我们应该积极参与公益事业，为社会做出自己的贡献，共同构建一个和谐的社会环境。一个完美的总结需要有清晰的思路和逻辑，可以通过提前制定大纲来帮助撰写。总结范文的风格和表达方式各有特点，可以根据自己的喜好和需要选择适合的范本。
社招的简历篇一
产品经理是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等,下面就是社招产品经理简历模板，请看：
基本信息。
姓名：xxx。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-深圳。
年龄：33。
现所在地：广东-深圳。
身高：168cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：计算机it类-开发/应用-网站策划师。
寻求职位：产品经理。
教育经历。
20xx-09～20xx-07深圳大学工商企业管理本科。
**公司(20xx-03～至今)。
公司性质：外资企业。
行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：产品经理岗位类别：
工作描述：有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;。
1.跨部门沟通，推进产品方案的执行;。
3.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
4.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;。
6.流利的英文沟通能力，使产品部与hk及国外产品部能良好对接;。
**公司(-07～20xx-03)。
公司性质：私营企业。
行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：产品经理。
岗位类别：网站策划师。
工作描述：
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;。
2.制定139邮箱网盘工作规划;。
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;。
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因：寻求更好发展。
**公司(20xx-07～20xx-06)。
公司性质：私营企业。
行业类别：计算机软件。
担任职位：产品经理。
岗位类别：网站策划师。
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;。
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品。
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含ui规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品。
2.网站后台业务流程与功能设计;。
3.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;。
4.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
2.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;。
离职原因：公司被××收购股权后离开。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的英语口语交流。口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：产品经理，网站运营。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
社招的简历篇二
姓名：
目前所在：白云区年龄：27。
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：57kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：模具工程师：工人，车工/磨工/铣工/冲压工/锣工：，模具工：
工作年限：3职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,广东省,。
工作经历。
公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：模具技术工。
工作描述：塑胶模具组装。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：生活服务。
担任职位：模具补师。
工作描述：
离职原因：家庭因素。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：模具补师。
工作描述：
离职原因：实习结束。
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：磨床操作工。
工作描述：
离职原因：暑假工。
公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：塑料注射机维修与保养。
工作描述：
离职原因：暑假工。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：韶关市第二高级技师学院。
专业一：模具制造工艺与设计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人对各种机床(铣,刨，钻，车,磨床,cnc,线切割)具有一定的操作能力;有较强的看，绘图能力。
自我评价。
本人思想积极向上,性格开朗随和,为人诚恳,心胸开阔,具有团队合作精神;在工作学习方面,有强烈的事业心,高度责任感及勤奋好学上进心;在生活方面勤俭节约,吃苦耐劳;业余时间热爱篮球运动来强身健体,爱看书多动脑的习惯,于陶冶个人的性情;凭着扎实的理论知识基础与操作技能,相信通过社会工作的锻造,定能胜任自己的工作岗位.
社招的简历篇三
自xx年进入天津市艺术学校接受专业舞蹈训练至今，本人已从事专业舞蹈学习10年，无论是在初期的舞蹈基础，还是在进入大学后的对舞蹈的深层次的学习，本人始终保持着对舞蹈事业的热爱与追求。
尤其在大学四年学习中，我更加系统的学习并掌握了。
中国。
古典舞基训，身韵、芭蕾基训、现代舞等专业课程。由于在艺校6年所打下了坚实的古典舞基础，所以本人认为我的强项还是在以。
中国。
舞为基础的.
中国。
古典舞方向。由于本人学习的专业方向是表教方向，所以对古典舞的传授与表演积累了一定的经验。
华北五省市(区)舞蹈比赛青年古典舞专业组独舞《茶圣》荣获表演二等奖。并多次参与天津市古典舞教学身韵及基训公开展示课。同时也配合天津师范大学舞蹈系编写的教育部十一五规划的部分舞蹈教材的光盘录制。
由于我还很年轻，对于一些问题的把握上比起老教师还欠缺经验，但同时这也是我的最大资本。因为我更了解学生们的心理状态，更知道他们对知识的渴望，所以这将更好的指导我将来的教学工作。
我想凭着我对舞蹈事业的执着与追求，以及对教育事业的热爱，我一定能成为一名合格的舞蹈专业教师。
社招的简历篇四
户口所在：陕西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，生产/营运：，酒店/旅游：
工作年限：14职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,佛山。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：人事行政主任。
工作描述：1、负责分公司人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核工作。
2、分公司人事、行政相关制度的起草、规化、制定与执行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落实相关安全事务的跟进及改善。
4、完善分公司门禁管理、确保岗位人员、车辆出入便利，畅通无阻;。
5、完善分公司保安、消防管理体系，贯彻落实公司制度及岗位相关规定。
6、负责分公司员工考勤、人员岗位异动、薪资调整、员工辞职、社保办理、劳动备案等事项的跟进。
7、负责与外界相关政府部门(治安、公安、消防、社保、医保、公积金、劳动监察、劳动局、残联等)的联络与沟通，做好相关协调工作。
8、分公司行政事务的跟进，(保安、保洁、车辆安全、档案、办公用品、低值易耗品等)的统筹协调及人员管理。
9、负责分公司各部门间的协调、协助、配合，安全(消防)的检查、监督。
10、负责企业文化建设，倡导、宣传和完善公司优惠政变、规化理念等。
11、完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：辞职。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：行政主管、助理经理。
工作描述：1、负责公司所有行政事务(包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、档案、办公用品等)的统筹协调及人员管理。
2、公司生产环保、安全(消防)的检查、监督。
3、公司管理费用的管控与审核。(包括办公费、差旅费、车辆维修费等)。
4、公司各项行政规章制度的起草、完善、监督与执行。
5、公司重大会议的组织和工作安排，各部门间的协调、协助、配合。
6、公司相关安全事务的跟进，保安、消防相关制度的完善及落实。
7、协调人事及相关部门做好客户访厂、验厂事项的接待及跟进。
8、完善公司cctv、消防报警系统、红外线智能感应系统和巡更系统，不断提高行政职能部门人员的业务技能和工作水平。
9、协助公司高层领导和人事部门运筹政策改良和运作，与相关政府部门(如：公安、消防、劳动局、商检、环保等)做好相关的联络协调工作。
10、完成公司领导赋予的其它工作任务。
离职原因：工作调动。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、负责公司人事、行政制度的起草、规化及制定。
2、负责人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核等工作。
3、负责员工薪酬、福利制度的改善和管理，公司奖惩制度的跟进及落实。
4、负责保安、消防安全、饭堂、宿舍、清洁、绿化等管理。
5、负责员工劳资纠纷、保险、工伤事务的跟进。
6、推行5s管理及妥善处理员工关系管理，促进企业文化建设。
7、负责客户验厂事务的接待和跟进，公司车辆的安排和管理等。
8、协助公司高层领导运筹政策改良和运作，与政府部门做好相关的联络协调工作。
离职原因：有事回家。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：保安及保安班长。
工作描述：1、负责公司的物资财产安全，维护公司正常工作生产秩序。
2、负责岗位来访客户人员及车辆的接待、联络、登记及检查工作，确保岗位秩序井然。
3、负责公司及岗位相关制度的督导和落实，员工出入厂证的佩戴，上下班打卡事宜的管理，违规、违纪的纠正及相关登记工作。
4、负责公司区域的安全巡逻及做好“四防”工作，预防事故发生。
5、负责本班的日常培训、工作安排、相关事务的跟进处理等。
6、协助部门领导做好本部的相关管理工作，及时完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：企业行政管理专业二：人事行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，工作认真负责、责任心强、有上进心，具有高度的爱岗敬业精神，有良好的组织协调能力;注重团队合作精神、热爱本职工作、团结同事、在保安、消防管理及培训方面有相关工作经验;懂得cctv和巡更系统的管理及改良;懂得电脑基本操作，熟悉人事、行政办公系统;在人事及行政管理工作方面有自己的特色及丰富的工作经验。
自我评价。
1、熟悉现代企业的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理经验。
2、注重人力资源的开发，善长以企业管理理念提高公司员工的凝聚力，对自身能力的挖掘、开发与培养。
3、熟悉现代人力开发与管理，能制定出适应公司的优良政策吸引优秀人材;能策划良好的培训机制为企业培育人材;能制定客观、合理有效的激励政策为企业留住人材。
4、属稳重、实干型的职员;工作认真负责，善于创新和挑战;有较强的精力投入工作，富有工作热情、爱岗敬业、强调团队合做精神。
社招的简历篇五
姓名：
工作经验：一年以上。
性别：男。
年龄：25岁。
居住地：上海。
电话：137(手机)。
最近工作[8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：拍卖行。
职位：拍卖员。
最高学历。
学历：本科。
专业：金融学。
学校：上海财经大学。
自我评价。
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业。善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：拍卖行。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：拍卖员。
工作经验。
20xx/2—20xx/10：xx有限公司[8个月]。
所属行业：拍卖行。
拍卖部拍卖员。
1.组织公司的各项拍卖活动，主持珠宝拍卖会。
2.拟定拍卖相关制度的制定和完善，对珠宝拍卖的相关工作人员进行培训。
3.拍卖会的操盘等相关工作，负责拍卖的后续工作跟进及相关问题的协调处理。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[7个月]。
所属行业：拍卖行。
拍卖部拍卖师助理。
1.主持日常拍卖交易活动，根据交易数据进行数据分析并提交分析报告。
2.维护信息系统的数据，确保数据的完整性和安全性。
3.帮助拍卖师完成物品鉴定、评估等的工作。
教育经历。
20xx/9—20xx/6上海财经大学金融学本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
社招的简历篇六
姓名：
目前所在：天河区年龄：33。
户口所在：广西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事经理：，培训经理/主管：
工作年限：12职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,广东省,广西。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：人力资源经理。
董事总经理(老板)负责。
1、全面负责公司人力资源管理工作：
1)人力资源规划及人才招聘管理工作，2)薪酬体系管理工作，3)绩效考核管理工作，4)员工培训及职业生涯规划管理工作，5)人力资源分析诊断。
2、全面负责公司行政后勤管理工作：
1)公司行政制度的建设与完善，2)固定资产的管理工作，3)物品采购管理工作，4)大型会议及活动的组织与协调工作，5)印章管理工作，6)档案管理工作，7)车辆与驾驶员管理工作，8)安保、消防管理工作，9)公司绿化、环境管理工作，10)员工食堂管理工作，11)员工宿舍管理工作，12)企业文化建设推广。
3、外联与公关工作：
1)与本市各级主管部门建立并保持良好工作关系，2)与本地多家媒体机构合作并组织相关活动，3)应急、突发事项出面协调处理，4、总经理日常事务处理。
4、参与公司发展战略规划及重大事项的决策。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：(1)负责公司招聘工作的整体规划和组织实施工作：对各部门招聘需求进行有效分析，并对公司所有岗位进行全面研究分析，建立素质模型和任职资格标准，组织协调相关的招聘资源，选择有效的招聘渠道，指导并规范部门的招聘面试流程，提高招聘质量和效率;负责总部整体面试考官队伍的培训，组织并进行初试及综合素质面试，指导部门进行专业面试，提供有效的人才测评工具，负责监控考官面试质量及反馈。
(2)培训工作：负责全公司培训体系的建设、培训制度修订、培训规划编制、培训项目开发、培训课程开发、编写培训教材及示范性讲课，对入职培训、在职培训等已经形成标准化的培训课程进行光碟刻录，大幅度削减了成本;加大在职培训力度，开发在职培训教材，并创造性地与各生产部门联合建立了虚拟企业大学，组织各部门专业人才加入培训师队伍，开发公司智力资本，并与相关开云KY官方登录入口 等院校长期合作，建立了虚拟企业大学的相关管理制度体系;建立并完善了培训考试制度及人才测评体系，为岗位调动提供科学管理依据;开展形式多样的室内外体验式拓展培训和举办多期“营销精英训练班”。
(3)从2007年开始独立负责分公司—营销中心的全面人力资源管理工作。
离职原因：
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：人事主管。
工作描述：在冠华集团(港资)旗下子公司—江门锦丰科技纤维有限公司(大型漂染企业,从事漂染高档纤维针织面料业务,1100多人)人事部担任人事主管(主要负责培训工作),负责公司人力资源的供需分析﹑岗位定员编制﹑人员招聘﹑入职办理﹑员工培训开发﹑绩效管理﹑档案管理﹑考勤工资﹑人事调整﹑劳动关系管理及制订公司各项管理条例和规章制度﹐如员工手册、人事管理制度和员工工作表现评估管理制度等。由于人事部在公司领导的支持和各部门的配合之下﹐培训和考核工资制度及其它管理活动得以开展并取得一定成效﹕员工流失率从原来的月均11%降到了5%以下﹐中基层管理人员的责任心提高了﹑管理意识上升了﹐全体职工的工作积极性上涨了﹐直接体现在物资浪费率降低﹑产品质量改善﹑产量大幅度增加﹑工伤意外事故减少等方面。经常在公司内部策划组织丰富多彩的企业文化活动﹐如各种体育比赛﹑文艺晚会﹑员工生日聚会﹑出版墙报刊物等﹐同时还主持开展户外拓展训练及与其它企业进行联谊活动﹐这些工作也都得到了公司领导和广大员工的一致好评。
离职原因：
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：总经理助理。
工作描述：任车间主任、总经理助理，直接向总经理(老板)负责。
1、职责：负责车间的一切生产﹑行政﹑人事调配﹑机械设备维护保养﹑工场清洁卫生等管理工作﹐根据部门实际情况制订行之有效的车间一般管理制度﹐编制标准规范的、适用的作业指导书及安全生产操作规程﹔在车间内结合现场实际情况大力开展“5s”活动﹑推行全员品质管理。99.08起因公司用人需要﹐调至办公室任总经理助理﹐协助总经理对公司的行政﹑人事﹑后勤﹑总务﹑保安﹑车辆调配等进行全面管理﹐直接参与拟订并督导执行各项规章制度及有关文件表单等实质性工作。工作业绩：在企业内部主导推行实施“三三制”人事管理模式即一人要能胜任三个以上不同的工作职位﹐一个工作岗位最少要有三个以上的人可以任用﹐形成“一专多能﹐一岗多人﹐竞争上岗﹐能者多得”的企业内部良性竞争风气环境﹐这样就能在任务紧急繁重的情形下仍可较灵活地调配现有人力﹐组织正常生产﹐避免造成生产中断而不能按期交货的被动局面﹐当有职员休假或离职时也能现调人员补上不致空缺﹔同时还充分地调动了全体员工的积极性﹐激发了他们的工作热情﹐主动改良创新工艺流程和工作方式方法﹐使得生产效率有了明显提高。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广西壮族自治区财经学院。
专业一：工业企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人熟悉一般制造行业及建筑业的行政﹑人事﹑生产﹑质量、营销等管理工作﹐并具有多年民营及外资企业的实际管理工作经验﹐对iso9001国际质量保证体系及sa8000社会责任保障体系有一定认识了解﹔精通5s活动﹐能具体把5s与现场管理工作灵活结合应用﹔特别是在企业人力资源管理上有着较为独到的理解和丰富的实务经验，擅长企业人力资源招聘和培训开发，熟悉各职位招聘流程，掌握多种面试和人才测评方法及技巧。能独立开发企业内部员工培训项目和具体课程，并能结合企业实际经营状况灵活编写实用教材，指导、组织培训活动的开展。熟悉国家和地方劳动法律法规及相关部门办事程序，掌握各种人才招聘渠道信息，并与国内大型招聘网站、猎头公司、各地劳务输出(租赁)单位、大中专院校保持长期稳定地友好联系(2007年九月受清远职业技术学院聘请担任该院第一届“专业指导委员会委员”，任期三年)，有丰富的新厂搬迁和工程装修经验。工作10年来，不断学习进步，相继取得国家人力资源管理师和企业培训师资格证书，本人事业心强﹐勤奋上进﹐勇于创新﹐责任心强﹐善于沟通﹐注重团队合作。
自我评价。
本人熟悉一般制造行业及建筑业的行政﹑人事﹑生产﹑质量等管理工作﹐并具有多年民营及外资企业的实际管理工作经验﹐对iso9001国际质量保证体系及sa8000社会责任保障体系有一定认识了解﹔精通5s活动﹐能具体把5s与现场管理工作灵活结合应用﹔特别是在企业人力资源管理上有着较为独到的理解和丰富的实务经验，擅长企业人力资源招聘和培训开发，工作10年来，相继取得国家人力管理师和企业培训师资格证书，能独立开发企业内部员工培训项目和具体课程，并能结合企业实际经营状况灵活编写实用教材，指导、组织培训活动的开展。本人事业心强﹐勤奋上进﹐勇于创新﹐责任心强﹐善于沟通﹐注重团队合作。
社招的简历篇七
户籍地：湖南身高体重：173cm62kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞深圳。
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：市场策划专员兼总经理秘书。
工作描述：1.负责市场调查、市场分析、策划公司各类市场推广活动;。
2.负责起草公司各类文件、规章制度;。
3.负责起草公司工作总结报告及总经理讲话稿;。
4.负责公司重要会议记录及会议纪要的整理;。
5.完成总经理交付的其他工作。
离职原因：缺乏发展空间。
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：外贸跟单。
工作描述：1.接纳国外或国内客户订单，按照客人要求，委托工厂打样;。
2.对样品进行测试检验、拍照、整理样品资料，寄样，与客人联系确认样品;。
4.开发新客户以及老客户的维护工作。
离职原因：公司管理混乱。
公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：iso国际质量管理体系认证专员、业务专员。
工作描述：1.推行iso9001：2000质量管理体系、6s等相关工作;。
2.负责生产现场制鞋流程、工人动作规范性的稽查;。
3.后来调业务部，负责与国外客户有关样鞋的确认，生产进度的沟通，兼任外贸公司qc助理。
离职原因：工作条件差，缺乏发展空间。
教育背景。
毕业院校：湘潭大学。
所学专业：旅游管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
其它外语能力：english:cet-6。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
英语听、说、写能力强，懂国际贸易相关流程及细节(自学)，具备较为丰富的实践管理经验及外贸操作经验，对企业管理有自己独到的见解。此外，本人还具备较强的分析策划能力和优秀的写作能力。
详细个人自传。
本人为人正直、坦率，充满活力;待人热情、诚恳，极富进取精神;能吃苦耐劳，具备良好的管理及贸易专业知识和扎实的英语基础，沟通、组织及实践动手能力强，反应快，接受能力佳。能迅速适应各种环境并与之相融，愿真诚为相中的伯乐效力。以自信赢得自己，以诚信赢得他人!
社招的简历篇八
姓名：
目前所在：佛山年龄：32。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，人事经理：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：合同期满。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政部经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：合同期满。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：由人事文员晋升为人事助理，继而晋升为人事部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：厂子搬迁。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：南昌大学。
专业一：汉语言文学专业二：劳资员/人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.对人力资源六大模块有着深刻的认识与独到的见解及丰富的实操经验;。
2.文字功底深厚，能够结合公司实际情况，独立起草有关章程与制度;。
3.能够建立健全公司的培训、晋升、激励机制并付诸实施，以吸引更多的优秀人才;。
4.擅长设计系统有效的考核机制，以进一步增强企业的凝聚力和向心力;。
5.良好的沟通与协调能力，能够独挡一面的处理各项行政事务;。
6.能熟练的操作电脑并应用办公软件;。
7.口头表达能力较强，曾主持过多次大型文艺节目;。
8.擅长编写节目台词、领导致辞等，并经常在企业内刊上发表。
社招的简历篇九
性别：女。
身高：163。
婚姻状况：未婚。
籍贯：浙江义乌。
政治面貌：共青团员。
目前所在地：浙江义乌。
期望职位：人力资源管理、电子商务、采购。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
工作经验：1年。
2．2009年寒假从事电子商务，信誉两钻，做过阿里巴巴客服。
4．2009年暑假在义乌联通分公司做营销部助理。
5．义乌话机世界、现代家电做过营业员，市场部市场推广。
6．义乌味事达有限公司等做过访问员，市场勘察员，话务员。
7．组织举办四届勤工助学中心寒暑假兼职招聘会。
8．参与举办义乌工商学院毕业生招聘会。
9．组织举办四届勤工助学中心社区家教对接服务。
最高学历：大专毕业院校：义乌工商学院。
所学专业：涉外文秘、汉语言文学毕业时间：2011-6。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：中级秘书证。
电子商务等；在浙师大专升本，学习汉语言文学。大学期间荣获义乌工商学院英语口语比赛三等奖、韩语初级优秀学员、义乌工商学院优秀学生干部及优秀毕业生称号，并取得国家秘书职业资格四级（中级）证书、浙江省计算机一级，熟练操作word、powerpoint、excel、access等办公软件、cet4,英语口语良好。
1．踏实稳重、有责任心、工作积极认真；有组织性。
2．亲切随和、善于与人沟通，有很强的团队合作精神。
3．积极上进、乐于学习，热爱运动，喜欢打球、瑜伽、旅游等，对工作怀有满腔热忱。
5．我很容易接受新事物，能承受压力。人因进步而感到快乐，单位因人人进步才有效绩，希望能被贵单位录用。
社招的简历篇十
姓名：
目前所在：广州年龄：42。
户口所在：海南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：高级管理：，人力资源：，行政/后勤：
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：(公司主要是从事银行atm自助设备外包服务的高新技术企业)。
2、人员招聘面试、人才引进、各类公文写作、薪酬体系的建立和管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的人力资源管理规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、劳资关系危机处理;。
离职原因：在职。
公司性质：中外合资所属行业：广告。
担任职位：总经理助理兼行政总监。
2、部门间工作协调、部门领导工作考核和薪酬管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、公司各项行政管理费用审批;。
6、协调工商管理部门关系和广告发布登记证报批等外联工作;。
7、组织制定和优化各部门工作流程规范;。
8、劳资关系危机处理;。
离职原因：股东矛盾，致使公司内耗严重。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：行政人事经理兼总经办主任。
3、负责人员招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
5、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
6、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
7、剧本审查和立项报批;。
8、对外媒体发言人和媒体关系处理;。
9、公司各项行政费用审批;。
10、组织制定和优化各部门及岗位可行的工作流程规范;。
11、社保和劳动关系管理;。
12、各类演艺合同和业务合同的拟定;。
13、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司迁往北京。
公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、负责人事招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤管理;。
2、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
3、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
4、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
6、物业管理;。
5、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司业务萎缩。
公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：先后任销售助理和团支部书记。
2、从事团支部工作时，负责公司的共青团员的管理和活动组织工作;。
离职原因：寻求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：沈阳冶金工业高等专科学校。
专业一：经营贸易专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、由于本人在人力资源管理方面所取得的成功经验，曾于2005年11月份接受了《南方人才》杂志的专访，并被《羊城晚报》创办的《创业者》等媒体进行转载刊登。
2、从事多年的行政人事工作，熟悉人力资源管理的各大模块，具有丰富的行政人事实际统筹管理经验,以及较强的人事沟通协调能力、劳资纠纷和对外公共关系处理能力。
3、思维细致入微、能适度地把握工作力度和工作计划性，做事严谨、原则性强、待人诚恳随和、善于处理上下级关系。
社招的简历篇十一
姓名：
目前所在：广州年龄：42。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：67kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：首席执行官ceo/总裁/总经理：，首席执行官ceo/总裁/总经理：，企业管理/管理顾问：
工作年限：22职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,福建,浙江。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：常务副总经理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：总经理助理兼生产副总。
工作描述：1.配合总经理持日常经营管理工作，包括人力资源管理和培训，管理策划，产品开发管理。
3.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调;开发并指导和管理供应商。对部门人员和供应商的评估和绩效考核。
4，配合公司经营计划的执行和落实。运作流程的管理并监督执行。
5，人力资源管理及建立和完善部门的运作流程。
6，定期对员工进行生产技术品质团队建设人力资源的培训，
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：副总经理。
工作描述：1.配合总经理持日常经营管理工作，包括人力资源管理和培训，管理策划，供应商开发关系管理。
3.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调;开发并指导和管理供应商。对部门人员和供应商的评估和绩效考核。
4，配合公司经营计划的执行和落实。运作流程的管理并监督执行。
5，人力资源管理及建立和完善部门的运作流程。
6，定期对员工进行生产技术品质团队建设人力资源的培训，
工作业绩：通过定期对员工的技术生产品质及团队建设激励的培训和对技术的创薪，流程设计的改进，在半年后就使材料成本降低了5以上下，工作生产效率提高了15%以上。
离职原因：合同到期。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：常务副总经理。
3.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调;开发并指导和管理供应商。对公司人员和供应商的评估和绩效考核。
4，配合公司经营计划的执行和落实。营运运作流程的管理并监督执行。
工作业绩：担任常务副总经理至今，建立和建全了符合现代的合理的企业管理体制，人力资源管理及建立和完善公司的运作流程。制定产品质量标准手册，供应商手册，工艺技术要求手册。保证公司销售部门的服饰货品供应，货期交货量和货品质量都达到98%以上。
成功实施5s管理并顺利通过iso9001;2000国际质量体系认证。降低成本。并建成了营销网络及代理客户。使公司营业额从初时的每年9000万三年时间提升到1.6个亿以上。
离职原因：合同到期。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：厂长。
2.工厂日常运营管理，统筹服装生产资源;。
4.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调;。
5.接单报价，生产统筹，技术质量和货期的监督控制。人事行政及5s管理和iso品质体系运作的监督和落实。
6,协调指导和管理公司内部锈花厂，印花厂，制衣厂的工作。
工作业绩：在职4年经理中;使公司成功落实了5s管理，及通过评审使公司通过了iso国际质量体系认证。公司生产运作系统达到了一个飞跃，使成本控制，技术开发，质量货期等方面都达到了良好的效果。使年产值达到了2.5个亿。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：生产经理。
工作描述：负责公司;。
2.根据市场要求安排生产计划并组织实施，生产计划达成与质量控制;。
4.建立生产质量管理体系，生产成本及费用控制，提高产品与服务质量;。
5.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调;。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：厂长。
工作描述：全面负责工厂;。
1，主持工厂日常生产经营管理工作，包括人力资源管理和培训，客户供应商关系管理;。
2.工厂日常运营管理，统筹服装生产资源;。
3.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调;。
4，建立完善各项规章制度和各职能岗位责任制。
工作业绩：在担任3年厂长中;建立和建全了现代的合理的工厂管理体制使。
工厂设备使用率达到98%，员工出勤率达到97%，出口产品合格率达到99%，，每张订单都按时，按量，按质完成，使工厂效益大为提高。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：办房总管/工厂总管。
工作描述：1，工厂的纸样出样，指导和管理板房工作。
2，审板，生产计划，技术指导，质量货期及人事行政管理。
3，建立合理的工厂运作架构及各项管理规章制度。
工作业绩：在担当5年的板房总管和3年的工厂总管中，样板板形和技术改进，质量及生产效率方面有很大的提高，在保重质量的前提下，从原来的60人月产量时装2万件发展到170人月产量达到近9万件。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西省纺织工业大学。
专业一：服装工程与管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
3，有产品开发，市场营销及企业咨询管理经验和企业ppt管理培训经验。
4，能全面统筹制衣企业生产技术，质量货期及行政人力资源等事务。
5，有一套符合现代的合理的企业管理体制。擅长企业组建和扩充。
6，有较强的企业管理策划，组织，领导及协调和监控能力。
7，熟悉5s管理及iso9001：2000品质体系。有接单，报价，外发单等工作经验。
8,本人不仅熟悉国内民营制衣企业的管理模式，还熟悉港资企业的管理模式。
9，本人突破了制衣行业学历低下的限制只懂技术操作和很多高学历的企业管理层不太了解制衣技术等方面的局限。
10，有能力，有技术，有经验具有全面的工厂管理经验和能力，能够独当一面使贵企业在现有的基础上提高生产效率的同时降低经营成本。
(本人诚实,自律,自信,相信我是贵企业此职位最合适的人选.)。
自我评价。
从事服装企业20年，精通制衣企业全面技术，纸样出样，车样衣，裁剪唛架等，有较强的企业策划组织领导及协调和监控能力。能独立统筹制衣业的生产技术质量，采购，人力资源行政，商务，财务等。有较强的企业技术创新，工作生产流程管理，战略管理，变革管理，行政管理等，熟悉6s管理及iso品质体系。并有现代企业管理理念和企业咨询企业文化ppt培训与组织整个团队能力。
社招的简历篇十二
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：身高：170cm。
体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售主管/销售代表/客户代表，供应链人员，采购员/助理。
工作年限：3职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：广州，湖北，湖南。
工作经历。
公司性质：所属行业：物流/运输。
担任职位：销售/营业员。
工作描述：简介：主要负责公司网点的日常运营工作和业务销售，开发新客户，并与老客户保持紧密联系，提升公司形象与销售业绩。
归纳为以下几个方面：
1每月依据公司下达的任务指标，制定个人工作计划，并达成指标。
2定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系，了解客户的发货量情况。
3努力开发新客户，定期拜访自己的目标客户，并达成销售任务。
4与客户接洽过程中切实执行公司价格体系，及时跟进洽谈情况，并做好客户销售台账，积极催收货款，保证资金的回笼。
5了解区域内市场上销售的产品、竞争对手、了解市场需求变化情况，并对优势资源进行跟踪。
6关注市场动态，对竞争对手进行分析，及时上报，调整工作重点及工作方式，寻找解决方案。
7完成上级布置的其他工作、协助同事完成部门工作。
离职原因：辞职。
公司性质：私营企业所属行业：物流/运输。
担任职位：客户代表。
工作描述：主要负责公司的业务销售，开发新客户，并与老客户保持紧密联系，良好沟通，提升公司形象与销售业绩。
每月依据公司下达的任务指标，制定个人工作计划，并达成指标。
定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系，了解客户的发货量情况,努力开发新客户，定期拜访自己的目标客户，并达成销售任务。
在职期间有良好的工作表现，圆满完成销售任务。与客户关系良好。
离职原因：辞职。
教育背景。
毕业院校：湖南铁道职业技术学院。
专业一：物流管理专业专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
近两年的基层销售经验，学习了erp管理软件，了解企业的作业流程。熟练操作计算机办公软件，熟悉excel数据处理，word文字处理，ppt图像演示。
自我评价。
我是一名10届大专毕业生，毕业步入社会已经有三年时间。
在过去的三年时间里，我一直从事物流工作，主要负责公司销售和日常运营方面的工作。工作内容如下：
1每月依据公司下达的任务指标，制定个人工作计划，并达成指标。
2定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系，了解客户的发货量情况。
3努力开发新客户，定期拜访自己的目标客户，并达成销售任务。
4与客户接洽过程中切实执行公司价格体系，及时跟进洽谈情况，并做好客户销售台账，积极催收货款，保证资金的回笼。
5了解区域内市场上销售的产品、竞争对手、了解市场需求变化情况，并对优势资源进行跟踪。
6关注市场动态，对竞争对手进行分析，及时上报，调整工作重点及工作方式，寻找解决方案。
7完成上级布置的其他工作、协助同事完成部门工作。
在开发新客户方面，我们充分利用网络和电话进行销售和推广，在取得客户认可后进行面对面的接洽。与客户有业务往来以后，时时与客户进行沟通联系，反馈客户委托的业务信息，及时处理异常，保证合作的顺利。
我明白现在才刚刚开始人生职业之旅，我会认真负责做好每一件事情，能够承受工作压力，与团队成员密切沟通，一同协作创新。我知道工作岗位上的要求将是永无止境的，我将一如既往的学习来提升自己，不断适应职业和社会的需求。
两年多的社会工作经验教我学会了冷静、坚忍不拔，使我能在人生的坐标上找寻适合自己的位置并不断修整自我，更让我深刻认识到人要用心地去做每一件事，认真、踏实地面对人生的每一步。
社招的简历篇十三
我叫x，是20xx届安康职业技术学院毕业生。在进入大学后，我就耳闻贵医院是一个人才济济、技术先进、管理规范、院风和谐的医院。听闻贵医院招聘医学检验人员，因此贵院是我第一求职目标，本人在第一时间向您提交这份自荐书。以下是我个人资料，感谢您翻阅。
我是一个乐观自信、认真细心、吃苦耐劳且具有高度责任感的女孩。现在即将毕业面临对自己的人生选择，面对机遇和挑战我很有信心。
在校期间，我通过孜孜不倦、勤奋刻苦学习，掌握了医学检验方面的基本理论、基本知识和基本技能，因成绩优秀获得过奖学金，在校一直担任学生干部，受到老师好评，多次评为优秀学生干部。经过一年的`实习实践，不仅在医学检验技术方面有了很大的收获，而且变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实，实习中受到老师、患者好评。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于医院工作，我相信我能够很快适应工作环境，进入工作角色，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，努力做好本职工作，提升工作能力和水平。如果有幸能够加盟贵医院，我坚信在我的不懈努力下，一定会为贵医院做出应有的贡献。因此，我对自己的未来充满信心。
在此次应聘中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信，行动证明一切。希望贵院能够给我一次机会，让我有充分施展自己才能的机会，我会尽心尽力，尽职尽责，让贵院满意、患者满意。
社招的简历篇十四
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-深圳。
年龄：33。
现所在地：广东-深圳。
身高：168cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：计算机it类-开发/应用-网站策划师。
20xx-09～20xx-07深圳大学工商企业管理本科。
**公司(20xx-03～至今)。
公司性质：外资企业。
行业类别：互联网、电子商务。
工作描述：有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;。
1.跨部门沟通，推进产品方案的执行;。
3.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
4.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;。
6.流利的英文沟通能力，使产品部与hk及国外产品部能良好对接;。
公司性质：私营企业。
行业类别：互联网、电子商务。
岗位类别：网站策划师。
工作描述：
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;。
2.制定139邮箱网盘工作规划;。
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;。
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因：寻求更好发展。
**公司(20xx-07～20xx-06)。
公司性质：私营企业。
行业类别：计算机软件。
岗位类别：网站策划师。
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;。
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品。
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含ui规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品。
2.网站后台业务流程与功能设计;。
3.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;。
4.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
2.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;。
离职原因：公司被××收购股权后离开。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的英语口语交流。口语一般。
英语：良好。
其他要求：
自我评价：
社招的简历篇十五
各位考官：
我是xxx大学xxx级宝石。
鉴定。
专业的学生。大学即将结束，等待我的是新的挑战。大学四年是我。
思想。
知识结构及心理生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得xxx称号。我所学专业是宝石。
鉴定。
在学习过程中有独特的经验。
总结。
顺利通过xx同时，我发扬团队。
精神。
帮助其他同学把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便加入了xxx协会，由干事到部长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的'，受到师生首肯，个人被评为xx。静如处子，动如脱兔。
去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了。
中国。
共产。
党
加入这个先进的团体，是我人生的一次升华在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步曾获。
精神。
文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。
我一直都关注贵公司，我能来到这里应征非常荣幸，也希望今后能加入这个有实力的大家庭，谢谢！
社招的简历篇十六
我叫xxx,我很荣幸地在xx招聘网站获知你们的招聘信息，并一直期望能有机会加盟贵公司。
今年六月份我将正式毕业于xx大学xx信息技术学院物流管理专业。在校期间学到了很多专业知识，如物流企业管理、仓储管理与实务、供应链管理、第三方物流管理、国际物流管理、现代物流专业英语、财务管理及sap等课程。通过学习这些知识，让我更加系统地掌握了物流学理论，为以后在物流事业的发展奠定了坚实的基础。
在校期间，我不仅在学习上刻苦努力，而且还加入了学院的xxx虚拟公司，并担任xxx校园代理的项目虚拟经理。主要从事该项目合同的谈判与协商，文件的制定与落实，以及参与公司新员工的培训工作和业务实际操作，在这个项目管理过程中带领整个项目团队不断进取，善于沟通与多方面合作，得到了学院和老师的`充分肯定。
本人还具备一定的宣传策划能力，在虚拟公司工作期间曾策划过多方校园快递合作和民办高校招生策划等项目。通过项目的策划，使我的思想和认知具备了一定的深度，能高角度地考虑各种问题。此外，本人熟悉各种办公软件，熟悉英语，能用英语进行基本交流。通过在校的三年锻炼，我深信可以胜任贵公司采购员之职。
采购与人生一样，我们不断追求的是人与人之间的一种平衡，采购追求的是供需之间的一种平衡。我愿意为贵公司的发展作出自己的贡献。
社招的简历篇十七
：
我叫xxx，xx大学酒店管理学院毕业生现xx岁，在学校里,我一直认真学习星级酒店的全面经营管理已有五年的经验(集餐饮、客房、洗浴、夜总会、ktv、多功能厅等为一体),具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理理论,能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程。
关于酒店管理求职。
的详细内容如下。我叫xxx，毕业于xxx大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。
社招的简历篇十八
性别：男。
年龄：26岁。
身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省镇远县。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳市云岩区。
最近工作过的职位：保险理赔、建筑施工管理。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：无限制。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：良好的社会实践能力和操作能力、以及交流合作能力，汽车相关知识和操作技术能力等!
教育经历：贵州大学(本科)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州大学。
专业名称：机械设计制造及其自动化(车辆工程)。
获得学历：本科。
工作经历：贵阳xx汽车贸易服务有限公司-销售顾问。
起止日期：207月至年3月
企业名称：贵阳xx汽车贸易服务有限公司。
从事职位：销售顾问。
企业介绍：中国xx保险股份有限公司贵州分公司-理赔管理。
起止日期：2021年1月至2021年6月
企业名称：中国xx保险股份有限公司贵州分公司。
从事职位：理赔管理。
企业介绍：中国xx贵州石油分公司-大学生站长。
起止日期：2021年8月至2021年1月
企业名称：中国xx贵州石油分公司。
从事职位：大学生站长。
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