报告的语言应准确简练，注意避免使用复杂的词汇和长句。报告的篇幅应该控制在合理的范围内，避免冗长繁复，保持读者的阅读兴趣。如果您需要更多的报告写作指导和辅助工具，请联系我们的专家团队。
交了辞职报告能收回篇一
递交辞职报告后不去上班算旷工吗？各位同事，关于这一问题，我们一起看看下面的资料了解一下吧！
1、递交辞职报告后不去上班算旷工的，按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。
2、《劳动合同法》。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的`；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
交了辞职报告能收回篇二
离职后一个月内发放。
律师解析：
当月工资应该在离职后一个月内发放。
1、用人单位与劳动者签订有合法有效的劳动合同，双方解除劳动合同后，用人单位应当按照双方约定的金额，发放工资。
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职申请书范文。
尊敬的领导：
非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀!
我是二次重返，回来时就曾想安心做好本职工作，通过自身努力。
为__发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与__的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了__大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。
由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。
我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意!我真诚希望通过我的职业转型能持续地为__大家庭做些事情，以实际行动来报答__对我的培育之恩!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
正式员工离职手续办理流程是怎样的。
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
《劳动法》。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
交了辞职报告能收回篇三
尊敬的x经理：
您好!
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：xxx。
20xx年x月x。
交了辞职报告能收回篇四
尊敬的领导：
您好!首先感谢您给予我在贵公司实习的机会。我在实习的近两个月当中和同事们相处的也很融洽,很感谢您和同事们对我的工作上的帮助和在不足之处上的包容。虽然有万般不舍，现由于我的个人原因提出离职。对于辜负您的信任和期望，在工作这么繁忙的时候离开，我感到万分的抱歉!
对于出于个人原因这样匆匆地离开，这样极不负责任的行为，我感到万分地抱歉!我会尽早地完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响。对于离开这样一个和谐愉快的团队，我深感遗憾。对于离司，我再次表示抱歉!
离职申请如上，祝愿您和同事们身体健康，工作顺利，事业蒸蒸日上!
市场部___。
__年1月1日。
交了辞职报告能收回篇五
携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
2.电话咨询。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
3.触摸屏查询。
各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询社保号。
4.网上查询。
(1)打开电脑，点开网页，打开百度，在百度里输入你所在地区的名称加社会保险信息查询系统。回车，就可以找到你所在地在网上可以查询社保的网址了，打开它。
(2)进入当地市劳动保障网以后，在查询那一模块，点击“信息查询”。
(3)点击“个人查询”。
(4)我们只要把我们自己的个人身份证号码及姓名输入，所在单位我们选择自己所在单位名称，登录的初始密码如果本人没有改动的默认为身份证后6位，再输入旁边的校验码数字，再点击登录即可查询到社保缴费的记录了。
公司社保缴费记录查询。
个人如何缴纳社保社保代理收费标准是多少。
201x年个人社保怎么交_个人如何缴纳社保计算有两种形式。
201x年最新社保政策:个人社保能在网店代缴吗。
企业退休职工201x养老金调整最新消息:退休参加社保或缴费。
公司社保缴费。
深圳人社业务入驻支付宝可查询社保缴费明细。
201x年个体户社保怎么办理：个体户社保办理所需材料。
杭州社保缴费标准7月1日起调整单位社保缴费负担减轻。
梧州市基本养老保险缴费标准公布201x职工社保缴费比例。
交了辞职报告能收回篇六
尊敬的领导：
谢公司领导一直以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
在此之前我百思不得其解，辞职信xxx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开辞职信xxx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出辞职信xxx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对辞职信xxx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢辞职信xxx的栽培，感谢辞职信xxx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。
再次想对大家说一声，谢谢！
辞职人：
20xx年xx月xx日。
交了辞职报告能收回篇七
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
法律依据：
《劳动合同法》。
第五十条。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职补偿金计算标准有哪些。
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、计算经济补偿中的工作年限。
劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。
2、计算标准。
经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、计算基数。
计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
4、计算封顶。
即从工作年限和月工资基数两个方面作了限制，规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
离职本来是一件再正常不过的事情了，不管是因为个人愿意提出的离职，还是因为公司经营策略调整后裁员的被动离职，都需要做好工作交接，处理好社保、医保的保险手续。因为公司问题的被动离职，公司还需要给足赔偿金，用来保障员工离职后一段时间内的正常生活。
离职的申请书。
尊敬的公司领导：
您们好!
首由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。
在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;感谢所有给予过我帮助的同事们。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：
交了辞职报告能收回篇八
因为最近在制卡等环节上比较滞后，的确有部分参保人员没有及时拿到社保卡。由于制卡不是医保中心在做，所以需要一定的时间。目前我们正和有关部门协调，将尽快解决社保卡的问题，预计近期卡可以做好，市民可以通过电话12333查询自己的卡是否发放。
如果市民急着用卡，可以到医保中心做一张专门用来看病的临时卡，以方便就医。病人可以先去看病，然后到医保中心进行手工报销，到时会把报销的钱打进市民指定的银行卡上。报销时需要带齐医院的发票、总清单、医嘱证明、病历。
大学网小编提醒，社会保障卡具有信息记录、电子凭证和信息查询基本功能，并加载金融应用功能。社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以持社会保障卡在社会保障业务办理处查询本人的基础信息和养老、失业、医疗保险等方面的信息。具体你可以问一下办理社保的相关人士，或拨打社保中心电话12333查询。
交了辞职报告能收回篇九
社保最好不要断交，欠的一定要补上!欠费一定不要超过三个月!因为社保含有医疗保险!简单的说是这样的：半年以内的最高报销“上年度在岗职工平均工资”的0.5倍!!一年以内的报“上年度在岗职工平均工资”的1倍!2年以内的报”上年度在岗职工平均工资”的2倍!并且会受到以下影响：
1、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
2、在外地就业后，按规定应缴纳各项社会保险。如需办理社会保险关系转移，可持宜昌市社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，在您的就业地社保经办部门申请，申请通过后，便可办理转移相关手续。
因此，我们最好不要断交社保，一定要按时交。
[社保断交了怎么办？]。
交了辞职报告能收回篇十
《劳动合同法》第37条，就劳动者单方预告解除劳动合同做出了规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。该规定赋予了劳动者“辞职权”，这种权利是一种“形成权”，即法律赋予权利人通过单方意思表示对另一方的法律状况予以影响的权能，无须用人单位做出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。
根据我国民法的相关理论，撤回是针对未生效的法律行为;而撤销则是针对已经生效的法律行为。形成权可撤回，但不可撤销。权利人行使形成权的单方法律行为可以撤回，但是权利人撤回行使形成权的意思表示应在行使形成权的意思表示到达相对人之前或与行使形成权的意思表示同时到达相对人。
行使形成权的单方意思表示到达相对人时，即对相对人产生法律效力。据此，职工的辞职报告一般只可在单位接收前撤回，但不可撤销，除非对方同意。当然，这指的是书面辞职报告。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
尊敬的领导：
您好，我是销售部的业务员__，我因为个人原因向公司提出辞职，以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;。
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;。
3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;。
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;。
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;。
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;。
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。
离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图!
此致
敬礼!
20__年__月__日。
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人发展原因，经过再三考虑，不能在公司继续工作了，请领导给予谅解!
此致
敬礼!
20__年__月__日。
尊敬的公司人事部经理：
您好!
我很抱歉这个时候向公司正式提出辞职。
很荣幸能够成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
20__年__月__日。
交了辞职报告能收回篇十一
李先生和程女士于在一个婚恋网站上认识，程女士在网上说自己从来没有结过婚。两个人经过接触很快决定结婚。结婚的时候，程女士告诉李先生自己不是从来没有结过婚，而是离异。李先生当时心里虽然有点不舒服，但是还是接受了这一事实。婚后，程女士在恋爱期间有所保留的性格缺陷暴露了出来，脾气暴躁，两个人经常为了琐事争吵，甚至大打出手。李先生还得知，在和自己交往期间程女士还曾经与他人同居。李先生对程女士彻底失望，与程女士协商离婚。程女士刚开始同意离婚，两个人签订了离婚协议。李先生为了能和程女士离婚，同意给程女士一定的经济补偿。签订协议之后，李先生按照协议的约定，履行了协议约定的对程女士经济补偿的约定，支付给了程女士一定的金钱，并且对于一些需要过户的财产进行了过户。但是，程女士各种理由拒绝按照离婚协议的约定到民政机关办理离婚的手续。李先生一气之下，向法院提起了离婚诉讼。
【审理结果】。
案件起诉到了法院之后，程女士刚开始不同意离婚。但是，李先生主张如果不协议离婚的话，由于离婚协议没有生效，两个人还是夫妻关系。程女士名下的财产，包括李先生给程女士的经济方面的补偿，依然属于夫妻共同财产，要求依法分割。程女士经过考虑，并且咨询了律师之后，同意和李先生一起到民政机关办理离婚手续。最后，两个人到民政机关办理了离婚手续，李先生向法院撤回了起诉。
【案例评析】。
签订协议是两个以上当事人设立、变更、终止民事权利义务关系的双方或多方民事行为。离婚案件双方当事人在起诉前签订离婚协议书，但由于事后一方认为并非真实意思表示或者反悔等各种原因，双方没有到婚姻登记机关办理离婚登记并领取离婚证。这种情形在司法实践中经常遇到。离婚协议书的效力如何认定，这成为影响最终判决的一项重要因素。
讨论离婚协议书的效力问题，首先应明确当事人签订离婚协议书是否属于民事行为。夫妻关系要得到解除，需要法院的离婚判决(调解)或者到婚姻登记机关申请离婚领取离婚证。这完全体现国家公权力对离婚问题的干预，离婚问题可否由当事人以民事行为的方式予以解决?笔者认为，在双方当事人未能达成一致意见时，法院依据夫妻感情是否确已破裂这一标准来裁判是否准许离婚。这体现离婚案件受公权力调整的.特性。但双方达成一致意见时，法律是允许双方当事人协商解除婚姻关系，即通俗所讲的“协议离婚”。公权力对是否离婚并不干预。《婚姻法》第三十一条规定：“男女双方自愿离婚的，准予离婚。”可见，离婚问题是允许当事人自行解决，或者说双方当事人达成一致意见时，他们可以以民事行为的方式处理自己的离婚问题。办理了离婚登记或者得到法院的离婚判决(调解)，夫妻关系才能最终得以解除。这只能说明国家公权力对离婚问题的最终确认。但不能否认婚姻关系的民事特性，双方当事人有协商解除夫妻关系的“私权利”。签订离婚协议书旨在终止这种婚姻权利义务关系，具备了民事行为的全部构成要素，所以说签订离婚协议书应属于民事行为的范畴。
民事行为可以分为民事法律行为、无效民事行为、可撤销可变更民事行为、效力待定民事行为。签订离婚协议书能否成为民事法律行为。合法有效的民事行为就是民事法律行为，具有法律效力，直接约束双方当事人。《民法通则》第五十七条规定：“民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。”双方当事人签订离婚协议书是否属于民事法律行为?笔者认为，如果能具备法定有效要件，签订离婚协议书就属于民事法律行为，应具有法律效力。有效要件包括以下几点：(1)行为人具有相应民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律规定或者社会公共利益;(4)具备法律规定的特定形式要件。
交了辞职报告能收回篇十二
以往，我是一个阳光灿烂、活泼开朗的男孩，笑容无时不挂在我的脸上，天天让牙齿晒太阳，好一个自信欢乐的我。
可是，进入初一以后，应对着升学，学习负担日益加重，我从心底里暗暗告诉自我要考一个满意的成绩，然而结果却往往事与愿违，我曾一度自信地告诉自我：“没关系，这只是意外罢了。”可是，许多的“意外”过后，我的梦冰冷了，我对自我失去了信心。
风唆使着枯叶坠落，自信也随之摇坠，徘徊在落叶之中的我，将自我与悲观紧紧相联。我感觉自我已经站到了灿烂四季的边沿，四周一片黑暗，我觉得自我是那么的孤寂、冷漠。于是我将自我紧紧封锁、隐藏，像蚕一般作茧自缚，久而，便忘记了自信长什么样，自信也便成了自我的陌生人。
一个春光明媚的早晨，偶然间，我发现一缕阳光跳跃在桌上，心中一份无以名状的惊喜与感动油然而升，似乎那缕阳光一向照到了心房。暖意一下子流遍全身，许久没看到阳光如此可爱了!我将自我与阳光的精灵融合，一齐欢歌，一齐乐舞，嘴角微微抬起，笑容在飞。
同学走过来，拿着一道题目走过来，请我帮忙解决。不知怎的，我竟然没有回绝，接过来埋头苦攻了好一会，最终解答出那道题目。同学翘起大拇指说：“你真棒!”
似乎好久没听到这样的话了，告诉自我：“你行的!”抬头，天更蓝了，云更白了;低头，草更绿了，花更艳了，举手投足间，又发现了那份似曾相识的感觉，是自信吗我不明白，留着问号在脑海里打转。
交了辞职报告能收回篇十三
自信的风帆，引导我遨游在浩瀚的人生大海。为我指明方向。
自信飘飘落落，最终落在了我身上，我披上了自信的纱衣。
小学的学校里，柳树摇曳，鸟儿飞翔，白云滚滚，时时传来阵阵欢声笑语，朗朗读书声。
下课了，我仍坐在座位上。两手托着腮旁，若有所思的样貌。
“某某，星期一升国旗时，你到国旗下讲话。”一阵言语，让我惊诧万分，我没听错吧？难道教师不知我胆小。做不来这事。我连忙婉言拒绝。但被教师微愤的眼神当挡过来。
庄重的升旗仪式到了，我的心怦怦直跳，是将一刻刻逼近。“下头是国旗下讲话”我的心跳加速，站在国旗下，发不出声来。觉得无数双眼睛嘲笑着我。
突然传来“相信自我，别害怕。”是同学，教师在鼓励我。顷刻后，我不害怕了。自信女神降在人间，也为我披上自信纱衣。
我深吸一口气，挺起胸膛，双脚并拢，展开喉腔，朗诵起来，演讲完了。台下掌声震耳，回荡在学校里。我成功了！我赢得了大家的掌声。
就是那次国旗下的讲话，我找回了自信，我不再胆怯，我自信了，并且心中充满了自信，承载不了胆怯了。
自信的风帆，在我人生启航中伫立着，航行着，飘动着。
我找回了自信，那你们找回了什么呢？
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/17544738.html】
