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社保工作总结表彰会议讲话篇一
同志们:
今天,我们在这里召开党风廉政建设暨城市管理工作会议,主要是总结回顾去年工作成绩、迅速落实昨天刚刚召开的全县新型城镇化城市工作会议精神、表彰一批先进典型、部署安排今年的目标任务。刚刚陈书记对党建工作进行了部署,李书记就党风廉政工作进行了部署,各部门要按要求抓好落实。现在,我根据局党组研究的意见,主要讲三个方面的内容。
20xx年度工作回顾。
20xx年我们紧紧围绕县十次党代会第四次会议和县十四届人代会第四次会议会议精神,以县委徐书记提出的打造城管“三师”队伍为目标,着力建设“文明、务实、法治、给力”城管,克服了重大活动多、保障任务重、领导要求和群众期望高、重点项目涉及面广、时间紧、压力大等诸多困难,高质高效地完成了全年的各项目标任务,并取得显著的成绩。去年,县城管局被市委、市政府评为城市环境综合整治、长效综合管理先进单位;取得全县跨越发展目标二等奖;环卫站中转站管理组被市总工会表彰为“工人先锋号”;全年有20多人次受到县级以上表彰奖励。
——坚持落实党风廉政。一是开展“为官乱为、为官不为”整治。出台《城管局“两为”专项整治实施方案》,对“两为”整治进行专项部署,并邀请县纪委党廉室领导为全局党员干部授课,强化认识。全年局纪检组共明查暗访16次,下发通报8期。二是举行“传承好家训,建设好家风”活动。全局先后征集家风家训故事、格言、开云官网app下载安装手机版 30多篇,上报家风家训书法作品10多篇。积极筹建城管系统家风文化长廊,通过微信等新媒体传播分享好家风故事格言57篇,举办了“传家规、晒家风”演讲比赛活动1次。同时我局赵万友家庭还被评为全县“十佳好家风家庭”。
——全面提升城市品味。举全局之力,重点实施了浔河路、文化广场等城市主要景观改造提升工程,采用上、中、下立体推进的方式,在3个多月时间内完成了立面、店招改造出新,出新墙体立面2万多平方米,拆除遮阳棚400多个,划设非机动车停车泊位1150个,出新广场、砚临河风光带景观灯440多盏,实现了出新、出景、出彩的效果,打造了秩序优良、流光溢彩的靓丽市容和夜景亮化新景观,赢得了广大市民和社会的广泛赞赏,受到了县委、县政府和市城管局的表彰,浔河路被命名为市级城市管理示范路。结合“四城同创”工作要求,扎实开展户外广告专项整治,全年张贴友情提示5000多份,拆除破损及违规店招标牌600多处,整改出新店招店牌860块,新设公益宣传道旗400多组。通过改造提升和专项整治,整个城市容貌焕然一新。
——着力增强保洁能力。采取环卫工人“划片包干”、管理人员跟班作业的措施,圆满完成了城区220万平方米道路的清扫保洁任务;开展环境卫生集中整治行动20多次,以片区为单位,人员和机械相结合进行,共计清理垃圾杂物约160多吨;新上无泄漏垃圾吊桶车、拉臂式垃圾运输车1辆,小型扫路车、道路洗扫车3辆,道路机械清扫保洁率达到85%以上,比去年提高5个百分点。
——持续开展市容整治。全年组织4.2万人次开展集中整治600多次,成立非机动车专项整治中队,下发各类整治通知3500多份,清理小广告8000多张,整治乱停乱放非机动车辆5100多辆,暂扣违规物品1100多个其中非机动车345辆;同时与主次干道经营业主签订《门前三好》责任书4500多份,签订率100%,履约率90%以上,进一步落实长效管理,巩固整治成果。
——全力推进重点工程。一是投资600万元,作为智慧洪泽子项目建设的智慧城管系统平台已建成并进入试运行阶段,目前已接入20家职能部门,处理案件20xx多起;二是按照二类公厕标准新建协作路公厕1座,改造出新二中等处公厕4座;三是东九街压缩式垃圾中转站建成运行,洪泽县有机物处理中心主体工程竣工,除臭设备安装到位,近期开展试运行。
——充分发挥“三办”职能。利用城管办、整治办、防违办统筹协调、指导督促的作用,通过暗访督查、督导交办、定期通报等形式,不断优化资源配置,增强城市管理合力。全年组织召开县级长效管理工作会议4次,开展市容秩序、城市景观、小区管理等难点问题联合整治12次,部门集中整治30次,下发长效管理工作交办单300多份,交办问题600多个,整改率达96%;完成“931”整治项目31个,绿化改造等三大提升型项目54个,受益居民1200多户,新增停车泊位600多个,铺设地下管网1300余米,修复道路6000多米,增设路灯58盏,出新立面3万多平方米,补植绿化20xx多平方米;查处违法建设291处,交办192件,协助高良涧、朱坝等街道办开展集中拆违行动32次,出动城管队员约960人次,拆除面积约8300平方米。
——不断巩固城乡统筹。全面做好生活垃圾卫生填埋场规范处置监管,填埋场运行规范,场内整洁卫生,各种展牌标识齐全,消防安全等设施齐备,渗滤液处置达标,被集团公司表彰为“优秀团队”,作为垃圾处置标杆工程在其全国项目中推广。20xx年生活垃圾处理量5.68万吨,无害化处理率94.8%,指标达到生态创建要求。针对国家生态县技术评估要求,提前组织人员赴老子山、三河、岔河、西顺河等地,全面检查指导各街道办、镇中转站正常运行。
——毫不松懈抓好信访。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面,面对各类信访投诉问题,我们坚持结合工作实际,突出重点,通过领导包案、公开接访、专人督办和定期回复等,对政协提案、12345交办等投诉和群众信访案件,根据要求,及时办理、认真回复,做到件件有着落、事事有回音。全年及时化解赴省城上访苗头2起,回复政协提案20件、人大建议18件、阳光纪检8件、12345投诉457件、大湖论坛民生通道网贴233个,回复率和办结率均为100%,群众满意率达98%以上。
——打造过硬城管队伍。一是重新修订了考勤、着装等18项制度,印发《洪泽县城管局内部管理制度》手册,通过学习,增强工作人员遵章守纪意识,做到着装规范、举止文明,杜绝粗暴执法和野蛮执法等不文明行为;二是推进依法行政。全年开展业务培训7次,参训人员800多人次,邀请市局专家对执法程序规范、法律文书制作等专业技能进行培训,提高工作人员办案能力和水平,办理案件147件,其中简易程序124件、金额4440元,一般程序23件、罚金2800元;三是强化督查考核。局督查科定期或不定期地对出勤、公务用车、车辆停放、队容风纪等进行督查,印发专项通报6期,进一步规范和约束了工作人员行为,打造了一支战斗力强、作风硬的城管队伍。
——关心关爱全体职工。通过积极争取向县委县政府,实现了环卫、执法大队的一线职工待遇的“逐年递增”;同时充分发挥工会职能,向县总工会申报发放困难职工补贴310人,春节慰问退休职工、困难职工68名,为符合条件的人员申报参加市职工特殊疾病互济会244名,为患病职工组织捐款1.38万元;在“三八”妇女节、环卫工人节、春节期间组织了文体竞赛、技能比武活动,在夏季为职工发放劳保用品、防暑药品,同时关爱职工身体健康,组织开展体检500多人次,并增加了女职工妇检项目。
——加大对外宣传力度。围绕重要政策的出台、重点工作的推进、重大活动的开展,研究确定新闻宣传重点、内容和方式,大力宣传我们在城市管理过程中的生动实践,树立洪泽城管良好的社会形象,营造有利于城市管理的良好舆论氛围;共计在省市县新闻媒体、网站发表稿件56件,其中市局网站发表32篇、《淮安日报》发表14篇。其中《洪泽县打造“三师城管队伍”》一文在《淮安日报》头版进行刊登,淮安电视台就我县打造一流市容,助推“四城同创”和洪泽城管先进典型人物进行现场采访,并分别在淮安新闻、法治城管栏目播放,《重拳整治城市“顽疾”》一文被国家级报纸《中国建设报》刊登,北京路小区整治作为典型案例被省住建厅信息转发。
同志们,这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是社会各界和相关企业大力支持的结果,是城管系统老干部、老党员一如既往关心的结果,更是全局广大干部职工全力拼搏、扎实苦干的结果。在此,我代表局党组向参加今天会议的全体同志、老党员、老干部和企业代表致以崇高的敬意和衷心的感谢!对刚刚受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!希望你们谦虚谨慎、戒骄戒躁,再创辉煌。希望全体城管人要以先进为榜样,取人之长、补己之短,为城市管理工作贡献更大力量。
回顾一年的工作,在取得成绩的同时,也还存在许多不容忽视的问题和不足。一是党建工作创新不够。现有的党建工作方法单一、陈旧,对党员的教育、管理、监督仍停留在传统的工作模式中,载体不够丰富,缺乏创新精神。同当前中心工作没有很好地结合起来,找不准党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着眼点。二是市容管理标准偏低。城市管理工作仍然习惯用老办法、老经验来处理,缺乏经营城市的理念。实际工作中,没有足够的时间、精力去研究和提升城市管理工作,管理方式上往往以搞突击式、运动式为主,没有着眼于如何从提升人文素质、完善服务设施、营造城市特色方面,提升管理工作。三是长效管理机制脆弱。占道经营、乱搭乱建等现象仍然处于‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈,基本上处于市民投诉式、运动突击式的管理状态与管理模式,并没有建立起长效管理机制。门前‘三好’制度等流于形式,城市管理长效措施不够到位。四是作风建设仍需加强。在实际工作中,仍有部门或工作人员工作执行力低、办事拖拉,远远不能适应新时期快节奏的城管工作。工作缺乏整体计划性和预见性,什么工作依赖局里布置,怎么说怎么做,能推的则推,多一事不如少一事。个别干部有的甚至不把心思放在工作上,不把精力放在落实上,只为检查时能应付过关,把个人利益看得太重。五是防违治违成效一般。20xx年,县委、县政府专门出台了《关于进一步加强防违治违工作的意见》,明确了“属地管理,分级负责”,但目前来看,防违办职能仍未能有效发挥,“属地管理”落实不到位,有的镇、街道流于形式,巡查与拆除均不到位,经过去年一年的磨合,现在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防违治违宣传不够深入,群防群治局面没有形成。
这些问题,我们要高度重视,并采取切实有效的措施加以解决。
20xx年度工作要求。
同志们,20xx年是十三五规划的开局之年,也是城市管理喜讯频传的一年、跨越发展的一年。局党组根据县党代会、两会和全县城市工作会议、两会精神,进行了认真调研,确立了今年的总体工作思路是:以《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》为依托,聚焦城市管理体制改革,在城管“三师”队伍打造的基础上,着力使各项工作成效更加明显,在新起点上取得城市管理工作新的突破。具体目标任务是:实施“1234”工程。“1”就是围绕一个中心,即“幸福洪泽”中心,“2”就是围绕两条主线,即党风廉政和城管工作,“3”就是开展三个年活动,即“作风建设提升年”、“行政执法规范年”、“长效管理突破年”活动,“4”就是实现四大目标,即环境卫生大改善、市容秩序大变化、创卫工作大收获、民生城管大发展。
同志们,今年的全局总体目标已经确立,各位城管人员要对照目标,认真思考,积极谋划。下面,我就如何对目标进行细化,如何更好的完成目标任务,再讲六点要求:
(一)凝聚共识,扎实做好党风廉政工作。以来,中央把严明纪律和规矩作为增强党的凝聚力和执政能力的基础来强调,把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强。做好新形势下的党风廉政建设工作就是对全局干部职工最大的保护,最好的关怀。作为落实主体责任的第一责任人,今天在这里表个态:从我做起,从班子成员做起,带头遵守各项纪律规定,带头接受大家监督。同时就李书记刚才部署的工作,提几点要求:一是认真履行“一岗双责”。党组班子成员要严守政治纪律,主动担责,切实履行一岗双责,做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核,经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,注重抓常抓细抓早;科室和二级单位负责人要自觉把自己摆进去,在其位、谋其政,扎实落实责任目标任务,对职责范围内的廉政建设了如指掌,对易生腐败薄弱环节加强监控,管好本科室本单位一班人,严格廉洁自律;二是行好纪检监督责任。教育千次,不如问责一次。局纪检部门要敢于亮剑问责,要组成作风纪律巡查小组,加大明察暗访力度,做好日常监管监督工作,既要监督“一岗双责”,又要坚持“一案双查”,既查违规违纪者本人的责任,又查分管领导和科室负责人的相关责任,以严肃的追责问责态度做好巡查工作,同时履行预防职责,对全局干部职工违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正;围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监督,围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督。对违反中央八项规定、省委十项规定、省纪委“五个严禁”、市委十二项规定和市纪委“八个严禁”,实行“零容忍”,做到发现一起、查处一起,抓典型,公开处理;三是推进源头防腐工作。进一步修订完善机关各项工作制度,以制度管人,按规矩办事;深化廉政文化示范点建设,开展家风家训活动、《准则》、《条例》学习,使廉政深入人心,树立和曝光能震撼人心的正反典型,搞好警示教育;做好科室岗位风险排查工作,将合法性、合纪性“双审查”扩大到行政审批事项办理,进一步做实做细城管工作廉政纪律逆向监督,全方位抓好预防不留死角。四是切实转变干部作风。全体领导干部要做到守土尽责,有为无憾,要深入开展全局机关干部基层体验活动,每一位领导干部要做一天城管队员、做一天环卫工人,深入一线了解基层工作;同时领导干部要主动带头开展“进社区、进学校、进企业、进机关、进街道”五进活动,切实转变工作作风,增强服务意识,将党风廉政落实实处。
全局广大干部职工要把纪律规矩挺在前面,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,要坚持廉洁自律,严守廉洁这个底线,廉洁修身、廉洁齐家,在各种诱惑面前管住自己,正确行使权力,主动接受监督,清白做人、干净做事,以自己的实际行动,树立起清正廉洁的良好形象。
(二)抢抓落实,加快建设“百项工程”。紧紧围绕县委县政府建设“十全十美”“幸福洪泽”中心任务,全面落实各项目标任务,通过落实项目责任制和帮办机制,倒排时间、抢抓进度,加快推进有机物处理场、再生资源集散地、建筑垃圾消纳场项目建设,解决城市管理空白,实现城区有机物无害化处理,再生资源回收点集中管理,解决城区建筑垃圾消纳问题;按照“式样统一、设施完备、环境整洁”的标准,完成新、改建公厕12座的目标,在方便群众生活的同时,将新改建公厕打造为城市风景线;加快推动公共自行车系统建设步伐,抓紧实施一期项目,完成洪泽湖大道等17处城市主干道和商业集中区站点建设,投放自行车500辆;依据省住建厅数字城管验收标准,进一步完善智慧城管功能,提高案件上报率和职能部门按时处置率,确保6月底前通过省级验收,完成城管便民app客户端开发,将公厕、公共自行车定位等功能向群众开放,推进城市管理向服务群众转变。
(三)全力以赴,集中打造亮点项目。一是深入开展省级示范创建。城管办要进一步强化组织协调功能,在北京路、浔河路已实施整治的基础上,对照省级城市管理示范路、示范社区和优秀管理城市创建标准,再进行排查,拿出切实可行的整改方案和推进措施,对创建工作重点、难点再分解、再落实,确保创建工作稳步推进。创成省级城市管理示范路1条、力争2条,省级示范社区1个。二是继续实施美化亮化工程。依据《洪泽县中心城市户外广告和店招店牌设置专项规划》,统一规划洪泽湖大道、人民路等城区主要干道户外广告,针对道路特点出台专项规划方案,将规划细化到商铺、桥梁、楼顶,对配套设施、牌匾标识等按照规范和标准进行改造提升,力争做成城市管理亮点项目;三是开展专项集中整治。城管大队要持续推进主要干道整治,深入推进道路两侧防违治违和市容整治工作,确保“零违建”,杜绝占道经营、毁绿种菜等违法行为,同时定人定岗,落实长效管理,打造优美靓丽的道路景观,形成一批有特色、上水平的典型项目,提升城市管理水平,打造魅力湖滨新城。四是开展城市环境整治接续行动。根据省新一轮实施方案要求,推进245个已整治项目的长效落实,实施20xx年度整治项目16个。
(四)创新求变,努力塑造城管品牌。一是充分发挥高位协调职能。要深入研究县党代会、两会主要精神和目标任务,详细分析全县经济社会发展态势,围绕全县重点工作、重大活动、重要节点,进一步发挥智慧城管、城管办、城市环境整治办、防违办的高位协调和指挥调度职能,严格按照《洪泽县20xx年度城市长效综合管理考核奖惩办法》做好考核,形成城市综合管理合力,全力以赴做好市容秩序和环境卫生保障工作。二是开展创新创优活动。加强调查研究,领导班子带头,针对城市管理工作的难点、热点问题出主意、破难题,创造性的开展各项工作(例如制定废旧物资回收管理办法、农贸市场管理办法、户外广告管理办法);积极创新举措,打造城管便民服务app等创新创优类项目,争取在全县及全市创新创优评比中获奖;同时更新服务理念,进一步创优服务环境,提高窗口服务水平,通过智慧城管平台加大对各类城市管理问题的处置力度,对市民反映强烈的诉求问题,实现定人、限时处理。三是加强市容管理力度。以创建“国家级卫生城”为抓手,强化部门联动,158名民警和城管人员参与,开展为期三个月的集中整治,推进细节管理和品质管理,做到“三强化一引导”,即强化流动摊点和占道经营管理,强化关键区域管理,强化车辆停放管理,积极引导流动摊贩入室定点经营;同时工作开展中,要以“网格化+精细化+标准化”来推动创建常态化,深入巩固城市容貌秩序,确保市容管理品质不断提升。四是打造干净整洁环境。深化“保洁全天候,责任全覆盖”管理要求,加大环卫机械投入力度,持续提升环卫保洁机械化作业率,积极推进城市生活垃圾收运体系升级改造。建立机械清扫降尘、高压冲洗、洗扫吸水和人工保洁为主的作业模式,加强环卫督查考核,确保垃圾日产日清,道路整洁靓丽。五是严格管理建筑垃圾。根据《洪泽县城市建筑垃圾管理实施办法(试行)》要求,全力推行公司资质化管理,确保运输车辆“一车一证”;建立完善日常考核制度、年审制度、“黑名单”制度;强化部门联合执法,严厉打击抛撒滴漏、乱倾乱倒等行为,加大对违规建筑施工企业的处罚力度,推进渣土运输强行入轨。这份文件来之不易,曹国梁起草,多次讨论,最终成稿。如何进一步学习运作,城管局要拿出内部实施办法。
(五)从严管理,合力锻造一流团队。一流的队伍是搞好城市管理的关键所在,要始终不渝地把队伍建设放在十分重要的位置来抓。一是狠抓队伍规范化建设。要认真学习国务院《关于深入推进城市执法体制改革,改进城市管理工作的指导意见》进一步规范执法文书、执法标志、执法服饰,积极开展“优质办案”活动,确保全年无一起行政复议案件被撤销或行政诉讼败诉案件。结合“两为”整治,扎实开展队伍纪律作风整顿,组织全员认真学习讨论,使人人都要入心、入脑,并付诸于行动,切实解决当前城管队伍中存在的一些不规范、不文明、不作为、乱作为的问题,全面提高队伍形象,全力打造一支文明、守纪、亲民的执法队伍。二是加强依法行政能力建设。在全局范围内开展城管执法检查,以促进执法管理工作的健康发展和“十不准”措施落实。同时做好城管人员法律业务知识和相关纪律制度等学习培训,并统一考试,不合格的一律不得上岗执法,连续两次补考不合格的一律调离执法岗位,以此来增强执法人员学习的紧迫感和主动性,不断提高执法管理人员的执法能力。三是强化纪律作风建设。加强执法执纪监督,严惩违规违纪行为,用严明的纪律约束人。在队伍中广泛开展“零违纪”大队(中队)的创建活动。执法监督科要制定细化考评办法,并抓好措施落实。四是发挥先进模范带头作用。设立党员示范岗、便民服务队等活动,积极搭建党员先进性建设平台,以充分发挥全局党员的模范带头作用。同时结合城管“三师”队伍打造,大力培育和弘扬先进典型,在全局扎实开展“十佳城管队员”、“十佳城市美容师”、“先进班组”、“模范大队”(中队)、“人民满意科室”等先进评比活动,大力营造争先创优,奋发有为的良好氛围。
(六)强化宣传,提高城管队伍形象。一是提高宣传能力。依据《洪泽县城管局新闻宣传工作制度》,要逐步形成信息宣传、活动宣传等统一管理的大宣传格局,建立通讯员网络,运用考核奖励机制,充分调动积极性,拓宽稿源;适时邀请媒体工作者有针对性地进行新闻写作、摄影摄像、素材积累等方面的培训辅导,提高整体宣传水平;二是拓宽宣传渠道。建立日常联系制度和工作机制,定期向市委市政府、市局、省建设厅、省法制办等上级部门的有关信息期刊、网站、杂志投发信息稿件,有效拓展与市级以上媒体、网络媒体的宣传合作。同时加强针对性宣传,积极向《淮安日报》、《江苏法制报》等提供素材、投发稿件,展示洪泽城管人的新风采、新业绩,并力争在新华日报、新浪网等权威性报刊、网站实现洪泽城管宣传新的突破。三是及时更新内容。通过城管门户网站、微信公众号及时发放最新工作情况,进一步增添市民互动版块和视频宣传内容,完善网站、微信公众号的宣传、服务功能,不断加强对市民群众的正面宣传引导,努力提升城管队伍整体形象,以更好地适应现代化城市管理的要求。
同志们,为政之要贵在务实、重在落实,一个行动胜过十个口号,没有求真务实的精神,没有具体工作的全面落实,再好的计划、再好的思路,都只是“空中楼阁”、“纸上谈兵”。
近期中央出台的城市管理体制改革指导意见,已经为未来城管事业发展指明了方向,给城管工作带来了前所未有的发展机遇。同时,我县正在开展国家卫生城等“四城同创”工作,今年还将启动优秀管理城市创建工作,这些工作给我们提出了新的严峻挑战。使命光荣,责任重大,从现在开始,各部门要全身心地迅速投入到各项工作中去,全体干部职工要以勇于担当的魄力主动认责,以进位争先的胆识奋发有为,以昂扬向上的斗志守土尽职,为打造魅力湖滨新城,实现我县城市管理的跨越发展,建设幸福洪泽作出新的更大的贡献!
社保工作总结表彰会议讲话篇二
同志们:
今天我们召开20xx年度总结大会,主要是对行政服务中心过去一年的工作进行总结、表彰,研究部署20xx年的工作任务和措施,动员大家在新的一年里进一步统一思想,提高认识,完善措施,努力在提高行政效率,改善服务质量,优化经济发展环境上实现新突破。刚才对20xx年度办证大厅各类先进进行了表彰,在此,向受表彰的红旗窗口,年度先进个人和在文体活动中获得名次的个人表示热烈的祝贺!向在窗口兢兢业业、辛勤工作的全体工作人员表示诚挚的问候!向一直以来关心、支持中心建设的上级部门和窗口单位表示衷心的感谢。下面,讲两个方面的意见。
一、肯定成绩,卯足干劲,不断增强建设效能型政府窗口的信心。
过去的一年,在县委、县政府的高度重视和正确领导下,在全县各级各部门的支持配合下,我们县行政服务中心全体工作人员克服种种困难,以科学发展观为统领,紧扣经济发展主题,严格按照“推进项目投资突破、推进民生保障落实、推进基层组织建设”年活动要求,以“三优三满意”为目标,积极推进政府职能转变,加强服务型政府建设,以效率和服务为工作重点,以创先争优为抓手,进一步创新审批运行机制,提升窗口服务群众、服务基层、服务企业的意识和能力;发挥“12345”政府服务呼叫中心功能,拓宽民意反映和回应渠道,切实履行工作职责。截止目前(11月底),办证大厅共办理各类证照39975个,提供咨询18707人次,收费1亿1821万多元;召开客商座谈会2次;发放绿卡87张(含换卡);经济110共受理企业投诉2件,求助10件,均已全部办结;“12345”政府服务呼叫热线二级平台共接派件1817件,综合办结率94.4%,综合满意率75.4%,在全市十三个区县的年终考核排名位列第一,较好的完成了全年各项序时任务。回顾全年工作,亮点纷呈,我归纳了一下主要体现在一下六个方面:
一是行政服务新措施突出服务县重点工程。
1、落实“扎口收费”工作。经与财政局沟通协商,在广泛征求相关单位意见建议后,制订下发了《高淳县行政服务中心“扎口收费”实施意见》,以进一步规范非税收入规费征收行为;同时,中心积极与多家银行联系协调进驻事宜。最终确定高淳农村合作银行进驻,其人员及相关设施于9月15日进驻到位,中心实行“扎口收费”,此举大大方便了企业和服务对象。
2、扎实推进联审联办工作。贯彻落实《高淳县重大项目联审联办制度》,由中心牵头,召集县工商、环保、发改、消防大队等单位分管领导召开联审联办会议,对“南京中超新材料有限公司”投资的电线电缆生产项目进行现场评审,加快了该项目的落户、开工、建设和投产达效工作。
3、筹备推行工业建设工程联合竣工验收工作。学习借鉴兄弟单位在工业建设工程联合竣工验收方面好的做法和经验,经征求相关单位意见建议后,出台《高淳县工业建设工程联合竣工验收暂行办法》,力求克服企业多头跑申报、验收部门各自为政,程序多、时间长的问题,促进项目早日竣工投产。
4、健全全程代办制度。设立“科技创新创业企业服务专窗”,落实全程代办制度,为科技创新企业打造“无障碍创业”环境,提供便捷高效的绿色创业通道。
二是网上行政服务全力推进审批服务提速增效。
1、推进中心门户网站建设。通过向江都、溧水等兄弟市县行政服务中心学习,中心门户网站建成使用,网站既是中心对外宣传的平台也是中心政务公开的平台,还能够为企业和群众提供在线咨询、表单下载、办件查询等服务功能,同时接受各方面意见、建议和投诉,丰富和拓展了中心的服务功能。
2、开发行政审批系统软件。开发并投入运行的行政审批系统软件,可实现“网上申报、网上审批、网上监督、政务公开、信息共享”和“一表制”、“一票制”等功能,进一步提开云KY官方登录入口 心电子化办公水平,提升审批效率。
3、开展审批流程优化工作。下发《关于开展行政审批服务流程再造工作的实施办法》,对进驻项目办理、收费进行全面梳理,优化流程再造,制订服务指南。在窗口部门开展办理事项、流程、时限、收费等情况调查,进一步压缩审批时限,简化审批方式,优化审批流程,实现承诺件审批时限在法定期限基础上整体压缩30-50%的目标;如发改局的投资项目审批由法定的3天办结压缩为现在的1天办结,环保局公开承诺环评报告书由60日压缩为10日,报告表由30日压缩为7日,登记表由15日压缩为2日;消防大队一般建设工程备案抽查时限由原来规定的30个工作日压缩到15个工作日,消防安全检查由13个工作日缩短到10个工作日。
三是人性化规范管理树立窗口服务新形象。
1、深入开展争创“群众满意的窗口服务单位”活动。着重通过“三亮三比三评”,抓好大厅管理工作。实行统一着装,佩戴胸卡上岗,更新监督岗,设立“党员先锋示范岗”;通过触摸屏、办事须知、服务指南手册等方式实现政务公开;开展总台引导服务、科技创新创业企业服务专窗服务;继续实行“ab岗工作制”、“告知承诺制”、“离岗告示制”、“服务承诺制”等工作制度;开展业务培训和礼仪培训,不断提高业务能力和综合素质,增强服务本领;开展“红旗窗口”、“优质服务标兵”评选活动,进一步发挥中心“赛场”作用,坚持把人民群众满意不满意作为衡量服务工作的标准,引导每一个窗口、每一位工作人员争创红旗窗口,争做先进个人,使创先争优的过程成为锤炼作风、提升服务的过程,促进服务窗口形象再提升。
2、严格执行中心各项规章制度。重申大厅值班长制度和必须遵守的纪律,细化服务规范标准,明确服务操作细节,严禁工作时间脱岗、串岗、玩游戏、炒股票等非工作行为,杜绝“吃、拿、卡、要”、违规收费、超时办结、不遵守服务行为规范等事件的发生;发放《窗口满意度测评表》,主动接受群众监督,对群众提出的意见建议,及时制定整改措施并认真解决落实。
3、人性化管理激发工作活力。通过积极开展各类文体娱乐活动,关心参与中心工作人员红白喜事,进一步融洽了党群、干群和同事之间的关系,激发了工作人员的积极性和创造性。
四是整合行政资源进一步增强涉企服务能力。
1、召开客商座谈会,落实定期听取意见制度。全年召开两次客籍企业负责人座谈会。元月份召开的客籍企业负责人座谈会上,共收集了16条意见和建议,当场解决了供电、物流、纳税等5个方面的问题。对其余的11条意见和建议进行梳理,并督促相关部门进行整改落实。如针对企业提出的“把16路和18路公交路线延长200米到紫荆大道”的建议,交通运管部门联合开发区服务局多次深入沿线企业调研,经多次协调,于3月28日开通了城西停车场至紫荆大道沿线企业的上下班定时班车,得到沿线企业的一致好评。在7月份召开的客籍企业负责人座谈会上,42家企业负责人就交通、供电、自来水、人才招聘等问题提出了23条意见建议,其中交通、供电、人才培训等7个问题当场答复,另16条意见建议在梳理过后,督促相关部门进行整改落实,并及时将整改情况反馈给企业。
2、继续实行挂钩帮扶制度。年初,对全县75个机关部门挂钩的企业进行了调整,督促部门走访企业,促进政企沟通,发挥部门优势,为企业提供创业辅导、融资担保等特色化、个性化服务。
3、不断延伸“绿卡”服务内涵。认真做好“绿卡”审核、发放等工作,对符合条件的申请者及时发放“绿卡”,为“绿卡”持有者跨区县协调交通违章处理、解决子女入学(从九年制义务教育延伸到幼儿入园)等,受到客商好评。
五是畅通渠道快速回应各类投诉求助。
1、健全经济110投诉求助快速反应机制。投诉求助电话由专人24小时接听,一旦有投诉求助事件,相关工作人员第一时间前往调处。坚持从坐等投诉反映问题向下访部门、企业主动发现问题转变,先后走访相关部门了解劳动培训、企业用工等情况,走访企业,倾听企业意见建议,提前介入企业矛盾纠纷,跟踪督查新开工项目,协调推进企业遇到的困难和问题。
2、建立“软环境工作联系点和制度”。在漆桥、固城镇等6个企业服务中心和国、地税办证大厅建立8个联系点,对重点项目进行跟踪服务,经常定期不定期地对联系点意见、建议进行收集整理,并及时整理、反馈,促进高淳软环境的整体提升。
六是注重实效,“12345”启动运行成效显著。
1、“12345”呼叫中心高效运转。高淳县12345政府服务呼叫中心自20xx年12月28日正式运行以来,截止11月30日,共接收市12345呼叫中心派发工单1817件,(包括退单38件,直接办结4件,重复派单1件,其他5件),其中及时办结工单1658件,超时未结工单0件,正在办理工单46件,二次办理工单7件,办结待回访工单33件,5+2诉求单25件。综合办结率94.4%,综合满意率75.4%,年终综合考核得分在全市13个区县中排名第一。
2、齐推共抓,竭力提升工单办结满意率。一是召开“12345”专题推进会。认真落实沈县长关于“12345”工单办理情况的批示精神,多次组织召开高淳县“12345”政府服务专题推进会,对工单办结满意率低于80%的部门单位加大工作力度,加快工作节奏,提升办理质量和效果。二是组织开展“12345”业务专项培训。邀请市督察办的同志对成员单位分管领导和承办人员进行业务指导讲座,促进工单办结率和满意率不断提升。
3、认真督查督办,狠抓工单办理质量。一是规范工单办理流程。针对工单办理中存在的不规范问题,对工单办理流程进行固化处理。一旦发生过期、重办或不满意工单,对照流程节点进行责任排查,实行责任追究制。二是坚持“回头看”,排查前期“不满意”工单原因,对照市“12345”有关“5+2”诉求办理要求,及时办理“5+2”类型工单,以减少我县的“不满意”工单数量,从而提高综合满意率。三是坚持督查督办制度。平时坚持电话催办和督办,对工单数量比较多,办理中存在问题比较突出的承办单位,报请县纪委、监察局领导一道进行现场督查督办。四是认真落实首接负责制。要求主办单位认真履行首接责任,由首接责任单位负责履行牵头协调、汇总协办单位办理结果、答复诉求人、回复工单等首接责任。
纵观20xx年的中心整体工作,成效是显著的,实践经验是务实的,但是存在的问题和矛盾也应该值得注意和深思。具体表现在:一是“两集中、两到位”仍然没有到位。客观上受区域位臵稍偏,场地面积较小等因素的影响;主观上部门重视程度不够、部门利益作怪仍然存在;二是窗口人员调换频繁。办证大厅共有工作人员42人,仅今年以来,就有10个窗口11名工作人员进行更换,且人员素质参差不齐,增加了大厅管理难度;三是行政审批时限有待再压缩。在审批过程中,有些部门仍然以法定期限为办结时限,不利于审批提速要求的实现。四是配合意识差。个别窗口和部门在执行县委县政府的相关规章制度上,存在规避、不执行现象。尤其在“12345”工单办理中表现突出。
二、明确任务,不断创新,努力推动行政服务再上新台阶。20xx年是高淳率先基本实现现代化的关键时期,是夯实率先基本实现现代化基础的关键之年,面对宏观环境复杂多变,挑战考验日趋严峻的新形势,如何坚定信心,创新手段,为我县重点工程建设顺利进行开辟高效快捷的审批服务通道,提供良好的软环境支持,是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题。我认为,20xx年行政服务中心整体工作可归结为:围绕一条主线,实现两个强化。
“围绕一条主线”指围绕不断提升中心的服务功能和工作水平这条主线。如何创新手段,充分发挥行政资源集聚优势,降低准入门槛,减少行政成本,提高服务社会经济的能力,成为中心工作重心所在。提升服务功能,体现在服务大局、服务发展、服务民生方面能发挥更大作用。
1、稳步推进“两集中两到位”工作。因地制宜,围绕项目服务“一条龙”要求,做到进驻部门、人员、事项应进必进,授权充分到位,使窗口真正成为能办事、办成事的窗口,为项目建设搭建优质高效、方便快捷的审批服务平台。
2、进一步实施流程再造工程。按照公开透明、便民高效的要求,依法进一步简化和规范审批程序,创新服务方式,优化流程,提高效率。与相关职能部门一道,从审批操作程序、承诺时限、窗口办理、后台监督等方面进行优化重组,力争使审批期限在原有基础上再提速20%以上。
3、重点推进项目联审联办制度。充分发挥办证代理员的作用,在企业和政府间架设沟通的桥梁;对涉及多部门审批的事项,由中心牵头组织召开联审联办会议,执行审批单位缺席、超时默认制;实行联合现场踏勘,压缩审批时限,实现行政提速。
4、加强电子政务建设,进一步推进行政审批公开制度,把审批事项、审批程序、申报条件、办事方法、办结时限、服务承诺等在网上公布,实行网上公开申报、受理、咨询和办复,为企业、群众办事提供更多便利。
5深入开展创先争优“三亮三比三评”活动,进一步增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力、提高服务效能,增进群众满意度:
要求每一个中心工作人员都明确自己的岗位和任务,自觉履行自己的职责,通过优质的服务质量和热情的服务态度来赢得全社会的认可和尊重,争取在树立中心的服务形象上实现新突破。中心要继续关心窗口工作人员的成长和进步,不断完善中心与窗口单位的沟通机制和窗口人员工作表现反馈机制,完善窗口工作人员的推荐选拔制度,探索建立部门后备干部进中心窗口锻炼制度,努力把中心建设成为培养干部和人才的“基地”。
“实现两个强化”一是强化涉企服务措施,增强为企业服务功能。
1、认真落实定期听取意见制度。促进政企沟通,充分了解企业、项目建设中对政府服务的需求,整合行政资源,真心诚意为企业、项目解决实际困难。
2、继续实行挂钩帮扶制度。督促部门深入企业、项目一线,增强主动服务意识,发挥部门优势,为企业提供创业辅导、融资担保等特色化、个性化服务。
3、落实“绿卡”服务细则,拓展“绿卡”服务内涵,以优质的服务留住客籍企业老板,以良好的“国民”待遇引来人才。
4、完善经济110投诉求助快速反应机制。改进工作方法,提高工作效率,坚持走访和督查相结合,坚持调处和预防相结合,为外来投资者营造一个“公平、公正、和谐、稳定、宽松”的发展环境。
二是强化措施,努力提升“12345”工单办结满意率。
1、认真落实首接负责制。对涉及多个单位共同办理的事项,按照“职责关联、条块结合、属地管理、行业指导、首接负责、处理到位”的原则,由县“12345”中心明确首接责任单位,首接责任单位承担牵头责任,协办单位积极配合做好相关工作。
2、建立工单办理三级平台。尝试在办件数量较多的承办部门和乡镇建立工单办理三级平台,从网上直接完成工单分派、预警催办、考核督查等事项,进一步提升工单办理质量。
3、落实领导现场会办制度。对一些疑难复杂工单、涉及多个部门办理而相互推诿的工单、办理结果不满意的工单、县“12345”政府服务呼叫中心认为办理不到位的工单,请县相关领导牵头组织现场会办。
4、严格进行督查考核。加强督查工作力度,严格责任追究。认真制定年度考核办法,建议县委、县政府重视对考核结果的运用,奖优罚劣,以促进群众合理诉求能得到认真、及时办理,促进社会和谐。
同志们,推进行政服务中心建设,是一项涉及面广、政策性强、触及改革深层次问题的重要工作,使命光荣,任重道远。全体中心人要切实增强责任感和紧迫感,进一步坚定信心,振奋精神,齐心协力,扎实工作,努力把“中心”打造成为我县政府创新的样板、便企利民的平台、展示形象的窗口,为优化地方经济发展环境,全面开启基本实现现代化新征程,努力开创幸福高淳建设新局面做出积极的贡献。
最后祝全体人员新的一年里身体健康,阖家欢乐,万事如意!
社保工作总结表彰会议讲话篇三
同志们:
20xx年,对县行政服务中心的建设而言,是具有里程碑意义的一年。一是中心办事大厅的建设全面规范和完善。规范了业务流程,实行了“五制”、“五件”、“五公开”的“三个五”运作模式,建立了“一条龙”的服务体系;改善了硬件环境;加强了票据管理;非税收入有了大幅度的增长。行政服务中心自组建成立以来,每年非税收入只有300万元左右,去年6月份中心改造运行以后,6月至12月总收入为8652万元,较往年增长了20余倍。二是政府信息公开工作全面落实和加强。纳入政府信息公开工作的单位有59个。完成了政府门户网站的改版,设置一级栏目8个,二级栏目60个,累计上传信息537条。这项工作还将进一步深入开展。
行政服务中心的工作固然取得了较大进展,但从深层次看,也存在并且暴露出一些问题,比如还有少数单位人在窗口,审批事项仍放在单位的问题;不到行政服务中心集中发证的问题;票据不到行政服务中心集中领缴的问题;手续繁琐、办事群众仍然两头跑的问题;窗口人员不稳定、随意抽人换人的问题。针对目前现状和存在的实际问题,我对今年的工作讲三点意见:
一、更新观念,统一思想,从施政为民的高度出发,进一步认识加强行政服务中心建设的必要性。
党的xx大明确提出:要加快行政管理体制改革,建设服务型政府。曾经指出,建设服务型政府,是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求,是学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。行政服务中心正是现阶段建设服务型政府的主要载体,是为人民群众提供优质、高效服务的重要平台。要进一步转变思想观念,破除“官本位”意识,树立“民本位”思想,强化以民为本、以客为尊的服务理念。
加强行政服务中心建设,同时还是体制创新、源头治腐、标本兼治的重要途径。行政审批事项通过行政服务中心实施“阳光作业”,遏制“暗箱操作”,把行政行为置于群众监督之下,并对办事程序、办事时限、收费标准进行严格规定,形成公开、公平、公正的办事环境,扭转机关办事拖拉、推萎、扯皮等不良风气和不作为现象。
各部门要高度统一思想,从施政为民的高度充分认识加强行政服务中心建设的重要性和必要性,以切实的行动、有力的措施、明显的成效进一步加强窗口建设,为服务经济、服务群众提供便捷、高效、优质的服务,让企业、社会、群众满意。共同努力把行政服务中心建设成为党和政府密切联系群众的窗口。
二、总结成绩,坚定信心,从效能建设的目标出发,进一步解决行政服中心运行过程中存在的突出问题。
20xx年,行政服务中心建设和政府信息公开工作都取得了非常好的成效。前面我谈了两方面的亮点,但我们也要清醒地认识到,行政服务中心的各项工作还刚刚起步,完善规范行政服务中心建设还有很长的路要走。我们必须坚定信心,从行政效能建设的角度出发,着手解决中心运行过程中存在的问题。一要坚决执行“三集中三一律”。所有非税收入必须到行政服务中心集中收缴,原设的非税收入银行代收点一律要撤销;所有财政票据必须在县行政服务中心集中领缴,非费收入票据一律加盖行政服务中心票据管理专用章;所有行政许可发证必须在县行政服务中心集中发放,有关规费一律经过县行政服务中心审核后方可发证。收入、票据、发证三集中不是讲一讲就过去了,必须落实在行动上,这也是行政服务中心规范运行的必要条件,请大家务必支持、理解。“三集中”运行怎么样,行政服务中心要配合监察局、纠风办定期开展检查,检查情况要及时通报。二要加强房地产一体化运作。房地产报建项目实行联合审批,房屋产权及土地产权转让实行联合办理,房地产税费实行联合征缴。所有房地产项目审批和收费一律进入行政服务中心办理,不允许有审批项目和收费项目在原单位发生。涉及建设项目的土地审批、城建许可,必须缴清税费,并经县政府分管领导审批后方签章发证。三要真正实现项目“应进必进”实现项。目“应进必进”的一个重要目的是加强非税收入管理,现在所有非税收入都从一个口子进,所以非税收入管理要前移到行政服务中心,实现缴款单位、银行、行政服务中心窗口、非税收入管理局四者的“零距离接触”,及时解决收入征缴过程中手续、网络、数据统计方面的实际问题。非税收入票据必须在县行政服务中心集中领缴,这样既方便了行政服务中心集中管理,又能方便窗口单位领缴票据。
去年6月份,进入行政服务中心办事的窗口单位有32个,但从今天发的这个通报看,仍有极个别单位人进来了,项目没进来,其实收入都进来了,项目仍然放在家里办,只能说明少数单位领导干部思想没有通,不是真心实意方便办事群众。这个通报发到大家手里,各单位要对照办事情况找差距、订措施,该纠正的要尽快纠正,该进来的要尽快进来。四要进一步开展政府信息公开。
20xx年,县政府组织59个单位和部门成立了政府信息公开工作领导小组,制订了《通城县政府信息公开工作方案》,下大力气对我县政府门户网站进行了全新改版。这是一项涉及面广、政策性强、工作难度大、群众较为关注的工程,要长抓不懈,按照统一组织、统一标准、分级负责的原则来组织实施,确保政府网站的高效运行,及时更新,将政府信息公开工作深入推进。
三、创新机制,加强管理,从经济建设的大局出发,进一步探索行政服务中心建设的长效机制。建设服务型政府就是要将政府职能转移到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来,改革行政管理体制和服务方式,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。因此,创新行政服务中心的管理机制,加强中心长效机制的建设势在必行。在这项工作实施过程中,具体要做好以下几个方面工作:
1、健全审批机制。行政服务中心要加强业务、制度、管理、服务等方面的标准化建设,进一步简化办事流程,缩短审批时限,遵循“三个五”的运作模式,规范“三集中一代办”工作要求。各窗口单位要切合本单位实际和行政许可法的要求,作出书面服务承诺,各窗口单位的服务承诺要在行政服务中心网站上向社会公开。
2、拓展服务功能。行政服务中心进行改造以后,已经具备了实现一条龙服务和企业全程代理的条件。按照咸政发[20xx]19、20号文件要求将这项工作的机制理顺,并进行规范操作,开辟绿色通道,实行全程办事代理服务。
3、加强队伍建设。首先,要为行政服务中心培育一支高素质的职工队伍。窗口人员的选拔上按照“政治素质高、业务能力强、服务态度好”作为标准,工作过程中还要不断加强业务学习,不断增强自身的业务能力和思想素质。窗口是单位的形象,现在各单位都在行政服务中心设有窗口,单位的纪律、素质、形象都比在这里,办事群众从单位窗口的服务水平会马上就联系到单位形象,所谓“见微知著”。比如:哪个窗口经常找不到人,群众就会认为这个单位自由散漫,凝聚力不行,领导的管理水平有差距;哪个窗口单位服务态度不行,办事效率低,群众就会认为这个单位文明建设有差距,人员素质有问题。所以各单位一定要积极配合好行政服务中心加强窗口人员的管理。行政服务中心也要制定服务标准,提高服务水平。把开展“红旗窗口”“便民服务先进集体、先进个人”、评选活动结合起来。另一方面,要为行政服务中心培育一支稳定的职工队伍。行政服务中心和各窗口单位要共同加强对窗口工作人员的管理。严格考勤纪律,窗口工作人员原则上要一定两年不变,确实需要进行人员调整的单位,需先征得行政服务中心的同意。窗口人员需到单位开会或办事离开窗口半天以上必须先向中心请假并请人顶岗。中心办公室向各单位抽调的管理人员和窗口工作人员在原单位的工资待遇一律按照本单位行管人员的标准发放,福利待遇和补助不得减少,为中心和窗口建设作出了贡献的人员要予以表彰。要确保人员进得来、留得住、热情高,保障中心干部职工队伍的稳定。使中心工作和窗口服务真正让投资者满意,让群众满意。
4、优化网络体系。要加快统一行政审批服务网络平台建设,进一步提高网络建设水平,完善内部局域网、部门业务网、行政服务中心网站三网一体的电子政务系统。积极开展网上咨询、网上申报和网上预审,为实现网上审批打下良好基础。
5、完善监督考核。规范对窗口建设和政府信息公开工作的考核评估机制,把考评结果作为评定单位年度工作业绩和实施奖惩的重要依据。优化经济发展环境方面,刚才王书记讲了很好的意见,我只谈谈为什么县委、县政府确定今年为“企业服务年”,我们要怎样围绕企业开展好服务。受全球金融危机的影响,经济增长的难度很大,今年是企业面临困难最多的一年,汇率影响、原材料影响、销售市场的影响都在集中考验企业的承受能力,我们要让企业支撑过来,要实现县委、县政府“工业兴县”的目标,必须切实为企业排忧解难,企业经营是企业本身的事,政府部门做什么?就是要为它提供服务,越是企业发展难度大,部门的服务就越显得重要,通过服务可以帮助企业解决经营中的实际困难,企业需要服务的内容很多,有融资方面的,有物流方面的,有企业用工方面的,有员工培训方面的,有产品商标品牌方面的,有质量计量方面的,凡此种种,我们要根据部门各自的职能,结合企业的实际情况,主动为企业提供服务。什么叫“保姆式”服务?我看就体现在主动上,体现在认真上,体现在及时上,体现在急人所急想人所想的贴心态度上。
各单位要围绕企业服务年活动,围绕“保姆式”服务的要求,拿出切实可行的方案,扎扎实实为企业办好事、办实事,通过开展“企业服务年活动,帮助企业渡过难关,为我县工业经济的稳定和发展大家共同出一把力。
同志们,新的一年,我们要以全新精神面貌,务实的服务举措,良好的服务态度,超前的工作思路把行政服务中心各项工作推上一个新的台阶,进一步为通城经济发展服务。谢谢大家。
社保工作总结表彰会议讲话篇四
同志们:
今天,县委、县政府在这里召开全县三级干部总结表彰大会,对过去一年在全县经济社会发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰奖励,目的就是通过表彰先进,引导全县上下学先进、比先进、争先进、当先进,在创先争优的深厚氛围中,提振全县干部的精气神,凝聚推动振兴发展的正能量。
过去的20xx年,全县各项工作是卓有成效的。一年来,我们扎实推进“抓改革、强产业、兴城镇、惠民生、转作风”,工作思路更加清晰,工作路径更加准确;一年来,我们坚持问题导向,稳步推进重点领域改革,改革红利加速释放,发展活力不断激发;一年来,我们牢牢抓住振兴发展主题,大力推进“强产业”战略,着力推进工业产业的发展升级,主导产业集聚发展的态势更加明显;一年来,我们坚持规划引领,加快推进了一批城建重点项目建设,不断加强城市管理,城镇品质得到进一步提升;一年来,我们坚持以人为本,着力改善民生,扎实推进扶贫攻坚,人民群众幸福感和满意度进一步提升;一年来,我们注重加强和改进党的建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动,干部作风进一步转变。等等。这些成绩的取得,得益于市委、市政府的正确领导,得益于县委、县政府的正确决策,得益于县四套班子、各级组织、各级干部的共同努力,更得益于全县人民,特别是在座各位——县乡村三级干部,对县委、县政府工作的鼎力支持。借此机会,我代表县委、县政府,对在座各位过去一年的辛勤工作表示衷心感谢!
20xx年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“”规划的收官之年,做好今年工作,特别是落实好县委十四届九次全会提出的“12345”的工作思路,可以说是任务重、困难多、要求高、责任大。这就需要在全县所有党员干部中营造良好的干事创业氛围,需要全县上下所有党员干部保持良好的精神状态。所以,今天,我就围绕“保持良好精神状态”这个主题作一个讲话,主要讲三个方面。
一、精神状态不佳是振兴发展的拦路虎、绊脚石。
精神状态是区域发展竞争中重要的软实力,一个地方干部群众的精神状态好,就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量,形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力。相反,一个地方干部群众,尤其是干部的精神状态不好,消极被动,死气沉沉,就不可能凝聚力量,也无法推动发展。
首先要肯定的是,寻乌广大党员干部的精神状态总体是好的,主流是昂扬向上的。主要有以下几个表现:一是勤勉实干。寻乌大部分干部事业心、责任心比较强,对待本职工作任劳任怨,脚踏实地,对任务不讲价钱,对工作不打折扣,普遍能兢兢业业、认认真真、踏踏实实地完成本职工作;二是淳朴厚道。寻乌干部群众继承了客家人的优秀传统,性格上普遍比较内敛,为人朴实厚道,做事不张扬,人际关系单纯、不庸俗,待人比较真诚,同事间容易相处;三是踏实忠诚。寻乌的干部党性原则普遍比较强,忠诚可靠、踏实肯干、言行一致,不做小动作,不搞亲疏远近、不搞小圈子,大部分干部也不搞当面一套、背后一套;四是风清气正。寻乌的干部普遍能保持艰苦朴素的作风,执行廉洁从政各项规定和中央“八项规定”比较到位,从政的风气比较好。等等。这些良好的精神状态是推进振兴发展的重要保证,需要我们继续坚持和发扬。如果说,20xx年是我们在经济社会发展大环境不佳、困难较多的情况下,取得不平凡成绩的一年,我想,这个成绩与我们全县干部精神状态总体较好是分不开的!
肯定好的方面的同时,干部精神状态存在的一些突出问题也不容忽视,对此,我通过自己的观察并结合平时掌握的情况,作了一个梳理。需要说明的是,我作为寻乌干部队伍的一份子,这些问题在我身上也或多或少、不同程度地有所表现,我作为县委书记,对干部精神状态上出现的问题负有领导责任。希望同志们不要因为听了这些问题,而灰心丧气,或者心生怨气。具体有十三个方面的表现:
1.眼界不宽,思想保守。一些干部眼界不够宽、视野不广,习惯用传统思维应对新情况、习惯用老办法处理新问题;一些干部思想保守,求稳怕乱,缺乏“敢为人先”的勇气和魄力,不敢冒、不敢闯,即使有人去干、去试,总有那么一些人说三道四,议论纷纷,或者当“事后诸葛亮”;一些干部知识陈旧,见识狭窄,面对新事物、新思维、新举措,不习惯、不适应,戴着有色眼镜看世界。
2.小进即满,未富先衰。一些干部群众满足于过小日子,衣食无忧则可、温饱度日即安,贪图安逸,崇尚舒适;一些干部群众面对已有的成绩,竞争意识退化,发展意识淡薄,缺乏干大事、创大业的开拓精神;一些干部群众安而忘危、乐而忘忧,面对成绩沾沾自喜、洋洋得意,特别我们寻乌的干部群众中普遍还存在着一种情绪,那就是习惯躺在早期果业开发的功劳簿上睡大觉,满足于果业产业带来的一点收益,沉浸在小富即满的安逸状态里,思维禁锢在农业产业上,主攻工业的氛围不浓,对如何经商办企业,如何发展工业没兴趣、不专业、不投入。
3.坐等接济,缺乏主动。客观地说,我们寻乌多年戴着贫困县的“帽子”,吃了国家的一些“小灶”,得了一些好处,但慢慢地也形成了一些不好的习惯,包括:一些干部把国家的政策倾斜,看作是一种政治待遇,滋生了“等、靠、要”思想,自身“造血”功能在衰退;一些干部工作上一旦遇到困难,首先想到的不是发掘自身内在的动力、以自身的能力来解决问题,而是等着上面给项目、给资金,习惯性地躺在救济的温床上坐享其成、无所作为,比如去年省委、纪委书记周泽民同志来寻乌调研期间,在听取九曲湾库区水质治理工作情况汇报时,就非常不客气地指出:有些事情完全可以先做,不要非得等国家的项目!这个事例,我们要认真汲取教训;一些干部戴着贫困县、贫困乡、贫困村的帽子,甘之若饴,不愿奋斗,不愿摘帽;一些干部把上级帮扶当成习惯,不给钱不办事,给了钱还办不成事。
4.缺乏激情,甘于落后。一些干部在思想深处认为寻乌是偏远县、山区县、小县、穷县,觉得落后是理所当然的、争先是难上加难的;一些干部甘于平庸、甘于落后,没有创先争优的激情,缺乏“小县也有大作为,小县也有大发展”气魄,丧失了当年开发果业、建设斗晏电站的那种豪情壮志;一些干部时时处处表现出一种不自信的状态,觉得“低人一等、矮人三分”,唯唯诺诺,缺乏待人处世的从容。
5.精神萎靡,暮气沉沉。一些干部精神萎靡不振,工作不在状态,当一天和尚撞一天钟,对事业缺乏热情,对工作缺乏责任,在其位不谋其政,在其岗不尽其责;一些干部暮气沉沉,没有积极进取的状态,没有克难攻坚的勇气,不求有功,但求无过;一些资历老、年龄大的干部,存在“船到码头车到站”的心态,放松要求,工作被动;一些年纪轻、阅历浅的干部,有慢慢熬资历、排队等提拔的现象,把个人升迁看得比组织重要,把私事看得比事业重要。
6.气量不大,缺乏包容。对内,在与同事交往中,少数干部存在“极度自尊又极度自卑”的心理,容不得别人说自己的坏话,容不得领导对自己的批评,缺乏“闻过则喜”的修养,往往是“闻过则怨、闻过则怒”,甚至“闻过记仇”;少数干部气量狭小,忌妒心强,见不得别人好,有时甚至热衷于窝里斗、搞内耗。对外,在与外商打交道过程中,往往是精明有余、开明不足,眼光不远,偏重眼前利益、当前所得,对长远利益、全局利益考虑不够。对商人,一些干部没有认识到这是市场经济的有机组成部分,不可或缺,有偏见,不敢接触、不予支持、不会服务,也不敢与商人打交道。
7.遇事回避,不敢担当。有的干部考虑问题的出发点是自己怎么平稳当官,而不是考虑寻乌的事业发展;有的干部遇到问题绕道走,解决问题更是避重就轻、推磨转圈;有的干部对工作中存在的问题,不是积极想办法、主动去解决,而是积极上交矛盾,主动下传问题,害怕麻烦,不负责任;有的干部积极性、主动性不够,不汇报、不落实、不协调,任由问题积累下去;有的干部领任务谈条件,讨价还价,怕惹事、不担事。这里要指出的是,我们寻乌有一种现象,不少的干部对本身应该承担的职责任务,不见县政府抄告文件就不办事,是典型的不敢担当的表现。
8.一团和气,不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,无论在什么事情上都搞无原则的一团和气;一些干部做老好人,当和事佬,八面玲珑,圆滑世故,甚至拿原则做交易,拿手中的项目审批权、考核评比权来做人情、搞平衡;一些干部怕丢选票,不揽事、不管事,处理事情无原则;一些干部怕受批评,当面唯唯诺诺、满口应承,背后却无动于衷、消极应付。
9.牢骚满腹,为官不为。有的干部认为,中央加强了作风建设,制度加强了、限制多了、管束严了、要求高了,感叹现在不是干事的好时候;有的干部认为,规矩太多,自由太少,干事束手束脚,认为“不干不出事,少干少出事,干多了可能会坏事”;有的干部认为,只要不出事,宁愿少做事,把问题看得过多,把个人看得过重,“处事无事事之意”:没有认真对待每件事、每项工作,完成任务满足于得过且过。
10.应付了事,消极怠工。有的干部缺乏创新的主动性、探索的积极性,对待工作只求过得去、不求过得硬,工作提不出新思路,拿不出新举措,形不成新亮点,见不到新成效;有的干部对事关发展的问题视而不见,充耳不闻,行动迟缓,平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子,毫无建树;有的干部表面应承爽快利落,背后落实丢在脑后,事事被动,处处被动。
11.看摊守业,履职不力。一些干部满足于“当维持会长”,得过且过混日子,工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;一些干部不求上进,不求新、不求变,习惯于吃老本,满足于翻旧账,因循守旧;一些干部工作打不开思路,放不开手脚,不思通变,死抠条文,死搬“规矩”,不用发展的眼光审视问题、解决问题;有的干部点评别人津津乐道,头头是道,乐于当观众,善于做评委,但自己抓落实,则束手无策,毫无办法,毫无章程,顶不上一个跑龙套的角色。
12.高高在上,脱离群众。一些机关干部公仆意识淡薄、对群众感情冷漠,在机关颐指气使,下基层官架子大,习惯在办公室听汇报、作指示,对实际情况不了解,对群众利益不关心;一些乡镇干部眼睛只朝上看,身在基层心却不在基层,不下村、不入户,不解决实际问题,甚至做着损害群众利益的事情,近期县纪委查办的一些案件就集中反映了这方面的情况;一些干部端着官架子不下来,不屑与群众打交道,不懂基层,不懂群众,不懂农村,更不懂农村工作。
13.不顾大局,自我封闭。有少数部门的同志,特别是极少数驻县部门的同志,把自己封闭起来抓工作,根本不与县委中心工作搭架挂钩,对县委的重大决策、重点工作不闻不问,身为上级派驻寻乌的干部,却不愿意融入寻乌,更谈不上服务寻乌。
凡此种种,虽然属少数现象,但如果任其发展蔓延,将影响消极、危害巨大,已经成为我们振兴发展的拦路虎和绊脚石。一是损害了寻乌的对外形象。干部的精神状态是一个地方对外形象的重要组成部分,寻乌干部中存在的这些问题,给外界留下了不好的形象。有不少上级领导,都不客气地指出了我们寻乌干部精神状态的问题,值得我们所有同志深刻反思;二是破坏了寻乌的发展环境。思想上的不开明、不开放,反映到对外合作上,就会让外商觉得在寻乌投资约束太多、环境不佳,最终影响寻乌外资的引进和对外合作的水平;三是迟滞了寻乌的振兴发展。寻乌本身底子薄、基础差,我们加快发展的比较优势更多的需要依靠软实力的提升,即需要干部队伍保持良好的精神状态,但当前我们干部队伍的精神状态出现了这样那样的问题,必将对我县的振兴发展带来不利影响。比如,龙南县原本发展条件和寻乌差不多,但通过多年以来持之以恒地发展科高型经济,现在已经成为赣州南部区域性的次中心城市,他们靠的就是“昂扬向上、敢作敢为”的精气神;四是拉低了群众满意度。干部精神状态存在的问题,特别是工作不在状态的问题,势必导致老百姓的呼声得不到回应、老百姓的诉求得不到解决,尤其是群众反映强烈的问题、不正之风等长期得不到有效治理,就会让老百姓心存怨言,从而拉低群众对党委政府的满意度。
二、良好的精神状态在振兴发展中很需要、很迫切。
推动寻乌经济社会振兴发展,是我县当前和今后一个时期的中心任务,要完成这一任务,要实现同步小康的宏伟目标,必然会遇到不少困难和问题,越是面对困难复杂的形势,越要保持良好的精神状态,道理很简单,有好的精神状态才能够迎难而上、克难而进,反之则会失去信心、裹足不前。当前形势下,保持良好精神状态,对寻乌来讲,显很需要、很迫切。
1.良好精神状态是小康路上的信念与理想。
到20xx年,我们的目标是要与全国同步建成小康,从全面小康的衡量指标来看,20xx年全国总体实现进度达到86.5%,全省达81.1%,而我县只有75%左右,所以,在实现同步小康的过程中,我们的任务更重,也肯定会遇到更多困难和问题,这就需要理想信念来支撑,需要良好精神状态来激励,在困难面前不退缩、不回避。
熟悉中国革命历史的同志可能都知道,毛泽东、邓小平在人生中都经历过“三起三落”。大家对邓小平的“三起三落”可能更为清楚,毛主席的三起三落,处在革命早期,可能鲜为人知。第一次起落是:秋收起义失败后,毛泽东率部队向井冈山进发,当时被中央视为“贪生怕死的背叛”,开除了其中央临时政治局候补委员职务;第二次起落是:1920xx年6月在龙岩召开的红四军第七次党代会上,毛泽东落选前委书记。至1920xx年9月,中央九月来信要求“维护朱德、毛泽东的领导”后,才恢复毛泽东前委书记职务;第三次起落是:1932年在宁都小源召开的苏区中央局全体会议上,毛泽东被撤销了红军总政委职务。直至1935年遵义会议后才确定了毛泽东在中央的领导地位。无论是毛泽东,还是邓小平,三次被“打倒”,又三次奇迹般的“复出”,且一次比一次走向更大的成功,这与他们所具有的坚定理想信念密切相关。
因此,我们要向伟人学习,坚定理想信念,坚定实现同步小康的信心,始终保持良好的精神状态,敢于面对困难和矛盾,把压力变动力,化挑战为机遇,从而实现同步小康的目标。
2.良好精神状态是振兴发展的自信与勇气。
前面说了,当前我们的中心任务是振兴发展,实现同步小康,但寻乌的现状就是偏远县、山区县、小县、穷县,发展的基础薄弱,发展的条件不足,发展的环境不优,等等。保持良好精神状态就是要克服这些客观不足,树立“小县也有作为、山区县也有特色、穷县也能赶超、偏远县也能改变面貌”的自信和勇气,在苏区振兴发展的良好机遇面前,我们要坚定信心,努力实现跨越赶超。
改革开放三十多年,浙江经济的发展是典型的草根经济,民营经济唱主角,其动力源于浙江人的自信和勇气,改革开放之初,“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千精神”,体现了浙江人战胜困难的自信与勇气也使浙江人实现了脱贫致富的目标。为应对金融危机的冲击,浙江又提出以创业创新为核心的“千方百计提升品牌,千方百计保持市场,千方百计自主创新,千方百计改善管理”的“新四千精神”,更体现了浙江人率先推进经济转型升级的自信和勇气。
当前,在全国经济发展下行压力加大的背景下,谁都有困难,面对困难有两种选择,一种是勇敢面对困难,积极想办法去解决,那么我们的事业就有希望;另一种是,回避问题,不敢面对,不去解决,那么振兴发展就会成为一句空话。一个没有自信和勇气的人,就不可能走向成功,一个没有自信与勇气的地方,就不可能做出伟大事业。因此,在振兴发展的伟大事业中,我们必须有不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气,敢与强的比、与快的比、与先进的比。只要人人奋发有为,尽职尽力,就能抓住机遇,加快发展,不断缩小与其他县(市、区)的差距,实现追赶跨越的目标。
3.良好精神状态是克服困难的动力与法宝。
在春节后召开的县四套班子会上我曾指出,今年工作至少要面对“实体经济运行困难、‘三驾马车’拉动乏力、房地产经营困难、财政增收困难、改善民生筹资困难、柑橘黄龙病防控难度增加”等六大困难。面对这些困难,如果我们能保持良好精神状态,我们工作就会有动力,很多问题也会迎刃而解。反之,如果我们精神萎靡,那么我们就会被困难吓倒,也将一事无成。
在探索中国革命道路的艰辛实践中,我们党形成了一批宝贵的精神财富,为中国革命与社会主义建设提供了巨大精神动力。包括:以艰苦奋斗为主要内涵的“苏区精神”,是战胜国民党残酷的军事“围剿”和严密的经济封锁的动力源泉;以不惧艰难为主要内涵的“长征精神”,是战胜国民党围追堵截和严酷自然环境的动力源泉;以自力更生为主要内涵的“延安精神”,是使革命力量由小到大、由弱到强的动力源泉;以“两个务必”为主要内涵的“西柏坡精神”,是由民主革命转向社会主义建设的动力源泉。
因此,昂扬的精神是事业前进的动力,饱满的状态是做好工作的力量源泉。精神饱满到什么程度,工作的动力就大到什么程度,精神昂扬到什么程度,克服困难的勇气就强大到什么程度。我们提振干部的精神状态,就是要挖掘自己内生动力,只有这样,才能抓住和用好机遇,有效地解决和克服前进中的困难。
4.良好精神状态是执政为民的使命与担当。
执政为民是我们党的宗旨,改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点。当前我县民生事业的发展还比较滞后,主要表现在三个方面:一是基础设施欠账还较大。二是公共服务能力不足,特别是教育事业发展和周边县还有一定差距,当前县委、县政府也在积极想办法,努力解决好这一最大的民生问题。三是扶贫攻坚的任务艰巨,到去年底,全县还有45680贫困人口,实现脱贫、实现共同富裕,是当前各级组织、各级干部重要的职责使命。在全国“两会”期间参加江西代表团审议时,对江西提出了“一个希望、三个着力”的深切希望,其中一个着力就是要“打好扶贫攻坚战”,他告戒我们,决不能让老区群众在全面建成小康社会进程中掉队,要立下愚公志、打好攻坚战。什么叫愚公志、什么叫攻坚,我认为,就是一种精神状态,一种执政为民的使命担当。
华西村原党委书记吴仁宝,带领当地群众把一个昔日人人穷得没饭吃的穷村,建成今天家家住别墅、户户有汽车、人均存款早已超百万元的现代村,让华西村成为名副其实的“天下第一村”。他说:“让群众都过上好日子,是我最大的幸福”,集中体现了敢作敢为的精神状态,集中体现了共产党员心系群众、为民造福的使命与担当。
因此,我们要强化使命意识,组织上把我们安排在这个工作岗位上,我们就要做到为官一任、造福一方,坚持在其位、谋其政、尽其责,真正把全部心思和精力用在干事创业上,以实际行动践行执政为民的宗旨。
以上主要阐述了良好精神状态在振兴发展中的重要性、必要性,归根结底一句话:良好的精神状态是开拓事业、成就事业的保证。那么,就当前寻乌而言,我们究竟要倡导怎么样的精神状态呢?我认为,最为关键的就要坚持指出的好干部的五个标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,结合寻乌的实际重点要做到以下几个方面:
一要坚定信念。党的干部必须坚定共产主义的理想信念,加强对马克思主义理论的学习,保持对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
二要为民服务。要有一种使命意识,摆正自己的位置,真正把群众当主人,把自己当公仆。特别是要解决好为官不为的问题,要有完成使命的自觉,更要有服务群众的能力。
三要勤政务实。实事求是是党的思想路线,勤勉务实是传统美德。无论是事业发展的需要,还是个人进步的需要,都呼唤干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。
四要敢于担当。要敢于较真,对于违背原则的事情,不管压力来自哪里,要坚决反对;要敢于担责,只要于工作有利,就不遗余力、不计个人得失认真做好;要敢于担当,对矛盾和问题不敷衍、不回避,着力攻坚克难,认真研究解决。
五要清正廉洁。保持清正廉洁是对党员干部的基本要求,也是一种良好的精神追求。在作风建设新常态下,我们既要一心干事,又要一身干净,要抵得住诱惑,顶得住歪风,管得住小节,真正做到了立身不忘做人之本、用权不谋一己之私。
六要开放包容。开放是大势所趋,是一种姿态、一种思维、一种气度;包容是一种美德、一种胸怀、一种境界。纵观各地发展的进程,封闭保守就会衰退、落后,开放包容才能加快发展、走向繁荣。在新的历史条件下,要实现寻乌追赶跨越,必须做到开放包容、海纳百川,营造开放包容的环境。
七要勇争一流。勇争一流是一种积极向上、立志有所作为的精神状态,也是形势发展所需、事业发展所要。在发展目标和工作定位上,要坚决摈弃“小、边、穷”的思维定势,以更高的角度、更广阔的视野审视自己,进一步提高目标定位,在推进振兴发展中创造新业绩。
八要艰苦奋斗。寻乌发展基础较差,工作条件也较为艰苦,要在寻乌干出一番事业,就必须保持艰苦奋斗的政治本色,筑牢艰苦奋斗的精神支柱,直面困难、正视困难,克服困难、解决困难,在克难攻坚中成就事业。
三、提升精气神在振兴发展中要看行动、重落实。
提振干部精神状态,不是空洞的说教,更不是虚幻的口号,它需要付诸于行动,需要落到实处,更需要从我们每个人、每一天、每件事及每个单位做起。
1.要从每个人做起。个体的表现反映整体的形象,寻乌干部队伍的整体精神状态如何,可以从每一个干部的具体表现中折射出来,因此,我们每个人都要将保持良好的精神状态作为一种价值追求,努力做到:
(1)要内化于心境。要通过学习不断提高自己的精神境界和道德情操,增强工作责任感和职业荣誉感,让保持良好精神状态成为一种思想自觉。只有把岗位看作为老百姓做事情、谋福祉的平台,视作展示个人才华、实现人生价值的舞台,才能全身心地投入工作,认真履职尽责,用心干好工作,努力干出一番事业。
(2)要外化于行动。要积极主动,将良好精神状态体现在工作中、落实到行动上,特别是在工作遇到矛盾和问题时、遇到困难和挫折时,要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,以良好的精神状态解决问题、化解矛盾。
(3)要固化于制度。要强化岗位目标责任制,把精神状态是否昂扬、工作状态是否积极、作风状态是否扎实作为考量党员干部效能的试金石,加强经常性考核,重视发挥制度监督、舆论监督作用,加大问责力度,让每一位党员干部都不敢懈怠。
2.要从每一天做起。全县党员干部每一天都要以最饱满的精神状态面对工作,要把干好每一天的工作作为干事创业的基础。
(1)要制定计划。领导干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有计划,要做到心中有数。如果没有计划,就会整天疲于应付诸多繁琐的日常事务,工作抓不到重点、抓不到关键;如果没有计划,就会无所事事、碌碌无为,甚至是一杯茶、一包烟、一张报纸混半天。
(2)要保持激情。对事业保持一种强烈的激情,对本职工作保持百倍的热情,对未来目标充满自信的豪情,保持积极进取的锐气,不断研究新情况,解决新问题,开辟新境界。
(3)要持之以恒。每一天踏踏实实过,不求轰轰烈烈,但求实实在在,一天接着一天干、一月接着一月干、一年接着一年干,持之以恒。在日积月累之中,在日复一日,年复一年中做出成绩、成就事业。
3.要从每件事做起。我们要认真地对待每一件事,努力做好每一件事。只要我们一件一件地抓好落实,一步一步地推进工作,我们终究会积小胜为大胜、积小步为大步,最终实现寻乌加速发展。
(1)标准要高一点。做每项工作,都要坚持高标准、高质量,不干则已、干就干好,瞄准排头找差距,多想我们的工作与上级的要求和群众的期待还有多少差距,与其它县(市、区)的水平还有多少距离。
(2)要求要严一点。严格要求自己把工作做细致,不马虎,重视细节,全力以赴把自己的每一项工作做到最细最好,确保工作不出纰漏、不留遗憾。
(3)效果要好一点。要树立精品意识,每件都要追求完美,努力把寻常工作做得不寻常,把优势工作做成亮点,把亮点工作做成精品;要盯着排头干、朝着先进赶,不断把各项工作提高到一个新的水平。
4.要从每个单位做起。精神状态具有群体效应,如果一个单位的干部队伍精神状态好,就会群情激昂,群策群力,高质量、高效率地完成各项目标任务,创造出一流的工作业绩;相反,如果一个单位的干部队伍精神状态不好,则会暮气沉沉,一盘散沙,对工作敷衍应付、推诿扯皮,结果错失机遇、贻误发展。
(1)要树立标杆。领导干部是本单位、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者,是整个单位的标杆。所以,提振精神状态要坚持领导带头,敢于做标杆、敢于向我看齐,一级做给一级看,一级带着一级干,形成向心力和凝聚力。
(2)要树立典型。要树立正反两方面的典型,用身边的人和事,引导干部自我反思、自我教育,引导各级领导班子集聚正能量、提振精气神、形成好风气,使“爱岗敬业、奋发进取”成为干部队伍的精神主流。
(3)要树立导向。要坚持正确的用人导向,让工作有激情、精神状态好的干部得到重用,让作风懈怠、不在状态的干部挪位置,努力形成重用实干者、教育观望者、鞭策混事者的良好氛围。
我相信,只要我们每个单位、每个人、每一天,做每一件事,都能保持良好的精神状态,就能汇聚强大的精神力量。只要全县上下都保持昂扬向上的精神状态、时不我待的劲头作风,就能推动寻乌事业不断进步。
同志们,推进振兴发展,是历史赋予我们的崇高使命;实现同步小康,是时代赋予我们的神圣担当。希望大家迅速行动,以良好的工作状态和全新的精神风貌,在思想上进取,在实干中争先,为全面完成今年的各项任务目标做出应有的贡献。
社保工作总结表彰会议讲话篇五
下面,结合财政工作实际,我就全县财政系统20xx年的纪检监察工作,讲三点意见:
一、充分认识新形势下加强财政系统反腐倡廉建设的重大意义。
在中纪委xx届三次会议上,从党和国家事业发展全局和战略的高度,精辟分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,深刻阐述了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,明确了当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务,是加强反腐倡廉建设的纲领性文献,对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全面推进党的建设新的伟大工程,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有十分重大的意义。省市县纪委全会和全省、全市财政系统反腐倡廉工作会议,对全省、全市、全县反腐倡廉建设工作以及财政系统反腐倡廉建设工作做了全面部署,全县财政系统干部职工必须深刻学习领会会议精神,一定要从推进财政事业健康发展的高度,充分认识加强财政反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到党的xx大精神上来,统一到中央、省委、市委和县委的要求上来,把财政反腐倡廉建设放在党和国家工作全局、放在财政改革和发展全局中去谋划、去部署,把财政反腐倡廉建设贯穿于财政事业发展的全过程,不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,进一步增强推进财政反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。
二、抓好廉洁从政教育,努力提高财政干部廉政意识20xx年要以加强权力观教育为重点,通过各种形式深入开展理想信念、宗旨观念、党风党纪、勤政廉政教育,要教育广大党员干部牢固树立正确的权力观,切实解决好权从何来、为谁用权、怎样用权的问题,自觉做到秉公用权、正确用权、谨慎用权,真正把手中的权力用来为人民服务,为百姓造福。要教育广大党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,带头践行社会主义荣辱观,讲操守、重品行,明辨是非,克己慎行,洁身自好,追求高尚健康、积极向上的生活情趣,自觉摆脱低级趣味,耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫。要坚持择善而交,净化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不贪财,不为金钱所动;不贪色,不为“灯红”所迷;不贪杯,不为“酒绿”所醉;不贪玩,不为娱乐所误;不贪吃,不为嘴馋所伤。千万不要为了蝇头小利而滑入腐败泥潭,一失足成千古恨,既对不起组织的培养,也对不起家人,更对不起自己。要改进教育方式方法,形成思想道德教育合力。注重采取灵活多样的教育形式,既依靠基层党组织进行教育,又引导广大党员进行自我教育;既运用传统的教育方式,又充分利用多种形式和现代化信息技术等多种手段;既积极开展专题教育,又坚持不懈的抓好日常教育;既运用先进典型进行示范教育,又利用反面案例进行警示教育,拓展宣传教育领域,增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性,提高反腐倡廉宣传教育的吸引力和感染力。在夯实思想道德防线的基础上,全县财政干部特别是领导干部要按照要求,把廉政建设与勤政建设结合起来,做到廉政建设一刻不放松,勤政建设持之以恒抓落实,切实做到为民、务实、廉洁、高效。
三、加强监督体系建设,推进治本抓源头工作。
首先是要建立健全财政内部监督和制约机制,构筑财政权力运行的内部防线。要抓住权力行使这个关键,加强对财政内部权力运行的监督,做到关口前移,防范在先。要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构,形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,既保证权力高效运行,又保证权力正确行使。要进一步健全财政部门组织体制和程序规则,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道,保证干部各司其职、各负其责。建立健全预算执行与预算编制相互制约、相互协调的互动机制,强化财政部门内部制约机制。加强对财政工作重要环节和关键岗位权力行使的监督。
不受监督的权力,往往容易导致滥用,最容易产生腐败。各级财政干部特别是领导干部要增强监督意识,建立健全自我约束机制。要加强内部控制,完善内部监督机制,防止“灯下黑”。要自觉主动地接受人大和审计、纪检监察部门的监督以及社会和舆论的监督,更好地管好用好财政资金。加强对关键部位和重点环节的监督制约,将权力运行的每一个部位、每一个环节都置于有效的监督之下,积极预防腐败行为的发生。要严肃查处发生在财政系统权钱交易贪污受贿,权色交易腐化堕落,滥用职权失职渎职,违反财经纪律,严重侵害群众利益造成恶劣影响的案件。要注重从信访举报、内部审计等工作中发现案件线索,及时组织查办,注重发挥查办案件的治本功能。对发生的案件,要深入剖析原因,及时通报,使广大财政干部吸取教训、受到教育。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节,及时完善制度,加强管理,堵塞漏洞。同时,要以解决好群众关注、反映强烈的问题为重点,强化对社保资金、扶贫救灾、强农惠农专项资金等的监管。
面对新形势新任务,财政纪检监察组织的任务更加艰巨,责任更加重大。局纪检组将不断探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律,努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进,努力提高反腐倡廉工作的能力和水平,以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。既要全面履行党章赋予的职责,又要积极主动地协助局党组研究部署反腐倡廉建设,切实抓好各项工作的落实。
读书破万卷下笔如有神,以上就是为大家整理的5篇《社保工作总结表彰会议讲话》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。
社保工作总结表彰会议讲话篇六
同志们:
市政府办公室召开这次会议,全面总结过去一年的工作,表彰在各个方面、各个岗位涌现出来的先进单位、先进科室和先进个人,安排部署今年工作的主要任务。这充分表明办公室围绕中心、服务大局、超前谋划、抓大抓总的意识,也体现了办公室立足主动、抓早抓好的工作作风。首先,我代表市政府向为全市经济社会发展作出贡献的办公室各下属单位、各内设机构、各个工作岗位的同志表示衷心的感谢!向在不同方面取得优异成绩,受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向一年来勤奋耕耘、默默奉献的办公室全体同志并通过你们向支持办公室工作的职工家属致以新春的问候和崇高的敬意!
市政府办公室是全市政府系统运转的“中枢”。近年来,同志们积极适应撤地设市后的新形势、新要求,自觉服从和服务于全市改革发展稳定的大局,认真履行职责,不断强化服务,努力提高工作水平,确保了市政府各项决策部署的贯彻落实。20xx年,全市经济社会发展中大事多、喜事多、急事多、难事多,面对繁重的工作任务,办公室紧贴中心,强化职能,注重规范,加强管理,推进创新,整体工作水平跃上了新的台阶。在一年的工作中,各科室及全体干部职工团结协作,勤奋敬业,埋头苦干,扎实工作,较好的完成了市政府交给的各项工作任务,保证了政府工作的优质高效运转,为全市经济社会发展作出了重要贡献。实践证明,市政府办公室领导班子是一个坚强有力的班子,干部职工队伍是一支素质较高、能够担当重任的队伍。全市经济社会发展所取得的成效,凝聚着办公室各位同志的心血和汗水,对办公室20xx年的工作,市政府及各位市长是满意的。
关于今年办公室的工作,杨秘书长已作了详细安排,这个安排思路清晰,定位准确,重点突出,任务明确,措施具体,完全符合市政府工作总体要求,符合办公室工作的性质和特点,具有很强的指导性和针对性,我完全同意,希望各下属单位、各职能科室及全体干部职工认真研究细化,抓好贯彻落实。下面,我结合市政府今年的重点工作,再讲三个方面的意见:
办公室是市政府的综合办事机构,在政府工作运转中处于承上启下的位置,发挥着牵总协调的作用。做好办公室工作,对于提高市政府决策水平和执行能力,保证各项工作任务的落实,促进全市经济社会发展,具有非常重要的意义。同志们一定要从全局的高度,充分认识办公室工作的特殊地位和作用,特别是要从以下几个方面统一思想,深化认识。
第一、办公室机构的重要性,要求大家必须要有强烈的政治意识。市政府是国家的市级行政机关,是全市政府系统的首脑机关,也是市人大及其会的执行机关。市政府不是抽象的概念,而是由各个部门组成的整体,在市政府各个部门中,办公室的位置最为重要,是全市“第一局”。如果把市政府比作“大脑”,办公室就是“耳目”、“神经”和“手脚”。市政府工作运转得如何,节奏快不快,效率高不高,与办公室工作密切相关。由于市政府是管全局、管政策的,因此办公室工作具有很强的政治性和政策性。办公室每一位工作人员,特别是从事政务工作的同志,一定要树立强烈的政治意识和政策意识,善于从政治上观察、思考和处理问题,在重大原则问题上,做到立场坚定、旗帜鲜明,把讲政治贯穿和体现到日常工作中。要认真学习,掌握党和国家的各项方针、政策,吃透上级的有关精神,准确领会市委、市政府的决策意图,在制发文件、政务信息、督查落实及各项工作中,自觉按政策办事,提高理解政策、执行政策,用政策推动工作的能力。
第二、办公室职能的综合性,要求大家必须要有强烈的全局意识。对市政府整体工作而言,办公室是协助领导开展调查研究、进行科学决策的“参谋部”,是收集了解工作动态和社情民意、沟通反馈情况的“信息部”,是开展督促检查、促进决策落实的“督查部”,是协调各方力量、形成执行合力的“统筹部”,是提供各项服务、保障机关运转的“后勤部”,其工作具有很强的综合性。办公室虽然不直接抓改革,但却研究改革,推动改革;不直接抓经济,但却服务经济,促进发展;不直接抓社会事业,但却以各种方式推动社会事业,促进社会和谐进步。春节前,市上召开了市委扩大会暨全市经济工作会议,明确了全市未来五年及今年工作的指导思想、总体思路和重点任务,提出了建设小康平凉、和谐平凉、魅力平凉的奋斗目标。这是全市工作的大局。办公室一定要紧紧围绕这个大局,努力发挥好“参谋部”、“信息部”、“督查部”、“统筹部”、“后勤部”的作用,不断提高为全市工作大局服务、为改革发展稳定服务的能力。
第三、办公室工作的特殊性,要求大家必须要有强烈的服务意识。办公室是连接政府与群众的“桥梁”。办公室工作千头万绪,具有多、杂、繁、细的特点,既有关系国计民生的大事,又有非常具体、非常细致的事,别的部门管不到的事,办公室要管,别的部门不愿管的事,办公室也得去办,并且要通过多种方式、多种途径,把党和政府的方针政策准确地传达给群众,把群众的意见、呼声及时反馈给领导。因此,服务是办公室工作的第一要务,不论政务科室的同志、事务科室的同志,还是驻外机构、下属单位的同志,都要树立强烈的服务意识,既要为市政府及领导搞好服务,又要为各部门和基层搞好服务,还要为社会和人民群众搞好服务。在服务大局的过程中,要着力关注民生,掌握民情,及时准确地向领导、向上级反映民意;同时加强部门之间、上下级之间的协调沟通,形成工作合力,努力做到让领导满意、群众满意、基层满意。
第四、办公室工作面临的新形势,要求大家必须要有强烈的创新意识。随着经济的发展和客观形势的变化,办公室承担的任务越来越重,除大量日常工作之外,还承担了许多新开展的、临时性的、牵总性的工作,工作内容更加丰富,责任更加重大,要求越来越高;随着社会的发展,办公室在加强安全生产监督管理,促进社会稳定和谐,搞好群众信访接待以及重大自然灾害、突发公共安全事件的应急处置等方面也承担着越来越繁巨的职责,对办公室工作提出了新的考验。应当看到,与新的形势相比,当前办公室不论是队伍素质上、运行机制上,还是服务质量上、工作效率上,都还存在不适应或不完全适应的问题,同志们一定要增强忧患意识和创新意识,坚持与时俱进,主动适应新形势,研究新情况,解决新问题,谋求新进步,力求使办公室工作更加规范化、优质化、高效化。
在市政府工作总体布局中,办公室承担着参谋助手、综合协调、督促检查和保障服务多重职能,在今后工作中,要紧紧围绕市政府的工作大局,进一步理顺机构,健全机制,强化职能,努力提高工作水平。
第一,要进一步发挥好参谋助手的职能。办公室的参谋助手作用体现在各项工作中,其中最主要的是文稿起草、调查研究、政务信息。要树立“身在兵位,胸为帅谋”的思想,坚持想大问题,出大思路,写大文章,促大发展。一要多出精品文稿。精品文稿是客观规律、群众意志和领导意图的有机结合和高度统一。今年,我们在这方面一定要多动脑筋,多下功夫,力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性,以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。二要搞好调查研究。要紧紧抓住市政府一个时期、一个阶段的决策意向和重点工作,开展有目的、有计划的调查研究。要围绕影响改革发展稳定的重大问题开展决策性的调研;抓住社会热点、难点问题开展对策性的调研;立足于树立和推广典型,开展经验性调研;围绕全市经济社会发展大局开展战略性调研。三要抓好政务信息工作。要在去年信息工作取得较大进步的基础上,进一步强化措施,力求在全省的位次有新的提高。按照及时、准确、全面的要求,努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情,着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息,反映社情民意,为领导决策提供依据。
第二,要进一步发挥好综合协调的职能。搞好综合协调是办公室的一项基本职能,也是保证政府工作高效运转的客观要求。要努力做到在忙乱中求规律,在繁杂中理头绪,在服务中求主动。一是要周密。做每一项工作,都要着眼全局,顾全大局,注意协调好方方面面的关系,善于调动各方面的积极性。对重要会议和重大活动,要提前介入,做好预案,周密安排,精心组织,确保顺利进行。对群众上访,要及时协调有关方面调查处理,确保不激化矛盾。二是要高效。在保证质量的前提下,要注重时效,尽量减少不必要的环节,做到及时、迅速、不误事。办文方面尤其要高效,既要严格按程序办事,又要加快运转速度,确保时效性。办事方面,要不推不拖,随布置随办理,确保事事有回音,件件有着落。三是要讲程序。“无规矩不成方圆”,尤其是在咱们综合办公部门,程序性显得非常重要,我们办每一件事都要有主有次、有先有后。该谁把关的一定要严格把关,该谁办理的决不能推诿。
第三,要进一步发挥好督查落实的职能。督促检查是市政府抓工作落实的重要手段,从一定意义上讲,督促检查也是不断发现问题、不断解决问题的过程。一要把贯彻落实中央、省上和市委、市政府的决策放在首位,开展定期不定期督查,确保政令畅通。二要把督查工作的着力点放在热点、难点和重点问题上,适时采取集中督查、联合督查、暗访调查等多种形式,突破障碍,解决难题,推动工作。三要进一步改进督查方式。在充分运用发函督查、电话催报、听取汇报等方法的同时,不断探索督查工作的新机制、新办法,更多地采用实地检查、随机抽查等措施,努力实现从一般督查向重点督查转变,从文电督查向现场督查转变,从受命督查向主动督查转变。四要注重督查工作的深度。在督查过程中,既要注意了解工作进展情况,又要注意总结工作经验;既要发现工作中存在的问题,又要分析产生问题的原因;既要针对基层的具体问题,提出解决的措施和办法,又要站在全局的高度,为政府完善决策、指导工作提出宏观性意见,不断提高督查工作的层次和水平。
第四,要进一步发挥好保障服务的职能。后勤服务是办公室工作的重要组成部分,是政务工作正常运转的基本保证。要发挥办公室“统”的功能,统筹市政府机关的建设、管理和服务,不断提高后勤保障能力。一是积极主动。注意研究和把握政府工作的特点和需要,增强后勤工作的主动性和前瞻性。对重要会议和重点活动,要提前做好各方面的准备,做到忙而不乱,井井有条。二是周到细致。会务、后勤、接待等日常事务性工作,量大面宽,事无巨细,哪一个方面做不到位,都会影响政府全局工作的正常运转。因此,办会、办事都要细致再细致,周密再周密,确保万无一失。特别是市长热线、政务大厅、投诉中心、政府网站、驻外机构、平凉宾馆、应急管理办公室等服务窗口,更要热情周到,通过高质量、高水平的服务,达到保证工作、联络感情、树立形象的目的。三是加强管理。要从大处着眼、小处着手,健全和完善各项规章制度,用制度管人管事,进一步降低机关运行成本,提高工作质量和效率。尤其要加强政府值班和保安工作,确保机关安全。对政府机关办公用房,要由办公室统筹安排,确保人人有地方办公。四是措办实事。要加大跑项目、争资金的力度,积极筹措经费,逐步缓解办公室经费紧张的问题。要进一步加强机关基础设施建设,改善机关面貌和办公条件。要在节假日尽可能的组织一些文化体育活动,丰富机关文化生活。
三、要切实加强干部队伍思想作风建设,为创造一流业绩提供坚强保障。
干部队伍的素质决定着办公室工作的质量和效率。要坚持以人为本,结合学习贯彻《公务员法》和中层干部竞争上岗,加强教育管理,整顿纪律作风,努力造就一支政治合格、业务精通、纪律严明、能够担当重任的新型机关干部队伍。尤其要注意树立“四种精神”,增强“四种能力”,弘扬“四种作风”。
四种精神:
一是认真负责的精神。“办公室工作无小事”,大到安排一次会议,起草一个报告,小到接听一个电话,传递一份文件,都要坚持严谨细致,一丝不苟,快速高效。要遵守办公室工作纪律,保守国家机密,注意言行举止,推行岗位负责制和首问责任制,努力做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的文件和事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让政府和办公室的形象在自己这里受损害。二是无私奉献的精神。做好办公室工作,要有一种不图名、不图利,默默无闻、忘我工作的精神境界。因为办公室是以服务为根本任务的,服务就意味着奉献,没有奉献就搞不好服务。办公室的每个工作人员都要甘于吃苦,乐于奉献,谋事而不谋利,奉献而不索取,把全部心思用在工作上,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。三是团结协作的精神。办公室工作是一个有机的整体,各个科室、各个岗位只有协作配合,才能拾遗补缺,搞好工作。每个岗位上的同志都要以事业为重,以工作为重,按照建设和谐机关的目标和要求,增强协作精神和团队意识,相互尊重,相互支持,取长补短,紧密配合,坚决防止和克服推诿扯皮的现象,真正形成工作合力。四是开拓创新的精神。办公室的工作,规范化要求高,程序性强,日复一日,容易陷入封闭的、守旧的、传统的、被动的模式,只有与时俱进,开拓创新,才能跟上时代发展的步伐和形势的需要,才能为领导、为基层、为群众提供高水平、高质量的服务。
四种能力:
一是要提高政治素质和业务能力。要把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟、一种责任,自觉坚持,长期坚持,及时“充电”,努力争当学习型干部,争创学习型机关。既要学习政策理论和办公室业务知识,又要学习现代技能和谋事处事本领;既要注重向书本学,向实践学,又要注重向领导学、向同事学,在全机关形成浓厚的学习氛围。同时,可以考虑采取“走出去、请进来”的办法,举办文秘知识培训班,组织文秘人员到发达地区参观取经,开阔眼界。二是要提高调查研究能力。无论是办公室领导班子成员还是一般工作人员,都要坚持面向基层,面向群众,积极创造条件深入实践,开展调查研究工作,努力深化对市情的认识和把握,了解掌握社情民意,更好地服务全局工作。三是要提高组织协调能力。综合协调是办公室工作人员的基本素质。办文办事、迎来送往都要认真细致,事事严格要求,件件精益求精,确保不出纰漏。特别要注意协调好同志之间、办公室科室之间、部门之间的关系,对一些需要自己负责的事,要大胆负责,积极协调,独当一面。四是要提高分析综合的能力。对从上下左右各个方面收集汇总的各种信息、材料,办公室要及时去粗取精,去伪存真,进行由此及彼、由表及里的分析综合,从中揭示本质,发现规律,把握趋势,做到见微知著,增强工作的主动性和预见性。只有肯吃苦,多思考,勤分析,善综合,才能在工作实践中不断提高文字写作能力,提高政务服务水平。
四种作风:
一是求真务实的作风。办公室的工作性质要求我们时时处处必须说实话,干实事,要求我们无论是做人还是做事,都要脚踏实地,一丝不苟,切忌形式主义,办事飘浮,蜻蜓点水。可以说,诚实、务实既是一种品质,也是一种要求,这一点对领导身边工作人员至关紧要。二是雷厉风行的作风。办公室工作的一个突出特点就是时间性强,节奏快。在实际工作中必须树立强烈的效率观念,坚决克服四平八稳、工作拖拉、推诿扯皮等不良习气。对布置的工作,要立即干,马上办;对可预见的工作要谋在前,干在前,切实做到超前服务、主动服务、高效服务。三是艰苦奋斗的作风。办公室的同志在领导身边工作,位置特殊,担子重,工作忙,既辛苦又清贫,加班加点是经常的事。要继续保持和发扬过去工作中形成的好传统、好作风,恪守本份,严守纪律,廉洁勤奋,任劳任怨,耐得住寂寞,经得起磨练,在苦干中逐步成长和进步。四是争创一流的作风。各项工作都要坚持高起点谋划,高标准要求,高效能管理,争创一流业绩。凡省上考核及评比的工作,要力争进入先进行列,凡市上要求的工作,要走在各部门前列,凡牵头落实的工作,都要高效率、高质量地完成。通过每一个岗位一流的工作,努力创建一流科室、一流机关。
同志们,办公室工作使命光荣,任务艰巨。在新的一年里,希望同志们开拓创新,锐意进取,团结协作,苦干实干,以新的风貌、新的创造,努力把新形势下的办公室工作做的更好。
社保工作总结表彰会议讲话篇七
各位同事,各位员工:
20_年我们已经携手走过,在这里,我们共同回首这一年我们所走过的路,展望20_年将要走的路,下面我代表公司董事会作20_年工作报告。
一、20_年天药公司主要工作情况。
20_年,在公司全体员工的共同努力下,基本完成了年初制定的工作计划,实现销售收入和实现利润比上年分别有一定程度的增长。
(一)心舒胶囊大品种培育工作扎实推进,成效明显。
心舒胶囊大品种培育工作是公司20_年的工作重点,也是天药发展的希望所在。为了将心舒胶囊培育成为全国中药大品种,20_年我们重点作了以下工作:
1、心舒胶囊的临床试验工作稳步推进。公司委托北京中医药大学东直门医院牵头,四川大学华西医院、吉林大学第一临床医院、首都医科大学附属朝阳医院等16家国内知名临床研究单位参加,开展400例临床再评价研究。到20_年末已完成入组,计划在20_年第二季度完成临床试验,并完成临床研究报告。
2、对心舒胶囊进行质量标准提升研究。20_年上半年由研发公司和本草堂公司研发部联合成立了心舒胶囊20_版药典工作小组,共同对心舒胶囊质量标准提升进行研究,研发公司总经理孙玉滨带领全体参加人员,克服困难,团结奋斗,互相支持、全力配合,整个团队焕发出极大地凝聚力,5.1节假日不休息,加班加点,研发公司的王怀生、韩威、吕伟、杜娜、杨映霞和本草堂公司的于英勇、杨力、王玲、仇一晶等成员全力以赴,经过80多个日夜,携手共同完成了心舒胶囊20_年版国家药典品种标准提高的全部研究工作和申报资料的整理撰写。并在6月10日之前顺利通过黑龙江省、吉林省、辽宁省食品药品检验所的复核检验,上报国家药典委员会。7月3日顺利通过药典委员会医学组和药学组的两轮专家审核,并在药典委员会网上公示。
3、通过多种渠道对心舒胶囊培育成为全国中药大品种进行宣传。确立了心舒胶囊大品种培育宣传目标群体,暨医疗和科研工作者、代理商和经销商、患者和潜在患者群,并针对每个群体接洽了部分传播机构,初步确立了传播网络。与中华中医药学会确立并签署了合作协议,由中医科学院中药研究所立题开展心舒胶囊大品种培育研究;与中国中药协会合作,多次参与并赞助中国中药协会主办的全国中药大品种培育大会,在会上宣传心舒胶囊大品种的特点等;与国家卫计委宣传司签署了科普项目合作协议,宣传“双心医学理论”,为冠心病患者了解心舒胶囊提供理论支持;20_年9月13-14日,世界中医药学会联合会中药上市后再评价专业委员会第二届学术年会暨第二届中药上市后再评价大会在天津召开,国家主管部门领导、专家、资深院士,临床使用与评价研究的药学、经济学、临床医学专家,共计300余人参加了会议,本草堂公司副总经理李卓军在会上作了《心舒胶囊“通窍解郁”差异化临床定位及其系统研究》的专题报告;本草堂公司与《医药观察家》合作,通过医药观察家报、医药手机报、微博微信立体媒体群对心舒胶囊进行立体宣传,先后发表了对李卓军的专访《“中药大品种战略”篇》、《“企业学术营销”篇》、《中药大品种的魅力》、《强势品种驰骋冠心病用药市场》、《心舒胶囊的解郁功效》、《冠心病治疗需标本兼治》、《心舒胶囊:治疗冠心病的首选用药》等文章;《e药经理人》采访了李卓军,发表了《看,他们都为中药大品种而来》的文章;参加了4次大型和数次小型的临床招商会,组织了5场代理商和医院的学术会,增加了心舒胶囊在业内的影响力。
4、扎实推进心舒胶囊的市场开拓工作。成立了心舒胶囊大品种培育领导和工作小组,公司成立了由董事长任心舒胶囊大品种培育领导小组组长、副总经理李卓军任心舒胶囊大品种培育工作小组组长的专门团队,重点抓好心舒胶囊大品种培育工作;组建了为临床营销和心舒胶囊学术营销提供支持服务的市场部,招聘了有关专业的各类人才,使心舒胶囊大品种培育工作事事有人做。
(二)销售模式不断创新,销量稳步上升。
20_年度,医药市场销售面临着全国性的医药公司认证的社会环境,为了确保销售回款以及足够的生产订单,公司销售系统人员积极努力开拓市场,努力培育多层次销售网络。
1、培育市场大客户。20_年销售有意识的培育大客户,对有终端销售网络的客户给予重点支持,已培育vip客户8家,其中2家年回款额超千万元。
2、组建了临床销售团队。形成了自营团队和部分区域代理商的终端营销网络;洽谈了数家吉林省境内的医药商业配送公司,确立了以国药、华润、省药品为主体,多家地方企业为辅助的吉林省基本药物和非基本药物临床配送网络;心舒胶囊、清眩降压片、参乌健脑胶囊已经完成进入吉林省和其他部分省医保目录和基本药物目录,并陆续进入二级以上医院。临床反馈:心舒胶囊是“双心医学”的首选用药,将填补冠心病伴有心理疾病患者用药的空白,产品市场反馈很好,临床已经证明心舒胶囊在冠心病治疗中的差异化特点,受到临床医生的青睐和冠心病患者的赞誉。临床销售人员先后拜访了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重庆、北京、河北、河南、广东、云南、黑龙江等省市的30余家医药代理商,充分阐述了心舒胶囊的功效、独特性,表达了我司对于培育心舒胶囊的决心,说明了未来的培育计划、招商合作政策以及对于代理商的合作意向,充分听取了代理商对于我方合作意向的反馈,为心舒胶囊开拓全国市场奠定了基础。
3、培育省区队伍。广东省经过一年试点,今年回款比去年翻了一番多,由于省级经理认真开发市场,重点是连锁店,已经开发了6家连锁药店,总计_x余家药店,正在洽谈的还有6家连锁可以达成协议,20_年计划开发10~15家连锁药店,基本形成广东省全覆盖,20_年广东市场还会实现销售翻番。xq、山东、辽宁、江苏、山西、河北、重庆等省也在培育省级队伍。
4、开发连锁店市场。公司产品已进入_市、_市、_省、_省、_省、_x省等省的46家连锁店(__多家药店)销售,形成了公司稳定的终端销售网络。
5、优化规格代理商队伍。对规格代理商加大考核力度,对完不成合同销量或不遵守公司销售规则的规格代理商进行淘汰,20_年26家规格代理商对公司品种进行了代理销售,保证了年度销售回款的稳中有升。
6、保健食品销售取得新成绩。20_年生物公司强化“菊泰”品牌意识、树立“菊泰”品牌形象,加大菊泰产品市场的推广力度,菊泰软胶囊的销售迈上了新台阶,20_年单品种回款、销售收入分别比20_年增长了42.68%和45.29%。
(三)进行硬件建设,生产能力大幅度提高。
为了满足销量扩大的需要,20_年进行了以下硬件建设:
1、扩建厂房等辅助设施。20_年扩建建筑面积三层框架结构厂房1座和轻钢结构库房等,合计建筑面积3000余平方米。解决了包装车间面积不足和库房面积不足问题。
2、新购置各类生产设备10台(套)。购置pgl30b型喷雾干燥制粒机、__型颗粒分装机、_x型铝箔封口机、__型激光打标机、__x型臭氧检测仪、__型三维膜包装机、__冷干机、yjy-(iia)榨油机等,为扩大生产能力提供了坚实的基础,保障了生产产量的增长,目前除了__型全自动透明膜三位包装机未到位,其他设备均已发挥其改造后的良好作用。
(四)加大产品质量管理力度,确保产品安全有效。
1、组织全公司gmp文件修订。全年共计修订gmp文件150多份,及时开展了对新进设备的验证与培训,共计修订品种工艺规程14个,制定工艺再验证方案及报告10个,并制定试题与讲义,完成了相关的培训工作。
2、qa和qc加强质量管理,强化质量意识,完善工作流程。化验室全体员工经常加班加点为生产提供良好服务,也为原辅料、中药材、中间产品以及成品、包材的入厂提供准确的检验数据,全年共检验300多批次。qa人员坚持每天到车间现场巡视,加强现场监管与控制,及时处理车间qa人员的质量反馈意见,并积极同生产协调沟通解决问题。
3、严把产品质量关,确保所生产的产品安全有效。公司从采购环节抓起,采购符合标准的优质原料,生产过程严格按工艺标准生产,足量投料,所有产品不仅符合国家质量标准要求,而且安全有效,在市场上赢得了客户广泛的赞誉。
(五)加强管理,向管理要效益。
1、从采购环节看。供应部20_年进一步加强采购管理,树立了“为公司节约每一分钱”的观念,坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。对公司原有采购的物料进行比质比价,确保采购性价比最合理的中药材,并阶梯式的进行采购,综合保证了公司的产品品质,以及物料采购成本的合理可行。供应部长刘恩泽利用自己兼任生产总监了解生产、管理生产的优势,合理安排物料的采购进度,在即保证生产正常使用物料的前提下,又大幅度降低物料的库存时间,及库存数量,从而保证了利用合理的采购资金保证公司的正常生产用原辅材料,提高了采购资金的周转效率。
2、从生产环节看。刘_总经理组织生产、质量、机修管理团队,动脑筋,想办法,千方百计挖掘潜力,降低生产环节的损失浪费。一是针对历年来提取罐提取中药的药渣中所含药液无法回收的浪费问题,经反复研究,多方探讨,终于找到了减少药渣中药液损失的方案,通过试行确认其方法可行,此项目改造仅花费了几百元的成本,创造的经济效益非常可观,解决了多年拟解决的问题。二是改造提取车间纯净水管道,既解决了生产加水周期过长的问题,又降低了纯化水的使用成本,同时又降低了部分能源消耗。三是20_年初开始对各品种及批次的收率及物料消耗实施了有效的控制,实时监督各工序中间产品使用量及各岗位的实际物料消耗情况,并根据实际产出情况及物控的损耗量进行了逐步的降低,在保证产品质量的前提下,物料消耗有了不同程度的降低。四是机修部门利用报废的冲裁,制作铝塑包装机冲裁内板,节省购买费用;在热力站蒸汽凝水主管线、制粒蒸汽凝水主管线、包衣蒸汽主管线安装疏水阀节流,减少蒸汽浪费;为库房自制地拖,使公司节省了开支。20_年入冬后办公楼室温度较低,设备动力部积极找原因想办法,发现办公楼西南侧小门严重漏风,他们利用厂房扩建工程中拆除的彩钢门,历时4天,制作门斗一个,有效解决了此处漏风问题。
社保工作总结表彰会议讲话篇八
安全高于一切,生命至高无上。下面就是本站小编给大家整理的安全生产。
同志们:
为全面做好公司20xx年安全生产工作,今天在这里召开全安全生产工作会议。刚才,党启鹏经理传达了公司安全生产工作会议精神,对20xx年安全生产工作进行了总结并对今年的工作作了安排部署,表彰奖励了20xx年安全生产工作先进单位和个人,公司与各责任单位签订了20xx年安全生产目标。
责任书。
;我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。下面,下面我再提出三点意见。
一、时刻保持清醒,安全高于一切。
安全高于一切,生命至高无上。事故带来的是生命的毁灭,是家庭的支离破碎。安全管理严在干部、严在细节,各级领导干部一定要时刻保持清醒的头脑,树立安全生产就是与生命息息相关的责任意识,必须持之以恒,常抓不懈。一是要认识到安全就是基础。职工的生命财产安全高于一切,没有了职工,就没有了一切。没有安全的生产生活环境,要谈加速发展是句空话,要谈社会和谐也是不可能的。各单位要充分认识到抓好安全工作的极端重要性和紧迫性,牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓和谐的理念,克服盲目乐观思想和麻痹松懈情绪,坚持“一把手抓”原则,以对职工高度负责的精神和态度,在思想上更加重视安全工作,在行动上更加自觉抓好安全生产工作,在工作上更加有效地落实安全措施,全力维护公司经营快速发展、公司和谐安定的良好局面。
二是要进一步认识到安全就是效益。经过龙钢公司多次事故血淋淋的教训证明,安全就是最大的效益。正确认识处理安全生产与经济效益的关系,把安全生产看成是潜在的效益,像抓经营工作一样抓安全生产工作,是做好安全生产工作的关键。一旦发生了安全事故,我们工作的就围绕着事故的处理转,忙着安抚家属、忙应付检查、忙开会、忙汇报,忙责任追究和赔偿,严重影响了经营工作的正常开展。所以,大家一定要深刻地认识到,安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体,相辅相成;安全生产是经济效益的前提保证,经济效益是安全生产的必要条件。安全生产是潜在的正效益,不安全因素就是潜在的负效益;正效益蕴含在整体效益中,不明显;而负效益明显醒目,经济损失数以万计,有的甚至无法估量,给事故受害者亲人带来巨大的精神痛苦。只有抓住了安全,才能创出经济效益,抓好了安全生产就是最大的效益。
三是要进一步认识到安全就是责任。保障职工生命财产安全是公司的责任,是公司的基本职能。安全就是责任,责任源于态度,态度决定成败。著名的海恩法则告诉我们,事故背后有征兆,征兆背后有苗头,苗头是可以预防的。安全生产决不能存有任何侥幸心理,不能有丝毫松懈麻痹思想,安全意识淡薄,安全监管不到位,就是对生命的漠视,就是事故隐患萌发的开端。只有时刻把安全生产放在心中,落实在行动中,加大预防和整治力度,才是杜绝事故发生的根本途径。
二、责任重在落实,行动大于形式。
安全生产,人命关天、责任重于泰山,是一项只有起点没有终点、无处不在、无时不有的日常工作。我们一定要把安全生产工作的责任落实到实际行动上,落实到具体人员上,用结果来检验工作的成效。
一是要把责任落实到行动上。安全无小事,责任大于天,珍惜生命,看重责任。安全形势稳定容易使人产生松懈思想,有的单位对安全管理和安全预防工作,就是说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、落实在会上,口头说得多,实际行动少。我们今天刚签订了责任状,各责任单位一定要看清责任状的内容,把具体责任落实到行动上,特别是对煤气、电器等重点领域的安全监管要切实做到检查督促到位、整改措施落实到位。
二是要把责任落实到人员上。有些事故的发生,看是偶然,实为必然。如果不把安全生产的责任落实到具体人员身上,不树立起安全生产的责任意识,以侥幸的心理来对待安全生产工作,那么必然会导致事故发生。所以,我们在座的各位,一定要以“把心放在安全上,把安全放在心上”为宗旨,把安全生产工作做到位、做到底、做到家,做负责任的单位、做负责任的领导、做负责任的个人。
三是要把责任落实到结果上。安全与责任同在,事故与麻痹相连。如果没有把安全生产工作抓实抓好,只是为了应付检查而抓安全生产工作,那就是对工作的不负责,对员工不负责。安全生产工作实行一票否决,不管是谁,在安全生产工作上出了问题,绝不姑息,都要严格追究责任。
三、监管突出实效,预防优于处置。
“前车之鉴,后事之师”,安全工作时刻都不能放松,要深入贯彻“预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全监管,创造安全和谐的发展环境。
一是要加强安全生产的组织宣传。各责任单位一定要重视宣传的作用,把安全生产工作宣传做到位,使人人都树立起安全意识,就是最好的安全监管,做好了安全生产工作的预防,减少了安全事故的发生,就是最大的实效。要大力利用微信、宣传单、安全培训等职工容易吸收的宣传方式,把安全生产工作宣传做到职工的心里去,切实增强职工的安全观念,提高职工对安全生产工作的认识,从根本转变职工对安全工作的认识,使全公司都支持安全生产工作。
二是要加强安全生产的督促检查。没有出现问题并不等于没有问题,必须始终绷紧安全生产这根弦,强化安全监管。对煤气、电器重点行业,一定要把督促检查工作做实、做细、做好。发现问题及时整改,对整改不到位或不落实整改措施的,要坚决予处理。
三是要加强安全事故的及时处理。
一旦有安全事故发生,安全监管部门要迅速反应,相关单位要及时全力配合,从公司稳定的大局出发,及时调查事故原因,落实责任,做好事故的善后处臵工作,消化矛盾。
同志们,安全生产,责任重于泰山。各部门、各单位,尤其是今天在座的各位主要负责人,都是安全生产的第一责任人,要充分认识到安全生产工作的重要性、艰巨性和长期性;要正视现实,加倍努力工作,以对工作负责、对自己负责、对家庭负责、对他人负责、对生命负责的态度抓好安全生产工作,抓紧、抓细、抓严、抓实、抓出成效,坚决杜绝各类重特大责任事故的发生。我相信,在大家的共同努力和组织下,在全公司员工的关心和支持下,今年的安全生产工作一定能够取得新的更好的成绩,为促进公司又好又快发展营造安全稳定的环境。
同志们:
为了总结安全生产月经验,表彰先进,进一步推动全区安全生产工作,今天,我们在这里隆重召开20xx全区安全生产月。
活动总结。
表彰大会。刚才,总结了全区安全生产月活动,我完全赞同;宣读了区政府办公室关于表彰*区*年安全生产月活动先进单位的通报,在此,我代表区政府对受表彰的单位表示热烈的祝贺!希望受表彰的单位再接再厉,为我区安全生产工作做出新的贡献。
全国第**个“安全生产月”活动已在我区圆满的结束了。活动中,全区各部门、各单位高度重视,采取多种方式进行了安全生产月宣传活动,取得了明显的效果。但是我们必须清醒地看到,进入八月份以后,我区安全生产工作面临的形势非常严峻:**月**日,我市发生起火爆炸事故,给国家财产造成了重大损失,事故也给我们敲响了警钟,我区一定要汲取事故教训,按照省市领导“隐患再排查,再治理,长效机制再建立”的要求以及市安委会的统一部署,在前期隐患排查治理的基础上,进一步做好安全生产大检查工作。进入旅游旺季后,我区的公众聚集场所安全压力进一步增大;汛期的到来,对建筑工地、低洼棚户区等地的安全防汛工作提出了更高的要求,再过一个月的时间,十一国庆“黄金周”也即将到来,所以我们要充分认识到当前安全生产工作的艰巨性,采取切实有效措施,严加防范安全事故,推动全区安全生产形势进一步稳定好转。下面,我强调三点意见:
一、落实安全生产责任,确保实现全年安全生产目标。
按照区政府与各单位、各部门签订的安全生产目标责任状,进一步建立健全安全生产监管体系,落实各单位和各部门的安全生产责任。要结合实际,细化分解,将安全生产责任制落实到基层,落实到企业,落实到安全生产各个环节,真正把安全生产责任落实到位。各单位、各部门要根据区安委会发布的安全风险预警,采取有力措施,严防事故的发生,确保今年我区事故指标控制在市里下达的指标之内。
二、进一步巩固和发展“安全生产月”活动成果,深入开展安全生产大检查。
要集中时间,集中力量,在前阶段安全生产大检查基础上,对全区各类事故隐患进行再排查,再治理,致立于长效机制的再建立。必须采取更加切实有效的对策措施,进一步加大安全生产执法、治理行动的力度。针对那些有恃无恐、明目张胆的非法违法现象,现场给予打击,现场解决问题。同时要按照各级安委会的要求,突出重点行业、重点地区和重点企业,抓实抓好隐患排查治理工作。根据“政府统一领导、部门牵头指导监督、多方参与联动,企业担负主体责任”和“谁主管、谁负责、谁发证、谁负责”的原则,同步开展隐患排查治理,按照各自的工作职责认真抓好本行业、本领域的排查治理工作。
在开展各类专项整治过程中,各有关部门要开展联合执法,充分发挥行政资源的合力,提高执法的权威性和实效性。
适时开展安全生产大检查和专项督查,按照“专家查隐患、政府抓督查、部门抓监管、企业抓整改”的思路,将重点检查、专项检查、定期检查、联合检查和日常监管相结合,排查各类事故隐患,依法及时查处各类安全生产违法行为,督促企业加大安全投入,落实各项安全防范措施,搞好隐患治理。通过安全生产大检查,促进全区广大企业安全生产主体责任和各街道办事处、各部门安全监管责任的落实,切实解决安全生产薄弱环节、突出问题和深层次矛盾,消除各类安全隐患,努力实现全区安全生产形势稳定好转。
三、要扎实推进工程,保质保量的工作。
区委、区政府历来高度重视公众安全,今年,投资**万元为。目前进度已经过半,从前期质量来看,多数家庭安装质量较高,得到了辖区群众的好评,但有个别住户的安装存在敷衍了事的现象,请各街道办事处引起高度重视。安装队伍入户工作,代表的是*区的整体形象,一定要高标准,严要求,保质保量的完成此项工程。区安监局要对安装工作进行随机抽查,确保安装质量,在冬季来临之前,完成全部安装任务。
同志们,安全生产责任重于泰山。让我们在区委、区政府的正确领导下,坚持科学发展观,坚持安全发展,坚持以人为本,进一步振奋精神,开拓创新,依靠我们的扎实努力,促进全区安全生产形势的稳定好转,为提供安全保障!
同志们:
经研究决定,今天召开全公司安全生产工作大会。会议主要任务是总结20xx年安全生产工作,研究部署20xx年安全生产任务。值此新春即将到来之际,谨此代表国电建投内蒙古能源有限公司向大家提前拜个年,祝各位在新的一年里,身体健康,工作顺利,合家欢乐,万事如意!参加今天会议的有公司本部及布连电厂、查哈素煤矿副总心上的领导及从事安全生产管理工作的全体同志,这充分说明了我公司对安全生产工作的高度重视和抓好安全生产的坚强决心。下面,我就20xx年安全工作总结和20xx年安全工作部署作个发言,供同志们在研究部署工作时参考。
过去的一年,在交通公司党委、咸宁市公路公司和赤壁市公路公司党总支的正确领导下,在上级各业务部的精心指导下,我公司安全生产工作,经过上上下下的共同努力,妥善处理好了养护公司7.7交通事故和路桥公司7.21工亡安全事故,未造成重大的社会影响,下半年安全生产工作稳步推进,正朝着安全稳定的态势发展。
一是加强了组织领导,全面落实安全生产责任。年初从公司里至基层各单位均成立了安全生产、综合治理工作领导小组,并建立了一套安全责任人和安全隐患的基础台帐,做到责任到人,跟踪监管。实行了一把手负总责及一岗双责制度,层层签订了责任状,确保了责任落实到位。
二是完善了各项安全生产管理制度,做到有章可循依规监管。为进一步加强我公司安全生产管理工作,创造安全高效的工作环境,保障从事公路工程施工生产人员的人身安全,预防事故发生,促进公路交通事业的发展,我公司根据《中华人民共和国安全生产法》、《公路工程施工安全技术规程》、《公路安全保护条例》的有关规定,给合我公司的实际,强细制定了《赤壁市公路管理公司安全生产管理办法》,调整了公路安全应急小组,细化了各类安全管理责任,做到了有规可依,依规管理,确保责任落实到了基层。
三是加强了安全宣传教育,普变提高了职工的“安全第一,预防为主”安全生产意识。要抓好安全生产工作,首先要让我们每个参与者,不论是管理者还是职工都要在思想上高度重视安全生产这项工作,要绷紧安全这根弦,要有为单位、为家庭、为社会负责任的思想,(管安全这项工作确实人人都不愿管,有人说责任大权力小,吃力不讨好,说起来每个单位都重视,但做起来是心有余而力不足,做这项工作晚上都睡不好觉,是如履薄冰、如坐针毡,冇得事都过得去,有事坐在家里都有可能担责人,有时还要当孙子,但是这项工作还得有人做,既然组织安排领导信任我们而且还得做好,所以又有人总结了这样一句话叫上推下泻)今年一是利用新闻媒体、墙报宣传栏、公路路政治超大力宣传安全生知识及各类安全生产法律法规,如(公路保护条例、公路安全生产管理办法、六月安全生产月、公路沿线的标语、等)宣传活动使之深入家喻户晓。二是加强应急队伍建设,完善。
应急预案。
积极参加完成了市里的多次应急演练特别是今年6月份的突降暴雨也对我们的应急队伍是一个实战的检验。赤通线塌方、市四小封路。不尽人意的是赵李抢险接到指令后人员来未按时集结到位受了批评这项工作大家回去后要定人定责要全到位避免今后有此类现象发生。三是按照“四不放过的原则”实事求是组织了7.7交通事故和7.21工亡安全事故事故调查处理召开了100人左右的大会严格责任追究二家单位一把手在会上作了表态发言使全公司干部职工都受到了教育起到警示作用。四是抓好安全教育培训。今年我公司共举办了《公路安全保保条例》、《公路安全生产管理办法》、《特种工安全知》、《驾员行车安全教育》培训班4期。使广大职工安全生产意识普遍增强。
四是加强监督检查,强化隐患整改。今年来据统计全年开展安全检查30多次,先后下达隐患整改。
通知书。
10份,隐患整改率达100%,逢国家重要会议、节庆假日前公司安全小组都要召开全公司安全工作会,部署和安排安全生产、综合治理工作并进安全生产大检查,平时不定期对在建工程、生产企业进行抽查,组织企业开展自查和矛盾纠纷排查,全面掌握安全隐患和危险源,落实整改和监管措施,加强了隐患排查治理长效机制建没。每次检查的内容一是查各单位安全生产领导机构是否健全、对安全生产工是否重视;。二是查岗位建章立制是否到位;三是查安防措施落实情况;四是查安全设备设施和事故隐患。先后查出金鸡山路19号职工生活小区临街楼房阳台边沿有水泥块老化松动、水泥制品厂车间地面积水、官石线路面拓宽施工现场、光谷工业园施工现场、建没大道施工现场、107国道路树砍伐现场存在各类安全隐患,并及时进行了整改,有效地预防和杜绝了安全事故的发生。
五是加强安全资金投入,保障设施完善和施工安全。今年全公司各生产施工单位在经费十分紧张的情况下,确保了安全经费的投入。
一是视工程大小配备多名专职安全员进行现场管理,据统计几个施工现场一年来设置大小警示标志牌约300多块,导向牌80余块,限速限载标志牌40个,安全筒500个,弹力柱800根,三角警示彩带10万米,陆水二桥病害隐患治理期间路政大队组织车辆分流20人24小时值班将近一个月时间,还有配备的安全背心、安全头盔、对讲机等共计折合人民币约60多万元。
二是对所辖列养公路桥实行一桥一卡,一桥一人进行管理,由桥梁工程师安排专人对桥梁进行定期检查,发现隐患及时上报并跟踪监控,先后对马家湾桥、赵李桥和陆水二桥桥面及设施等出现的病害,及时进行了处理和修复,共计货币工程量约40余万元。
三是对国省道平交路口示警桩进行了补栽,计货币工程量8万余元;高填方路段107国道南段桨砌防撞墙、路面护坡、挡土墙计货币工程量37万元;107国道北段、仙崇线红东段波形钢护栏8700m,计货币工程量137万元;完成了107国道、车柳线、崇赵线、西杨线等路面坑槽挖补修复200余万元;107国道水派路面换板4300平方米,计货币工程量52万元;完成了107国道仙崇线等线路的标志牌、桥名牌、防撞墩等附属设施的修复和油漆刷新任务,计货币工程量26万余元;对崇赵线和赤通路水毁塌方路段进行了部分修复,计货币工程量45万余元。我们在职工工资都没到位到位的情况下,确保了安全经费的投入,从而保证了辖区地公路安全畅通,从未出现因公路安全影响过车辆通行和群众出行难的情况。应该说,取得以上成绩来之不易,这是各级领导关心重视的结果,是安全生产战线同志们勤奋工作的结果,是全公司干部职工共同努力的结果。
回顾过去的一年,有喜有忧,喜的是广大干部职在安全意识上有了普遍提高,忧的是少数单位还有重效益轻安全的思想,安全经费投入不足,安全教育还没到位。说回来今年做得再好做得再多出现了事故,就必须被一票否决,但我们也不会气馁,我们的斗志决不会被打垮,来年有在坐的各位一齐加倍努,重新整奋精神,认真工作,打一个大的翻身仗。
20xx年全公司安全生产工作的总体思路是:以“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领安全生产工作全公司,坚持“以人为本”和“安全第一,预防为主”的方针,全面贯彻落实党的xx届五中全会精神,以实施《安全生产法》、《公路安全保护条例》、《公路工程施工安全技术规程》、《公路安全生产管理办法》为重点,深化专项整治,加大监督管理力度,全面提升全公司安全生产工作水平。
20xx年全公司安全生产工作的总体目标是:实现“两杜绝一减少一个无”,即杜绝工亡事故,杜绝责任事故,减少工伤事故,春节、全国“两会”、“五一”、“国庆”等重要敏感时期无事故。具体目标是:工矿企业、工程建设、公路养护,事故伤亡人数均控制在0人以内。
围绕以上目标,今年的安全生产工作主要抓好“一二三四”。
明确一个指导思想。即:坚持以科学发展观统领安全生产工作全公司。要在科学发展观指导下,研究实情,把握规律,认清形势,做好工作。探寻“安全发展”的方法和途径。要把握我安全生产设施相对落后,管理人员安全意识较为淡薄、工人自我保护意识不强、安全监管水平不高的基本特点,增强实现安全生产状况稳定好转的信心。要认清现阶段我公司安全生产稳定好转的发展趋势与依然严峻的现状并存这一基本特征,充分估计到安全生产的长期性、艰巨性和复杂性,增强紧迫感、危机感和责任感。要从安全文化、安全法制、安全责任、和安全投入等基本要素入手,做好安全领域的基础性、共同性工作,扎实有效地推动“安全发展”。
落实二个责任。一是落实企业主体责任。企业是生产经营活动的主体,也是安全生产的责任主体。要强化生产经营单位安全生产的主体地位,全面落实安全保障的各项法律、法规。要通过加大监管力度等手段,进一步落实企业法人安全生产第一责任人的责任。企业负责人要牢固树立安全意识,真正把安全措施落实到企业经营决策中,落实到生产的每一个环节、每一道工序、每一个岗位。并做到三个凡是:凡是企业法人代表应参加的会议、培训不得代会代劳;凡是工人培训不到位、制度落实不到位、关键岗位工人持证上岗不到位、凡是出现了死亡事故的,在“四不放过”的基础上,增加一个“不放过法人代表”。落实企业主体责任,关键是要落实法人代表的责任,否则,就可能事倍功半。二是落实安全监管责任。负有安全监管职能的部门要在公司里安全领导小组统一领导下,想新招、出硬招、重落实、重细节、重防范,认真履行好自己的职责,抓紧抓实本单位安全生产工作,要克服侥幸心理、厌战心理、麻痹心理,时刻绷紧安全生产这根弦,一刻也不放松。
着眼三个加强。一是加强监督检查。各级单位安全监管机构人员要进一步加大监督检查力度。要切实履行职责,加大对本单位的监督检查力度。养护、路桥二家公司要长期保持有监管人员在一线在工地检查;要增强检查人员的责任意识,防止敷衍塞责、马虎了事走过场,防止报喜不报忧;要提升检查人员的检查水平,增加安全检查的技术含量,以达到监督检查不留空白,不挂空档,横向到边,纵向到底。对检查出的安全隐患,要用铁的纪律抓整改,做到落实责任人、落实措施、落实期限、落实验收,决不能放任自流、姑息迁就。二是加强教育宣传。安全管理人员、特种作业人员和高危行业从业人员的安全培训工作,通过强化培训教育,要全面提升企业各类人员的安全意识、管理水平和安全技能。要深入开展“平安工地”创建活动,大力开展安全生产法律、法规和安全知识的宣传。三是加强队伍建设。各单位要把管理机构完善起来。对新充实进管理队伍的工作人员,要参加培训,提高管理人员的专业技术水平。同时,要进一步加强管理人员的作风建设,管理人员要深入实际,深入工程现场,特别是要敢管、敢碰硬,要勤检查、勤督促、勤过问,不放过任何一个危险环节和事故隐患,真正打造作风过硬、业务精通的管理队伍。公路工作点多线长路远任何部门和任何工作都不能掉以轻心和麻痹大意,都是我们的重点和薄弱环节,要用百倍的警惕、百倍的努力强化监管,做到警钟长鸣,确保万无一失。
省“两会”正在召开,全国“两会”在即,做好当前和近阶段的安全工作,确保不出事故,是各单位的政治任务。
(一)要全面开展一次安全生产大检查。
(二)检查时间:从月日开始到“两会”结束。
(三)检查要求。
1、养护公司。一句话就是要行政监管到位。二要把握好现场管理,做到没有无证上岗人员、没有劳动保护不到位的操作人员、没有倒台阶开采和浮险石,没有保管不严的炸药雷管,没有未经检测的特种设备。
2、路桥公司。
3、北山采石厂。做到没有无证上岗人员、没有劳动保护不到位的操作人员、没有倒台阶开采和浮险石,没有保管不严的炸药雷管,没有未经检测的特种设备。
4、农养办。
3、路政大队。
5、水泥制品厂。
6、物业办。小区防火防盗,消防设备、电路老化。
(四)要加强“两会”期间的值班。未停产的矿山要有专人监管。二是民爆、花炮、油库、液化气站等重要场所要加大监管力度,增加值班人员。三是各行各业都要安排好值班人员,领导要带班。四是要执行事故快报制度。
同志们,新年伊始,公司里安排召开这次会议,充分说明这次会议的重要性,希望大家按照交通公司及上级业务部门工作部署和要求,把工作安排得更周密一点,把措施研究得更细致一点,把责任划分得更明确一点,真正做到安全生产工作常抓不懈,为实现今年安全生产工作的良好开公司,为保持全年安全生产的平稳态势,为建设和谐公路作出新的、更大的贡献!谢谢大家。
社保工作总结表彰会议讲话篇九
同志们:
为全面做好公司20xx年安全生产工作,今天在这里召开全安全生产工作会议。刚才,党启鹏经理传达了公司安全生产工作会议精神,对20xx年安全生产工作进行了总结并对今年的工作作了安排部署,表彰奖励了20xx年安全生产工作先进单位和个人,公司与各责任单位签订了20xx年安全生产目标责任书;我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。下面,下面我再提出三点意见。
一、时刻保持清醒,安全高于一切。
安全高于一切,生命至高无上。事故带来的是生命的毁灭,是家庭的支离破碎。安全管理严在干部、严在细节,各级领导干部一定要时刻保持清醒的头脑,树立安全生产就是与生命息息相关的责任意识,必须持之以恒,常抓不懈。一是要认识到安全就是基础。职工的生命财产安全高于一切,没有了职工,就没有了一切。没有安全的生产生活环境,要谈加速发展是句空话,要谈社会和谐也是不可能的。各单位要充分认识到抓好安全工作的极端重要性和紧迫性,牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓和谐的理念,克服盲目乐观思想和麻痹松懈情绪,坚持“一把手抓”原则,以对职工高度负责的精神和态度,在思想上更加重视安全工作,在行动上更加自觉抓好安全生产工作,在工作上更加有效地落实安全措施,全力维护公司经营快速发展、公司和谐安定的良好局面。
二是要进一步认识到安全就是效益。经过龙钢公司多次事故血淋淋的教训证明,安全就是最大的效益。正确认识处理安全生产与经济效益的关系,把安全生产看成是潜在的效益,像抓经营工作一样抓安全生产工作,是做好安全生产工作的关键。一旦发生了安全事故,我们工作的就围绕着事故的处理转,忙着安抚家属、忙应付检查、忙开会、忙汇报,忙责任追究和赔偿,严重影响了经营工作的正常开展。所以,大家一定要深刻地认识到,安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体,相辅相成;安全生产是经济效益的前提保证,经济效益是安全生产的必要条件。安全生产是潜在的正效益,不安全因素就是潜在的负效益;正效益蕴含在整体效益中,不明显;而负效益明显醒目,经济损失数以万计,有的甚至无法估量,给事故受害者亲人带来巨大的精神痛苦。只有抓住了安全,才能创出经济效益,抓好了安全生产就是最大的效益。
三是要进一步认识到安全就是责任。保障职工生命财产安全是公司的责任,是公司的基本职能。安全就是责任,责任源于态度,态度决定成败。著名的海恩法则告诉我们,事故背后有征兆,征兆背后有苗头,苗头是可以预防的。安全生产决不能存有任何侥幸心理,不能有丝毫松懈麻痹思想,安全意识淡薄,安全监管不到位,就是对生命的漠视,就是事故隐患萌发的开端。只有时刻把安全生产放在心中,落实在行动中,加大预防和整治力度,才是杜绝事故发生的根本途径。
二、责任重在落实,行动大于形式。
安全生产,人命关天、责任重于泰山,是一项只有起点没有终点、无处不在、无时不有的日常工作。我们一定要把安全生产工作的责任落实到实际行动上,落实到具体人员上,用结果来检验工作的成效。
一是要把责任落实到行动上。安全无小事,责任大于天,珍惜生命,看重责任。安全形势稳定容易使人产生松懈思想,有的单位对安全管理和安全预防工作,就是说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、落实在会上,口头说得多,实际行动少。我们今天刚签订了责任状,各责任单位一定要看清责任状的内容,把具体责任落实到行动上,特别是对煤气、电器等重点领域的安全监管要切实做到检查督促到位、整改措施落实到位。
二是要把责任落实到人员上。有些事故的发生,看是偶然,实为必然。如果不把安全生产的责任落实到具体人员身上,不树立起安全生产的责任意识,以侥幸的心理来对待安全生产工作,那么必然会导致事故发生。所以,我们在座的各位,一定要以“把心放在安全上,把安全放在心上”为宗旨,把安全生产工作做到位、做到底、做到家,做负责任的单位、做负责任的领导、做负责任的个人。
三是要把责任落实到结果上。安全与责任同在,事故与麻痹相连。如果没有把安全生产工作抓实抓好,只是为了应付检查而抓安全生产工作,那就是对工作的不负责,对员工不负责。安全生产工作实行一票否决,不管是谁,在安全生产工作上出了问题,绝不姑息,都要严格追究责任。
三、监管突出实效,预防优于处置。
“前车之鉴,后事之师”,安全工作时刻都不能放松,要深入贯彻“预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全监管,创造安全和谐的发展环境。
一是要加强安全生产的组织宣传。各责任单位一定要重视宣传的作用,把安全生产工作宣传做到位,使人人都树立起安全意识,就是最好的安全监管,做好了安全生产工作的预防,减少了安全事故的发生,就是最大的实效。要大力利用微信、宣传单、安全培训等职工容易吸收的宣传方式,把安全生产工作宣传做到职工的心里去,切实增强职工的安全观念,提高职工对安全生产工作的认识,从根本转变职工对安全工作的认识,使全公司都支持安全生产工作。
二是要加强安全生产的督促检查。没有出现问题并不等于没有问题,必须始终绷紧安全生产这根弦,强化安全监管。对煤气、电器重点行业,一定要把督促检查工作做实、做细、做好。发现问题及时整改,对整改不到位或不落实整改措施的,要坚决予处理。
三是要加强安全事故的及时处理。
一旦有安全事故发生,安全监管部门要迅速反应,相关单位要及时全力配合,从公司稳定的大局出发,及时调查事故原因,落实责任,做好事故的善后处臵工作,消化矛盾。
同志们,安全生产,责任重于泰山。各部门、各单位,尤其是今天在座的各位主要负责人,都是安全生产的第一责任人,要充分认识到安全生产工作的重要性、艰巨性和长期性;要正视现实,加倍努力工作,以对工作负责、对自己负责、对家庭负责、对他人负责、对生命负责的态度抓好安全生产工作,抓紧、抓细、抓严、抓实、抓出成效,坚决杜绝各类重特大责任事故的发生。我相信,在大家的共同努力和组织下,在全公司员工的关心和支持下,今年的安全生产工作一定能够取得新的更好的成绩,为促进公司又好又快发展营造安全稳定的环境。
社保工作总结表彰会议讲话篇十
各位领导、同志们:
今天,我们在此召开总结表彰大会,主要任务是:贯彻省、市交通运输工作会议和县委十一届十次全委会、县十五届人大五次会议精神,表彰xx年度先进单位和个人,回顾总结xx年工作,分析交通运输发展面临的形势,安排部署xx年工作任务,动员全县交通系统干部职工进一步抓住机遇,奋发进取,以改革创新精神和求真务实作风推动全县交通工作科学发展、再创佳绩。
一、xx年工作回顾。
xx年是实行燃油税费改革的第一年,是交通发展过程中极不平凡而又十分难忘一年。一年来,在县委、县政府和上级交通运输主管部门的坚强领导下,全局上下深入学习实践科学发展观,按照年初既定的各项工作部署,紧扣肥西“创争”目标,立足做好“三个服务”,围绕“加快发展、改革创新、调整提升、优质服务”这条主线,谋全局、抓要事、抢机遇、促发展,交通各项工作取得了显著成绩。县局分别荣获了“全省第三批选派工作先进集体”、“全省交通系统先进单位”、“全市维稳工作先进集体”、“全市交通系统目标考核二等奖”、“全县民生工程组织实施工作杰出奖”、“全县纪检监察工作先进单位”等荣誉称号,在全县政风行风评议和目标管理考核工作中,预测结果较好。县运管所被省运管局授予“先进集体”称号、稽查队被市交通运输局授予“先进集体”称号。过去的一年,我们主要做好以下五个方面工作。
(一)乘势而上,全力以赴,农村公路建设步伐不断加快经过几年的不懈努力,我县农村公路建设呈现出“领导重视程度高、资金投入有保障、部门监管力度大、乡镇为主负责任、群众反映较满意”的良好工作局面。我们也正是充分维护好、依托好这一来之不易的局面,圆满完成了农村公路建设任务。
1、县道升级改造快速推进。严刘路、高邵路、燎西路3条12.68公里县道升级改造建设,全部当年开工,当年完工。完成11.2公里森林大道拓宽改造建设,是我县首条按照市政二级道路标准建设的县道。
2、提前一年完成村村通水泥路目标。完成年度269公里建设任务。自实施村村通水泥路工程建设以来,全县累计建成1028公里,100%的村修通水泥路,比省、市下达的建设计划提前一年实现目标。
3、村村通延伸工程稳步实施。县委、县政府审时度势,果断决策,决定拿出8000万元,从xx年开始实施村村通延伸工程,计划用两年时间建设公里村级砂石路,实现所有村组“晴雨通车”目标,这在我县尚属首次、在全省尚无他县,受到省交通运输厅梅劲厅长的高度评价。年度完成1000公里建设任务,已验收960公里。
工程建设中,在严格执行公路建设基本程序的基础上,通过理顺各方关系、明确责任主体、严控委托权限、坚持同比例拨款、加强巡查督查、严把检测验收和严格兑现奖惩等措施,确保工程建设质量。在xx年7月、11月的两次全省农村公路质量巡查中,我县检测结果均位于全市第一、全省前列,受到省交通运输厅点名表扬。
(二)健全机制,明确责任,农村公路养护管理体制改革不断深化。
1、完善配套制度。出台了《肥西县乡村公路养护管理考核办法(试行)》、下发了《关于明确交管站(分局)农村公路路政管理职责的通知》,进一步加强和规范农村公路养护管理工作,全县14个乡镇和紫蓬山管委会均成立乡村公路管理站,落实了“人员、场所、设备、经费、责任”,初步建立起长效工作机制。
2、农村公路日常养护资金筹措到位。采取县级配套资金列入县财政预算、乡镇配套资金直接代扣的方式,确保日常养护资金足额到位。全年县、乡筹集日常养护资金400余万元。
3、县乡公路日常养护工作扎实推进。整合现有养护资源,将原先两个养护队和养护机械设备合并到恒通公路工程有限责任公司,原材料全部纳入政府采购范围,积极推进养护市场化进程。投入320万元,重点对王长路等7条县道进行维修。在全市第三季度农村公路养护考核中荣获第一。
4、积极创建农村公路管养示范乡镇。柿树岗乡等8个乡镇已通过初验,是三县通过验收乡镇数量最多的,其中柿树岗乡位列合肥地区所有乡镇之首。
5、创新路政管理工作体制。把县乡公路路政管理职责分解落实到属地交管站,明确路段,责任到人。要求各行政村支部书记或村主任担任路政协管员,及时发现、上报、查处路政案件。
(三)优化结构,强化管理,道路运输保障能力不断提高。
1、村村通班车“能通全通”。全县已符合通车条件的285个村,全部开通班车,行政村班车通达率达到98%。同时,通过公开服务承诺、发挥群众监督作用,严厉查处违规经营行为,实现了村村通班车服务质量的大幅提升,群众满意度日益提高。打卡发放村村通班车“冷线补贴”116.56万元。
2、城际公交运力进一步提高。目前,30路公交线共有24台brt快速公交运行,极大地缓解了客流高峰乘车压力。也成为除了滨湖新区快速公交线以外的,投放brt快速公交最多的公交线路。日客流量已达7万人次。
3、扶持培育货物运输业。积极扶持、帮助规模较大的货运企业抵御金融危机带来的冲击,不断做大做强。清理整顿“皮包”货运公司,规范运输市场秩序。
4、不断推进交通行业“节能减排”。全年报废更新客车39辆、货车91台,年度整体燃料消耗同比下降3%。积极推广应用公路养护新技术、新工艺、新材料,节约养护资金近30万元。
(四)突出源头,注重预防,交通安全生产工作不断加强。
1、扎实开展“安全生产年”活动。以安全生产“三项行动”、“三项建设”为抓手,全面落实安全生产责任和“一岗双责”要求,强化条块结合、齐抓共管的监管格局,积极开展道路运输企业安全评价,建立完善交通运输行业安全管理体系。狠抓节假日、雨雪天气等重点时段和村村通班车、渡口、危货运输等重点领域的安全监管,确保安全无事故。
2、坚持开展隐患排查。对全县所有的道路运输企业和施工现场、渡口全部排查到位,抽查车辆1100余台次,落实13道农(义)渡整改措施,撤销渡口1道、更新渡船2艘,水上交通连续24年报平安。
3、扎实做好治超工作。从7月10日治超工作开展以来,共查处各类超载超限车辆126台,卸载转运货物2000多吨,切割非法改装车辆并恢复原状92台,治安拘留7人,超载超限蔓延势头得到有效遏制,县内干道超载超限率大幅降低,受到了县委、县政府的充分肯定,得到了县人大代表、政协委员的高度评价,赢得了全县广大群众、社会各界的拥护。
(五)高度重视,务求实效,党建和精神文明建设不断深入。
1、扎实开展学习实践科学发展观活动。围绕“学习、调研、讨论”三个关键环节和要求,坚持把“加强学习、解放思想,领导带头、率先垂范,边查边改、务求实效,依靠群众、走群众路线,创新体制机制,统筹兼顾、推动工作”贯穿于活动始终,通过领导干部带头示范、严格落实规定动作、紧密联系工作实际,切实解决突出问题,学习实践活动取得了明显成效。
2、切实加强党风廉政建设。狠抓廉政警示教育,筑牢思想防线。着力抓好制度清理、完善、创新和落实,切实用制度管人,从源头堵塞漏洞。强化执法监督检查,严格落实执法证年审考核制,保持了全县公路无“三乱”成果。工程建设领域突出问题专项治理规范、有序推进。
3、紧抓政风行风建设不放松。把政风行风及民主评议与学习实践科学发展观活动、与“微笑服务、温馨交通”、与积极应对燃油税费改革的各项举措、与工程建设领域突出问题专项治理工作、与推进交通各项工作、与兑现奖惩相结合,实现了工作效率、服务质量、队伍形象的进一步提升。
4、深入开展行业文明创建活动。进一步推进窗口部位、执法单位、基层站所的文明建设,巩固创建成果,提升创建质量,县级文明单位和“人民满意的基础站所”覆盖率100%,拥有市级文明单位1家、市级“人民满意的基础站所”1家、省级“青年文明号”1家、市级“青年文明号”2家、县级“青年文明号”3家、“县青年突击队”1支、市级“巾帼示范岗”1个,系统内两人当选为“肥西县第二届十大杰出青年”。
此外,思想宣传、信访稳定、综合治理、议提案办理、老干部、普法、工会、妇联、共青团等工作也取得了新的进展。
成绩的取得,得益于县委、县政府和上级交通主管部门的正确领导,得益于乡镇党委政府、县直有关部门的关心帮助,得益于广大人民群众的大力支持,也归功于全系统广大干部职工的共同努力和团结拼搏。在此,我代表局领导班子,向长期以来关心、理解、支持交通事业发展的各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
我们必须清醒地看到,xx年成绩固然可喜,但同上级领导寄予的厚望、同人民群众的热切期盼相比,仍有较大差距:一是交通建设任务仍然艰巨,县道升级改造、提级连网、村村通延伸工程建设等里程长、资金需求量大;二是非法营运依然存在较大生存空间,打击力度还需进一步加大;三是农村公路管养发展不平衡,乡镇的乡村公路管养水平参差不齐;四是交通队伍和交通从业人员整体素质与交通改革、发展的要求相比,还存有不小差距。以上问题和不足,必须引起我们的高度重视,在今后的工作中认真加以解决。
二、xx年工作安排。
xx年是“十一五”的最后一年,是承前启后的关键一年。做好全年交通工作,困难多、挑战大、压力重,务必紧紧把握“发展是第一要务,改革是必由之路,管理是基础工作,服务是根本宗旨”的要求,全心谋划,全身投入,全力以赴,全面推进。
xx年全县交通工作的总体思路是:坚持以科学发展观为统领,认真贯彻省、市交通工作会议、县委十一届十次全委会、县十五届人大五次会议精神,围绕肥西“创争”目标,积极探索新形势下交通运输科学发展的新机制,全力加快交通基础设施建设,不断加大行业管理力度,积极推进综合运输体系发展,全面提升交通运输保障能力和服务水平,为肥西冲刺全国百强、实现第二个“翻番”作出应有的贡献。
xx年主要工作目标任务是:
——计划实施农村公路提级延伸连网工程100公里;。
——全面完成村村通延伸工程建设任务;。
——全县行政村班车通达率达到99%以上;。
——道路运输安全四项指标继续下降,化学危险品货物运输、公路建设和水上交通安全无事故。
围绕上述总体思路和主要工作目标,xx年重点抓好以下五项工作。
(一)认清形势,理清思路,找准交通工作正确取向站在全县经济社会发展的大局和交通运输行业发展的大背景下深入思考、综合分析,我县交通运输发展面临的形势可以概括为“四个期”,即交通需求的旺盛期、工作职能的转变期、运输发展的转型期、服务水平的提升期。
1、交通需求的旺盛期,要求必须坚持加快发展不动摇。当前,肥西“创争”进程正在加速推进,加快西南副中心建设、加快融入合芜蚌自主创新经济圈、承接东部地区产业转移等战略相继实施,产生了前所未有的交通需求。城乡间的人员和物资流动性显著提高,对安全、便捷的客运和经济、可靠的货运需求越来越大,特别是随着县域经济发展和新农村建设步伐越来越快,加之农村交通条件的不断改善,更多的农村群众摆脱了土地的束缚,生产生活方式都已发生变化,货物运输和出行需求更加强烈。与此相比,我们的道路保障能力仍显不足、运输结构仍然不尽合理,适应需求的步伐仍需加快。因此,必须坚定不移地加快交通发展,在基础设施建设和提高运输保障能力上狠下功夫。
2、工作职能的转型期,要求必须全力推进交通发展理念和发展模式的转变。燃油税费改革还在持续推进,对交通运输系统来说,决不亚于一场“革命”,所带来的是交通运输发展理念和发展模式的全面更新。因此,今后我们谋划发展、推进工作,必须要立足于肥西发展大局、交通发展全局,自觉地把交通工作置于全县的“一盘棋”中,积极地去适应,主动地去作为。只要是肥西发展需要、交通发展需要、人民群众需要,责任落到我们头上,我们都要坚定不移地去完成。
3、运输发展的转型期,要求必须不断加快综合运输体系建设。要立足“大交通”格局,不断优化交通运输布局和结构。要把城市公交、班线客运、村通班车、以及今后发展出租车通盘谋划、统筹考虑,通过科学、合理的资源配置和运输组织,满足不同群体的出行需求。要超前谋划公路、水路、铁路、航空等运输方式的优势互补,逐步实现各种运输方式的“无缝对接”,加快形成便捷、通畅、高效、安全的综合运输体系。
4、服务水平的提升期,要求必须坚持改进服务不放松。交通工作的属性,首要的就是做好服务,服务经济、服务社会、服务群众。近年来,我县交通事业发展很快,但是社会和群众对交通保障功能和服务水平的要求提高更快。因此,必须把服务作为一种执政理念、作为一种工作方法、作为一种工作作风,贯彻于各项工作的始终,转化为每个人的自觉行动。如果说基础设施和运输装备是交通运输的“硬条件”,那么优质的服务和形象就是交通运输的“软实力”,只有两者共同提高、协调推进,才能真正让群众满意。
(二)积极行动,注重质量,全力做好农村公路建设与管养。
1、修订完善农村公路发展规划。以构建城乡交通一体化为总体目标,完善《肥西城乡一体化县乡公路网规划》,为进一步加快农村公路发展提供指导。启动《肥西县交通运输“十二五”规划》编制工作,坚持适度超前,量力而行,合理确定发展重点与建设规模,确保规划的科学性和可执行性。
2、进一步加快农村公路建设。今年的建设重点是提级延。
伸连网工程,计划安排100公里建设任务,以此进一步完善农村公路网络,扩大农村公路受益面,促进农村改革发展和社会主义新农村建设。按时完成人大议案路高刘至小庙公路和议案桥江岗、王拐大桥建设任务,确保当年开工,当年完工。力争在10月份之前,全面完成村村通延伸工程建设任务,实现所有村民组通砂石路目标。
3、进一步深化农村公路管养体制改革。实施“农村公路管理养护年”活动,以此适应农村公路工作重心由建设向管理、养护转移的趋势,巩固两年来农村公路管理养护体制改革工作成果,加大各项改革措施的执行力度。进一步增强指导、监管和服务意识,完善农村公路管养考核办法,建立责任体系和激励机制,推动农村公路管理养护工作由部门行为向政府行为转变、由行业行为向社会行为转变。大力拓展农村公路管理养护示范乡镇创建面和达标率,促进我县农村公路管理养护工作整体上台阶。
4、进一步加强农村公路质量管理。继续深入开展农村公路质量年活动,抓好管理、技术和监管三个关键问题,确保农村公路建设质量。在管理上,不断建立健全规章制度,积极创新管理方式,严格落实责任倒查;在技术上,加强对乡镇和基层交管站质量监管人员的培训、指导,牢牢把住原材料关、施工工艺关和现场质量控制管;在监管上,坚持政府为主,群专结合的模式,监管要严格,敢于动真格。
(三)精心谋划,强化管理,不断提高道路运输保障能力。
1、深入研究城乡客运发展规律。主动适应燃油税费改革后交通职能和作用的回归,加强城乡客运市场的运行分析和发展预测研究,由被动审批向事前引导转变、由完成任务向主动服务转变,通过准确把握城乡客运发展规律,合理调控运力结构,优化线路资源配置,提升车辆运营效率,顺应城乡客运一体化和“公交优先”的发展方向。
2、积极推进城市公交向乡镇延伸。按照县委、县政府统一部署,力争在今年内开通至市政务新区的32路公交和紫蓬山至合肥公交。
3、不断提高村村通班车服务水平。继续以“五定三统一”为主要内容,以公示承诺、执法检查和群众监督为手段,狠抓村村通班车服务质量,更好地服务农村广大群众出行,同时,进一步扩大村村通班车覆盖面,行政村班车通达率达到99%以上。
4、加快传统货运向现代物流业转型。严格执行货运公司申办“门槛”标准,提高货运规模化、集约化水平。帮助指导货运企业加快运力结构优化升级,按照市场机制进行整合、资产重组、做大做强,加快向现代物流业转型。
5、加强道路运输市场监管。以打击非法营运和规范经营行为为重点,深入实施“道路运输管理年”活动。加强对客运公司的日常监管和情况掌握,督促客运公司加强管理,规范运营,坚决打击擅自停班停运行为。继续保持与乡镇、公安、农机等部门的协作配合,形成合力,不断提高道路运输市场管理工作成效。严厉打击各种形式的非法出租车营运行为,为将来正式发展县城出租车打好基础。严把维修市场准入关,建立维修行业诚信机制和质量信誉考核制度,完善车辆维修服务保障体系。
(四)加强排查,预防为主,不断提高交通安全工作水平。
1、严把经营资格关。继续坚持“两个不批准”,即企业安全制度、人员、措施不落实的许可申请不批准,车辆安全性能和人员从业资质不符合标准要求的许可申请不批准,坚决把安全不达标的企业、车辆堵在运输市场之外。加强二级维护管理,决不允许以罚款代替二维补检,杜绝营运车辆“带病”上路。加强营运车辆综合性能检测,运管所和检测站要定期互通情况、相互监督,确保应检不漏、应检必检,确保营运车辆状况良好。严格执行营运车辆强制报废制度。
2、不断完善安保设施。所有营运车船必须按规定配齐安全设备、器材,司乘人员能够熟练操作。客运站生产区和候车区必须隔离开来,无关人员不得随意进入。危险品运输车辆的gps要有效实时进行监控。建设现场的安全警示标识、人员安全防护措施要配备齐全、保证完好。动态管理路况较差的路段和公路桥涵,发现隐患,及时维修、加固。加大渡口标准化建设投入,不断改善渡运安全基础。加强路政巡查,依法查处破坏公路和安保设施案件,及时修补缺失、损坏的安保设施。
3、加强安全隐患排查。建立“企业自查,属地管理部门检查,县局督查”的安全隐患排查制度,做到检查必到现场、检查必有记录、问题必须整改。切实履行“三把关一监督”职责,全面规范交通运输企业安全生产管理,积极投身“三车”治理大会战,严肃查处违章违法运输行为,从源头上遏制和减少安全事故的发生。扎实推进企业安全评价工作,督促企业严格落实安全第一责任人的责任。坚持运管员驻站监管和车辆出站检查签字制度,谁签字,谁负责。施工安全员必须挂牌上岗、跟班作业。节假日、恶劣天气下渡口乡管员必须实行旁站式监管。
(五)加强教育,提升素质,全面加强党建和精神文明建设。
1、切实加强基层党组织和干部队伍建设。巩固深入学习实践科学发展观活动成果,继续抓好各项整改措施的落实。狠抓各单位班子建设,加强团结,端正风气,作出表率。加大干部职工培训力度,全面提高队伍整体素质。加强队伍日常管理,全部实行指纹考勤。切实抓好干部选拔任用和干部监督各项制度的落实,营造人心思进、人心思上、人心思干的浓厚氛围。
2、切实加强反腐倡廉建设和作风建设。不断完善和落实党风廉政建设责任制,在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下功夫,全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。保持查处公路“三乱”高压态势,坚决遏制公路“三乱”现场的反弹。坚决执行厉行节约各项规定,坚决制止奢侈浪费等不良风气。开展“效能服务年”活动,继续以“整行风、优环境、提效能、促发展”活动和交通“十项禁令”为抓手,切实抓好政风行风建设和效能建设。深化政务公开,自觉接受内外监督。畅通群众投诉举报渠道,有报必查、查必到人、查必有果。
3、切实加强行业文明建设。不断深化“微笑服务、温馨交通”活动,以此为契机,掀起行业文明建设热潮,从基层单位、基础管理、基本素质抓起,动员干部职工广泛参与,不断活跃创建氛围,增强创建活力。着力培养交通运输系统的先进典型,发挥典型示范作用,努力营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。全力做好交通运输行业承担的创建任务。完善宣传报道信息员队伍网络,及时宣传报道交通改革发展中取得的新成果、新经验。
此外,继续抓好信访稳定、综合治理、普法教育、计划生育、议提案办理、交通战备、工会、共青团、妇联、老干部等工作,努力取得新成绩。
同志们,风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。让我们在县委、县政府和上级交通运输主管部门的坚强领导下,振奋精神,开拓创新,迎难而上,真抓实干,全面完成各项改革和发展目标任务,推动交通运输各项工作再上新台阶,为肥西“创争”大业作出新的更大的贡献!
社保工作总结表彰会议讲话篇十一
办公室人员对自己要求一定要高,应当是素质高、精明强干、能吃苦、能勤奋、有激情的人。过去是教不成课的人弄到处室,现在不是,学校开放办学,形象一定要好,提几点要求:
第一,要主动。做什么事情应当主动,不能等,要快,完成任务不打折扣。人分为三等人:一等人,找事干。这种人有责任心,把学校利益放到个人利益之上。知道学校集体好,个人才能好,学校名气大,个人名气才能大。公家就是私家,公家干不好,私家也干不好;二等人,等事干。大多数人都是二等人,希望你们最起码都能做二等人。三等人,躲事干。交给事就想躲开,能不来就不来,要不就是没耐心,节假日总想休息。办公室都是年轻力壮,从现在开始带个头,做个榜样。有的老师习惯不好,规定7:30来,就卡着点来,时间意识没有,甚至还晚。现在学校就存在这样的老师,几个老师,总是来晚,早早地往回跑,教课一塌糊涂,在混课堂。今天就看见好几个人来得晚,在他们的心目中,没有学校意识。有的人年轻,知识浅薄,还不知道努力多读书。现在,研究生很多,对你们形成很大的挑战。下一步实行评价改革,过了节学校要派人去唐山68中学习。现在学校环境建设好,我的管理理念喜欢自觉,自己的缺点自己清楚,加强学习,把不足补上来。每天早来晚归,现在5点天就明了,应该很早来学校,可以弥补时间差。早来,一是工作,二是学习东西。许多老师拿着教材教学,这是不用心,哪能就教材教教材,平时要把教材看透。
第二,做表率。没有多少事,每个人都勤快点,活抢着干。办公室人员应了不起,在单位做一个好职工,在家里是一个好媳妇、好丈夫、好儿子。有的人,一接触,就能感到这个人有涵养、勤奋。要在学校做个表率,特别爱学习,什么都会,比如书法。学点东西,不吃亏。除了业务好,还要拓展自己,对将来有用。不下点功夫,年年如此,不能啊,要有变化,要改变自己,做个榜样。
第三,有耐心。给别人承诺的事要办好,不管什么事。来人拿东西,留好人值班,不能浮躁。办公室工作事不少,咱们是学校工作的样板,包括待人接物,不能干两天就烦了。要保持长期的耐心,坚持的心态。不攀比,别人不干的事,给了你,太好了。不推脱,哪有什么难的。干活的人往往活得挺好,不干活的人反倒容易得病。我以前在办公室,别人干不成的事,交给我,我干成了。现在,那人很感激我。吃亏是福,没有害处,要辩证地看问题。我转年级,初一最好,班级青蓝阁最好,因为我什么时间转到了,周志锋、张金利都在那盯着。你们一定要好好学习,办公室做好了,其他老师就做好了。要吃苦在前,享受在后,勇于做吃亏、吃苦的事。
社保工作总结表彰会议讲话篇十二
今天在这里召开全县经济工作总结暨表彰大会,主要是对前一阶段工作进行总结表彰,同时对下一阶段工作进行安排部署。刚才,对涌现的先进典型和先进事迹进行表彰,xx同志作了一个很好的讲话,既概括了当前各项工作推进情况,又对取得的工作经验进行了提炼总结,还对当前和下一阶段工作进行了总体安排。他的讲话很全面、很具体,我完全赞同,希望大家在会后抓好贯彻落实。下面,我讲五点意见:
一、变化天翻地覆,再现“xx县速度”
xx年的xx还是沟壑纵横、山丘叠错、村庄错落、橘子满山,从xx年开始,随着汉江大道、汉江二桥全面启动建设,随着凯琦、东盟、汉宫天圣等工业园区相继动工,开发区走上了建设发展的快车道,每个月都有新变化。到,尤其是20春节后到现在,开发区几乎每天都有变化,真正可谓是天翻地覆、日新月异。
金龙公司用7个月的时间,在荒废的'工厂上建立起了一条百万吨干法水泥生产线,创造了全国有史以来干法水泥生产线建设的“xx县速度”.年春天从与大运集团接触到签订协议仅仅用了三天时间,随后用三个月的时间完成了1000多亩场地平整任务,再次创造了重大转自实习报告范文项目招商史上的“xx县速度”,这些速度和效率都是惊人的。开发区建设从xx年汉江大道动工以来,尤其是从xx年开山整理工业用地以来,通过全县上下不懈努力,先后动用大型机械3万多台次、劳动力上万人次,挖填土石方5000万立方,拆迁两千户,搬掉了15座山头,填平了13条沟壑,使整个开发区平均海拔降低了40米。目前,开发区汉江大道、天马大道、园区一路、金龙路、大运路等主次路网干道整齐划一,开发区已建成9平方公里的工业新区,初步形成了汽车及零部件、建筑建材、生物医药、农产品加工四大特色支柱产业,彰显出现代工业新区和现代滨江新城的雏形,在更大的范围和更高的平台上再现了惊人的“xx县速度”.2010年12月,时任省委书记xx同志莅xx调研时指出:“一个山区县能够做这么大的事情,了不起!”,“这就叫大开发、大发展!”xx县的发展速度前所未有,甚至在湖北省历史上也是非常罕见。这充分说明了xx县的干群以及到xx县投资创业的企业家是能够打大仗、打硬仗、打胜仗的,是能够创造奇迹的,这就是xx县发展变化、干事创业的速度。如果把这种精神状态和发展速度保持下去,一定能全面超额完成“十二五”规划各项目标任务。
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社保工作总结表彰会议讲话篇十三
各位委员、同志们:
在县政协八届五次会议开幕前夕,县委决定召开全县政协工作表彰会,充分体现了县委对政协工作的高度重视。刚才,县政协副主席伍文化同志作了一个很好的表彰报告,对20xx年度的全县政协工作进行了全面总结,并就做好20xx年的工作提出了很好的建议;会上,还表彰了一批政协工作先进单位、创四好展风采先进单位,同时还对优秀政协委员、优秀提案、建议案以及优秀调研报告、优秀社情民意信息进行了表彰。在此,我谨代表县委向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!借此机会,我再强调三点意见,也就是“三个干”。
一、要发扬成绩加劲干。
一年来,全县各级各部门认真贯彻落实中央、省、市和县委精神,各级政协组织在县委和各级党组织的正确领导下,牢牢把握团结和民主两大主题,按照“维护核心、服务中心、凝聚人心、加强自身建设”的工作思路,积极主动履行职能,各项工作都取得了新的成绩,为县八届政协出色完成光荣使命再添浓墨重彩的一笔。特别值得肯定的有四个方面:一是讲政治,顾大局。始终坚持中国共产党的领导,与党中央保持高度一致,不折不扣执行县委的指示,时时处处维护县委的权威,体现了高度的政治意识和党性观念。二是谋发展,干大事。县政协紧紧围绕全县发展大局积极谋事,主动干事,通过提案、建议案、调研、反映社情民意的形式,充分发挥了协商议政作用。《打造良好的发展环境》、《切实抓好菜篮子工程》等一系列建议提案,围绕水利建设、社区建设等开展的调研活动,都以扎实的资料,切中肯綮的分析思考,形成了很有价值的研究结论,提出了很好的参考意见。同时,还协助县委县政府抓好了浯溪水电站、城市生活垃圾处理场、污水处理厂、陶铸体育馆等重点项目建设;积极引导广大委员大力兴办工业企业和经济实体,争做兴企办厂主力军,为加快我县经济发展作出了积极贡献。还充分发挥政协联系广泛的优势,全面开展联谊交友、招商引资等活动,为推荐祁阳,宣传祁阳,增强县域经济活力发挥了重要作用。三是立民本,聚民心。围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,将“落实民生实事,建设生态祁阳”等作为委员活动主题,认真撰写各类提案,为各级党委、政府执政为民、科学决策提供了有力支持。编发社情民意信息专报6期,积极为群众利益鼓与呼。扎实开展特约监督、民主评议等活动,推进了部门工作协助党委政府解决热点难点问题,促进了民族团结、宗教和睦、社会稳定,深得社会各界好评。
发动委员立足岗位作贡献、情系社会讲奉献,积极做好事实事,树立了政协委员的良好形象。四是强素质,提效能。县政协始终注重自身建设,自觉用先进理论武装头脑,加强对委员和干部的教育管理以及机关作风建设,加快推进政协工作制度化、规范化和程序化进程。这些成绩的取得,充分表明了各级各部门对政协工作的高度重视和大力支持,充分反映了县八届政协领导班子团结务实、创新干事的进取精神和优良作风,充分体现了县八届政协委员高度的政治责任感和强烈的历史使命感,县委对政协工作是十分满意的。借此机会,我谨代表县委,向一直关心支持政协工作的各级各部门,向全县人民团体、工商联及社会各界人士,向在全县各条战线辛勤工作的全体政协委员表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
二、要围绕大局智慧干。
加快科学发展仍然是当前第一要务,20xx年6月,县第十一次党代会胜利召开,提出深入实施“五大战略”,全力建设“四个祁阳”方针,描绘了未来五年让祁阳人民生活得更加幸福、更有尊严的宏伟蓝图。刚召开的县委全会按照市党代会精神确立了优势地区优先发展的方针,这些重大战略举措给我们既加压又鼓劲。为此,我们要认真贯彻好县第十一次党代会和全会精神,紧扣全县工作大局,更好地为祁阳经济社会发展贡献才智。
1、建言献策促发展。全县各级政协组织和广大政协委员要把促进科学发展、服务科学发展作为履行职责的第一要务,主动对接县委、县政府的中心工作,将主要精力放在对经济社会发展趋势的把握上,放在对改革发展稳定深层次矛盾的分析上,放在事关全面建设小康社会的综合性、全局性、前瞻性问题的思考上,放在人民群众关注的热点和难点问题的对策研究上,多建睿智之言,多献务实之策,为党委政府提供科学决策的有力依据。当前,要以“四化两型”为发展路径,特别是重点围绕推进工业园建设、抓好招商引资、项目建设、深化改革开放等方面的工作献计出力,切实把各方面的积极性、主动性、创造性引导到推动科学发展上来,聚焦到抢抓机遇、危中求进、加速崛起的总体要求上来,落实到以祁阳工业园新区建设和发展为龙头,提高经济发展质量和效益,推动我县经济社会更好更快发展上来。
2、民主监督惠民生。近年来,县委、县政府想民事、谋民利、分民忧,扎扎实实为老百姓干了不少实事,提高了老百姓的生活水平。但是与老百姓的期望还是有一定的差距,因此,各级各部门要牢固树立“监督既是制约,更是支持”的思想观念,把政协的民主监督作为推进各项方针政策贯彻落实、促进党政机关及其工作人员改进工作的重要措施,努力营造欢迎监督、支持监督、自觉接受监督的良好氛围。对涉及民生问题的的重大事件和重要情况,要及时向政协通报,主动接受政协的民主监督;对涉及全局工作和人民群众切身利益的重要提案,要组织专门班子调查研究,认真办理,及时给予答复;县政协组织要注重选择那些事关全县改革发展大局、县委县政府密切关注、人民群众反映强烈的民生难题,作为民主监督的着力点,提出意见和建议,促进热点、难点问题的有效解决。
3、团结协调聚人心。当前,我县正处在十分关键的发展时期,改革和建设的任务十分繁重,各种新情况、新问题不断涌现,考验着我们的执政能力和服务群众的能力。人民政协亦官亦民,位置超脱,能够摆脱区域局限、超越部门利益、跳出行业束缚,以客观公正的眼光和冷静平和的心态,分析问题,提出意见和建议,切实帮助县委、县政府做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、汇聚力量的工作。要广泛开展联谊交友活动,加强与上级政协的联系,加强与友邻县市政协的联系,加强与台胞侨胞的联系,加大对乡镇政协联络组的指导,尤其要注重加强与祁阳籍在外人士的联系,引导、支持他们回乡创业,参与家乡建设,加大对祁阳良好形象的宣传与塑造,增强对家乡的认同感和自豪感,增强促进发展的凝聚力和向心力。
三、要强化保障同心干。
实践证明,政协工作能否有效开展,政协组织的作用能否充分发挥,关键在于是否通过从政治上重视、从环境上支持和加强政协组织的自身建设来强化保障,形成戮力同心的干事创业局面。
1、从政治上高度重视。各级党组织要按照总揽全局、协调各方的原则,将政协工作纳入党的工作全局。坚持县政协主要领导列席县委会,人大、政府召开的重要会议也要邀请政协有关负责同志列席。县委定期听取政协党组的工作汇报,研究政协工作中的重大问题,落实改进政协工作的具体措施。县委、政府领导要经常过问政协工作,多参加政协的活动,多与政协领导特别是党外人士谈心交友,及时听取采纳各个方面的意见和建议,多给政协出题目、交任务,对政协报送的报告、提案、建议和信息,要认真批阅,及时处理,督促落实,保证支持到位。
2、从环境上大力支持。要从政协工作的实际出发,切实帮助解决具体困难和实际问题。县政府要对政协必要的工作条件和工作经费,给予充分保证。政协开展视察、调研、考察活动涉及的乡镇、部门和单位都要大力支持和配合,认真听取和采纳提出的意见和建议,自觉接受监督。政协委员所在单位要按照有关要求,支持政协委员参加政协组织的各项活动,并积极提供方便条件。要切实重视和加强政协干部队伍建设,把政协干部的配备、培养、选拔和使用纳入党委干部队伍建设总体规划,推进政协组织干部交流,增强政协工作活力。
3、从自身建设上优化提效。要大力加强县政协领导班子尤其是党组班子的建设,带头认真学习中国特色社会主义理论,学习党的xx大精神,学习统一战线和人民政协工作理论,学习经济、科技和法律知识,提高班子的整体素质;同时,要按照讲学习、讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的要求,不断提高决策水平和组织能力。要全力加强县政协机关和各专门委员会的建设,创建学习型、研究型、服务型机关,全面提升服务质量和工作效率,使政协机关真正成为“委员之家”。要努力加强政协履行职能的“三化”建设,进一步建立健全与《政协章程》相适应,符合政协工作实际的各项规章制度,认真研究、注意总结近年来行之有效的好经验、好做法,力求各项工作有章可循,各种活动规范有序。
各位委员、同志们:祁阳是我们值得奋斗珍惜的美好家园,祁阳的发展与稳定是我们的共同责任。在全面建设小康祁阳的伟大征程中,只有参与者,没有旁观者;只有主人,没有客人。我们一定要不辱使命、不负重托,以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,携手共创祁阳科学发展的美好未来!
谢谢大家!
社保工作总结表彰会议讲话篇十四
同志们:
今天,区委、区政府在这里召开创建工作总结表彰和动员大会。首先,我向x年我区创建工作中涌现出来的先进单位和个人表示热烈祝贺!向积极参与、支持创建工作的各级各部门、和广大人民群众表示衷心的感谢!根据会议安排,下面我讲几点意见:
一、认真学习,深入贯彻市创建工作会议精神。
2月22日,市委、市政府召开了x年绵阳创建全国文明城市动员大会。会上,指出,争创首批全国文明城市,意义非凡、责任重大,具有不可估量的社会效益和潜在优势。做好迎检工作,关键在领导。各级领导干部要充分认识到争创工作的出发点,不仅仅是追求一个称号、一块牌子,更多的还是在于着力提高广大市民的科技文化素质,使之与我们建设“中国科技城、四川省副中心”的目标相匹配;在于通过创建所起的示范、引导和带动作用,促进城乡协调发展,大力推进构建和谐绵阳的步伐。创建的过程就是不断提高市民素质的过程;不断提升城市档次的过程;不断改善投资环境的过程;不断构建开放、诚信、文明、和谐绵阳的过程。争创工作要继续坚持党政一把手负总责的领导体制和工作机制,市委、市人大、市政府、市政协都要具体划分落实责任。谭书记强调,创建工作要突出重点,着力营造六个环境,争取以“西部一流、全国领先”的水平高分入围全国文明城市行列。一是要以打造科技城文化为特色,营造健康向上的人文环境;二是要以共铸诚信为主题,营造高效廉洁的政务环境;三是要以强化城市公共基础设施为重点,营造可持续发展的生态环境;四是要以加强文明细胞建设为基础,营造公平公正的法制环境;五是要以加强社会综合治理为突破口,营造规范守信的市场环境;六是要以城带乡,共建文明村镇,营造安居乐业的生活环境。
x市长在动员大会上简要总结了全市去年的创建工作情况,并对今年争创首批全国文明城市工作进行了安排部署。蒋市长指出,今年全市创建工作的总体要求是:要继续坚持城市管理和创建文明城市坚定不移、繁荣城市坚定不移,在切实巩固国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市创建成果的同时,按照《全国文明城市测评体系》的要求,打好攻坚战,力争顺利通过第八届全省“三优一学”创文明城市竞赛总评检查和首批全国文明城市的考核验收。蒋市长强调,各级各部门、各单位要认真学习《全国文明城市测评体系》,按照要求积极做好迎检工作;要加大宣传力度,营造良好的创建氛围;要加大文明城区、文明社区、文明行业、文明单位等文明细胞的创建力度;要加大城市综合整治力度,加强城市管理,特别是抓好对重点部位和薄弱环节的整治力度;要抓紧做好创建全国文明城市的资料收集整理工作,做到规范、系统、完整;要抓好典型,以点带面,以城带乡,大力推进文明县城、文明村镇建设。
会上,省文明办副主任张亚平对全市近年来的创建工作给予高度评价,对绵阳争创首批全国文明城市提出了要求。
二、肯定成绩找差距,进一步坚定创建文明城区的信心和决心。
x年,我区创建工作在市委、市政府的领导下,在区委、区政府的周密安排部署下,通过全区人民的共同努力,顺利完成了全国科技博览会、国际体育舞蹈大赛、国际龙舟赛及3次重大接待任务,并为全市农村工作现场会、全省农村专业经济合作组织现场会和省卫生改革与发展大会现场会提供了良好的环境,受到省、市领导和与会人员的高度赞扬。认真贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》,高度重视未成年人思想道德建设工作,积极开展创建“文明单位、文明行业、文明社区、文明村镇”活动,为创建文明城区打下了良好基础。加大了乡镇场镇、农贸市场、居民小区环境的整治,圆满完成了我区城管工作任务,顺利将门前保洁、小街小巷、城乡结合部55万余平方米的保洁任务移交市环卫处。在全市创建五次检查中,四次名列第一名,巩固了我区创建良好成果。
通过一年来的扎实工作,我区创建工作取得了显著成效,在看到成绩的同时,我们也应清醒地认识到工作中存在的一些问题,主要表现在少数单位的干部群众有自满、松劲、厌倦情绪;市民的文明素质还需要继续提高;城乡结合部和部分居民小区仍有卫生死角,集贸市场和食品卫生还未完全达标。面对成绩,我们要戒骄戒躁,面对问题,我们要认真反思,并在今后的工作中努力加以解决。
三、咬住目标不放松,牢牢把握x年创建工作重点。
根据绵阳市创建首批全国文明城市的要求,今年我区创建工作的目标是“把建成文明城区”,并积极为绵阳通过创建首批全国文明城市的测评验收做好相关准备工作。文明城区考察范围包括6个街道办事处及城郊、石塘、青义、塘汛、磨家、新皂、龙门7个乡镇。考核的时间范围是、x年。文明城区的指标任务根据《全国文明城市测评体系》确定,涉及政务环境建设、法治环境建设、市场环境建设、人文环境建设、生活环境建设、生态环境建设和创建活动共7个项目,40个方面测评指标和119项具体内容。中央文明委制定的《全国文明城市测评体系》规定得十分详细,区创建文明城区领导小组对各项目标任务进行了细化分解,并于去年12月份召开了动员大会,层层落实了责任。各相关单位要严格按照目标任务的要求和工作进度的安排来开展工作,高标准高质量完成各项指标任务。重点抓好以下几方面工作:
(一)加大宣传力度,营造良好的创建氛围。要创新宣传理念和方法,整合各类宣传资源和阵地,积极开展多层次、多渠道的宣传。既要大力宣传绵阳城市形象和文明、诚信、开放、和谐理念,又要大力宣传文明城市创建知识,形成人人关心、齐心参与的良好氛围。市民对创建文明城市知晓率要达90%以上,支持参与率要达90%以上;党政机关、企事单位干部职工对公民道德知识知晓率要达100%。
(二)加强文明细胞创建。深入广泛开展文明社区、文明单位、文明科室、五好家庭争创活动,积极开展丰富多彩的社区群众性文体活动,继续加强未成年人思想道德建设。区级以上文明社区的达标率要达到70%,80%以上的街道要建有市民学校。
(三)抓住工作难点和关键环节。目前我区创建文明城区的最大问题在于村改居社区的创建和城郊结合部的环境整治,各有关部门单位务必要引起高度重视,落实创建责任人,制定切实可行的管理措施,使我区创建的这一薄弱环节得以改变。
(四)抓紧资料收集整理工作。要认真按照测评体系的要求进行对照检查,逐条分析梳理,全面查缺补漏,搞好各项资料的立卷归档和迎检准备工作。
四、加强领导抓落实,确保各项工作落到实处。
创建文明城区是一项开创性的工作,是一项事关全局的工作,需要全区上下、方方面面的积极参与和共同努力。因此,各级各部门领导一定要把创建工作放到重要位置,高度重视,认真组织,亲自参与,大张旗鼓进行宣传发动,让更多的群众参与到创建活动中来。要紧紧围绕既定的各项目标,聚精会神抓好落实,扎实苦干求得实效,积极从基础工作抓起,从具体工作抓起,一个层面一个层面地拓展,一个环节一个环节地抓紧,一个问题一个问题地解决,真正把创建工作往深里做,往实里做,确保创建各项工作措施不折不扣落到实处。
一要牢固树立“三主意识”。继续发挥我区在绵阳创建工作中的主城区、主战场、主力军作用,克服金牌到手、创建意识淡化的思想,总结经验,力戒骄傲,切实增强创建工作的紧迫感和责任感。
二要加强领导,落实责任。各重点责任部门要抓紧制定具体工作计划,进一步明确目标任务,抓工作要有思路,抓落实要有方法。创建大口、乡镇在区创建领导小组的统一领导下,按照各自承担的任务,密切配合,协同作战,层层落实责任,哪一层出了问题,特别是在绵阳创建全国文明城市验收中出了问题的,就追究哪一层的责任,尤其是第一责任人的责任。
三要切实加强督查工作。坚持明查和暗访相结合,人大代表、政协委员监督和群众监督、新闻舆论监督相结合,宣传教育、批评曝光与依法处理相结合,加大监督检查力度,把创建工作真正落到实处。
四要保障有力。全区各级各部门都要给予创建文明城区工作以支持,工作必要的人、财、物要有保障,区财政也将给予文明办等牵头部门经费保证。
五要加强考核,逗硬奖惩。坚持实行在区委、区政府统一领导下的目标责任制和分工负责制,继续加强对各大口、各乡镇的考核,对争创工作得力、成效显著的要进行表扬、奖励;对行动迟缓、力度不够,工作不在状态,甚至影响创建的,要追究其领导责任。
同志们,要实现今年创建工作目标,还需要全区上下的共同努力,我们既要戒骄戒躁,又要克服厌倦情绪,要以“西部一流、全省领先”为目标,统一思想、鼓舞士气、振奋精神、凝聚力量,努力打造一流的市民素质,一流的人文环境,一流的服务水平,一流的社会风气,以优异的成绩迎接全国文明城市的检查验收,为实现我区经济社会发展的新跨越而努力奋斗!
谢谢大家。
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社保工作总结表彰会议讲话篇十五
同志们:
在食品药品监管系统认真贯彻落实全国加强食品药品整治和监管工作电视电话会议和吴仪副重要讲话精神之际,在全市开展“优化发展环境,加强机关效能建设”及“建设新,我们怎么干”活动之际,我们召开全市食品药品监管系统总结表彰会。今天的会议既是20xx年的总结表彰会,也是全市食品药品监管系统投身于“优化发展环境,加强机关效能建设”及“建设新,我们怎么干”的动员会,同时还是20xx年如何保障全市人民饮食用药安全的工作布置会。
过去的一年,是我市药监系统成立五年来艰辛奋斗,使命不敢忘记、尽职履责而极不平凡、极不平静,极不容易的一年。
一、过去的一年是全市食品药品监管系统经受锻炼、取得突出成绩的一年。20xx年全国先后发生了“齐二”假药事件、“欣弗”事件、福寿螺事件、多宝鱼事件,给群众的生命安全和身体健康造成了危害,我们的监管工作面临着前所未有的压力。在这种情况下,我们全市系统干部职工不气馁,不抱怨,以群众饮食用药安全为出发点和落脚点,坚定地履行着自己的工作职责,加强药品、医疗器械日常监管,及时处置“齐二”假药、“欣弗”等药害事件,维护群众用药用械安全,力求以自己的实际行动树立药监的良好形象,20xx年是我们获取各项荣誉最多的一年,市局及彭泽县局荣获了全市“四五”普法先进集体称号,瑞昌市局、**县局、彭泽县局荣获市级文明单位称号,2名同志“7.1”前夕受到市委的表彰,彭泽县局、瑞昌市局、德安县局、湖口县局在行风评议中位列当地各部门的前10位,等等。
二、过去的一年是全市食品安全综合监管工作不断深化的一年。全市食品药品监管部门发挥牵头抓总作用,普遍召开政府首次食品安全工作会议,市局首次向市人大汇报食品安全工作,各地各部门对食品安全工作重视程度明显增强。彭泽县局在抓食品安全综合监管工作中注意开发领导层,高位推动工作,进一步树立了食品安全综合监管的权威。积极组织开展食品安全专项整治,先后组织开展了注水牛肉、保健食品、食品冒充药品、校园内外食品安全专项整治,对媒体披露的劣质奶粉、端午问题粽子、“红心”鸭蛋等问题食品进行认真核查,消除了食品安全隐患和群众疑虑。修水县局几年来坚持定期通过本地媒体发布食品质量信息,受到了群众的欢迎。12月份由市食品安全监管领导小组组织对各县(市、区)食品安全工作进行了考核,促进了工作落实。强化食品安全事故应急处置,编写了重大食品安全事故应急预案操作手册。适应发展需要,聘用了23名食品安全专家。重视食品安全宣传与信息发布,组织协调开展食品安全宣传月活动,开通了食品安全信息网。
三、过去的一年是全市药械市场监管力度明显加大的一年。我们以整顿和规范药品市场秩序工作列入国家重点整规内容为契机,加大监管力度,取得阶段性成果,主要表现在三个方面:一是监督实施gsp取得新成效。开展gsp跟踪检查和飞行检查,首次撤销了5家药店gsp认证证书并责令停业整顿15天,收回2家药店gsp认证证书,在药品经营行业引起了震动,促进了企业守法经营;对全市在岗药师资质进行再审核,发现持假证15人,责令所在药店予以解聘,并不允许其三年内在全市药品零售企业从事药品经营工作,对3家清查后药学技术人员仍不在岗的药店依法核减了处方药经营范围。二是稽查办案取得新突破。全市共查处各类涉药涉械违法案件2646起,案件总值465万元,市局及瑞昌、彭泽、武宁、永修、湖口、都昌6个县局的打击力度超过往年。大案查处比较突出,查处案值金额50万元以上的案件1件,10万到50万的2件,5万到10万的4件,先后查处了全市6个县(市)局共同围歼的假冒“21金维他”“三九皮炎平”案、假冒“野苏胶囊”案等一批有影响的案件。大力推广药品快检技术,共快检药品1063批次,发现假劣药品71批次;监督抽验药品641批次,不合格150批次,阳性率23.4。“2.12”假药案、药师资质再审核工作受到省局的专文表扬和推广。三是日常监管取得新进步。开展了64个药品注册申请再审核工作,清理出4个问题品种;认真办理行政许可,参照gsp标准制定了新的药店开办验收标准,保证药品经营质量的高起点;组建成立医疗器械科,进一步加强了医疗器械生产、经营、使用单位的监管;成立**市药品不良反应、医疗器械不良事件、药物滥用监测中心,召开专题工作会并开展了培训,各县(市)局对三项监测工作加大了力度,全年上报不良反应病例600余例、药物滥用调查表1000余份,医疗器械不良事件6起,均比去年有大幅上升,超额完成了省局下达的任务。加强违法药品、医疗器械、保健食品广告的监听、监视,全年移送违法广告49起。另外,积极推动农村药品“两网”建设向纵深发展,抽调专人负责“两网”工作,各县(市)局“两网”工作全部通过省局评估。
四、过去的一年是实践科学监管理念、创新工作成效显著的一年。市局组织开展了科学监管理念的讨论,设立食品药品监管工作创新奖,激发了全系统干部职工创新的热情,全系统各县(市)局、各科室所共申报创新项目26个,产生了一些突出的创新成果:一是药品质量信息快速查询软件,大大提高了筛查假劣药品的速度,在全市使用该软件对20xx年补充抽验计划药品进行抽验,阳性率28.4,得到了省局和市科委领导的肯定,并将在全省部分设区市推广。二是在全省系统内率先制定了《药品销售人员管理暂行规定》,把流动性极强的药品销售人员纳入了有效管理。三是开展的食品安全综合评价工作的尝试,运用统计学原理在市区抽取了139个米粉样品进行检测与评价,进一步拓展了食品综合监管的领域。四是永修县局逐步完善的对涉药涉械单位的网上监控系统,在快速、准确地清查“齐二”假药、“欣弗”中发挥了积极作用。五是都昌、瑞昌局对加强协管员管理的探索,其中对协管员实行固定补助的做法超前,与20xx年省局对“两网”工作的要求是一致的。
五、过去的一年是全市药监队伍活力增强、敬业进取氛围日趋浓厚的一年。组织了对各县(市)局领导班子及领导干部进行了组建以来的第一次全面考察,根据德才表现和工作实绩,对7个县(市)局领导班子进行了调整和充实,增强了班子活力,一些县局的工作有了明显起色。开展食品药品监管文化建设活动,邀请市委党校教授讲授党章知识,举办药品检验、行政执法、gsp认证、法律条款适用、药品行政监督、药监执法文书等培训班,在市局网站设立“药监文化内部论坛”,征集“我为食品药品监管工作献一策”,组织乒乓球、羽毛球、书画、“践行社会主义荣辱观暨廉政建设”演讲、药品医疗器械知识等竞赛活动,进一步调动了干部职工的工作积极性。
除此,认真按照上级有关要求,开展治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作,并以治贿工作促进纠风工作,在全市系统开展党风廉政建设“宣传教育月”五个一的活动。对gsp认证、一般程序案件和行政许可事项监督回访率100;执行财务审计有关规定,先后对8个县局进行了审计;完成了庐山局的组建及市食品药品检验所的食品专项认证和挂牌。全面铺开全市系统基础设施建设,市局新建市食品药品检测中心已获批准,各县(市)局也积极谋划、实施基础设施建设,其中修水县局在克服各种困难建立起单家独院的办公楼中所表现出来的艰苦创业之举值得借鉴。
总之,一年来在省局党组、市委市政府的正确领导,市人大、市政协的监督指导下,在相关部门的大力支持下,通过全市系统干部职工的努力,圆满地完成了各项工作任务,保障了群众饮食用药安全,全市没有发生一起重大食品药品安全事故。在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题,如创新理念、敢于争先意识不强烈;依法行政能力还有待提高;食品安全综合监管工作发展不平衡,个别发生食品安全问题时处置工作准备不足;在上下左右请示、沟通有待做得更好;利用媒体警示药品安全曝光违法案例,提高对外宣传的实效性方面欠缺;办案执法设施、装备落后等等。对这些问题,我们要认真对待,努力加以改进。
20xx年是我们贯彻落实国务院常务会议精神,抓队伍建设年;是落实全省食品药品监管工作会议以及新一届市委、市政府目标任务的实干年;是树立和实践科学监管理念,加强和改进食品药品监管工作的关键年。我们要进一步坚定信念,树立信心,一如既往地做好本职工作。经市局研究,20xx年全市食品药品监管工作着重从以下五个方面提质、提速、提效。
第一、拓展食品安全监管工作领域,提升食品安全工作水平。认真落实国务院召开的整治食品药品电视电话会议精神,加深对食品综合监管职能的理解,积极主动开展食品安全综合监管工作。依托食品安全监管领导小组的工作平台,加强与相关部门的配合,充分发挥食品专家组作用。继续开展食品安全调查与评价工作,组织对散装食用油、豆制品、儿童食品等热点食品进行抽验评价。扎实推进食品放心工程,围绕重点食品品种,热点、难点食品以及城乡结合部,特别是农村食品市场等食品安全监管薄弱环节开展专项整治行动。开展全市食品检验检测资源调查摸底,整合检测资源,避免重复建设。探索统一食品抽验工作,力争做到评价性抽验各职能部门在食品品种、检验项目、抽样单位上不交叉。稳步推进食品安全信用体系建设,组织开展创建食品安全示范点活动。加强食品安全督查评价和信息发布工作,办好食品安全信息网。完善重大食品安全事故应急机制建设,健全相关配套制度,组织一次重大食品安全事故应急演练。
第二、深化药品、医疗器械市场专项整治,提高药械市场监管有效覆盖率。今年仍然是加强食品药品市场整治和监管工作年,要进一步加大力度,创新思路,提高监管实效。一要以创新的思路深化整规工作。重点加强两个系统的开发和推广,即药品质量信息快速查询系统和药品质量远程监控信息系统,对药品质量信息快速查询系统进行深度开发,完善功能,提高初筛假劣药品的靶向性和实效性;在全市县以上零售药店分批逐步安装药品质量远程监控信息系统,对药品质量实时监测。建立生产经营假劣药品公开警示制度,坚决曝光假劣药品。规范药品销售人员管理,健全全市药师数据库,制定药师在岗管理规定。二要以务实的工作深化整规工作。开展药品注册现场核查工作,巩固前期工作成果,做好全市64个品种的现场核查工作。严格监督实施gmp、gsp,加大对药品生产和流通环节的日常监管和突击检查。将龙腾高科、康复、美琪齿科等3家医疗器械生产企业作为重点监控单位,开展县级以上医疗机构专科(口腔科、骨科、临床检验科)器械、新(大)型医疗设备的专项监督检查。严厉打击药品、医疗器械、保健品虚假违法广告。加强对特殊药品监管,完善药品不良反应、医疗器械不良事件监测网络建设。依托诚信建设软件平台,健全行政相对人行为记录档案、质量管理档案,促进诚信机制的形成和发展。巩固农村“两网”建设成果,积极促成农村食品药品安全监管“两网”建设纳入地方责任目标,融入“新农合”建设之中,有条件的可先行在乡镇建立食品药品安全领导协调机构,试行设立食品药品工作站,对食品药品安全协管员实行定额补助和优胜劣汰,解决农村食品药品长期以来这个薄弱环节,争取到20xx年底至少有2个县的农村“两网”建设达到省局示范县标准。三要以大稽查的格局深化整规工作。落实稽查监管责任制,开展业务科室参与、协同查办案件的探索,完善药品稽查信息网络平台,形成全市稽查“统一指挥,信息互通,快速反应,协同配合”的工作格局。对涉药涉械单位进行“年度审核式”检查,加大对药品抽验力度,对违法违规行为坚决打击。
第三、积极帮促医药经济发展,融入地方经济建设。坚持发展是第一要务,自觉服从、服务于经济建设,当好药品和医疗器械产业的推动者、创业的服务者、发展的促进者。协助有关部门利用药交会、投资洽谈会等对外交流平台,推介医药投资项目,对拟从外地迁建永修的青雷医疗器械科技有限公司,实行“保姆式”全程服务,使企业能尽快完成迁建、早日生产。对在全国具有一定优势的武宁胶囊、德安共青卫材、湖口玻璃药包材等产业,加强信息、技术指导,开展企业发展情况的调研,总结三个产业发展的成功经验,引导三地发展优势产业,产生规模效益。结合监督实施gmp,帮助医药生产企业提高质量管理水平,指导辖区内2家中药饮片生产企业进行gmp改造及软件建设,并帮促企业按期通过认证。发挥药检技术队伍的作用,为企业提升研发能力提供服务。认真贯彻执行《行政许可法》等法律法规,切实抓好首问负责制、一次性告知制、限时办结制的落实,优质高效办理有关药械行政许可,为企业和群众提供良好服务。
第四、加快基础设施建设步伐,谋求食品药品监管事业新发展。要从食品药品监管事业发展的“基石”的高度,充分认识基础建设工作的重要性,大力弘扬艰苦创业、奋发进取、有所作为的精神,多方筹措资金改善基础设施,完成市食品药品检测大楼的征地规划,并在年内动工建设。各县(市)局要加强与当地党委、政府的请示汇报,与有关部门的协调沟通,争取当地支持,谋划并建好办公用房,力争20xx年6月底前,全市系统各单位都拥有自主产权的办公用房。同时要立足于自身,积极添置执法办案设备,为快速、机动、准确地打击制售假劣行为提供保障。
第五、加强药监和药检两支队伍建设,提高干部综合素质。坚持以人为本,倡导八个方面的良好风气,建立“一岗双责”工作制度,完善内部目标管理考核制度,挖掘、培育系统内的先进典型,发挥先进典型的示范导向作用。继续深化药检机构人事和分配制度改革,注重人才的引进和培训深造,不断激活药检队伍活力,增强技术人员业务素质。适当进行干部交流,为优秀的同志创造一个干事创业的平台,完善奖优罚劣机制,提倡“我为人人、人人为我”的理念,营造和谐共事、干净干事的工作氛围,开展“和谐进取”好班子、“团结奉献”好团队活动。抓队伍,领导是关键,特别是一把手,要加强自我学习,注重素质和能力的提高,要公道正派,自觉接受各层面的监督,敢于管理,做和谐共事的模范。落实党风廉政建设责任制,市局党组在全市系统提出“廉洁从政,从我做起,向市局党组看齐”,依法行政,接受人大、政协的监督,继续抓好治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作,深化政风行风建设,着力提高工作效率、效能、效益。
20xx年的监管形势严峻,任务艰巨,责任重大,为使大家对20xx年的工作有更加清醒的认识,以良好的精神状态投入新的工作,市局决定从现在开始开展为期一个月的“实现新跨越,药监怎么干”学习讨论活动,以便更好地认清形势,寻找差距,谋计献策,履职尽责,再创佳绩。要把这次学习讨论活动同学习贯彻国务院常务会议精神结合起来,抓好整改工作及廉洁自律教育,形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好风气,不断强化药监兴衰我有责、我与药监共荣辱的责任感、压力感;要把这次学习讨论活动同市委组织开展的“建设新,我们怎么干”活动结合起来,理清工作思路,加强机关效能建设,服务新建设;要把这次学习讨论活动同新春学习周活动结合起来,利用新春之后的一段时间抓好学习充电,谋划好20xx年的工作。
春节将至,大家要保持对食品药品市场的高度警觉,加强监管,做好处置突发事件的应急准备,让群众过上一个欢乐、祥和的春节。最后,祝各位领导、全市系统干部职工新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
社保工作总结表彰会议讲话篇十六
同志们:
为认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,深入推进全市人社系统“三大工程”建设,进一步提高办公室队伍的政治、业务素质,经市人社局党组同意,决定召开这次全市办公室业务培训会,主要目的就是紧紧围绕党和政府及人社部门的中心工作,加强办公室具体业务的学习、培训和交流,充分发挥办公室作用,以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风做好人社部门办公室工作。下面,我就如何做好办公室工作,讲三点意见,希望与大家共勉。
一、明确职责,把握重点,充分认识办公室工作的重要地位和作用。
党和国家领导人历来重视办公室工作,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、等领导同志都对办公室工作作过重要指示和要求。强调,办公室要当好坚强的“前哨”,做到参谋服务想在前,综合协调做在前,推动落实冲在前,队伍建设抓在前;当好巩固的“后院”,做到守信念、守纪律、守阵地。习总书记的讲话使我们深刻认识到新形势下办公室工作的重要地位和作用,并为办公室今后如何发挥作用指明了方向。
人社局是一个大部门,不仅肩负着民生保障的许多职责,还涉及到大部分人的根本利益。办公室作为人社局对外的一扇窗口,工作的好坏直接影响着部门的形象,关系到事业的成败。办公室所承担的任务重,面对的受众多,对内是上传下达、保证机关工作正常运转的中枢,是承上启下、联系基层的桥梁;对外是沟通左右、加强同其他部门联系的纽带,通过办文、办会、办事这三个环节来实现参与政务、管理事务、搞好服务。办公室工作的核心归根结底就是服务,这样的职责定位要求办公室工作人员一要充分认识办公室工作的重要地位和作用,不断增强工作的主动性、预见性、创造性,认真研究领会组织意图和领导思路,围绕人社工作重心和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据;二要善于协调服务,加强内外协调联系,形成工作合力;三要勤于督促检查,督促各项政策、措施落实到位;四要乐于奉献,办公室工作的成绩是看不见的,但又具体体现在每一项工作、每一个细节上,这就要求办公室工作人员要树立正确的价值观和权利观,甘当无名英雄,甘做默默无闻的“螺丝钉”。简而言之,办公室工作就是要严谨务实履行职责,与时俱进创新方法,认真细致做好服务,确保机关高效运转。
二、增强“五个意识”,提高“五种能力”,提高政务运转能力。
办公室工作的特殊性决定了办公室人员必须具备“五个意识”,在实践中不断提高“五种能力”。
增强“五个意识”就是办公室人员必须具有高度的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识和团结意识。要有坚定的理想和政治信念,要有全局观念,团结全局干部职工,不断通过创新服务方式,提高决策的执行力,提升综合服务水平,办好文,办好会,办好事,充分扮演好“参谋助手”、“勤务兵”和“监督员”的角色。
提高“五种能力”就是要提高学习能力、执行能力、创新能力、统筹能力和保障能力。学习是前进的动力,更是搞好办公室工作的“源头活水”,只有不断的学习,才能准确把握党和国家的政治方向,才能掌握国际国内最新形势和省情、市情、县情,才能知悉各级人社工作动态和政策走向;只有练好了基本功,才能不断提高为人民服务的能力和本领。办公室工作人员要坚持从工作的实际需要出发,本着“缺什么,补什么”的原则,带头学习人社法律法规政策、业务和相关领域的知识。尤其是近期,办公室要认真组织传达学习党的十八届三中全会、一系列重要讲话和人社部传达会上的重要精神,为我们下一步做好办公室工作提供政治导向。执行力是事业成败的关键,抓执行力就是要以效率为先、程序和质量并重,这就要求同志们要尽量缩短办文、办会、办事的时间和周期,努力做到“文件不在我手中积压,环节不在我身上中断”“急事急办,特事特办”。同时,一方面,要按程序办,程序可以优化、简略,但不能直接省略,该履行的程序一定要履行到位,这是一个度的问题;另一方面,还要注重办的质量,不能因为一味讲速度,而忽略了质量。创新能力是我们事业发展的活力,面对新情况、新问题,我们要能够始终从容应对,就必须做到与时俱进,加快创新,改进方法,使我们的工作更加适应形势发展和目标任务变化的要求。有的同志说,办公室都是常规工作,没有什么可以创新的地方。我认为,这种认识本身就是不到位的,常规工作中蕴藏着很大的创新空间,可以从管理上、服务上、速度上、效益上下功夫,可以提升运转能力、提高服务水平,在原来的基础上提高、升华也是创新,这些有很多值得挖掘和创新的地方。统筹能力就是战斗力,办公室要统筹好涉及全局的工作,要善于团结全局干部职工,善于利用好所有资源,分清主次、兼顾各方,使各项工作忙而不乱、密而不疏。提高保障能力就是要强化办公室的基础保障能力,做好文稿、会务、后勤、保密、财务等方面的保障工作,为全局运转解除后顾之忧。
三、改进工作作风,实现“三个转变”,提升政务服务水平。
去年,中央出台了关于改进工作作风密切联系群众的八项规定,省、市根据制定了具体规定和办法,我局也于去年制定了具体实施意见,从严肃政治纪律和工作纪律、加强和改进调查研究、密切联系群众、严格控制会议文件简报、坚持勤俭节约、严格执行廉洁从政规定等五个方面提出了具体要求。办公室作为机关中枢和服务的最前沿,更要第一时间贯彻落实。一要在遵守纪律、转变会风文风、加强调查研究、公务接待、勤俭节约等方面率先垂范,以身作则,严格执行,发挥好模范带头作用;二要按照全市人社系统“优质服务”工程的要求,大力推行机关“五步工作法”和窗口“五心服务”;三要进一步转变工作态度、转变工作方式、转变工作作风,只有实现“三个转变”,才能做到廉洁、勤政、务实、高效,真正为领导、为基层、为人民群众提供优质高效的服务。
同志们,这次的培训我们有幸请到了市委办信息科副科长纪文彬同志就如何做好信息工作给大家授课,同时,安排了我局有关同志,从会务服务、公文办理、电子表格制作、保密管理规定和信息公开审核等方面和大家一起分享他们的心得,希望与会的同志,集中精力,全力以赴投入这短短1天的学习中,回去以后,以更加饱满的热情做好各项工作,把办公室工作提高到一个更新更高的水平上。最后,用五句话与大家共勉:品德是深孚众望的灵魂,才干是令人信服的资本,公道正派是赢得人心的关键,团结是同存共荣的法宝,学习是一个人的真正看家本领。
社保工作总结表彰会议讲话篇十七
同志们:
为了总结安全生产月经验,表彰先进,进一步推动全区安全生产工作,今天,我们在这里隆重召开20xx全区安全生产月活动总结表彰大会。刚才,总结了全区安全生产月活动,我完全赞同;宣读了区政府办公室关于表彰*区*年安全生产月活动先进单位的通报,在此,我代表区政府对受表彰的单位表示热烈的祝贺!希望受表彰的单位再接再厉,为我区安全生产工作做出新的贡献。
全国第**个“安全生产月”活动已在我区圆满的结束了。活动中,全区各部门、各单位高度重视,采取多种方式进行了安全生产月宣传活动,取得了明显的效果。但是我们必须清醒地看到,进入八月份以后,我区安全生产工作面临的形势非常严峻:**月**日,我市发生起火爆炸事故,给国家财产造成了重大损失,事故也给我们敲响了警钟,我区一定要汲取事故教训,按照省市领导“隐患再排查,再治理,长效机制再建立”的要求以及市安委会的统一部署,在前期隐患排查治理的基础上,进一步做好安全生产大检查工作。进入旅游旺季后,我区的公众聚集场所安全压力进一步增大;汛期的到来,对建筑工地、低洼棚户区等地的安全防汛工作提出了更高的要求,再过一个月的时间,十一国庆“黄金周”也即将到来,所以我们要充分认识到当前安全生产工作的艰巨性,采取切实有效措施,严加防范安全事故,推动全区安全生产形势进一步稳定好转。下面,我强调三点意见:
一、落实安全生产责任,确保实现全年安全生产目标。
按照区政府与各单位、各部门签订的安全生产目标责任状,进一步建立健全安全生产监管体系,落实各单位和各部门的安全生产责任。要结合实际,细化分解,将安全生产责任制落实到基层,落实到企业,落实到安全生产各个环节,真正把安全生产责任落实到位。各单位、各部门要根据区安委会发布的安全风险预警,采取有力措施,严防事故的发生,确保今年我区事故指标控制在市里下达的指标之内。
二、进一步巩固和发展“安全生产月”活动成果,深入开展安全生产大检查。
要集中时间,集中力量,在前阶段安全生产大检查基础上,对全区各类事故隐患进行再排查,再治理,致立于长效机制的再建立。必须采取更加切实有效的对策措施,进一步加大安全生产执法、治理行动的力度。针对那些有恃无恐、明目张胆的非法违法现象,现场给予打击,现场解决问题。同时要按照各级安委会的要求,突出重点行业、重点地区和重点企业,抓实抓好隐患排查治理工作。根据“政府统一领导、部门牵头指导监督、多方参与联动,企业担负主体责任”和“谁主管、谁负责、谁发证、谁负责”的原则,同步开展隐患排查治理,按照各自的工作职责认真抓好本行业、本领域的排查治理工作。
在开展各类专项整治过程中,各有关部门要开展联合执法,充分发挥行政资源的合力,提高执法的权威性和实效性。
适时开展安全生产大检查和专项督查,按照“专家查隐患、政府抓督查、部门抓监管、企业抓整改”的思路,将重点检查、专项检查、定期检查、联合检查和日常监管相结合,排查各类事故隐患,依法及时查处各类安全生产违法行为,督促企业加大安全投入,落实各项安全防范措施,搞好隐患治理。通过安全生产大检查,促进全区广大企业安全生产主体责任和各街道办事处、各部门安全监管责任的落实,切实解决安全生产薄弱环节、突出问题和深层次矛盾,消除各类安全隐患,努力实现全区安全生产形势稳定好转。
三、要扎实推进工程,保质保量的工作。
区委、区政府历来高度重视公众安全,今年,投资**万元为。目前进度已经过半,从前期质量来看,多数家庭安装质量较高,得到了辖区群众的好评,但有个别住户的安装存在敷衍了事的现象,请各街道办事处引起高度重视。安装队伍入户工作,代表的是*区的整体形象,一定要高标准,严要求,保质保量的完成此项工程。区安监局要对安装工作进行随机抽查,确保安装质量,在冬季来临之前,完成全部安装任务。
同志们,安全生产责任重于泰山。让我们在区委、区政府的正确领导下,坚持科学发展观,坚持安全发展,坚持以人为本,进一步振奋精神,开拓创新,依靠我们的扎实努力,促进全区安全生产形势的稳定好转,为提供安全保障!
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