村干部工作精华总结 大全(18篇)

格式:DOC 上传日期:2023-12-09 14:17:05
村干部工作精华总结 大全(18篇)
时间:2023-12-09 14:17:05 小编:JQ文豪

总结是自我成长和进步的重要方式之一。写总结时,要有个人的思考和感悟,表达真实的心声。小编整理了一些经典的总结范文,希望能够为大家的写作提供一些有益的借鉴。

村干部工作精华总结 篇一

时间过得飞快,转眼间我的大一生活就要结束了,来到这个学校我什么都不是很懂,但经过一年的相处和锻炼,让我长大了很多,特别是辅导员对我的指导帮忙和关心,这一年里我学到了怎样管理班级等等,这期间我对自我职务有很多的思考和感受,现将本学期工作总结如下:

一、本学期完成的主要工作:

1:积极的配合学校,系里和几位辅导员的工作,认真努力的对待自我的工作,极力开展各种班会形式来传达学校系里的要求,加强对同学们的思想教育,培养同学们要有良好的道德品质。

2.加强班级管理制度,培养同学们团结,积极的参加各项有意活动,随着课时和知识复杂的加重,同学们开始对学习,自我的前途失去了信心,在这方面,我作为班长,及时向班主任,辅导员反映班里同学目前的学习情景。

3.每一天的考勤也都认真的记录,对于迟到,旷课的同学及批评教育,及时反馈给班主任,做好安全宣传工作,因为安全工作例来都是学校各项工作中的一个重点工作,它关系到班里同学们的人身安全,和系里对同学们的关心,所以每一天晚自习我总会强调,在宿舍不能用违规电器,注意用电安全,晚上夜不归宿等问题,就是为了让同学们提高对安全知识的了解。

4.学校升本是重中之重,我们班同学在升本期间积极配合学校和系里的要求,打扫卫生,以及参加各项活动,来增强同学们的体质,所以在本学期,我班的跳大绳比赛及各项活动中都取得了较好的成绩。

二.本学期工作中的不足:

1.班风虽然大有改善,但离预期的目标还有一段的距离,班上的个别同学学习的积极性还不够,部分学生的团体意识不够强。

2.个别班干部的工作本事不强,没有起到必须的带头作用,组织本事有点弱,纪律性不强,没有团结向上的意识,虽然帮忙与辅导,但仍需进一步培养,同学们的思想教育还不是很到位,学生的个人修养和素质还要在提高。

三.工作展望:经过这一年的努力,我还要在今后的工作中克服缺点和不足,努力将工作做得更好。根据辅导员教师及团总支学生会的工作精神,坚持并发挥我们的工作优势,避免并克服工作上的缺点,带领好整个班委会,以争创优秀班级体为目标,努力学习,高质量完成每学期的,确保本班级工作的顺利开导,为本班的健康发展做到新的更大贡献,这一年的努力将为以后打下良好的基础。

村干部工作精华总结 篇二

深化干部人事制度改革,不断提高干部选拔任用工作质量,高素质干部队伍建设进一步加强。

1。优化干部选拔流程,选人用人工作质量进一步提高。一是完善竞争性选拔干部工作机制。在公开推荐选拔和竞争上岗等竞争性选拔干部工作经验基础上,于8月开展了副处级干部公推比选,为区委配备了41名副处级干部,进一步丰富了竞争性选拔干部工作机制。另外,圆满完成了罗湖外国语学校校长和罗湖人民医院院长的公开选拔工作。二是完善民主推荐机制。实行两轮推荐,在第一轮全体干部民主推荐的基础上,由各单位召开班子会议,进行第二轮差额推荐,既充分尊重民意,又强化了党组织和班子在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,有效防止以票取人和拉票现象。同时,在民主推荐环节设置专用名额,用于定向推荐任正科10年(或在街道任正科8年)以上的干部,并制定了定向推荐人选得票数须达到一定比例方为有效的推荐规则,在确保公平的基础上,进一步加大了对“老黄牛”式干部和基层一线干部的政策倾斜力度。三是完善履职评价机制。推行实绩评价,公示推荐对象的履职报告,接受广大党员干部监督。在基本评价环节将街道工作经历、“双到”扶贫挂职经历以及年度考核优秀作为加分项,真正落实“实绩突出”的选人用人导向。在述职评价中,采取大评委制,评委由区领导班子成员、区中层正职、“两委”委员和基层一线代表组成,通过评委、考生“双抽签”,实现考前隔离。另外,采取扣除15%最高分和10%最低分后计算平均分的计分方法,杜绝“人情分”,确保实绩评价的客观公正。四是完善干部考察机制。在差额考察环节,推行干部“德”的反向测评,对反向测评中反映问题比较突出的干部,不予提拔任用。同时,多渠道了解考察对象参与辖区扶贫帮困、志愿者服务等公益活动情况,将关爱民生、乐于奉献作为干部提拔任用的重要依据之一。

2。创新干部培养手段,领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是积极树立先进典型。开展了“罗湖奉献奖”、“罗湖工兵奖”、“罗湖创新奖”评选活动,选出了14名立足岗位、甘于奉献的优秀干部和2个奋发进取、开拓创新的先进单位,进一步发扬了“老黄牛”精神、攻坚克难精神和改革创新精神。二是努力改进干部能力培养方式。通过举办“优秀干部培训班”和“强化考核训练班”,树立了以“培”代奖、以“训”促干的干部培训新理念。于3月举行了首次职务晋升资格考试,全区共930名处科级干部报名参加,815人通过了考试,通过率达87%,有效增强了干部培训结果在干部使用中的刚性约束,形成了讲学习、重学习的良好风气。三是切实加强工作考核。完成了201x年度区管领导班子和区管处级领导干部年度考核工作,共评定10个区属单位领导班子和65名处级领导干部为优秀。对20xx年以来年度考核优秀等次的公务员进行了嘉奖,并给予20xx年以来连续三年年度考核优秀等次的公务员记三等功,共嘉奖公务员1174人次、记三等功54人次。同时,协助区绩效办完成了区属部门“五好”领导班子创建情况的绩效评估,并报请区委区政府给予201x年绩效考评结果为“优秀”的单位集体嘉奖。

3。全面加强干部日常管理,服务质量和管理水平进一步提升。一是认真做好录用、晋升等工作。全年党群系统共录用公务员58名,招聘事业单位职员5名,聘用雇员16名,完成了公推遴选乡镇公务员有关工作。全年共任免干部593人次,其中处级97人次、科级242人次、警员254人次。二是积极开展干部挂职、交流工作。选派成立了对口扶贫开发驻汕尾xx县工作组,并积极协助区扶贫办选派驻村干部。完成了街道执法队工作人员定期交流工作,共交流工作人员11名。三是认真做好“一报告两评议”工作。组织全体区委委员、候补委员和列席会议的党代表、人大代表、政协委员对201x年度xx区干部选拔任用工作和25名新选拔任用的处级领导干部进行了民主评议。根据评议结果,我区总体满意度为96。54%,在全市87个单位中排名第18位。四是扎实推进干部监督管理。按时完成了全区市管干部和处级干部填报个人有关事项工作。坚持领导干部经济责任审计工作的制度化、常态化运行,全年共委托区审计局对4名领导干部进行了离任经济责任审计。4月与区纪委等单位联合召开了区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议,对23名区管干部经济责任审计结果进行了评级,并确定对2名领导干部进行任中经济责任审计。另外,因公(私)出国(境)审批、“三龄一历”认定等其他日常监督管理工作有序进行。五是继续加强党务信息化和干部档案标准化建设。对全区各单位档案信息员进行了登记备案,并集中开展了业务培训。完成了处级干部人事档案改版工作。全面加强党务公开网站的日常管理和维护,及时优化、调整栏目设置,狠抓信息报送质量,充分发挥了网站的舆论宣传和引导作用。继续做好干部信息数据库的信息录入、动态维护工作,全年共维护数据4000多条,数据库基础建设进一步完善。

4。不断优化人才成长环境,辖区人才吸引力进一步增强。一是大力实施“人才素质工程”。制定下发了《今年xx区人才队伍素质提升活动实施方案》,举办了企业高管创新能力培训班、互联网电子商务人才培训班、文化产业高管创新能力提升培训班等系列专题培训班,共培训党政人才、经济管理经营人才、支柱产业发展人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才共8700余人次。二是不断完善人才工作机制。以《xx市中长期人才发展规划纲要(20xx—20xx年)》的目标和主要措施为指导,牵头建立党委政府人才工作目标责任制,健全了罗湖人才工作领导机构和工作机构。在四川大学、复旦大学举办了两场人才政策宣讲会,进一步加大了人才工作宣传力度。三是全面落实人才优惠政策。努力整合区域人才政策和专项资金,认真贯彻落实《关于引进海外高层次人才“孔雀计划”的实施意见》,广泛发动辖区各产业单位、企业报名,并参照评选标准引进符合条件的人员。积极协助区住房建设局发放我区人才安居租房补贴,为吸引更多的高层次专业人才来罗湖干事创业打下了基础。

5。坚持提供优质细致服务,老干部及关心下一代工作扎实开展。一是认真落实老干部各项待遇。严格按政策落实老干部离退休费、医药费、护理费等生活待遇,扎实做好慰问工作。积极组织开展各类积极向上的文体活动,不断丰富老干部的精神文化生活。发动全区离退休干部参与了“同心共筑中国梦”主题活动,营造了“齐学中国梦、群议中国梦、共筑中国梦”的良好氛围。二是全面推进关心下一代工作。“五好”关工委创建工作顺利完成考核验收,东晓街道关工委被中国关工委评为“创建五好基层关工委先进集体”。在股份公司成立了关工委,关工委组织机构进一步健全。联合区教育局、团区委开展了“中国梦”主题教育系列活动,进一步激发了青少年的爱国热情。

村干部工作精华总结 篇三

以三个代表重要思想为指导,认真落实市、县纪检监察工作会议精神,按照县纪委的工作部署,认真开展权力观教育和建立学习型机关活动,严肃查处了违法违纪案件,做好本室日常工作,现将一年来的工作情况总结如下:

1、深入开展权力观教育活动。今年xxx月份,由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动,其间干部室参加了权力观教育的全过程,按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展牢记两个务必,坚持执政为民为主题的权力观教育活动的意见工作部署,认真搞好了权力观教育活动宣传发动,学习讨论,对照检查各阶段的具体工作,对在权力观教育活动中,干部作风转变,权为民所用,利为民所谋,情为民所系以及为群众办好事办实事,解决热点难点问题及时编写信息并上报,在权力观教育中,我们共编写上报信息xx条,被市权力观办公室采用转发条,在驻马店日报发表文章x篇,下发简报xx期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度,我们在县电视台开辟了书记、局长谈权力观专栏,各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受,产生了较好的社会效果。为了扩大影响,吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注,x月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展,为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效,我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查,取得了较好的成效。

2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍,县纪委常委研究决定,在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动,年初印发了《汝南县纪委监察局关于开展建立学习型机关活动的实施方案》,系统地安排了机关干部轮流学习辅导表,机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导,并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查,登记存档,此项活动的开展,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。

3、案件查处情况。今年干部管理室初核案件x起,立案x起,党政纪处理x人,开除党籍x人,舍屯信用社主任付明春;留党*看两人,公安局刑警队王力平、李建业;党内严重警告x人,祁峰,收缴违纪款xxxxx元,其中xxxx元退还给当事人,及时挽回了社会影响,维护了我县窗口形象。

4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来,按照财务管理的有关规定,每月对机关收支票据进行认真核对,及时入帐,做到日清月结,并加强了对票据的监管,确保无误。

5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表,新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等,同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

1、加强学习,提高自身素质。随着形势的发展,纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题,尤其是干部管理和财会工作,对我来说又是新内容,要想干好,只有平时加强学习,向书本学习,向有经验的同志学习,系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧,才能在工作中不出差错,才能确保工作顺利完成,才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

2、严于律己,坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件,在平时的工作中,我做到时刻严格要求自己,不该吃的不吃,不该去的不去,管着自己的手,管着自己的腿,管着自己的嘴,坚持原则,秉公执纪,无私无畏,严肃查处各类违法违纪案件。

3、抓主要矛盾,合理安排时间,工作中有时遇到许多问题,这就需要分清问题的主次和轻重缓急,抓住主要问题,合理安排时间,工作就会有条不紊,能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

村干部工作精华总结 篇四

“村官”虽然不大,却要“上管天下事,下管鸡毛蒜皮”每天都会遇到许多矛盾纠纷。因此,调处矛盾纠纷是村干部一项重要的经济性工作,那如何调解各种矛盾呢?下面进行举例分析:

1、如何处理家庭纠纷?首先要耐心听、细心观察、了解全面,其次是要公平、公正合乎情理的处理问题,学会考虑不周留后遗症。

2、如何处理宅基地纠纷?处理该类纠纷一定要秉公,一碗水端平,必要时可诉诸法律程序。在处理该类纠纷中,村委会就是要巧妙的抓住双方都怕打官司、怕结怨的心态,因势利导,最终促成和解。

村干部要实事求是,具体问题具体分析,有法依法,有理说理,灵和应变。总之,要以维护村民利益为前提,要以为民服务为准则,要以平息事端为核心,要以处理矛盾为根本,大事化小,小事化了,使矛盾纠纷妥善处理,使村民生活安定健康,使各村和谐稳定。

掌握和积累一些有效解决农村矛盾纠纷的方法和途径,可以帮助我们在实际工作中把一些棘手的矛盾纠纷进行化解,因人而异,因事而异,巧妙地利用这些工作技巧可以收到良好的效果,做好农村矛盾纠纷调处工作,可以为构建和谐社会奠定坚实的基础。

调解好矛盾纠纷的基本步骤为:

一是摸清情况,了解矛盾的起因和双方的焦点;

二是现场调查,掌握第一手资料和真实情况,做到心中有数;

四是认真分析,分析矛盾存在的问题所在和解决的办法,适用法律法规的可行度;

五是协商调处,根据矛盾纠纷的具体情况,运用灵活的矛盾处理办法,对事件的当事人进行单独协商,求同存异,达成一致的处理意见,最终使矛盾纠纷得以圆满的解决。在现实工作中,我们通常用一些行之有效的处理方法,这些方法概刮起来有:政策攻心发,换位思考法,推心置腹法,典型案例引导法,初级矛盾快速制止法,偏激矛盾冷处理法。

方法一:政策攻心法。这是我们最常用的方法之一,这种方法适用于对法律法规不了解或者是不懂的人群。在具体工作中,我们首先要向当事人宣传国家的政策法规;其次是结合矛盾纠纷的具体情况,对照法律条文的具体条款,进行逐词逐句的分析讲解,让其了解违背政策将承担的后果;第三是经过耐心细致的工作,可以使矛盾双方心悦诚服的接受我们的调解。

方法二:换位思考法。这种方法适用于善解人意和愿意谅解人的人群。所谓的换位思考法,就是将矛盾双方的位置进行互换,双方站在对方的立场和观点上,让其感受对方的态度和承受力,使其在思想上发生变化,最终取得矛盾的化解。

方法三:推心致腹法。这种方法适用于性格直率的人群。在调解矛盾纠纷的过程中,我们要敞开心扉说亮话,讲出心里话,讲一些真实可信的话,让对方能够完全接受,使对方能够感到,从而打动对方的心声,取得对方的谅解和理解。这是最容易、最有效的矛盾纠纷调解的方法。

方法四:典型案例引导法。这种方法适用于注重现实的人群。在处理矛盾纠纷中,我们适时地引用身边的正反典型案例引导矛盾双方当事人,以人说事,以事说人,以古说今,让其进行比较,发现自己在矛盾纠纷中存在的不足之处,从而弱化矛盾纠纷,最终达到解决问题的目标。

方法五:初级矛盾快速制止法。俗话说“小漏不补,大漏受苦”。矛盾纠纷也是这样,在矛盾纠纷的初发阶段,作为村干部救药早发现、早介入、早制止、早处理,要深入矛盾一线,面对矛盾、正视矛盾,控制矛盾,不让矛盾扩大化,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,重要要掌握“早”和“快”这两个环节,这样可以收到事半功倍的效果。

方法六:偏激矛盾冷处理法。这种方法适用于矛盾比较重大和突出的纠纷,最适用于对法律知识和方针政策不全面了解的人群。矛盾的双方如果是对政策法规一知半解的人,说懂又不懂,说不懂又不全懂,自认为对政策法规了解的人,最容易把矛盾纠纷由小变大,由简单变复杂,由容易解决变成难以处理,处理这类矛盾纠纷就不要过于热情,要外冷内紧,表面上冷淡,实际上重视,更不能草率和着急,切不可急于求成,必须让矛盾的双方尽情地诉说和发泄,这个时候,矛盾双方的情绪是很难控制的,负责调解的干部不要去作任何的解释和调解,把矛盾纠纷双方“晾”在一边,也就是把矛盾纠纷进行“冷却”,等矛盾双方情绪稳定下来,这个时候处理起来就容易多了。

上述处理矛盾纠纷的步骤和方法,在实际工作有一定的可操作性,虽然不是很全面和科学,有待加以完善,但是具有一定是实用性。在实际处理矛盾纠纷时,我们要了解情况,因势利导,方法得当,灵活运用,处理及时,就能有效地解决各种矛盾纠纷,减少矛盾纠纷的升级,从而密切与广大群众的关系,为构建和谐社会奠定坚实的基础。

村干部工作精华总结 篇五

学期即将结束,回顾这一学期,我班在各个方面都有较好的表现。我门在轻松和愉快中度过了开云KY官方登录入口 的第1个学期,这个学期让我知道了开云KY官方登录入口 生活的美好和珍贵。

为一名班长,我严格遵守学校的各项规章制度,做好模范带头作用,能够妥善处理好班级工作与自己学习之间的关系,在思想、学习和工作等方面都取得了较大的进展。现总结如下:

(一)同学之间的感情在不断的增进,班级凝聚力也在慢慢的形成,同学之间的交流也越来越密切,也越来越团结。

(二)在学习方面也能很认真的对待。

(三)非常的尊敬老师。

(四)荣誉感都很强,都很自信。

每个人都有自己的优缺点,我们应该互相取长补短。最好能最大化的发挥自己的长处以一个全新的“高一(21)班”的风貌去迎接我们在生活的每一天。不希望有些同学对开云KY官方登录入口 生活的"误解",导致思想、行为上的自由散漫。

我今后会积极协助班主任主持工作,收集同学意见,尽量使得每次班会都有所目的,有所进步,并且针对班务,及时发现,解决问题,努力做好班级管理。

有问题也会向老师及时反映,经常与老师沟通,保证老师对同学近况的了解,做好一个老师与同学之间的“桥梁”,我相信我们的班级体会成为最优秀的班集体。为了这个目标,我们会一起努力奋斗。

在此,我代表班委会同学在这里庄严宣誓:

1、遵守班级各项规章制度,为同学们做出表率。

2、自觉完成本职工作,为班级做出贡献。

3、积极配合班主任工作,做好同学和老师之间的“桥梁”作用。

4、及时发现班级新情况,并汇报班主任。

5、我们的口号是“说到做到”,心到手到。

村干部工作精华总结 篇六

大学的第一个学期过去了,从担任班级联络员到班长的竞选再到此刻的寒假,似乎那一切只是昨日的事情。担任班级班长让我学会处理很多事情,但也曾碰到很多的困难。虽然最后都慢慢的解决了一些,但是仍然留有遗憾。

竞选班长时,我想为班级做一些事情,也想锻炼自己。并且还承诺会帮大家做我们班的成长记录。这一些在这个学期都做到了,但是并没有做的完美,存在很多漏洞。

在担任班长期间,首先要获得大家的信任,所以人际关系的处理成了一个重要的环节。这方面我还能较好的处理。

在组织活动时,我有时候过于情绪化或者理想化,过少的思考了班级同学的参与兴趣,还有前期的准备和活动时间等等。之后稍稍的进行了改善,多长了个心眼,思考全面再进行,但组织潜力还需提高。

作为班长要进行班委任务的分配,这个问题便很沉重,毕竟当班委各司其职的时候,有时候很难让其他班委(指的是职责不是那方面的)介入,但是在考试来临时,学委的工作过重,还有活动多时,组织委员和团支书的事情繁重等等。在这个学期里,分配任务时,我会让班委互相帮忙,当任务繁重的时候向我提出,我再进行分配。有段时间,我让班委将自己的任务写在任务,再分配,但效果不好。所以暂时只能在班委会时进行搭档分配。班委在工作上都很尽职,同学的信任度也在慢慢提升。

同学对班级管理上有自己的推荐和意见。开始时没有及时的了解和处理,之后辅导员助理推荐使用班级意见簿,效果很好,让我能够明白同学的不满和误解在哪里。并且对其进行解释和改善。

经过这个学期,担任班长中所暴露出来的问题有

个人

1.事情安排上不完善。易拖泥带水

2.在本学期后半段对个人的要求松懈。

班级里

1.同学参与活动的用心性不高,配合度尚可。

2.所办的活动形式较为单一,也较少

3.班委开展工作有时得到同学的配合度不高

下一个学期的工作中,我会努力去克服这些问题。尤其在班级活动组织上提升同学们用心性,并且增加同学之间的沟通交流。

村干部工作精华总结 篇七

本人自20xx年1月到大河乡虎跳岩村做驻村工作至今已近3年,在平时的工作中服从上级安排,严格按照驻村工作要求,严以律己,认真负责,在生活中团结同事,得到了各级领导以及同事的肯定。

工作中,虽然任务重,压力大,但是做到了化压力为动力,尽全力扑在工作上,绝不辜负组织信任。

在走村入户时,耐心向老百姓讲解党和国家的各类脱贫攻坚政策,让其知党恩,懂感恩。认真倾听老百姓的心声,和他们打成一片。努力解决他们在生产生活中遇到的实际困难,自己和村上解决不了的就像上级部门反映,力争解决问题,不辜负村民的信任和期待。

在平时各类入户调查报表制作中,做到了认真细致,一切以老百姓汇报的数据为根据,绝不因为工作繁琐而作假。在帮扶单位职工每月的签到工作中,认真负责的解决他们在签到app上遇到的各种问题等。

在州检、省检、国检等重大任务中圆满完成了各项迎检工作,做到了零问题通过各级验收,工作得到了领导和上级部门的肯定。

在工作中,遇到问题就向身边的同事虚心请教学习,上级安排的任务不推脱不逃避。虽然在近两年多来的工作中取得了一定的成绩,但是也深知自己还有很多不足之处,在以后的工作学习中,我将继续加强学习业务知识,提高自身素养,继续巩固脱贫攻坚工作成果,为下一步的乡村振兴工作打牢基础,为我县的脱贫攻坚事业贡献自己的一份力量。

村干部工作精华总结 篇八

逝者如斯夫,不舍昼夜。转眼间,二学期已经结束。一年的纪律员工作让我受益匪浅,接下来我将具体汇报总结本学期的工作。回首往事却历历在目,20xx年是我进入学的第一年,在那一年里,我曾暗下决心要严格要求自己,用不平凡的方式走过活力四射的学生活。

由于自己的疏忽,败在了班上。然而为同学服务,积极参加班级活动,成为一名合格的班变成了我心头的一件放不下的事。于是,在20xx的班级时,我尽力的争取,我成功的当成了班级干部。经过班级同学的和辅导员的肯定,我便成为了班级的纪律员。

1、在我担任纪律员以前确实对这项工作不是很了解,并且我们班级的同学又存在着艺术生的特殊性,在学习中难免会犯懒惰的错误,这也加重里我的心里负担,最后我还是硬着头皮本着负责严肃的态度挑起了这项工作。我开始细心向上届班学习,在他们的悉心传授经验和助下让我从中摸着了一点套路,让我有信心担任起这项对于我来说神圣的工作。

2、在工作的伊始,由于我思想不够严密,所以没能顺利的做好工作,学是青年人思想解放,自由释放个人青春魅力的时代,在加上身为艺术生特有的天性解放,相对而说,会比较难于管理。因此,特别在一些公共课上,会经常性的出现同学逃课旷课的情况。面对这种情况我没有急于向老师汇报,而是认真分析同学的情况,尽可能的把握同学的自身要求,悉心的给他们做思想工作,最终在辅导员老师和班的助和同学的配合下较好的完成了工作。

3、再接下来,每周的必要课时都会按时点名,必要时及时了解同学去向,认真记下考勤情况,按时整理好考勤记录本,及时向任课老师和辅导员汇报考勤情况。要想成为一名合格的班,我认为只做好本职的工作是远远不够的。

所以在平时的工作中,我积极地配合各位班的工作,积极号召班里的同学参加班里组织的各种班级活动,努力做好和各位同学的沟通,在生活和学习上努力助同学,尽力为增强班级凝聚力而奋斗。终于在辅导员老师和各位班的助,以及各位同学的配合下,比较顺利的完成了本学期的工作。

通过近一年的纪律员工作,让我受益匪浅,学到可许多课本上没有的知识,使我更进一步的靠近党组织。但是也不可否认在此期间,我也犯了许多不该犯的错误:不够自信,点名时声音不够洪亮,偶尔会不经意的放掉一两个同学,号召力差,有时会在工作上偷懒,甚至没有很好的完成辅导员安排的任务。

最后,我将对接下来的工作作出认真的规划,在今后的工作中,我将积极努力协助辅导员、班长抓好班级的全面工作。做好班级学生在纪律方面的量化管理工作。根据情况制定好学期工作安排,比如,分组管理,定期给同学做必要地思想工作,及时向同学和老师做好汇报,配合班多搞一些能增强班级凝聚力的活动,尽可能的调动同学的班级凝聚力和团结力,协助班长和各位班总结班级纪律情况,解决班级中存在的问题,本着为人公正、公平,在工作中能既要坚持原则又要注意方法,能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。在此,我保证在接下来的工作中我将吸取工作教训,认真总结工作经验,努力配合好班工作,踏实配合并高质量完成辅导员老师的工作,以便尽努力满足各位同学的需求。

村干部工作精华总结 篇九

作为一名驻村干部已一年多时间,我先后担任xx乡xx村驻村干部、xx片区工作组组长、xx村党政联系领导、石漠化综合治理办公室主任等职。现结合个人工作实际,就此段时期的工作,综合汇报如下:

(一)、草地生态畜牧业项目工作

截止目前,xx片区内的xx、xx、xx三个村,发展养羊户240户,新增种草2618亩,已建圈5130平方米,修建小水池49个480立方米,青贮池22个50立方米。

(二)、科技兴农工作

去年的在xx村xx组、xx组、xx组实行大连片,面积为350亩核心样板,示范效应明显之极。

(三)、计划生育工作

xx片区三个村的计生工作的手术库存率、妇检率等方面,都是达标完成任务,与全乡其余各村相比,均属良好。

(四)、党建工作

针对三个村,我们制定村务公开及民主管理制度、村党支部五个好目标、党员议事会制度、村党支部应落实好的五项制度、村长职责、计划生育村长职责、妇代会工作制度、财务审计制度、村干部廉洁自律制度、村民议事制度、村民小组长职责、学习制度、考勤制度、值班制度、卫生制度、信访接待制度等。

各村建立预公开机制,意见和建议收集和处理反馈机制,党务村务公开评议机制。凡应公开的事务,采取专栏、专项公开的形式,对常规性工作定期公开,临时性事务及时公开,重要事项全程公开,做到了事前公开、决策公开、结果公开。

为了能选拔真正优秀的人才加入组织,我们发展了一批致富能手和有特长的人才、能为村级发展作较大贡献的人,作为入党积极分子,共20名。

(五)、道路建设

协调资金15000元,投入工程6000余个,修复乡政府--xx村--xxxxx路段。xxxx--xxxxx总长4.5公里通村路完工。xxxx--xxxxx通组路完成一半。完成xxxx组的连户路、院坝硬化建设。

(六)安全工作与维稳工作

制定了各村突发公共事件应急预案,组织包村人员、村干部,定期对属地内的安全隐患进行排查。三个村的安全事故为零,上访事件为零。

(七)、石漠化综合治理工作

由于xx片区属二台坡小流域,是我县石漠化综合治理试点区域。所以,在此区域内我们共组织植树造林工程队投入劳动力10000余个,种植了四千余亩共80万株紫荆和一千余亩共一万株核桃。明确了管护人员各管护职责。共上报有关简报7期。

(八)、学习方面

踏上新的工作岗位,就明显地感觉到自身的不足,但我知道,我应用对人民负责的态度去工作,从思想上转变,尽快融入新的工作角色。所以,我总在每次县委组织部、草地中心组织的会议上,认真领会有关领导的讲话精神,长期向乡党委政府的领导、草地中心的领导、其它工作人员、各村组干部求教,同时,通过报刊、杂志、电视、网络等媒介学习党对农村工作的路线、方针、政策,加强自身理论水平,在实际工作不断学习、总结,每天坚持撰写工作笔记、工作感悟,不断积累工作经验,在这期间,发表简讯、报道四条。

随着时间的推移,我越来越觉得驻村工作要有化学反应,在此道出以供商榷。

一、化合反应。在驻村工作中,我们面对的有当地党委政府、村联系领导、包村干部、村两委班子、数千老百姓等对象,情况错综复杂,事务千头万绪。所以,在驻村工作中,我们学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和的对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较。不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人。

唯宽可以容人,唯厚可以载物,单丝不成线,独木不成林,只有全体团结一致,心往一处想,力往一处使,产生化合反应,一切困难才能迎刃而解,我们的方案或思路才能畅行无阻。

二、分解反应。三分战略,七分执行。一个好的发展思路,必须靠坚强有力的实施来实现。村里的许多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳,关键在于责任不够明晰,工作分解没有到位。要确保各项决策部署落到实处,就必须明确责任,抓好决策部署任务目标的细化量化,进行层层分解,每项工作都要有具体的责任人,具体的推进措施,明确干什么、怎么干,以及完成的时限,特别是对重点工作、重点项目,要做到四个明确(工作任务、完成时限、责任人员、奖罚措施),五个不让(不让布置的工作在我里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响。)

所以,在驻村工作中,我们应以强烈的责任感和紧迫感,逐项研究意见措施,产生分解反应,逐项分解目标任务,并加大督查力度,以查促改,以查促干,形成抓落实的强大推动力,切实做到事事有回音,件件有着落。

三、置换反应。通过产生置换反应,可以充分增进彼此对事物的认同面,从而化解冲突达到对事物的共识,减少和消除组织内耗,有利于工作的进行。

群众利益无小事,民生问题大于天。民生关系民心,只有尽心为民谋利,竭力为民造福,才能赢得广大群众的真心拥戴和支持。作为驻村干部,应当深入和贴近老百姓,真切体味群众的酸甜苦辣和喜怒哀乐,通过换位思考,找准为民服务的方向和着力点,在做涉及到群众利益的决策时,不仅要站在自己的立场上考虑问题,更要站在群众的立场上,真正了解群众的需求,最大限度地解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题,把实事、好事办到群众心坎上,不断提升群众的幸福感和满意度。多换位思考,可以使我们所做的事更切合实际,更赢得民心。

四、消去反应。新时期,广大农村充满了发展的生机活力,同时,各种利益关系矛盾相对突出。主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益分配矛盾,农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷,还有村级干部在经济管理中缺乏透明度、分配不公、贪污腐化等引发的矛盾,权力之争、宗派矛盾、婚姻问题等等。这些矛盾如果不能得到合理解决,就会严重影响和妨碍人民群众根本利益的实现。所以我们要深入群众,倾听群众呼声,努力帮助群众解决具体问题,真正了解群众的所思所想,及时发现和消除引发矛盾的具体诱因、努力用发展来解决问题,从根本上预防矛盾,真正做到消去反应。

五、还原反应。近年来,随着有关法律法规、政策的日益完善,农民维权意识显著增强,但许多政策法规落实不到基层,宣传走样,多年沉积的矛盾也逐渐显现,各类信访案件逐年上升,一定程度上影响了农村发展和大局稳定。

我们驻村干部要把有关农村的方针政策和法律法规还原到农民手中,尤其是十七届三中全会精神,要引导农民学好、用好农村政策,抓好村文化阵地建设,不断巩固发展并进一步发挥作用,逐步形成村、组、户三级宣传文化网络。正确处理好新形势下农村工作各方面出现的新情况、新问题,提高农业综合生产能力,促进农民增收,推动三农工作,达到营造良好的农村和谐发展社会环境的目的。

驻村工作是实现党委和政府工作重心下移、创新农村工作机制的途径。因此,作为一名驻村指导员,我们要知道农村工作无小事,点点滴滴为民生。。

认真只能把事情做对,只有用心才能把事情做好。我们应从规范工作标准和流程入手、从加强学习和实践入手,增强精细化操作的意识和能力,增强从大处着眼,从小处着手,从细节着力的思想,养成注重工作细节、科学安排时间的良好习惯,强化对工作过程的管理,完善受理事项登记制度。做一名称职的农村工作干部。

村干部工作精华总结 篇十

我叫***,男,汉族,中共党员,大学文化,**年**月出生,**年**月参加工作,**年*月加入中国共产党,现任****。

**年以来,在局党组的领导下,我团结带领全局干部狠抓创新求发展,打造亮点争一流,在服务发展、维护稳定中推进**工作新作为,为**各项工作齐头并进、跨越发展做出了积极的贡献。2次被评为**市**系统“先进工作者”,2次被评为**县“目标管理工作先进个人”、“组织工作先进个人”,荣获过“**县劳动模范”、**县“法制宣传教育和依法治理先进个人”、“争取政策性资金先进个人”、“办公室工作先进个人”、“精神文明建设先进个人”、“优秀党务工作者”荣誉称号,20xx年受到***通令嘉奖。

我自毕业分配到**局工作十几年里,始终把加强学习作为提高素质、完善自我的重要途径,注重结合工作实践,坚持集中学习与自学相结合,主动学习政治理论和业务知识,在学习中勤于思考、善于积累,提高了新形势下做好**工作的能力和水平,20xx年以来,先后在市级以上业务部门业务刊物和新闻媒体发表文章20多篇。同时,坚持学以致用,以工作实践检验学习成效,增强了自己适应新形势创造性开展工作的本领。由我组织设计并实施的***等创新性工作做法均得到了上级业务部门的认可,20xx年**专门在我县召开**工作现场会,学习推广我县**工作的创新做法和经验。

我能够以饱满的工作热情出色地完成各项任务,在分管过的****等业务工作领域均取得了显著成绩。

(一)抓好规范化建设,夯实事业发展基础。一是通过组织实施业务工作目标管理,做到了以制度管人、管事、管物,为实现各项工作开展制度化、规范化打牢了基础。20xx年以来,我局2次被评为“全市**工作标兵单位“,荣立集体三等功1次,受到县政府嘉奖2次。二是抓住**建设机遇,积极抓好项目申报、用地选址规划、工程规划、地质勘探、图纸设计、项目招标、施工管理等各环节的工作,保质保量地完成了全县**新建任务。20xx年,我局被评为“**建设先进单位”。三是把机关党建、队伍建设、精神文明建设有机结合起来,通过组织开展一系列主题教育实践活动,建立健全了以干部业务实践交流、业务技能培训、岗位练兵竞赛、业务考试等为主要载体的队伍建设长效机制,实现了全局业务工作效能最优化和干部队伍履职尽责能力水平的全面提高。20xx年以来,我局被评为“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”,机关党支部两次被评为“先进基层党组织”。

法行政示范单位”、“诚实守信企业”创建活动,促进了法治**建设,提高了全县法治化管理水平。20xx年,我县先后被评为省、市“法制宣传和依法治理工作先进县”,我局被市委、市政府评为“全市法制宣传和依法治理工作先进单位”。

(三)立足服务民生,为弱势群体便捷高效的法律援助。依托县法律援助中心构建了“乡有受理点、村有联系点、组有联络员”覆盖全县的法律援助服务网络,推行便民服务车流动服务、预约上门服务、农民工“绿色通道”服务、零收费承诺服务、首问负责制、限时办结制等一系列便民利民措施,打造法律援助保障民生公益品牌,让弱势群体享受了法治公平正义的阳光。20xx年以来,****。

在日常的工作中,我严格遵守组织纪律,自觉维护集体领导,讲团结,想全局,谋整体,在职责范围内主动履责、敢于担当,不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为,用自己的一言一行一举一动带动全体干部,充分发挥了一名班子成员应有的表率和示范作用。同时,严格按照党风廉政建设责任制要求,带头落实党员干部廉洁自律各项规定,在工作中对自己高标准、严要求,不计较个人得失,不向组织讲条件;在生活上向低标准看齐,不搞大吃大喝,不搞特殊化,不参与赌博活动,用实际行动自觉抵制各种不正之风和腐败现象。

急躁情绪等。在今后的工作中,将继续发扬成绩,克服不足,开拓创新,努力为自己从事的工作做出应有的贡献!

村干部工作精华总结 篇十一

近三年,在区委区政府的正确领导下,在全局干部职工的大力支持下,与局领导紧密协作,认真履行岗位职责,积极学习业务知识,充分发挥工作的主动性和创造性,坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,开展工作,较好地完成了各项工作任务。同时,这三年来,曾连续两年被评为“黑龙江省统计系统先进个人”、“第六次全国人口普查省级先进个人”、“第二次全国经济普查省级先进个人”等荣誉称号。根据区委组织部的要求,现本人结合自己三年来所作工作,现将有关工作总结如下:

一、加强廉政学习,注重业务学习,勤于思考,努力提高理论修养和工作能力。

三年来,面对规模以上工业、商贸、节能减排、人口普查、统计数据联网直报等崭新的课题,我给自己树立了新的目标,感到在新的历史时期,基层干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习,显得尤为重要和迫切。

在学习上,一是深入学习政治理论。二是学习新知识、新技能。我为了更好地开展工作,我认真自学了相关法律法规不断拓宽知识面,提高工作能力。

二、自我加压,永不满足,出色完成各项工作任务。

从事统计工作的十多年,使我养成了不怕困难,勇于进取的拼搏精神,在任统计局副局长以来,我深知自己肩上的担子更重了,更加坚定了一门心思干好工作,以实实在在的发展效果来回报组织的信任和期望的信心。在具体工作中,拿出了吃苦耐劳、任劳任怨的拼博精神,把全部的精力投入到工作上。

一是超常规抓好分管协管工作的重点、亮点。承担全区部分经济目标的核算任务,其中有区属增加值(gdp)和房地产业。近年来,为了能够正确把握经济态势,深入基层,并提供了6篇经济分析报告,撰写了2篇专项调研报告,为领导决策提供科学依据。

二是围绕中心,积极参与人口普查、规模工业、房地产、农村统计等工作。主动转变角色,不断充电,掌握各专业工作的一些要领,脚踏实地,注重调研,深入基层,从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手,用心为群众办实事、办好事,取得了较好的成效,为全区经济工作作出积极贡献。第六次全国人口普查工作是一项情系千家万户的重要工作。此次人口普查,时间紧,任务重,亲自组织从培训、摸底、入户登记到录入、审核,始终全身心地投入到人口普查工作第一线,同时,以高度的责任感、使命感,圆满完成此次普查任务。

三、洁身自好,严守规定,争做合格的领导干部。

在工作中,我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,忠实履行廉洁从政承诺,模范执行党风廉政建设的各项规定,严以律己,宽以待人,堂堂正正做人,清清白白做事。能自觉参加民主生活会,主动检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况,积极开展批评和自我批评。认真落实区委、区政府关于转变干部工作作风的要求,经常深入工作一线,千方百计为基层服务,为基层排优解难,以新时期优秀共产党员的标准从严要求自己。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同*作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

四、今后努力的方向。

(一)坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素质。二是丰富学习内容,不断拓宽知识面,提高综合素质。三是注重学习形式,既要向书本学习,更要向领导学,向同事学,不断充实自己。四是学会思考,勤于总结,深化学习效果。

(二)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。打破旧思路,旧框框。跳出旧的思维,旧的模式,要以新的眼光去看待周围的事物。坚持解放思想,与时俱进,寻找工作新突破,开创工作新局面。

(三)坚持廉洁奉公。要以党员的标准严格要求自己,干干净净做事,清清白白做人,严格贯彻执行各项廉政规定,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉保持廉洁情操,提高自身素质,树立新时期党员干部的良好形象。

总之,今后我将针对自身存在的问题,扬长避短,克服不足,努力做到埋头苦干、少说多干、真抓实干。不断增强廉洁自律意识,坚持做到严于律己,勤俭节约,清正廉洁。认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,用自己的实际行动感召每一名干部职工,将智慧和力量凝聚到加快统计事业发展上来,为我区经济发展做出新的更大的贡献。我自知,在自己的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

村干部工作精华总结 篇十二

今年以来,我们紧紧围绕“20**年全县组织工作要点”提出的要求,以“党建活动年”、“干部教育年”为主题,以提高领导班子和领导干部执政能力为主要目标,在继承和发扬干部工作历年来积累的成功经验和科学的工作方法的基础上,坚持继续深化干部人事制度改革,不断创新、完善干部工作机制和相关制度,以求真务实的态度,认真做好干部选拔任用、教育培训、监督管理工作,整体工作上了一个新的台阶。

一、着眼机制创新,增强了选人用人的准确性。

严格按照《干部任用工作条例》的规定和德才兼备原则,积极推进干部人事制度改革,坚持和不断完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度,推行干部考察、测评反馈制度,进一步落实和扩大了干部工作中的民主,更好地落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。今年以来,共调整领导干部131人,其中新提拔领导干部44人,异地交流44人,任命非领导职务15人,因各种原因免职28人。

1、完善考察机制,改定人考察为定岗选人,拓宽了选人视野。针对过来在乡镇、县直班子调整补充过程中,根据有关领导和单位党组织推荐人选,进行等额考察所存在的弊端,今年以来,我们进一步完善了干部考察方式,全面推行“考察预告制”和“干部民主推荐制”,规定凡新提拔干部,必须经所在单位进行民主推荐。首先由部务会根据单位职位空缺情况和实际工作需要,研究确定需调整补充的职位,然后组织单位全体干部职工、二级机构主要负责人和离退休人员代表,乡镇还包括部门代表、村干部代表、在乡的县人大代表及政协委员代表,针对具体职位进行民主推荐,产生数名考察对象,实行差额考察。从而拓宽了选人用人的视野,从机制上克服了等额考察所存在的片面性。同时,继续坚持了新提领导干部试用期制,将试用期表现作为今后使用的重要依据,并在试用期满时组织任职基本知识考试,规定从今年开始,考试不及格的延长3个月试用期,补考合格后方可正式任职。今年对44名试用期干部进行了任职基本知识考试,其中3人因考试不及格被延长试用期。

2、完善竞争机制,改权性选人为竞争选人,增强了队伍活力。坚持把竞争机制引入到干部工作中来,努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境。今年7月,我们在连续三次公选科级领导干部所取得成功经验的基础上,大胆探索,进一步完善了公选制度,成功地组织了面向全市公开选拔科级领导干部。此次公选共设6个职位,包括:团县委副书记、县司法局副局长、县城镇建设规划管理办公室主任、县安全生产监督管理局副局长、县水利局副局长、县农机局副局长,报名人数达到256人,其中外地前来报名参考的19人。从制定公选方案到拟任人选任前公示、任命,每个环节无不体现了公正、公平、公开的的理念,以及对人才成长过程中各种禁锢的解放。在报考条件上实现了由确定“台阶”到取消“台阶”、由限定身份到取消身份限制、由过于强调年轻化到不唯年龄用人的突破;在地域上实现了县内考选到全市范围内考选的突破;在职位设置上实现了由选拔副职到选拔正职、由单纯选拔领导管理人才到选拔专业人才的突破;在考选方式上实现了由单纯的考试、考核到结合实际操作能力和专业特长考查的突破;在公选工作组织上实现了由一家主管到多家参与的突破。同时,我们在县直部门和乡镇积极推行内设机构中层干部竞聘上岗制,在政法系统推行绩效考核、末位淘汰和引咨辞职制,畅通了领导干部“下”的渠道,增强了干部的竞争意识和责任意识。今年有一名法庭庭长引咨辞职,一名公安派出所长因绩效考核排名末位免职,且均未保留职级。

3、完善基础工作,改单向思维为立体思维,注重了班子结构改善。为进一步明晰我县乡镇、县直领导班子和领导干部队伍现状,我们就此进行了专题调研,并从基础工作抓起,新建了《年轻干部、妇女干部、非党干部配备情况一览表》和《乡镇、县直到龄(分别按机构改革前和机构改革时的划线)领导干部一览表》,摸清了底子。在班子补充调整过程中,不仅考虑班子的年龄结构优化,而且进一步突出了班子的性别结构和党派结构的优化,突出了妇女干部和非党干部的培养使用。今年以来,共新提拔优秀妇女干部9人,优秀非党干部4人。

二、着眼能力建设,增强了干部培训的针对性。

1、加强了组织领导。年初,召开了全县干教工作领导小组成员会议,及时研究解决了干教工作中存在的突出问题,规划了全年干教工作。县委领导高度关注干部教育培训,在举办青干班期间,县委书记彭建忠、副书记郭谷轩亲自召开青干班学员座谈会,一起交流思想,并对学员提出了殷切希望,对年轻干部的成长给予了极大的关怀和鼓舞。

2、增大了培训规模。按照市组部的要求,认真落实大规模培训干部的任务,全年共举办各类培训班23期,培训人数达3254人,其中青干班1期,培训干部104人,培训时间2个月;科干班1期,调训对象85人,培训时间1个月。全年办班期数和培训人数与去年同比分别增长109%和199%。同时,继续抓好学历教育,新招本科班1个,学员59人,专科班学员48人。

3、规范了办班管理。加强了干部教育宏观管理,主动与有办班要求的县直部门联系、协调,合理安排培训时间,进一步规范了办班秩序,严格了培训纪律,保证了办班培训效果。

4、加大了课程改革力度。按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的要求,结合安化的实际,科学设置培训内容,既注重了理论的系统把握,又注重了领导知识和实际能力的`培养,在继续抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论培训的同时,加大了经济、科技、法律法规、现代管理等知识的培训。5月19日,专程邀请湖南省知识产权管理局局长龚世益来安化授课,培训县级领导、县直机关一把手及相关人员达300人。同时,创新教学手段,充分利用县委党校的远程教育系统和多媒体教学系统进行多媒体教学,邀请县直赴乡镇和广东惠州挂职锻炼的干部到培训班谈开云官网app下载安装手机版 等,进一步丰富了培训内容,提升了教学品位。

三、着眼预警纠偏,增强了干部监督管理的前置性。

1、加强了法律法规学习。把“两个条例”的学习作为今年干部监督工作的一个重要内容,列入了各级中心组学习的内容,并举办了一个110人参加的骨干培训班,增强了领导干部接受党内监督的自觉性。

2、加强了执纪执法联系。坚持与执纪执法部门联系制度,定期交流情况。凡新提干部,以书面形式征求各执纪执法部门和计生部门意见。对出现的带倾向性、苗头性的问题,及时采取措施予以纠正,今年以来共对名领导干部进行了诫勉谈话。

3、加强了审计监督。将离任经济责任审计的范围由副科级以上部门一把手扩大到经济独立核算、有较大自主权的单位负责人或重要岗位工作人员。以上人员凡新提拔的,在提拔前均进行了经济责任审计,全年来共发出委托审计书4份,审计对象18人,审计结果作为提拔使用的重要依据之一,有效防止了干部“带病”提拔现象的发生。同时,在坚持离任经济责任审计制度的基础上,加大了领导干部任期内经济责任审计的力度,增强了审计监督的预警性作用。

4、加强了信访监督。4月份,我部与纪委联合制定了《中共xx县纪委、中共xx县委组织部、xx县监察局信访监督制度》,规定了信访监督的对象和范围,监督的形式、方法和程序,进一步完善了干部监督工作机制,拓宽了干部监督工作的渠道。

5、加强了对副科级单位正职和非领导职务的管理。在今年的乡镇领导班子届中考察中,首次将公安派出所所长、教导员、法庭庭长、计生办主任等副科级单位正职列入了民主测评和考察范围,全面了解掌握了这部分干部的表现情况,为今后这些职位的调整提前做好了充分的准备,扭转了过来在以上职位调整中临时抱佛脚的被动局面。同时,针对长期以来存在的任非领导职务的干部,特别是由实职领导岗位改任非领导职务的干部,思想上放松,工作积极性、主动性下降,工作干与不干一个样,干好干坏一个样的现象,今年把乡镇助理员纳入了考察范围,并将逐步探索建立一套行之有效的管理办法和激励机制,以充分调动这部分人的积极性,使他们的作用得到更好的发挥。

四、着眼人才储备,增强了人才工作的持续性。

1、注重了后备人才培养。对科级后备干部进行滚动管理的同时,今年又推行了差额推荐制度,对后备干部队伍进行了调整,全县共有206名优秀年轻干部被列入后备干部。并从后备干部中选择了104人参加了青干班培训,不断提高其综合素质。目前,青干班学员中已提拔担任领导职务的有9人。同时,今年还从县直单位选派了2名优秀年轻干部到市直单位跟班学习。

2、注重了专业人才引进。今年以来,从各大专院校选录了50名优秀应届毕业生,对口安排到教育、卫生系统和计划物价局、畜牧局等县直部门,同时公开考录了25名国家公务员,充实了专业人才队伍和公务员队伍,改善了干部队伍的年龄结构和文化结构。

村干部工作精华总结 篇十三

作为村长,在建设新农村的新的历史任务下,更显得任重而道远,两年来的工作,得到许多感悟,在以下五个方面着重作出总结:

一、组织制度建设规范。

做好村级工作,建设新农村不仅思想上要有认识,敢想敢干,更要有严格的规章制度,让上级的政策落实在实处,把农村的好事办实办好,为此我们村支部、村委会,认真落实各项规章制度及“三会一课”制度,调动我村64名党员,发挥党员的先锋模范作用,利用我村电脑电视远程教育,培育、培训党员、村民代表,落实党员和群众的知情权、决策权、参与权、监督权。新一届村委会成员,统一思想、明确分工形成人人有工作,人人有责任。认真开展了村干部勤廉双述会议,初步形成了以会计站长,_为主的蔬菜种植协会,以村主任_为主的养殖协会,以村支书_为主的私营企业建材协会,同时村委会加强了村民自治,健全了村务公开、财务公开等。

二、20_年我村的农业农村工作。

新农村建设,20_年我村被县、镇定为新农村建设示范村,我们不等不靠,埋头苦干,凭自我能力和发展潜力调动群众的积极性、主动性。在20_年上级没有扶持我村的情况下,新建农民新居72栋10800平方米,新修新村道路长1000米4880平方米。扩建市场大棚860平方米,对新村及市场_街进行绿化种植风景树200株,新建了6个花坛,安装路灯150盏,根据村庄规划搞好我村的环境整治,开展三清三创,对_、_问题进行了环境整治,清理了_至_的中沟,_至_的小沟,清理了_、_、_、_4个坑塘面积达13860平方米。清理坑塘周边种杨树,坑中养鱼,既美化环境有为村民带来了经济效益。针对农业工作我村积极宣传扶持、发展蔬菜种植、规模种植,发展现代农业。20_年_月_日带领村民代表种菜大户50余人,去我镇的_、_、_及我县的草庙等村参观学习。使村民转变思想意识,激发种菜的积极性,聘请镇农技站长_及县农技局人员来我村培训指导种植蔬菜达3次以上,使我村的蔬菜种植面积达1600亩,设施菜面积达800亩,以_、_为主的设施菜亩收入超万元的达30亩以上。同时,我村大力发展养殖业,以养猪、养牛为主,能繁母猪达860头,百头以上的规模养猪场有_、_等8家,是远近闻名的养猪专业村。

三、民营经济的发展。

20_年我村农贸市场上的开店的个体工商户达80多家,私营企业以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造为主的有30多家,村支部、村委会大力鼓励支持、扶持村民创业,发展民营经济。千方百计增加村民收入,并为创业村民搞好服务。目前,我村日产彩瓦2万块,机制石棉瓦2万张,是_最大的瓦业生产基地。20_年帮扶村民_投资500万元,对_制造有限公司进行了二期扩建(其公司20_年纳税超200万元)。扶持村民_投资200万元新建_瓦厂(县对我村考核个私企业200万元以上的有4家)。就地转移劳动力近千人,并带动了二、三产业的发展。使村民收入不断增加,比上年人均增收1000元。

四、社会事业。

我村的计划生育工作,认真落实国策,宣传晚婚晚育、少生优生,稳定低生育水平,搞好了全年6次的双月查服务。做到排查、参查、落实率达标,并改善了村级双查服务室,安装了空调,提高了对育龄妇女的服务。我村被计生站定为计划生育a类村、先进村。积极化解、调解邻里间的矛盾,做好群众的思想工作。针对高速公路占地、征地、拆迁等一律按政策、按民主原则公开办事。建设了村警务室、民调室、综合治理办公室,有村级专职联防队员村民成立了义务联防,使我村有一个团结、和谐发展的好环境。

村干部工作精华总结 篇十四

年,县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,按照“践行‘三个代表’,建设三型机关,推进三个服务”的指导思想,紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局,努力增强主动性和创造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为全县三个文明建设作出了积极贡献。

为更好地应对全面建设小康社会的新形势,努力适应贯彻落实党的十六大精神的新需求,办公室牢牢抓住创新这个根本,大力推进管理的人性化、民主化、科学化和规范化,充分发挥人才资源的整体优势,内部建设继续加强,整体形象全面提升。

1、思路继续创新。按照“工作要有新举措”的新要求,创新思路,初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(“123441”思路:实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台,使办公室工作在服务的理念、服务的和服务的水平上有了更高层次的转变和升华,为开创新的工作局面打下了基础。

2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时,十分注重抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设,严格按照党建和精神文明建设考核的若干规定,认真做好每一项工作,主动接受每一次检查,妥善处理好了重点和一般,特殊与普通的关系。继续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则,推行日考勤制度,建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。

3、队伍不断优化。坚持以人为本,大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下,积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度,特别注重对年轻干部的培养和使用。倡导人性化管理,用人与育人相结合,管理与关心相结合,努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养,整个办公室初步形成了“分扛一面旗,合作争第一”的工作共识,思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化,基本做到了人尽其才,才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修,在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下,仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力,队伍不断优化,主动性和创造性进一步增强。

“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求,真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。一年来,没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映,服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。

进一步深化对县委办公室在新形势下特殊作用的认识,高标准定位,结果式管理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,积极探索为县委提供优质高效综合服务的新途径,努力推进由被动服务向主动服务转变,由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变,由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来,办公室自觉实践“宁愿自己千般苦,不让他人一时难”的服务理念,向管理要质量,看结果论水平,综合服务水平明显提高。

1、注重质量,讲求效果,办文办会严把关。狠抓公文规范处理。认真贯彻中央和省委的公文处理《条例》和《办法》,结合实际进一步规范了公文处理秩序。坚持文秘人员严格核稿,领导层层把关,确保办文质量,基本达到了公文制作、规范、传阅准确、及时、保密、不出差错的标准。全年审核处理各类来文480余件,起草县委领导代表县委的各类讲话稿100余篇。加强文书档案管理工作,尝试文件资料的微机化管理,按档案管理新规则及时完成了上年度各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作,确保了档案安全。切实提高办会水平。认真做好会前、会中、会后各个环节的衔接,将“周密严谨,细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。一年来,没有发生因会议准备不力而影响会议召开质量的情况,办会水平得到广泛的肯定和认可。

2、密切联系,加强沟通,综合协调关系顺。强化综合协调职能,全力理顺各种关系。在尽职尽责,不越权越位的前提下,加大协调工作力度。十分注重发挥县委办公室的桥梁纽带作用。加强了同市委办公室的工作业务联系。经常向市委办公室汇报工作,反映问题和建议,主动询问和了解市委、市委办公室的工作重点和工作动向,全力为县委提供超前的服务。密切了同全县党政办公室系统的纵向联系。今年初,组织召开了全县近几年来党政办公室系统工作会议,对乡镇和县级部门办公室工作人员进行了业务培训,并组织实施了“好公文”评选活动,进一步密切了县委办公室和全县党政办公室的联系,提高了全县党政办公室系统服务全县经济社会的水平。继续坚持“四办主任”联席会议制度,加强对重要活动和工作的会商与联络,综合协调作用进一步发挥。

3、紧贴决策,拓宽渠道,信息编报重质量。紧贴县委的中心工作,围绕改革、发展、稳定的大局,关注社会反映的热点、难点和焦点,及时、准确、全面地收集、选编各类信息,积极向市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。大力推进信息工作制度化和规范化,建立和完善了信息考核、信息通报、信息例会、信息联系、信息奖惩等制度,信息工作质量进一步提高。坚持喜忧兼报、实事求是和重要信息“一支笔审签”、“同口径”报送的原则,进一步规范了信息上报程序。全年累计上报市委办公室和省委办公厅各类信息5000余条,比去年净增近条,报送条数和采用条数位居全市区县前列。不断提高自办刊物《pppp》的质量,全年共编发28期,信息参考作用日益明显。

4、突出重点,改进方法,督查督办力度大。按照省委aaaa书记关于“工作力度更大一点”的指示精神,切实加强和改进督查工作。一是树立督查工作的权威性。县委领导多次过问督查工作,对督查工作提要求、作指示、下任务、亲自抓。二是注重督查工作的经常性。明确一位办公室副主任专门负责督查工作,健全了机构,落实了人员,制定了办法。经常深入乡镇、部门就上级和县委重要会议、文件精神的贯彻落实情况进行督促检查,并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。三是突出督查工作的针对性。根据领导同志的批示要求和查办内容,坚持明查与暗访相结合,进一步加大领导批、交办事项的查办力度,做到批必查,查必果,果必报,件件有着落,事事有回音。督查督办为同级党委服务的成功做法作为经验在全市交流。一年来,共督查督办事关全局、政策性强、影响面广的事项100余件(次),报送《督查专报》34期,大力推进了各项工作的落实。

5、牢记宗旨,迎难而上,排忧解难保稳定。牢记为人民服务的宗旨不动摇,坚持群众利益无小事的工作准则,全力为党委政府分忧,认真为人民群众解愁。积极做好信访源头工作,加强对矛盾纠纷的排查调处,最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。加大对热点难点问题的协调处理力度。改进工作方法,转变工作作风,会同有关部门深入基层,变“上访”为“下访”,就地解决具体问题。对“重复上访”采取了“治病制”方法,对反映出的问题由涉及部门的人员“会诊、处方、对症下药治疗”,最后采取亲友护理,有效控制和减少了重复访、集体访和越级访。认真办理党政领导批示的信访案件,搞好协调和督办,办案质量和效率进一步提高。一年来,共受理群众来信来访p件(次),其中集访y批次f人,上级和领导交办件k件,办结率达100%。

6、运转高效,保障有力,后勤管理服务优。本着“保证重点,兼顾一般”的原则,统筹兼顾,合理使用人才物,确保了机关工作的高效运转。按照“热情、周到、勤俭、得体”的要求,切实做好每一次接待工作,做到了高标准而不落俗套,严要求而不守教条。加强车辆和机关行政事务管理,保证了县委领导安全用车,营造了舒心的办公环境。坚持重大财务支出集体审定制度,合理调度资金,确保了机关正常财务支出。认真落实退休干部“两个待遇”,定期不定期地组织老同志学习和参加有益身心健康的文体活动,退管服务工作进一步加强。加强了办公区域、生活住宅区重要安全设施的检查,杜绝了安全事故的发生。

7、着眼全局,整体推进,各个部门勇争先。归并重组后的县委办公室,有挂牌和归口管理的单位6个,经过两年多的磨合和适应,团结意识、大局意识、整体意识明显增强,呈现出崭新的工作面貌。挂牌内设各单位自加压力,通力合作,各项工作又有新进展。

政研室—围绕中心出谋划策,强化“三抓”勤于调研。牢固树立“围绕中心搞调研,服务决策谋大事”的思想,创新思路,强化“三抓”,“智囊”、“参谋”有所体现,“以文辅政”充分发挥。一是抓“新”,大调研格局初步形成。尝试建立了调研课题组,推行特约调研员工作制度。从全县选聘了26名年纪较轻、知识文化水平较高、业务能力较强的同志建立党建、工业、农业、旅游城市经济四个课题组,扩大了视野,充实了力量。继续坚持和完善县级领导干部重点调研课题责任制,并注重把调研课题的主题和领导分管的相关工作紧密结合起来,突出了调研工作的针对性。大调研带来大收获,全年副科级以上领导干部共撰写调研文章145篇,被省市刊物采用达40篇(不完全统计),撰写数、采用数明显多于往年,文章质量进一步提高。二是抓“大”,紧扣党委的工作中心。紧紧围绕党委的中心工作,根据每个时期的工作重点,对重大经济发展问题,进行深入细致的调查研究,及时向党委提供有内容、有分析、有建议、有重要参考价值的调查报告,为党委议大事、定大局、办大事提前谋划,超前服务。先后进行了非公有制经济党组织建设、教育资源的综合利用、生猪产业化发展等一系列重大课题的调查研究工作研究工作,为党委对重大问题的决策提供了重要的参考。三是抓“转”,促进“以文辅政”。在抓好“大”的基础上,重点作好课题向成果转化的文章,调研作用得到最大发挥。关于教育资源整合、非公有制党建、生猪产业化发展的调研报告最终促成了合并“四校”(党校、行政校、进修校、农广校)决定的产生和《关于加强企业党的建设工作的意见》、《关于进一步加快我县猪业产业化发展的意见》的形成。认真搞好政务服务工作,全年编印《调研参考》71期,“以文辅政”作用得以充分发挥。

农办—突出特色理清思路,关注“三农”服务发展。突出全面建设小康社会的工作中心,锁定建设特色农业县的发展目标,围绕县十一次党代会确立的特色农业县的总体框架,就牧、菌、桂、烟、茧、茶等几大主导产业和农业产业结构调整进行了深入调研,为进一步摸清全县农情做了大量基础性工作。认真宣传贯彻党在农村的各项方针、政策,积极组织协调有关部门制定发展规划,落实工作措施,促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。关注“三农”,特别是在助农增收、加强农民负担监管、搞好农业产业化经营等方面,协同配合有关部门做了大量扎实而富有成效的工作,保持了农村稳定,服务了经济发展。

保密办—狠抓宣传注重防范,加强管理确保安全。继续深入贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》,采取一切手段、利用多种形式切实加强对《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规的宣传力度,全县各级各部门保密意识进一步增强。加大了对涉密网络的管理和检查力度,健全和落实了保密管理责任制,认真做好了高考、中考等重大活动的保密工作,确保了国家秘密的安全。保密工作的成功经验—《发挥群体保密优势,为县域经济服务》被省保密局作为经验在全省推广。

机要局—紧跟形势增添措施,搞好管护畅通网络。紧跟计算机网络发展的新形势,添置设备,充实人员,优化全县党政网络结构,建立了乡镇、部门主页,开通了局部党政网宽带业务,上网速度明显提高,公文网上交换全面实现,网上办公成为可能。高度重视党政网络的管理维护工作,克服人手紧、资金缺等诸多困难和不利因素,积极发挥主观能动性,全力为全县党政网用户搞好服务,保证了党政网络的全程畅通,基本达到了保密、优质、高速、无事故的要求。加强机要密码工作,充分发挥密码通讯的主渠道作用,保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。

台办—高举旗帜加强宣传,密切联系增进了解。高举“一国两制”和平统一的大旗,认真贯彻落实中央、省、市对台工作会议精神,适时把最新对台精神传递给台胞台属。进一步密切同台胞台属的联系。进行了涉台婚姻的调查,坚持了非典期间的“零报告”,开展了台胞台属座谈会和春节慰问走访活动,帮助协调和落实了有关台胞台属享有的优惠政策,台办正逐步成为“台胞台属之家”,重要作用日益发挥。

党史办—收集资料总结经验,编书撰史完善档案。进行了党史大事记资料的征编工作,初步形成了2万余字的大事记初稿,为《中国共产党革命史》一书的编写做好了前期的资料准备。配合做好了续修《gg志》的资料收集整理工作。开展了革命老区的申报工作。大量翔实完备的老区申报资料已准备完毕,填补了没有革命老区系统史料的空白。

大力支持联系镇tt镇工作。多次深入该镇出思路、想办法,商发展。多方协调为其争取资金、项目,及时帮助解决实际困难和问题,促进了该镇各项工作的顺利开展。在“三村建设”工作中,会同有关部门为村捐助了彩电、vcd等文化设备,丰富了村级阵地建设内容。在教育扶贫活动中,与3名品学兼优的贫困学生接成扶贫助学对子,办公室干部职工共同捐款为其解决全部学杂费开支,今年第一次就捐款余元。注重参与社会化活动,积极支持社区工作。主动配合社区开展好了卫生创评、依法治理、计划生育、文化体育等活动,树立了平等型、开放型机关的新形象。毫不放松地把加强精神文明建设作为办公室自身建设的重要内容,一抓到底,务求实效。一年来,办公室以“三讲一树”、“爱国卫生月”、“抗非典”、“节日庆典”等活动为载体,大力加强精神文明建设和爱国卫生工作,通过机关全体职工的共同努力,省级卫生先进单位复查合格,机关的文明安全卫生程度进一步提高。

年县委办公室工作虽有新的起色和亮点,但距新形势下办公室工作的新要求还存有相当差距。在新的一年里,县委办公室将以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,进一步创新工作方法,积极推进服务方式的根本转变,全力为全县经济社会的发展提供更加优质的综合服务。

村干部工作精华总结 篇十五

学期即将结束,回顾这一学期,我班在各个方面都有较好的表现。我门在轻松和愉快中度过了开云KY官方登录入口 的第1个学期,这个学期让我知道了开云KY官方登录入口 生活的美好和珍贵。

为一名班长,我严格遵守学校的各项规章制度,做好模范带头作用,能够妥善处理好班级工作与自己学习之间的关系,在思想、学习和工作等方面都取得了较大的进展。现总结如下:

(一)同学之间的感情在不断的增进,班级凝聚力也在慢慢的形成,同学之间的交流也越来越密切,也越来越团结。

(二)在学习方面也能很认真的对待。

(三)非常的尊敬老师。

(四)荣誉感都很强,都很自信。

每个人都有自己的优缺点,我们应该互相取长补短。最好能最大化的发挥自己的长处以一个全新的“高一(21)班”的风貌去迎接我们在生活的.每一天。不希望有些同学对开云KY官方登录入口 生活的“误解”,导致思想、行为上的自由散漫。

我今后会积极协助班主任主持工作,收集同学意见,尽量使得每次班会都有所目的,有所进步,并且针对班务,及时发现,解决问题,努力做好班级管理。

有问题也会向老师及时反映,经常与老师沟通,保证老师对同学近况的了解,做好一个老师与同学之间的“桥梁”,我相信我们的班级体会成为最优秀的班集体。为了这个目标,我们会一起努力奋斗。

村干部工作精华总结 篇十六

各位领导、兄弟单位同仁,上午好!

积极创造条件,引导他们发挥余热,为我市xx事业发展做贡献。如,我局退休干部xxx、xxx等老同志,退休后积极参加局组织的专家咨询委员会,为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策;xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看,给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热,为社会做贡献,真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人,主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动,加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设,使工作人员责任心强了,服务态度好了,工作质量提高了,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度,要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部,带去局党委的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。

存在的不足:

一是老干部活动组织不多,形式单一。

二是老干部的活动场地有限,活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设,今年我们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室,目前此项工作正在谋划。

几点感受:一是要做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,效果也非常好。

二是要发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事革命工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。

三是要为老同志搞好服务,举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好,多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等,提高他们接受新生事物的兴趣,让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作,建立感情很必要。要做好老干部工作,就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要与他们成为朋友,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,使他们了解自己,熟悉自己,支持自己的工作,这也是做好老干部工作的最大优势。

以上汇报,不妥之处,请批评指正。

村干部工作精华总结 篇十七

一、政治立场坚定,党性修养和政治素质高。

同志始终把理论学习作为把握政治方向,增强适应能力,指导工作实践的源泉和动力。坚持参加县委中心组学习、人大党组和机关学习,在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。结合人大工作性质和特点,深入学习了新修订的《代表法》、《选举法》等法律以及市场经济、现代科技等方面的知识。认真阅读《人民代表报》《中国人大》和省、市人大刊物,从中吸取知识,借鉴经验,指导工作实践。通过学习,进一步加深了对科学发展观、新时期做好人大工作的理解认识,牢固树立了宗旨意识,增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。对县委的重大决策和重要工作部署,不折不扣坚决贯彻落实,确保县委决策意图在人大工作中得以实现。始终坚持对党负责和对人民负责的一致,牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真奉行“实事求是、一切从实际出发、密切联系群众”的工作作风,牢固树立正确的政绩观。

二、依法履行职责,认真做好监督工作。

该同志认真行使法律赋予的监督职权,本着突出重点,讲求实效的原则,围绕大局,贴近中心,把当前我县改革、发展、稳定中的重大问题、人民群众普遍关心的热点、难点问题作为重点开展了一系列监督工作,取得了较好的效果。在法律监督工作中,采用多种形式,突出重点,详实了解了法律法规实施的真实情况,不断完善执法检查、调研和审议意见反馈制度,及时提出意见和建议,跟踪检查,督促整改,增强了法律监督实效,切实推进法律法规的有力实施,努力促进依法行政,维护司法公正。他始终高度关注全县经济的运行情况,坚持选择事关全县经济发展的重大课题开展调研,为全县经济的平稳发展献计献策。每年组织精干力量,围绕全县经济发展重点项目,进行专题调研,形成详实的调研报告,提出有针对性的意见和建议,为促进全县经济的平稳、持续发展做出了贡献。坚持以人为本,把关注民生,维护人民群众切身利益作为工作的出发点和落脚点,督促解决人民群众关注的热点问题,促进社会和谐,使人民群众得到了更大的实惠。

三、强化基础工作,注重发挥代表的积极作用。

同志始终坚持把做好代表工作作为开展人大工作的一项基础工程,积极组织常委会组成人员拓宽代表活动方式,增强代表议政督政积极性,全方位、多渠道地为代表履职搭建有效平台。坚持常委会负责人联系、走访人大代表制度,组织代表参加常委会视察、检查、调查活动,并坚持邀请代表列席常委会会议,召开常委会会议时,根据会议审议的议题,邀请相关行业人大代表列席。通过多渠道组织代表开展活动,提高了代表的业务水平,增强了代表的履职能力。坚持将代表建议办理工作作为联系人大代表、为代表和群众排忧解难的重要工作来抓,推行“一规范、两落实”、“两沟通、三督查”。即要按照县人大常委会代表建议办理办法,进一步规范办理工作,“一府两院”要落实好承办单位,落实好具体承办领导和承办人,常委会有关工作机构要加强与承办单位和代表的沟通,实行年初、年中、年末定期督查。常委会主任、副主任每人领衔督办一件重点建议,其他的建议由各工委、办公室根据职责对口督办。通过这些措施,使代表在人代会上所提的各项建议都得到了较好的落实。为丰富代表闭会期间活动内容和方式,激发人大代表的履职热情,xxxx年以来,每年根据工作重点和实际,组织开展“代表活动月”活动,进一步强化了人大代表履职意识,调动了人大代表履职的积极性,为代表工作更好地开展打下了基础,收到了良好的效果。

四、服从工作全局,工作深入细致。

围绕全县中心工作,配合县委,支持政府,积极参与了县里的重点项目建设、社会稳定等多项中心工作。在他负责的县人民医院建设工程、大寨镇包扶工作任务中,做到超前准备、主动协调、积极谋划,多次到建设工地和联系点进行调研,帮助指导工作,了解掌握工作情况,提出意见和建议。先后多次主持召开协调会、现场办公会等,积极协调解决工程建设和包点乡镇发展中的实际问题,为全县经济的协调发展作出了积极的贡献。

五、加强自身建设,增强整体素质和能力。

xx同志坚持从加强学习、完善机制、强化职能入手,注重发挥引导、协调和推动作用,不断加强常委会班子的自身建设,根据新时期人大工作的要求,组织修订了人大工作程序,对人民代表大会会议、常委会会议和主任会议的召开、听取和审议专项工作报告、视察、调研和检查、机关日常工作等事项,重新进行了明确和规定,进一步规范了常委会的议事程序,提高了议事效率。在此基础上,对全年工作计划按月分解,实行月安排、旬调度,做到任务明确、责任到人、完成限时,确保了全年工作任务的完成。同时,继续实行岗位目标责任制年度考评机制,鼓励先进,鞭策后进,形成了大家心往一处想,劲往一处使的工作合力。始终把学习放在自身建设的首位,坚持每周机关学习制度,组织学习有关法律法规和人大业务知识,并先后多次组织机关人员参加了上级人大业务知识的培训和有关人大工作研讨会,努力提高人大机关人员的政治、法律和业务素质,有力地促进了人大常委会整体功能的发挥。

六、顾全大局,注重团结,善于协调配合。

该同志具有很强的大局观念,自觉服从县委的领导,自觉与县人大一班人、与几个班子领导之间搞好团结,坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”的原则,真正负起责任,尽心尽力干好分管工作。坚持群众路线,善于倾听不同意见,善于协调各方面的积极性和主动性,带领分管部门和基层群众高效协作,拥有良好的人际关系和很高的群众威信。主动加强与政府、政协和各部门的联系,广泛听取各方面的意见,自觉接受监督。

七、廉洁勤政,具有强烈的敬业精神。

坚持勤政与廉政的统一,事业心、责任感强,敬业精神突出,工作认真负责,任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,时刻牢记“两个务必”,坚决杜绝奢侈浪费,时时、事事严格要求自己,光明磊落,一身正气。对分管部门、对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,树立了良好的社会形象。

村干部工作精华总结 篇十八

三年以来,我始终注重加强学习,坚持把学习作为提高自身素质的关键措施,通过机关日常理论学习,先进性教育、“三个代表”、科学发展观、赢在执行等学习活动,让我启发很大,每次学习我都一丝不苟地做好笔记,累计完成笔记x万多字,并结合学习加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,无论是从事农村工作,还是办公室工作,我都这样告诫自己,坚持做到在学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成效,无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事间的关系,始终保持良好心态,在顺境时不得意忘行,困难时不失意悲观,在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计个人得失,始终以过硬的素质立身,以良好的道德正身。

二、认真地开展工作,强作风。

农村工作是一项十分艰苦的工作,任何事情都要细致、耐心、扎实。一是在农办工作期间,农村血防综合治理项目较多,如沼气池建设,改水改厕,查螺灭螺,沟渠治理,消毒灭源、疫病防治等,这些措施都是结合江汉平原实际、切实可行的,但推动却很难,刚开始我们一班人经常走村入户,搞好宣传,利用农闲季节及晚上开群众会给他们讲益处、讲政策,期间共召开群众会达xx余次,发放资料x多份,通过耐心细致的政策宣讲,典型武装,以及对桂花台、堤湾、碾盘、采桑、协伟、石垸、柳李等村、组实行整体推进、出台优惠政策等措施,终于让工作得以启动,然后分步督办落实,通过工作每年都完成了市级下达的血防综合治理项目任务,目前,共建成单户沼气x多口,建成联户沼气x口,x户,改厕x多座,在星红村建设沼液储存池xx口,特别是我镇秸杆沼气化率已达xx%以上,燃烧率达xx%以上,这些成绩的取得得到市委、市政府的通报表彰。同时市小型水利建设现场会亦先后两次在我镇召开。二是在城建工作方面。我扎扎实实、任劳任怨,面对城建既要抓发展,又要偿还债务等压力下,我做到稳步发展,不增新债,期间先后整修集镇破损道路xx处,维修下水道xx处,在财力极其有限的情况下,通过多方筹措资金,新增x台垃圾转运车,并建成垃圾中转站x处,另添垃圾斗x个,并对全镇镇、村规划进行了整体修编。三是在纪检工作方面,我坚持原则,完成了机关廉政制度建设、单位纠风网络建设、腐败风险预警防控体系建设、党务政务公开、三资清理等相关工作,镇优化经济发展环境“百日整治”活动亦在有条不紊进行。四是信访工作方面。仅今年就接待群众来信来访案件xxx件,妥善处理突发死亡事件xx起。通过一系列的工作,我充分的认识到扎实的作风是工作落实的保证,**年、**年连续两年荣获“全市优秀共产党员”称号,得到了各级领导好评。

三、严格地要求自己,强廉政。

立党为公,执政为民,廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求,在廉洁自律方面,我能够自觉按照“十不准”和相关要求,严格要求自己,始终保持清正廉洁的作风,我深知只有出自公心、真心实意地为群众谋利益、谋服务,才能履行好自己的职责,才能赢得群众尊重,三年来,我从没有私自从事经营活动,没有假公济私、代公为私的行为,没有讲排场、比阔气、大吃大喝挥霍公款的行为。总之,在党风廉政建设方面能够自觉养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐永不沾。

三年来,我虽然做了一些工作,但在工作和思想上自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题,存在事业心和责任感不强,工作要求不高的现象,这些都需要在以后的工作中加以克服,切实改进。以敢作敢为、敢为人先的精神来面临今后的工作,以后的工作将更加繁重,更加艰巨,但我有信心、有决心、有能力完成各项工作,决不辜负领导和同志们的重托。

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/18291162.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
Baidu
map