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请示和申请书两种公文没有区别篇一
尊敬的领导：
一、项目基本情况
1、项目名称
2、项目建设地点
项目建设拟选地址在 ;拟征土地 亩。
3、项目申报单位名称及概况 3-1项目申报单位名称 3-2项目申报单位概况
包括项目申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目、现有生产能力等内容。
4、项目提出的背景
5、项目申报理由 包括：
发展规划分析。拟建项目是否符合有关的国民经济和社会发展总体规划、专项规划、区域规划等要求，项目目标与规划内容是否衔接和协调。
产业政策分析。拟建项目是否符合有关产业政策的要求。
行业准入分析。项目建设单位和拟建项目是否符合相关行业准入标准的规定。
6、项目申请编制依据
二、市场初步预测
1、产品概况
2、国内市场概况及发展趋势
3、国际市场概况及发展趋势
三、产品及技术方案
1、产品方案
2、生产规模
包括年产__产品__台(套)。
3、技术方案选择
4、生产工艺流程
5、主要设备选型
五、建厂条件及厂址初步方案
1、厂区条件
包括项目建设占地面积、拟建项目自身及对周边环境要求等内容。
2、厂址初步方案
相关不利影响，如是否压覆矿床和文物，是否有利于防洪和排涝，是否影响通航及军事设施等。
六、环境保护与安全卫生
1 环境保护 包括：
厂址的自然环境条件、现有污染物情况、生态环境条件和环境容量状况等。
排放污染物类型、排放量情况，水土流失预测，对生态环境的`影响因素和影响程度，对流域和区域环境及生态系统的综合影响。
生态环境保护措施。按照有关环境保护、水土保持的政策法规要求，提出治理措施，以及治理方案的可行性和效果。
2 劳动安全 包括
劳动用工、劳动保护
根据有关安全生产、消防法规，生产、运输、贮存各环节所属安全、消防等级及要求;项目建设、生产过程中所采取的措施方案分析。
七、建设内容及建设期
1、总平面布置和运输
2、建设内容
2-1主体工程
2-2辅助工程：
2-2-7其它 平方米 。 2-3机械设备
3、项目建设期及工程进度安排
八、投资规模和资金筹措方案
1、投资概(估)算
1-1-2-7其他 万元。 1-1-3土地征用费 万元。
1-1-4机械设备 万元(见设备一览表)。
1-1-5其它投资 万元(包括项目编制费、勘察设计费、开办费、工监费、招投标费、环评费、不可预见费等等)。
1-2流动资金 万元。
2、资金筹措
九、组织架构与劳动定员
1、组织架构
2、劳动定员
十、经济效益分析
本项目按年设计能力,将研发生产 产品系列 台(套)，按均价 元/套计算，产销率按 %估计，年营业收入 万元;项目经营成本按营业收入的%计算，产品销售利润按营业收入的 %估算，则项目年经营总成本为 万元，年销售利润 万元，税后利润 万元，交纳税费约 余万元。则项目投资利税率为 %;投资利润率为%;投资回收期(静态)大约为 (年)。。
十一、社会效益分析
该项目初步估算劳动定员为 人，即增加了 个就业岗位，解决了部分农村富裕劳力，可为一部分农民增加工资性收入余万元，还可给地方财政贡献可观的税收收入，增强地方财力，推动地方经济发展。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
请示和申请书两种公文没有区别篇二
尊敬的院领导：
新的一年就要到来，我院为表彰本年度积极参与各项活动的班级体、参加自治区职场集英大赛的优秀选手及学生会的特殊贡献人员。于20__年1月7日举办“越成长越青春—20__-20__跨年晚会暨颁奖盛典”。需申请以下表彰经费。
愿院领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
请示和申请书两种公文没有区别篇三
尊敬的领导：
为体现公司对员工的关怀，保障员工的身体健康，全身心地投入到工作中去，近期拟组织公司20xx年入职之员工进行年度体检。现将有关事项上报如下：
一、组织实施部门工会及综合部
二、体检对象
20xx年入职且在职之员工（共计57人，其中男42人，女15人。）
三、体检时间
分两批体检，20xx年4月底前全部体检完毕
四、体检项目
1、血压
2、血生化（肝功能+肾功能+血糖+血脂）
3、彩超（肝、胆、肾、脾、胰）
4、心电图
5、胸透
6、乳腺及其他女性检查项目（针对女职工）
五、体检医院的选择
1、阜宁安康医院（男员工：100元/人，女员工：140元/人，共计6300元。）
2、阜宁县人民医院（一律180元/人，共计费用10260元。）
通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择阜宁安康医院作为公司20xx年度员工体检定点单位。
以上申请妥否，请领导批示！
xx
xxxx年xx月xx日
请示和申请书两种公文没有区别篇四
项目名称：
项目负责人：
项目负责单位(盖章)：
二0__年三月一日
目的和意义：
项目内容及技术可行性分析：
(1、项目的主要内容；2、主要技术基础原理；3、项目的技术创新点论述。尽可能详细地说明项目的技术创新点、创新程度、以及需进一步解决的问题；4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比较；5、项目知识产权情况；6、技术成熟性和项目可靠性论述。)
实施方案：
(技术路线、技术方案、技术途径和技术关键，要达到的技术经济指标。)
预期经济效益和社会效益：
(成果转化产后的经济和社会效益估算，具体计算该方法、依据。)
提交成果：
(1、研究报告；2、二级以上查新单位查新资料；3、应用单位经济、社会效益证明。)
计划安排：(项目计划内容进度、时间安排及期限。)
计划内容进度、时间安排备注
经费概算：
(1、申请资金；2、自筹资金；3、预算支出科目、金额及计算依据。)
项目名称：
项目简介：报告目录
第二章：项目建设背景及必要性一、项目建设背景
二、项目建设必要性
第三章：市场现状及前景分析一、市场现状二、市场前景分析三、本项目的优势
第四章：建设内容及规模一、功能定位二、建设内容及规模
第十四章：结论及建议一、结论二、建议立案
申请人
日期
请示和申请书两种公文没有区别篇五
项目名称：
项目负责人：
所在单位：
建设日期：年月至年月
说明
一、申请重点建设项目应在科学定位、合理规划、瞄准目标、凝练方向、突出重点的原则基础上，详细阐述项目的建设意义、建设内容、经费预算、设备购置、预期总体建设目标和阶段目标，做好项目的节点安排。
二、项目建设实行项目责任制。项目负责人的职责是：
1、提出本项目的建设目标和建设计划；
2、提出本项目的年度投资计划；
3、组织本项目的建设实施，负责工程投资、工期和质量保障；
4、协调本项目的内部关系，解决内部出现的问题；
5、提出本项目建设的年度报告、年度统计；
6、根据要求安排本项目接受中期检查；7、出具本项目的竣工验收申请报告，做好验收评估的各项准备工作。
三、项目建设审批程序如下：
1、各单位确定项目负责人，提出立项申请并填写项目，提供必要的论证材料；
2、校内相关职能部门组织专家论证，专家及职能部门签署意见；
3、学校重点建设项目领导小组最终审核批准后，发出开工建设的批复文件，并正式拨款。
项目建设意义
总体目标
总体建设内容
分年度建设计划及阶段目标
重点建设项目经费预算总表
单位：万元
预算总额
分年度预算额年年年年
备注说明：
1、项目建设严格实行预算制，申请人须认真填写《重点建设项目经费预算总表》《重点建设、项目设备购置费预算明细表》和《重点建设项目业务费预算明细表》。其中，后两个《明细表》均指在总预算额度内、且计划在项目申请当年使用的经费；以后年度的项目使用经费计划及明细则应按“分年度预算额”在每年末学校统计下一年度经费预算时统一申报。
2、学校分期划拨的经费以各项目提交的当年年度预算批准额为准。各建设项目承担单位及项目负责人应确保按期执行资金的年度使用计划。
3、项目建设应严格按照开工建设批复文件的内容进行，不得随意变更。在建设过程中如确需变更时，必须坚持以下原则：必须向学校有关职能部门提交有充分变更理由的申请报告和论证材料，经校领导小组批准后方可实施；预期建设目标不能降低：批准建设经费额度不得突破。
4、学校项目建设实行严格的结项审计制度。申请下年度预算时，需提交上年度经费使用情况报告。
此致
敬礼！
申请人：申请书模板
__年__月__日
请示和申请书两种公文没有区别篇六
_县监察局：
我叫__，男，汉族，__年_月出生，本科学历。__年_月参加工作。__年_月加入中国共产党，现在__工作。__年因违反了党的廉洁自律和财经纪律规定受到了行政撤职处分。
二年来，在单位领导和同事的关心帮助下，使我能够认识错误、轻装上阵，认真反省和改进。我由衷的感谢县委、县政府和上级组织给我一次改过自身的机会，感谢同志们向我伸出了热情的手，关心和帮助我。
上级组织给我的处分期期满，请__根据我二年来的学习和工作表现，现申请组织按期解除本人的行政撤职处分。
此致
敬礼!
20__年_月_日
请示和申请书两种公文没有区别篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。下面是小编给大家带来2022高温补贴请示申请书，更多高温补贴申请书可点击“”查看。
尊敬的领导：
近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、发放标准：
员工每人发放50元/月高温津贴;
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20__年7月至8月;
三、发放形式：
高温津贴随8月份工资一并发放。
请予以批示!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
我们可以看出，如果能够领取到高温补贴发放的话，那么有一个最关键的条件就是，自己的工作环境温度达到了33℃以上，只要达到这一温度，那么基本上都可以领取到高温补贴的。如果自己的工作环境比较好，室内温度在33℃以下，这种情况就没有办法领取到高温补贴了。
1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
对于高温补贴很多人都比较熟悉，只要是工作者在公环境下工作都会领到一定的高温补贴，高温补贴和降温费的区别主要是使用对象不一样给与方式不一样，我们在生活中如果遇到不发放高补贴的情况，要及时地向有关部门进行举报。
;请示和申请书两种公文没有区别篇八
预知停电：
2、通知工程部做好停电前的应变工作，如：电闭电梯，调试备用柴油发电机等。
未预知停电：
1.在没有接到任何通知，突然发生停电的情况下，工程部应立即确认是内部故障停电还是外部停电。若系内部故障停电，应立即派人查找原因采取措施，防止故障扩大；若系外部停电，一方面要防止突然来电引发事故，一方面致电电力局查询停电情况，了解何时恢复供电，并将了解的情况通知管理部。
2.秩序维护部立即会同工程部派人分头前往各楼检查电梯运行情况，发现电梯困人立即按照电梯困人应急预案施救。
3.管理部立即将所了解的停电情况，电话通知小区内各重要商户，如有启用备用发电机，可使用小区广播通知。如果停电时间较长，需在主要出入口发布停电通告。
5.若突发停电时，正值晚上商场营业，保安部应协助商场维持好秩序，指导商户启用应急照明灯、蜡烛等备用照明，疏散顾客，并要注意防火，防止发生火灾，协助商场管理部门做好安全防范工作。
6.必要时安排员工到小区各主要出入口、电梯厅维持秩序，秩序维护部应加强安保措施，严防有人制造混乱，浑水摸鱼，必要时关闭大门。
7.派人值守办公室、值班室，耐心接待住户和商户询问，做好解释和疏导工作，防止与住户、商户发生冲突。
8.工程部详细记录停电事故始末时间、发生原因、应对措施以及造成的损失。
9.突发停电的预防措施：
1)工程部应经常检查应急照明和紧急广播系统，确保正常。
2)管理部应提醒写字楼住户、商户备置一些应急照明灯或蜡烛，以防停电。
3)秩序维护部、工程部除配置巡逻、检修用的电筒外，还应配置手提式应急照明灯，并时时充电保养，保持完好。
10、若停电时间过长，在必要时请示管理处有关领导，是否开启备用供电系统。
11、在确认停电时间长短时，要通知住户和商户，注意蓄水，避免因二次供水系统瘫痪而导致无法正常供水。
12、若遇不正常系外停电、供电，需将小区除办公楼以外的所有电梯停止运行，以防电梯关人，并安排工作人员留守运行中的电梯，直至供电正常。
预知停水：
1、服务中心在接到供水公司停水通知后，应立预进行小区广播及在各楼道公示栏张贴停水通知。
2、停水通知内容必须包括：造成停水原因，预计停水、供水时间，提醒住户、商铺做好蓄水工作，注意关闭室内各水龙头或总阀。
3、如小区有生活蓄水池，且采用的是二次加压系统，可灵活采用定时供水方式。
未预知停水：
在接到住户咨询电话或发现停水后，立即安排工程人员查看原因，属设备故障还是进水管道没水，如属设备故障应立即查明原因，对可排除原因立即处理，对需长时间进行修复的，立即通知服务中心，张贴通知、并小区广播。对因供水管道没水问题，应立即联系供水公司，了解情况，并进行小区广播，如停水时间较长，需张贴停水通知。
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