方案的制定要具体、实施性强，能够明确指导我们的行动。方案的实施需要充分的准备和充足的资源，确保一切都有序进行。希望以下范例能够帮助大家更好地理解和应用方案的制定和实施方法。
教育培训联席会议方案篇一
为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。
本方案适用于20xx年我商场消防培训工作。
消防安全培训的对象为我商场全体员工。
四．具体培训工作安排。
（一）商场日常消防安全培训。
1、培训主体商场全体员工。
2、培训周期。
3、培训内容。
商场的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。
（二）新教职工的消防安全培训。
1、培训主体。
商场对公司新入职员工进行消防安全培训。
2、培训时间。
新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。
3、培训内容。
传授基本的消防知识，熟悉商场消防器材设置及讲解消防知识。
教育培训联席会议方案篇二
组长：
副组长：
成员：
领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。
1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。
2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。
3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。
4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。
20xx年xx月xx日。
1、集中培训采用讲课方式进行，讲课、复习、考试；
2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；
3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；
4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；
5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；
6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。
通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。
教育培训联席会议方案篇三
根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一、指导思想。
本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员。
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
六、组织机构。
为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
组长：___。
副组长：___。
成员：___。
教育培训联席会议方案篇四
为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
1、三级安全教育。
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育。
特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育。
由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育。
全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专（兼）职安全员（包括外施企业）。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
教育培训联席会议方案篇五
遵纪守法，诚实守信。这是做销售的底线。法律规定人们应该做什么，什么不该做。一切工作都是围绕这一点展开，这是一条警戒线。无论业绩多好，只要违法一次，就会为公司和自己带来损害，而且有些时候损失是无法挽回的。比如销售过程中的虚假宣传。签订合同时候的定金、预付款、违约责任问题。
第一对于这个行业有一句老话，销售就是销售自己。我认为，首先作为我个人，我想最重要的是自信，然后热情大度，清洁端庄是我们的待客之道。做好心理准备、知识准备、形象准备。每一次销售和推广都是一次与客户斗智斗勇的过程，轻松点讲也是一次淘宝的经历。及时做好经验总结，好记性不如烂笔头，多做工作笔记。
一准确定位，吸引目标客户群。
二可以有针对性的做一些小广告。比如在一些报纸，期刊，和住宅小区的报刊亭。
三网络宣传，在网上投放一些小广告，图片文字宣传和一些小广告。
四免费试听课程。让现有学员和潜在学员都有机会免费试听机会，好的话，这是销售成功的很好的时机。
五在住宅小区周边和公园，或家长常去的地方组织一些室外教学活动，也可以和群众互动，这是个很好的宣传方式。
六多参加一些公益活动，打造影响力。
第三怎样获得学员的信息。这是一个重要的突破点，其实第一条第二条就是为获得学员信息的一些工作。在此之外还有什么呢?可以从办活动中收集、市场街头问卷调查、由学生家长介绍和专业渠道收集购买。
按照常规思路，一般都认为要和学校建议友情关系，怎样又快又好的建立良性循环关系呢?我个人认为，这和自我的待人接物处事方式关系莫大。而待人接物处事方式又涉及到自我素养的高低，这是一个长期学习和积累的结果。比如说，握手，一般是年长者先伸手，递接名片应用双手。女人一般都喜欢用交谈的方式增进关系等等。怎样有良好的说服性，这就需要我们平时学习和实践的积累。亚当斯密说交换就是双赢学校为我们提供信息的同时，我们是否能提供校方所需要的。不知道大家学习过经济学没有，比如说机会成本，如果我不能为你们创造效益，你们也不一定会接纳我。我在你们那拿不到理想中的报酬，当然我也不会去。有时候销售就和应聘差不多，我现在也是在销售自己。
第四如果是电话销售不是面对面(facetoface)的沟通，掌握相关话术是必须的，涉及到心理学方面的知识，在此不能把心理学整个说下来，说话准确清楚标准非常重要。我有一个朋友是做保险销售的，他就是盲打电话，命中率很低。当然我们肯定不能盲打。
第一给客户留下一个好的第一印象，认真耐心细致解答问询。做好相似问题。
异同点的记录，以便以后工作中运用。
第二为客户提供合理的学习方案，销售课程。我们面对是不同价值观，人生观，不同职业的人，所以因人而异，因地制宜，因时而变的沟通，尽量提供有利于双方的方案。如果不能满足，耐心解释。并推荐另外的类似课程。第三积极配合教师的教学工作，掌握学员的学习情况。
第四根据学习情况，拓展教育业务项目。
第五和家长和学员建立友情关系。
第一电话回访，了解学习后的掌握情况。
第二做好回头客营销，拓展业务。
第三建立和完善学员档案。
第四总结工作。
教育培训联席会议方案篇六
2、体验军人生活，培养学生的集体观念、团结合作精神。
3、使学生学习态度、思想品德、纪律观念、行为习惯、身体素质、意志力等方面得到更好地发展。
训练对象：五、六年级学生。
训练时间：20xx年6月6日至9月9日。
组长：
副组长：
成员：
站军姿、立正、稍息、停止间转法、正步走、齐步走、蹲下、起立、敬礼、礼毕、解散、集合、前进左转弯和右转弯、报告、跨立等。(以教官意见为准)
1、训练期间任何学生须服从命令，听从指挥。
2、严格遵守训练时间安排，训练期间不得请假，如确有事请假需报各班班主任人批准。
3、训练时间严格贯彻队列动作，站立、坐、行走都必须严格按队列要求进行。
4、吃苦为荣，从严训练。
1、魏校长做训前动员。
2、教官代表讲话。
3、训练开始。
4、展示评比，表彰优秀中队和优秀个人。
5、各班主任回班内做班级总结，提出要求。
训练期间学生要求如下：
1、服装要求，训练时必须穿运动鞋、统一着装(衣服尽量宽松些)上身白色背心，下身校服裤子或蓝黑色运动裤，不许佩戴任何饰物。
2、有家族病史、曾有心电图等检测出现异常不适应军训特殊体质家长须提前说明,训练过程中身体有不适，一定要及时告知老师，防止出现健康问题。
3、自带白开水，使用大瓶子尽量准备够。
1、糖。2、必备药品。3、车辆。
请各位家长协助孩子做好充分的准备工作，确保活动的顺利完成，让孩子在此次活动中得到锻炼、取得收获!
教育培训联席会议方案篇七
三、参加人员:。
后宰门街道领导、党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、驻区单位党组织负责人、民间组织负责人、社区党员群众代表等90多人。
四、主持人:社区主任龙凤霞。
介绍参会领导、辖区单位党组织负责人、社区班子成员。
五、议程:。
1、捐赠仪式:。
（1）南京xx医药有限责任公司向xx社区捐赠电脑。
(2)xxx社区向南京xx医药有限责任公司赠送“携手慈善、共创和谐”荣誉铜牌。
2、xxx街道商会会员企业与xxx社区签订共建协议书。
3、介绍xxx社区党建工作联席会章程（征求意见稿）。
4、xxx社区xx支部书记与入党积极分子签订“双助双评”协议书。
5、xxx书记作2014年工作总结及2016年工作思路报告；
6、请参会的社区党员群众代表、驻区单位党组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士对社区党建工作提出意见及建议。
7、请后宰门街道xx副主任致词。
8、请街道党工委副书记xx同志提要求。
教育培训联席会议方案篇八
为加强军地沟通和了解，促进军地合作，协商和解决各种实际问题，根据《中华人民共和国国防法》第十六条之规定，结合区实际，特制定本制度。
一、军地联席会议每年至少召开一次，区委、区政府领导和驻关部队主要领导参加，加强沟通了解，互通发展情况，共商双拥发展大计，研究解决双拥工作中遇到的新情况、新问题。
二、在地方经济社会发展或部队训练建设中，遇到需要军地双方共同协商解决的重大事项或问题，可随时召开。
三、军地之间重大活动和重要任务要互相通报，以便双方互相配合和支持。
四、地方重要工作或重大事项需要部队配合支持的，应事先征求军队意见和建议。
五、部队基础设施建设或参加重大军事活动需要地方协助的，应事先报告当地政府，以便政府协调相关部门做好服务工作。
六、部队领导机关要经常派人到地方征求意见，检查部队执行群众纪律的情况，及时发现和解决问题。
一、活动背景
人民子弟兵忠诚于党、服务人民、英勇顽强，是最可爱的人。地方青年作为和谐社会建设者，为个人事业和社会发展忙忙碌碌。军地青年在各自工作、生活环境中成长、发展，却没有机会彼此相识、相互交流。为更好的发扬我区各族军民拥军优属、拥政爱民的优良传统，为军地青年进一步提供交流平台，根据军地青年的实际需要，团区委、区双拥办、解放军xxx部队拟联合开展“领略军人风采〃相约幸福人生”xxx区军地青年联谊活动。希望以此活动，加深军地交流，解决军地青年相互交往的现实需求，在新的历史起点上，以更加积极地行动，争创全国双拥模范城“七连冠”。
二、主办单位
xxx区团委、xxx区双拥办、解放军xxx部队
三、活动时间
2015年12月24日（星期五）
四、参与范围
1、xxx区机关事业单位条件符合的单身女青年（约30名）；
2、xxx部队单身男军官（约30名）。
七、报名要求
（1）女青年报名条件
1、政治合格、遵纪守法；
2、文化素养较高，具有大学本科以上学历；
3、相貌端正，品行良好；
4、年龄23岁—28岁之间；
5、单身未婚汉族女青年。
（2）部队男青年报名条件
政治过硬、文化程度较高、品貌端正、单身未婚汉族军官（部队选送）
（3）其他要求
1、报名者须交近期2寸免冠照片一张；
3、报名时携带身份证、工作证、军官证原件及复印件各一张；
3、出具证明单身的依据（单位证明函件）；
八、报名时间
2015年12月17日——22日
九、报名方式及报名地点
采取单位集体组织报名的方式
十、活动地点：待定
十一、咨询电话
xxxxx
十二、报名地点
xxx区团委办公室
（后附报名表）
2015年xxx区军地青年联谊会报名表
经省人民政府同意，云南省政务服务工作联席会，由16个州市人民政府每年轮流主办。根据第一届联席会推选，第二届云南省政务服务工作联席会议由昭通市人民政府主办，昭通市政务服务管理局承办。会议将于2015年10月中、下旬在我市召开，为承办好本次会议，特制定本筹备方案。
一、会议主题
建好服务体系，推进阳光政务。
二、会议时间及地点
时间： 2015年10月20日至22日召开。
地点：江山大酒店（昭阳区海楼路市政府政务服务中心旁）。
三、会议参会人员及规模
（三）昭通市政府分管领导和相关部门负责人。
参会人员150人左右。
四、会议日程
10月20日下午报到(地点：江山大酒店)；
10月22日，上午会议总结；下午，参会人员离昭。
五、会议议程
（一）10月21日上午大会：
1、市政府副秘书长邹邦才主持会议；
2、请市政府郞副致欢迎词；
3、16个州市政务服务管理局局长作交流发言；
4、请省政府有关督查专员、省公共资源交易中心负责人和省投资项目审批服务中心负责人讲话。
（二）10月21日下午参观。
（三）10月22日上午 总结会：
1、市政务服务管理局副局长局长、市公共资源交易中心主任米长旭主持会议；
2、推选出第三届云南省政务服务工作联席会议承办州市；
3、会议总结。
六、会议筹备分工
成立会议筹备工作领导小组：
组 长：张昌恒(市政务服务管理局局长)
副组长：邹邦才（市政府副秘书长）
米长旭（市政务服务管理局副局长、市公共资源交易中心主任)
成员由局机关各科室负责人和公共资源交易中心各科室负责人组成。领导小组下设联络协调组、会议材料组和会务后勤组三个工作组。
(一)联络协调组：
组 长：周诚宣
副组长：张立忠
成 员：李权、金晶、涂国庆、张虹、刘艳、潘妮、付洁、卢智娅、臧永吉、刘华俊、孙艳。
职 责：
（1）负责拟定联席会工作筹备方案和各工作小组职责分工。
（2）负责各工作小组的衔接与协作。
（3）负责与参会人员的联系沟通。
联络协调组具体分组如下：
第一小组：昆明市及所辖县（市、区）、曲靖市、玉溪市
联系人：李 权 电话：13578091000（负责人）
潘 妮 电话：13466226899
付 洁 电话：13908709122
第二小组：楚雄州、大理州、丽江市、迪庆州
联系人：金 晶 电话：13508708386（负责人）
刘华俊 电话：13887055096
孙 艳 电话：13887093955
第三小组：临沧市、德宏州、怒江州、保山市
联系人：涂国庆 电话：18608702666（负责人）
张 虹 电话：13638816266
刘 艳 电话：13638879009
第四小组：普洱市、西双版纳州、红河州、文山州
联系人：张立忠 电话：13578060006（负责人）
卢智娅 电话：13908701805
臧永洁 电话：15987026406
（二）会议材料组：
组 长：郑燕
副组长：涂国庆、李权
成 员：宋启洪、殷梅、王开平、撒兰聪。
职 责：
（1）负责收集、起草和分发有关材料；
(3)负责草拟张昌恒局长的交流发言材料。
（三)会务后勤组：
组 长：张强龙
副组长：金晶、胡波
成 员：李文贤、耿世喜、陈朝玲、刘东霞、马咏蓉、张燕、王应荣、李玉梅。
职 责：
（1）负责会议证件、文件袋、宣传品的订制发放以及参会人员的报到、食宿安排；
（2）负责会场的布置；
（3）负责落实和安排会议活动用车；
（4）负责会议期间的参观线路及乘车安排。
七、工作要求
(一)高度重视，认真抓好组织协调工作。第二届云南省政务服务工作联席会议在昭通召开，这是推进我市政务服务体系建设，改善经济社会发展环境，展示昭通良好形象的一件大事。市政务服务管理局承办此次会议，责任重大，使命光荣。我们要高度重视，统一思想、积极协调和调动各方面力量，把会议的各项筹备工作细节考虑周全，把责任落实到个人，确保联席会圆满成功，万无一失。
(二)明确职责，认真抓好会议各项筹备工作。领导小组及各工作小组要切实负起责任，各工作小组要按照方案中明确的责职，抓紧做好各自工作。
八、会议经费预算
昭通市政务服务管理局
2015年9月13日
为切实维护好社会治安秩序，落实社会治安综合治理各项措施，按照“属地管理的原则”，制定配制主：
二、 联席会议每月举行一次，为每月最后一星期的星期五下午3：00时开会；
四、 联席会议由社区居委会分管综治工作的领导主持，有关会议情况将报告各有关单位；
五、 经联席会议决定的事项，各单位要按各职责和任务认真办理、落实，有关工作情况将及时通报给有关单位 。
情报信息报告制度
辖区各单位、部门要建立和健全情报信息网络，对有关社会稳定工作的重要信息和动态，必须按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”和“一级对一级负责”的原则，及时如实上报有关重要情况。主要内容包括：
一、 单位部门作出的重大维护稳定的决策、部署；
二、 单位部门维护稳定工作的矛盾纠纷排查情况；
三、 维护稳定工作中出现的带全局性、倾向性、苗头性的问题处置情况；
四、 涉及政策、法律、法规不明确和必须请示的重大问题；
五、 对于影响社会稳定的紧急情况或重大问题，必须随时专题报告；
六、 上级综治办要求报告的其他事宜。
妇女儿童维权站工作职责
一、对于遭受家庭暴-力侵害前来投诉、求助的妇女儿童受害者，值班人员要热情接待，认真查明事实，为受害者伸张正义，提供法律保护。
二、对于本辖区内发生的侵犯妇女儿童权益和家庭暴-力投诉案件，及时交由公安机关依照《治安管理处罚条例》和有关法律规定进行处罚，构成犯罪的'依法追究刑事责任。
三、及时掌握信息，发动群众提供拐卖妇女儿童案件的线索，协助政法部门及时采取有效措施解救被拐卖、绑架的妇女儿童。
四、，一经发现本辖区公共娱乐场所内存在组织、强迫、容留、介绍卖淫和提供色-情-服-务的违法犯罪活动，及时报告公安机关，给予坚决打击，彻底扫除辖区内“黄色”污染。
五、在辖区内广泛普及《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》等有关法律知识，教育广大妇女儿童能自觉运用法律武器，依法维权，大胆揭露侵害妇女儿童权益的丑恶行径，预防和减少违法犯罪案件的发生。
家庭暴-力投诉接待制度
一、对于遭受家庭暴-力侵害前来投诉和求助的受害群众，要热情接待，安慰并稳定其情绪。
二、认真调查有关投诉的事实真-相，发现相关证据，以便于维权工作的开展。
三、在事实基本清楚，证据充分的情况下，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护-法》等有关法律为投诉者伸张正义。
四、深入普及《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护-法》等有关法律知识，发动群众大胆揭露侵害老人、妇女、儿童权益的丑恶行径，协调有关部门维护老人、妇女、儿童的合法权益。
五、开展反家庭暴-力的群众性义务活动，大力弘扬中华民族尊老爱幼、团结互助、礼让文明等高尚情操，让家庭暴-力等丑恶现象远离现代文明的家庭生活。
教育培训联席会议方案篇九
初定xxx年6月上旬(具体时间由省厅确定)，时间一天。
主要围绕市政府贯彻落实厅市合作协议的相关情况、xx市民政局落实厅市合作协议的相关措施以及下一步需要省厅支持、协调的相关事项等内容进行汇报。
2、xx市政府主要领导、分管领导;市政府相关秘书长;。
3、xx市民政局全体领导班子成员，局机关各处室和局直属单位主要负责人;。
4、xx市市直相关部门负责人。
2、当日下午，汇报、座谈(在xx市会议中心)。
教育培训联席会议方案篇十
项目部按照“县安委会办公室关于开展安全培训工作专项检查实施方案”的要求，结合项目部实际情况，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为工程的安全生产工作提供有力保障，制定本项目部安全教育培训计划和方案：
一、指导思想：
认真落实蓟安办（20xx）14号文件精神，以提高项目负责人、安全管理人员和全体施工人员的安全意识，预防和减少各类伤亡事故。
项目部全体人员：管理人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容。
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产事故调查处理的基本程序。
4、现场工作环境及存在的危险因素；危险源和风险辩识。
5、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
7、突发公共安全事件的应急救援。
8、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求。
1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
1、现场管理人员。
2、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4、培训地点：项目办公室。
5、安全教育培训时间：工程开工前及施工过程中。
6、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
7、从事特种作业人员。
特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
8、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
10、安全教育培训时间：施工现场施工前及施工过程中。
11、培训地点：项目部办公室。
12、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、施工人员。
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行项目、班组级的安全生产教育。
1、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
4、培训地点：项目部办公室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
七、三级安全教育。
1、对进场人员实行公司、项目、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
4、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、技术负责人、安全部等共同负责组织实施。
5、施工队工人的安全教育培训由项目部安全部组织实施。
6、项目经理、技术负责人、安全员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。
八、宣传形式。
采用在现场悬挂安全标语条幅、警示图、提示语，张贴安全事故案例图画、安全漫画等。
教育培训联席会议方案篇十一
一、联席会坚持民主集中制原则，集思广益，为河西村出谋献策，接受镇党委的工作和业务指导。
二、联席会议每月召开一次会议，主要研究重大决定，及时通报河西村建设工作情况，交流党建工作经验，安排部署下季度党建工作任务。
三、认真抓好河西村党建规划目标和活动项目的确定和落实工作，有计划、有步骤地抓好本地区的党建工作。
四、及时传达贯彻上级有关文件精神。
五、积极协调解决党建工作中存在实际问题，促进河西村党建工作的顺利开展。
六、建立河西村表彰激励机制，积极组织在职党员参与河西村公益活动，及时收集在职党员参与河西村党建工作中的先进事迹，表扬好人好事，发挥河西村党员参与文明河西村建设的积极性和主动性。
第一章 总则
第一条 根据《西北工业大学党委领导下的校长负责制实施细则》、《西北工业大学院系党政联席会议制度》等有关规定，结合我院的实际情况，制定本实施细则。
第二条 计算机学院的领导体制实行党政联席会议制。
第三条 党政联席会议是学院的决策核心，研究决定学院建设、发展工作中的重大问题和重要事项。
院务会议是研究落实党政联席会议确定的决议和方案，处理学院教学、科研和行政管理工作的行政性会议。
第四条 院党政领导干部要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，讲团结、讲大局、讲稳定，坚持民主集中制，遵循教育规律，依法守纪履行工作职责。
第二章 党政联席会议的职责
第五条 党政联席会议的职责是：
（一） 学习传达上级部门及学校的有关精神和要求，研究贯彻落实的意见与措施。
（二） 研究决定学院的发展规划、改革方案及年度工作计划；审定学院年度经费预算方案；讨论制定民主管理和党风廉政建设方面的规章制度。
（三） 研究决定院内的机构设置及干部任命事宜；讨论审定学院各类委员会、领导小组的设置和组成人员。
（四） 审定考核结果；决定院级以上先进个人模范称号的授予和校级及以上先进模范称号的推荐。
（五） 讨论教学、科研行政管理，思想教育、精神文明建设工作中的重大问题。
（六） 讨论需提交院教代会审议的有关重要事项；研究教代会提出的意见和建议。
第三章 工作原则
第六条 民主集中制是学院党政联席会议制的领导原则和工作制度，其基本原则是：
（一） 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对事关学院改革、发展的重大问题、重要事项必须由院党政联席会议集体讨论决定。
（二） 实行集体决策和个人分工相结合的工作制度，对学院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施由个人分工负责。
（三） 建立学院领导、专家、群众相结合的民主决策机制，充分发挥教职工代表大会、学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、学生工作指导小组等组织和专家教授的作用，提高决策的科学性。
（四） 加强制度建设，建立健全会议议事制度、领导责任制度以及民主生活会制度。
第七条 坚持和完善院党政联席会议制，关键在于提高领导干部的思想政治素质。
（一） 院党委书记和院长是院党、政的第一负责人，在集体决策中负主要责任。党委书记和院长都要坚持原则，团结同志、加强修养、以身作则。依据有关规定各司其职，共同管理好学院，并在重大问题上要经常交流思想、沟通情况、形成共识、步调一致。
（二） 领导干部要坚持解放思想，实事求是，围绕学院中心任务，求真务实，开拓创新，互相支持，形成合力，加快发展。要树立政治观念、大局观念和群众观念，增强集体决策的意识、分工负责的意识和主动配合的意识。
（三） 下级对上级负责，副职对正职负责。书记和院长要充分调动副职的积极性，尊重他们的意见。副职既要在正职领导下做好分管工作，又要主动关心大事，从全局出发，积极参与集体决策。
（四） 领导干部要严守工作纪律、强化遵法守则意识，廉洁自律，勤政为民。防止工作的随意性。凡经集体讨论决定的事情，任何个人无权改变。
第四章 党政联席会议的会议规程与议事规则
第八条 出席学院党政联席会议的人员为：院党委书记、院长、院党委副书记、副院长，院长助理、院党政办主任列席会议。另外需要列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。
第九条 会议议题由院党委书记和院长商定。其他院领导要提交会议讨论的议题，应先报院长书记同意。会议一般按事先确定的议题进行，不搞临时动议。
第十条 学院党政联席会议由院党委书记或院长主持。依据议题内容，由院党委书记、院长商定主持人。凡涉及规章制度、改革方案、重要政策、思想教育、机构设置、干部任免、民主管理、表彰奖励等内容的议题一般由院党委书记主持，涉及发展规划、工作计划、经费预算方案、审定考核结果、教学科研及行政管理以及拟提交教代会审议的重要事项等议题一般由院长主持。
第十一条 党政办公室主任负责党政联席会议的会务工作。会议日期和议题要提前一至两天通知与会人员；各主管院领导应对议题做好充分准备，以提高会议效率；党政办主任应做好会议记录，并由与会人员审阅签字。同时，根据需要在会后整理成会议纪要，由院党委书记、院长会签备案。
第十二条 党政联席会议必须有三分之二以上的成员出席方能举行。讨论有关议题时应有分管成员参加，因故不能出席会议者，须事先向会议主持人请假。党政办公室主任要及时向缺席成员通报会议讨论结果。
第十三条 党政联席会议要充分发扬民主，与会成员应充分发表意见，协商作出决定。特殊情况按以下规则处置：
（一） 与会人员对所需做出的决定和意见不统一、实际情况不允许缓议时，应通过表决的方式，以少数服从多数的原则做出决定。集体决定一旦形成，少数人可保留申诉个人意见的权力，但在工作中不得有违反决定的`言行。
（二） 与会成员对讨论的重大问题认识不一致，尚需进一步了解情况、统一思想才能做出决定时，可以缓议，但延后时间不得超过一个月。
（三） 难以安排党政联席会议的紧急事务，可由院党委书记、院长和主管领导商定，但事后应向院党政联席会议报告。
第五章 院务会议的议事范围及会议规程
第十四条 院务会议的议事范围是：
（一） 讨论决定人员选留及人才引进计划，岗位设置及人员的聘任与解聘。讨论学术带头人的配备和重要专家职务的推荐。
（二） 讨论决定学科、专业的设置与招生计划。
（三） 审定院内奖酬金、福利、津贴的发放原则及控制额度。
（四） 研究审定学院的项目建设方案。
（五） 审定以学院名义发布的有关规章、制度、通告及协议等。
（六） 审批教职工的处分，学生勒令退学以上处分。
（七） 讨论决定对外合作，联合办学，出国人员选送等事宜。
（八） 研究确定教学、科研、行政管理工作中的重要工作。制定拟提交党政联席会议讨论的学院发展规划、年度工作计划、年度经费预算方案等；审批重大经费开支方案。
（九） 研究贯彻执行上级部门及学校的有关政策和指示，以及党政联席会议的重要决定。
（十） 研究讨论各系、中心、实验室请示的重要事项。
（十一） 讨论院长、副院长提交会议讨论的重要问题；听取院长、副院长重要工作通报。
第十五条 院务会议由院长负责召集、主持并确定议题。院长因故不能出席时，可委托一位副院长主持。
第十六条 出席院务会议的人员为：院长、副院长、院党委书记、院党委副书记，院长助理、院党政办主任列席参加。其他列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。
第十七条 党政办公室主任负责院务会议的会务工作，并做好会议记录。根据需要在会后整理成会议纪要，由院长签发。
第六章 落实与督办
第十八条 党政联席会议决定的事项，主管院领导要按照要求及
时组织落实。党政办公室主任要及时了解党政联席会议决定事项的执行情况，并向院党委书记、院长汇报。
第十九条 为确保党政联席会议决定事项的有效落实和学院工作的顺利进行，各工作口实行办公例会制度。
办公例会一般每二周举行一次。参加人员为主管院领导、助理、秘书及相关人员，由主管院领导主持。主要任务是落实院党政联席会议和院务会议决定事项的方案和措施，处理日常事务。
第七章 检查与监督
第二十条 院党委书记和院长都要严格遵守重大问题必须经集体讨论决定的原则，严格遵守会议制度和议事规则。院党委应加强对院领导班子成员执行本细则的监督。
第二十一条 充分发挥党内监督作用。书记、院长每学期要向党委会报告工作1－2次。院党委要教育和监督学院领导干部坚持廉政制度和双重组织生活会制度。加强自身监督。
第二十二条 坚持院务公开。定期分别召开系主任、支部书记、工会干部等参加的干部会和教授座谈会，通报情况，听取意见。发挥他们在学院管理工作中的参与和监督作用。
第二十三条 充分发挥学院教职工代表大会的民主管理和民主监督作用。院党委要引导和支持教代会正确行使职权。院长每年要向教代会报告工作。重大问题的决定，要认真听取教职工代表的意见，自觉接受教代会的监督。
第八章 附则
第二十四条 本实施细则由院党政联席会议负责解释。 第二十五条 本实施细则自下发之日起执行。
教育培训联席会议方案篇十二
以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
1、公司主要负责人(包括领导班子成员);。
2、安全生产管理人员;。
3、特种作业人员;。
4、从业人员;。
5、新进员工和转岗员工。
原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;。
2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;。
3、安全生产技术;。
4、职业卫生、职业危害及其预防措施;。
5、各工种安全生产操作技术规程;。
6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;。
7、典型事故和应急救援案例分析;。
8、安全生产管理相关台账;。
9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;。
10、6s、she管理体系;。
11、班组建设;。
12、国内外先进的安全管理经验。
1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;。
2、聘请资深专家来我司授课;。
3、公司内部专业人员授课;。
4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;。
5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)。
1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;。
2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;。
3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;。
4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;。
5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。
教育培训联席会议方案篇十三
通过全面持续深入地开展交通安全法规的宣传教育活动，进一步抓好学生的交通管理法规和交通安全知识教育，增强学生的交通法制观念和交通安全意识，减少交通违章现象，预防和减少交通事故，确保道路安全与畅通。达到努力提高全体师生安全意识，预防和减少道路交通事故的目的。
为切实加强对我镇中小学(幼儿园)校园及其周边治安秩序整顿安全工作的领导，进一步建立健全学校安全工作机制，确保创建平安校园工作顺利进行，经研究，决定成立万山镇中小学交通安全宣传教育工作领导小组，其组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
(一)把道路交通安全宣传工作作为一项重要工作来抓，并列入学校教师年终工作实绩的一项考核指标。学校校长为学校交通安全教育的直接责任人。
(二)制定切实可行的交通安全责任管理制度，做到有章可循，职责到位。
(三)学校聘请万山镇派出所和高速公路交警中队交通民警作为学校的交通安全辅导员。设立交通安全教育专(兼)职人员，负责学校的交通安全教育工作，并在学校醒目场所配备相关的学习、宣传教育资料向学生、老师开放;在学生中定期开展各种形式的交通安全宣传教育活动。
(四)每学期必须开展至少二次的交通安全宣传教育活动。开展中学生“交通安全，从我做起”交通安全宣传教育活动周。教育师生自觉遵守交通法规。在交警部门的指导下，有计划、有步骤组织中小学生上路参与交通管理工作，亲身体验交通安全活动。结合学校社会实践活动，在确保安全的前提下，组织学生参加交通安全调研专题活动，并纳入学生综合评价。师生受教育率达到100%，预防学生道路交通事故的发生。
(五)建立健全学校交通安全管理制度。学校建立师生交通安全违规违纪制度;每月不少于1次交通安全学习，并做好记录和登记。
(六)狠抓路队管理。各校在中午放学、下午放学要以校集中站好路队，分骑自行车和步行两个队，骑自行车先走，步行队后走。散学时，值日负责人和值日教师负总责，各班班主任将学生护送出学校100米后才能离开，并要求每位学生按要求行走。学校负责人和班主任要经常上路检查路队行走情况，发现问题要及时纠正，并严肃批评教育，确保每天路队出门整齐、美观。
(七)设立交通安全宣传教育宣传栏、广播、板报。
(八)交通安全宣传和交通安全管理制度上墙。
(九)落实“三包”。“三包”是指：一包本单位出租使用的车辆不发生交通责任事故、驾驶员不违法;二包本校师生不违反交通法规，严禁十二周岁以下学生在公路上骑自行车;三包本校内无乱停乱放自行车、机动车，师生无违规逆行、爬越护栏或隔离墩。
教育培训联席会议方案篇十四
1、村级财务预算支配和决算状况。
2、村集体经营所得及村集体企业收益支配及使用方案，镇统筹，村提留的收缴及使用方案。
3、村集体资产的租赁，承包方案。村集体和村集体企业的.重大投资方案。
4、土地征用方案，征用费管理，使用状况和劳力安置支配方案，村大额资金的管理及使用状况，村建设项目的立项、招投标、支配及承包方案。
5、村干部酬劳和交际款待费等非生产性支出标准及管理方法，村级救济、养老金、社会保障和合作医疗等福利事业的支配方案。
6、村民宅基地的使用方案、村方案生育、义务兵役实施方案。村民自治（章程），村规民约和合作社章程，财务制度等（规章制度）的制订、修改。
7、村民（社员）代表会议认为应当由村民（社员）代表会议审议或争辩准备的村务执行状况，涉及村民利益的其它事项。
1、由村支委、村委会和村经济合作社预备提交审议的报告，材料和争论提出具体方案。
2、会议由村党组织书记负责召集，会议每月召开一次，由三委会全体成员参预。
3、坚持民主集中制原则，认真做好（会议记录），妥当保管，并做好归档工作。
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