现代科技的发展使得人们可以更加便捷地获取信息，但也带来了信息泛滥和碎片化的问题。总结是一个反思自己，调整方向的过程，需要我们勇于面对和纠正自己的不足之处。总结范文可以帮助我们更好地理解总结的要点和写作结构。
个人发展的简历目标个人简历篇一
求职者选择什么类型的目标才能得到最佳的效果?对于每个求职者来说可是不同的，想要得到一份适合自己的工作那就得先看看自己在哪方面比较强，再确立对应的
目标则可得到最好的结果。其次，你找好喜欢的工作类型后还得看看工作具体状况，比如你想做技术类型的.工作但这也分为很多类型，工程技术员、软件设计员以及律师等，可得看看个人在哪方面有专长或兴趣，再决定做哪方面的技术而不能太武断，否则选了技术也难以获得好的结果。
个人发展的简历目标个人简历篇二
，只要我们注意这些方面，制作出来的
简历
还是比较的成功的。但是在这里需要提醒大家的就是在制作简历
的时候，需要多多的听取周围人的意见，这样制作出来的简历
的效果才是比较的好，在就业的时候获得这份工作的可能性才是比较的大。填写自己的
简历
的'时候，需要展现自己风采和自己目标，需要重点的突出自己在各个方面的优势。另外自己在专业方面的特长也是十分重要的一个方面。这样的简历
不仅仅可以让招聘的人员记住我们，并且言简意赅可以给招聘的人员留下深刻的印象，获得成功的概率也是比较的大。姓名： 性别： 女
民族： 汉族 出生年月： 1991年8月5日
婚姻状况： 未婚
身高： 161cm 体重： 50kg
户籍： 广东湛江 现所在地： 广东佛山
毕业学校： 佛山职业技术学院 学历： 专科
专业名称： 市场营销 毕业年份： 2014年
工作年限： 一年以内 职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 销售/业务
职位名称： 销售代表 ; 销售助理 ; 业务跟单
工作地区： 湛江市雷州市 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市遂溪县 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一个月内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力：本文信息来源于
大学生个人简历网。转载请注明。综合技能： 熟悉计算机基本办公软件，会讲雷州话
教育经历： 时间 所在学校 学历
1999年9月 - 2014年7月 佛山职业技术学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
自我评价： 我是一名
应届生
，虽然没有真正的工作经验，但我本人立志回到家乡工作并持有高度的工作热情。我个人的专业知识有待于在工作中去实现，但在学校和平时的生活中，我有如下的经历：1、2013年7-8月，在雷州市物价局进行为期一个月的实习，在实现期间，认真完成领导交代的工作并获得领导的好评。
2、2013年1月份在广州永旺超市当促销员，产品销量增加;
3、2012年2月在广州中国移动公司兼职，主要是现场促销和营业厅导购;
我开朗乐观、有冲劲、能刻苦耐劳、有爱心，最重要的是抗压能力强，可接受工作地点调动。
发展方向： 销售类职位，愿从基层做起。希望能在工作中对自己的专业知识学以致用，发挥自己吃苦耐劳的精神，并希望在自己以后的职业生涯中有发展的空间。
其他要求： 希望能提供培训机会，能提供住宿。
个人发展的简历目标个人简历篇三
求职者选择什么类型的目标才能得到最佳的效果?对于每个求职者来说可是不同的，想要得到一份适合自己的工作那就得先看看自己在哪方面比较强，再确立对应的个人简历目标则可得到最好的结果。
其次，你找好喜欢的工作类型后还得看看工作具体状况，比如你想做技术类型的工作但这也分为很多类型，工程技术员、软件设计员以及律师等，可得看看个人在哪方面有专长或兴趣，再决定做哪方面的'技术而不能太武断，否则选了技术也难以获得好的结果。
个人发展的简历目标个人简历篇四
2010年年度工作计划及其发展目标如下：
续聘具有丰富的实战经验的营销、管理和财务人员充实管理队伍，狠抓前厅管理和营销工作以及营销责任制的落实。
二、加强营销推广，提高酒楼的知名度。
2010年的三亚湾竞争将更加激烈，各海鲜大排档的`经营管理也将更加完善，各海鲜大排档对本酒楼的挑战将是巨大的。
为加强营销推广力度，提高酒楼的知名度，酒楼必须落实招聘一批具有丰富实战经验的营销人员上门拜访、商谈合作。
三、2010年工作计划重点。
(一)一、二月份做好春节期间团体宴请、家庭聚餐及其优惠活动的推广销售工作；
(二)菜品质量标准化、服务规范化、管理制度化建设是酒楼发展的基础,酒楼将狠抓菜品质量标准化、服务规范化、管理制度化管理工作。
(四)继续执行《优秀员工》的评选和《员工激励工资制度》。
(五)五月份制定完善的酒楼各部门岗位职责和奖罚制度，推行《员工绩效管理》和《六s管理》。
(六)根据季节的转变制定优惠政策，强化营销推广。
(七)完善菜谱制作，做好夏季菜品的转换和新菜式的推广。
(八)加强员工培训，为满足竞争和员工自身发展的需要及提升酒楼的经济效益；提高员工的服务技能、员工工作质量、减少工作失误、降低酒楼成本；提高顾客的满意度；让员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强其工作信心即：
1、员工培训课程每月不少于8节，人均月平均培训课时不少于8小时；
2、采取集中组织培训“服务技能、礼仪礼貌、基础管理和店内营销知识”；
3、加大培训后的考核力度，为实行各岗位员工转岗、晋升等考核打下基础。
(九)根据现有条件开展员工文化活动，增强企业凝聚力即：
1、每月召开员工生日会，为当月生日员工庆贺，增强员工对本企业的归属感；
2、每月出版酒楼员工宣传橱窗《酒楼管理与员工之声》，建立酒楼与员工沟通的桥梁；
3、加强企业团队精神建设，给所有员工灌输已初步成型的企业文化，并获得他们的认知；
4、逢五.一，十.一由酒楼行政人事部负责协调主办，全体酒楼员工参与的员工运动会；
(十)为在酒楼工作满一年的员工办理福利保险等。
四、2010年计划完成经济指标。
(一)2010年第一季度计划完成经济指标91万元，实现扭亏目标，并达成4万元盈利目标，其中：
1、2010年1月份计划完成经济指标28万元；
2、2010年2月份计划完成经济指标35万元；
3、2010年3月份计划完成经济指标28万元；
(二)2010年第二季度计划完成经济指标104万元，争取实现16万元盈利目标，其中：
1、2010年4月份计划完成经济指标30万元；
2、2010年5月份计划完成经济指标36万元；
3、2010年6月份计划完成经济指标37万元；
(三)2010年第三季度计划完成经济指标131万元，争取实现45万元盈利目标，其中：
1、2010年7月份计划完成经济指标39万元；
2、2010年8月份计划完成经济指标45万元；
3、2010年9月份计划完成经济指标48万元；
(四)2010年第四季度计划完成经济指标129万元，争取实现40万元盈利目标，其中：
1、2010年10月份计划完成经济指标42万元；
2、2010年11月份计划完成经济指标42万元；
3、2010年12月份计划完成经济指标45万元；
全年力争实现105万元盈利目标。
(五)争取实现在主城区内新开直营店一家的目标。
个人发展的简历目标个人简历篇五
我是大学系的一名学生，即将面临毕业。
大学是我国人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;学系则是全国学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了、等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的.学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
个人发展的简历目标个人简历篇六
策略发展总监个人简历范文、本文来源于大学生个人简历网,为了求职者能写出一份更出众的个人简历。大学生个人简历网推荐一份
相关参考。志愿者经历
教育背景
比较喜欢打篮球，大学期末考试曾经拿过班级第一，是班上的学习委员
个人发展的简历目标个人简历篇七
姓名：叶先生国籍：中国。
目前住地：天津民族：汉族。
户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
培训认证：人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产经理/车间主任：生产主管、总裁助理/总经理助理、厂长/副厂长：
工作年限：7职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州广东省。
工作经历：
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产经理(ie管理)。
工作描述：1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
离职原因：
找个人简历模板？就访问/。
公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生产主管(uep)。
工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中国国际金融学院。
所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。
培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观.熟悉车间与仓库管理,并能有效目标化与量化管理。
个人发展的简历目标个人简历篇八
有人说现在的大学生毕业就等于失业，意思就是说现在经济市场上工作难求，好的工作更难求。求职是每个在职人员都经历过的事，而求职的个人简历也是每一个在职人员都做的工作。编写个人简历可以在网上下载简历模板，也可以自己制作简历模板，不过，最重要的还是简历的内容。
写好个人简历对求职的帮助非常大，要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，它是求职的敲门砖，也是自我能力的展现。在个人简历需要展现的东西很多，像是自己的基本信息，还有个人的能力以及求职目标都要在个人简历中完美的展现出来。
一方面，是你个人的工作能力的.展现。
个人发展的简历目标个人简历篇九
在我们的人生道路上，总是不可避免的会有很多的分岔路口，在这种分叉路口上，常常都不知道究竟应该要如何去抉择，比如求职就是一个重要的问题，在求职的道路上，也不可避免的会遭遇一些问题，这个也是无可厚非的，求职中会遇到一些问题，而是首先一个问题就是对于职业的选择了，选择职业，对于那种刚刚踏入社会的人而言，并不是一件容易的事情，如何选择工作，对于求职者而言是非常重要的，那么求职者究竟应该要如何找到一份合适的工作呢?rg大学生个人简历网，请注明。
求职者想要找到一份满意的工作，首先需要做的是给自己进行一个全面的分析，了解自己的专业、优点和长处，这样能够让我们成功的几率变得更高，需要了解的`是，很多的企业对于求职者的专业有明确的要求，但是很显然，并不是所有的企业都是如此，职业并不仅仅只是依靠文凭的，需要看的还有其他方面的问题，比如，你的职业能力，对于工作的处理能力，以及应对问题的办法。
当你明确了自己的职业目标以后，就可以跟着这个目标去奋斗了，在填写个人简历的时候，需要根据职业的实际情况来填写，这样求职的成功率更加高，填写个人简历需要需要在措辞和语言上多下功夫，需要懂得遣词造句中的各种技巧，切记用太过于生硬的语言去描述自己，平实的语言就很好了。
个人发展的简历目标个人简历篇十
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为求职简历是来推销你的，而不是你的人生历史。
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位。
谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你个人简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写：
工作职位的名称（在你知道怎么说的'情况下），如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。
打破常规。
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的自我介绍方法。
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。
“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。
个人发展的简历目标个人简历篇十一
，写
个人简历
时不管是按专业求职还是自由选择求职那么在写个人简历时第一件事那么自己就是先确定求职岗位的目标，只要有了求职岗位目标才能写出一份好的个人简历
。如果你认真思索后确定了个人简历目标，那建议你一定不要轻易地改变这个目标，不少大学生很容易动摇自己的目标而最后发现这样做的结果都是不利的。因为在一个地方呆不久还可以取得多少成就?就从性格方面来说已经基本上决定了个人的成就，因为如此容易改变自己的简历目标说明个人性格急
躁
、没主见、耐不住等等，而想要取得更深的'造诣能够缺乏耐性吗?光是这一点你都做不到就注定你基本上失败。个人简历
个人简历
大学生为何容易将既定的简历目标更改了?第一，大学生刚工作所以工资不高为此容易产生换工作的想法，觉得做这个行当获得的钱太少了，想更换其它赚钱的目标。却不知道钱多钱少不仅跟行业、岗位存在关系，也和求职者个人的工作素质有关系比如经验、技术等等。
第三，大学生看到同学或者朋友等获得的工资比自己高，所以就想投简历到人家从事的岗位上，自己本来做的财务工作而且处于进步当中，看人家做预算赚钱于是也跟着做预算，那你前面的会计经历不是作废了吗?换来换去你会发现把自己的财富换没了。
个人发展的简历目标个人简历篇十二
如果在
简历
中介绍近三四年之内的工作时出现了空白怎么办?要不要采用修补措施对其进行弥补了?如果此时采用措施对其进行补救就等于造假了。我们先分析下这种补救措施会带来多大的风险，如果你用来填补空白的经历和应聘目标有关联或者属于在名企里的工作，则肯定会引起对方的重视而对你这份工作展开调查。但是只要是无关的经历，一般没有企业会去查找的，既然这份工作经历跟现在应聘的岗位毫无关系那么有什么好查的?是真是假根本没有任何影响的。本文信息来源大学生个人简历网 网转载请注明!所以说是否要采取措施可以根据以上原则，但是仅仅靠着以上原则又是不够的，你最好还得根据自己出现空白经历的原因做个分析。如果说是正大光明的理由那么何惧之有?比如生个小病或者怀孕了、本文信息来源大学生个人简历网
网转载请注明!不小心摔了一跤等，只要是合情合理的理由都是说得过去的.，没有企业会去计较这些东西的，如果有那只能说这样的企业是变态的，难道怀孕了请教都不行?或者身体哪里不舒服而休养了一段时间，又不是说是什么长期性的疾病会对以后的工作造成影响，当然如果我们拥有这种疾病的话那肯定不能写出来的。有些求职者觉得
个人简历
里出现空白就是难看，非得采取一些措施那么不要给自己捏造疾病，你可以说为了照顾别人，以免企业向你索要病历证明。运用这种理由则相当保险，如果想捏造经历则记住一定要跟应聘的行业、岗位全都扯不上一点的关系，因为一看就无关的东西就会被快速飘过，如此我们也不会有任何风险的。个人发展的简历目标个人简历篇十三
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：139********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx外资公司。
行业：机械制造、机电设备、重工业。
职位：it主管。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：xx林业科技大学。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的'团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械制造、机电设备、重工业。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：it主管。
工作经验。
2012/7—至今：xx外资公司[1年8个月]。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
技术部it主管。
1.负责公司的epicor系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。
2.ad服务器，文件服务器，exchange2003servert的管理维护。
3.日常管理以及电脑相关配件的采购。
4.数据库软件管理以及数据备份管理。
2011/6—2012/6：xx合资企业[1年]。
所属行业：房地产。
技术部网站营运经理。
1.推进实施公司信息化itil项目的进展。
2.执行公司计算机管理制度的制定工作。
教育经历。
2007/9—2011/6xx林业科技大学计算机科学与技术本科。
证书。
2009/6大学英语四级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
个人发展的简历目标个人简历篇十四
那么关于求职目标的个数可以有几个?一般来说最好只写一个，因为一个显得很有针对性，也体现出你的一股强劲的信心，如果在求职目标里说自己做这个岗位也行做那个岗位也行，这不是体现出你对应聘的岗位没有信心吗?否则你为什么这么说自己了?因此没有必要的话就写一个目标，将体现你的坚定信念。
为什么有人会提出在
简历模板
中将求职目标省掉了?因为其想依靠这样一份求职意向不明确的目标去应聘不同行业或者不同岗位的.企业。说得透彻点就是想制造一份万能型简历模板，但是这种行为其实是不合适的，因为这就相当于一份无头性简历模板，就好比你做一件事情一样缺少一个目标，所以这样的简历属于容易被秒杀的简历类型之一。先看看求职目标到底拥有哪些作用，对于个人求职者来说这是一个标签，你去企业面试难道要应聘所有的岗位吗?你总得明确一个部门的某一个岗位，这表示你是一个做事情非常明确的人。如果你是因为不知道选择哪个岗位所以省掉求职目标，那你就不该投简历给任何企业，因为你自己都没有目标还投简历给企业，那不是浪费了企业的时间吗?这也体现出你是一个没有目标的人，没有目标的人是最容易被人忽略的，向来企业和人都是一样的，对于有目标、有计划的人是很青睐的，而那种缺乏目标的人在生活和工作当中又如何能够打起十二分的精神了?所以说目标不仅反映一个人的性格，还预示这个人在以后的工作当中能否全力以赴。目标明确而长远的人给招聘者的感觉就是很有前途，正所谓有目标才有冲劲，所以说带着目标工作的人才能够取得飞速的发展，给企业带来更多的利益。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。对于企业来说接受到一份无求职目标的简历模板，那么此时招聘部门应该怎么去审核这份简历?你都没有告诉人家你要应聘哪个岗位，他们就没有办法依照岗位的条件去筛选你的简历，也不会对你的简历内容进行分析来判断你的求职意向，这些工作你想交给企业去做觉得可能吗?他们审核的简历有多少份还稀罕你这一份吗?所以企业不会花费这种功夫而直接把这样无目标的简历删除。
个人发展的简历目标个人简历篇十五
简历需要有针对性，这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己的学习、工作和生活仔细回想一遍，写一些有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的`项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神，简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
下面是小编和大家分享的项目施工经理个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。
个人信息。
两年以上工作经验|男|27岁。
居住地：大连。
电话：
e-mail：
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：建筑/建材/工程。
最高学历。
学历：本科。
专业：土木工程。
学校：大连理工大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：建筑/建材/工程。
目标地点：大连。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/6—/8：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
1.制定施工管理关键工作程序和验收移交标准，监督指导各项目组实施。
2.建立工程变更控制体系和审批核准机制，监督指导各项目组实施。
3.建立施工技术支持管理体系，组织对重大、关键施工工艺、方案评估审批工作。
/8—2014/3：xx有限公司[1年7个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
1.协助上报形象进度计划，根据合同要求，请节点工程款及月进度工程款。
2.根据生产经理下发的任务书，必须按期完成任务。
3.严格执行现场三检制度，自检互检专检，保障验收通过率及产品合格率，减小返工几率。
教育经历。
/9—2012/6大连理工大学土木工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。
个人发展的简历目标个人简历篇十六
性别：男。
民族：汉族。
年龄：**岁。
婚姻状况：未婚。
现所在地：**。
希望地区：**。
求职意向。
月薪要求：面议。
何时到岗：随时。
****年**月~****年**月：****科技有限公司。
所属行业：计算机软件。
主要工作职责有：
(2)制定销售策略，销售目标分解，计划并定期向总经理汇报工作情况。
(4)负责大客户项目管理工作，开展对外经销商合作及开发外包业务;。
(5)负责带领oa和km租用业务的团队的管理工作。
主要业绩有：
(2)上海市城市交通管理局投标的协同办公的解决方案。
(3)上海市自动化电气研究所，上海闸电燃汽轮机发电有限公司办公系统的销售。
(4)hotkm(知识管理系统)的销售与租用。
(6)上海电信商务领航中oa和km的租用业务和市场宣传。
教育背景。
毕业学校：**大学。
毕业时间：****年**月。
学历：本科。
自我评价。
本人积极向上，具有高度的责任心，工作认真，应变能力、组织能力与管理能力，有较强的适应能力以及良好的团队协作精神。
个人发展的简历目标个人简历篇十七
求职是一个过程，因此在求职中也需要有步骤的来，能够在求职的每个环节上都做好，就能够顺利求职成功。而在求职的步骤环节上也有很多，像是编写
以及投递个人简历就是其中之一。 在求职者中起到的是敲门砖的作用，如果个人简历的分量足够大，则求职者就具有了面试的几乎，也就相当于求职成功了一半。而要个人简历起到既定的目标，不仅要写好，也需要投递好。如何写好个人简历是现在很多求职者想要问的问题， 也是高品质个人简历的一个关键要点。写求职简历，首先要能有针对性的`写，将自身的优势以个人简历的形式展现出来。而优势也具有相对性，更具求职的职位不同而来。因此写好个人简历需要有目标性。
其次，写好个人简历需要把握好什么样的个人简历更吸引人，这就需要求职者能够全面了解高质量个人简历的内涵，以及目标公司所喜欢的个人简历类型。当然，写好个人简历与自身的实力也有一定的关系。
写好之后并不说就一定能成功，在提交个人简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收个人简历，如果选择的时间不对来投递个人简历，可能会起到反效果。另外，在投递个人简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/17858542.html】
