幸福是自己给的，我们应该学会珍惜当下的每一天。在写总结之前，我们应该先对所要总结的内容进行充分的回顾和整理。以下是小编为大家整理的教育经典名言，和大家一起反思教育的重要性。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇一
今天，很荣幸有机会向各位领导汇报工作，下面我想用三个词语来概括我今天的发言，第一个是感谢，第二个是感恩，第三个是感悟。
先说感谢。2014年我带着满腔的教育梦想和热情，来到*市第二十三中学。学校作为一所边建设边投入使用的学校，开学时只有一栋教学楼，没有校门，学校周边均是农田工地，一片泥泞，作为一个刚迈出校门参加工作的小姑娘，当时的我对眼前的景象也曾有过彷徨。但是作为一个教育工作者，教书育人是我的天职，我没有因为眼前巨大的落差而选择退缩，而是扎根下来，认真钻研、潜心育人。时光飞逝，我已工作近十年，在此期间，我深刻体会到区委、区政府对教育事业的重视。十年来，在区委、区政府的大力支持下，在全校教职工的努力奋斗下，学校办公楼、教学楼、学生公寓、食堂、图书馆等各类教学建筑逐一拔地而起，各种现代化教学设施设备基础不断夯实，办学条件全面改善，教学改革成果丰硕，作为学校蜕变的见证者，更是参与者，我内心的激动和感谢之情无法溢于言表，激动的是学校发展势头向好，感谢的是区委政府对教育的关心和重视，没有让自己后悔当初的选择。
再说感恩。对于当时的*城来说，我是一个外地人，*城的一切对于我来说都是未知的，所幸我有一群温暖的同事、我有组织的关心和支持。当我迷茫、困惑的时候，同事会及时地与我交流，疏导我；当我在工作和生活中遇到问题困难的时候，区委政府总会有很多关心人才和支持人才的政策办法帮助我解决许多难题，特别是在我个人的成长上，在各级领导的关心下，我先后担任过班主任、学生发展主任、团委书记和年级主任等职务，多岗位锻炼进一步提升了自己的综合能力。2022年，更是在区委的关心和组织的信任下，提拔到学校副校长岗位上，让我继续成长。所以，我特别感恩单位的帮助和支持，感恩区委政府的培养和关心，我也会将这些感恩体现在抓好日常各项工作的完善和落实上，不负组织的关心和信任。
最后说感悟。从业10年，与大家分享3点教育工作感悟。一是岗位不分好坏，素养决定境界。在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，只有分工不同；每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自己的角色完全取决于自身。这就要求我们要有强烈的责任感，爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自己人生的最高境界。二是英雄不问出处，认识决定出路。我经常在思考一个问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是什么在决定着一个人的命运?是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，答案都是否定的。记得有这样一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”因此，我要告诉大家的是，英雄不问出处，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。要想成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业能力，你的教学魅力，都是缺一不可的。三是工作不谈报酬，努力决定成就。我们究竟为了什么而工作?为了生活还是为了理想?为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心去尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期待，开始时是为了生活而工作，但一个有志青年总应该有事业心，总应该不断要求上进。这里有一段话与大家共勉：“当你拥有一份工作时，你正在实现你生命的价值；当你做好一份工作时，你正在使你生命的价值提升。只有当你意识到是为自己工作时，你才能体会生命是多么快乐和有意义。”
各位领导，以上是我的发言，在今后的日子里，我一定会以更高的标准要求自己，永远怀着一颗拼搏的心，在各级领导的指导下，为*城教育的发展贡献自己的一份绵薄之力！
我的发言完毕，谢谢大家。
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在区青年干部人才座谈会上的发言篇二
大家下午好！
感谢组织给我发言机会！我叫罗甲渊，xx野钟人，x年xx大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到xx区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为“四个三”，与大家分享：
一、思想上历经了“三个阶段”一是初到基层，“我就是我”。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层“把脉问诊”，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。多少个三更半夜接到突发情况，第一时间奔赴现场，沉甸甸的责任让我觉得“我不是我”，是组织的“守夜人”。三是扎到基层，“我还是我”。在组织帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从挂职到任职，从一线找解决办法，从过程中积累经验、找回状态、坚定信心，让我逐渐了解基层、懂得基层、融入基层。
二、工作上厘清了“三个关系”一是分清楚你和我的关系。勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近、拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。二是处理好个人和集体的关系。中国式现代化，不是一个人的王者，而是一个团队的荣耀。只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体智慧，利用团队力量，才能把工作干好。三是统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。
三、实践中收获了“三点体会”一是志存高远，脚踏实地。区委、区政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在全区多次大会上，陈石书记鼓励我们在工作中了解xx、热爱xx，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我将驰而不息引荐有才之士到xx区干事创业。二是转变角色，加强学习。高学历年轻干部这个标签既是动力，也是压力。这个标签可能成为我们踏入社会的“敲门砖”，却不能成为我们融入社会的“通行证”，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会治理的任务仍然十分繁重、壮大村级集体经济仍需不断探索、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任重而道远。针对摆在眼前的这些难题，陈石书记要求我们学习“三个动态”（前沿科学动态、国家政策动态、市场经济动态），做个懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。三是见贤思齐，常省吾身。我喜欢反复琢磨和思考解决问题的方法和路径，更渴望聆听前辈们的谆谆教诲。特别是陈石书记对我的帮助极大，每次书记来鸡场调研，都会给我带来解决问题的灵感和启发，曾经想不明白的问题有突然“顿悟”之感。在成长的路上，在座的各位领导均给了我不同方向的帮助和指点，我每日三省吾身，在昼夜兼程赶路。
四、乡镇里感悟了“三点认知”乡镇是“学思用结合”的“大熔炉”。在市直部门工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和“提笔能写”能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗相宜、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质保量完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到“真干才能真出业绩、出真业绩”。乡镇是“知信行统一”的“练兵场”。在市直部门工作期间，我参与的是承上启下、上传下达的工作，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性只是初步面上理解。到乡镇后，面对防汛抗旱、地灾安全，面对小城镇历史遗留问题，才切身感受到“信访是送上门的群众工作”。乡镇是“练就铁肩膀”的“大课堂”。在市直部门工作时，我主要负责规划和技改项目管理等工作，有时也会感到千头万绪、事务繁多。到乡镇后，除了尽快熟悉镇情村情外，还有常态化疫情防控、地灾防治、春耕备耕等大事，接待来访群众、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到“年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨”。这都是我一些不成熟的感悟和认知，不妥之处拜请各位领导多多批评指正。谢谢！
在区青年干部人才座谈会上的发言篇三
去年网上有个热词：emo，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么emo呢?因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，ai发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦虑，······为什么会焦虑?我的理解是：事务太多、精力有限、能力不足！在xx年之前我不断地在给自己做加法，不断探索尝试各种工作、接触各种社交圈，唯独没有养成良好的读书习惯。到xx年左右突然感觉自己非常焦虑，像个无头苍蝇，找不到方向。脱贫攻坚工作压头，农村工作不完全熟悉，各行各业的检查特别多，感觉统筹能力跟不上。我冷静下来后开始给生活做减法，删掉了一些app、戒掉了烟，并且沉下心来看书，看《曾国藩》、《可复制的领导力》、《写给年轻人的中国智慧》······因为陪伴孩子较少，孩子有些叛逆，我就看《忙碌的爸爸也可做好爸爸》、《你好，小孩》······去年九月到双办工作，从农村到城市完全换了一种工作模式，感觉又掉入了能力陷阱，我接着看书，看《拆掉思维力的墙》、《善战者说》、《中国城市大洗牌》、《疫情后中国经济新发展格局》等等，感觉每次阅读都能让自己有所启发。
分享看书并非炫耀我看过多少书，是想说明一个感受：你如果焦虑，不妨试试多读书。尤其我们作为年轻的基层干部，遇到工作难题、瓶颈甚至需要情绪疏导时，没有什么比阅读来得更直观、更充实、更有安全感。当下工作节奏很快，内容繁杂，上面“千把锤”，基层“一根钉”，很少机会出去，但是脚步丈量不了的诗和远方，文字可以带你的灵魂去遨游。多读书一定能开阔眼界，培养我们独立思考的能力，真正做到“不畏浮云遮望眼”。书中未必有黄金屋，但多读书肯定能让我们遇见更好的自己。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇四
尊敬的x书记、x区长，各位领导、青年朋友们：
很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人?接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇五
尊敬的各位领导、青年朋友们：
很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人?接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。
一、如果焦虑，就多读书去年网上有个热词：emo，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么emo呢?因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，ai发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦虑，……为什么会焦虑?我的理解是：事务太多、精力有限、能力不足！在x年之前我不断地在给自己做加法，不断探索尝试各种工作、接触各种社交圈，唯独没有养成良好的读书习惯。到x年左右突然感觉自己非常焦虑，像个无头苍蝇，找不到方向。脱贫攻坚工作压头，农村工作不完全熟悉，各行各业的检查特别多，感觉统筹能力跟不上。我冷静下来后开始给生活做减法，删掉了一些app、戒掉了烟，并且沉下心来看书，看《曾国藩》、《可复制的领导力》、《写给年轻人的中国智慧》……因为陪伴孩子较少，孩子有些叛逆，我就看《忙碌的爸爸也可做好爸爸》、《你好，小孩》……去年九月到双办工作，从农村到城市完全换了一种工作模式，感觉又掉入了能力陷阱，我接着看书，看《拆掉思维力的墙》、《善战者说》、《中国城市大洗牌》、《疫情后中国经济新发展格局》等等，感觉每次阅读都能让自己有所启发。分享看书并非炫耀我看过多少书，是想说明一个感受：你如果焦虑，不妨试试多读书。尤其我们作为年轻的基层干部，遇到工作难题、瓶颈甚至需要情绪疏导时，没有什么比阅读来得更直观、更充实、更有安全感。当下工作节奏很快，内容繁杂，上面“千把锤”，基层“一根钉”，很少机会出去，但是脚步丈量不了的诗和远方，文字可以带你的灵魂去遨游。多读书一定能开阔眼界，培养我们独立思考的能力，真正做到“不畏浮云遮望眼”。书中未必有黄金屋，但多读书肯定能让我们遇见更好的自己。
二、说老实话，做老实人先跟大家分享一个小故事：一天，有位妇人带着孩子找到圣雄甘地，苦恼地说：这孩子要上学了，整天嗜糖如命，满口蛀牙也不顾。他很崇拜您，您能帮我劝劝他吗?甘地谦和地说：你们下个月再来吧！妇女很诧异，但还是带着孩子离开了。一个月后，妇人再次带着孩子来找甘地，甘地和善地劝导孩子要少吃糖，孩子也顺利答应戒糖，妇女不解地问甘地：为何上个月您不肯劝他呢?甘地说：我之前也很爱吃糖，上个月已经戒掉了，没戒掉之前，哪有资格教育你的孩子呢?甘地为了说老实话，先以自己为道路，再为后者开路。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”正是这个道理。我之前很想当个“聪明人”，后来发现不仅禀赋不足，而且聪明有时候不一定好用，因为聪明人总是把大量精力花在权衡利弊上，如果投入没有立竿见影的产出，聪明人撤退往往是最快的，但很多投入产出又是非线性的，需要积累和坚守到一量才能爆发质变，可聪明人等不到这个质变，所以很多时候聪明跟智慧是天敌。我现在更愿意当个老实人，我对“老实”的理解是讲政治、懂规矩、守底线。目前，改革已经从摸着石头过河进入到深水区，分好蛋糕比做大蛋糕需要更大定力和勇气。当前形势风高浪急甚至惊涛骇浪，面对“百年未有之大变局”，对外我们的国家有平视世界的底气，对内我们也有“零容忍”的决心。我坚信组织不会让老实人吃亏，但不老实肯定要吃亏。我们年轻干部最大的资本就是“对党忠诚、个人明净、敢于担当”，心怀大格局，过好小日子，廉洁定能致远。
三、生而逢时，必有作为我一直都是比较“好折腾”的人，但每每想“折腾”的时候总会有很多“好心”声音。我在勺米推动建设村集体企业腊肉加工厂的时候，有人跟我说：别折腾了，做好主责主业！还好一直坚持，现在黄书记他们已经把范幺哥腊肉加工厂做成了2.0版本。到双水后我想提升城市治理效能，启动“智慧社区”建设，有人跟我说：别折腾了，数据采录很麻烦！是庆强区长给了我们底气：“要做就要做出样板，能用好用可推广！”还好也坚持了下来，现在我们已经进入了测试阶段，下一步完善群众交互功能，社区干部绑在数据上的时间大幅缩短，解放的时间可以更好的服务群众。紧接着，我想不能让群众等服务，要让服务等群众，在推动社区便民服务一站通和服务型社区改革时，又有人跟我说：别折腾了，我们的居民素质跟不上！是陈石书记给了我们信心：大胆做，最大限度让利于民！我们现在已经进入了实质性实施阶段，预计7月三个试点社区就基本完成功能型服务社区转型。明硐水库因降等，街道于去年接手了管理权限，大家都知道，明硐水库溺亡事件频发，我们想转危为机顺势开发“水陆两栖城市康养旅游目的地”时，有人跟我说：别折腾了，这是个烫手的山芋！陈石书记再次“抵腰杆”：放开手脚做，抢抓今年旅游回暖的机遇！目前，经营主体已经进驻，设计已经出来，预计7月能正式营业。我想厚黑学、躺平说不应该是我们这代青年人的标签，生命不息、折腾不止才是我们应有的底色，敢于斗争、善于斗争，把青春播撒在民族复兴的征程上才是我们应有的时代态度。我们这代人何其有幸，站在了“两个百年目标的交汇点”上，刚刚亲历了第一个百年目标的实现，又是第二个百年目标的核心参与者、有力推动者和荣耀见证者，既面临着实现人生价值的时代机遇，也肩负了推进中华民族伟大复兴的历史使命。自区委二届一次全会以来，大批的年轻干部涌入各行各业“大显身手”，尤其是乡镇（街道）班子更加趋于年轻化，让我们有了“施展拳脚”的舞台。二届区委区政府班子团结齐心、开放包容、带头担当，为xx擘画的康养画卷思路清晰、定位精准。作为城市街道的年轻干部，我也将在区委区政府的正确领导下，不断紧扣“七种能力”提升的要求，统一思想、踔厉奋发、勇毅前行，带领双水街道一班人共同描绘好“康养xx”的城市篇章。最后，回到开篇的问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人?我的答案是：我希望我问我孩子他想成为什么样的人时，他不会目光黯淡，而是可以兴奋地说：我想成为你这样的人！我的发言完毕，不当之处敬请各位批评指正！谢谢！
在区青年干部人才座谈会上的发言篇六
党的二十大报告指出，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第一次集体学习时强调，全党要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处，奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。盛世逢盛会，作为年轻的督查干部，我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，更进一步加强学用结合，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，做到讲政治、讲服从、讲奉献，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中学思想、强党性、重实践、建新功。
一、当好学思践悟的“排头兵”
首先，要牢记自己是一名党办人。作为党办的一份子，第一要义就是要不断学习，要发挥好模范带头作用，尤其是要紧跟党中央的步伐，时刻保持与党“同频共振”，用党的最新理论知识武装好自身的头脑，从而指导实践，推动工作。其次，要牢记自己是一名督查干部。作为发挥党办督促检查作用的利剑，要时刻秉持较真碰硬的理念，要以较真促认真，以碰硬求过硬的作风坚定不移地推动各项决策部署落地落实。同时要在实践中不断累积宝贵经验，创新方式方法，努力创先争优，始终以卓越为目标不断前进。再者，要牢记自己是一名年轻干部。作为党办的新鲜血液，作为**战队的新生力量，我们要始终牢记为人民服务的根本宗旨，系好进入工作的“第一粒扣子”，始终保持廉洁自律的工作作风，树立好清正廉洁的个人形象，更好地为建设现代化新**贡献力量。
二、用好调查研究的“传家宝”
回望历史，我们党在历经风雨的百年征程中，度过了许多重大难关，化解了多次重大危机。面对国内外错综复杂的政治环境，寻求变革和发展一直都是首先要面对和思考的问题。那么如何找到改革之路和发展之道?在这个过程中涌现的挑战和困难又该如何解决?党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央给出了答案，那就是重视调查研究工作。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究；习近平总书记的这些重要指示，深刻阐明了调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。
《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中指出了六种类型的调研，其中推动落实的督查式调研与督查工作息息相关，结合工作实际，既然有督查式调研，那么就一定有调研式督查，通过对两者进行比对，更能理解二者的关系。在我看来，前者为注重落实的调研，其仍然以提供决策参谋为主，在实施过程中调查情况，给出合理化可落地的建议意见，但其注重抓贯彻落实，尤其是决策实施后的贯彻落实，这就要求在调研和决策实施过后要有相应的复核机制。后者则是兼顾指导问题解决以及为决策提供参谋的督查，其仍然是以抓落实为出发点，但注重强化成果的参谋作用以及指导解决问题，这就要求换位思考提供问题解决思路，以及在成果当中要提供详实、富有建设性且可落地的建议。
其次，在地方工作中我认为调研式督查也应是推动落实的重要部分。党中央提出大兴调查研究，提出督查式调研是基于总体战略层面，从顶层设计角度来出谋划策，以寻求解决各项重大问题的方法和路径。但在此基础上，各级各部门在工作过程中，也可转换思路，调整重点，在贯彻落实层面实施调研式督查。在推动决策落实的过程中进行调研式督查，既能检验现有决策的合理性和科学性，又能指导相关责任单位解决问题、化解矛盾，同时更好更有力地推动工作落实。换个角度来说，调研式督查可以看作是对督查工作的一种改进，是“传家宝”和“利剑”的结合，它可以对以往督查中过于偏重问题导向的情况进行一定的修正，让督查报告中“蜻蜓点水”式的工作建议进一步丰富，增强针对性和可操作性，从而达到进一步推动落实的目的。
三、把好决策部署的“落实关”
空谈误国，实干兴邦，一分部署，九分落实，不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。而要更进一步强化推动工作落实，发挥好“利剑”的作用，我认为关键在于落实调研式督查体系闭环。一是要做好调研式督查的“后半篇”文章。要定期对决策的贯彻落实情况及时开展“回头看”，推动各项问题查清、解决，实现“事事有着落、件件有落实、问题不反弹”，从而在结果上实现闭环。二是要进一步优化方式方法。推行以“组团”“联动”“四不两直”的方式开展工作，获取更真实的情况，提高科学性与合理性。同时健全领导小组等协调机制，真正落实小组议事工作规则，切实发挥相关部门的统筹作用，做到互通信息、成果共享、密切协作，形成各部门协同配合，齐抓共管的高效运行机制。研究制定工作流程导图，进一步明晰各流程和环节中的责任主体和工作要求，形成层层相连、环环紧扣、事事定责、人人履责的完整链条，从而在过程上实现闭环。三是要进一步提高工作针对性。调研式督查前期要突出问题导向，把“问题”作为逻辑起点，提前预判工作落实可能存在的问题，收集有关问题线索，把准行动方向，提高工作效率。在开展调研式督查时，对决策落实过程中的重点问题和关键环节进行深入调查研究，发现和找准带有全局性、普遍性、倾向性的矛盾和问题，积极提出解决问题的新理念新思路新办法新建议。
认真学习贯彻党的二十大精神，我认为，一定要牢记习近平总书记的嘱托，坚定理想信念，筑牢精神之基，厚植爱国情怀，矢志不渝跟党走，以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，在奋斗中释放激情，为推进中国式现代化贡献督查力量。
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在区青年干部人才座谈会上的发言篇七
各位领导、各位青年朋友们：
大家好!
今天，我还能有幸参加三十五岁以下青年干部座谈感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。
弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三十五岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的.道德素质修养的提高。
取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。
工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。
年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。
人生在世，不仅仅是为了生活，还应该有高尚的情怀，否则生活的滋味就淡了许多。我们的工作很平凡也很伟大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是非常有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注重实践，知行合一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持“不惟书，不惟上，只惟实”的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。
现在，局领导班子非常重视青年干部的培养，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰苦奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不相同，再过十年，环保的形势更是不可限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部一定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要勇敢做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。愿大家都做金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。谢谢大家！
在区青年干部人才座谈会上的发言篇八
xxxx年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。
三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。
四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇九
同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实市委七届八次全会、市“两会”和全省人社工作会议精神，总结20**年全市人社工作，分析当前形势，部署20**年任务。市委、市政府对人社工作非常重视，会前，市委副书记、常务副市长胡功民同志听取人社工作汇报，会上，又印发了胡书记书面讲话材料，我们一定要认真学习、深刻领会、狠抓落实。
20**年是全市人社系统“创新提升年”，我们坚持目标导向、创新导向、问题导向和激励导向，抓重点、推改革，圆满完成了各项目标任务，在多个领域实现新突破、新提升，为全市改革发展稳定大局作出了积极贡献。一是服务发展更有作为。实现全市城镇新增就业5.2万人，组织59名海归专家来荆考察，选拔“中国农谷好手艺”技能精英60人，新建博士后科研工作站2家，引进产业高端人才31人，发放创业担保贷款突破3.8亿元，为全市创新创业注入了新活力。二是保障民生更有起色。建立被征地农民养老保险机制，开展全民参保登记试点，推进医疗保险付费方式改革，形成“四制一评”工资保障新机制，社会保障卡发行达到180万张，全市参保人员突破200万人次，企业退休人员养老金和城乡居民基本养老金标准双双提高，为全市民生改善提供了新保障。三是规范管理更有力度。开展公务员法执行情况检查，大规模组织事业单位公开招聘，集中整治机关事业单位“吃空饷”问题，统一全市津贴补贴范围和标准，完成军转干部安置和解困工作，为全市人事改革书写了新篇章。四是创先争优更有成效。荣获国家级表彰奖励3个，纳入国家、省试点工作3项，在全国性会议上交流经验3次，承办全省现场会3次，对上争取资金近15亿元，评选出年度十大创新项目，传播了人社好声音，展现了人社好面貌。
成绩来之不易，凝聚各方智慧，浸润无数汗水。在此，我代表局党组，向各位领导、各有关部门和全体人社干部职工，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
旧岁已展千重锦，来日更须百尺竿。今年是“十三五”开局之年，是提前全面建成小康社会关键之年。我们在总结工作、分析形势的基础上，研究确立了今年全市人社工作的基本思路，就是要围绕“民生为本，人才优先”主线，继续坚持“创新提升”总基调，深入实施“七大工程”，着力打造就业创业领地、全民社保福地、人才工作高地、规范管理阵地、和谐劳动关系家园，为我市建设江汉平原中心城市、湖北新兴增长极、全国新型城镇化和城乡一体化示范区提供强有力的人力资源和社会保障。围绕实施“创新提升工程”这个主题，我讲三个方面的意见，供大家参考。
适应经济新常态，加速转型发展，人社工作必须与时俱进，以“创新”作为第一发展理念，推动各项工作提升。
(一)“供给侧改革”催生工作思路创新。在经济社会发展的众多领域，需求不足仅是表象，供需错配才是实质，因此需要从供给端着手改革，国务院已在今年的政府工作报告中作了布置。我们通过对就业市场和企业改革进行分析，发现当前劳动力供给要素存在两大问题：一方面，从全国就业市场供求看，许多高级工程师和高级技师岗位虚位以待，而又有许多缺少技能、年龄偏大的求职者找不到合适岗位，人才供给结构性矛盾突出;另一方面，在去产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”后，又将面临岗位供给不足的问题。如何有效地调整人才供给结构，如何解决岗位不足问题，从根本上缓解就业压力，需要我们谋划新的思路，找到新的出路。
(二)“互联网+”驱动服务手段创新。20年前，我们在阅报找工作;15年前，在手工记账缴社保;10年前，医保卡只能本地住院使用;5年前，只有1/4城乡居民参保。如今，互联网+迅猛发展，从p2p到o2o，从无纸化到云计算，从网盘到云端，几乎完全颠覆了过去的工作模式，传统服务相形见绌，失去了亲民指数，迫使我们不得不紧跟时代步伐，主动改进服务方式。如何实现数据大协同、大共享，如何变传统的一厅、一窗为一网、一号(账号)，如何足不出户实现信息即时查询，如何用手机完成微就业、微招工等等，是互联网+赋予我们的新任务，也是服务对象的新期待。
(三)群众“获得感”倒逼人社改革创新。“获得感”是人民共享改革成果的衡量指标。近年来，养老保险制度全覆盖，大病医疗费二次报销，慢性病门诊统筹，企业退休人员基本养老金标准连续11年上调，机关事业单位职工收入接连增长等，让人民群众有了更多“获得感”。与此同时，人民群众对公平享有改革成果的期待也越来越高，城乡居民与城镇职工养老保险待遇天差地远，公务员与工人、企业管理人员与职工的收入差距较大，城乡之间资源分配不合理、服务不均等的问题比较突出，让部分群众产生了实在的“落差感”。“落差感”与“获得感”的较量，迫使我们必须加快改革进程，提供更加公平的制度、更加健全的机制、更加均等的服务。
(四)“法治”建设要求管理效能创新。法治是治国理政的基本方式，依法行政是工作的基本要求。在机关事业单位人事制度改革中，如何确保选人用人公平公正，如何提升干部履职尽责效能;在劳动关系调和中，如何公正判定工伤赔偿，如何治理拖欠工资行为，如何在去产能、去库存、降成本、处置“僵尸企业”中平稳处理劳动关系，既需要精确、合理的法律法规知识支撑，更需要严谨、高效的综合施治措施，才能将变异的管理规范化，将复杂的方式简单化，才能真正做到公正执法、高效管理。
新形势提出新要求，新挑战充满新期待。正是基于对新形势的分析，对新要求的把握，我们决定在去年的基础上，深入实施“创新提升工程”，持续打造荆门人社升级版。全市上下必须朝着一个目标，坚定一个信念，凝聚一股韧劲，共同把人民幸福的事业推向一个更高的水平。
今年的工作要点已在会上印发，希望大家认真研究落实。这里，我重点强调七个方面工作：
(一)精准实施就业创业促进工程。坚持少一点传统、多一点创新，从四个方面主动应对就业创业新形态。一是开发应用“就业o2o”产品。要解放思想、加强学习，借力“互联网+”新技术，打造“掌上就业荆门”品牌，年内要开发荆门就业网手机版、“荆门就业创业”手机客户端和微信平台三个产品，并在全市推广应用。二是探索实施就业创业扶贫。与精准扶贫对接，启动“就业创业扶贫攻坚三年行动计划”。通过“四个一批”，即公益性岗位安置一批、联络企业对接一批、自主创业扶持一批、技能培训转移一批等手段，帮助农村困难家庭实现就业创业脱贫。三是积极应对用工新变化。要充分利用好失业保险结余基金，增加“稳就业”资金规模，做好去产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中下岗职工再就业工作，对城镇就业困难人员提供托底帮扶。四是全力扶助大众创业。在全市打造一批有特色、有影响力的创业平台，通过政策扶持孵化一批创业典型。探索“互联网+”创业培训新模式，建立面向各类群体的创业培训机制，通过培训催生一批创客。优化创业担保贷款机制，探索改进反担保方式。
(二)加快实施全民社保覆盖工程。社保改革事关民生福祉，社会关注度高，今年要加快推进四个方面工作。一是实施机关事业单位养老保险改革。按照全省统一安排，稳步开展机关事业单位养老保险参保工作，力争年底全面完成。各地一定要把准备工作做好，把实施工作做细，注重及时回应群众关切，确保顺利实施。同时，继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。二是推进“荆门医保模式”建设。争取将长期护理保险纳入国家试点，推进大病保险全覆盖，改革医保支付方式，加快推进异地就医结算，整合城乡居民基本医保资源，将居民医保财政补助由每人每年380元提高到420元，推进惠民医保建设。三是深化电子社保建设。运用“互联网+”开发网上服务，推进网上申报、网上异地转移、网上资格认证、网上属地化管理和网上支付等，将社保卡功能应用拓展到目录中80%以上项目，打造名副其实的电子社保示范城市。四是加强基金安全保障。综合运用预防、监督和查处手段，开展社保基金安全专项检查和安全评估，推进非现场监督体系建设，拓展阳光医保智能监控，加强医保定点服务协议管理，开展社保“反欺诈”专项行动，确保基金安全。
(三)着力实施精英人才引领工程。人才培养要更多地服务经济社会发展，改善人才供给结构是关键。为此，我们将今年的人才工作重心调整到高层次、高技能人才队伍建设上来，在全市实施“113”高端人才计划。一是引进100名产业高端人才。围绕全市七大支柱产业发展，编制紧缺人才目录，通过线上与线下结合，引进企业急需的技术、管理和经营人才，提高引才质量。二是引进100名硕士学历企业人才。积极参与全国大中城市联合招聘，开展招硕引博和急需紧缺人才招聘，为具有研发能力的企业，引进一批专业对口的硕士以上高学历人才。三是培育3000名以上高技能人才。技工院校要根据七大支柱产业发展，及时调整专业设置，实现专业与产业对接、招生与招工对接。各培训机构要建立定向培养机制，主动围绕支柱产业抓培训，做到“企业需要什么人才，我就开展什么技术培训”。企业要为高技能人才提供良好的环境，用待遇留人、用感情留人、用事业留人。
(四)综合实施公务员培优工程。公务员能力素质高低，影响行政效率，事关政府形象。加强公务员队伍管理，必须综合实施能力建设工程。一是推进分类改革。今年中央要出台专业技术类、行政执法类公务员分类管理制度，我们要按照全省统一部署，积极研究，有序推进。二是推进双职并行。实施公务员职务和职级并行，是一项从下至上推行、普惠公务员的德政工程，今年要在县以下取得实质性进展，各地要加强宣传引导，切实破难攻坚，力争完成年度工作任务。三是推进教育培训。贯彻新修订的《干部教育培训工作条例》，研究制定《20**-2020年荆门市行政机关公务员培训规划》，扩大公务员初任培训、任职培训和人事干部能力提升培训范围，将公务员培训与年度考核挂钩，未按规定参加培训的年度考核不能评优。四是推进考录遴选。精心组织好20**年行政机关公务员考录和遴选工作，实施综合素质考察，切实将优秀人才选拔进公务员队伍。
(五)深入实施规范管理升级工程。健全以岗位管理为核心的事业单位人事管理制度，建立机关事业单位工资正常调整机制。一是完善事业岗位管理办法。充分考虑事业单位发展需要，进一步完善岗位设置管理及人员聘用制度，适应调整事业单位岗位结构比例，修订完善事业单位专业技术三级岗位人员聘岗条件，尽快出台《荆门市事业单位特设岗位实施意见》。二是组织事业单位公开招聘。全面推广事业单位公开招聘制度，积极运用省级考务平台，规避命题、制卷、阅卷风险，制定公开招聘工作流程，及时回应招聘环节各方舆论，确保招聘公开、公平、公正，提升公开招聘的社会公信力。三是调整机关事业单位工资标准。要按照全省、全市统一部署，调整机关事业单位基本工资标准，完善事业单位绩效工资管理发放办法，建立正常的工资调整机制。
(六)全面实施和谐家园创建工程。推进劳动关系协调工作制度化、标准化建设，积极创建和谐劳动关系家园。一是探索工资支付失信惩戒制度。进一步巩固完善“四制一评”工资支付保障机制，借助互联网+技术，与金融、公共资源监管、住建等部门，建立劳动保障失信行为联合惩戒制度，更好地解决拖欠农民工工资违法侵权问题。二是加强劳动保障日常监察。贯彻新修订的劳务派遣规定，以社会保险扩面稽核为重点，广泛开展用人单位执行劳动法规专项检查，集中整治行业用工突出问题。三是推进劳动仲裁标准化建设。积极应对经济新常态下劳资矛盾激增局面，加强仲裁院规范化、信息化、标准化建设，全面推行调解仲裁办案系统，扩大基层调解组织覆盖面，探索法律援助工作站有效运行模式，畅通弱势群体维权绿色通道。
(七)坚定实施服务能力提升工程。服务能力彰显部门形象。20**年，全市人社部门要以群众需求为导向，抓好三大基础建设，提升人社公共服务能力。一是推进项目建设。“十三五”时期，国家、省安排了一些事业发展项目，如返乡农民工创业园、劳务品牌大师工作室、信息化建设等，各地各单位要主动与相关部门对接，争取一批国家、省和本地政府投资的项目，用项目建设改善服务环境，增强服务功能。二是推进信息化建设。推进就业创业、社保经办、人才服务等业务与互联网+广泛融合，不仅要实现“一卡通行、一库尽收、一网到底”，还要实现在掌中了解信息，在家中办理业务，在圈中实现就业，在卡中实行通行，切实发挥信息化在提升人社公共服务水平中的作用。三是推进窗口建设。按照硬件标准化、服务规范化、管理制度化、队伍专业化要求，建设市、县两级人社服务窗口。加快推进国家级社保经办服务标准化试点，力争为全市作示范，在业内有影响。
善谋者胜，远谋者兴。面对繁重的改革任务、巨大的工作压力，必须谋划科学的管理办法，激活人社干部“勇担当、敢作为”的精神状态，提升“善担当、会作为”的能力本领。
(一)完善考评制，抓履责提效。职责就是使命，在职必要担责。要运用积分制理念和方法，强化对履职尽责的考评。一要精准确责。三定方案赋予什么职责，上级部门布置什么任务，今年重点落实什么工作，必须心中有杆秤，责任划到人，做到事有专管之人、人有明确之责。二要精干履责。责任部门要对照任务清单，画出路线图，列出时间表，积极开展“四争”活动，通过争办现场会、争创试验区、争抢发言席、争上主媒体，促进工作落到实处，持续提升工作质效。三要精细考责。要加强工作目标实施的过程管理，年底进行量化考评，对考评结果充分运用。
(二)勤练基本功，抓学习提能。履职担当，能力为基。提升能力，关键在学。要坚持做到“三勤”：一是思想要勤解放。思想有多远，就能走多远。要按照市委要求，开展解放思想大讨论，牢固树立“十破十立”新理念，以开阔的视野、超前的见识、前瞻的思维，推进思想大解放、工作大发展。二是知识要勤运用。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要树立终身学习理念，坚持学以致用，努力做到笃学、慎思、明辩、敏行，努力把自己磨炼成政策高手、技术能手、服务好手。三是工作要勤历练。要采取多种有效形式，加强干部职工教育培训，引导年轻干部到基层单位、关键岗位锻炼，注重在窗口一线、经济一线、农村一线培养干部。
(三)持续在路上，抓作风提神。好作风能塑造好形象，创造好效益。要紧跟中央、省、市对作风建设的新要求，守住思想底线，敬畏纪律红线。一要把铁一般的信仰作为人生的指南针。信仰是精神之“钙”，要始终坚定马克思主义信仰，增强道路自信、理论自信、制度自信，使之深入骨髓、融入血脉、铭刻于心。二是要把铁一般的信念作为思想的总开关。永远坚定对社会主义和共产主义的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强政治意识、核心意识、看齐意识和大局意识，永葆共产党人政治本色。三要把铁一般的纪律作为前行的红绿灯。要始终将纪律挺在前，自觉遵守《准则》和《条例》，在作风建设上绝不松劲，在遵守纪律上绝不含糊，在律己用权上绝不任性。四要把铁一般的担当作为工作的动力。“为官避事平生耻”。要以“三严三实”要求谋事创业，在改革发展面前履职担责、敢作敢为，在急难险重面前克难攻坚、冲锋陷阵，坚决做到“清廉为官、事业有为”。
(四)念好四字诀，抓文化提质。好的文化如沐春风，能沁人心脾。我们要以“四在人社”为载体，深入开展“两学一做”活动。“四在人社”要产生“聚光”效应，必须在培育内涵上下功夫。一要培育“爱”的文化。爱在人社勤奉献，一声问候，一杯暖茶，为农民工讨回一笔工资，为服务对象加一回班，这些“爱”是一股暖流，需要我们用真心传导。二要培育“实”的文化。实在人社转作风，任务执行彻底，为基层办实事，工作埋头苦干，这种“实”是一种品格，需要我们用行动阐释。三要培育“严”的文化。严在人社树形象，依法决策，照章办事，遵规守纪，这种“严”是一种境界，需要我们用意志坚守。四要培育“优”的文化。优在人社创佳绩，创新特色，**难题，赢得认可，这些“优”是一种果实，需要我们用双手栽培。
同志们，万事之要，贵在实干。让我们在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、奋力拼搏，开拓创新、真抓实干，为实现人社事业“十三五”良好开局，为全市建成江汉平原中心城市、湖北新兴增长极、全国新型城镇化和城乡一体化示范区再作新贡献!
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十
正当集团公司上下以坚实有力的步伐，朝着“----的战略目标奋进时，我们迎来了--“五四”运动的周年纪念。
今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动胜利50周年，同时也对过去一年为公司和企业两大文明建设作出贡献的青年们表示敬意。
值此之际，我谨代表公司团委，向各类先进模范受到表彰的青年表示热烈的祝贺!向在各生产战线上奋战的广大团员们致以节日的问候!五四运动是中国青年运动的新运动，为当代青年留下了丰富的精神财富，为我们在新时期做好工作提供了强大的精神动力。
公司自专业改制以来，各级团组织和广大团员一直以“五四”精神为动力，在改革探索中建立了现代企业制度。还是在推动企业经济进步、管理创新、提高员工素质的实践中，始终紧紧围绕企业党政工作中心，发挥先锋作用，贡献青春和智慧，用自己的青春和血液谱写一场辉煌的乐章。
特别是--年,各级共青团组织团结并带领大多数青年团成员,企业围绕经济建设中心,发挥年轻人的智力和身体优势,依靠年轻的活动帖子专家和青年安全监督。他把全团的工作都融入到企业的生产经营中，取得了可喜的成绩。他还发挥了生力军和突击队的作用，确保企业各项生产经营指标超额完成。年轻的朋友们，我们是一支朝气蓬勃、富有创造力和战斗力的生力军。企业构建快速发展大发展全面发展的新格局，需要我们积极参与，不懈努力，艰苦奋斗。
青年一代要继承和发扬五四运动的光荣传统，肩负促进企业发展的历史使命，积极参与企业经济建设的主战场。进一步解放思想，转变观念，立足自身，无私奉献，不断提高自己的业务水平和工作能力，努力把自己培养成为岗位的主人。培训与培训成为新型的企业建设者，为公司实现目标、做得更好、做得更强、走在发展的前列，做出积极的贡献!年轻的朋友们，青春是繁荣的事业才繁荣，青春是强大的事业才强大。新的发展形势对我们提出了新的要求。让我们携起手来，继承和发扬五四运动的光荣传统，奋勇前进，为创造更加灿烂美好的明天而奋斗!
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十一
按照按照今天集中学习研讨会议的主题安排，围绕围绕学习习近平总书记在纪念五四运动xx周年大会的重要讲话精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展我谈几点体会，与大家共勉。
《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中有一句话说的特别好：只有创造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义；只有经过苦难的民族，才对复兴有如此深切的渴望。五四运动爆发的前夕，西方列强的入侵、封建统治的腐败，中国人民陷入了半殖民地半封建社会的黑暗深渊，战乱频仍、山河破碎、民不聊生是当时中国社会的写照。著名党史专家金冲及在谈论五四运动时曾说过：“生活在今天的年轻人也许很难想象，当时的中国正处在何等深重的苦难中；也许很难体会到，那一代中国人在几乎看不到一点光明前景的艰难岁月里，是怎样为祖国的悲惨命运承受着巨大的痛苦煎熬。”可以说，鸦片战争到五四运动的那一段历史，是几千年来中华民族灾难最深重的时代。为拯救中华民族于危亡，中国人民和无数仁人志士历经了千辛万苦的探索和不屈不挠的斗争。正是带着解决中国问题出路的方案，带着实现国家富强、民族振兴、人民幸福的初心和使命，中国共产党应运而生。
五四运动为中国共产党的成立做了思想上干部上的准备。为什么这样说?习近平总书记深刻指出：五四运动是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，是一场中国人民为拯救民族危亡、捍卫民族尊严、凝聚民族力量而掀起的伟大社会革命运动，是一场传播新思想新文化新知识的伟大思想启蒙运动和新文化运动。用“三个伟大”全面、深刻、精准概括了五四运动在中国现代化进程中的崇高历史地位和不可替代的历史意义。
五四运动冲破了几千年封建文化的桎梏，打破了帝国主义和反动军阀的封锁，改变了以往只有觉悟的革命者而缺少觉醒的人民大众的斗争状况，实现了中国人民和中华民族自鸦片战争以来的第一次全面觉醒。五四运动让青年先锋们、劳苦大众们发现了自己的力量。五四运动的先驱们大部分都成为了中国共产党的创始人。从这个角度上说，没有五四运动就没有走上历史舞台的中国共产党，就没有那份与国家前途、民族命运和人民解放紧紧相连的初心和使命，中国共产党也不可能走到中国历史舞台的中央，更不可能成为领导中国革命的主心骨。
习近平总书记在纪念五四运动xx周年大会上对青年高度评价，达到历史新高度。总书记指出，xx年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤子之心，积极投身党领导的革命、建设、改革伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。五四运动以来的xx年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的xx年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的xx年。实践充分证明，中国青年是有远大理想抱负的青年！中国青年是有深厚家国情怀的青年！中国青年是有伟大创造力的青年！无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量！
习近平总书记这些话都是基于深厚的历史渊源、强烈的实践依据来说的。正如总书记指出，一代又一代中国共产党人，大多数都是在青年时代就满怀信仰和豪情加入了党组织，并为党和人民奋斗终身。98年前，13位平均年龄仅有27.7岁的马克思主义信仰者，代表着全国58名党员出席党的一大，创造了中国历史上开天辟地的大事变。中国共产党早期组织共有58名党员，几乎全是知识分子，其中35人是19世纪的“90后”，5人为20世纪的“00后”，这些青年总占比为70%。他们为了心中的信仰放弃优越的生活条件，心甘情愿抛弃一切干革命。正因如此，总书记指出，我们党之所以能够历经百年风雨而始终充满生机活力，一个很重要的原因就是在我们党的队伍中始终活跃着一大批怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人。我们党因青年而开创历史、建功立业，也将因青年而活力无限、青春永驻。
回顾历史，无论是在新民主主义革命时期、社会主义建设时期，还是在改革开放历史新时期，朝气蓬勃的青年群体都是最富有活力的先锋力量。展望未来，没有广大青年的热情参与，中华民族伟大复兴的中国梦也难以实现。
这也是为什么中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对广大青少年健康成长和共青团工作高度重视可以说到了前所未有的高度。
那么，作为党的助手和后备军的中国共青团，作为主要为党做青年工作的群团组织，毫无疑问，我们的职责和使命都是非常清晰的。也就是总书记所说的，新时代中国青年运动的主题，新时代中国青年运动的方向，新时代中国青年运动的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们要紧紧围绕这个主题，坚定朝着这个方向，坚守这个使命，积极的、而不是懈怠的，只争朝夕的、而不是得过且过的，投身而且要努力引领这样一项伟大的事业中去。
总书记在纪念大会开篇就说“共青团员们”，并在讲话中专门用了一整段话，高度评价共青团在中国青年运动史，在革命、建设、改革各个历史阶段作出的积极贡献。
从历史的维度出发，我们可以看出：五四运动先驱、党的早期领导人直接创建了中国社会主义青年团，党亲手缔造共青团造就了特殊的党团关系。1922年5月5日至5月10日，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州东园隆重举行。“团一大”的召开，使中国共青团实现了思想上、组织上的完全统一，成为在政治纲领和奋斗目标上与中国共产党保持一致的全国性的先进青年组织。在众多群众组织中，只有共青团被党视为助手和后备军载入党的章程，这表明了党团之间非同一般的亲密关系。这种关系的形成不是一种简单的制度设计，也不能归结为少数领导人的英明决策，而是党团组织早期共同历经血与火的考验，共同走过近一个世纪的风云变幻，不断调校、巩固、深化而确定了这种特殊的政治关系。
从历史出发，我们可以看出：先进性是共青团与生俱来的本质属性，是被历史证明了的，作为党的助手和后备军最宝贵的精神品质。共青团是由青年中的先进分子组成的，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和广大青年中发挥着核心作用。毛泽东同志在中国社会主义青年团创立之初就说过：“组织起来不是一个简单的感情结合，也不是数量的结合，而是“主义”的结合、信仰的结合。”在1949年恢复建团时，当时的团中央书记处书记冯文彬谈到历史上的基本教训，提出没有“先进性”，团组织成不了核心。
可以说，共青团走过的97年，是根据时代任务的变化、不断改革创新的97年。一部团史，就是紧跟着党，为实现中华民族伟大复兴和共产主义远大理想而孜孜以求的创业史、奋斗史，也是几代共青团人用理想和心血铸就的光荣史。
总书记深刻指出：当代中国，爱国主义的本质就是坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一。
近代以来，从洋务运动、太平天国到戊戌变法，无数仁人志士的奋力抗争均以失败告终，即使是推翻了两千年封建专政的辛亥革命，也只是打倒了清政府，却没有从根本上改变中国半殖民地半封建社会的悲惨命运。五四运动犹如划破黑暗长空的闪电，为在迷茫绝望中痛苦彷徨的中华民族带来了光明与希望。中国共产党的成立掀开了中国历史崭新的一页。建党98年来，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，团结带领人民历经千难万险，付出巨大牺牲，敢于面对曲折，勇于修正错误，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个人间奇迹。在此过程中，我们党在带领人民长期奋斗中形成了理论和制度、组织和干部优势、文化等优势。在理论和制度优势方面，我们党是全世界最注重理论创新和理论武装的政党。我们用几十年的时间走过了西方发达国家几百年走过的现代化历程。这无疑是令人惊叹的中国奇迹，生动诠释了马克思主义为什么“行”。近年来，中外学界已经慢慢开始认同这么一种认识，尤其是以前对中国不理解，妄加揣测的一些学者，也逐渐转变了态度。《历史的终结》作者、著名美国政治学者弗朗西斯·福山曾经认为资本主义是世界最好的发展模式，是历史的终结。后来他纠正了自己的观点，他在法国《回声报》刊文称，中国的发展模式不同于西方国家所热衷的模式，是有独特生命力的模式。他把美国的政治体系和民主制度称为“否决制”，即通过否决施政。比如加利福尼亚州修建一条公路，4000万公民都拥有否决权，最快需要15年才能动工。他认为特朗普之所以能上台，是因为美国的政治体系出现了故障，缓慢而复杂，两极分化，瘫痪，由特殊利益主导，很多美国公民对这种境况的不满归因于民主，因此选择了特朗普。在组织和干部优势方面，世界上没有任何一个政党，能有中国共产党这样严密的组织体系，也没有任何一个政党和国家，像我们党这样对培养干部如此高度的重视、有如此严密的培养体系和如此完善的举荐使用机制。在文化优势方面，中华民族5000年来形成了博大精深的优秀传统文化，我们党带领人民在革命、建设、改革过程中锻造形成了革命文化和社会主义先进文化。这些也是中国道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的“密码”。
（一）要从习近平总书记的政治和战略的高度来看待青年群众工作。
习近平总书记在纪念五四xx周年大会上的重要讲话中，指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。各级党委和政府、各级领导干部以及全社会都要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”我们要向习近平总书记看齐，从为了党的事业的政治、战略的高度来看待青年。有了这个高度，在为青年争取政策、争取保障的时候我们才能理直气壮，才能放下个人的荣誉、得失考虑，攻坚克难，“成功不必在我”，着眼长远，坚决摒弃形式主义、官僚主义，对我们的岗位才会多一份敬畏、多一些自豪、多一份使命。
（二）要重视研究掌握青年规律和工作方法。
总书记对青年一代的天性特点了如指掌。总书记指出：“当代青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，主体意识、参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望。这种青春天性赋予青年活力、激情、想象力和创造力，应该充分肯定。同时，青年人阅历不广，容易从自身角度、从理想状态的角度来认识和理解世界，难免给他们带来局限性。这是青年成长的规律，我们要尊重这个规律。信任是理解的前提。要尊重青年天性，照顾青年特点，经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，倾听他们对社会问题和现象的看法，对党和政府工作的意见建议。即便听到了尖锐的甚至是偏颇的评判，也有有则改之、无则加勉，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。”
（三）要像总书记那样真情关爱青年。
总书记指出：“青年处于人生道路的起步阶段，在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼，需要社会及时伸出援手。当代青年遇到了很多我们过去从未遇到过的困难。在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，则可能是青年顶过压力、发展成才的重要支点。我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。”
以习近平同志为核心的党中央对广大青少年健康成长高度重视、寄予厚望。习近平总书记多次与青少年代表座谈交流、给青少年代表回信，多次对青少年和共青团工作作出重要批示，到基层调研时经常看望慰问和勉励各界青年，亲自指导和审定共青团中央改革方案，促成了新中国历史上第一个青年发展规划出台，推动党的青年工作取得历史性成就。
总书记深情寄语新时代中国青年，明确提出树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为6点希望。这6点希望，进一步细化和丰富了党的十八大以来我们党对青年的要求，为青年的健康成长和全面发展提供了方向指引，为我们的工作提供根本遵循。要求青年做到的，我们首先要做到，这6点希望团干部要先学先做，率先垂范。
同志们，著名建筑学家梁思成说过：“一个民族的自大和自卑都源于对于本民族历史文化的无知，只有了解自己的过去，才能站在客观的立场上，产生深层的民族自尊。”今天，我们深入学习贯彻习近平总书记关于五四运动重要讲话精神，就是要重温百年前那段激情燃烧的岁月，要准确把握五四运动历史意义和时代价值，以史为鉴、以史为师，更加清醒地意识和牢记我们为什么出发，我们从哪里来，我们将去往哪里；更加坚定地在五四火炬的照耀下，在党的旗帜的引领下，团结带领亿万青年，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十二
今天非常荣幸有机会在青年干部座谈会上做个发言，这是党史教育活动以来组织的第二次集中交流，说明厅里党史学习教育活动抓的严、走的实。根据安排，下面我围绕党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生历史性变革谈下三点简单认识和体会。
一、看变化感不易振奋人心。
谈起党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生历史性变革,经常会用这么两句话表述“解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事”。究竟解决了哪些问题，办成了哪些大事，下面通过数字和例证对比，能更直观地解答这些问题，也更有说服力。
经济体量，于无声处听惊雷。1978年，我国经济总量居世界第11位，只有3679亿元，我国外汇储备仅1.67亿美元，位居世界第38位，我国常住人口城镇化率仅为18%。到了2018年，一段“超震撼的中国gdp动态演变”爆红网络，直观展现了改革开放以来，我国gdp翻天覆地的变化，直观的感受到了中国崛起的速度!到2020年中国经济规模首次突破100万亿元，占全球17%以上，相当于美国的约70%，中美经济规模快速接近。从一个穷困潦倒、受人欺负、不被看好的国家，到英明决策、筚路蓝缕屹立在世界民族之林，这样的奋斗史和励志故事让人心潮澎湃!
科技创新，深耕细作创一流。我国科技发展起步晚、弱、难，1995年，我国研发经费内部支出仅349亿元，直到2001年才超过了1000亿元。党的十八大以来，创新作为引领发展的第一动力，更是被摆在国家发展全局的核心位置。我国科技发展再次提速，取得了举世瞩目的成绩，嫦娥五号发射成功，首次完成我国月表采样返回;我国首次火星探测任务“天问一号”探测器成功发射;500米口径球面射电望远镜(fast)正式开放运行;北斗三号全球卫星导航系统正式开通;量子计算原型系统“九章”成功研制;全海深载人潜水器“奋斗者”号完成万米深潜，中国科技实现了从过去跟跑逐步向并跑、领跑的历史性转变，踏上了从科技大国迈向世界科技强国的新征程。
对外交往，胜似闲庭信步。1999年5月8日，以美国为首的北约用导弹野蛮袭击了我国驻南联盟大使馆，造成3名记者不幸牺牲，中国严厉谴责以美国为首北约的野蛮暴行，那时的中国除了谴责，外交武器库里里的武器实在少的可怜。时间到了今年2月22日，加拿大众议院通过涉疆动议鼓吹更换2022北京冬奥会举办地，粗暴干涉中国内政，中国驻加使馆批评他们“何等的虚伪和无耻!何等的傲慢与无知!何等的自私与狭隘!”这些谴责可谓是荡气回肠，非常解气。3月18日，中美高层战略对话上，中央外办主任杨洁篪一句“你们没有资格在中国的面前说，你们从实力的地位出发同中国谈话”的痛斥，让美方代表愕然失措。现如今，我国的国力、军力都有了巨大飞跃，任何国家对待中国都必须三思而后行，中国外交也有了重要突破：从被动应对变为主导议题，从韬光养晦到有所作为，从遇事息事宁人到敢于大声说不，从不愿挑头到勇于担当。
这些历史性成就、发生历史性变革被国际上称为“中国发展奇迹”，国内外出现了多种不同解读，我认为之所以能取得如此成就，最根本的是我们党有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。当前，我们要紧密联系党和人民砥砺奋进的伟大实践，加深对历史性成就和变革的理解，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二、知差距找短板奋起直追。
尽管过去取得了突出成就，但从制造业高质量发展的视角看，在全球制造业四级梯队的格局中，中国仍处于第三梯队，实现制造强国的目标还需要几十年时间。我国制造业发展的成就很大，但是大而不强、全而不优的局面并没有得到根本性改变，基础能力依然薄弱，关键核心技术受制于人，卡脖子、掉链子、脚绊子的风险还有不少，下面就列举三个卡脖子问题：
精密仪器卡脖子。我国每年进口近千亿美元仪器设备，仅次于石油和半导体。其中，90%的高端仪器被国外公司垄断。以核磁共振仪为例，全世界只有德国布鲁克等少数几家公司能提供，独占中国80%以上的市场。冷冻电镜，是研究蛋白质结构的重要工具，全世界只有美国fei、日本电子、日立能生产，国内连山寨版都造不出来。
近些年来，以美国为首的西方国家不断用经济政策打压中国，限制中国进口芯片、光刻机等高科技产品。但很多人不知道的是，在非高科技、但同样依赖进口的领域，我们仍会受到“卡脖子”的威胁。
种子卡脖子。我国的主要作物中，水稻、大豆种子基本是国产品种，小麦的品种国产化率也较高，玉米、马铃薯种子部分依赖进口，不少蔬菜品种严重依赖洋种子。农业安全很大程度上也表现为种子安全。一些重要品种如果过分依赖国外，一旦发生“断种”，就会威胁国家农业安全。
纸浆卡脖子。留意生活的同志可能注意到，从4月1日起，中国四大生活用纸企业纷纷上调产品价格，部分生活用纸制品上调了10%-20%。据测算，我国纸浆产品进口依存度从2008年的12.93%飙升至2018年的23.39%，除2009年以外，我国纸浆对外依存度一直维持增长态势。
客观地认清我们在很多关键核心领域相比先进水平差距，没有坏处，唯有认清差距，才有更强的动力奋起直追。
三、观大势勇争先大有作为。
2017年12月28日，习近平总书记在驻外使节工作会议上明确提出，“放眼世界，我们面对的是百年未有之大变局。”其中最突出的特点是“东升西降”，中国正前所未有地靠近世界舞台中心，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标，前所未有地具有实现这个目标的能力和信心，中华民族伟大复兴正展现出前所未有的光明前景，这些重大科学论断，不仅深刻阐明了当今世界所面临的时代潮流和发展大势，而且对于深刻认识错综复杂国际环境中把握重大机遇，具有十分重要的指导意义。
当今中国，正处在由大向强的“关键一跃”。面向未来，怎样进一步提升科技创新能力?如何稳定和扩大就业，全力确保就业局势总体稳定?如何加强人才人事工作，更大激发创新创造活力?如何实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接?向着美好目标和愿景进发，没有捷径可走，只争朝夕、勤勉奋斗，才能在新的起点上迸发出更加强劲的动能。
就人社部门而言：我认为还是有很多文章可做，比如，大力发展职业教育，完善体系化的技能人才培育机制，加快造就一支高素质劳动者和技能人才队伍，为扩大就业容量、提升就业质量提供助力。贯通技术工人、技能人才、高技能人才、大国工匠的成长通道和发展路径，让从业人员有出路、有奔头。同时，高度重视做好人才引进工作，吸引更多的国际顶尖人才和华人科学家为我国的科技创新服务，等等。
就个人而言：就是要把自己融入时代潮流、发展大局之中，把个人的理想和追求贯穿于国家、民族的前途命运中，贯穿于人社事业发展当中，贯穿于履行自己的岗位职责中，大力弘扬井冈山精神、苏区精神，传承江西红色基因，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，拿出火的激情、闯的魄力、拼的勇气投入工作，对每一个人来说，无论岗位，只要脚踏实地做好自己的事情，兢兢业业、履职尽责，每个人的一小步，终将汇聚成国家发展的一大步。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十三
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
自去年x月x号到镇招商办工作至今已有四个多月了，在这一段时间里，我外出招商x次，也接待了一些投资商。在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识，首先谈谈我对招商工作的体会。
招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。
一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续，招商引资工作是没有终点的，项目落户之后还存在长期的服务过程。
二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。
三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为项目能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此，从项目洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好两手准备，从最坏处考虑，从最好处准备，使招商引资的内在风险降至最低。
随着我对招商工作的了解和深入，我越发感到了自己在工作中的欠缺，一是相关行业的'基础知识、基本法规的欠缺。例如：工商、税务等相关政策不够了解，在与客商的交谈中也只是似懂非懂，一知半解，将“这方面的相关问题我还需要再去询问一下或者再翻看资料”这一句话挂在嘴边。二是在与客商的交流中，灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当然也不是一天两天能够学到的，需要长期的锻炼和总结。
20xx年我将从以下几个方面继续做好本职工作：
做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就是要对我镇的基本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不断地学习，学习的内容有很多：
在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们镇和推介项目感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比较紧张，我们要直接表明土地人力资源优势，吸引投资商的注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点”往招商项目上靠，察言观色，当投资商对所谈的项目感兴趣又犹豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见面，这样可以增强投资商对项目的信心，提高项目落户成功率。
对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿客商，千万不要一天几个电话，大有不把你引去投资决不罢休的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否则欲速则不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚”招商。对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商，影响投资而“媚”商。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，以上是四个多月以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工作做到尽善尽美。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十四
各位领导、同事：
大家好!首先非常感谢领导对此次青年座谈会的重视，精心组织此次座谈会，充分倾听青年干部的声音。能够参加此次座谈会，我深感自豪也倍加珍惜此次交流学习的机会。刚听了其他同事分享的内容，让我感触良多。接下来，谈一谈我的见解。
党的十八大以来，习近平总书记就如何做好青年工作作出了一系列重要论述，深刻阐明青年工作在党的事业全局中的重要地位，为我们青年一代健康成长指明了正确道路。这体现了习近平总书记对青年工作的深邃思考和科学把握，也足以可见给予了我们每一个青年殷切的期待和广阔的发展平台。今年在清华大学考察时习近平总书记也讲过：“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”我们则要根据习近平总书记的指示，严格要求自己，不断学习丰富自己阅历，在工作中脚踏实地、坚定信仰，树立自主自觉意识，秉持求真务实的态度，在问题面前善于求根溯源，从本质上寻找解决途径。
但身处互联网时代，凡事讲究高效，投入后都希望很快有回报，人心渐渐变得浮躁、焦虑，“碎片化”、“快餐式”现象充斥在我们身边。许多人都忘了一件事，那就是扎根。习近平总书记认为扎根就是：“每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子”。就像我国许多扎根一线的科研人员，如天眼之父南仁东，默默无闻为祖国天文事业贡献自己22年心血，用理想信念对祖国庄重承诺，凝聚成巍峨壮观的fast工程;诺贝尔奖获得者屠呦呦，淡泊名利、追求真理的勇气支持她不断超越自己，最终发现了抗疟药物青蒿素，攻克了世界性健康难题，挽救了数百万人性命。他们都是在自己岗位上坚守平凡、奉献青春的英雄，作为青年我们应该以这些优秀的人为榜样，不怕吃苦，勇于挑战，把自己的根扎深扎实，成为眼里有活、肩上有责、心中有梦的新时代青年。
但根要扎得深，得要把人生理想融入国家和民族事业中，国家发展进步的过程就是我们成长的过程，也是奋斗奉献的过程。“得其大者可以兼其小”，我们要有远大的志向，长远的规划。只有以“求其上，得其中;求其中，得其下”的态度，高标准要求自己，志存高远，并为之不懈奋斗，才有可能成就一番事业。像在抗击新冠肺炎疫情斗争中，涌现出的一批批90后甚至00后青年榜样。他们不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，他们把青春与国家民族安危系在一起，彰显了青春的蓬勃力量，用行动证明，新时代的中国青年是好样的!
我们是与新时代同向同行、共同前进的一代，要在立足平凡的岗位，做好本职工作的同时，不断坚定“四个自信”，不断增强做中国人的志气、底气，树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想。自觉树立和践行社会主义核心价值观，脚踏实地、埋头苦干，在工作中学会奉献，在青春里不断成长。以梦为马，不负韶华，在自己的责任田上深深扎根，最终人生的参天大树一定会硕果累累。
我今天的发言就到这里，希望今后能与大家在工作中相互支持，互相鼓励，始终保持纯真态度和奋斗的热情。也祝愿大家做好人社事，归来仍少年。
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十五
尊敬的各位领导、朋友们：
大家上午好！
我叫**x，来自**x，很荣幸能有机会来参加**县优秀人才代表迎春座谈会，也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的机会，借此机会我想和大家交流以下两个方面的问题：
和今后的工作打算汇报如下：
参加工作之际，我很荣幸的被安排在党政办公室工作，在各位领导和前辈的精心指导下，半年来，我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、电话接打、机关20**年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作，同时还有幸参加了20**年**市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动，更为幸运的是我还作为**人口普查专班的一员，参与了**镇全国第六次人口普查工作，通过下乡与普查员及村民的密切接触，使我从他们身上看到了什么是责任心。
古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。半年来，通过从事以上的具体工作，使我切实将书本理论转化为实践，从实践中得到充分的锻炼和提高。因此，在日后的工作中，我将“立足本职，安心工作”，以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践，不断积累经验，为将来的发展打下坚实的基础，具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作：
一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老”的真谛，不断强化学习，加强自身修养，提升工作水平，力求把本职工作做的更好；二是进一步增强竞争意识。物竞天择，适者生存。在这个变化、竞争的时代，我将不断的综合提升自我、适应变局，从而不被社会淘汰，成为生活的强者；三是进一步增强责任意识。责任胜于能力，责任感的缺失比能力不足的后果更为严重，所以我将始终牢记责任使命，强化责任意识，确保各项工作任务的完成；四是进一步增强服务意识。观念决定成败，我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳地当好人民的公仆，谋好发展、干好工作；五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识，始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置，确保人心齐、共发展。总之，我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
把人才队伍建设作为推进县域经济社会发展的主要措施，通过大力实施这一措施，全县人才队伍素质得到全面提升、结构日趋合理。所以，在我看来，**人才工作在现有机制的基础上，可以进一步加大“引、培、用、留”力度，使各类人才真正做到人尽其用，人尽其才：
一是进一步加大高级人才引用力度。把有才干、有本领的人才请进来，组成一支业务精湛的专家团队，实现内外相融，形成强大合力，推动**又好又快的发展；二是进一步强化人才交流平台的搭建。建议经常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动，为**人才提供更多交流喜好心得的机会，促使各类人才结成互促互学的友谊对子，推动全县人才快速成长；三是进一步强化人才队伍的管理。树立“早压重担早成才”观念，力争达到“立起一个带起一片”的效果。加强对各类人才的跟踪管理，优先将考核优秀的人才向上一级推荐。四是进一步加大对人才的关怀力度。大力营造温馨氛围，不断实施“人心工程”，真正做到以心换心、坦诚相待，用环境诱人、服务留人、真情感人来充分保障**的人才事业全面繁荣发展。
谢谢！我发言完毕！
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十六
上午好!
今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的脚印。20xx年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没有从此放弃，失败让我更加努力工作。20xx年8月，我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。20xx年4月我被借调到组织部研究室，四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认识。
在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢;组织部就是一个大舞台，青春活力光芒四射;组织部就是一个大家庭，团结友爱和谐共处;组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。
第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过，枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王部长提出的五个五要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发挥我最大的光和热。
第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言，抬头看路方向明确，它代表着对干事创业的执着，也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路，确保日常工作零误差。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的零空白，做到各项技能融会贯通。在今后的工作中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光!
谢谢!
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十七
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
一元复始，万象更新。伴随着喜悦，满怀着憧憬，我们告别了改革与发展取得新成就的20xx年，踏入了充满机遇和希望的20xx年。值此新春佳节来临之际，我谨代表农行顺德分行党委、全辖在岗职工，向全体离退休老同志及其家人表示最亲切的问候和最崇高的敬意！
忆往昔，你们勤勤恳恳，兢兢业业，把美好的`年华、热情和精力都贡献给了顺德农行的改革与发展；顺德农行的每一次进步、每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印。作为顺德农行发展的亲历者和见证者，离退休前，你们栉风沐雨，克难攻艰，默默奉献；离退休后，仍时刻关心着顺德农行的进步和发展。你们不遗余力，无微不至，建言献策，为顺德农行的发展做出了积极贡献。在此，对你们表示最衷心的感谢！
这些成绩的取得，凝聚着老同志们的汗水和心血，有你们不可磨灭的贡献！
展望未来，我们将迎来新的挑战，朝着新的目标前进。殷切希望广大离退休干部继续保持和发扬顺德农行的优良传统和作风，继续关心关注顺德农行的稳定与发展，为顺德农行各项事业的新跨越发挥余热、贡献力量！
“夕阳无限好，人间重晚晴”，我们将继续发扬尊老、爱老、敬老的优良传统，以深厚感情做好离退休服务工作。同时衷心希望你们乐观豁达，开阔胸襟，陶冶情操，焕发夕阳风采！
祝你们健康长寿，万事胜意，阖家幸福！
在区青年干部人才座谈会上的发言篇十八
在这里，我把本人工作中的三点做法和成长中的四点感受汇报如下:。
一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持不动摇、不懈怠、不折腾的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力;在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。
三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安置19个自然庄，2388户，10350人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列一线工作法使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心脏做了换瓣手术，20xx年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲:因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。20xx年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。20xx年9月，经过双考选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资20xx万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。
三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，稳一方百姓，富一方群众的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是:以推进许疃跨越式发展为主题，全面贯彻科学发展观;以创新、务实、问责、和谐为保障，推行提薪惜岗、求效问责工作机制;精心打造一个突破，五个加快进程。(即:每年突破一个20xx万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目;加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。)其次，把握自己，规矩本分的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑;在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光;在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到:自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。
在个人成长方面，我的四点感受是:。
一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。
二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的对象，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行讲党性、重品行、做表率的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。
四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。
我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。
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