人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
内卷的原因内卷的拼音篇一
您们好!
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的`东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼
申请人：___
20__年__月_日
内卷的原因内卷的拼音篇二
内圈是现在一些打工人的常态，那么内卷是什么意思呢?内卷的利与弊是什么?下面是小编为大家整理的内卷是什么意思呢，如果喜欢请收藏分享!
网络流行语，原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀” 。
内卷的利与弊如下：
一、社会内卷化的弊端：人们越来越丧失了幸福感，更多的是在被推着不断向前进，缺少了往日工作和生活的热情。
就来一个简单的例子来说，以前我们工作非常有热情，一下班之后，大家都是处于非常愉悦的状态，可以过自己的小日子，并且经济水平都足以满足整个家庭的需求。
但是现在我们需要每天加班，实行996的工作制，才可以勉强维持整个家庭的生存。实际上我们的经济没有在本质上增加，只是我们更加累了，我们没有办法在工作和生活当中获得以前的幸福感，只能够跟随大众，随波逐流。
二、社会内卷化的弊端：虽然人们生活压力越来越大，但是依旧是处于停滞不前的状态，整个社会并没有在飞速增长。
简单来说，对于以前的人们来说，考上一个开云KY官方登录入口 、一个大学就是非常了不起的学历，可以获得一份非常优异的工作。
但是现在由于文化水平逐渐普及，拥有大学生资格的人数越来越多，大学生想要找到一份优质的工作，基本上不可能，只有拥有博士、研究生等人员才可能拿到高薪水、好工作。这实际上并没有改变整个文化体系，只不过是数量增减变化而已。
三、社会内卷化的有利：整个社会的文化水平在不断提高，人们也越来越勤奋，大家都在压力下不断地进步与提升。
当然社会内卷化也并不是完全坏处，它的好处就是整个国民在物质水平上相比于以前提高了一些，整个国民的文化水平相比于以前的文化水平来说也提高了一些。
虽然在质的变化上没有增加，但是在量的变化上却发生了改变。这就是现在社会内卷化带来的一系列变化，我觉得社会内卷化带来的弊端更多，让人们的压力也越来越大。
自从“内卷”这个词火了之后，合理竞争与恶性竞争之间。并没有得到进一步明确的划分，反而更多地变成了“哪里有努力，哪里就有内卷”!内卷的身影甚至泛滥到了但凡有人稍微认真一点就会被起外号。
“内卷”与“努力”之间的概念也在慢慢地被混淆，越来越多人区别不出“内卷”与“努力”的区别，无论看到什么事都会往“内卷”上靠。而一个更有意思的现象就是那些整天把“内卷”“卷王”挂在嘴边的人，与那些自愿躺平做一条咸鱼的往往又是同一拨人。
01 什么是内卷?
“内卷”本来是一个社会学术语，最早是由美国人类学家格尔茨研究水稻种植提出的概念。意指“向内演化”，任何无实质意义的消耗都可称之为“内卷”。
如今，多用以形成高校和职场里的“非自愿”竞争。
显而易见，“内卷”≠“努力”
“内卷”可以简单粗暴地理解为畸形的竞争。
“内卷”的目的不是成为更好的自己，而是不择手段地解决竞争对手。
02 什么是努力?
努力是个很有意思的词。传统中华文化认为努力是一个褒义词。但我们细想一下，努力是什么，为什么要努力，努力的作用。
努力是什么?
多干一点么?多投入一些精力么?多投入一些汗水么?但人一天仅有24小时，人只有一颗大脑，人只有两只手。那么努力会有其极限值，就是一个铁人二十四小时不眠不休不吃不喝不睡觉的产出就是极限。
那么尴尬点一来了：努力是有天花板的。
再想个问题：对于一个人自己而言，努力和不努力的区别是什么?
一个不努力的人，一天只有24小时，一个努力的人也只有24小时。那么可以猜测一个推论：努力的人对24小时在关键事项的投入比例高，不努力的人对24小时在关键事项的投入比例低。而评价者的评估标准是以关键事项为准的。
因此才有了努力和不努力之说。
所以抽象一下：努力就是资源调度能力，将个人有限的时间集中在重点事项上的能力。一切努力的背后，都是对自我要求的提升，是使命感驱动的。如果并非出自意愿，只是被环境裹挟着做事，别人做什么你做什么。那不是努力，那只是“劳动”而已。
03 努力和内卷的区别
① 努力是向内求，内卷是向外求：
而在内卷人看来，人生的意义就是要超过其他人，在世俗意义上被大众认可。内卷人不考量自己的背景、阶层，也不看自己内心是否真的愿意，总之，用尽一切手段，取得比别人更优秀的成绩，比如，进体面大厂，拥有美貌的妻子，买大house，他就是人生赢家。
② 努力是增量竞争，内卷是存量竞争
一个个体要获得更高收益只有两个选择：把蛋糕做大或者抢夺更多的蛋糕。在能够把蛋糕做大的时候，大家越努力，拿到手的蛋糕也就越大，但是，当蛋糕已经不能再大的时候，那么最优选择就是抢别人的蛋糕，所以为了能吃到跟以前一样多的蛋糕，就不得不比周围的人更努力一点，于是，当所有人都变得更加努力时，到手的蛋糕反而并没有变多。
以前的寒暑假，老师、学生都正常放假，现在老师要加班，学生要补课，但是高考是通过排名来录取，当大家重新站在同一个起跑线上，结果和之前是一样的，大家得到什么好处了吗?没有。
③ 努力是正反馈调节，内卷是负反馈调节
正确的努力，可以有效地实现自我价值。比如，为了解决某个业务上的难题，不仅下班了还加班研究，周末还特意请以前的老同事吃饭，跟他交流业务上的这个问题的相关解决思路，有不懂的地方，通过看书或上网搜集相关信息，充分发挥主观能动性，最终解决了这个难题，并且还因此升职加薪。
而同样为了升职加薪，获得认可，内卷的人更常见的做法就是被诟病已久的996，即使我明明没那么多工作，我就非要996，让老板觉得我很勤奋，周围的同事也不好意思提前下班，于是996开始变得跟呼吸一样自然，久而久之，不仅职业能力得不到任何提升，身体也被长期996搞垮。
内卷的原因内卷的拼音篇三
时光转瞬即逝，之前总觉得的自己来到公司不过是几周前的事情，但没想到一转眼，个月的时间都已经悄悄过去了。
这段时间中，我在客服岗位上发展的较为顺利。尽管一开始只不过是一个初入社会的“毛头小子”。但自从经历了个月的经历和打磨后，我如今也已经能在工作中发挥出不错的能力，为各种各样的客户，解答关于公司各种各样问题。
总的来说，在领导和同事的帮助下，我已经真正走进了客服的行业，并在试用期里取得了一定的成长和发展。以下是我这一段时间的工作情况。
客服是我在社会中的第一份正式工作，因此我学的很认真，同时工作带给我的印象也十分深刻。所谓客服，就是与客户交流，为客户解决问题的人。这与过去我作为“学生”的角度正好相反。因此为了改变自己的思想，我也经历了很长一段时间的努力。
但如今，在试用期工作的实践磨练和环境影响下，我已经渐渐融入到了客服的环境中，也因此走进了社会的大环境。现在的我，能真正以一名客服的定位去看待自己，认真学习公司中的知识，了解常见的工作问题。
近期我还在学习以客户的角度去思考问题，并做出更好的解答和指点，让自己能在细节上优化自己的业务能力。
当我才刚刚加入公司的时候，我还不能直接开始客服的工作。是在前辈的带教和指点下，我才了解了这份工作，并了解了客服需要掌握的各种知识。后来，在工作上我又学习了语言的礼仪和沟通技巧，更进一步的提高了自己的能力。并开始在自己的岗位上独立工作。
在工作中，我认真仔细，并且依旧保持着自己好学的天性。在工作中虽然有时候会应为一些没了解过的问题遇上问题，但身边的前辈却经常教导我，我也因此累积了不少的知识和经验，逐渐在工作中独当一面。
如今，我在工作上已经基本独立，也能跟上部门的要求，不断改进自己的工作方法，完成客服的职责。但我明白，在成为正式的客服员工后，我还要改掉自己作为试用期员工的思想，以一名真正的优秀的客服员工为目标，朝着更高，更好的方向去努力。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/2281536.html】
