没有总结，我们就无法真正认识自己，无法不断进步。总结时应该如何运用具体的例子和实证资料？总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何应对信息爆炸时代的信息过载和信息安全问题是我们需要思考的问题。以下是宗教领袖对于信仰和和平的呼吁，希望人们能够和谐共处。
设备维修技术员简历篇一
1.负责各类生产设备的`机械维修工作，负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作。
2.提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求，并降低维修成本。
3.制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本。
2013/4–/9：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
设备维修技术员简历篇二
xx年公司继续推行精细化管理，实现降耗增效目标。机电处严格按照公司方针目标积极完成设备的各项维修和技改任务，保证了xx年公司的生产任务圆满完成，同时为20__年的生产打下了坚实的基础;进一步提升公司设备管理的整体水平。针对xx年的工作情况作出以下总结：
一、班组管理。
1、安全重于泰山，时刻牢记"防患于未然"。
通过每周班组长会议宣传强调安全作业：高空作业必须有监护人;必须配带安全防护用品;对高空作业车进行定期检查保养;特种设备做到了定期检验。通过大家的努力，xx年设备处未发生一起重大安全事故。
2、6s管理。
通过制定规章制度和员工的考核制度，规范了员工行为。在日常工作中，制定了每天清洁值班人员安排表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的积极主动性和责任心。
二、设备管理。
1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
2、设备的保养、维修工作。
(1)重视保养，减少维修。
按照制定的设备保养计划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了及时发现并彻底排除故障隐患，二保完成率达100%。
要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场，并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保维修质量，顺利完成了各项抢修、维修工作。
(3)特种设备管理。
完善了压力容器和起重设备的台帐，配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查，按照国家标准做到了定期对其进行检验。
(4)叉车管理。
重新制完善了叉车日常保养制度，进一步规范了叉车操作工的安全操作和日常保养。通过每周定期的检查，督促叉车工必须每周对叉车进行保养和润滑。对违反操作规程的人员进行了相应的处罚，做到了有章可循。
3、设备项修工作按照日常点检和维修中发现的隐患进行了相应的整改，对货箱车间折弯机、剪板机，冲压车间800t进行了项修，整改后设备使用正常。
4、配件管理。
对全厂的设备配件进行清理和统计，制定了设备配件最低库存量，并与物资部沟通协调，与物资部系统联网，随时保证配件的库存，保证了今年生产维修及时性。
5、公司安全质量标准化达2级工作。
xx年8月份公司起动安全质量标准化达2级工作，机电处人员会同各车间和部门在4个月内积极完成设备设施的各项整改项目，为公司顺利达级做好了坚实的基础工作。公司顺利通过2级达标项目。
三、总结。
设备管理是是一个长期管理的过程，在过程中需要不断学习设备管理新的思路。xx年设备管理上有成绩也有缺陷，通过自己的不断摸索，逐渐意识到公司设备现状迫切需要积极推行设备点检管理模式。依据此目标，在201x年的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的管理能力、提高自己的应变能力、提高自己的创新能力，为201x年公司完成生产任务，提升设备管理水平积极准备。
设备维修技术员简历篇三
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
天津。
身材：
176cm130kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
32岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
汽车维修：维修/售后服务、经营/管理类：主管、项目经理/主管：主管。
工作年限：
14。
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
天津市艺新首饰有限公司起止年月：-02～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
主管。
工作描述：
协助销售与生产管理。
离职原因：
公司转营。
教育背景。
毕业院校：
天津市工程技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
汽车检测与维修。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津市工程技术职业学院。
汽车检测与维修。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
尊敬的人事主管：
由于现今社会的不断发展，迅速而睿智。我正置于这浪潮之中，显得激动和渴望。望能为此尽献所能，望以我之前的所学所练为基础，以我的努力为开拓工具，以我的真诚为保障，为推动社会进步能尽我微薄之力。于此，我自荐，望贵单位能接受我的.求职。
我是一名70后，此前经历了人生工作的黄金。在此期间，我从刚毕业的第一份工作至此在多个岗位，不同性质的几个单位工作过。由此经历的是从一个初出茅庐的普通企业员工到企业的初级管理人员到现在企业单位的工作人员。所累积的工作经验包括：
1、基层人员的所遇所见所对：作为基层工作人员所遇到的是上级管理人员的压力；所见的是基层工作的真实情况；所对的是基层繁复机械的事务性工作。
2、进入首饰行业：从首饰的原材料报关购入，将其建账入库，首饰产品的生产加工流程，商品的批发销售至零售终端网点的经营管理、与合作销售的商场的盈利分成协调管理等。
3、进入房地产二手房屋中介公司：如何服务顾客，完成交易。虽然与上一份工作有点大同小异，但是这份工作的竞争更为激烈，接触面更广。
上述是我的工作经历，请贵方考虑录取我，共同为贵单位的发展而尽力。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
天津市周门路(邮编:510000)。
联系电话：
137xxxxxxxx。
家庭电话：
136xxxxxxxx。
手机：
137xxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇四
姓名：
大学生。
性别：
男
民族：
汉族。
1985年11月16日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
175cm。
体重：
65kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江技师学院。
学历：
中专。
专业名称：
机电一体化。
毕业年份：
工作年限：
四年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
技工-电工。
职位名称：
电工;。
工作地区：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面议;需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
一般;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
年3月-203月。
湛江技师学院。
中专。
6月-208月。
东方维修工厂学校。
中专。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
年3月-年3月。
高阳驾校。
b2驾驶证。
工作经历。
所在公司：
湛江裕信印业有限公司。
时间范围：
2008年3月-2012年5月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
工作描述：
主要负责车间设备的维修保养与管理.线路与管道的安装.改装；配电房的保养与维修，在市电断电时及时使用发电机供给车间电力，负责空气压缩机(神钢螺杆式压缩机）的保养，车间各种机器的线路（熟悉变频器线路，略懂plc),机械故障维修，在公司扩大车间规模购进新设备时，水气管，电源，配电箱的设计与安装，配合厂家师傅安装，调试机器，焊接修理车间各机台使用的专用工具车.........
离职原因：
大学生提供。
其他信息。
自我评价：
有责任心，尊师重道，服从上级的.工作安排；手动能力强，具有较好的逻辑思维能力，分析问题思路清晰；吃苦耐劳，勤奋好学，有上进心，善于沟通，有良好的团队合作精神和组织能力，有一定的设备维修管理经验，具备独立处理设备故障的能力。
发展方向：
其他要求：
设备维修技术员简历篇五
为更好的完成工作奠定了坚实的基础教育经历江苏城市职业学院(大专)起止年月：9月至7月学校名称：江苏城市职业学院专业名称：机电一体化获得学历：大专工作经历常州天合光能有限公司-设备技术员起止日期：205月至1月企业名称：常州天合光能有限公司从事职位：设备技术员业绩表现：负责制定与执行公司日常pm计划，对设备进行定期的保养与维护负责检查设备运行状态，记录异常并解决，保证设备正常运行企业介绍：行业类别：光伏太阳能|企业性质：上市公司规模：10000人以上苏州新黄浦新型材料有限公司-cad绘图起止日期：203月至1月企业名称：苏州新黄浦新型材料有限公司从事职位：cad绘图业绩表现：主要职责是对客户发来的订单进行核对，校准，报价，并对订单中的图纸进行改动以利于生产需要，同时也要保持与客户的联系，督促生产进度.企业介绍：行业类别：电子技术|企业性质：外商独资规模：100人培训经历江苏城市职业学院-计算机辅助设计（autocad）起止日期：2011月至年12月培训机构：江苏城市职业学院培训课程：计算机辅助设计（autocad）培训描述：具备熟练运用cad软件进行工程绘图、编辑、修改、标注和图形文件操作的能力。
产品开发经理简历模板。
审计经理个人简历模板。
设备维修技术员简历篇六
201x年，是公司"夯实基础、稳步发展"的起步之年，也是向"专业化、精细化"管理迈进的关键一年。年初以来，围绕公司制定的"半年打基础，一年上水平"工作方针，以"源头回溯机制"为抓手，以创建规范化、专业化管理模式为目标，锐意进取、攻坚克难，设备管理工作取得了较好的成绩。
上半年设备运行情况良好，共计完成作业量?万吨，完好率为?%，利用率为?%，台时产量为?吨，有力地保障了港口生产。
一、主要工作完成情况。
1、立足规范管理，夯实运行基础。
紧紧围绕"保持设备完好，保障安全生产"的目标任务，进一步强化了设备运行管理工作。一是加强组织调度，通过调整每日调度会时间，紧密衔接生产实际，进一步增强设备了设备统筹调度能力;二是加强基层管理，通过充实机械队设备技术管理人员，并结合实际合理划分职责分工，进一步规范了基层的技术管理工作。三是加强运行管理，通过强化沟通协调，严格落实规章制度要求，保证了设备出勤保障机制高效运转。安调室积极沟通联系生产调度部门，协调设备检修、维护保养时间，保证了计划顺利实施;机械队认真落实"一班三检"和日常维护保养工作，坚持规范操作，保证了设备正常运行;维修队克服天气和场地的不利影响，加强维修组织，及时地修复了volvo装载机的车架铰接松旷、臂架系统松旷及1#龙门吊小车啃轨、25#叉车变速箱磨损、3#龙门吊小车行走联轴节断裂等设备故障，有力地保障了设备完好。
2、创新管理手段，提升专业品质。
参照tnpm(全面规范化生产维护)体系标准要求，创新管理举措，努力打造专业化品质。一是建立起油品检测机制，通过与安智化工签订合作协议，制定并组织实施《油品检测管理办法》，进行了四个批次42个油样的专业检测，根据分析报告，准确地诊断了25#叉车变速箱的故障趋势，及时安排了检修，避免了设备故障扩大，并重新调整了叉车、轮胎吊的油品更换周期，设备状态监测工作的顺利开展，为实施设备状态维修提供了更加可靠的专业技术支持。二是建立起源头回溯机制，通过制定并持续完善制度规定，组建了全员参与的公司、室队、班组三级工作组，回溯分析设备管理工作中存在问题的事件和故障，完成了10余项公司级立项及80余份分析工作单，全面系统地回溯了技术原因、人为影响因素、管理问题，确定了导致事件发生的根源，明确了根除措施，避免了事件的重复发生，促进了设备管理专业化水平的快速提升。三是开展了以"6s"管理为核心的"设备管理季"活动，通过培训交流、实例讲解、影像展示，充分调动起广大员工建设安全、高效、舒适工作环境的积极性。机械队以"使用、检查、保养"为核心任务，在整理基础上，实施以"定置、定容、定法"为标准的目视化管理，构建了生产设备自主维保模式，机容机貌焕然一新;维修队结合工作实际，按功能重新规划了维修区域，统一标识、涂饰，展示了公司朝气蓬勃的良好形象。
3、推行全员培训，提高专业素养。
在教育培训方面，一是根据总公司对tnpm体系推广的相关要求，组织了3次tnpm知识专题培训，结合源头回溯、状态维修等实际工作的推进，加深了广大员工对全面规范化生产维护体系的认识。二是制定并下发了设备《操作手册》培训计划，并建议上级部门在职业资格等级鉴定考核中增添了相关内容，充分调动起设备操作、维修人员的学习积极性，切实提高了员工的"三好"、"四会"能力，稳步提升了员工的专业素质。三是多次组织生产技术人员召开源头回溯、油品检测、6s管理等专题研讨会，学习交流工作体会，共同探讨，增进认识，营造了思想统一、责任明确、齐心协力、专业规范的良好氛围。
在科技创新方面，一是修订了《科技创新管理办法》，鼓励员工在经济技术创新、管理机制创新方面建言献策，为广大员工搭建起科技创新的平台;二是组织开展了"知识产权宣传周"、"科技活动周"等活动，积极营造创新驱动发展的浓厚氛围;三是科技创新能力进一步提升，共征集上报小改小革和合理化建议35项，"volvo装载机变速箱二档过油管路改造"项目获得集团公司"青年创意汇"活动二等奖，"7#、8#龙门吊防钢丝绳出槽装置""volvo装载机轮胎快速充气接头"等6项获得"实用新型"专利授权。
4、倡导节能降耗，降低生产成本。
一是根据总公司下达的成本控制、物资定额、节能减排等相关指标，制定下发了能耗定额、物资定额，建立健全了室队班组、单台设备的责任制考核指标，有效地降低了生产成本。二是建立了修旧利废实验室，分类梳理废旧物资，确定了再利用旧零部件20多个类别，节约了维修材料费用。三是规范物资管理，强化申报、核对、验收、领用环节控制，逐步消除了物资浪费。
二、存在的问题。
1、专业技术管理人员匮乏，制度标准不细致、可操作性差、教育培训缺乏专业针对性等基础管理方面存在诸多薄弱环节，与专业化、精细化管理要求尚有较大差距。
2、设备管理工作的激励机制尚不健全，制约了管理水平的进一步提升。
三、下半年重点工作。
下半年，我们将在总结上半年工作经验的基础上，继续提高生产保障能力，进一步深化管理创新，稳步推进设备管理规范化、专业化建设。
1、继续深入开展源头回溯工作，持续改进基础管理，奠定公司发展根基。
2、借鉴tnpm体系模式，健全设备管理工作的激励机制，进一步提高管理水平。
3、继续开展6s管理活动，在整理、整顿、清扫的形式化基础上，持续改进，实现习惯化、品格化转变，全面提升员工的素养。
4、做好15台新装载机的接收、辅助设施配套、磨合期维护保养等工作，确保新设备顺利投产。
5、做好成本控制工作，重点加强水电油管理和修旧利废工作。
6、继续做好科技创新相关工作。
7、做好"标准化仓库"和"设备管理源头回溯"两个单项管理样板培育工作。
8、做好员工专业技能培训工作，持续完善立体化培训机制。
设备维修技术员简历篇七
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
176cm130kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
32岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
汽车维修：维修/售后服务、经营/管理类：主管、项目经理/主管：主管。
工作年限：
14。
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
主管。
工作描述：
协助销售与生产管理。
离职原因：
公司转营。
教育背景。
毕业院校：
广州市工程技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
汽车检测与维修。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市工程技术职业学院。
汽车检测与维修。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
尊敬的人事主管：
由于现今社会的不断发展，迅速而睿智。我正置于这浪潮之中，显得激动和渴望。望能为此尽献所能，望以我之前的所学所练为基础，以我的努力为开拓工具，以我的真诚为保障，为推动社会进步能尽我微薄之力。于此，我自荐，望贵单位能接受我的'求职。
我是一名70后，此前经历了人生工作的黄金10年。在此期间，我从刚毕业的第一份工作至此在多个岗位，不同性质的几个单位工作过。由此经历的是从一个初出茅庐的普通企业员工到企业的初级管理人员到现在企业单位的工作人员。所累积的工作经验包括：
1、基层人员的所遇所见所对：作为基层工作人员所遇到的是上级管理人员的压力；所见的是基层工作的真实情况；所对的是基层繁复机械的事务性工作。
2、进入首饰行业：从首饰的原材料报关购入，将其建账入库，首饰产品的生产加工流程，商品的批发销售至零售终端网点的经营管理、与合作销售的商场的盈利分成协调管理等。
3、进入房地产二手房屋中介公司：如何服务顾客，完成交易。虽然与上一份工作有点大同小异，但是这份工作的竞争更为激烈，接触面更广。
上述是我的工作经历，请贵方考虑录取我，共同为贵单位的发展而尽力。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市周门路(邮编:510000)。
联系电话：
137xxxxxxxx。
家庭电话：
136xxxxxxxx。
手机：
137xxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇八
写好。
工作总结。
是非常重要的。写好总结，须从以往的工作实际出发，可养成调查研究之风。那么下面就是小编给大家带来的设备维修技术员年终总结范文，欢迎大家阅读参考!
201x年是个不平凡的一年，这一年里，我车间基本围绕两个方面来开展工作的：一是保证设备的稳定、安全、长周期的运行;二是在设备稳定运行的前提下，不断进行研究探索、技术改造，提高产量。功夫不负有心人，经过一年来的努力，在公司的正确领导下，部门与车间众志成城，团结一致，顺利的完成了各项技改及检修任务，最终取得了可喜的成果。回首这一年，有经验也有教训，有成绩也有不足，现总结如下：
一、坚持设备完好运行，保证生产持续稳定。
经过多次技改，现我车间设备总台数400台，每月设备完好率都在99.6%以上，动静密封点泄露率都保持在要求值之内。全年设备总体运行情况良好，完全能够保证正常生产。
1.解决设备隐患。
在这一年，经过多次研究探索，处理了几台长期影响正常生产的设备隐患：如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘经常磨损;减速机振动大等问题。
2.进行计划检修。
根据设备运行记录，及日常对设备运行状况的观察记录，来对主要设备安排计划检修(即预防维修)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修，并根据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换，通过预防维修将能造成停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低，同时为设备的长期稳定运行打下了基础。
3.应用新技术。
我车间换热器管程由于水垢过厚，导致流量过小。以前采用高压清洗，但效果不明显。本次经公司技术人员认真研究分析后，采用换热设备单独循环化学清洗。通过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解，清洗后对设备的金属表面进行钝化，在金属表面形成一层高分子聚合保护膜，达到防垢，防氧化，防腐蚀的目的，从而保护设备，延长设备寿命。从开车效果来看，该设备的流量已满足工艺要求，这次成功对我们以后解决类似问题有着深远的意义。
二、狠抓管理不放手，重视人才求发展。
一个社会的发展进步，需要生产力与生产关系相适应，一个企业想发展也需要先进的生产技术配合先进的管理制度，并有优秀的人才去执行、运用。
1.创文明车间，执行tpm全员管理。
两手都要抓，两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功课。10月份我车间积极响应公司号召，按照公司要求狠抓设备管理，推广以预防维修为基础、以点检为核心的全员设备管理体系。本年度我车间按公司要求的点检推进计划，基本完成点检前期的准备工作并且在部分岗位已经实施，为在全车间内实行点检管理准备了充分的准备，这也为创建合格车间打好了基础!
2.完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展，一是抓住机遇，坚持不懈，灵活机动的生产、经营，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上，我车间坚持人人平等、奖惩分明，同时结合"动之以情、晓之以理"的以人为本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
3.注重人才培养，安排培训学习。
在竞争日益激烈的市场上，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，高素质的人才。201x年我车间根据年初制订的培训计划，从安全管理、工艺、设备、管理等方面进行了培训，同时将车间技术骨干派到厂家进行了15天的学习。通过培训，既提高了我车间员工的综合素质，又实现了人力资源的不断增值。
三、总结今年工作不足，确立明年整改计划。
201x年我车间虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分员工跟不上脚步。部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。
2.个别员工综合素质还有待提高，车间专业技术人才还需锻炼培养，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的设备管理制度，还需要去摸索去学习，进一步的完善和修改。
4.检修作业严格执行票证办理，需技术交底要交底，不能用口头传达;管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。
5.关于设备及管道的防腐做的还不到位，存在着安全隐患。
以上不足之处，我车间将在下一年年去克服去整改，不断总结，完善，用我们的勤劳的双手和智慧的大脑去打造车间新风貌，为公司创造更大的效益。
四、201x年我车间设备管理目标。
1.设备管理合格车间达标。
2.全面落实推广设备点检管理。
3.确保生产装置长期、安全、稳定、高效运行。
4.建立好设备管理团队，培养新的技术管理型人才。
201x年，是公司"夯实基础、稳步发展"的起步之年，也是向"专业化、精细化"管理迈进的关键一年。年初以来，围绕公司制定的"半年打基础，一年上水平"工作方针，以"源头回溯机制"为抓手，以创建规范化、专业化管理模式为目标，锐意进取、攻坚克难，设备管理工作取得了较好的成绩。
上半年设备运行情况良好，共计完成作业量?万吨，完好率为?%，利用率为?%，台时产量为?吨，有力地保障了港口生产。
一、主要工作完成情况。
1、立足规范管理，夯实运行基础。
紧紧围绕"保持设备完好，保障安全生产"的目标任务，进一步强化了设备运行管理工作。一是加强组织调度，通过调整每日调度会时间，紧密衔接生产实际，进一步增强设备了设备统筹调度能力;二是加强基层管理，通过充实机械队设备技术管理人员，并结合实际合理划分职责分工，进一步规范了基层的技术管理工作。三是加强运行管理，通过强化沟通协调，严格落实。
规章制度。
要求，保证了设备出勤保障机制高效运转。安调室积极沟通联系生产调度部门，协调设备检修、维护保养时间，保证了计划顺利实施;机械队认真落实"一班三检"和日常维护保养工作，坚持规范操作，保证了设备正常运行;维修队克服天气和场地的不利影响，加强维修组织，及时地修复了volvo装载机的车架铰接松旷、臂架系统松旷及1#龙门吊小车啃轨、25#叉车变速箱磨损、3#龙门吊小车行走联轴节断裂等设备故障，有力地保障了设备完好。
2、创新管理手段，提升专业品质。
参照tnpm(全面规范化生产维护)体系标准要求，创新管理举措，努力打造专业化品质。一是建立起油品检测机制，通过与安智化工签订合作协议，制定并组织实施《油品检测管理办法》，进行了四个批次42个油样的专业检测，根据分析报告，准确地诊断了25#叉车变速箱的故障趋势，及时安排了检修，避免了设备故障扩大，并重新调整了叉车、轮胎吊的油品更换周期，设备状态监测工作的顺利开展，为实施设备状态维修提供了更加可靠的专业技术支持。二是建立起源头回溯机制，通过制定并持续完善制度规定，组建了全员参与的公司、室队、班组三级工作组，回溯分析设备管理工作中存在问题的事件和故障，完成了10余项公司级立项及80余份分析工作单，全面系统地回溯了技术原因、人为影响因素、管理问题，确定了导致事件发生的根源，明确了根除措施，避免了事件的重复发生，促进了设备管理专业化水平的快速提升。三是开展了以"6s"管理为核心的"设备管理季"活动，通过培训交流、实例讲解、影像展示，充分调动起广大员工建设安全、高效、舒适工作环境的积极性。机械队以"使用、检查、保养"为核心任务，在整理基础上，实施以"定置、定容、定法"为标准的目视化管理，构建了生产设备自主维保模式，机容机貌焕然一新;维修队结合工作实际，按功能重新规划了维修区域，统一标识、涂饰，展示了公司朝气蓬勃的良好形象。
3、推行全员培训，提高专业素养。
在教育培训方面，一是根据总公司对tnpm体系推广的相关要求，组织了3次tnpm知识专题培训，结合源头回溯、状态维修等实际工作的推进，加深了广大员工对全面规范化生产维护体系的认识。二是制定并下发了设备《操作手册》培训计划，并建议上级部门在职业资格等级鉴定考核中增添了相关内容，充分调动起设备操作、维修人员的学习积极性，切实提高了员工的"三好"、"四会"能力，稳步提升了员工的专业素质。三是多次组织生产技术人员召开源头回溯、油品检测、6s管理等专题研讨会，学习交流。
工作体会。
共同探讨增进认识营造了思想统一、责任明确、齐心协力、专业规范的良好氛围。
在科技创新方面，一是修订了《科技创新管理办法》，鼓励员工在经济技术创新、管理机制创新方面建言献策，为广大员工搭建起科技创新的平台;二是组织开展了"知识产权宣传周"、"科技活动周"等活动，积极营造创新驱动发展的浓厚氛围;三是科技创新能力进一步提升，共征集上报小改小革和合理化建议35项，"volvo装载机变速箱二档过油管路改造"项目获得集团公司"青年创意汇"活动二等奖，"7#、8#龙门吊防钢丝绳出槽装置""volvo装载机轮胎快速充气接头"等6项获得"实用新型"专利授权。
4、倡导节能降耗，降低生产成本。
一是根据总公司下达的成本控制、物资定额、节能减排等相关指标，制定下发了能耗定额、物资定额，建立健全了室队班组、单台设备的责任制考核指标，有效地降低了生产成本。二是建立了修旧利废实验室，分类梳理废旧物资，确定了再利用旧零部件20多个类别，节约了维修材料费用。三是规范物资管理，强化申报、核对、验收、领用环节控制，逐步消除了物资浪费。
二、存在的问题。
1、专业技术管理人员匮乏，制度标准不细致、可操作性差、教育培训缺乏专业针对性等基础管理方面存在诸多薄弱环节，与专业化、精细化管理要求尚有较大差距。
2、设备管理工作的激励机制尚不健全，制约了管理水平的进一步提升。
三、下半年重点工作。
下半年，我们将在总结上半年工作经验的基础上，继续提高生产保障能力，进一步深化管理创新，稳步推进设备管理规范化、专业化建设。
1、继续深入开展源头回溯工作，持续改进基础管理，奠定公司发展根基。
2、借鉴tnpm体系模式，健全设备管理工作的激励机制，进一步提高管理水平。
3、继续开展6s管理活动，在整理、整顿、清扫的形式化基础上，持续改进，实现习惯化、品格化转变，全面提升员工的素养。
4、做好15台新装载机的接收、辅助设施配套、磨合期维护保养等工作，确保新设备顺利投产。
5、做好成本控制工作，重点加强水电油管理和修旧利废工作。
6、继续做好科技创新相关工作。
7、做好"标准化仓库"和"设备管理源头回溯"两个单项管理样板培育工作。
8、做好员工专业技能培训工作，持续完善立体化培训机制。
xx年公司继续推行精细化管理，实现降耗增效目标。机电处严格按照公司方针目标积极完成设备的各项维修和技改任务，保证了xx年公司的生产任务圆满完成，同时为20__年的生产打下了坚实的基础;进一步提升公司设备管理的整体水平。针对xx年的工作情况作出以下总结：
一、班组管理。
1、安全重于泰山，时刻牢记"防患于未然"。
通过每周班组长会议宣传强调安全作业：高空作业必须有监护人;必须配带安全防护用品;对高空作业车进行定期检查保养;特种设备做到了定期检验。通过大家的努力，xx年设备处未发生一起重大安全事故。
2、6s管理。
通过制定规章制度和员工的考核制度，规范了员工行为。在日常工作中，制定了每天清洁值班人员安排表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的积极主动性和责任心。
二、设备管理。
1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
2、设备的保养、维修工作。
(1)重视保养，减少维修。
按照制定的设备保养计划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了及时发现并彻底排除故障隐患，二保完成率达100%。
要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场，并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保维修质量，顺利完成了各项抢修、维修工作。
(3)特种设备管理。
完善了压力容器和起重设备的台帐，配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查，按照国家标准做到了定期对其进行检验。
(4)叉车管理。
重新制完善了叉车日常保养制度，进一步规范了叉车操作工的安全操作和日常保养。通过每周定期的检查，督促叉车工必须每周对叉车进行保养和润滑。对违反操作规程的人员进行了相应的处罚，做到了有章可循。
3、设备项修工作按照日常点检和维修中发现的隐患进行了相应的整改，对货箱车间折弯机、剪板机，冲压车间800t进行了项修，整改后设备使用正常。
4、配件管理。
对全厂的设备配件进行清理和统计，制定了设备配件最低库存量，并与物资部沟通协调，与物资部系统联网，随时保证配件的库存，保证了今年生产维修及时性。
5、公司安全质量标准化达2级工作。
xx年8月份公司起动安全质量标准化达2级工作，机电处人员会同各车间和部门在4个月内积极完成设备设施的各项整改项目，为公司顺利达级做好了坚实的基础工作。公司顺利通过2级达标项目。
三、总结。
设备管理是是一个长期管理的过程，在过程中需要不断学习设备管理新的思路。xx年设备管理上有成绩也有缺陷，通过自己的不断摸索，逐渐意识到公司设备现状迫切需要积极推行设备点检管理模式。依据此目标，在201x年的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的管理能力、提高自己的应变能力、提高自己的创新能力，为201x年公司完成生产任务，提升设备管理水平积极准备。
20xx年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司的方针，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。以下为今年的设备维修工作总结。
纵观设备部全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。
二、降低成本，保养设备。
对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品。减少设备外修次数，加大内部修理力度。对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决，从而避免同样错误再次发生。对设备内部参数的认证。进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良。及时巡线，发现问题及时处理制定设备保养，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行。
三、员工培养与队伍建设。
我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
四、工作中存在的不足。
在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度出现了安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
针对今年设备维修工作中的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。
设备维修技术员简历篇九
婚姻状况：未婚籍贯：浙江东阳市横店镇横祥村。
政治面貌：群众目前所在地：东阳市横店镇横祥村。
•求职意向。
期望职位：计算机维护,网络维护。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：2500住房要求：只提供住。
•工作经验。
工作经验：6年。
工作经历：
2005-6至2006-3软磁技术开发部科员横店东磁股份有限公司。
2009-6至2010-4售后技术员义乌扬天软件（管家婆软件）。
2010-8~网管兼办公文秘杭州毅建饰品配件有限公司。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：重庆三峡学院。
所学专业：计算机科学与技术毕业时间：2004-7。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
2000年9月至2004年7月重庆三峡学院本科。
•自我评价。
擅长计算机相关工作，会灵活运用所掌握的'计算机知识。
精通办公室网络维护：无线及有线路由器的设置，网线制作，局域网共享，打印机共享，远程打印的安装，网络问题的判断及解决。
计算机维护：
计算机硬件、打印机、扫描仪、投影仪等设备安装与日常维护；软件的安装及优化，安全防护，word、excel等的应用，ps图片处理（拼图，抠图，批处理改大小，水印添加），会flash,dreamweaver,能看懂及修改网站源代码。
维护经验丰富，能迅速判断问题原因及找出解决方案。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
设备维修技术员简历篇十
201x年是个不平凡的一年，这一年里，我车间基本围绕两个方面来开展工作的：一是保证设备的稳定、安全、长周期的运行;二是在设备稳定运行的前提下，不断进行研究探索、技术改造，提高产量。功夫不负有心人，经过一年来的努力，在公司的正确领导下，部门与车间众志成城，团结一致，顺利的完成了各项技改及检修任务，最终取得了可喜的成果。回首这一年，有经验也有教训，有成绩也有不足，现总结如下：
一、坚持设备完好运行，保证生产持续稳定。
经过多次技改，现我车间设备总台数400台，每月设备完好率都在99.6%以上，动静密封点泄露率都保持在要求值之内。全年设备总体运行情况良好，完全能够保证正常生产。
1.解决设备隐患。
在这一年，经过多次研究探索，处理了几台长期影响正常生产的设备隐患：如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘经常磨损;减速机振动大等问题。
2.进行计划检修。
根据设备运行记录，及日常对设备运行状况的观察记录，来对主要设备安排计划检修(即预防维修)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修，并根据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换，通过预防维修将能造成停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低，同时为设备的长期稳定运行打下了基础。
3.应用新技术。
我车间换热器管程由于水垢过厚，导致流量过小。以前采用高压清洗，但效果不明显。本次经公司技术人员认真研究分析后，采用换热设备单独循环化学清洗。通过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解，清洗后对设备的金属表面进行钝化，在金属表面形成一层高分子聚合保护膜，达到防垢，防氧化，防腐蚀的目的，从而保护设备，延长设备寿命。从开车效果来看，该设备的流量已满足工艺要求，这次成功对我们以后解决类似问题有着深远的意义。
二、狠抓管理不放手，重视人才求发展。
一个社会的发展进步，需要生产力与生产关系相适应，一个企业想发展也需要先进的生产技术配合先进的管理制度，并有优秀的人才去执行、运用。
1.创文明车间，执行tpm全员管理。
两手都要抓，两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功课。10月份我车间积极响应公司号召，按照公司要求狠抓设备管理，推广以预防维修为基础、以点检为核心的全员设备管理体系。本年度我车间按公司要求的点检推进计划，基本完成点检前期的准备工作并且在部分岗位已经实施，为在全车间内实行点检管理准备了充分的准备，这也为创建合格车间打好了基础!
2.完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展，一是抓住机遇，坚持不懈，灵活机动的生产、经营，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上，我车间坚持人人平等、奖惩分明，同时结合"动之以情、晓之以理"的以人为本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
3.注重人才培养，安排培训学习。
在竞争日益激烈的市场上，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，高素质的人才。201x年我车间根据年初制订的培训计划，从安全管理、工艺、设备、管理等方面进行了培训，同时将车间技术骨干派到厂家进行了15天的学习。通过培训，既提高了我车间员工的综合素质，又实现了人力资源的不断增值。
三、总结今年工作不足，确立明年整改计划。
201x年我车间虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分员工跟不上脚步。部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。
2.个别员工综合素质还有待提高，车间专业技术人才还需锻炼培养，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的设备管理制度，还需要去摸索去学习，进一步的完善和修改。
4.检修作业严格执行票证办理，需技术交底要交底，不能用口头传达;管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。
5.关于设备及管道的防腐做的还不到位，存在着安全隐患。
以上不足之处，我车间将在下一年年去克服去整改，不断总结，完善，用我们的勤劳的双手和智慧的大脑去打造车间新风貌，为公司创造更大的效益。
四、201x年我车间设备管理目标。
1.设备管理合格车间达标。
2.全面落实推广设备点检管理。
3.确保生产装置长期、安全、稳定、高效运行。
4.建立好设备管理团队，培养新的技术管理型人才。
设备维修技术员简历篇十一
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
花都。
民族：
汉族。
户口所在地：
江门。
身材：
172cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
机械/设备维修类：**、能源水利类、汽车类：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
--3500。
希望工作地区：
广东省江苏山东。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
前台。
工作描述：
负责处理客人入住及退房登记，协助程序员完善客房电子管理系统，兼职翻译接待外国客人。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南理工大学广州汽车学院。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
机械工程及自动化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
华南理工大学广州汽车学院。
autocad高级绘图员。
-
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
3.大学英语六级。
sxp/vista/7的安装及日常维护。
office软件。
6.曾参加培训学习数控/普通车、铣、磨、钻等操作技能，掌握现代工程技术基础知识、现代机械制造工业的`生产方式和工艺过程,对生产线的布局,装配流程,物流路线等有深入了解。
详细个人自传。
本人待人诚恳，富有责任心和进取心，能忠于工作，认真地对待和完成工作。
具有一定的组织领导能力、较好的动手实践能力和学习能力，逻辑思维能力强，能够把事物放在其特有的背景环境下进行分析思考。
注重团队合作，同时不断学习以实现自我增值。
在校期间利用空闲时间阅读了大量it硬件及汽车领域的资料，爱好听音乐，户外活动及旅游。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇十二
三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月16日)
居住地：南京
电话：182******(手机)
e-mail：
最近工作[1年8个月]
公司：xx有限公司
行业：电子技术/半导体/集成电路
职位：设备维修工程师
最高学历
学历：本科
专业：数控技术
学校：南京林业大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：设备维修工程师
工作经验
2013/6 — 2015/2：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
设备部设备维修工程师
1. 对生产线的设备机械和电气方面进行维修和保养。
2. 对设备不好的地方进行改善和改进。
3. 对夹具进行改进，对机器plc程序进行优化。
2011/10 — 2013/5：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
工程部设备维修工程师
1. 在试生产中发现问题并按时解决掉。
2. 通过改模、改装配工艺及改善工模夹具设计来满足产品达到ps的要求。
3. 对产品在生产中遇到的问题，进行及时的分析处理，完善生产工艺，保证正常生产。
教育经历
2007/9— 2011/6 南京林业大学 数控技术本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人对工作认真，工作勤奋。对于手上所处理的内容务必全会贯通，希望进入一个拥有较多机会学习的企业工作并且尽职尽责。熟练现场安装接电、电路设计、电气编程组态编写以及电气配件的选型，设备机的安装调试及后期的优化调整等，责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
姓名：文书帮 年龄： 29
户口所在： 广西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 170 cm
体重： 56 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
工作年限： 7 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，佛山，禅城区
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 维修工程师
工作描述： 广州地山电力设备有限公司是主要销售ups电源，eps应急电源，蓄电池，稳压电源，逆变电源，网络监控等设备。本人主要负责设备安装、调试、维修和保养等工作。
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 售后工程师
工作描述： 主要负责纺织行业实验室及工厂的仪器、自动化设备的`安装、调试、软件培训及仪器维修等工作。负责仪器有：datacolor分光仪，红外线打板机，自动化称料系统，自动滴料系统，染机ph值在线控制系统等。主要面对客户：纺织厂，染厂，化工厂等。
离职原因：
公司性质： 民营企业所属行业：医疗设备/器械
担任职位：
工作描述： 本人在龙之杰工作期间主要从事产品电路板维修、元器件进货检测及产品出厂检验等工作(主要使用仪器有：信号发生器，泄漏电流测试仪，对地电阻测试仪，耐压测试仪和毫特斯计)。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 长沙航空职业技术学院
专 业 一： 导弹维修 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人长期从事售后服务工作，具有工作统筹安排、货物收发、请临时工进行设备搬运以及现场沟通等能力;能独立外出调试、维修;同时对办公设备，强弱电都有相当了解;并具有相当丰富的项目管理经验。
自我评价
本人自毕业以来，不断接受各级领导的指导和教育;同时从书本、网络上学习各位专家的经验和知识，以此提升自身的专业技能，加强自已实际的工作能力和经验;同时通过多方面学习不但可以完善自己，更能快速处理工作上各种问题。
设备维修技术员简历篇十三
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
陈先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
云浮。
身材：
172cm?63kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
技工类：主管、机械/设备维修类、客户服务类：
工作年限：
10。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
广州市施特朗贸易有限公司起止年月：-04～-01。
公司性质：
所属行业：商业服务。
担任职务：
:售后/技术支持。
工作描述：
负责应用技术售前支持，售后客户服务跟踪。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：市政，公用事业。
担任职务：
技术员。
工作描述：
工作职责和业绩：
根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的`方案,根据方案对工程进行专项技术维修.
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
施工员。
工作描述：
负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。
离职原因：
合同期满。
教育背景。
毕业院校：
高要市禄步高级中学。
最高学历：
开云KY官方登录入口 。
毕业日期：
所学专业一：
技工。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
高要市禄步高级中学。
基础知识。
毕业证书。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
一般。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇十四
简历编号：
更新日期：
姓名：
黄先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
河源。
身材：
170cm?52kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
1
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州深圳珠海。
公司名称：
广州隆德网络信息科技有限公司起止年月：-05～-01。
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
销售代表。
工作描述：
在职期间主要是销售搜狗广告，开发新客户。
离职原因：
想寻求更广阔的空间去实践自己。
教育背景。
毕业院校：
广东汕尾职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机多媒体。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
汕尾职业技术学院。
计算机多媒体。
-09。
汕尾职业技术学院。
计算机二级。
国家资格认证计算机二级证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
其实许多事情并不想表面的那么难只要肯去想，肯去学，肯去做往往可以转变已有的观念掌握更多的理论知识然后运用于实践中又有新的理论知识的学习，这样反复地去实践是人生成长的宝贵财富。我乐于趣味一个机遇去做各方面的准备。
本人是一个乐观向上的人，动手能力强，对新的.工作上手非常快。工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，服从领导对工作的安排,我虽然可能不是最好的,但我会尽我的最大能力做到最好.
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇十五
姓名：
-
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
佛山。
身材：
174cm80kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
机械/设备维修类:汽车生产操作工汽车类汽车销售汽车类小车维修工。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1000以下。
希望工作地区：
广州佛山。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售业代。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
电话营销员。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
维修学徒。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州市工程技术学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
汽车检测与维修。
所学专业二：
电脑中级操作。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
广州市冶金技工学院。
汽车。
毕业证。
广州市工程技术学院。
汽车。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人曾担任班级干部及学校广播员，有一定管理能力，善于与人交流，对工作态度认真。
(希望工作地点:花都)。
还有介绍：机械维修员求职简历表格机械维修专业空白简历表格。
设备维修技术员简历篇十六
本人自xx年xx月参加工作，经厂三级教育后分到电器车间维修班，从事电器维修工作，工作中严格要求自己，虚心向师傅、同事请教，并能通过理论结合实践，使自己的业务水平不断提高，曾多次参加或独立承接电器设备的安装改造项目，并连续多年被单位授予先进工作者、安全生产者等荣誉。
年因生产需要厂内新上两台氮氢压缩机，电器部分是1250kw/6kv同步电机，我很荣幸地参加了工程安装的全过程，从线槽的定位、铁件的制作到高低电缆的布线，从电机的检测、接线，到高压开关柜的安装调试，以及现场控制柜的机械调试，辅助开关的调整以及高压电缆头的.制作，首次接触到kglf—11型励磁柜的安装调试，并从中学到了一些同步电机安装的技术要点，使自己有了新的提高。
在工作中不墨守成规，敢于创新是一个优秀维修工必须具备的优点，我所在的合成维修班所负责的电器设备的供电负荷大约占全厂总负荷量的60%左右，光是6kv的高压同步电机620kw至3100kw大小不等的电机就有15台，再加上为之匹配的各种异步电动机等200多台，这对于只有六、七个人的维修班来说，每天的工作量可想而知，特别是到夏天因环境温度升高而造成的同步励磁柜故障，经常困扰着我们，在繁琐重复的工作中，我注意到同步机励磁柜中的变压器运行时，散发出的高温是使励磁控制电路电子元件参数发生变化的主要原因，从而导致系统失控，引起设备故障，因此我向车间领导提出了改造励磁柜的想法，经领导反复论证后进行了整改，把原有励磁柜中的变压器从柜子中分离出来，放置在一个专门的变压器室内进行统一散热，控制回路中用38w的轴流风机取代原来800w的风机进行降温，这样既降低了噪音，又优化了操作环境，这样困扰我们多年的难题迎刃而解了，到现在为止，我们已经完成了用智能模块控制器取代原有的电子插件模拟控制，彻底解决了设备运行中存在的问题，稳定了生产。
业务水平的不断提高，来源于实际工作中经验积累的过程。年至年企业因扩大生产，我先后参加了75吨锅炉电器高压部分的安装、4.4米变换项目、1200kwa变压器及低压配电室的安装项目、1.6米合成1300kw电炉的安装项目等，在安装合成塔电炉的项目中我经反复试验，摸索出组装合成塔小盖电极杆的一套成功经验，用我们预先制造好的模具放入装有云母管的电极杆小盖，绕上细石棉绳抹上硅胶（耐高温）在模具与电极杆之间用5吨千斤顶一次压制成型，而后烘干，这样用顶压法取代螺母拧压法。保证了电极杆组装过程中的稳定性，从而在使用中既经受的起320公斤高压其他的冲击，又能耐受490°高温的考验，我们厂也从此结束了聘请外来技术人员解决难题的历史。
年9月因工作表现突出，我被调到尿素维修班担任班长，这期间，我先后组织安装了6kv/850kv高压电机项目，年我们班先后承接了厂里新上变压吸附配电室，包括1600kva变压器在内的全套工程项目以及新上620kv/6kv变脱泵电机的安装调试，空压站90kw空压机plc的安装与调试等，由于尿素工序环境腐蚀性强、电气设备散乱，年我组织人员对一、二尿配电室内所有变频器进行了整改，分别组建了专门的变频器室，净化了环境，也减少故障，并实现了总控室操作人员的屏面检测与集中控制，使原有的操作简单易行，一目了然，还方便了维修人员的检修、维护。
企业生产，安全第一。这特别对我们从事危险行业的工作人员来说，意义更为重大。运用所掌握的技术来解决生产中存在的问题，是一个技术人员义不容辞的责任。年夏天，我在尿素包装工段巡检时发现操作工脚下的缝包机控制开关是380v的电源电压，于是我萌发了把原来380v控制回路改成36v安全电压的控制，改造后解决了潜在的安全隐患，达到了安全生产的目的。
二十多年的工作经验告诉我，做一个优秀的技术人员，不仅要有吃苦耐劳、精益求精、不断进取的精神，还必须具备胆大心细、灵活多变、敢于创新的性格，我为自己成为一名优秀的技术工人而深感自豪。
设备维修技术员简历篇十七
任科长期间负责全公司机电设备维修，改造和设备管理，亲自设计用plc来控制杀菌机，高浓度稀释，二氧化碳回收，机械改造洗瓶机。
任工程设备部主管期间，主管总装、涂装、冲焊部所有设备，保证设备完好率为100%，设备故障停线率连续三个月为零。亲自修复四柱315液压机，使之能正常运行。
技能:。
熟悉流线生产线结构，对生产设备的保养有非常丰富的.经验和方法，精通plc，触摸屏，变频器控制，能够维修机械和液压设备。
设备管理的体会：安全第一，预防为主，维修为辅，抢修尽量减少。
详细个人自传。
能吃苦耐劳，有较强电气，机械，液压维修能力，有一定设备管理能力。
月薪要求:4500元/月（包食宿）。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
136xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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设备维修技术员简历篇十八
根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的方案,根据方案对工程进行专项技术维修.
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
广州市荔湾区房管站水电公司起止年月：-08～-05。
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
施工员。
工作描述：
负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。
离职原因：
合同期满。
教育背景。
毕业院校：
高要市禄步高级中学。
最高学历：
开云KY官方登录入口 。
毕业日期：
所学专业一：
技工。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
高要市禄步高级中学。
基础知识。
毕业证书。
广州市劳动局。
安装/维修。
电工证。
-01。
白云职业培训学院。
家用电器。
结业证。
-01。
广安驾驶学校。
机动车驾驶。
驾驶证。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
一般。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇十九
姓名：王建性别：男民族：汉。
所学专业：航空机电设备维修学历：大学专科身高：183。
联系地址：天津市中国民航大学北22公寓626室邮编：300300。
社会职务：班长。
职业应用技能。
外语能力：大学英语a级。
计算机能力：全国计算机等级考试二级c语言。
全熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及internet应用。
掌握c语言，汇编语言,matlab,cad等，有较强编程及程序分析能力。
教育经历（含培训）。
教育：
2009.9至今中国民航大学。
2006.9-2009.6北京市韩村河中学。
专业课程。
主修：普通物理，电工学，电工学实验，工程制图，高职英语、专业英语，互换性与测量技术、机械基础、金工实习，航空发动机原理、构造及系统，维修管理，人为因素，直升机结构与系统，航空电源系统，航空电子系统，维修实习，岗位实践基地实习等课程。
社会实践/见习经验。
2010年7月在天津华润万家超市实习。
2011年7月-9月在北京精工通航公司实习（主要发动机勤务）。
自我评价。
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强。
吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；
敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
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设备维修技术员简历篇二十
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
潮州。
身材：
172cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
设计部、生产部实习生。
工作描述：
2个多月的实践工作，使自己的理论知识与实际相结合。了解了一个产品从设计到加工、到成品的'完成整个流程与操作！并得到了实习单位人员和带队老师的好评跟认可。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
设计部实习生。
工作描述：
把学习到的设计软件应用到现实中。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：
技术部实习生。
工作描述：
两个月的实习，让理论与实践相互结合，也使自己在理论知识更进一步的提升。同时对印刷行业有一定的了解，印刷操作流程上有一定的动手能力。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州现代信息工程职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
模具设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州现代信息工程职业技术学院。
模具设计。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
计算机能力：通过全省计算等级考试一级。
详细个人自传。
主修课程：机械制图、autocad、pro/e。
兴趣爱好：球类运动、跑步；益智游戏、思维开拓节目。
自我评价：
动手能力强、设计思维活跃、对数敏感、空间想象力丰富、性格开朗、责任心强、极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
月薪要求：1200元以上。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修技术员简历篇二十一
机电设备个人简历在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇机电设备个人简历模板为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份中级电工个人简历范文为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
姓名：性别：男。
年龄：28岁学历：本科。
工作年限：5年婚姻状况：已婚。
户口：衡阳市身高：170cm。
居住地：广东省顺德市近期任职：计调主管。
待遇要求：5000--8000/月到岗时间：1～3个月。
希望地区：顺德市。
希望岗位：部门经理（主管）生产管理。
点击放大自我评论熟悉erp操作系统，对计划模块有一定的经验。曾经使用过国内外的erp软件，对生产管理、工厂的合理布局、生产设计等都有接触。在过去的工作当中积累了一定的管理经验，掌握了必要的管理方法。能够制作基本的培训课件并为员工进行讲解培训，善于与人沟通、协作，注重团队的利益，学习能力强。
担任职位：计调主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
一、日常工作内容：
1、重要邮件信息的提取及相应的工作安排，对需要回复的邮件予以及时回复；
5、生产退/补料单据的审核签发；
6、特供、零星物料等临时性请购单（系统）的`审核；
7、客户部物料调拨的审核（判定是否有请购计划、在途，临时调拨是否影响现场装机；
8、回复市场部出机员在手订单的装机进度、与装配车间及采购确认后给出预计出机时间；
9、现场发料、补料异常的跟进处理；
10、回复采购提出的物料请购计划疑问，并对异常项目做出相应的处理；
12、安排科室内部的日常工作并指导计划员、调度员处理一些反馈上来的工作难点；
13、每日更新跟进机加工铸件加工进度，与机加工pmc协调安排各个机型铸件加工的先后顺序，及时向生产部经理反馈进度异常。
二、每周工作内容：
1、为每周的生产例会收集相关的信息、准备好相关资料，协助生产部经理做好会议记录；
4、与仓库、调度核对每周的机加工铸件加工进度；
5、erp冗余数据的定期清理、核查，与物控、采购、品质协调并及时安排处理；
6、定期刷新系统多余的无效单据，通知相关科室进行处理。
每月工作内容：
4、每月18日协助生产部经理召开月生产协调会议并做好会议记录；
公司性质：文娱体育、办公用品。
担任职位：经理助理兼物控主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
工作目的：依据销售计划和订单，负责组织制定生产计划与统筹物料等工作，确保生产顺利进行，为销售提供充足货源。
岗位职责：
1、制定部门年度工作计划及计划的实施步骤，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，确保规定内容的顺利完成。
2、根据营销的预售计划结合库存量，组织编排生产计划，并对物料到位生产过程进行跟踪、协调、确保计划顺利完成；检查生产计划、项目的进度，组织实施。
3、监控成品、半成品、原材料的存量并及时调整。组织相关部门进行消耗分析，在保证生产所需的前提下降低生产占用，提高存货周转率。
4、仓库整体规划，收、发、存管理制度的制定和完善，并监督实施；对库存呆滞品及时处理；仓库安全防范措施的落实。
5、协调制造部、工程部、品质部等部门及时处理生产异常情况，有效地满足市场需要。
6、负责组织、落实、执行本部门“5s”管理。
7、督导部门人员规范使用相关数据表格，确保帐物数据的准确。
8、培训属下员工的工作态度、工作技能和方法，建立人才梯队。
9、下属员工绩效考核及结果运用。
10、安排、督导、协调下属员工的工作，办公费用控制；审核内部各种报表。
公司性质：电器、电子、通讯设备。
担任职位：计划员。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
负责公司所有生产物料的需求计划、采购回货跟进以及生产管理，定期进行生产计划调整。以周为周期对生产产能进行分析，并做出报告上呈公司生产副总。
公司性质：机械制造及设备。
担任职位：部长。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
公司性质：机械制造及设备。
担任职位：部长。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
最高学历：本科。
专业名称：机械设计制造及其自动化。
培训课程：0。
培训课程：0。
专业描述：pro/engineer高级应用。
技能专长技能专长：
熟悉电脑操作和维护,会利用专业有关的软件设计相关的机器和零件.对电路的学习也比较到位.机械设计基本技能熟练，原理掌握牢固，实践经验丰富。能够电脑绘制机械类零件图、装配图。能够熟练运用各种办公软件起草各种文件。
语言水平：
英语:良好。
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