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中秋节讲话稿法院篇一
新年的钟声即将敲响，20xx年的帷幕行将拉开。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表学校党委、行政，向全校师生员工和离退休老同志，向所有关心、支持学校建设与发展的各级领导、社会各界朋友和海内外友好人士、各位校友致以最诚挚的节日问候和最美好的新年祝福!
握手辞行的20xx年，我们党和国家协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，在实现中华民族伟大复兴中国梦的道路上，坚持走中国道路，弘扬中国精神，传播中国声音，凝聚中国力量，深得党心民心。20xx年，也是全体常理工人齐心协力、攻坚克难的一年，在校党委和行政的领导下， 全校师生员工在建设应用型品牌大学的道路上又迈出了稳健的步伐。这一年里，学校紧扣“”事业发展规划和第二次党代会确定的目标任务和全年党政工作目标，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面加强内涵建设，社会声誉和综合实力进一步提升，各项工作都取得了长足进步：继续发扬“钉钉子”精神，巩固群众路线教育实践活动成果，完成处级科级干部换届和二级党组织和基层党支部换届，推进基层服务型党组织建设，实施学生党员“启航、引航、领航、远航”计划，党建工作科学化水平得到进一步提升;围绕应用型品牌大学建设，启动三年“教学内涵建设年”活动和工程教育认证工作，推进专业建设和教学改革，联动推进课程建设、教材建设、教学方法改革与教学团队建设，人才培养质量得到稳步提高;加强科研工作，优化学科建设布局，推进特色学科与硕士专业学位点顶层设计与培育工作，新增省级重点实验室1个，自然科学类省部级科学技术奖获得突破;推进实施人才强校战略，制定三年高层次人才引进计划，获得省“六大人才高峰”增列资助5项(总数达27项，在省内同层次高校中位居前列)，新增省“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象3人、优秀青年骨干教师培养对象5人，获得省普通本科高校自行认定高等学校教师资格授权;推进国际化战略，与11所国外大学签署友好合作协议并开展实质性合作;加强学生就业、创业、创新能力素质提升，强化学生学科竞赛工作，获得国家级、省级学科竞赛奖项350余项，学校获评“江苏省毕业生就业工作先进集体”;推进“文化校园”、服务保障工作和民生工程，《东吴学术》成功晋级中国人文社会科学核心期刊并获得省委宣传部表彰，学报被评为全国高校优秀社科期刊，刘兆玄、范曾、俞敏洪等文化名家络绎来校讲学，教工住宅聆湖苑后续工作有序推进，学生宿舍空调安装使用;推进学校章程 修订和核准工作，为进一步完善内部治理结构、规范办学行为、建立现代大学制度奠定了基础 ……一年来，全校师生员工都在为建设“美丽理工”、“文化理工”、“实力理工”、“幸福理工”，同舟共济，力行不懈。学校发展所取得的各项成绩，离不开老师们、同学们的辛勤耕耘、无私奉献，离不开广大校友和社会各界朋友的鼎力支持、热忱相助。在此，我们谨代表学校党委和行政，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
成绩已属过去，蓝图催人奋进。20xx年，是学校“”事业发展规划的收官之年，也是学校“十三五”事业发展规划的谋划之年。展望新年，既感重任在肩，更觉前途光明。我们将以党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指针，紧紧围绕二次党代会确定的奋斗目标，继续坚持以立德树人、办好人民满意教育为根本，以地方经济社会发展需求为导向，积极投身推进“两个率先”、“迈上新台阶、建设新江苏”的伟大实践，提振精气神、焕发新风貌、适应新要求，凝心聚力、开拓创新、奋发有为，续写事业发展新篇章。我们将以教育部本科教学工作审核评估和工程教育专业认证工作为契机，认真总结办学经验，梳理教学建设和人才培养工作问题，深入推进内涵建设，着力提高人才培养质量，不断扩大办学影响，争取更多的社会支持和更广泛的社会认可，为学校可持续发展夯实基础。
风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马加鞭。让我们在省委省政府的正确领导下，在省教育厅和地方两级市委市政府的关心支持下，上下一心，团结一致，只争朝夕，为全面实现学校规划目标任务和早日实现第二次党代会确定的目标任务，为加快建设特色鲜明、质量著称的应用型品牌大学而共同不懈努力!
祝愿常熟理工20xx更加精彩!祝愿大家在新的一年里事业有成、学业进步、阖家幸福、万事如意!
中秋节讲话稿法院篇二
第一部： 深刻认识此次活动的重大意义
关于此次活动的重大意义，我在17日的动员大会上已经从三个方面做了相关阐述，这里不再重复。今天，我从“四风”问题对我们设计院发展与未来的危害性，加深大家对开展此次活动的深刻认识。
党的优良作风是党联系群众的强力粘合剂，是凝聚党心民心的巨大力量。中央强调，党的群众路线教育实践活动的核心是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。
从我们设计院来说，形式主义滋生，就会使我们的发展目标制定不切实际，片面追求高指标;工作部署难以落实，管理制度难以执行。官僚主义蔓延，就会我们偏听偏信，容不下不同声音;小团体利益至上，破坏团结;听不进群众心声，影响稳定;不克服享乐主义，就会使我们理想滑坡，信念动摇;精神懈怠、信心不足;安于现状，不思进取;纪律松弛，作风散漫。不警惕奢靡之风，就会追求虚荣摆阔，奢侈享受，侵蚀企业利润，形成腐败温床。可见，“四风”问题不加以集中解决，势必会影响干部队伍的整体形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力，设计院的发展也将难以实现。因此，我们一定要从关系到设计院生死存亡的高度来加以重视，通过群众路线教育实践活动这次难得的政治机遇，认真对照以上已经出现或可能出现的种种问题，实事求是，有则改之，无则加勉，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。抓住关键，找准要害，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，为设计院的发展与未来扫除一切作风障碍。
第二部分：全面落实活动实施方案
各党支部一定要全面落实《院群众路线教育实践活动实施方案》，切实达到中央和省厅提出的“规定动作得满分，自选动作得高分”要求，切实收到“转作风，聚合力，促发展”的实际效果。
一是要严格完成规定动作。在学习教育、听取意见环节，要充分做好思想动员，切实增强党员干部开展好活动的责任感、使命感和自觉性;认真组织学习讨论，开展好结合党章深入开展“入党为什么、为党干什么”大讨论;深入征求群众意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
在整改落实、建章立制环节，要重点针对查找出的突出问题，制定好整改方案，并抓好整改落实;同时加强制度建设，形成改进作风的长效机制;加强制度的执行力建设，维护制度权威，真正做到用制度管事、管权、管人，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
二是抓实抓好自选动作。生产单位要着力抓好“聚合力，谋发展”活动，主要负责人要围绕“稳增长”，全面完成全年生产任务和经营收费目标;围绕“调结构，转机制”，积极拓展新的经济增长点，探索经营机制的创新;围绕“控成本”，克勤克俭，提升效益。
机关职能部门要着力开展好“转作风，增效能”活动，部门正职要围绕“立责任，讲担当”，主动思考如何更好发挥职能效力，更好地服务于设计院的发展与未来;围绕“求务实”，鼓励和推动员工提升工作质量和效率;围绕“倡勤勉”，倡导和督促机关工作人员加强学习，不断提高履职能力和水平。
《实施方案》的活动内容很多，但是每一项内容都是经过讨论和斟酌，表面上看会占用一定的时间，但是“磨刀不误砍柴工”，从长远来看，真正抓好抓实这些活动，将在很大程度上让我们工作中的一些弊病顽疾得到改变，让我们的工作作风得到转变，让我们的员工看到希望，信心得到坚定和鼓舞，精神得到振奋，我们设计院的发展与未来也就有了坚强保障和强大力量!
第三部分：开展好此次活动的几点要求
第一，高度重视，做好动员。开展好党的群众路线教育实践活动是我院当前和今后一个时期的一项重大政治任务，各党支部一定要从战略和全局的高度予以重视，以强烈的政治责任和高度的政治自觉，把这项活动作为提升工作水平、提升发展能力的长期任务来抓。同时，此次活动不仅事关全体党员干部，也事关全体职工，各支部要深入动员，引导支部党员、支部所在部门员工，对照“四风”问题，进行对照查摆，有则改之，无则加勉，以达到共同参与、共同受教育、共同提高的目的。
第二，率先垂范，做好榜样。院领导班子、全体中层干部是我院开展实践教育活动的重点对象，党支部书记是院各党支部开展群众路线教育实践活动第一责任人。因此，各支部书记和全体中层干部一定要以普通党员身份把自己摆进去，坚持高标准、严要求，带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查找问题、梳理问题、剖析问题，带头开展批评和自我批评，带头聚焦“四风”问题进行整改，真正以自身的过硬作风和实际行动，为支部党员提供示范样本。
第三，贯彻整风精神，切实抓好落实。为确保群众路线教育实践活动收到实效，各支部要以整风精神开展批评和自我批评，虚心征求意见，自觉接受监督，真正触及问题，挖到思想根源，是什么问题就摆什么问题，有什么问题就提什么问题，确保达到“团结—批评—团结”的效果，达到发现问题、分析问题、解决问题的目的。
第四，服务中心大局，推动工作发展。此次教育实践活动活动时间从7月开始，到12月底结束;内容上规定动作要求严格，自选动作丰富多样，可以说时间紧，任务重，因此各支部一定要认真研究，统筹规划，既要根据院活动方案，排出进度表，落实责任人，严格按要求完成活动任务，又要紧扣发展大局，用活动成效助推勘察设计、生产经营、质量管理、科研创新等中心工作，做到统筹兼顾、合理安排、协调并进，真正实现教育实践活动与业务中心工作“两手抓，两不误，两促进”。
第五，及时总结，巩固成果。各支部要及时发现、梳理和总结在活动中形成的新思路、新经验和好做法，形成有效管用的规章制度，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，真正建立起改进工作作风、密切联系群众的长效机制，真正使贯彻党的群众路线成为全院党员干部长期自觉的行动，巩固教育实践活动成果。
同志们，让我们以高度的政治责任感、饱满的政治热情、求真务实的作风和卓有成效的工作，“转作风，聚合力，谋发展”，切实开展好这次教育实践活动，为实现“精心绘通天下，倾情共建家园”的共同梦想做出更大贡献!
中秋节讲话稿法院篇三
增强司法能力 提高司法水平
为创建平安提供司法保障
（年 月 日）
各位领导、同志们：
金鸡报晓，大地春回。在全党深入开展保持共产党员先进性教育，喜迎新春佳节即将到来之际，我们在这里召开两级法院2004年年度总结表彰大会，回顾和总结去年的工作，隆重表彰去年涌现出来的先进集体和先进个人，研究和部署今年的工作任务。首先，我代表中院党组对各位区、市领导、各位佳宾的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一等奖，实现全市法院的奋斗目标；中院政治部先后被授予“全国指导人民调解工作模范人民法庭”、“全国优秀青少年维权岗” 称号，受到最高人民院、中央有关部门和市委的表彰。总之，过去的一年，好事多多，喜讯频传，各项工作全面推进。
一、围绕大局抓审判，审判工作和执行工作得到进一步加强
去年，两级人民法院始终按照市委关于“当好东道主，推进大开放”的工作部署作为法院工作的首要任务，突出维护博览会安全，构建和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境，全面加强各项审判工作和执行工作，为我市服务博览会，建设大南宁提供司法服务和司法保障。全年共审结各类审判案件 件，同比分别上升8.45%,执结执行案件7892件,同比下降3.05%，法定审限内结案率100%，案件裁判正确率98.22%。
积案、执行款、执行档案为突破口，加强规范执行管理，深化执行改革，创新执行手段，积极争取人大的支持，促使执行工作取得新的进展。全年共受理各类执行案件8401件，执结（含中止）件，同比分别下降5.2%和3.05%,执行标的金额 亿元。
全市法院根据最高人民法院的部署，继续采取措施，认真开展了清理超期羁押、超审限案件，建立防范超期羁押案件和超审限案件产生的管理机制，使我市法院“两超案件”大幅度下降。中院还针对人民群众关注的问题，认真开展了减刑、假释案件专项大检查，同时，积极试行减刑、假释案件公示和听证制度，促使减刑假释工作更加规范。
二、围绕公正抓管理，推动我市法院各项工作步入规范化管理轨道
去年，全市法院根据高级人民法院的部署，为实现司法公正，提高工作效率，深入开展了建立“六大机制”为重点的“规范化管理年”活动，促进各项工作的全面、协调发展。一是深入动员，周密部署。全市法院把规范化管理年活动作为去年法院工作的重中之重，结合自己的工作实际，成立专门机构，制定周密方案，深入动员，确保管理年活动取得成效。二是科学建立各项工作制度。在规范化管理活动中，全市法院结合五年改革实践与经验，遵从审判活动的规律，按照“放权、分权、制约”的原则，建立健全包括审判工作宏观指导、审判流程管理、审判质量管理、执行工作管理、队伍管理、综合协调和后勤保障等六大机制，据统计，全市法院共完成1500多项制度的修订或制定工作，并把新制 3 定的管理制度汇编成册，供干警学习贯彻执行。中院编印的《法院管理制度汇编》，分综合管理、审判管理和司法文书样式共三本380余项制度。通过“规范化管理年”活动，使各项工作有章可循，运行有序，实现了管理制度化、规范化，为提高我市法院的管理水平打下了坚实的基础。三是各级法院进一步加大了制度落实的力度，对制度的执行情况进行考核监督，充分发挥制度的规范作用。通过加强和完善规范化管理，建立良性运转的工作机制，为审判工作的公正高效进行提供良好的制度基础。
重中之重，积极畅通立案信访渠道，认真处理涉诉信访案件，有效缓解立案难、申诉难问题，全年共接待群众来访 人，处理群众来信2756件，同比分别下降29.53%和16.82%。进一步扩大司法救助范围。全年共减、缓、免收诉讼费案件1440件461.4万元。其中，减交63.89万元，缓交382.44万元，免交15.07万元。对伤残人员、进城务工人员等弱势群体的诉讼案件，快立案、快审理、快执行，及时保护当事人的合法权益。加强与司法行政机关的协调配合，共举办人民调解员培训班73期，人员达1712人（次）。
四、围绕公正抓队伍，队伍整体素质进一步提高
县长、县委副书记在法院工作会议上的讲话稿
刚才，灿辉院长作了一个简短、实在的报告，思路清晰，目标明确，措施具体有力。会议还对去年法院系统涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。在此，我谨代表县四大班子，对县法院一年来所取得的工作成绩，以及受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！并借此机会，向长期战斗在审判一线的法院全体干警表示亲切的慰问！
极能动司法，创新工作方法，抽调人力物力，积极参与全县中心工作，取得了很好的社会效果，被誉为党和政府放心、人民群众满意的政法单位，值得肯定和表扬。
在肯定成绩的同时，我们也应该正视法院在发展过程中还存在不少困难和问题，比如，人少案多的矛盾仍较突出，钱少事多的问题依然存在，少数案件质量不佳、效率不高的情况时有发生，极个别干警就案办案的思想还未根除等等。这些都需要法院班子和全体干警认真总结经验，发扬成绩，克服不足，再接再励，戒骄戒躁，把各项工作抓得更紧更实，更富有成效。
2013年，是我县抢抓机遇、加快发展的关键一年。面对新形势、新任务、新挑战，全县上下要紧紧围绕构建和谐xx、平安xx的目标要求，以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，把xx的工作做到更好。其中，县法院的工作举足轻重，在新的一年里，法院要坚持服务大局，充分强化职能，全力为xx经济和社会又好又快发展打造和谐稳定的法治环境。
下面，我就如何进一步做好法院工作，谈几点想法，供同志们工作 参考。
一、围绕发展大局，全力搞好服务。围绕大局、搞好服务是党和人民赋予法院的政治责任。人民法院要时刻站在大局的高度去谋划审判工作，把握司法的时代特征，关注司法的社会需求，实现司法的职能目的。要牢固树立法院工作为全县中心工作服务的观念，围绕县委、县人大提出的工作总体要求，全方位、多角度提供法律服务。
土地征用补偿分配纠纷等案件，既保护当事人的合法权益，又兼顾农民长远利益，促进新农村建设。三要积极参与、支持、配合全县中心工作，及时调整审判力量，调处纠纷，化解矛盾。确保人员到位、措施到位、服务到位、效果到位。
二、发挥审判职能，促进社会和谐。构建社会主义和谐社会是党和国家的重大战略部署，人民法院肩负着化解社会矛盾，实现公平正义，维护社会稳定，保障经济发展，促进社会和谐的重要职责。所以，人民法院充分发挥审判职能是构建和谐社会的重要保障。人民法院要发挥好职能，必须提高四个能力，即提高打击刑事犯罪能力，维护社会稳定；提高调节经济关系能力，促进经济发展；提高执法能力，促进依法治国；提高执行到位能力，保障社会和谐。
一要坚持严打方针不动摇，全力维护xx社会稳定。认真贯彻宽严相济的刑事政策，依法严厉打击严重暴力犯罪、多发性犯罪等；对具有法定从轻、减轻或免除处罚情节的，依法从轻、减轻或者免除处罚，以最大限度减少社会对立面，努力构建安定祥和的治安环境。二要加大民商事审判力度，及时促进社会矛盾化解。对各类民商事纠纷既严格依法及时作出裁决，又要着力做好善后工作，尽可能使当事人服判息诉，定纷止争；加大诉讼调解工作力度，按照调解优先，调判结合的原则，积极推动庭前调解、庭内调解、庭外调解、人民调解等有机结合，努力构建和谐有序的生活环境。三要加强行政审判，实现官民和谐。既要通过行政审判监督、支持行政机关依法行使职权，又要注意保护行政相对人的合法权益，加大协调和调解力度，努力构建全社会知法、守法的法治环境。四要加强执行工作。既要加大执行工作力度、完善执行措施，最大限度实现胜诉当事人的合法权益，又要加强管理，科学界定执行界限，规范执行行为，切实做到依法执行，文明执行，和谐执行，努力构建健康良好的社会环境。
三、落实司法为民，维护群众利益。司法为民是社会主义法治的本质要求。人民法院要牢固树立司法为民意识，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的诉讼问题。人民法院通过案件审理，把矛盾解决在基层，把问题解决在当地，把纠纷化解在萌芽。
学、赡养、抚养、抚育费等案件，妥善审理，案结事了，防止反弹，使当事人的合法权益得到最大、最快、最好的保护。四要在司法裁决上为民。处理每一起案件都要着眼于更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，对伤残、孤寡、下岗职工、低保人员等起诉的案件，坚持快立、快审、快结、快执，以切实维护好人民群众的合法利益，为构建和谐社会打造坚实的群众基础。
四、加强自身建设，提高整体素质。法院工作要科学发展，自身建设是根本，是进一步做好各项工作的重要基础。构建社会主义和谐社会，对法院建设提出了更高的要求。人民法院要按照中央、省委《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》要求，努力建设一支高素质的法院队伍，为做好各项工作提供保证。
同志们： 下面，我代表院党组作2012年度工作总结，并安排部署明年重点工作。
2012年工作回顾
2012年，我们按照年初确定的工作思路，认真开展审判执行工作，全面加强审判管理信息化建设，扎实推进司法公开，不断拓宽便民诉讼渠道，狠抓干警队伍建设，各项工作齐头并进，司法权威进一步树立，群众满意度继续提高。
一、服务大局，保障民生，审判执行工作实现新突破
全年共受理各类案件11147件，审（执）结10664件，结案率达到95.7%，同比分别上升12.1%、11.2%和2%，一线法官人均结案205件，最多的结案370件。
（一）围绕全区工作重心，倾力服务辖区发展大局。首先，积极服务重点工程项目建设。专门制定服务重点项目、重点工程的实施意见，对重点工程项目实行风险评估，做到超前预警，提前介入，先期处理。其次，积极服务旧城拆迁改造。在中心商务区拆迁改造过程中，对拒不履行拆迁协议，阻碍工程进度的三名被拆迁户，依法强制拆迁，市区主要领导分别作出肯定批示。针对东关北路拆迁改造、204国道拓宽、凤凰花园北片区改造等重点工程，成立法律服务小组，编印《旧城拆迁改造法律服务手册》，深入改造现场，上门入户做工作，先后促成40余户和谐拆迁，有力推动了工程进度。第三，倾力服务小微企业发展。出台服务小微企业的实施意见，邀请经信局、金融机构、企业代表等召开座谈会，探讨如何服务企业发展。制作《常见企业商事纠纷百问》法律手册，积极引导银企合作，对有发展前景的企业，审慎运用财产保全措施，助力企业渡过难关。
（二）依法严惩刑事犯罪，全力维护社会和谐稳定。全年共受理 刑事案件535件，审结526件，结案率98.3％。判处犯罪分子798人，其中34人被判处五至十年不等有期徒刑，22人被判处十年以上有期徒刑，管、缓、免和单处罚金刑516人，收取罚没款571万余元，对犯罪分子形成了高压震慑态势。首先，依法严惩严重刑事犯罪。严厉打击“两抢一盗”、故意伤害、制售伪劣食品、醉酒驾驶等严重危害群众生命财产安全的犯罪。先后依法审结张国臣等11人团伙放火、抢劫、盗窃案，张永峰等8人团伙抢劫案，王永师等7人生产、销售不符合安全标准的食品案，均依法予以严惩。加大对合同诈骗、信用卡诈骗、非法经营等严重破坏市场经济秩序犯罪打击力度，有28件36人被判处十年以上有期徒刑。严惩职务犯罪，先后审结市县乡公路管理处主任辛春西，市供电公司安玉湘等贪污、受贿案16件，保持了惩治腐败强劲势头。其次，准确把握宽严相济刑事政策。对于未成年人犯罪、偶发犯罪及因为民事纠纷而引起的犯罪，依法从轻、减轻处罚，增加和谐因素，减少社会对抗。坚持和谐原则，加大刑事附带民事案件调解力度。全年共审结刑事附带民事案件172件，调解率达93.6%，全部履行到位。第三，做好未成年人案件审判工作。完善预防犯罪和判后帮教机制。主动深入校园、社区、司法所作法制报告，邀请适龄未成年人参加法院开放日，参观法制教育基地，观摩庭审。积极参与对非监禁刑人员的跟踪帮教、社区矫正工作。创新少年审判裁判文书“四个附页”，该做法受到最高法院、省高院领导关注，《人民法院报》深入报道，少年审判经验连续三年在全省作典型发言。
件败诉评析制度，《人民法院报》、《大众日报》等主流媒体予以报道，最高法院、省高院、市委政法委等领导机构分别以简报形式刊发。
（五）改进和加强执行工作，维护胜诉当事人合法权益。首先，创新执行工作机制，探索实行“执行长负责制”，既实现了执行权的合理配置，又有效提高了执行效率。全年共执结案件2002件，执行到位率达78.1%，同比上升24.4%，执行到位标的额1.3亿元。其次，不断完善执行内、外部联动机制。加强与联动协作单位的配合，调动社会各方面力量，合力解决执行难问题。第三，开展多项执行专项活动。深入开展涉民生、涉金融、涉公权力机关集中执行活动，严厉打击“拒执”行为，三个专项活动共拘留老赖205人次，查扣车辆61辆，房屋32栋，对3个被执行人限制出境，共执结案件420余件，执行到位标的额400余万元。
一年来，我们不断更新管理理念、创新管理手段、提高保障标准，确保了全院工作科学、高效、平稳运行。
（一）提升审判管理信息化水平，确保审判执行工作优质高效。首先，进一步推进以信息化建设为中心的审判管理体系建设。联合软件公司，在管理系统中增加了绩效考核排名查询、数字审委会、节点监控、案款管理、案件关联、短信发送平台等工作模块，办公室积极与审管办衔接配合，对系统进行改进升级，研究室及时挖掘总结审判管理经验，有效提升了审判管理工作的科学性和针对性。7月下旬，全市法院审判管理暨信息化工作现场会在我院召开，我院创新经验做法在会上向全市法院推广，《人民法院报》、《xx日报》头版头条对我院审判管理信息化工作进行了报道，省高院院长周玉华，副院长李静，市委常委、政法委书记高杰分别作出重要批示，30多家外地法院来院学习取经。其次，扎实开展“两评查”活动。专门制定出台实施方案，扩大评查参与人员范围，创新实行“网络评查”，全年共评查庭审305 件，评查裁判文书567份，有效规范了法官庭审行为，提高了裁判文书制作水平。第三，大力开展清理积案活动。专门成立清理积案领导小组，部署清理超过十二个月未结案件。要求各部门要逐案研究、逐案制定处理方案，实行“一案一报”和“随结随报”制度。截至目前，超过十八个月未结案件全部清理完毕，超过十二个月未结案件仅有8件。
中秋节讲话稿法院篇四
县法院就召开今年的工作会议，总结过去，表彰先进，谋划未来，部署任务，充分体现出县法院班子勇于奋发有为和全体法院干警敢于创先争优的精神风貌。刚才，院长作了一个简短、实在的报告，思路清晰，目标明确，措施具体有力。会议还对去年法院系统涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。在此，我谨代表县四大班子，对县法院一年来所取得的工作成绩，以及受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！并借此机会，向长期战斗在审判一线的法院全体干警表示亲切的慰问！
年，对于县来说，是极不平凡的一年。一年来，在新的县政府班子领导下，全县上下坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大、十七届四中和五中全会精神，认真落实中央和省市关于经济发展和社会进步的一系列决策部署，始终抓住发展这个第一要务不放松，牢牢把握稳定这个第一责任不动摇，积极应对困难和挑战，努力克服影响经济社会发展的各种不利因素，扎实苦干，拼搏进取，全县呈现经济较快增长、民生不断改善、社会大局稳定的良好局面。全年实现生产总值突破百亿元大关，年均增长11.4%，实现财政收入4.7亿元，在年基础上翻了一番多，年均增长19.1%。全年工业增加值19.4亿元，年均增长15.7%；城乡面貌得到改善，农村经济全面发展；产业结构发生积极变化，三产比例趋近科学；民生工程深化扩展，各项惠民政策全面落实；社会事业全面进步，科教兴县战略稳步实施。尤其是人口与计划生育工作呈现出良性发展势头，社会抚养费征收工作，取得突破性进展。这是全县上下奋力拼搏的结果，其中也凝聚着法院全体干警的心血和汗水。
一年来，县法院在的领导下，在上级法院的指导下，在县人大的监督和县政府、县政协的大力支持下，瞄准“全市创一流、全省争上游”工作目标，开拓进取，迎难而上，以审执工作为重点，以规范管理为抓手，牢固树立大局意识，围绕全县中心工作，狠抓“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作，各项工作取得了长足进展。法院全年受理各类案件4853件，审（执）结4771件，审结率98.31%，审（执）结标的额1.6亿元。清理执行积案1686件，多项指标居全省基层法院前列，一举取得“全省首届优秀政法单位”、“全省优秀法院”、“全省清理执行积案先进集体”和“全省法院文化建设示范单位”等六项省级先进称号，其他多项工作指标稳居全市首位，基本实现“全市创一流，全省争上游”的目标，成绩令人瞩目，执法效果卓著。尤其难能可贵的是，一年来，法院克服人少案多的难题，服从服务大局，积极能动司法，创新工作方法，抽调人力物力，积极参与全县中心工作，取得了很好的社会效果，被誉为“党和政府放心、人民群众满意”的政法单位，值得肯定和表扬。
在肯定成绩的同时，我们也应该正视法院在发展过程中还存在不少困难和问题，比如，人少案多的矛盾仍较突出，钱少事多的问题依然存在，少数案件质量不佳、效率不高的情况时有发生，极个别干警就案办案的思想还未根除等等。这些都需要法院班子和全体干警认真总结经验，发扬成绩，克服不足，再接再励，戒骄戒躁，把各项工作抓得更紧更实，更富有成效。
年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县抢抓机遇、加快发展的关键一年。面对新形势、新任务、新挑战，全县上下要紧紧围绕构建“和谐”、“平安”的目标要求，以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，把的工作做到更好。其中，县法院的工作举足轻重，在新的一年里，法院要坚持服务大局，充分强化职能，全力为经济和社会又好又快发展打造和谐稳定的法治环境。
下面，我就如何进一步做好法院工作，谈几点想法，供同志们工作参考。
一、围绕发展大局，全力搞好服务。围绕大局、搞好服务是党和人民赋予法院的政治责任。人民法院要时刻站在大局的高度去谋划审判工作，把握司法的时代特征，关注司法的社会需求，实现司法的职能目的。要牢固树立法院工作为全县中心工作服务的观念，围绕、县人大提出的工作总体要求，全方位、多角度提供法律服务。
一要加大企业保护力度。服务企业要做到“三个倾斜”即力量向企业倾斜，措施向企业倾斜，政策向企业倾斜。在此基础上，对骨干企业，要重点服务；对困难企业，要支持扶助。运用法律手段调整和引导其合法经营，保护平等主体合法权益，认真处理好发展与稳定的关系，为经济建设营造一个公平、公正、良好的法治环境。二要妥善处理涉农案件。依法审理好在农业产业化发展中和农村基础设施建设中发生的农副产品买卖合同纠纷、土地承包经营权纠纷、土地征用补偿分配纠纷等案件，既保护当事人的合法权益，又兼顾农民长远利益，促进新农村建设。三要积极参与、支持、配合全县中心工作，及时调整审判力量，调处纠纷，化解矛盾。确保人员到位、措施到位、服务到位、效果到位。
二、发挥审判职能，促进社会和谐。构建社会主义和谐社会是党和国家的重大战略部署，人民法院肩负着化解社会矛盾，实现公平正义，维护社会稳定，保障经济发展，促进社会和谐的重要职责。所以，人民法院充分发挥审判职能是构建和谐社会的重要保障。人民法院要发挥好职能，必须提高“四个能力”，即提高打击刑事犯罪能力，维护社会稳定；提高调节经济关系能力，促进经济发展；提高执法能力，促进依法治国；提高执行到位能力，保障社会和谐。
一要坚持严打方针不动摇，全力维护社会稳定。认真贯彻宽严相济的刑事政策，依法严厉打击严重暴-力犯罪、多发性犯罪等；对具有法定从轻、减轻或免除处罚情节的，依法从轻、减轻或者免除处罚，以最大限度减少社会对立面，努力构建安定祥和的治安环境。二要加大民商事审判力度，及时促进社会矛盾化解。对各类民商事纠纷既严格依法及时作出裁决，又要着力做好善后工作，尽可能使当事人服判息诉，定纷止争；加大诉讼调解工作力度，按照“调解优先，调判结合”的原则，积极推动庭前调解、庭内调解、庭外调解、人民调解等有机结合，努力构建和谐有序的生活环境。三要加强行政审判，实现“官民和谐”。既要通过行政审判监督、支持行政机关依法行使职权，又要注意保护行政相对人的合法权益，加大协调和调解力度，努力构建全社会知法、守法的法治环境。四要加强执行工作。既要加大执行工作力度、完善执行措施，最大限度实现胜诉当事人的合法权益，又要加强管理，科学界定执行界限，规范执行行为，切实做到依法执行，文明执行，和谐执行，努力构建健康良好的社会环境。
三、落实司法为民，维护群众利益。司法为民是社会主义法治的本质要求。人民法院要牢固树立司法为民意识，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的诉讼问题。人民法院通过案件审理，把矛盾解决在基层，把问题解决在当地，把纠纷化解在萌芽。
一要在制度建设上为民。完善诉讼引导、首问负责制，建立“一条龙”式执法机制，引导人民群众诉讼；推行预约上门立案、双休日立案、巡回立案等，方便人民群众诉讼。二要在硬件建设上为民。加强立案信访工作，加快立案大厅建设，实行“一站式”服务；加强“两个中心”建设和基层法庭以及巡回审判点建设，送法到基层，送法到村头，面对面服务。三要在经济利益上为民。充分关注困难群众的司法需求，对经济困难的当事人依法缓、减、免交诉讼费。努力把握事关民生案件的审理，对就业、就医、就学、赡养、抚养、抚育费等案件，妥善审理，案结事了，防止反弹，使当事人的合法权益得到最大、最快、最好的保护。四要在司法裁决上为民。处理每一起案件都要着眼于更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，对伤残、孤寡、下岗职工、低保人员等起诉的案件，坚持快立、快审、快结、快执，以切实维护好人民群众的合法利益，为构建和谐社会打造坚实的群众基础。
四、加强自身建设，提高整体素质。法院工作要科学发展，自身建设是根本，是进一步做好各项工作的重要基础。构建社会主义和谐社会，对法院建设提出了更高的要求。人民法院要按照中央、《关于进一步加强人民法院、人民检-察-院工作的决定》要求，努力建设一支高素质的法院队伍，为做好各项工作提供保证。
一要加强班子建设。要在班子中大力倡导勤奋好学、真抓实干、顾全大局、廉洁司法的良好风气；要对班子成员严格要求，积极发挥领导班子的表率作用，增强凝聚力、号召力、战斗力；要提高班子成员的决策能力和驾驭能力，做到科学决策，依法决策，民主决策。二要加强队伍建设。按照社会主义法治理念的要求，结合法院实际，继续深入开展“创先争优”活动。全院上下都要从“一”抓起，抓好每一位法官，抓好法官的每一天，抓好法院的每一项工作，使干警政治素质得到提高，自律意识得到加强，营造一种风正气顺、干事创业、争先创优的良好氛围。加强廉政建设。三要坚持把廉政建设作为党的作风建设的重点工作来抓，严格执行最高院“五条禁令”和“五个禁止、十个不准”的.规定，严肃审判纪律，建立健全干部作风建设的领导机制和工作机制，以切实转变作风，确保廉洁司法。四要加强基础建设。继续下大力气抓好审判法庭、人民法庭的建设工作，增加硬件投入，逐步改善法院办公环境，提高办公的科技含量，提供强大的物质装备保障，使法院工作的进一步发展打下坚实的基础。
五、深化法院改革，提升司法能力。深化各项改革是实现法院工作创新的必由之路，要根据最高法院“二五改革纲要”要求，结合自身实际，就法院内部改革制定实施意见。法院改革要突出重点，上下联动，分步实施，务求实效。
一要建立权力制衡机制。进一步完善“立审分立，审监分立，审执分立”制度，切实推行统一立案体系，使立、审、执职责明确，分工合理，运转高效。二要增强办案效率意识。继续推行民事案件繁简分流，刑事案件普通程序简化审，简易案件即收即审等做法，在确保办案质量的前提下，尽可能简化程序，快立、快审、快执，提高办案效率。三要拓宽司法调解范围。积极探索建立符合行政诉讼特点的行政诉讼和解制度，尝试调解解决刑事自诉案件和其他轻微刑事案件的新模式，加大刑事附带民事案件调解力度，强化执行和解工作等，充分发挥司法调解作用。加强法院内部管理。四要科学制定绩效考核制度，要完善决策目标、执行责任、考核监督体系，按照质量、效率并重的要求，分解权限、细节管理、奖惩兑现，使法院管理更加制度化、标准化、人性化。
六、坚持党的领导，接受人大监督。党的领导、人大监督是做好法院工作的根本保证。人民法院在构建和谐社会中发挥积极作用，离不开党的领导和人大的监督，党的领导和人大监督为法院工作指明了正确的政治方向。在新的一年里，法院要进一步增强自觉接受和依靠党的领导的观念，自觉接受人大监督。
一要坚持报告制。对重要工作部署和工作中遇到的重大问题，及时向和人大请示、汇报，争取重视和支持。二要完善联系制度。继续做好与人大代表、政协委员经常性联络工作，定期邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审理、召开座谈会，主动征求人大代表、政协委员对法院工作的意见和建议。三要落实党委、人大批示和议案的办理制度。认真办理、人大交办事项和人民代表提出的议案、质询，强化交办事项的动态管理，明确责任，对代表的建议、意见优先办理、限期办结。四要强化服从制度。通过强有力的制度保障和机制建设，使审判工作服从党的领导、接受人大监督不动摇，服务大局不偏向，依法审判不走样。
同志们，一元复始，万象更新。展望新的一年，人民法院的工作责任重大，使命光荣。希望县法院全体干警要紧紧围绕全县的中心工作，围绕“维增长、调结构、惠民生、促和谐”的要求，认真履行宪法和法律赋予的职责，珍惜荣誉，加倍努力，全力争取法院工作的新突破和新业绩，为加速实现全县经济跨越赶超和社会全面进步作出新的更大的贡献！
各位领导、各位干警、同志们：
新年将至，首先我代表旗委、政府向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意！
今天，××*法院在这里隆重召开二00五年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺！
刚才，××*院长在讲话中全面总结了××××法院二00五年的工作，并对二00五年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强××××法院工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的促进作用。 二00五年是我旗××的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是××*法院取得辉煌成就的一年。一年来，××*法院的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为××××的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向××*法院党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意！
××*法院来之不易的工作成绩充分说明了××法院的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，××*法院这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。
会上，法院党组对二00五年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺！
同志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望××*法院的各位领导、全体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献！早日成为全市、全区乃至全国的先进法院！
谢谢大家！
过去的一年，在院党组的领导下，在全院干警的共同努力以及在座各位的倾力支持下，我们坚持“凝聚人心，塑造形象，争创一流”的工作思路和目标，遵循“奉法有为，厚德兴院”院训，坚持“为大局服务，为人民司法”的理念，积极开展“人民法官为人民”主题活动，干警队伍建设明显提高，审判执行工作全面发展，规范管理工作不断完善，后勤服务保障更加有力，班子的垂范作用，干警队伍凝聚力、战斗力不断增强，选拔和任用了一批领导干部，实施和优化了干警队伍岗位交流，全省民意公众测评全市得分第一，全院干警做到了零违纪。法院、法官形象明显提升，涌现了全省、衡阳市优秀法官等一大批先进个人，法院全面工作进入了先进行列。全院呈现出人心齐，干劲大，出人才，事业兴的好势头。
家属同志们：我院所有成绩的取得，不仅仅凝结着全院干警辛勤工作的汗水，更加凝聚着全体干警家属的辛苦与心血。军功章有我们的一半，也有你们的一半。你们劳苦而功高！法院干警的辛苦，在座各位应该说是深有体会的，说实在的，我们全体同志欠父母，欠爱人，欠子女的太多太多，而在座的各位，在致力做好自己工作的同时，都以一种伟大的理解精神支持我们的工作，你们所吃的苦，所作的奉献，是无法用文字来计算的。
身为领导，我为本院干警有这样的家属感到自豪！在此，我向在座的各位鞠上一躬，表示我深深的谢意！各位家属，在新的一年到来之时，恭请各位光临，除了大家一起座谈交流外，还恳请各位继续大力支持法院的工作，提出更多更好的意见和建议，以促进法院取得更好的成绩。
新的一年，新的起点，新的征程，新的召唤，要求我们要有新的作为。在新的一年里，努力实践科学发展观，抓住机遇，开拓进取，争取今年法院的各项工作更上一个新的台阶。回顾过去的一年，我们踌躇满志，信心百倍，奋力拼搏，创造了优良的成绩。今年我相信，有上级组织的正确领导，有在座的全体家属的不懈支持和帮助，我们一定能携起手来，以奋发昂扬的斗志和激情，再接再厉，克服困难，扎实工作，为创造耒阳法院美好的明天作出新的更大的贡献！
最后，衷心祝愿大家新年愉快，身体健康，合家幸福，万事胜意！
谢谢大家！
同志们：
春节刚过，在全县上下深入学习贯彻党代会、人代会和全县经济工作会议精神，加快构建社会主义和谐社会的新形势下，县法院召开这次工作会议，传达贯彻全国、全省、全市政法工作会议和全市法院工作会议精神，总结去年工作并表彰先进，安排部署今年的工作任务，非常及时，十分必要，这对于充分发挥审判职能作用，为建设“经济强县、文化名县、生态优县”提供强有力的司法保障，具有十分重要的意义。
2015年，县法院在的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕“公正与效率”主题，深入贯彻 “公正司法，一心为民”工作方针，全面履行宪法和法律赋予的神圣职责，各项工作都取得了新的进展。一年来，法院党组一班人团结带领广大干警，围绕“一年打基础、二年树形象、三年上台阶”的总体工作思路，不怕困难，奋力拼搏，同甘共苦，齐心协力，取得了全市法院千分制综合考评第一名的好成绩，这在汶上法院历史上是第一次。对此，是十分满意的，广大人民群众的反映也是良好的。在此，我代表县几大班子，向县法院全体法官和其他工作人员，表示诚挚的慰问和崇高的敬意！
下面，我代表讲三点意见。
去年，党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是党中央高-瞻远瞩，审时度势，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发所提出的重大战略任务。春节前召开的县第十二次党代会，提出了“建设经济强县、文化名县、生态优县，奋战五年，进入全市第一方阵，达到全省中等以上发展水平”的奋斗目标。实现这一宏伟目标，迫切需要一个和谐稳定的社会环境作有力保障。社会公平正义是社会和谐的基本条件，而维护社会稳定则是构建社会主义和谐社会的必然要求。随着社会主义和谐社会建设的全面展开，对人民法院工作的要求越来越高，审判任务越来越艰巨。我们务必要对维护社会稳定、促进社会和谐所面临的复杂形势和艰巨任务有一个清醒的深刻认识。
当前，我县经济社会发展形势总的看是好的，社会政治稳定，经济建设和各项事业协调健康发展，人民群众安居乐业。但是，我们也应当清醒的看到，各种不安定因素仍大量存在，特别是我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发和对敌斗争复杂时期，打击违法犯罪、维护社会稳定的任务仍然相当繁重。在政治领域，我们与境内外敌对势力渗透与反渗透、破坏与反破坏、颠覆与反颠覆的斗争仍然尖锐复杂，暴力恐怖活动及其他非传统安全因素对国家安全和政治稳定也构成了现实威胁。在治安领域，重大恶性刑事案件时有发生，严重暴-力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发侵财犯罪仍比较突出，一些高科技、高智能犯罪案件不断增多。在经济领域，贪污、贿赂等腐败案件时有发生，金融犯罪等涉众型经济犯罪增多。在社会领域，随着经济社会发展和依法治国方略的深入推进，尤其是随着企业改制进入攻坚阶段，各种人民内部矛盾大量增多，由此引发的集体上访事件日益突出，越来越多的社会矛盾以诉讼形式进入司法领域，人民法院受理的案件特别是民商事案件数量保持高位运行。这些案件如果处理不当，个案问题可能转化为群体性问题，民事案件可能转化为刑事案件，普通的纠纷可能转化为政治事件，非对抗性的矛盾可能转化为对抗性的矛盾，影响社会和谐稳定。
人民法院担负着惩罚犯罪、保护人民、维护公平正义、保障社会安定的司法职能，是改革、发展、稳定的重要保障，在构建社会主义和谐社会中具有不可替代的重要作用。维护司法公正、提高司法效率、树立司法权威是人民法院审判工作永恒的主题。人民法院审判工作的质量和效率，审判人员的素质和司法能力，直接关系到人民法院的形象，关系到国家法律的尊严，关系到整个社会的和谐稳定。全县各级各部门特别是人民法院一定要从维护国家安全稳定、构建社会主义和谐社会的高度，从加速推进“经济强县、文化名县、生态优县”建设，实现汶上经济社会又好又快发展的高度，充分认识新形势下加强人民法院审判工作的重要意义，切实把思想认识统一到中央、省市和上级法院的要求上来，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，采取切实措施，加大工作力度，努力把各项审判工作提高到一个新水平。
2015年是认真贯彻党的十六届六中全会精神、全面落实“十一五”规划的关键之年，也是落实科学发展观，建设“经济强县、文化名县、生态优县”，实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要一年。新形势、新任务对人民法院工作提出了新的更高的要求。县法院要按照构建和谐社会的要求，增强服务大局意识, 充分发挥审判职能作用，扎实做好各项工作，为建设平安汶上、构建和谐社会提供有力的司法保障。
(一)全力维护社会稳定，积极推进“平安汶上”建设。要继续坚持“严打”方针不动摇，依法严厉打击各种严重暴力犯罪，保护人民群众的生命财产安全，维护社会安定秩序。要正确执行宽严相济的刑事政策，充分发挥法律和政策的感召力，分化瓦解犯罪分子，促进罪犯改过自新，有效预防和减少犯罪，实现法律效果与社会效果的有机统一，促进社会和谐稳定。要积极参与整顿规范市场经济秩序工作，依法严惩各种破坏市场经济秩序的犯罪，维护市场经济的健康发展。要积极参与社会治安综合治理，及时排查处理各类矛盾隐患，为完善社会主义市场经济体制，建设“平安汶上”、“和谐汶上”提供有力的司法保障。
(二)充分发挥审判职能作用，积极服务经济又好又快发展。要依法审理好各类民商事案件，特别是企业破产改制案件以及“三农”案件，在坚持平等保护当事人权利的前提下，注重保护弱势群体和困难群众的合法权益，公平调节经济社会关系，维护正常的生产秩序、工作秩序和生活秩序。要加强诉讼调解工作，提高调解结案率，减少和降低民商事纠纷的对抗性，防止人民内部矛盾激化，促进社会和谐稳定。要审理好加快发展中发生的土地、工商、城建等行政案件，监督支持依法行政，保护行政管理相对人的合法权益。以贯彻执行中央52号文件为契机，更新执行理念，完善和创新执行方式，加大执行力度，充分发挥执行联动威慑机制，积极开展清理执行积案活动，努力实现执行工作良性循环，促进社会诚信体系建设。要妥善处理涉诉信访案件，切实做好集体访、越级访、缠访、闹访以及上访老户的服判息诉和疏导稳控工作，努力营造良好的发展环境。
(三)坚持“司法为民”方针，切实维护司法公正。要根据中央关于全面加强党的执政能力建设的要求，按照“抓班子、带队伍、树形象、创一流”的总体思路，积极开展“作风建设年”活动和“和谐司法年”活动，大力加强基层基础建设，积极推进各项改革，全面提升司法能力。要从解决人民群众反映的案件裁判不公、效率不高的问题入手，努力提高审判质量和办案效率，健全和完善各项规章制度，确保司法公正。要认真落实便民利民的各项措施，坚持实行巡回立案、远程立案等便捷立案的工作机制，推广巡回审判、预约办案以及设立“三农”法庭、假日法庭等措施，进一步方便人民群众诉讼，切实解决群众“告状难”问题；要依法、审慎、稳妥地办理好与群众利益密切相关的各类案件，认真解决社会普遍关注、人民群众反映强烈的问题，扎扎实实为人民群众办实事、办好事，尽心尽力为人民群众排忧解难，及时实现好人民群众的合法权益。要进一步加强诉讼指导，在审判和执行工作中多做辨法析理、说服教育工作，及时化解矛盾纠纷，减轻当事人的诉累。
党的领导是我们各项事业胜利的根本保证。人民法院作为党领导下的国家审判机关，要进一步增强接受党的领导和人大监督的自觉性和主动性，把法院工作置于党的绝对领导之下，确保法院工作沿着正确的政治方向前进。
一要切实加强党的领导。各级党委要充分认识法院工作的重要地位和作用，经常听取法院工作汇报，指导法院统一执法思想、监督公正司法、加强队伍建设，使法院的各项工作始终保持正确的政治方向。人民法院要进一步增强党的观念，自觉接受并坚决服从党委的领导，认真贯彻落实党委对法院工作的重大部署和决策，及时向党委报告和请示重大工作事项，把加强党的领导与依法行使职权统一起来，在党委领导下，努力做好法院的各项工作。
二要大力加强法院领导班子和队伍建设。要把加强法院各级领导班子建设作为法院工作的重中之重，全面落实《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检-察-院工作的决定》（中发［2015］11号）和中共山东贯彻意见（鲁发［2015］22号）。坚持民主集中制原则，分工协作，紧密配合，严以律己，率先垂范，增强班子凝聚力和感召力，形成一个强有力的领导集体。要认真落实目标管理绩效考核责任制,造就一支想干事、会干事、干成事、不出事的干警队伍。要转变工作作风，树立良好形象，着重解决工作作风方面存在的问题。要强化宗旨观念，提高-干警司法为民的自觉性，克服冷横硬推的衙门作风，纠正漠视群众利益的不良行为。要坚持文明司法，通过开庭、调解、判决、接访等活动，展示法官公正无私、居中裁判的地位和形象。坚持以法官职业化建设为目标，强化教育培训，提升法院队伍整体素质。进一步深化外部监督，通过多种形式，广泛征求对法院工作的意见和建议，主动接受社会各界监督，努力把我县法官队伍建设成为改革创新意识强、服务经济社会水平高、维护公平正义效果好的坚强战斗集体。
三要努力为人民法院正确行使职权创造良好的环境。要坚持从优待警，解决好法官编制和干警职级待遇问题，支持法院不断改革和完善人事管理制度，加快法官队伍职业化建设步伐，推进法院工作人员的分类管理，做好法官和司法辅助人员的招考和聘任工作。党委、政府要积极帮助法院解决新的《诉讼费用交纳办法》实施后所面临的实际困难，增强财政经费保障能力，确保审判和执行工作顺利开展。党委、人大、政府要大力支持人民法院依法独立公正地审理案件，坚决抵制和克服地方、部门保护主义对司法活动的干扰。要加强宣传舆-论工作，积极营造有利于公正司法的舆-论氛围，努力为法院工作营造良好的司法环境。
同志们，做好新形势下的法院工作，任务艰巨，责任重大。相信，县法院广大-法官及其他工作人员，一定会在院党组的团结带领下，抓住机遇，开拓进取，勇于攀登，再创辉煌，为构建“和谐汶上”、建设“经济强县、文化名县、生态优县”做出新的更大的贡献！
各位领导、各位干警、同志们：
新年将至，首先我代表旗委、政府向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意!
今天，xx法院在这里隆重召开二0xx年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺!
刚才，xx院长在讲话中全面总结了xx-xx法院二0xx年的工作，并对二0xx年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强xx-xx法院工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的促进作用。 二0xx年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是xx法院取得辉煌成就的一年。一年来，xx法院的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx-xx的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向xx法院党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意!
xx法院来之不易的工作成绩充分说明了xx法院的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，xx法院这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。
会上，法院党组对二0xx年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺!
同志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望xx法院的各位领导、全体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献!早日成为全市、全区乃至全国的先进法院!
谢谢大家!
中秋节讲话稿法院篇五
今天我们在这里隆重召开常熟理工学院“教学质量年”活动总结表彰暨教学质量保证体系实施动员大会，主要任务是回顾总结我校“教学质量年”活动所取得的成绩与经验，表彰三年活动中所涌现出来的先进集体、个人和活动项目;正式启动学校教学质量保证体系建设与实施工作，动员全校教职工以高度的责任感，无私的奉献精神和饱满的工作热情积极投入到教学质量保证工作中，以科学发展观为指导，进一步强化教学工作的中心地位，实现我校教学质量的新提升，为顺利通过本科教学工作水平评估和实现学校首届党代会提出的建设特色鲜明、质量著称的品牌大学的宏伟目标奠定坚实的基础。
一、教学质量年活动回顾与总结
老师们、同志们，20xx年初，为认真贯彻落实教育部“第二次全国普通高等学校本科教学工作会议”精神，全面实施学校“”改革发展规划，切实推进学校“两个转型”目标的完成，以及学校教育事业的可持续发展，学校酝酿开展“教学质量年”活动。同年3月，学校下发了《关于开展“教学质量年”活动的决定》，明确20xx-20xx年度连续三年在全校开展“教学质量年”活动，三年的活动主题分别为教学基础建设年、专业建设年和学科建设年。三年的活动目标是：强化教学工作的中心地位;确立质量为本的育人理念;调整专业布局，基本形成理工为主、多学科并存的专业格局;规范专业建设，建立专业评估机制，建设特色专业与优势专业;建构设计科学、执行流畅的教学管理体系，形成良好的教学秩序;建设忠诚敬业、结构优化、注重实干的师资队伍;创建优良的学风、教风，营造良好的育人环境;深化教学改革，加强教育教学研究，形成一批有“显示度”的教学成果;完善教学质量监控体系，启动教学质量保证体系建设，形成确保教学质量的长效机制。同时，要确保高质量通过学校学士学位评审，为以常态高水平通过教育部本科教学工作水平评估奠定坚实基础。
20xx年“基础建设年”为“教学质量年”活动的开局之年，学校紧紧围绕提高教学质量，狠抓教学基础建设的中心任务，制定了活动方案，扎扎实实做好了各项工作，推动了教学质量稳步提高;20xx年“专业建设年”是“基础建设年”的延续和提升，旨在合理布局专业，体现理工特点;实施“质量工程”， 建设品牌特色专业、精品课程建设和实验示范中心;围绕学士学位授权评审，规范专业建设，提升专业建设水平;20xx学科建设年以提高教学质量为主线，以强化教师的本科意识、学科意识、科研意识以及科研与教学相互融通的意识为起点，以利用学科资源促进专业建设、推进教学改革为途径，全面提升学校学科和专业建设水平。
三年来，在学校党委行政的领导组织下，教学质量年工作委员会认真制定学校活动总体目标和各个主题年的活动方案，各院(系)积极响应，围绕学校总体目标和活动方案，结合自身实际，制定本系科的活动方案，有计划、有步骤地开展丰富多彩的活动。三年的“教学质量年”活动深得全校上下的认同与支持，在大家的共同努力下，活动取得了明显的成效。教学中心地位得以巩固，教学理念得以更新，学校的教学秩序得到进一步规范，服务意识和精力投入问题得到很大改善，教学质量有了一定程度的提高，学科专业意识不断增强。总结活动三年来的成绩，可以简要概括为“五个一”。
(一)强化了一种意识
一种意识是指质量意识。质量意识的强化可以看作三年“教学质量年”活动所取得的最大成绩。为强化质量意识，活动之初，学校在全校范围内开展教育思想观念大讨论和相关系列活动，广大教职工认识到专科与本科在内涵与要求方面的不同，逐步确立了应用型本科高校应该注重学理，同时亲近业界的人才培养观。
三年中，学校通过邀请教育界专家与学者来校开设讲座、作专题学习报告以及示范教学，举行系列沙龙活动，召开研讨会等方式与途径，就学科专业建设、教学管理、教学研究、师资队伍建设等方面的问题进行专题研讨，逐步统一思想，提高认识，增强质量意识。
一是由自发到自觉的转变。通过三年的努力，教学工作的中心地位得到加强，学校抓教学质量的氛围今非昔比，质量意识越来越深入人心，已由最初的源自教师职业道德的个体自发进步为全校范围内的普遍自觉，这种转变是建立在广大教职员工教育观念的更新和对本科内涵的深刻认识的基础上的。广大教职员工，特别是广大教师，不再将提高教学质量当作是来自外在的要求，而是视为完成自身所担负人才培养任务的内在需求。
二是由感性到理性的转变。学校、院(系)组织的各种学习和研讨活动使广大教职员工对教学质量的内涵认识不断提高，广大教职员工不再停留于经验层面的认识，而是结合工作实际自觉地进行分析、总结与研究，将感性认识升华为理性认识。因为有这样的转变，三年来，我校的教学改革呈现良好发展势头，越来越多的教职员工积极自觉地参与教学改革，探求如何进一步提高提高教学质量。
三是由片面到全面的转变。经过三年坚持不懈的努力，我校教职员工对教学质量有了更为全面的认识，过去那种认为教学质量是教师的事情，教学质量仅限于课堂教学的片面认识得到了扭转。大家充分认识到，质量意识不是抽象的概念，它具体落实在人才培养过程的各个环节，教学质量的提高是教学工作各个环节、各种资源、各种因素综合提高的结果，教学质量的提高是全员参与投入的结果。
(二)构建了一个体系
通过三年努力，基本构建了一个起点较高的本科教学管理体系。一是健全了教学管理组织体系。建立健全了校、系两级教学管理模式，形成了由分管教学校长、教务处、系(教研室)构成的教学管理体系。建立了学校、院(系)中心实验室管理组织体系。同时，充分发挥了由分管教学副校长任主任、各教学单位及有关职能部门主要领导、专家、教授组成的教学委员会，以及下属的课程及教材建设委员会等非编学术组织的作用。各院(系)完善了相应的分委员会，负责本单位教学工作中重大问题的审议。二是完善了教学管理文件体系。学校根据高等教育发展的新形势和现代教育观念，适时制定和修订了各项教学管理制度，20xx年汇编出版了《常熟理工学院本科教学管理规章制度汇编》，涵盖了政策法规、工作职责、教学基本建设、实验与实践教学和管理、质量监控和管理、学生学籍和考务管理等各种类型的61个文件、制度;这些规章制度的制定和实施，规范了教学行为，确保了教师和学生的精力投入。三是明确了岗位职责和工作流程。20xx年，学校梳理制订了教学及其教学管理岗位人员工作职责，并制订了教学管理工作流程，使制度的执行力得到提升，20xx年结合本科教学质量保证体系的构建，以信息化和标准化，进一步推动教学管理体系的完善和有效实施。
(三)突破了一些瓶颈
1、确定了应用型人才培养目标定位。根据学校创建品牌大学的目标定位，坚持市场导向、符合定位、错位发展的原则，结合二级学院筹建，开展扎实的专业研讨和调研，修定专业发展的“”规划，在学校和院系两个层面优化专业结构，形成具有我校特色的专业格局。推进人才培养模式的改革，尤其是推进技术教育和教师教育专业人才培养模式的改革。建立了市场专业调研和毕业生跟踪调查机制，就专业人才培养目标与规格、课程体系和实践环节等开展调研，为建立专业的市场预测机制做好准备。扎实制定和严格落实新一轮人才培养方案，并结合教改课题的开展，推进人才模式的综合改革。初步形成我校应用型人才培养、教师专业化培养和信息化技术带动的专业特色。
2、实验、实践教学得到强化。活动期间，学校召开了全校实验教学与实验室建设工作会议，建构实验室组织机构，理顺实验室管理体系，健全实验室管理队伍，抓好实验教学队伍的建设，吸引和鼓励高水平教师从事实验教学工作。各系推行实验室中心化建设，建立系中心实验室、分室，明确各实验室的组织机构和人员配备。实施实验室建设项目制，明确责任和分工;完成全校教学科研仪器设备资产清查。推进实验教学方法改革，各系积极实施实验室开放教学工作，省级示范中心建设点“物理学基础实验中心”的实验教学实现了教学内容、时间、地点的全方位开放，并实施了全新的实验教学考核方式。改革实验教学课程体系，将依附于理论教学的课程实验逐步向独立设课的实验课程转化，逐步形成以学生为本、知识培养与能力培养并重、实验教学与理论教学并重的现代实验教学理念。20xx年，物理与电子科学系、信息与控制工程系联合申报的“电工电子实验教学中心”和生物与食品工程系申报的“基础生物学实验教学中心”获批成为江苏省实验教学示范中心建设点。20xx年，物理与电子科学系的“物理学基础实验中心”和化学与材料工程系的“化学基础实验中心”两个省级示范中心建设点以崭新面貌接受了省内专家验收。
3、质量监控得以加强。升本之初，学校的教学质量监控在教学信息的采集、整理、分析以及反馈等方面做的不够，尤其是校外信息采集环节还处于空白。教学质量年活动中，学校逐步建立完善由质量标准系统、信息收集系统、分析评估系统、反馈调控系统四个系统构成的质量监控体系。20xx年，学校成立了教学质量管理办公室，全面负责学校教学质量的监测与评估。同时，学校改革教学督导制度，构建校、系二级教学督导机制。在机构健全的基础上，学校着力推动四项工作：一是认真推进课堂教学、实验教学、专业实习、毕业实习、毕业论文等主要教学环节质量标准的建设;二是加强课堂教学质量监控。通过组织校领导、校教学督导组开展全校性听课抽查、组织学生教学信息员常规工作、组织全校学生代表座谈会、组织全校期中教学质量检查等各种途径，及时了解教学状态;三是加强教学管理工作监控。对期终考试试卷管理、本科毕业论文(设计)质量及管理工作、全校实验室各项工作及管理情况、多媒体教学质量、各专业课程教学大纲、各教学单位教研室工作进行检查。四是加强教学信息反馈。在获得有效的教学质量信息后，能将各种客观、公正、建设性的教学质量信息及改进意见及时反馈给相关人员及相关部门，使得教学质量不断提高，逐步形成了“评价—反馈—改进—提高—再评价”的良性循环。
(四)取得了一批成果
1、学士学位授予权评审顺利通过。20xx年5月11-13日，省学位委员会组织的学士学位授权评审专家组对我校进行了实地考察评审。专家组对我校的评建工作给予了充分肯定，给出了优秀95分的高分，6月15日，省学位委员会正式下发批文，同意将我校列为学士学位授权单位，同意将我校自动化等5个专业列为学士学位授权专业。20xx年，我校又有汉语言文学等13个本科专业通过学士学位授权专业评审。
2、专业建设得以加强。一是优化专业布局。学校在充分论证调研的基础上，调整专业布局规划，明确专业发展方向。经过努力，三年中学校共申报新增12个本科专业，优化了学校的专业布局。二是重视品牌、特色专业建设。20xx年，汉语言文学专业、数学与应用数学专业、应用化工技术三个专业获批成为省特色专业建设点，同年10月，机械设备及自动化专业和营养与烹饪专业分别通过了省级品牌、特色专业合格验收。20xx年，生物科学专业获省特色专业建设点，自动化专业获批国家级高校特色专业建设点。目前，我校国家级特色专业建设点1个，省级品牌专业1个，特色专业1个，品牌特色专业建设点4个。三是制(修)订人才培养方案。20xx年培养方案中设置了短学期，充分利用社会资源和学校资源新的培养方案。20xx级本科人才培养方案，突出了“职业化”趋向，明晰了专业方向，构建了素质拓展平台，强化了实践环节，突出对学生能力、素质的培养。
3、师资队伍建设取得新进展。学校以学科梯队和科研团队建设为核心，以学科带头人、学术骨干队伍和应用技术型队伍建设为重点，以全面提高教师队伍素质为目的，注重师资队伍结构优化和人才资源的合理整合，建立起有效的人才竞争激励机制，通过努力，一支与学校事业发展相适应的数量适宜、素质良好、结构优化、相对稳定的充满生机与活力的教师队伍已初步显观。三年中，学校积极组织推荐省“333工程”和省“青蓝工程” 培养对象的选拔，推荐“333工程”名额10人，其中第二层次1人、第三层次9人。推荐“青蓝工程”20人，已获批准省中青年学术带头人培养对象3人，省优秀青年骨干教师12人;学校重视加强教师实践能力培养，从20xx年开始计划实施“双百工程”，通过教师下基层、企业家进校园，中青年教师通过各种方式进入相关企业锻炼或展开课题合作或社会调查，广泛开展校企合作，提高教师实践素质，提高学校办学水平，扩大学校影响;学校重视加强人才引进和培养工作，共引进正高职称教师10名、博士40名、硕士148名，校内晋升正高职称教师20人、副高职称教师53人、博士在读55人。为进一步推进师资队伍建设，20xx年，学校制定了“师资队伍建设行动计划”，提出了20xx-20xx年完成百名教授、新增百名博士、培养百名各类带头人、百名教师国际化的“四百工程”目标任务。
4、教育教学改革进一步深化。一是认真做好教育教学研究课题、项目的申报和鉴定验收工作。目前我校共主持教育部项目1项、省高教教改研究课题4项、省教育科学规划课题9项。三个项目获批20xx年省级教改项目立项。20xx年3个课题获批省规划办公室“”规划课题立项课题;在认真做好省级项目申报工作的同时，学校积极组织开展校级教改项目，其中，20xx年立项建设20个校级教改项目，20xx年又立项建设38个项目，资助项目数和经费额均有较大增长。二是加大课程建设力度，积极探索课程改革模式。学校通过积极组织申报省精品课程，推进课程改革与建设，20xx年高等数学、植物生物学、管理信息系统三门课程获评江苏省二类精品课程;20xx年中国现代文学、线性代数获评省级二类精品课程。20xx年，学校启动校级优秀课程建设立项工作，共有27门课程批准立项;20xx年，学校立项建设29门网络课程;此外，学校建立了多媒体课件准入制度，在全校范围开展多媒体课件竞赛;组织编写修订了各专业主要课程教学大纲和课程简介。三是积极推进考试方式改革。20xx年学校启动试卷库立项建设工作，首批共有35门课程启动建设，初步实现教考分离。四是加强教材建设。《管理信息系统——原理、方法与应用》获批普通高等教育“”国家级规划教材，《现代网络技术及应用》获评20xx年江苏省高等学校精品教材，《软件工程实用教程》获20xx江苏省高等学校精品教材建设立项。20xx年学校批准20部立项建设教材;20xx年立项资助9部教材出版，4部教材立项建设。五是积极推进了课程教学改革。注重课堂教学方法和教学手段的改进，推进研究性教学系列活动。精心组织优秀研究性教案评选活动。同时，积极开展大学英语教学改革，实施基于自主学习平台的大学英语教学改革项目。经过2年的探索和实践教学效果良好，深受师生欢迎。
5、优秀教学成果、教学团队培育实现突破。一是精心组织省教学成果奖申报。20xx年，《应用型本科高校汉语言文学专业学生核心能力培养研究与实践》、《应用型本科化学实验教学改革的研究与实践》获省政府优秀教学成果奖二等奖。二是培育、建设教学团队。“基础化学”教学团队被评为省优秀教学团队;《常熟理工学院国际合作、校企合作软件人才培养模式创新实验基地》获批20xx省级高等教育人才培养模式创新实验基地。
6、教风、学风建设不断优化。一是教风建设。三年里多次邀请国家级教学名师来校开设讲座和示范课起到了很好的示范作用;健全会课、听课和评课制度，提高教师的课堂教学水平;组织优秀教师上好示范课，努力营造出良好的教学氛围;组织各类教学评优活动，学校组织20xx年青年教师教案展评活动，20xx年青年教师基本功竞赛，20xx、20xx年青年实验教师基本功竞赛，20xx年教学优秀奖评奖，通过各类评优竞赛调动教师投身教学的积极性。二是学风建设。通过新生入学教育、学业生涯设计、学风建设月、创优评优等活动开展学风建设;开展校园文化活动，通过各种丰富、生动、健康的活动，营造良好的育人环境;鼓励学生积极参加创新实践活动，推动教学、科研与创新实践相结合;加强日常教学管理，强化学生的学习过程管理意识、考研意识，严肃考风考纪。通过三年坚持不懈的努力，目前，学生的学习目标、学习热情、学习态度和学习纪律都发生了明显好转，积极进取、严谨务实、勤奋诚朴、敬业乐学的良好学风初步形成。
(五)积累了一套经验
1、重视顶层设计。教学质量年活动对推动学校“两个转型”发挥了积极的作用，三年中，活动之所以能够得以有序开展、有序推进并取得丰硕的成果，得益于学校对活动顶层设计的重视。首先是强调理念先行。通过在全校组织教学思想大讨论、邀请专家来校作讲座、组织外出调研学习、大力开展高等教育研究等方式和途径，引导全校教职工，特别是校领导、中层领导干部以及专任教师队伍，了解高等教育发展的趋势及规律，研究应用型本科院校的理念、环境，探索适合学校的办学思路，强化对教学质量生命线的认识，树立先进的教育观念，从而自觉服务、服从于教学中心工作，积极投入学校开展的教学质量年活动。其次是认真做好整体设计。学校从源头开始谋划，在活动开展前，就根据发展需求明确开展三年教学质量年活动的目的意义，确定活动的总体目标以及主要措施，并围绕总体目标，设计三个主题活动年的分目标，确保整个活动的系统化、清晰化、可操控性。同时，学校认真做好分层设计工作，组织各院系、各职能部门围绕活动总体目标和各主题年分目标，结合自身工作，进行有特色的活动方案系统设计，从而使全校上下的活动开展形成一个相互支撑、相互协同、相互衔接的整体。再次是加强执行力保障。为确保切实完成已确定的活动目标和任务完成，学校通过文件、简报等形式将活动实施意见、学校和院(系)的活动方案及时印发，保证活动不因人事的更叠而改变，从而保证活动的延续性。同时，通过对活动方案执行情况进行检查与考核，确保每项活动落到实处、实现其原定的目标。此外，为推进活动的有机开展，学校全面深入地推进相关制度改革，如人事制度、教学管理制度、科研制度等方面的改革，做到以制度来支撑和巩固三年教学质量年活动的有效开展。
2、以科研促教学。学校在抓教学质量的过程中，特别强调科研对教学的促进作用。三年教学质量年活动，学校始终将增强科研意识，提高科技工作水平作为重点工作，并专门将20xx年确定为“学科建设年”，旨在通过加强学科建设，提高科技工作水平。学校积极调整科研管理和人事分配政策，较大幅度地增加了科研投入，逐步加大对科研成果的奖励力度，从而有效地推动了全校的科研工作。一批科研成绩的取得对学校的教学工作起到了良好的促进和返哺作用，具体体现在以下三个方面：一是促进了师资队伍建设。在科研组织中，通过科研课题的申报，组织队伍、凝聚力量;通过科研课题的研究实践，锻炼人才，促进学术队伍的凝聚和成长，为学校教学工作，提供了较强的师资力量保障。二是促进了课堂教学质量的提高。伴随着师资队伍科研水平的不断增强，课堂教学的学术含量也不断增强。教学过程中，教师自觉把在科研工作中积累的经验带进课堂，将科研成果转化为课程内容，丰富了课堂教学内容，开阔学生的学术视野，提高了课程质量。三是为学生参与教师科研活动提供平台。通过科研平台资源共享，有效地改善实验教学条件，更好地帮助学生掌握所学知识，促进教学质量的提高。一方面让学有余力的学生参与到老师的科研活动中，承担一部分力所能及的科研课题，通过锻炼使学生的科研能力得到了锻炼;另一方面将学生的毕业论文(设计)与教师的科研结合起来进行，使教师对学生论文能有针对性地进行指导。
3、全员参与。教学质量年活动任务重、时间长、涉及的部门多，一旦松懈就就可能流于形式，前功尽弃。为确保活动的持续有效开展，三年中，学校通过召开动员、总结、表彰大会进行全员发动，借助校报、新闻网、校园广播等媒体加大宣传力度，营造一种关注教学、重视教学、搞好教学的良好氛围，动员全校师生积极投入到教学质量年活动中，提升参与活动的人气。在此基础上，学校认真抓好各级领导干部和各部门、院(系)落实教学质量年活动方案责任制工作，明确各自的工作任务和要求。做到既把握全局，了解活动的整体目标要求，又结合本部门、本院系实际，明确具体目标要求。切实做到了责任到人，使每个师生员工都明了自己所要承担的任务，使各项活动真正落到实处。活动过程中，学校和各部门、各院系根据各主题年活动内容和任务，认真做好总结工作，查漏补缺，针对存在问题，确定整改措施。同时，活动中，各部门、各院(系)能够从学校大局出发，相互配合、相互支持。经过努力，三年教学质量年活动中，全校上下形成并始终保持领导重视、齐抓共管、全员参与的工作局面。
回顾三年教学质量年，三年的建设是一个层次递进的过程：20xx年作为学院“教学质量年”活动的开局之年，在整个质量年活动中具有举足轻重的地位，我校在教学规范化管理、专业建设、实践教学上有了很好的起点，为我院顺利通过学士学位授予单位的评估打下坚实的基础;20xx专业建设年活动，专业建设的意识和自觉性大大增强，专业建设的规范化程度不断提升，深刻理解专业内涵建设的重要性;20xx学科建设年活动，以学科建设推动教学工作，学科与专业的融通意识、科研与教学的融通意识大大增强。这些成绩与进步的取得，凝聚了全校师生员工辛勤的劳动和汗水，在这里，我代表校党委和行政，向刚刚受表彰的先进集体和个人表示衷心的感谢，同时也向大家表示衷心的感谢!感谢大家努力工作，以高度的责任心认真完成好各项活动任务，推动学校事业又好又快发展。
二、全面实施教学质量保证体系
老师们、同学们，通过三年教学质量年活动，我校的教学质量得到了显著的提高。但通过调研我们也发现仍有许多因素影响和制约着教学质量的提高，如：我校的教学资源在管理、利用和开发方面还有较大的提升空间，特别是在实验室、图书资料等这些“物质性”资源的利用上存在着较多的问题;师资队伍、管理队伍素质亟需提高;教师的师德师风、业务素质也有待进一步提高;学科专业建设特色不明显;实验室、实习基地建设水平有待提高;系统化、科学化、规范化的教学制度建设还有待完善，制度的执行力还有待提高;学生学习自制力不强，学习兴趣不高等。为此学校提出要建构全面、系统、规范的教学质量保证体系，以巩固三年教学质量年活动成果，促进学校教学质量的持续稳步提高，从而使学校在新一轮高校竞争与发展中立于不败之地。
决策之初，学校曾考虑过将iso9000族质量管理体系引入学校管理，构建学校质量管理体系。但经过广泛调研论证和反复权衡，考虑到企业与学校之间存在的差异，比较借鉴了国内同类高校做法，学校最终决定借鉴iso质量管理理念构建学校内部教学质量保证体系。20xx年8月，学校启动教学质量保证体系构建工作，到目前为止，基本建立了教学质量保证体系的总体框架，完成了《常熟理工学院教学质量保证体系纲要》以及《常熟理工学院教学质量标准一览表》、《常熟理工学院教学质量保证项目执行和监控一览表》等文件。今年的3月上旬，学校将教学质量保证体系相关文件提交二届二次教职工暨工会会员代表大会讨论，在充分听取“双代会”代表意见与建议的基础上，学校组织人员对主体文件及其附件再次进行了修定。根据安排，学校今天召开动员大会，全面启动教学质量保证体系建设与实施工作。为了更好地推进这项工作，下面我代表学校谈几点意见。
(一)要充分认识实施教学质量保证体系的意义
第一，构建实施教学质量保证体系是学校求生存谋发展的需要。高等教育的大众化给我校的事业发展带来了良好的机遇，但也带来了严峻的挑战，为适应社会需求，近年来，学校在学科专业、课程体系、师资队伍、管理体制以及教学管理等方面都进行了积极有效的改革探索，促进了学校人才培养质量的稳步提高。但由于原有基础薄弱，也存在许多制约与影响学校教学质量提高的因素。这些因素直接或间接地影响到学校人才培养质量。我们要牢记教学质量是学校的生命线，保证办学质量就是保证大学生在社会中的竞争力。从根本上说，高等学校的竞争就是人才培养质量的竞争，我校事业的发展必须以培养高质量的应用型专门人才满足社会的需求，才能实现其社会价值并立足于社会，才能实现学校发展的目标和定位，才能实现学校党代会提出的建设特色鲜明、质量著称的品牌大学目标。
第二，构建实施教学质量保证体系是提高我校教学质量和管理水平的需要。学校要发展，要提高人才培养的质量，就必须有高水平的师资、高水平的管理。建立和完善教学质量保证体系，充分发挥其在教学管理方面的作用，使学校更适应质量管理标准化、国际化的潮流，是进一步提高学校综合办学水平的新举措。我校教学质量保证体系的构建实施，可以围绕“教学为中心”这一任务，统筹协调各系统间的关系，优化学校人、财、物、事、信息等教育教学资源;可以进一步理顺各单位和各部门之间的工作接口，进一步明确各部门各岗位的职责、权限和相互关系，确定各项工作应遵循的准则，并逐渐优化工作程序，减少相互推诿扯皮，提高工作效率和管理水平。可以通过相对超越于教育教学服务执行过程的质量监控，全面掌握信息资料，督促教学质量的持续改进。教学质量保证体系的构建和实施，将使教学工作和教学管理工作更加科学化、系统化、规范化。
第三，构建实施教学质量保证体系是学校迎接本科教学水平评估的需要。教育部的教高[20xx]2号文件明确指出“进一步完善高等学校的内部质量监控和评价体系，……逐步建立保证教学质量不断提高的长效机制。”教育部对普通高校开展本科教学工作水平评估，其目的就是要以评估工作为杠杆来指导高校的改革发展，使高校自觉地把评估作为学校内部对教学工作进行科学、规范管理的重要手段。而学校内部教学质量保证体系的建立，规范了教学秩序和教学管理，不仅健全了教学管理制度和教学文件，而且使广大教师及有关管理人员逐步养成按体系文件办事、保存质量记录的习惯，使教学文件和资料日趋完备，为迎接本科教学工作评价奠定良好基础。当一切努力都付诸行动以后，当一切行动都产生预期效果的时候，我校的本科教学工作水平评估必将顺利通过。
第四，构建教学质量保证体系也是学校对学生及社会庄严承诺的践行。随着大众化教育的发展，家长及其子女在升学过程中有了更大的选择空间，关注点已经从以前“能否考上大学”转变到现在“考上什么大学”，高等教育已不可避免地由高校卖方市场转向考生和家长的买方市场。同时，在“大众化”教育环境下，社会对人才的评判标准也由“精英”阶段的是不是大学生转变为学校培养的学生是不是真正具有适应社会需求的能力。家长及其子女选择我校是对我校的信任，社会选用我校培养的人才是对我校办学的信赖。人才培养的基础是教学质量，学校唯有构建实施教学质量保证体系，才能保证教学质量的不断提高，学校唯有培养家长满意、社会满意、符合社会需求的合格人才，才能回报家长和社会对学校的信任，实现学校对学生和社会的庄严承诺。
(二)要全面把握教学质量保证体系的内涵
体系的贯彻与实践固然是一项一项的具体工作，但我们在埋头若干的时候，一定要领会其背后的观念和意识，应当头脑清醒而自觉地更新不相符合的观念，树立并强化与“体系”相适应的观念与意识。
第一，要树立“教育即服务”的教育本质观。高校教育的产品究竟是什么?人们通常理解为学生，但是从经济学的角度分析，学生并不是高校所有，其所有权属于学生自身，而非学校。学校并不能象生产企业拥有自己的产品一样拥有人才，高校与用人单位也不存在真正的交换关系。教育活动是通过各种教育资源对学生提供服务，使学生的知识和能力不断增值的过程。教育是服务业已逐渐成为国际教育界的共识。当然教育又不同于其他服务业，它具有特殊性，这是借鉴iso质量管理理念需要特别注意的事项。
第二，树立“以人为本”的教育哲学观。“以人为本”，即要坚持教育以育人为本，是以学生的成才和发展为本，以学生为主体;办学以教师为本，以教师发展为本，以教师为主体。
第三，树立可持续发展的教育发展观。常言道：“没有最好，只有更好”，“持续改进”的基本原则是这句话的规范表达，学校的发展、学生的发展和教师的发展都应“持续改进”。
第四，树立“用户满意”的竞争型教育质量观。长期以来，高校盛行的质量观是：只要我们按照国家规定的培养目标、课程(教学)计划、课程标准进行教学，我们的产品就是符合标准的，我们的产品质量就是好的，这就是典型的“符合型质量观”。但是，当市场经济体制取代计划经济体制，当精英教育逐渐被大众化高等教育取代时，买方市场最终形成。在买方市场中，组织的生存与发展依赖于市场。供方要想赢得市场，提高市场竞争力，就必须摆脱“符合型质量观”的束缚，树立起“竞争型质量观”。
我校的教学质量保证体系是一个系统集成，是互相联系、互相制约而构成的一个整体。它的建立是观念的创新，它并不是对原有制度的否定，而是根据现代质量管理理念，进行优化、整合;并不是重在建章立制，而是为了进一步提高制度的推行力、执行力，这就需要一套有效的机制把这些制度贯穿起来。其内容包括观念、目标、管理、资源、组织机构等各要素;涉及范围包括学校各职能部门、教学单位、教辅单位和每一位教职员工;中心任务是围绕“教学为中心”，统筹协调各系统间的关系，优化资源，强化教学管理，提升教学质量。
学校层面的教学质量保证体系主要明确了以下六个方面内容：一是将影响本科教学质量的关键因素和人才培养过程中的关键环节归纳为教学质量目标和管理职责、教学资源管理、教学过程管理、教学质量监测、分析和改进4个方面与17个一级观测点、40个二级观测点。二是明确了各个观测点的质量标准。确立了与人才培养目标相适应的教学质量标准，确立了与学校发展目标相适应的教学管理质量标准，使质量保证工作有依据。三是明确了各二级观测点的责任人、执行人、执行内容。四是明确了各执行项目的监控人、质量控制点内容。五是明确了教学质量保证总流程。六是明确了教学质量保证体系的组织机构。保证学校教学质量的领导机构——教学质量管理委员会;教学质量保证工作的管理机构——教学质量管理办公室;组织具体实施质量保证体系的工作机构是执行教学质量标准的相关职能部门和各院(系)。从而确定了我校教学质量保证体系是全方位监控、全过程监控、循环闭合、持续改进的教学质量保证体系，其目的是保证各类教学资源适应人才培养的需要，保证人才培养的全过程实现质量目标。
在此基础上，相关部门和各院系在学校质量保证框架下,根据自己的管理方式和学科专业特点构建内部的质量保证子系统，从而明确各单位内部教学质量保证工作的责任人及其各自责职;明确各单位内部执行质量标准的工作内容及其质量要求、执行人、执行流程等;理顺内部各岗位之间的工作接口;明确教学质量控制的责任人、监督内容和质量指标。使得管理有依据、工作讲秩序、评价重证据。目前三个试点院系和教务处的教学质量保证子系统已初步构建，试行稿已挂在质管办的网站上，其它院系和相关职能部门抓紧时间构建内部质量保证子系统。
(三)要认真落实教学质量保证体系的实施步骤
一是动员、学习培训阶段。时间：20xx年4月至9月。学校、相关职能部门、各教学单位要加强宣传，营造浓厚氛围。做到思想认识到位、组织领导到位，认真抓好学习培训，特别要组织认真学习学校和院系内部教学质量保证体系相关文件内容和相关知识。通过相互学习、举办专题讲座和培训班等形式，使广大教职工对教学质量保证体系的基础知识、基本内容有较为深刻的认识和理解。
二是整合、规范、试运行阶段。时间：20xx年9月至20xx年2月。按照学校教学质量保证体系要求对以往的工作进行梳理，理顺教学质量保证工作内容、工作标准、工作职责和工作流程，对各项管理文件、记录文件进行整理、规范和完善，使教学质量保证工作做什么、谁来做、怎样做、做了什么等各环节一目了然。同时，由于教学质量保证体系已经进入试运行阶段，各职能部门和教学单位要按学校教学质量保证体系试运行的要求，抓紧抓好教学质量保证体系的贯彻落实和规范执行，实现每项工作都有目标、有计划、有实施、有督查、有改进、有提高，切实做到全过程控制，使各项工作的开展真落实，有实效。
三是总结、改进、完善提高阶段。时间：20xx年2月。学校根据教学质量保证体系运行情况汇报和总结，实地查看教学质量保证体系执行和运行的有关记录、文件资料情况以及管理工作制度是否健全，工作标准是否规范和严格执行，工作程序是否形成，工作内容是否涵盖全面、突出重点等，对教学质量保证体系运行情况进行综合评价，通过召开经验交流会和总结报告会等形式，及时交流反馈信息，改进完善教学质量保证体系及有关文件。
四是正式运行阶段。时间：20xx年3月开始。学校将教学质量保证体系有关文件汇编成册，各院系、相关职能部门全面实施质量保证体系。
(四)要认真贯彻教学质量保证体系的实施要求
一要统一思想，提高认识。推行教学质量保证体系，是我校教学质量管理工作的一项创新，各部门、单位要充分认识这项工作的重要意义，结合实际制定实施方案，成立推行工作领导小组，把工作的内容、时间、负责部门或人员安排具体，落实到人。广大师生员工要树立主人翁精神，充分发挥在教学质量保证工作中的重要作用，将教学质量保证工作有机地融入实际工作和学习中，形成“人人参与管理、事事注重质量”的新理念。也许，在一些单位和领导中间可能有这样一些议论：说搞这个工作是搞形式，没有实效;有的教师担心增加负担，增加麻烦，或者就是管教师和学生。事实上并不是这样。我看，上述问题的关键是：是否愿意认真地反思和总结自己的管理问题;是否愿意根据新的体系要求调整自己;是否真正地学习和理解了这个新体系。各部门、单位要积极组织好各级各类人员的学习宣传组织发动工作，为教学质量保证体系的有效运行营造浓厚氛围。
二要从严要求，灵活创新。各部门、单位要在坚持 “高点站位、严格要求，狠抓落实、灵活创新，实用实际、减负增效”的工作指导思想下，认真掌握教学质量保证体系的实质、体现教学质量保证体系要义、扎实开展各项工作，并在此基础上突出特色创新。努力做到“结合实际理顺工作、结合体系规范工作、结合要求创新工作”，把体系贯彻落实同灵活创新结合起来，既保证工作任务的落实，又创造独具特色的工作方法，丰富多样的活动方式，在实践中实现巩固、创新和提高。在体系的贯彻落实过程中：要着力强化“管理者”责任，严格工作的执行力;要牢固确立以“学生、家长和社会”为关注焦点，明确工作的目的性;要科学运用“过程控制”方法，实现减负和工作的高效性;要切实注重“持续改进”，确保工作绩效的稳步提高;要努力加强与时俱进的“创新”，提高对教学管理工作的促进性。
三要加强监控、注重考核。教学质量保证体系的推行是对教学工作的更加精细化的管理，要防止“有规范、难落实、效果差”的情况出现。因此，在贯彻实施体系过程中要切实加强日常检查、协调和督导，逐步建立完善的教学质量保证工作的绩效考核评价体系。通过检查、考核、表彰、奖励等措施督促和激发体系贯彻执行的积极性、创造性，确保体系运行机制不虚设、目标不落空。
四要促进融合，推动发展。教学质量保证体系的实施是学校整体工作一个重要组成部分，要把推行教学质量保证体系工作与推动学校其他党政工作紧密结合起来，将教学质量管理工作很好地融入到学校的各项工作中去，相互促进、协调发展。要继续完善教学质量保证工作措施和制度，在适用性和可操作性上下功夫，通过整合、利用、开发现有资源，不断提升工作水平;要把积累的工作经验和特色工作逐步地充实到教学质量保证体系中，确保工作的连续性和有效性。使教学质量保证工作真正起到推进、保障全校教学工作的作用，真正做到提升管理水平，实现管理创新。
五要充分调动和发挥广大教师、学生的积极性和创造性。构建教学质量保证体系，当然要加强管理，要充分整合和调动各种教育资源，来为教育教学服务，提高教学质量。但管理不是目的，而是手段。提高教学质量，归根结底，最重要的仍是教师要认真教，学生要认真学，再辅之以丰富的资源、高效的管理、优质的服务，才能产生综合效应。因此在构建与实施教学质量保证体系的整个工作中，从学校到各院系、各部门一定要高度重视，充分调动和发挥广大教师、学生的积极性、创造性，要相信和依靠教师，要努力加强师德建设和提高教师业务素质，采取各种有效措施，提高教师的职业责任感、光荣感，勤劳、敬业、奉献。同时要努力加强学风建设，教育和引导学生自觉学习、认真学习、科学学习，努力掌握适应社会需要的真本领，成为高素质、应用型人才。
老师们、同志们，当前我们面临的任务非常艰巨，同时也面临良好的发展机遇，希望大家积极行动起来，以强烈的集体荣耀感、高度的责任心和主人翁精神，不辞劳苦，积极投入到构建实施教学质量保证体系工作中去，以科学发展观为指导，继续发扬创业创优创新精神，扎实推进学校事业又好又快地发展，为开创我校办学工作新局面作出应有的贡献!
谢谢大家!
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