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银行会计信息失真的原因及对策的论文篇一
会计信息失真就达不到会计信息的质量要求，失真的原因到底是什么？有哪些对策？下面是小编为你整理的会计信息失真的原因及对策，希望对你有帮助。
会计信息失真的原因是多方面的，既有客观因素，又有主观因素。
(一)会计信息失真的客观因素
1.会计要素确认和计量缺乏可靠性。《企业会计准则——基本准则》将资产定义为：“资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。”这一定义没有真实反映资产的质量特征。资产的质量特征包括两个方面：一是由过去的交易或事项形成，并由企业拥有或者控制的资源。二是资产预期会给企业带来经济利益，这种经济利益是指流入现金和现金等价物的能力，这是资产所具有的最重要的质量特征。当企业拥有或者控制的资源已经不能为企业带来经济利益时，则该资源不能确认为企业的资产，也不能在资产负债表的资产方予以反映。按照《企业会计准则一基本准则》对资产的定义所制订的企业财务会计制度，也就没有真正反映资产的质量特征，当企业的某项资产已经发生了损失或者已经发生了减值，比如有些企业大量的应收账款长期收不回来，而债务单位实质上已经撤销，或者实质上已经无力承担偿债义务，但是，按照行业财务会计制度的规定，仍然确认为资产列示在资产负债表上，使得企业的资产虚增，利润虚增，导致会计信息缺乏可靠性。这样的例子，对固定资产、长期投资、无形资产也同样存在，这种企业资产不实的情况，会导致会计信息失真。
2.会计核算制度缺乏统一性，信息不可比。过去不同性质的企业执行不同的会计制度，一般企业和外商投资企业分别执行分行业的会计制度和外商投资企业会计制度，同时执行现金流量表、债务重组和或有事项三个具体会计准则。由于不同性质的企业实行不同的会计制度，而不同的会计制度所采用的会计政策也不同，由此造成行业内各企业之间的信息不可比，特别是如果企业集团内部既有国有企业，又有外商投资企业，也有股份有限公司的情况下，给企业集团编制合并会计报表时统一会计政策带来了很大的困难。
3.会计人员业务素质参差不齐，后续教育未跟上，由国家财政部门直接管理会计人员存在局限性。
(1)会计人员业务素质参差不齐。一方面，国家财政部门举办的会计专业职称考试已经持续多年，考试规模逐年扩大，为会计人员队伍的质量提供了基本保证。另一方面，往往是一考了之，缺乏会计实务经验的人比比皆是。同时，新的会计准则不断推出，除注册会计师考试教材能跟上或超过这个节奏外，而更广泛、规模更大的会计专业考试教材还远远跟不上这个节奏。广大会计人员对新准则的了解、掌握。运用水平差异很大。因为会计人员业务水平参差不齐，导致会计信息失真的现象也十分普遍。
(2)会计人员后续教育未跟上。作为会计人员提高业务水平的重要环节——会计人员后续教育，未跟上知识更新的要求，更未能得到普及。从目前实施后续教育的情况来看，后续教育往往流于形式。一方面各单位负责人、会计人员对后续教育重视不够，另一方面，对后续教育无强制性规定。后续教育的现状不利于会计人员业务素质的提高。
(3)由国家财政部门直接管理会计人员存在明显的局限性。国家各级财政部门实施的会计管理是源于计划经济时期的管理方式，随着大量的民营企业、中小企业的出现，这些企业会计人员不稳定，流动性大，会计人员的工作独立性较差。而财政部门未及时出台会计管理的因应措施，从某种程度上讲，会计管理力不从心，鞭长莫及。
4.年度会计报表未全面实施注册会计师审计制度。目前仅对上市公司及国有企业实施注册会计师审计制度，众多民营企业还远未实施。同时，对医院、学校、研究所等有经济收入的事业单位实体的会计监督，还停留在内部审计监督阶段和不连续的国家审计阶段。因为缺乏连续的审计监督，会计信息失真不可避免。
(二)会计信息失真的主观性因素
1.隐瞒、少报收入，多列、虚列支出，达到偷税的目的。
2.多列资产，少列负债，不反映或有负债;虚列收入，少计支出，虚增利润，粉饰报表，达到欺骗债权人及广大投资者，取得资金，达到圈钱的目的;或从个人名利出发，制造经营业绩(政绩)以达到个人目的。
3.为个人或小团体的不正当利润，巧立名目，编造经济事项，超出开支范围及标准;设立小金库，账外设账，达到逃避检查、监督的目的。
4.非法转移企业法人财产及经营业务，让企业空壳化，甚至破产，以达到逃废债务、偷税的目的。
此外，既有客观原因，又有主观因素的情况，如账表不符、账账不符、账证不符、账实不符的现象普遍存在;或者根本不按规定设置账簿，保管账簿，无账可查。这既是会计信息失真的原因，又是会计信息失真的表现形式。还有，为了获取不正当利益，利用现行财务会计制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能达到目的的情况时有发生。
(一)进一步修订、完善财务会计制度，加快与国际会计惯例接轨的步伐，从技术上解决会计信息失真的问题。2000年国务院颁布的《财务报告暂行条例》及2001年财政部制订的《企业会计制度》以及已经颁布的具体会计准则和今后陆续出台的会计准则，将为会计信息质量提供必要的保证，也将解决前述由于会计制度和会计政策带来的会计信息失真的问题。
(二)改进会计专业教育，改革和完善会计职称考试制度，不断更新课程及考试科目，增加实践方面的内容和案例分析等，把好会计人员队伍的入门关，考虑制定会计职业准入规则，适当提高会计执业准入的门槛。
鉴于一般会计专业教材编制周期较长，教材总是慢半拍甚至几拍，跟不上新规定、新准则出台的步伐。因此，应当加快会计专业教材建设，让会计专业教育及职称考试紧跟新规定。新准则出台的节奏。同时会计教学增加实践环节，会计职称考试加重会计实务比重，体现最新规定及准则，从而引导会计教学。
会计职称考试，应当坚持一定的实际工作年限的硬性规定，对非会计专业又不曾修过会计课程的考生，应相应增加考试科目。
(三)强化会计人员后续教育力度，改进管理措施。除了会计专业教育及会计职称考试等基础教育和应试教育外，会计人员后续教育最为重要了。如果说前者属于阶段教育，则后者属于终身教育。后续教育可以弥补会计专业教育及会计职称考试的不足，能够帮助会计人员解决现实工作中的实际问题，满足会计人员更新知识、提高业务水平的需要。因此，对会计人员，应有年度后续教育的强制规定。会计人员的后续教育记录，可以作为用人单位录用会计人员及会计职称评聘的重要依据。
(四)改革会计管理体制，适应市场经济的要求。可参照成立中国注册会计师协会的办法，成立中国会计师协会，全国的会计管理改由行业协会自律管理，国家财政部门改变直接管理的做法，转为间接管理和行使行政执法监督职能。协会应该属于非盈利性的组织，定位为管理、协调、服务等方面。从而改变目前国家财政部门直接管理会计的力不从心、鞭长莫及的现状，提高会计管理的效率和质量，适应市场经济的要求，促进经济的发展。
(五)修订《税法》，适当降低税率。完善《税收征管法》，改革征管措施，做到公开、公平、公正，消除做账的最大诱因。会计信息失真，与现行税法和征管措施的缺陷密切相关。一方面，相当一部分的流转税、企业所得税、个人所得税流失，影响国家财政收入;另一方面，税率过高，影响企业的'自身积累和发展。比如增值税小规模纳税人，高达4%的税率，让一般工商企业无利可图，隐瞒销售收入不可避免。不难想到，假如适当降低税率水平，同时加强税收征管，完全可以将因降低税率所减少的税收收回来。这样，税率降低了，经济发展了，企业也不用、不敢冒巨大的偷税风险去做账了。
(六)大力推行年度会计报表的注册会计师审计制度，全面提高会计信息质量。如果注册会计师签发的审计报告具有应有的公信度，如果银行及其他债权人大胆使用经注册会计师发表意见的会计报表，如果投资者可以就注册会计师发表意见的会计报表作出投资决策，如果国家税务机关根据注册会计师发表审计意见的会计报表及制作的纳税文书征税，则会计信息质量将不再是问题。
从目前我国注册会计师事业的现状来看，应有一个巨大的发展空间。国家在加强行业监管的同时，应该给其“消费”市场。也就是说，让注册会计师签发的货真价实的审计报告有人看，有人用，有人出钱“买”。中国的注册会计师事业蓬勃发展了，会计信息的质量也就提高了。
当然，会计信息失真又是一个阶段问题。国家和社会公众不会让虚假会计信息长期存在下去，不会容忍少数人的不正当利益长期损害国家和社会公众利益。随着社会主义市场经济秩序的建立，法制进一步健全，虚假会计信息会没有市场，人为提供虚假会计信息谋取不正当利益会因为付出巨大代价，最后不得不权衡利弊，放弃造假。但我们不能坐等这一天的到来，而应该采取坚决的措施，对会计信息失真及早治理。
1、改善企业的激励机制以及利益方面的分配。造假的根本原因还是由于造价者为了取得经济利益或者其他方面的获取，企业只有通过改进激励制度和利益分配才有可能彻底的消除造假行为的产生。因此利益分配的平衡和员工业绩的阶段考核制度的完善势在必行，平衡国家、地方、企业和个人之间的利益分配，完善对高层管理人员、会计工作人员的考核，不能只是看数字作为评价的依据，要切实了解考核人员的专业水平。
2、要明确会计信息质量的要求、以及责任负责的主体。信息造假大部分都是管理人员受益指示，或者强行要求的，也可能是管理责任人管理的疏忽导致的，会计工作人员的会计工作有管理人员只是分配，经济利益也是有负责人管理，工作人员只有听从指挥的可能，一般不会出于个人原因故意知道假信息，处于这一点国家制定的《会计法》中明确指出单位负责人为会计信息质量的直接负责人，这样就从根本上抓住了问题的出发点，保证了会计责任人的职业道德，也就保证了企业会计信息的真实与否。有效的预防了造假行为的产生。
3、加强对企业内部的管理和监督。在新的《会计法》中明确指出，企业要建立完善的会计监督制度，会计机构内部也要完善稽查制度和牵制制度，这几项都是控制制度的重要成分，通过采取有效的内部监督和管理控制，可以有效地预防企业内部出现造假的行为，以确保会计信息的真实性。
4、加强对企业会计工作的外部管理。因为很多造假行为都是因为企业内部的自身利益造成的，而且会计信息的管理又是由企业内部人员完成的，因此避免会计造假仅靠企业内部管理监督是不可能完全避免造假行为发生的，更重要的是要加强企业外部的监督，加大监督力度，增设威慑力。
5、加大法律的管理力度，对造假行为加强惩罚的力度，认真的贯彻《会计法》的实施，从严处理，切实保证会计信息的真实性。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇二
1.1一些会计人员的职业素质比较低，专业的会计知识掌握也不够。
会计人员在对会计信息进行审核后要对外界公布，所以一定会受到一些客观经济活动的干扰和评判，在这个过程中，会计人员的专业和职业水平良莠不齐，导致了一些专业和职业素质比较差的会计人员因为其自身的实务，造成了会计信息与事业单位实际发展不符，产生会计失真的现象。
一些事业单位对会计的管理不严格也造成了会计失真的现象，使得会计管理的科目杂乱，工作分工也不明确，人员的频繁更换，导致了会计工作人员的稳定，使得一些信息的处理产生了断层，影响了会计工作的进行，降低了会计人员工作的效率，为会计信息的失真提供了一定的客观条件。
除此之外，还有一些会计工作人员为了等到升职的机会，获得更多的钱财，想要获得管理层的重用，就违背自己的职业操守，不顾道德的约束，制造一些虚假的会计信息，这就造成了会计信息的失真，最后也会受到法律的制裁。
1.2事业单位经营管理者受到利益的驱使，造成了会计信息的失真。
我国现阶段事业单位的主管部门对会计部门的考核主要是通过一些指标来判定的。
在事业单位的经营效果并没有达到预期的情况下，一些事业单位的领导人为了向上级部门和外界交代，就让会计部门做假账，来欺骗上级或者外界，为了获得利益，而造成了会计信息的失真，他们运用自己的权利对会计部门进行操控，使得会计工作失去了其应有的作用。
1.3事业单位内部管理混乱、财务失控。
生产、销售的环节中没有对不准确的会计信息进行及时的改正;还有一些会计人员的法律意识不够，职业道德水平不高，在会计工作中做出一些违法乱纪的事情，这些都容易造成会计信息的失真，影响事业单位的发展，破坏了市场经济的秩序。
1.4内部审计的局限性难以防止事业单位的会计信息失真。
事业单位的内部审计工作是会计监督的重要环节，但是事业单位的内部审计人员受制于事业单位的领导，工作缺乏独立性，一般情况下，往往只审事业单位的下级部门或职工损害事业单位的利益的行为。
因此其监督作用很难得到发挥，更谈不上遏制事业单位的会计信息失真行为。
由于会计信息失真的原因是多方面的，因此对会计信息失真也要进行全方位的综合治理，主要的应对措施包括：
2.1督促各单位建立内部审计监督制度。
内部审计是强化单位内部监督不可缺少的制约机制，一方面，能保证会计资料的准确性和可靠性，保护资产的安全完整;另一方面，通过其对经济活动全面、经常、及时的监督，保证单位内部控制逐步完善。
要强化事业单位负责人的法律意识，加强单位负责人对会计工作的领导。
在对会计工作的建设上不能只把目标局限于财会部门和财会人员，应把这项工作提升到整个事业单位管理层面上来认识，标本兼治，从根本上消除会计信息失真的现象。
同时建立健全会计岗位体系，形成相互制约、相互监督的分工合作体制。
2.2加强财会队伍建设，提高经营者和会计人员素质，事业单位经营者和会计人员是事业单位会计信息的直接提供者和使用者，事业单位经营着和会计人员的职业道德水平和业务素质的提高防范会计信息失真的一个重要环节。
有单一型向全面型转变，使会计人员素质适应建立现代事业单位制度和与轨迹接轨的需要。
第三，要求每一位事业单位经营者与会计人员有与社会主义市场经济相适应的经营理念和道德理念，一方面要增强法律意识，另一方面要增强道德自律意识，增强责任心和责任感，保持职业良知，严格执行国家方针政策和各项规章制度，坚持原则，实事求是，提供准确、真实的会计信息。
2.3完善绩效考核体系，使事业单位不必编造虚假会计信息，建立和完善对经营者的绩效考核和激励机制，使经营者和所有者的利益尽可能趋于一致。
改变目前仅以经济指标为主要内容的单一的考核办法，全面引入绩效评价指标体系，即对事业单位进行财务评价，也依据非财务的指标对事业单位内部的.经营过程，事业单位外部的顾客满意程度和事业单位未来的战略发展前景进行评价。
建立全方位、立体化的评价模式，采用但并不依赖财务评价方式，只要事业单位经营者能得到较高报酬，经营者就不必要提供虚假的会计信息。
三、结论。
综上所述，本文通过对造成事业单位会计信息失真原因的介绍，分析会计失真对于我国经济秩序的不利影响。
会计失真影响了事业单位的长远发展。
我国有关部门和事业单位必须重视对会计信息失真问题的处理，加强对会计工作的监督，这样才能保证我国经济的稳定发展。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇三
企业会计信息是信息使用者进行决策的重要依据，继而确保决策的准确性。一旦企业会计信息失真就会为企业的正常运营带来一定不利。因此，及时发现会计信息失真的原因并对之进行解决是企业面临的一项重要问题。
1．会计人员本身所导致的信息失真。
1．1职业道德的缺乏。
在企业的会计人员中，未对自身的道德修养引起重视，容易被金钱权利所诱惑，进而通过自身的会计技巧，通过欺诈、弄虚作假等一系列私吞公款的行为将企业的财富占为己有。另外，还有一些会计人员迫于企业管理者的压力，不得不听从其安排而做出一些违反职业道德的行为，在工作与职业道德之间，迫于形势而选择了工作，从而配合领导的要求进行弄虚作假。
1．2综合素质的低下。
《会计法》早已颁布，且随着当前会计资格考试制度的不断深入落实，继而又先后颁布了新的《会计法》和《会计人员继续教育暂行办法》，从而在一定程度上帮助会计人员完善其最深素质，继而提高会计人员的工作质量。尽管如此，仍旧不可避免有些会计人员综合素质依旧低下，为了个人私欲而暗地里制造假账，财务报告缺乏真实性，这样一来便导致了账目与实际情况不相符。同时，有些企业管理者为了企业的某些小利益而将《会计法》与其他相关法律置于一边，从事权钱交易，继而损害到了国家的利益。另外，会计信息的失真不仅仅是会计人员的问题，还牵涉到部分核算人员。会计核算最终结果的准确性取决于其他部分所提供的原始资料是否真实。现阶段，有部分企业的核算人员缺乏职业道德，继而造成了会计失真主管上的原因。
2．企业外部环境所导致的信息失真。
2．1受利益的驱使。
会计造假的盛行必定有强大的支撑力来促使此项行为的经久不衰，最主要的支撑就是巨大的经济利益。部分企业有时候为了获取投资、核销货款、政策倾斜、减少税金支出等经济利益，继而通过虚假的会计信息来欺骗投资者、债权人以及国家相关管理继而获取其信任。有些企业管理者或是会计人员为了得到晋升、加薪、奖励、股票等各方面的利益而制造虚假的会计信息。另外，还有些会计事务所为了争夺市场利益，不惜做出虚假报告来迎合经融机构或是企业的不法要求。这一系列复杂的利益关系，从而导致了企业会计信息的失真。
2．2约束力的缺乏。
当前有许多企业由于管理不力，继而导致了会计信息失真的情况。且企业财务管理缺乏财务意识，核算与责任之间混乱，继而导致了企业财产物资名不副实。另外，企业财会人员直接受制于企业负责人，其所有利益关系都由该负责人控制。所以，在此种工作环境下的财会人员完全无独立性科研。再者，会计的审计制度仍旧未能引起企业的充分重视，继而使内审在经济监督当面不能充分发挥其作用。
1．加强企业会计人员的职业道德建设。
促进企业会计人员职业道德建设的加强是治理企业会计失真信息的一项重要措施。因此，无论会计人员处于专业学习阶段还是处于进入企业后的培训阶段，都要充分重视职业道德培养，切实提高会计人员的思想素质及职业操守，使其深刻体会到其所肩负责任的重要性，以此来不断的加强企业会计人员的职业道德建设。
2．提高企业会计人员及核算人员的综合素质。
企业在招聘会计人员即核算人员的时候必须要对招聘人员进行严格的综合素质考核，综合素质应该涉及到思想素质、业务素质等。对于现有的会计人员及核算人员要采取有效措施来促进其综合素质的不断提高。首先，要促使企业能够进一步规范其经营行为，关键在于企业的管理者。所以，务必要重视对企业管理人员的会计相关法制教育，是其能够进一步了解财会知识，从而帮助企业管理人树立正确的理财思想及法制观念，继而增强企业管理者在激烈的市场竞争中通过领导能力的完善而是企业立于不败之地。其次，企业要定期组织会计人员进行会计法学习，从而促使其能够依法办事。最后，促进会计人员业务素质的提高，是提高会计信息质量的重要保障。
3．加强会计委派制的构建。
当前所实行的企业财务与会计分制依旧不能从根本上治理会计信息失真的问题，主要问题在于分置难以从根源上帮助财会人员实现工作的独立性，即意味着财会人员难以严格遵照法律来独立履行自身职责。然而，根据实际情况而建立起会计委派制便能够有效解决这一系列问题，促使财会人员能够独立经营，自负盈亏，同时也便于对财会人员的监管。另外，还能在一定程度上促进会计队伍整体素质的提高，最终提高会计信息的真实性。
总之，防止企业会计信息的失真不仅要在日常工作中严格遵守相关的行为职责及法律法规，同时还要不断工作实践中探索，及时发现引发信息失真的原因，然后采取相应措施予以解决，最终促使会计信息的准确性能够得以保障。
【参考文献】。
[1]中华人民共和国会计法[m]，北京：中国法制出版社，2005。
[2]王晓波．会计监督与会计控制[j]，会计研究，2002，5。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇四
1.企业会计制度不规范。
企业会计制度建立的不规范，有些过于抽象、不准确，导致会计人员理解偏差，容易导致企业会计信息的失真;另外，企业的会计制度执行力度不够，对会计工作的约束和规范力不强，或者是企业为了集体利益出现2本账的问题，导致企业的会计信息严重的失真，影响到企业的正常经营，不利于企业的发展。
2.会计方法存在弊端。
在企业的会计核算工作中，导致会计信息失真的另外一个原因就是会计方法存在弊端，科目设置不合理，对新的会计制度、税务政策理解不透，掌握不准，方法不当，仍然采用较为传统的方法进行会计核算，导致企业的会计信息出现失真。
另外，企业的会计方法与本单位业务性质、行业规范、财政政策必须统一，否则也会影响到企业经济核算的准确性，甚至容易造成经济损失，影响到企业的经济发展。
会计报表的缺陷也容易导致企业会计信息失真。
会计报表应是一套系统的完整的报表，能够为管理者提供真实的经营状况、资产状态、资金形态和赢利能力以及存在的潜在风险;如果会计报表过于简单，很多的经济性问题没有反映，或者给管理者带来不准确的信息，造成决策延误或失误。
会计报表对企业会计信息的反映具有非常重要的意义的，其会计报表制定的科学与否，将与企业的实际经营有着非常大的关系，企业的会计人员也应该根据企业的经济情况，查找会计报表中的缺陷，并且采取相应的措施进行解决。
会计人员执行相关的会计操作时，由于会计法律体系的不完善，也会导致会计信息的失真。
虽然《会计法》中已经明确的规定了会计的各项职能，以及进行会计核算的相关标准，但是由于《会计法》仍然存在着多方面的缺陷，导致会计在实际的经济核算过程，对某个模棱两可的规定理解不同，处理结果就不同，导致会计信息的失真。
最终导致会计信息的失真，其主要的原因就是会计法律法规对违法行为的威胁力不够，最终导致虚假会计信息的出现。
5.企业内部会计监督体系不完善。
针对于企业的会计工作，需要有一套完整的会计监督制度进行监督，才能够确保企业会计信息的真实性，但是，从实际的情况来看，很多的企业内部都缺乏完善的会计监督体系，无法对会计人员的相关会计工作进行良好的监督，最终导致企业会计信息失真。
另外，受到企业内部监控体制的限制，内部审计机构的审计人员不能过多地参与企业的经营决策，担心自己的工作被领导误解，采取明哲保身的工作态度，在工作中处处小心翼翼，对企业违法违纪的财务活动视而不见，有的站在集体利益与会计人员一起促成会计信息失真。
出现了很多违反规定的行为，不利于企业会计信息的良好核算，以及其真实性也严重的受到影响。
1.规范企业会计制度。
企业应进一步规范会计制度，逐步完善内部控制制度，建立权力运行约束机制，堵塞管理漏洞，规避经营风险，使各项工作制度化、流程化，减少人为干扰，鼓励会计人员按照科学的会计制度进行企业经济核算，提高监督力度，进而推动会计核算信息准确性。
充分论证、反复修改使各项制度便于操作，合法、合规、利于约束，便于各项管理制度的有效落实;保障会计人员敢于依据会计制定进行核算，确保会计信息的真实和准确。
2.改进会计方法。
以及对债权债务管理方法，在进行企业经济核算时，可以结合当今社会的发展形势和企业的发展形势，采取针对性的会计核算方法，进一步确保会计信息的准确性，促进会计工作的顺利开展和良好进行，促进企业的长远发展。
3.科学制定会计报表。
认真分析、不断总结，深入研究科学的制定一系列会计报表，注重报表分析与对比，强化资产保值与增值，规避单纯的产值增长与税负降低，注重对项目管理规范性与质量提升，注重整体实力增强，促进会计核算质量不断提高，保证企业会计信息的准确性。
4.完善会计法律体系。
为避免会计信息失真，国家相关部门应该进一步完善会计法律体系，及时发现会计法律法规中不完善的地方，及时纠正、补充和修改，加大处罚力度，促使会计人员认真遵守会计法律法规，轻松地、规范地开展日常会计工作，对人为干扰敢于说不，能够坚持原则，维护法律尊严与经济秩序。
减少会计信息失真的问题，提高会计工作质量，有助于企业管理者根据准确的会计信息制定经济决策，促进企业生产经营活动健康持续发展。
5.完善企业内部会计监督体系。
企业还应进一步完善内部会计监督体系，赋予会计监督部门独立的职能与权限，审计监督部门对会计行为进行监督，定期对会计工作进行检查，了解会计工作的具体情况，以进一步督促会计人员按照相关的会计规范和会计标准开展会计工作。
另外，还应该引进外部审计机构对财务工作进行审计监督，内外形成合力，加大对企业经营行为的监督检查，及时发现管理薄弱环节，促进财务管理水平提升，进一步确保企业会计信息的真实性和准确性，推动企业生产经营活动健康持续发展。
三、结语。
本文主要针对于会计信息失真的原因及其对策进行了相关方面的分析和研究，通过本文的分析，我们了解到，会计信息失真是由多种原因导致的，有会计人员自身的原因，也有企业制度的不完善导致的。
无论是何种原因，会计人员都需要正视会计信息失真的问题，并且采取有效的措施进行解决，确保企业会计信息的准确性，有助于促进企业的长远发展。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇五
会计差错和会计舞弊是会计信息失真的主要表现形式。会计差错是指在会计核算时，确认、计量、纪录等方面出现的错误。通常包括利用准则制度不允许的会计政策；账户分类以及计算错误；会计估计错误；在期末应计项目与递延项目未予调整；漏记已完成交易；提前确认未实现的收入或不确认已实现的收入；资本性支出与收益性支出划分错误等。会计舞弊则是指在会计工作中，在计量、确认、纪录、报告等方面故意违反国家会计准则和会计核算制度的规定而产生的错误，主要包括编制假报表、做假的账、编造假会计凭证等。会计差错属于工作失误，是无意识、无目的的错误；而会计舞弊则是主观上的故意行为，是有意识的造假，带有明显的政治和经济目的，属于违法行为。
会计差错和会计舞弊产生的结果都表现为导致会计信息失真，但其产生原因有所不同。
会计人员业务素质不高是会计差错产生的内在原因。会计人员是会计活动的主体，会计信息是会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的，难免要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、推理和判断，不同素质的会计人员往往有不同的结果。一些素质较差的会计人员由于知识水平的局限性，在对会计准则和会计方法的理解上往往会出现偏差，使计量出的会计数据脱离时机情况，产生会计差错，导致会计信息失真。会计准则及会计制度自身的不完善是产生会计差错的外部原因。一是会计准则的指定过程具有很大的不确定性。首先取决于会计准则制定机构的人员组成是否具有广泛的代表性，如果代表性过窄，会计准则就可能出现偏向性；其次取决于会计准则是否具有长期适用性和可行性；再次，会计准则定义、释义是否准确，如果一项会计准则的涵义有多种理解，甚至有歧义产生，必然会造成实务操作的不确定性。以上会计准则指定的不确定因素，都会导致会计差错的产生，使会计信息失真。二是会计准则和会计制度本身的不完善。一方面，随着企业经营方式的多样化，经营活动范围的扩大化，社会、法律和金融环境的日趋复杂化，同类会计事项的个性化，法定会计政策也趋向于为企业提供更大的`会计政策选择范围，会计方法选择的多样性也会产生会计差错；另一方面，由于会计制度和会计准则都是由人来制定的，必然存在一些个人主观判断，由于人们认识水平的局限性和认识对象的复杂性，使得这种规范本身存在不完全符合客观实际的地方，在这些规范、准则和制度的指导下就有可能出现会计差错。科技因素的影响是产生会计差错的又一个原因。随着计算机技术在会计上的应用，各行业都在编制自己的会计应用软件，由于软件质量参差不齐及软件本身的不完备，在搜集整理、汇总加工、传输会计信息过程中往往会产生会计差错。
会计舞弊产生的根本原因是企业的两权分离，即资本的所有权和资本运营权分离。在两权分离过程中，资本所有权和资本运营权应该是一个统一体，无论资本所有者还是资本运营者，都是为了一个目标，即实现利润最大化。但是，在实现利润最大化的过程中，必然会出现例如利润分配比例等问题。资本所有者希望凭借对财产的最终拥有权分享全部利润，而资本运营者却希望保留一定比例盈余扩大再生产，甚至还是考虑自身的回报。再者，资本所有者对资本运营者的信用程度不同，总是会采取必要手段实施对资本运营者的监督，而资本运营者则会采取一些措施逃避其监督，如采用虚列成本、虚列收入、虚报盈余等会计舞弊行为。会计舞弊产生的直接原因是利益驱动。会计信息的生产者（包括会计人员、单位负责人及其他可以对会计信息施加影响的人员）与会计信息之间存在一定的利益关系，这种利益既包括集体利益，也包括个人利益；既包括直接利益，也包括间接利益。会计信息的生产者对利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，会计舞弊主体受利益的驱动进行会计舞弊，并且其表现形式多种多样。会计舞弊的间接原因是监督不力。一是承担主要经济监督职能的审计体系（包括政府审计、行业内部审计和社会中介机构审计）的审计力量远远不能满足经济发展的需要，无法应对逐年增长的审计业务量。二是违法者承担的法律责任太轻，且不具体，对会计舞弊者没有震慑力。
由于会计差错和会计舞弊产生的原因不尽相同，因而应采取不同的措施进行防范。
防范会计差错一要完善从业资格制度，加强后续教育，提高会计人员素质。会计人员素质的高低，既影响会计准则和会计核算制度的执行效果，又影响会计工作质量，因此，提高会计人员素质是减少会计差错的关键。具体措施包括提高会计人员从业资格标准；加强会计人员从业资格管理，严格资格准入；加强会计人员后续教育，帮助其提高素质、积累经验、更新知识、提高其职业判断能力。二要建立健全内部控制制度，预防会计差错。主要应通过加强会计工作的内部分工及原始凭证的审核，记账凭证编制与审核、记账与对账、资产清查、会计报表编制与审计等相互交叉稽核和内部审计的独立稽核等工作，预防、发现并纠正会计工作中可能存在的失误，以减少会计差错。
防范会计舞弊一要完善会计管理体制，即建立有利于会计人员独立行使职能的会计管理体制，减少会计人员对单位领导人的依附。目前，应继续扩大会计委派的范围，向行政事业单位委派会计主管或会计人员，向国有独资或国有控股企业委派财务总监或会计人员。同时，还要对委派人员进行业绩考核，建立委派会计的再监督机制。二要健全以审计监督为主，财政、税务、人民银行、证券监管、国资管理等部门相结合的监督体系。国家审计机关应作好财政、税收、国有金融机构、重点建设项目、专项资金以及主要行政机关和事业单位的审计工作，其他单位交由社会审计组织进行审计。此外，还应扩大审计覆盖面，逐步做到所有单位的年度会计报表都经过审计；积极开展经济责任审计，真正做到不经审计不得离任，不经审计不得提拔；要对容易出现会计舞弊行为的环节实施专门的舞弊审计，提高会计软件的质量，加大造假难度，提高造假成本。三要严格执行国家相关法律法规，依法处罚会计舞弊者。要坚持有法必依、执法必严、违法必究；要实行严格的经理、会计人员准入制度，并建立企业单位领导人和会计人员信用档案网络体系。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇六
国有企业的财务管理水品不仅关系到企业自身的发展，也间接影响到社会的经济的稳定性。
其出现的原因，可以总结为以下几点。
一是经济条件因素。
现代市场经济条件下，价值流动十分频繁，许多信息均存在着一定的时限，信息、物价、市场更新极快，而会计核算具有相对的稳定性及滞后性，造成信息的生成与现实情况存在一定的差异，且市场经济越不稳定，导致差异越大。
二是制度因素。
许多国有企业的内部管理还是沿用传统的制度。
现代社会形势的发展，出现了许多新的情况。
该制度明显已经不适应时代的发展，且内审人员的责任意识十分单薄，没有制度约束，导致对于会计信息的质量监管不力，信息失真严重。
三是人员因素。
许多会计人员及领导对于现行的法律法规的认识有限，法制意识薄弱，对财务制度及规范没有深刻的认识，为了个人的利益弄虚作假肆无忌惮，造成了信息失身现象愈演愈烈。
二、相应对策。
1.强化会计管理。
在现代的市场经济环境下，国家权利下放至国企。
国有企业利用该类权利进行严格的内部财会管理，不仅是所有管理工作的基础，也能够保障会计信息具有较高的真实性。
因此，各级政府部需要积极调配人员，辅助国企完善内部控制制度。
在会计人员的管理上，需要加强中国注册会计师法的落实执行，社会中介机构也需要进行严格监督管理。
约束会计师事务所的执业活动，优化注册会计师的政治觉悟、道德素养及技术能力等，将会计师事务所的监督作用完全发挥出来，并保障其专业性、公证性。
具有一定规模的企业需要将会计信息递交至注册会计师进行审核后才能生效，该程序应该在各个企业中推广应用，完善信息披露制度。
2.政企分离。
国家对于国企的控制过于严密，许多制度存在缺陷使得会计的管理水平较差。
政企分离制度的优点，在于能够避免地方政府或者行政机关对于上市公司进行干预，将行政行为带入经济活动中，影响市场经济的成长运转，限制国有企业的发展。
因此，应通过政府机制改革彻底实现政企分离，政府及行政机关将干预企业经营转变为引导其健康发展，企业才能彻底摆脱政府的管制，灵活的应用经济规律进行财务管理，改变僵硬的运行机制，实现提高财务管理水平，避免出现会计信息失真的问题。
3.加强会计人员的教育。
企业应定期或者不定期组织人员进行培训及教育工作，提高会计人员的综合素质。
提高工作效率与质量;还需要包括职业道德教育，提高会计人员的思想认识水平和道德素养，深刻的认识到会计工作的重要性及自身的责任，更好地开展工作，为社会服务。
三、总结。
国有企业的性质较为特殊，人员机构及组织形式也有显著的特点，在会计管理上也有着系统的方式。
但是，由于会计信息的生成涉及到各个方面的因素，其真实性本身就容易受到影响，会计人员的综合素质的限制也最终造成了会计信息失真的问题。
该问题对于国有企业的发展有着极为重要的影响，决策者无法得到真实、客观的信息，则无法做出最为合理的决定或者决策，管理人员的管理方式也会脱离实际。
因此，会计信息失真问题需要予以重视。
笔者仅从一般的角度分析了原因及措施，在实践活动还需要管理人员全面掌握国有企业的各项情况探索出适应实际情况的会计管理方式，保障会计信息的质量，进而提高企业的管理水平，创造出更好的经济效益及社会效益。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇七
摘要：企业会计作为一顶以提供会计信息为基本职能的企业管理活动，在我国社会主义市场经济发展过程中发挥着重要作用。我国加入wto以后，会计信息对现代企业的发展越来越受到有关部门的重视，本文拟从会计信息失真的原因及对策方面进行较深入的探讨，希望得到有关专家的批评指正。
会计作为一项管理活动，其目的主要是向会计主体外部提供会计信息。即向财务会计报告使用者提供与单位财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息。高质量的会计信息必须满足真实、相关、及时、可比、清晰等方面的要求，其中，真实性是最根本的要求。然而，近几年，我国会计信息失真现象非常严重，以至于影响企业投资、纳税及相关会计信息的使用者的各个方面。保证会计信息的真实性，已经成为亟待解决的问题。为此，本文拟从会计信息失真的原因及对策方面进行较深入的探讨，以期对大家有所启发，并希望得到有关专家的批评指正。
虚假的会计信息给国民经济带来的危害是极其严重的。从微观角度来看，假如企业的会计信息是虚假的，那么对于企业的投资者来说，有可能得不到应有的投资收益。若是国家资产的投资，则造成了国有资产的流失，这就产生了投资风险对于企业的债权人来说，有可能得不到应有的还本付息的结果。若国家银行是其债权人，则造成了呆账或死账，形成了金融风险。若公众是其债权人，则形成了债务纠纷。对于企业的经营管理者来说，有可能进入瞎指挥、盲目管理的状态，并使企业的商誉水平大幅度下降。从宏观角度来看，假如企业的会计信息是虚假的，那么国家对企业征收的税收收入有可能被大量地偷逃，国家就得不到应有的国库收入，国家机器就不能得以顺利地运转。国家应征收的税收收入大量散失在社会上，就会造成新的社会问题，激化社会在分配上的矛盾。
会计信息失真导致了宏观调控与微观决策的失误。会计信息失真导致传递给全国、全社会的信息失去真实性，影响所及诸如国民经济的国内生产总值、国民收入等统计资料误传给国家计划、统计部门，凭以制定的国家长、短期发展计划和宏观经济调控政策起误导作用。基层会计信息失真，给微观主体的决策也会造成决策失误的后果。如果会计信息失真，市场销售、资金流转、成本水平、效益状况等数据虚假，会导致宏观调控和微观决策失误，造成严重的经济后果。
信息不对称引起的会计信息失真。不对称信息是指市场上由于买方和卖方之间各自掌握的信息不对称，从而导致市场失灵、资源配置效率下降。由于会计信息的不完全性和非物质性，使所有市场参与者面临由于信息不对称引起的市场风险，而会计信息供求关系的隐蔽性和复杂性使会计信息市场的不确定性大大增加了。
内部经济利益的驱动。我国经济体制改革以来，试行了各种方式，其基本思路是将企业的绩效与生产经营者的个人收入挂钩，以隶最大限度地调动经营者的积极性。企业的生产经营者为了实现个人的高收入，自然会努力工作，但在某些主客观原因不能实现预定的经营目标时，为了保护个人或小集体的利益不致减少或丧失，自然会将目标转到篡改其经营业绩的财务资料上，通过作假帐来达到预先确定的利润分配方式和比例的目的。这种内部经济利益的驱动是带有普遍性的。
外部监督机制的弱化。在计划经济年代，尽管我国没有实行国家对企业的审计制度，但由于当时的企业经营者经营部门、工商税务、财政部门或机构都站在国家的立场上，形成了一套严密的监督机制。改革开放以来，不仅企业的生产者和经营者有了独立的经济利益，国家机构甚至包括地方政府，也有了自身的利益。这样以来，原有体制的服务功能就相应地弱化。为弥补监督机制不足，我国在20世纪80年代中期就垒面恢复了国家的审计制度，并辅以每年一度的财税大检查。国家审计机关对企、事业单位和财政部门的大检查所取得的成绩必须予以肯定，但也应当看到仅靠这些手段是不足以遏制和纠正会计信息不实和由其造成的危害的。
会计准则和会计制度本身存在着缺陷和漏洞。我国改革开放以来，会计制度改革长期以来处于滞后状态，将计划经济做法应用在市场经济下的企业会计核算，就不可避免地产生会计信息不实的问题，而我国会计制度的制定无论从空间上还是从时间上都缺少一个博弈的过程。随着我国社会经济的变迁，新的经济情况、新的经济业务不断涌现，旧的经济规范有待更新，会计规范也难免有漏洞和不足之处，这些在很大程度上会影响会计信息的真实性。
企业会计信息失真危害极大，长期失真不仅会导致企业破产，而且会导致政府决策失误，扰乱经济秩序，同时将导致政治上的腐败。必须引起政府和企业的高度重视，笔者认为防止会计信息失真必须采取以下措施：
建立内部约束机制。即完善企业内部会计制度，严格会计核算的基本程序，健垒财产物资、财务收支的制度，为提供真实的会计信息奠定良好的会计基础，强化企业约束机制，坚决制止管理者任意违反财务规定、自行支配企业财产物资的经营行为。
建立外部约束机制。即完善社会监督体系，这是制止和防范会计信息失真的根本保证。首先是完善立法、创造良好的法制环境，通过法律手段强化管理者在信息披露中的法律责任，制定有关信息管理法规，对管理人员提供伪劣信息的惩处作出明确规定。其次是增强会计监督的全面性与权威性，加强对信息准则和财务会计制度执行情况的监督，约束企业会计行为，增强信息的客观性、可验证性、公开性。发展注册会计师事业、发挥社会审计的公众作用、健全以注册会计师为核心的社会监督体系。以外部审计为核心的社会监督体系是会计信息到达外部信息使用者的最后一道关卡，这一体系的完善程度和运行效率对于市场上的信息流通具有决定性作用。第三，政府对信息市场进行适度的管理，通过行政手段强化对企业外部监督，通过政府审计机构、财税部门加强审计监督，并与会计管理部门合作，建立会计信息规范体系，规范企业会计信息披露的内容与格式，披露会计政策的选择与变更以及重大环境变化对企业造成的影响。
加强会计规范建设。我国会计信息失真的原因是会计规范在建设上存在缺陷。因此，应当加强会计规范的建设工作，尽快健全我国的会计规范体系。对于我国会计制度在制定过程中博弈主体不到位的问题，笔者认为，为了减少会计变迁的阻力，由政府直接参照国际会计准则来制定中国的会计准则是无可厚非的。与此同时，每个具体会计准则的制定和修订都应参照各方意见进行反复讨论与论证。政府机构要维护准则的权威性，对违反准则的行为要进行处罚，目的是使违反准则而提供失真会计信息者得不偿失，其私人成本接近或等于社会成本，从而消除会计信息失真等外部不经济现象。这样，会计信息供给方就会愿意提供真实而相关的会计信息，从而通过提供失真会计信息获取经济利益的动机得以消除。
提高会计人员素质。首先要加强会计人员的职业道德教育，增强会计人员的法制观念，会计人员要按照《会计法》赋予的职权依法核算，依法监督。其次，会计人员要不断学习，不断更新知识提高专业技术水平。要更新知识、掌握新技能、研究新问题，用新的手段规范会计资料，确保企业会计信息的真实性。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇八
摘要：随着我国经济发展，企业经济业务在逐渐增多，而且经济业务的复杂性在逐渐增强，这也导致了企业财务会计存在有造假，舞弊的现象出现，这些会计信息失真的现象会导致会计信息的披露没有任何效用，不会对企业的发展带来任何的有利因素，会计信息失真轻则会影响相关投资者的利益，重则会影响国家的整体利益。所以，本文就针对会引起会计失真的原因做出相应分析，表明除了在利益驱动或会计准则落后的情况下会出现会计信息失真的情况，分析还有哪些方面会引起会计失真的现象，并针对这些会影响会计信息失真的问题，提出相应的解决对策。
在我国经济突飞猛进的当今社会，信息披露成为了事物变化最新，最客观的表达方式。而其中的会计信息就是会计人员通过财务报表，资产负债表等信息形成财务报告和附注，并通过报告和附注给投资者或其他相关利益人展示该公司近段时间内的财务和经营状况。然而，会计信息失真就会让这种相关利益人了解公司的财务的方式失去原有的价值，会计信息失真包括有意失真和无意失真两种，其中后者是指在财务会计人员提供的审计资料出现错误或审计人员的自身素养不足导致的报告及附注信息的错误，无意失真总体来说是人员的素养不足导致的会计信息错误，所以无意失真又被称之为会计信息错误，而前者是指财务会计人员通过一定时间谋划，进行有针对性的，有一定目的的行为，该行为又被称之为会计信息舞弊。所以会计信息舞弊比会计信息错误的严重性要高得多，所以作为高素质会计人员，一定要杜绝这样的事情发生。找到会引起会计信息失真的原因，从源头解决会计信息失真问题，只有这样才能抑制会计信息失真现象持续发生。
（一）会计人员整体素质较差。
在新时代社会形势下，最不缺的就是人，然而最为缺乏的是人才，人才对于每一个公司来说是极其重要的组成部分，若一个公司人员的整体素质不高就会使得企业的整体工作效率不足，企业没有发展动力，整个企业环境就如同死水一般。尤其是财务部门的人员若缺乏相应的财务管理相关的专业财会素质，不知道什么是会计电算化，不了解会计人员应遵守什么样的法律法规，业务能力差等轻则会严重影响会计部门的整体工作效率，严重就会导致会计信息失真的现象出现。尤其是在我国现如今的财会人员的就业标准极其低下的条件下，在我国，不管是否有以前的工作经验或是否学习过相关的财务内容，只要能够考过会计初级职称考试，就能够去企业财务部门进行应聘，这样的现象就会导致企业财务人员大都是一些只大概了解过什么是会计，什么是会计信息披露，而不知道如何进行会计信息披露，如何给企业的相关利益人提供确实可靠的会计信息。
（二）企业内外部监管不够严格。
随着我国改革开放以来，我国经济有了突飞猛进的发展，但是随之可以看到，我国会计准则和会计规则的制定速度相对落后，不能够建立起能够紧跟时代发展的完善的会计准则和会计规则是导致我国会计信息失真的重要因素。经济在前方不断发展，而相关的制度和会计准则却在后面拖后腿，这样的现象就会使企业会计工作人员依旧按照原来的工作方法来进行账务处理，尤其是在有的新准则建立以后会使整个会计部门陷入一种执行标准不同或出现执行时间不同的现象。所以企业会计监督部门也就没法对会计人员所做的账务处理进行相应的监督，没有有效的监督，就会出现潜在的会计信息失真的现象。其次就是有关企业内部的监管力度极其不足，设立的内部控制部门和内部控制制度形同虚设，会计人员对经济业务的批准和会计财务报告的报出没有任何的阻拦和审核，这也就严重导致了会计信息失真的现象出现。最后就是社会会计信息监管主体—会计师事务所的责任，我国现在许多会计师事务所都没有秉持“公平，公正，公开”的原则，还有些事务所受到利益驱使，没有拿出相应的业务水准，在审计过程中只注重到人情，而不以自身的职业道德作为指引，最终就会导致审计不严格，没有做到起码的审计流程，甚至做了违反会计职业道德的事，出具了假的审计报告和附注，这样的现象必然会出现会计信息失真现象。
我国会计制度的法制建设不够完善，没有健全的法律就使人们在出现会计信息失真后受不到应有的惩罚，这是会计信息失真不断的重要原因，我国会计准则的落后性导致了会计人员在处理交易事项时存在着较高的弹性，使审计员在进行审计时有“人情报告及附注”出现，其最主要原因就是会计法制的不健全，对造假的处罚力度太轻，使会计人员无法在心理形成依法办事的观念，造成法律意识淡薄的现象。另外，我国目前的许多部门也不将会计规定放在心上，使整个社会法制方面都处于无法可依，有法不依，执法不严的状态，最终结果也是放纵了会计信息失真现象发生，使会计信息失真现象比较严重而且普遍发生。
造成会计信息失真的其中一个最根本的原因就是利益的驱使，在现如今的社会，俗话说“有钱能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有许多人都无法保持自己的本心，做出违反法制的现象。而企业这么做的原因就是想要企业的账面看起来比较好，能够拉来投资，或者是让财务会计人员做虚假账目，这也就从企业财务层面开始就有会计信息失真的现象。例如，经济业务虚报，乱挤乱列成本费用等，其次就是有的企业会提供真实的账目供审计部门进行审核，但是他们审核的过程中受到了企业的恩惠，要求美化企业账目报告，就会出现所谓的“人情报告及附注”，这就是从审计层面出现会计信息失真。例如美化报告账目，隐藏企业需披露的项目等。当然，不管是从财务部门开始还是从审计部门开始出现会计信息失真都会影响最后的财务报告，无法让投资者看到企业真正的经营状况和财务情况，从而影响投资者做出合理的投资选择。
（一）提高会计人员整体素质。
随着我国经济不断发展，我国会计人员所面临的问题也会逐渐增多，如何在这个变化迅速的市场环境中生存下去，就需要我们会计人员有极高的综合素质能力，在新形势下也能够有新的综合素质，在企业实现自身价值。所以在新经济环境下，首先要做的就是提高企业本身的`会计人员素养，增强他们的专业胜任能力，让他们能够学习更加先进，更加系统的会计专业理论知识和会计专业法律知识，要求他们能够熟练的应用计算机程序，学会使用会计电算化。用电脑记账法代替以前的手工记账法。这就要求企业提供专门的培训课程，定期对会计人员进行培训，更新他们的会计知识，提高他们的会计专业能力，使之能够有能力继续胜任会计人员这个岗位。其次要招聘一些有专业素质的会计人才，让这些新鲜血液来带动原本的会计人员，提高他们的活力，有更好的精神状态投入到工作中，并不断提高他们的学习积极性，不断更新他们所了解的知识，再然后就是要不断的开展一些会计知识竞赛，并准备一定的奖励，给那些知识能力强的会计人员给予相应的奖励，从客观因素方面提高他们获取知识的欲望。
（二）完善内外部监控机制。
若要保证会计信息质量真实可靠，仅靠会计人员自身素质是不够全面的，还要构建起健全的内外部监督机制。若要建立起健全的内外部监督机制可以从以下几个方面进行处理：首先，依据相关国家规定，建立切实可行的内部监控制度和内部控制规定，然后建立专门的监控部门，让内部控制真正落到企业实处，而不是形同虚设一般，没法起到任何用处，假若真的出现了会计信息失真的现象，要对错误的会计处理人员进行恰到好处的处罚，不宜过重，也不易太轻，过重会给会计账务处理人员过大的压力，反而适得其反，如若太轻就无法起到处罚的效果。其次，就是要从国家企业大头开始抓起，增强对上市公司的监管力度，保证上市公司能够有真实的会计信息披露，保证他们对外提供的会计资料都是全面的，对那些出现会计信息失真的企业处以严重处罚，包括经济处罚或退市处罚等一系列措施，严格控制上市公司会计信息的真实有效，没有任何美化账目，弄虚作假的信息。再次，就是要对会计师事务所的审计方式进行严格控制，提高注册会计师的专业素养，在审计师进行企业审计时，要实时监控审计进度，看有没有出现人情审计情况。并对审计人员的审计结果进行实时公布，尽快将事务所出具的审计报告及附注公布给企业相关利益者和其他想要了解该企业经营状况的人员，这样的监控机制能够合理有效的预防会计信息失真现象出现，并能及时发现存在的会计信息失真现象，对相关的事务所及注册会计师处以相应的处罚，强化事务所对企业会计信息的监控作用。最后，要强化社会大众对企业的监管力度，及时发现和披露有关公司的会计信息失真现象，比如，当有关的企业利益人发现企业提供的会计报告及附注有会计信息失真现象时，及时向有关部门进行反映，让有关部门对该公司的账目进行再次审核，如若发现有真实的信息披露不真实的现象就对企业处以相应的惩罚，并对发现信息错误的人员给予相应的奖励，这样就有利于企业更加注意对会计信息的披露。
（三）建立更适度的奖惩制度。
随着经济的发展，越来越多的企业从全国各地出现，这就给审计部门提供了新的挑战，并随着资本发展，有许多公司为了在市场上占有一定的市场份额，就会通过美化账目，弄虚作假的方式提高企业的利润，让企业的发展看起来是平稳发展的，通常的做法都是：虚高企业利润；高估企业资本；调低企业负债等，这些方式都会使会计信息失真。所以要预防这样的事情出现，就要加强对相关造假企业及人员的惩罚力度，对蓄意造假的企业负责人和参与造假工作的直接责任人处以行政处罚或刑事处罚，严格监控蓄意造假事项，虽然企业都要追求利益最大化，但是要真实的利益成果才能反映企业经营状况，而弄虚作假只能安慰企业自身，就会损人而不利己。之所以他们会想到弄虚作假，进行会计造假，最根本原因就是由于惩罚力度不够大，没有触及他们能够接受的最低限度，所以加大惩罚力度，使企业不敢出现任何会计造假现象是我国法律建设的一个难关。所以要不断地改进我国的法制建设，建立起更加完善，更加符合我国国情的法制制度。
（四）强化人员法制意识。
建立健全会计职业道德评价体系，强化会计人员和审计人员的自身素质，让遵纪守法，公平公正，真实有效等切实的落实到每个人员的行为中，在面临诱惑时，不做违背本心的事情，保证自己做的账目，提供的会计资料都是真实的，保证审核资料和出具的审计报告及附注都是根据真实的账目来的，没有任何的美化和弄虚作假。从根本上杜绝会计和审计人员的会计信息失真现象。保证企业能够在真实的账目下进行公司经营，而不是每天绞尽脑汁地想要美化账目。
三、结语。
综上所述，我国经济市场的迅速扩大，会计信息的披露工作对于企业发展来说越来越重要，但是投资者若要看到真实的会计报告及附注就要保证会计人员及审计人员没有任何违法事情，处理的账务及审计手段都是正常的，所以提高财务人员的综合素质，加强对会计部门及审计部门的监控，建立健全法制是为投资者提供真实信息的前提。
参考文献。
［1］冯柔倩,方真.上市公司会计信息失真问题探究［j］.经营与管理,2018（10）.
作者：胡秀清单位：山西省公路局吕梁分局。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇九
自1948年英国《公司法》(companiesact)开始，“真实与公允”一直作为英国会计信息质量框架的最高标准。这一提法的影响是深远的。此后，美国、加拿大、澳大利亚等国家以及国际会计准则委员会(iasb)在规定会计信息质量要求时，都将可靠性纳入基本要求的范畴，而真实性是可靠性的灵魂。我国提出的“新会计准则”的基础准则第十二条中也对会计信息的可靠性做出了规定。9月，美国财务会计准则委员会(fasb)与iasb共同发布的《财务报告概念框架》中，历史性地将“可靠性”调整为“如实反映”，与相关性共同列为基本的质量特征。由此可见，各国会计准则制定机构对真实性给予了足够的重视。
但仅仅有规则制定者的重视是不够的，会计信息从没有因为严格的规范而给予信息使用则足够的信心。从最早的南海公司事件，到安然事件，再到国内的蓝田股份、银广夏等案例，人们对会计信息真实性的担忧从未减少。笔者通过分析历年《中华人民共和国财政部会计信息质量检查公告》(以下称“质检公告”)发现，会计信息失真的表现相比之前的事件，没有很大的`变化，主要有以下几种形式。
在原始凭证管理中，时常会发现原始账目造假现象，主要表现为虚开发票。如2的“质检公告”中提到，安徽皖能股份有限公司部分子公司粉煤灰收入等重要财务指标缺少会计凭证，无法核实确认。原始凭证信息失真易造成财务管理混乱，会计人员难以根据原始凭证判断资金流动流动情况，企业财务管理的预测分析功能弱化，企业管理人员无法有效判断未来一段时间内资金消耗情况，易出现资金浪费。
2、收入信息失真。
收入信息失真也是一种较为严重的会计信息失真情况。部分会计人员在工作过程中，由于缺少职业素养，利用职务之便将部分资金转移;或自身综合能力不足，未完全统计资金情况，造成会计信息空白。收入信息失真的主要危害是造成企业资金丢失，对企业效益产生负面影响;同时，部分财务管理中的违法现象影响企业正常统计会计信息能力，最终演化为会计凭证信息失真现象。
会计信息披露信息失真主要通过粉饰财务报表，虚报企业营业额，来达到稳定债权人、股权人的目的。一般情况下，会计披露信息主要存在于上市公司中，由于上市公司多属于大型集团，其经营结构、管理结构、生产结构呈现出明显的多元化趋势。而上市公司的会计披露信息，涵盖了子公司、母公司及其他合营公司的整体财务现象，所涉及的范围广;同时，子公司、母公司等在财务管理中具有相对独立性，但又相互联系，任何一家子公司(或母公司)资金出现问题，会直接影响上市公司整体效益，最终引发债权人、股权人群体动荡，影响企业管理，而部分企业为规避这种风险，刻意制造出会计信息披露失真情况。
4、资产、利润不实。
这是最为普遍的信息失真现象。大多会计信息符合《企业财务会计准则》，但灵活运用准则，借口职业判断，虚增资产和利润。如20“质检公告”中，家乐福(中国)管理咨询服务公司向处于非持续经营状态下的关联方发放委托贷款9200万元未计提减值准备。沃尔玛(中国)投资有限公司存在多计资产287万元、少计收入6803万元等问题。
上述失真是从会计信息内容的角度总结出来的。不仅如此，审计程序执行不到位、审计证据不合理、内控缺失也都是造成会计信息失真的原因。为什么在准则指定机构的努力下，会计信息质量仍然不能让投资者满意呢?答案应该从会计信息失真产生的理论根源说起。
吴联生提出会计信息失真原因的“三分法”：规则性失真，违规性失真，行为性失真。规则性失真指示会计准则和相关规范制定得与现实中会计所要揭示的规律不相符;违规性失真是指生产会计信息的人员有违规的动力，其中强调经理人负担主要责任;行为性失真是指生产会计信息的人员由于没有充分理解相应的规章制度，或者规章制度天然具有灵活性而造成的信息失真。笔者认为，会计信息失真的根本原因是会计信息交换的市场上，各方参与者作为人的局限性。吴联生(2003)也提到了人的局限性，并做出了详细的哲学原理阐述，但他仅仅将人的局限性作为行为性失真产生的原因。笔者认为可以继续推广到规则性失真和违规性失真。
会计信息的参与者分为供需两方阵营。供应会计信息的是企业的经理人和会计人员;需求方是投资者和潜在投资者，甚至包括其他社会公众(对该企业的产品有需求)。需求方数量过于庞大，无法全部参与决策，为了平衡需求方的信息不对称，政府需要介入。此处暂不考虑独立董事制度，因为笔者认为我国独立董事有效性有待研究。参与者就可以归纳为、政府、经理人、会计人员三类。每一类参与者的局限性对应着“三分法”中的一个类别的会计信息失真。
1、企业会计监管体制不健――规则性失真。
吴联生(2003)认为规则性失真的理由会计域秩序和会计准则的不相符。会计域秩序是指在没有监管的情况下，会计所赖以存在的契约关系形成的自然秩序。如同市场经济一样，是供需双方的冲突碰撞，经过“看不见的手”漫长地调成，形成的自然秩序。会计域秩序与会计准则的偏差造成的不真实是无法避免的，因为制定准则的人无法完全掌握所有会计相关的契约，也无法把它们完全整理归纳成知识，再用可理解的语言表达出来。因此规则性失真源于准则制定者的局限性。
2、企业利益观念不正确――违规性失真。
违规性失真的根本原因被吴联生(2003)解释为信息不对称。他还提到经理人和会计人员作为人力资源投入到企业，与投资者的非人力资源相比，对公司的控制最为直接，有较强的信息优势。企业和经理人的代理关系，让经理人有追求短期利益的动机。由于公开募股，企业投资人的流动性很大，大多投资者不用为企业的明天负责，也提高了对短期利益的需求。会计人员是听从经理人的掌控，投资者也没有太大的选择权，因此主要的责任人是经理人。如果经理人能保持会计诚信，那么违规性失真不太可能发生。违规性失真主要原因是经理人的局限性，经理人的行为没有得到足够的约束和监督。
3、会计人员的认识与工作能力有待提高――行为性失真。
行为性失真的原因显而易见。理想状态是，会计人员都能充分掌握会计知识，拥有全局观，能够在准则灵活的地方发挥职业判断，来保证会计信息的真实和公允。但这很难达到。另一个解决途径就是消除会计准则的灵活性。如杨胜雄()所说，如果完全消除会计准则上的灵活性，虽然能解决行为性失真的问题，会计信息的相关性必然受到影响。
第一，针对规则性失真，政策制定这应该加深会计概念框架的建设，通过理论来指导实践。在出现具体问题时，要深入探究原因，不能“头痛医头，脚痛医脚”。第二，违规性失真应明确责任人，完全将会计人员解脱出来，可以效仿美国会计准则中提出的“检举人”(whistleblower)保护措施。第三，对于行为性失真，加强对会计人员的教育，尤其是对职业判断方法的知道。同时，会计准则的灵活性的减少只能作为应急的监管措施，不能长期依赖。下面提出一些具体的管理措施。
1、优化内部治理结构，防范会计信息失真。
首先，要做到职权分离(segregationofduties)。这是借鉴美国会计准则对内控的规定，即授权、交易、记录的职责应该分开。其次，要加强会计信息系统，甚至整个企业的信息系统的建设和维护。信息时代，会计信息系统的地位越来越重要。减少人工操作，从而降低信息失真的非系统性风险。最后，企业要降低财务管理的复杂程度。仲兴康等指出，部分企业财务管理组织结构复杂，也是造成会计信息失真的重要风险因素。第一，实施“扁平化”管理方案，逐步破除传统的垂直管理结构，实现管理结构优化，通过减少企业干预会计初次审计结果，最终达到避免会计信息失真的情况;第二，实施灵活管理方案，注意管理单位对会计审计工作的干预，充分发挥会计工作的自我监督作用，调动会计人员工作积极性，最终实现会计信息与企业会计信息需求的统一。
2、改进企业会计信息处理方式，提高工作人员工作能力。
在企业财务会计管理工作中，应进一步提高信息化技术的应用范围，依靠局域网与网络，将企业财务管理信息有效的传达给相应部门，保证会计信息传达的真实、有效;同时，应积极在会计信息整合过程中应用现代信息技术，确保财务信息能贯穿财务信息整理的整个流程，提高财务信息的准确性，避免会计信息失真现象发生。其次，应定期开展会计工作人员教育工作，在进行职业道德修养、职能专业知识教育的同时，加强相关法律法规教育，在提高会计工作人员综合素养的同时，使其充分认识到会计信息指失真的严重性，降低人为因素对会计工作的影响;最后，推行新型工作方案，鼓励不同会计人员之间相互监督，以进一步控制信息失真风险。
参考文献：
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇十
会计账簿信息失真是指会计人员在记账、算账、转账、结账过程中，违背国家法律和边防部队会计制度规定所引起的会计信息失真。主要表现为提前结账、违规挂账、收不入账等问题，从而导致账实不符、账证不符、账账不符、账表不符。提前结账是指在生成报表前，对账簿财务数据指标进行所谓的技术处理使之符合规定，产生报表后重新恢复，以掩盖原始财务信息，回避上级检查监督；违规挂账是利用特殊账户将个别经济业务长期挂账，或将有关资金款项挂在往来账上，以达到“缓冲”隐藏事实真相之目的；收不入账就是未通过法定的会计账簿核算，设置“账外账”或“小金库”、隐匿收入、方便支取、谋取私利。
2.1加强会计基础工作。
要提高会计信息质量，必须从会计基础工作入手，通过规范会计行为，统一业务操作，从制度上保证会计信息的真实性，完整性，重点掌控三个环节。一是掌控原始凭证收集整理环节。会计人员要依据会计制度要求，就发生的每一笔经济业务，必须准确填制或取得合法原始凭证。对于完全符合要求的原始凭证，应及时据此编制记账凭证入账；对于不真实、不合法的原始凭证，坚决不予接受，防止虚假票据入账、报销。二是掌控经济事项确认计量环节。要按照财经制度、会计法规明确的程序开展会计工作，落实经费审批权限，履行经费报销手续，科学组织会计核算，定期核对账目数据，做到账证、账账相符，账实一致，保证所提供的会计信息真实、准确、完整。三是掌控财务数据报告分析环节。为使会计信息更为真实、更加有效、更有价值，要充分发挥会计人员的作用，增强其事业心、责任感，积极做好经常性的会计分析，及时、主动地向单位党委、首长提供真实、有效的财务数据，并针对预算执行偏差提出合理化建议或整改措施，使会计管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部队会计监督体系。
会计人员要围绕会计工作目标，进一步强化职能、拓展空间，在完善制度中提升管理水平，在培养素质中提高管理质量，建立健全“三项制度”。一是建立会计内部控制制度。如明确会计主管人员和会计人员的职责和权限；健全岗位责任制，建立不相容岗位相互分离、相互制约和岗位轮换制度；坚持内部牵制制度与检查稽核制度，明确业务流程，防止舞弊行为的发生。加强对会计信息的收集、整理、汇总等过程和相关环节的监督和管理力度，是做好内部监督的前提，是保证会计信息真实、完整的重要举措。二是建立会计信息质量监督检查制度。搞好会计信息的跟踪监督，通过抽审、评审等方式，对会计凭证、会计账务、会计报表、会计核算和其他相关会计资料实时进行监控，检查财务会计报告和其他会计资料是否完整，会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度规定。对检查中发现和暴露的问题，要认真研究解决，保证监督效力的发挥和检查结果的落实。三是实现内部监督与外部监督相结合。应当根据部队编制和管理要求，合理设立会计机构，配备会计人员，制定切实可行的.岗位责任制、内控制度和管理办法，如会计业务会审制度、账目结转报审制度、党委理财考评制度和印签分存、账簿档案分管制度等。定期进行预决算审计、经济责任审计，通过审查财务收支、资金存储情况，摸清单位家底，核实管理底数，规范理财行为，对单位财务状况真实与否做出审计结论，严肃财经纪律，维护财经秩序，形成处处设防、层层把关、内外共管的防范体系。
2.3提高部队会计人员素质。
提高部队会计人员素质的根本是要提高会计从业人员的业务素质和职业判断能力，要提高会计人员的职业道德素养。会计人员的业务素质的提高，要在加强会计专业知识的培训，提高专业技能的同时，要重点加强对会计人员的会计法律和职业道德教育，增强会计人员法制观念和依法理财意识，教育会计人员忠实履职、坚持原则、诚信为本。对会计人员履职情况，要建立检查、考核、评价和奖惩制度，并与岗位资格、聘任专业技术职务、提职晋级、评先评优结合起来。通过提高会计管理水平，强化会计人员的法纪观念和职业操守，保证会计信息真实、完整、准确，杜绝伪造、编造会计信息的现象发生。
3结语。
在边防部队财务管理中，会计信息失真是现实存在的，我们要认真分析会计信息失真问题的原因，结合边防部队财务管理的实际，从会计基础工作抓起，建立健全部队会计监督体系，提高部队会计人员素质，有效解决边防部队会计信息失真问题，保证边防部队内务管理取得积极效果，为各级党委做出正确财经决策提供科学依据。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇十一
会计信息必须真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况,这是对会计信息的基本要求.然而,当前我国企业的`会计信息却违背了这一基本要求,会计信息失真现象大量存在,其对我国市场经济建设与发展的制约效应,已经不断地显现出来.因而,如何有效地解决会计信息失真问题,已经成为当前我国会计学界、经济学界乃至我国政府面临的重大课题.本文根据主、客观条件来分析会计信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其对当前我国会计诚信问题的危害.最后,根据会计信息失真的原因,提出了解决的一些方法和对策,以利于这一问题的彻底根治.
作者：闫守常作者单位：山东经济学院,山东,济南,250014刊名：山东经济英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分类号：f23关键词：会计信息会计信息失真诚信
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇十二
文章分析了会计失真的原因及种种表现，并提出了防范策略。
企业会计信息是企业提供的反映企业财务状况和经营成果的各种财务报表及其他财务资料。
企业会计信息质量重点关注企业会计信息的真实性，即所反映的企业财务状况和经营成果的真实程度。
真实性作为企业会计信息的质量特征，既是会计信息的本质属性，也是会计信息质量的核心内容。
如果说质量是会计信息的生命，真实性则是会计信息的生命之魂。
随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，实现国民经济又好又快发展，在客观上对企业会计信息质量提出了越来越高的要求。
但现实情况并不容乐观。
少数组织管理人员及会计人员法制观念淡薄、监督约束机制不强，受利益驱动及组织经营需要等因素影响，制作虚假会计信息，扰乱了社会主义经济秩序健康发展和社会稳定。
虚假的会计信息不仅掩盖了企业真实财务状况和经营业绩，而且还成为影响社会经济秩序和社会诚信的重要因素。
切实解决好会计信息失真问题，是事关国民经济能否健康发展，社会能否稳定的重要问题。
近年来，国家向社会公布的企业会计信息质量抽查结果，曝光了一些企业会计信息失真问题，有的问题甚至很严重，在很大程度上影响了政府宏观调控质量和市场经济秩序。
按照党的十x大提出的“健全现代企业制度”的有关要求，加强企业内部管理，强化企业会计信息质量监督，已经到了迫在眉睫、刻不容缓的程度。
1.经济活动存在复杂性和不确定性因素。
企业经济活动广泛存在的复杂性和不确定性，给会计要素的正确确认带来了一定的困难。
按会计要素分类的企业经济活动可能会与价值运动存在一些偏离，我国会计核算的规定则是相对稳定的。
当客观环境变化后，在客观上会计核算如不能同步跟踪反映，这就必然产生会计信息反映的误差和失真。
市场越是不稳，竞争越是激烈，这种误差和失真度就越大。
2.利益的驱使和诱惑。
信息失真行为，给企业及相关主体带来的效益远远大于其付出，这是企业领导违反法律法规，指使、授意甚至强迫财会人员弄虚作假，片面追逐账面利润，欺上瞒下，导致会计信息失真的根本原因。
比如在市场经济下，银行等金融机构出于风险考虑和自我保护的需要，支持盈利项目、盈利企业，一般不愿意贷款给亏损企业和缺乏资信的企业。
因此，为获得金融机构的信贷资金或其他供应商的商业信用，短期内经营业绩欠佳、财务状况不健全的企业，难免要对其报表进行粉饰。
3.产权因素产权不明晰。
我国企业制度变革过程中存在的主要问题，也是会计信息失真的深层次原因。
企业产权归属关系界定不清楚，会导致企业会计信息失真的受害对象不明确，因而缺少对会计信息进行有效管理的负责人。
公共领域，形成所谓的公共产品，为谋求公共产品产权企业往往会扭曲会计信息。
对于许多不可确知和难以准确计量的因素，会计确认和计价不得不借助于假定和估计方法。
在会计处理技术中，判断和应用是贯穿始终的，而且会计信息本身就是分类、汇总、分配、结果，任何以估计数为根据的计量都只能是尝试性的。
如固定资产使用期限残值、折旧率的确定，以及一些共同费用的分摊和成本结转等，都只能是近似的结果。
5.会计人员管理体制的影响。
银行会计信息失真的原因及对策的论文篇十三
会计信息失真，即指的是会计信息未能对客观经济活动作出真实反映，从而提供给信息使用者一种虚假资料，这些虚假的会计信息资料必然误导了使用者的相关决策。造成企业会计信息失真的原因有很多，会计信息失真的表现形式也有多种，如何防范会计信息失真是各大企业面临的共同问题。本文将详细分析各种造成企业会计信息失真的原因，列举会计信息失真有哪些表现形式，探讨企业应该采取怎样的防范措施来保证会计信息的真实性，促进企业的科学决策。
1.负责人法制观念比较淡薄。
负责人法制观念淡薄是造成企业会计信息失真的最重要的一个原因，有些企业负责人处于私利考虑，滥用权力，指使会计人员做假，从而使得企业的会计信息缺乏一定的真实性和完整性。这种现象目前在企业非常普遍，也是要重点防范的对象。
2.会计人员素质比较低下。
会计人员直接负责进行会计核算和监督，因此会计人员的素质直接影响到了会计信息的真实性和质量。对于不同的会计人员来说，他们对会计信息有着不同的处理方式，因此得到的会计信息结果也就会有一些差异。有时，会计人员会因为工作能力不够或者工作疏忽，造成会计数据失真。还有些会计人员为了谋取私利，故意在会计数据中做文章，从而使得会计信息缺乏真实性。
3.内外监督力度不够。
企业会计信息的监督分为内部监督和外部监督，从内部监督方面来说，内部监督既是国家监督体系的重要组成部分，负责维护国家利益，又是企业的一个组成部分，负责维护企业利益。所以内部监督在这两者之间很难进行工作，有时还遭到企业内部的排斥，无法保证内部监管的独立性，所以企业会计信息内部监督人员往往采取明哲保身的态度，对企业财务造假行为视而不见。
从外部监督方面来说，对企业财务活动的监督单位有很多，比如审计单位、税务单位、财政单位、纪检单位等，而每个单位负责监督的内容不一样，需要实现的目的也不一样，所以导致各个单位在执行工作的过程中各司其职、互不干扰，从而弱化了外部监督在企业财务活动中的监督作用。
4.会计管理体制太过落后。
在《会计法》中，规定会计人员具有监督企业财务活动的权利，但是会计人员在工作执行过程中，会受到许多的阻力。对于会计人员来说，他们必须听从企业领导的安排，因为他们的工资、住房等经济条件都掌握在企业领导的手中，所以在企业利益和国家利益发生冲突的时候，会计人员迫于压力，只能维护企业的利益，而使得企业的会计信息缺乏真实性。
会计信息失真的表现形式分为两种，一种是会计差错，另一种是做假。前者是由于会计人员的`能力不足或者工作疏忽造成的，它是无意识的;而后者是由于会计人员故意造成的，它是有意识的。
1.会计差错。
会计差错有三种类别，第一种是原理错误，也就是说会计人员在工作时，对会计原理使用不当，比如将固定资产算入属于管理费用的办公费，这样就会导致当期成本不真实。第二种是记账错误，也就是说会计人员由于工作疏忽，在记账时，有时漏记账、重记账或者将账目进行颠倒错位，这样就会导致会计信息失真。第三种是计算错误，就是指在处理会计信息时，运算出了差错，这类错误主要体现在企业利润计算、费用计算和成本计算方面，比如计提企业员工工资附加费，多提或者少提员工福利费等等，都可能造成企业会计信息失真。
2.做假。
做假是企业会计人员的一种有意行为，它一般带有不良目的，事先经过了精心的策划，采取的方法比较隐蔽，在一般情况下，他们都是通过利用职务方便或者权力来实现目的的，都会给企业或者国家带来一定的损失。
做假的表现形式分为四种，第一种是指在原始凭证上作假，比如编造或者伪造原始凭证。第二种是指在记账凭证上作假，凭空编制记账的凭证，涂改记账凭证，或者混淆会计事实和科目对应关系，多列成本，凭空增加债务等，从而从中谋取私利。第三种是在会计账簿上作假，利用有关账户，然后在实际核算的时候，对账簿进行涂改甚至毁灭，或者不挂账、挂假账。第四种是在会计报表上作假，在报表中用折旧调节利润和成本，用债务债权调节资金，用未完施工调整利润成本。
1.完善内部监督机制，加强企业内部监督。
(1)要推行会计委派制，使得会计人员的任免不受企业领导的影响，而由委派机关直接负责，这样会计人员在执行工作的时候，就会变得更加独立，会计人员也就能够加强对企业财务活动的监督，在企业利益与国家利益发生矛盾的时候，会计人员能够有效地维护国家的利益。
(2)要完善监督制度，使企业充分重视会计监督工作，让企业的财务收支情况和经济活动情况能够得到有效的监督。此外，还要使内部审计监督更好地发挥作用，企业不能对其产生排斥，而要协助其做好企业各项经济活动和财务收支的临时监督和日常监督工作，使得会计监督工作制度化、经常化。
(3)企业要遵守国家的各项财务制度和财纪纪律，积极支持会计人员的监督工作，为会计人员执行工作排除一切干扰。并且企业还要服从会计人员的监督，正确地处理国家利益和企业利益之间的关系。
2.完善外部监督机制，加强企业外部监督。
在我国，有多个经济监督部门行使会计监督工作，为了加强对企业的外部监督作用，各大经济监督部门应该正确处理好与其他经济监督部门之间的关系，明确各自的监督职能和监督目的，并且协调各部门之间的工作，使得各经济监督部门之间相互协调、相互依存和相互作用、监管结果相互利用，构成一个有机的监督整体，从而提高外部监督对企业会计的监督作用，使得各个经济监督部门更好地发挥监督职能。各级主管部门也要承担起相应的责任，指导所属单位会计人员，检查和监督核算，如果发现有问题，就必须加以纠正，而且对违反财经纪律和弄虚作假的行为进行严厉处罚。还有要加强对注册会计师的监督，提高注册会计师独立型建设，使之与税务、审计、银行等经济监督部门相结合，从而更好地实现外部监督作用，保证会计信息的质量。
3.提高会计从业人员素质。
为了保证会计信息的真实性，就必须提高会计从业人员的素质。一方面，要提高会计人员的业务素质，减少会计差错的产生;另一方面，要提高会计人员的职业道德素质，防止会计从业人员为了其他目的，故意进行会计造假，使他们在从事会计工作中，敢于坚持自己的原则，从而保证会计信息的真实性。为了提高会计从业人员的素质，就必须加强对会计人员的培训力度，使他们不断地提高自身的业务素质。
4.建立现代企业制度。
在社会主义市场经济下，企业制度要做到管理科学、政企分开、权责分明、产权明确，分清楚经营者财务和所有者财务之间的差异，保护所有者的权利，也保证企业经营者能够充分施展自己的权力。当产权明确时，企业的财务活动才会变得清晰，因此对于国有企业来说，应该逐步进行改革，做到政企分开，从而保证会计信息的真实性。
5.加强会计电算化建设。
会计电算化，作为近十年新兴的信息载体，为会计信息的真实性提供了强有力的技术支持，合理运用会计电算化平台，可以提高会计工作效率，保证会计数据的有效性。利用计算机强大的数据处理系统，可以及时反映企业生产经营情况，使财务会计管理由事后管理逐渐转变为事中控制、事前预测，对内，通过各项数据分析，便于发现会计信息的异常变化，从而及时分析会计信息的真实有效性;对外，借助于会计电算化载体，方便外部监管系统的及时监督，从而及时判断企业会计信息质量。
四、小结。
会计信息是反映企业经济活动情况和财务情况的有效依据，它是企业经营者进行企业经营决策的依据。真实的会计信息能够指导企业经营者进行科学的决策，而错误和虚假的会计信息可能误导企业经营者，使企业经营者做出错误的决策，从而给企业带来不可估量的经济损失。造成企业会计信息失真的原因有很多，企业会计信息失真也有各种表现形式，为了保证会计信息的真实性，企业和社会其他相关机构必须采取积极的防范措施，维护企业和国家的利益。
参考文献：
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/17562445.html】
