时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公务员考试详细计划篇一
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。
2. 2021年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2021年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
4.留学回国人员可以报考哪些职位?
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2019年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。
5.应届毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?
具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，可以报考要求具有基层工作经历的职位。
近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
7.对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施?
按照党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的决定，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》规定，今年继续对地处艰苦边远地区的县(区)级及以下机构职位，单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，从中拿出一定数量的县(区)级及以下机构职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
8.《招考简章》中所要求的学历应当如何理解?
《招考简章》中所要求的学历为报考者所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，高校应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，《招考简章》中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
9.基层工作经历起始时间如何界定?
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
10.哪些情形不计入基层工作经历时间?
在省级及以上机关借调(帮助)工作的经历和应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。
工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
如大学生村官等服务基层四项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，借调(帮助工作)时间和就读时间不计入服务年限。
大学生村官等服务基层四项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不能享受定向招考政策，不得报考定向招考职位。
参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
公务员考试详细计划篇二
1合理安排答题顺序
在公务员考试中，大部分考生的时间分配是不合理的，很多人都把资料分析留在最后(做)。当监考老师在最后十五分钟提醒的时候，不少人就开始心慌，自乱阵脚，致使出现一些计算中不该出现的错误。因此像资料分析这种需要静下心，仔细计算的题目千万不能放在最后做，可以试着把数量关系或其他模块放在最后做。公务员考试本就是一场争分夺秒的战役，合理安排答题顺序，才是制胜的关键。
2精通考点
很多考生都知道资料分析需要计算，但是不知道资料分析的常见考点有哪些，下面笔者就为大家罗列一下资料分析一些常见的考点：
1.关于基期，基期量=现期量÷(1+增长率)，但是考试中往往会出现关于计算两个基期的差值或比值等变形考点，这要求大家要熟练掌握基期量这一基本公式，再依据此公式进行变形计算。
2.关于增长量，增长量=现期量-基期量，考试中常考增长量之间的差值或比值，例如2016年国考资料分析中出现的一道题，问2014年公共图书馆电子图书藏量增长册数约是图书总藏量增长册数的多少倍。这道题就是要在求出增长量的基础上进一步计算，(删去)求两个增长量之间的比值。
3.平均值，在2016年国考中涉及最多的莫过于平均值的考法，比如问2014年全国平均每个公共图书馆月均流通人次约为多少“……这就要考验大家找数据和计算的本领了，在课余时间大家不妨多加强此方面的练习。
4.比重类。比重类的题型也是国考常考的点，基期比重、现期比重、比重趋势……例如2016年国考中的一道题，问2014年新登记注册外商投资企业户均注册资本约比上年同期增长多少，这应该算是比重类题型中较难的题，不少考生在国考紧张的环境下可能题目都不是很懂，对于此题，首先大家要找到对应的数据，其次识别好此题考查的点是什么，此题考的是比值的增长率，那就要把2014年的比值求出来与前期2013年的比值相比较。
还有一些零星的小考点，在此就不一一例举了，大家可以根据历年的考题，认真总结。资料分析考查的内容并不是很复杂，相对于数量关系来说资料分析的考点较为单一些，因此大家要在战略上轻视，在战术上重视资料分析这一模块。
3眼疾手快
资料分析是根据资料所给的数据进行分析计算，因此资料分析首要的便是”找数据“，这是最基础却也是最关键的一步。一旦这一步走错了，接下来便是”一步错，步步错，满盘皆输“。在时间紧张的考试中，大家需做到的便是快速找到题干所涉及到的数据，根据题干要求进行计算。
公务员考试详细计划篇三
突出政治标准。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招录工作全过程。考试内容重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力;考查环节重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。
聚焦精准科学。深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。根据公安、监狱等机关的工作性质和特点，分类组织实施公务员面试。按照建设高素质专业化公务员队伍的要求，加大专业能力测查力度，对专业性较强的286个岗位的报考者将进行专业测试，进一步提高选人质量。探索开展差额考查，突出人岗相适、以事择人，避免简单以分取人。
加大基层倾斜力度。省级机关除部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员;县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。全省将面向政策内服务基层项目人员以及在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，招录公务员115名。同时，定向招录退役军人151名。对于面向基层党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员等本土优秀人才的基层公务员招录工作，各地将根据实际情况，单独组织开展。
积极主动服务考生。针对疫情影响，延长了网上报名时间，方便考生报考。同时，建立报名容缺机制。暂未取得招录职位要求的资格资质证书的，经报考者本人作出能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书的承诺后，可以先报名考试;在资格资质审核截止时间前未能提供的，由招录机关取消报考资格或者录用资格。
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