
下一步工作思路和主要措施(一)转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，坚持理直气壮抓党建，义不容辞抓党建，聚精会神抓党建。每年主持召开党建专题会议不少于 4 次，每季主持召开 1 次党建工作例会，研究破解党建工作难题。督促班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。(二)创新工作方法，增强党建活力。按照全面进步，全面过硬的要求，扎实推进基层党建各项工作。着力将民生发展、脱贫攻坚、集体经济、项目建设、宣传统战、扫黑除恶、乡村振兴等重点业务内容融入到“两学一做”常态化制度化中，积极开展支部共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过上党课、党员大会、组织工作群、微信公众号转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
(三)加强监督检查，抓好队伍建设。在全乡持续开展作风大整顿，敢于刀刃向内，把问题找准、查全，做到有的放矢、对症下药。狠抓执纪监督，既在“防和查”上下功夫，又在“督和改”上下功夫，加强对整改的督促落实。加强日常管理，规范从政行为，加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，强化执纪监督问责。带头贯彻中央八项规定，严格执行区委各项纪律，做到自身正、自身净、自身硬，为全乡党员干部树好标杆、当好表率。
乡镇基层党建调研汇报总结
党建工作总结交流汇报材料
基层党建示范点汇报材料
基层党建工作总结汇报
乡镇年度党建工作总结汇报
乡镇基层民政工作汇报材料篇四
今年以来，我县认真贯彻落实中省市县关于“精文减会”“基层减负”有关文件要求，把“精文减会”“基层减负”作为解决形式主义突出问题和改进作风的重要举措来抓，坚持提倡少开会、开短会，少发文、发短文，为全县上下集中精力谋实事、干实事创造了良好环境。截至目前，政府下发类文件112件同比减少36%；召开全县性会议18次，同比减少43%。
（一）精简会议文件
1、加强领导，健全机制。县政府主要领导高度重视“精文减会”“基层减负”有关工作，将“精文减会”“基层减负”工作纳入县政党组会议专题研究，《中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《省委办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》《市政府办公室关于精文简会具体措施》等文件下发后，要求各县长认真学习相关文件精神并抓好贯彻落实；先后印发了《关于进一步强化政府系统改作风抓落实的通知》《关于规范政府系统公文代拟稿起草报送工作的通知》《关于进一步规范县政府常务会议有关事项的通知》《关于进一步严肃会风会纪的通知》和《关于加强会议管理严肃会风会纪的通知》等相关文件，修订完善了县政府会议制度；建立了由县政府常务副县长牵头负责，各分管县长分头把关的工作机制，形成了齐抓共管的工作格局。
2、严格审核，把好关口。县政府办作为政府系统“精文减会”的牵头单位，严格落实“精文减会”和“基层减负”工作要求。一是严把文件精简关。夯实政务主任和政务工作人员责任，对下发基层各类文件，严格审核发文依据，控制文件规格，坚持做到凡是没有依据的文件不发，凡是大会已安排部署的文件不发，凡是电话通知能说清的不再发文，坚决把住文件审核关口。二是严把会议质量关。严格会议审批报备，坚持把能合并召开的会议并行召开，能短时间开的会议开短会，能不开的会议坚决不开；严格会议材料审定，对会议交流发言严格控制在8分钟以内，一般性讨论发言、主持小结控制在5分钟以内。三是力倡“短实新”文风。全面落实“短、实、新”要求，剔除繁文缛节、空话套话，压缩文稿篇幅，全局性重点工作文稿不超过3500字，单项工作文稿不超过2500字。
3、定期通报，严格监管。“精文减会”和“基层减负”是一项长期性工作，为持续做好此项工作，县政府办坚持定期通报制度，每季度汇总一次发文和会议召开情况，对存在的问题进行专题研究，对发文较多的部门及相关政务人员进行提醒，并将结果在政府党组会上进行通报。同时，大力整治文风会纪，对部分单位文件质量不高，套用、照搬、照抄、冗长的，坚决不予发文，并注明原因送至各分管县长；对不遵守会议纪律、不按照规定程序履行请假手续代会或缺会、不按要求着装的参会单位全县通报，作为年度考核干部和单位的重要指标。
（二）精简督查检查
1、严格控制总量，实行计划管理。省市精简督查检查相关文件下发后，县委县政府立即制定印发了《20xx年度县级部门督查检查考核计划》（宁办字〔20xx〕15号），对年度开展的综合性督查检查进行计划式管理。严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对督查检查工作的计划管理及事项监督。对未列入年度计划的事项，从严控制审批，确保年度督查检查事项减少20%以上。要求部门检查不能打着县委、县政府的旗号，日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义。对未经审批备案，擅自组织开展全县性督查检查考核活动，或各部门自行开展的.系统内部检查过多过乱的，各镇及相关单位可不予接洽。
2、注重工作实绩，优化检查考核。优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，在日常检查中不一味要求基层填表格报材料，不简单以留痕多少评判工作好坏，提前安排给基层更多的准备时间，坚决杜绝工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核的现象。创新督查检查考核方式，充分运用信息化手段，通过督办qq群实现信息资源共享，提高督查检查考核的质量和效率。强化督查检查考核结果的分析运用，对慢作为、不作为、乱作为的警醒和惩戒。对督查检查考核中发现的问题，及时进行反馈，及时跟踪督促整改，确保发现问题按期整改到位。
3、改进调研方式，减轻基层负担。印发了《关于深入调查研究提高调研实效的通知》，要求政府工作部门进一步改进调研方式，围绕破解经济社会发展难题，聚焦群众反映强烈的热点问题开展调研。倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场”的方式开展调研，深入基层一律轻车简行，不要陪同，扑下身子，沉到一线，务求实效。调研过程严守中央八项规定和各项纪律规定，调研用餐严格按照相关规定支付伙食费，遵章守纪，树立良好形象。注重调研实效，在通过调查弄清情况的基础上，深入研究、综合分析，找到解决问题的有效办法，建立研究问题、破解难题长效机制，着力推动问题加快破解、全面破解。
今年“精文减会”“基层减负”工作开展以来，基层收文数和参加会议数明显下降，得到了广大基层干部的一致认可。但目前，仍存在一些问题。
1、政府文件减少，部门文件增多。上级下发文件中以市政府或市政府办名义下发的文件明显下降，但随之而来的是市级部门下发文件明显增多。
2、个别市职部门下发文件要求上报资料有时过急，早上发文，下午就要报送；有的市职部门科室必须要以县政府的名义上报。
3、个别市职部门考核基层有关工作，将是否成立领导小组、印发方案作为硬性指标。
建议：一是持续抓好“精文减会”工作。“精文减会”“基层减负”是一项长期工作，需要各级部门共同努力持续抓好，特别是要强化市职部门下发文件管理。二是考核注重实效。考核中不把成立领导小组、印发方案作为硬性指标，重点看实际情况，看工作是否落实、群众是否满意、效果是否显现。
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