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组织部长述职述廉述效报告总结篇一
今年以来，按照自己工作分工和职责要求，积极向上争取项目和资金，推进产业发展和基础设施建设，助推县域经济社会发展和脱贫攻坚工作。一年来，协调省人大办公厅、省民委等8家参扶单位共落实各类扶贫资金2791.1万元，其中各参扶单位直接投入资金463万元，争取和协调落实资金2328.1万元。此外，积极协调省发改委、省财政厅等12个厅局从项目和资金等方面扶持镇安的发展，已落实支持资金超过2亿元，实施扶持项目30余个。协调各参扶单位为包扶村修建蓄水池39个、铺设饮用水管道30000米，解决了300户群众饮水困难;硬化道路14.79公里，修建便民桥5座，修复水毁河堤3000立方米，道路护栏150米，配套太阳能路灯70余盏。扶持种植、科管烤烟1500亩、核桃1500亩、板栗1200亩、桑园2500亩、魔芋1000亩、中药材651亩，帮扶建成食用菌立体种植大棚100余座;扶持养猪800头、养鸡12000只、养羊680只、养牛81头、养蜂693箱;组织技能培训300多人，帮助输出劳动力200多人;引导开办了小超市、农家乐、家庭旅馆23家。狠抓民族地区经济社会发展，实施了“民族团结进步示范县”创建活动，工作得到上级肯定，县政府和茅坪回族镇政府分别被国务院、省政府授予全国、全省“民族团结进步模范集体”荣誉称号。扎实推进残疾人工作，健全了残疾人权益保障制度和扶残助残服务体系，增加了残疾人公共服务供给。我县残疾人运动员张丽被全国妇联授予全国“三八红旗手”荣誉称号，被全国总工会授予全国五一劳动奖。联系中国红十字基金会在全县启动实施了“红心相通”公益基金援助项目，为全县贫困乙肝患者提供药品援助服务，助力健康扶贫。大力推进通信基础设施建设和“广电扶贫.宽带乡村”工程，为全县建档立卡的贫困户安装有线电视及户户通5590户。
组织部长述职述廉述效报告总结篇二
(一)立足岗位，奋力开创组织工作新局面。一是聚焦常态长效，深化“两学一做”。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，全面推行《基层党组织书记党务工作基本规程》和《党组织健康手册》《党员健康手册》，进一步深化以“两级会诊、三级联学、四级会考”为主要内容的“234”机制，着力抓住“关键少数”、抓实支部工作、严格“三会一课”，促进党组织和党员管理规范化、流程化，提升了思想政治引领力，增强了党员干部的“四个意识”“四个自信”。二是聚焦七大领域，筑牢基层基础。坚持问题导向、分类施策，大力提升各领域党组织的组织力。在农村，逐镇办开展“学党务上讲台讲党课”活动，全面开展村级班子综合研判，整顿销号一般类村5个，培养村级后备干部800余人，启动实施首批15个村级党组织标准化建设，有效提升了村级党组织战斗力凝聚力。在机关，扎实推进“三规范一满意”规范化党组织建设，大力开展“三进三服务，建功十三五”活动，建成示范型党组织71个。在城市，建立健全街道和社区党建联席会议制度，全面推行社区网格化管理、组团式服务，紧紧围绕“四化五联六共享”，扎实推进楼宇党建、园区党建和商圈市场党建，构建了上下贯通、左右互联、共建共享的城市党建新格局。进一步理顺非公企业、社会组织和国企、学校党建管理体制，建立责任落实、日常督查、考评考核工作机制，集中开展季度攻坚、“五送”活动和规范化建设，全县非公企业和社会组织党的工作覆盖率分别达到86.4%和88.9%，14家国有企业和41所规模以上学校全面建立了党组织。三是聚焦“三准三实”，用好“三项机制”。牵头制定了《镇安县选拔任用干部中运用“三项机制”操作办法》，坚持“一线”识人、以“事”考“人”，强化结果运用、奖惩兑现，让出实绩的单位“出干部”，树立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，全面激发了全县党员干部“追赶超越”的精气神。一年来，今年共提拔重用干部123名，其中为镇办选配干部82名，兑现奖金1600多万元，5名领导干部因履职不力被免职调整。四是聚焦引育管用，激发人才活力。科学编制了《镇安县“十三五”人才发展规划》，出台了15个人才改革配套实施办法细则，培育瑞琪中药材、雪樱花魔芋制品科研、陕西中天药材科技有限科研中心等研发中心8个，培育丰元建材、县医院、县中学等人才创业、服务、引进示范点5类25个，柔性引进专家教授来镇安开展科研合作、项目论证等经济活动20多项200多人次;建设人才公寓楼4处，协调公租房60多套，招考各类本科以上大学生291人;组建“六类人才服务团”，深入农村开展实用技术培训，培养农村产业致富带头人6000多名。
(二)围绕中心，全力服务追赶超越发展。一是突出重点抓大事。自觉把脱贫攻坚作为最大政治任务，牵头制定了《镇安县抓党建促脱贫攻坚工作实施意见》，突出“五抓五强”，发挥支部引领、支委领办、党员示范作用，扎实开展“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”活动，实施“三带四联”，推进“三变”改革，壮大集体经济，培育党员示范户690户，发展产业大户3000多户，全面消除集体经济“空壳”村。牵头制定了《村级党组织第一书记、驻村工作队选派办法》《第一书记驻村工作队员驻村考勤和鼓励激励“召回”管理容错纠错制度》《村(社区)干部报酬与脱贫攻坚成效全面挂钩实施办法》，强化鼓励激励，选优派强干部，整合“四支队伍”1000多人，严格对照脱贫摘帽“577”标准，逐村逐户核查工作短板和任务欠账，细化量化认领到人，实行每周会商交账、按月督导检查、季度考评奖惩，实现脱贫攻坚任务清、责任实、奖惩明。2020年，建议提拔重用24名第一书记和帮扶工作队员，“召回”管理第一书记3人，调“下”村党支部书记7人;仅第三季度，全面兑现落实村级干部报酬的80%绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩制度，对30个村161名村干部奖励14.6万元，对21个村101名村干部处罚8.98万元。二是服务决策抓落实。按照县委的部署和要求，牵头制定了《镇安县追赶超越“五大攻坚战”“三项机制”季度考评办法》，对承担市考指标的县直部门，季度考核在全市排名前三位的，分别在年度目标责任考核综合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，奖励3万元、2万元、1万元;对排名后三位的，分别减0.3分、0.2分、0.1分。对全县季度考核综合排名前3位的镇办，分别在年度目标责任考核综合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，奖励5万元、3万元、2万元;排名后三位的分别减0.3分、0.2分、0.1分，发挥了考核点评“指挥棒”作用。三是注重协调严把关。在选人用人以及人大代表、政协委员、群团组织和社会团体人选推荐提名、考察选举等环节中，落实党管干部、党管一切原则，强化党组织领导和把关作用。
(三)强化职责，认真做好分管联系工作。加强对分管联系部门单位的监督检查，定期听取汇报、解决问题，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，分管联系领域没有发生违法违纪案件。一是尽职尽责抓好老干部工作。深入开展为党和人民事业增添正能量活动，发挥好老干部在推动落实新发展理念、促进追赶超越“五大攻坚战”、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用;切实做好服务保障工作，认真落实各项有关政策，多办实事好事，使老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。二是关心支持档案和党史工作。支持提升档案管理水平、服务经济社会发展，发挥以史鉴今、资政育人作用，助力脱贫攻坚，建功追赶超越发展。三是尽心尽力做好民生保障工作。高度关注低收入困难群众生产生活，经常调研过问督查民生保障政策的落实情况，人社、社保、就业、养老等民生保障工作取得了新成绩。四是兢兢业业抓好包村扶贫工作。全力做好冷水河村包村扶贫工作，部机关34名干部包扶80户贫困户，逐户制定脱贫措施;引导群众实施“三带四联”，推进“三变”改革，引进3户龙头企业，成立7个股份制专业合作社，吸纳全村297户农户的1200亩土地、13800亩林山，59户177间房屋清产核资、量化折股，流转81农户(其中贫困户45户)土地1100余亩入股，基本实现贫困户户户有主导产业、家家有增收项目。
组织部长述职述廉述效报告总结篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持勤勉认真履职、主动担当作为，较好地完成了各项工作任务，得到了各方面的认可。
一、聚焦主责主业，在提升组织工作质效上实现新突破。
坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，围绕“对标一流、重点发力，夯实基础、全面强化”思路，抓落实、促提升，创特色、争亮点，各项组织工作实现新突破。
一是政治建设取得实效。把学习贯彻习近平总书记来x考察重要讲话精神作为党员干部学习培训的“第一教材”，分级分批开展教育培训x场次，集中开办“书记讲堂”x期，先后组织x批次x名干部前往x、x、x等地观摩学习，选派x名科级后备干部到x挂职。深化与x大学党委党建合作，建立全市首家“党员党性体检诊疗中心”，开发了一套完整的智慧党性体检系统，制作了一部“党性教育微动漫”，对x个单位x名党员进行了体检诊疗，靶向治疗康复x人。
二是组织建设持续加强。狠抓“五个板块”“五件实事硬事”，探索“四家”模式深化农民工党建，推行“五个四”机制加强移民（居民）小区党组织建设，实行“三联四共”工作法推进工程项目党建，实施“五彩党建”走出“小个专”党建新路子。持续深化“共驻共建”工作，推行“党支部+网格化”管理模式、“公益+微利”运作模式和“三治融合”治理模式，提升基层治理水平。成功举办市委党的建设工作领导小组第二次会议暨基层党建现场观摩会，x在全市党建项目现场观摩评比中名列全市第一。
三是队伍建设全面提升。探索建立指标设置、考察评价、机制完善、结果运用的“闭环式”干部政治素质考察机制，出台“四重”政治表现考察办法，相关做法在《中国组织人事报》《x组信息》《当代x》《x日报》专题报道。实施“x”年轻干部培育工程，提拔重用x名优秀年轻干部到镇办任职，提拔重用或平级交流专业化干部x名。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，对在脱贫攻坚、项目建设中表现突出的x名干部晋升职级或提拔重用。
四是人才红利有效释放。高标准建成县级标准化创业中心，创建市级人才示范点x个、市级院士专家工作站x个。制定《关于引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法》，设立x个人才专项事业编制，引进高层次人才x名、专业技术人才x名，评选表彰优秀人才服务团x个、优秀人才服务团成员x名。x名优秀人才获得省级以上表彰，x人入围全市第二批有突出贡献拔尖人才人选，x人被评为市级十佳农村实用人才，选聘x名乡贤人才担任“名誉村主任”。
五是考核导向更加鲜明。出台《抓落实闭环责任链条实施办法》，将x项重点事项纳入闭环责任链条，按照“周报、月评、季赛、年考”机制加强平时考核，规范实绩考核。保持脱贫攻坚、生态环保和党的建设等重点指标考核权重，出台《关于调整目标责任考核奖金标准的意见》，将奖金平均水平提升x%以上。充分运用“三项机制”，把考核结果与干部的调整任用直接挂钩，实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，使考核工作的正向激励和反向倒逼作用得到充分发挥。
六是老干工作取得实效。按照“关系在单位、管理在工委、奉献在社会”的思路，打造“红色阵地”，汇聚“银色人才”，助推“绿色发展”。新建x个离退休干部党支部，组建x个人才师资团队，老年人才服务团深入镇村开展政策宣讲x余场次、业务指导x余次。老年大学编排的《三个和尚》情景剧荣获“全国中老年电视春节联欢晚会x总决赛”特等奖，老干部活动中心策划的老年旗袍秀应邀赴韩国演出。x在全省离退休党建现场观摩会上代表商洛在大会交流经验。
七是编制工作实现突破。严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，出台了《中共x县委机构编制委员会议事规则》，严格规范《控编通知单》办理流程，历史遗留问题得到有效化解，编制资源配置进一步规范科学。积极争取市委编办支持，全面完成综合行政执法改革及事业单位机构编制规范工作，新设立事业单位x个，整合x个，撤销x个，争取编制x名。在全市率先完成镇办司法所、财政所、市场监管所体制改革，按时完成城关街道体制改革，保证工作有序衔接。
二、围绕中心大局，在助推追赶超越发展上取得新成绩。
一年来，我聚焦全县中心大局，围绕打赢疫情防控阻击战，决战脱贫攻坚，决胜全面小康目标，担当实干、主动作为，努力将组织工作的政治优势转化为追赶超越的行动优势。
一是全力保障疫情防控。深入开展“党旗红·战疫情”党建主题活动，出台《加强新冠肺炎防控“战时”组织保障七条意见》，成立临时党委x个、党支部x个、党小组x个，组建党员志愿服务队、先锋队x个，全县广大党员踊跃捐款x万元。广泛开展“抗疫第一线、党员走在前”承诺践诺活动，大力推行“党支部+网格化”管理，实现了“零感染”战果。建立了疫情防控党员干部即时信息库和专项档案，表扬先进集体x个、先进个人x人，x余名防疫一线干部优先晋升职级或提拔重用。
二是持续巩固脱贫成果。深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，出台帮扶干部责任追究办法和驻村帮扶“十条规定”，运用“钉钉驻村通”，全面规范“四支队伍”日常管理。推广“党支部+五联”模式发展壮大村集体经济，大力开展“三建三带”“五个联建”活动，建设社区工厂x个，示范带动x户群众实现持续增收，打造集体经济示范村x个，收入在x万元以上的村占比x%。筹集县级党员关爱帮扶专项资金x万元，创建示范基地x个，带动x名党员自主创业。
千头种猪繁育场现存栏母猪x头、猪仔x头，预计年收益x万元，带动x户户年增收x元；
安沟生态茶园栽植茶苗x亩，带动x户户年增收x元；
桃花岛项目已累计投资x万元，建成x座蓄水池，完成x万株果树栽植，目前正在修建环岛路。
三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为。
一年来，我聚焦全面从严治党各项要求，认真落实“两个主体责任”，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动组工干部从严要求，树立了组工队伍的良好形象。
一是以“学”为基强素质。坚持每天读书x小时，深入系统地学习了党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记来x考察重要讲话精神，原原本本学习了《x》，坚持参加县委中心组学习和组织部机关组工课堂，赴x、x等地开展了考察学习，进一步增强了政治自觉，提升了能力素质，拓宽了思路视野，找准了方法路径。
二是以“研”为径明思路。强化“抓工作调研在先”的思想和行动自觉，开展“组织部长走遍村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，围绕抓党建促脱贫、软弱涣散党组织整顿、农村环境综合整治、基层矛盾纠纷排查化解等方面，深入x个部门、镇办和x个村（社区）调研，破解了一批组织工作中群众关心关切的操心事、烦心事。
三是以“廉”为本正队伍。严守《准则》《条例》，树牢“红线意识”、“底线思维”，始终做到按法律办事、按制度办事、按规矩办事、按程序办事。严守“八项规定”，遵守公务用车制度，下基层随伙就餐，工作之外从不接受吃请。从严要求家人和身边工作人员，加强全面从严治党工作督查，听取分管部门工作汇报x次，与分管部门负责人开展廉政谈话x次。
四是以“好”为标强管理。以锻炼“四讲五好”组工队伍为目标，开展“提笔提质、业务比拼”活动，部机关x名干部在全市组织系统“四项竞赛”收获名次。继续开展“组工之星”评选表彰，并充分运用“三项机制”，与年度考核、评优树模、奖金发放挂钩，营造了比学赶超的浓厚氛围，树立了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。
回顾2021年，自己忙碌着、充实着、收获着，但认真总结、静心反思，自己的工作与上级要求和群众期盼还有差距，如工作创新突破还有盲点、抓七大领域党建均衡用力不够、干部队伍建设还有很大空间等。在今后的工作中，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面落实县委的决策部署和市委组织部的各项工作安排，以更加用心、用情、用力的态度，更加务实、创新、担当的举措，全力抓好各项组织工作，为谱写新时代追赶超越新篇章提供更加有力的组织保障。
组织部长述职述廉述效报告总结篇四
在实际工作中，始终以一个共产党员的标准，严格要求自己，积极参加反腐倡廉学习，增强防腐拒变的能力。时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格按照《党章》和廉政准则的有关规定，自觉廉洁从政，同时自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守和执行和本单位的各项规章制度，切实遵守县纪委“四条禁令”，正确行使人民赋予的权力，坚持把勤政务实作为执行落实党风廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。认真落实领导干部廉洁自律各项规章制度，自己时时牢记干部任职前谈话精神要求，能够保持清醒的政治头脑，自觉抵制跑官要官、买官卖官、收钱送钱、插手工程建设等不正之风;从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
一年来，本人各项工作中取得了一些成绩，但与党和政府的要求相比，与全县人民的期望相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在:一是由于自己到镇安时间比较短，对县情熟知程度还有待于进一步深化，对部分镇的情况还不够了解;二是分管工作还有待进一步加强，工作落实力度还有待进一步加大，工作思路还需要进一步创新;三是工作方式方法还有待于进一步提高，还需要更多地向政府班子其他成员学习，在实践中还需不断加强。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，坚实廉洁奉公，时刻严格要求自己，带领扶贫战线上的同志，创造性地开展工作，为全县经济社会健康快速发展奋力实现追赶超越做出应有的贡献。
以上报告，不足不妥之处，敬请批评指正。
组织部长述职述廉述效报告总结篇五
坚持围绕服务中心和组织工作大局，把严的作风、实的干劲体现在工作中。一是突出重点抓谋划。及时跟进中省市决策部署和县委中心工作，紧贴组织工作实际，集思广益，确立了围绕追赶超越目标，以全面从严治党为主线，聚焦严肃党内政治生活、提升“五个五”党建水平、强化“三项机制”导向、激活人才队伍、加强自身建设五项重点任务，实施“四带”联创，深化拓展“先锋引领•xx朝阳”党建主题的工作思路，进一步明确组织工作的重点和任务。二是整体推进抓落实。按照基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，统筹推进各项工作落地见效。深入推进党的十九大精神学习宣传贯彻。组织以“学习十九大•党员在行动”为载体的学习传达、交流研讨、讲党课、宣讲报告、知识竞赛等“十个一”活动，组建大学生宣讲小分队，《陕西日报》进行了专题报道。组织制定党员干部培训实施方案，开展镇(街道)“四支队伍”培训122场次，受训党员干部11500余人(次)。持续深化“两学一做”学习教育。全面推行任务季清单、月提示制度，突出基础、必修、特色“三课”教育，推行树立标杆示范“学”等“五学”法，集中学习15149场次、讲党课7540场次，党建微信等平台推送学习内容288期1100余条，推进“两学一做”学习教育常态长效。规范过硬推进各领域党建工作。坚持“党建+”理念，积极创建“综合服务、全域旅游、脱贫攻坚、生态宜居”4条党建示范带和党建示范点，促进各领域党建全面提升;组织编印《村级党组织标准化体系》，全力打造化庙、陈家沟2个省级标准化建设示范村;健全街道城市党建联席会和社区共建联合会，理顺了学校、社会组织、国资委、工业园区党组织关系，建成全市首个社会组织党建服务中心。制定抓党建促脱贫攻坚工作“十条措施”，开展“两力两率”排查提升行动，为贫困村选聘89名高校毕业生，出台“四支队伍”管理办法，抓党建促脱贫合力逐渐形成。创新推行“双带双增双提升”载体，深化党建领航“三变”改革。我县抓党建促脱贫工作被省委政研室《调查参考》《当代陕西》《商洛日报》专题报道。用好“三项机制”建强干部队伍。按照“三准三实”，制定《关心关爱脱贫攻坚一线干部激励干事创业办法》等9个配套制度，推行干部任用“选、察、研、用、访”五步工作法，开展班子综合研判，突出在“五大攻坚战”等重点工作一线识人选人用人，全年调整干部4批103名，其中运用“三项机制”调整36名，形成典型示范带动效应。加强干部日常教育监督管理，干部选拔任用、监督管理持续从严。创新机制人才作用日益凸显。出台人才引进培养管理办法和优惠政策，落实300万元人才发展专项资金和280套人才专用保障房，建立4个博士工作站，柔性引进博士38名，与11所高校建立“校地合作”关系，在28家企业建立科技研发中心，推行“人才+x+贫困户”等帮带模式，进一步增强创新发展能力。三是严督实导促提升。建立项目化引领、清单式推进、立体式督查党建工作机制，推行党委(党组)书记和班子成员领办一个党建特色项目、包抓一个示范点、促进一个支部升级晋档，实行责任捆绑。制定《季度考核点评办法》，印发了工作任务清单、责任清单，坚持一月一督查、两月一汇报、一季一点评，夯责加压，推动党建组织工作各项任务落细落地。四是完善制度抓规范。制定了基层党建工作月例会、督查通报、重点工作报告、述职考评等四项制度，进一步解决基层党建工作抓而不常、管而不严、落而不实等问题;紧扣镇(街道)、机关、农村、社区、非公企业和社会组织、国有企业、学校等领域党建，围绕组织规范、工作规范等6个方面，编印了《基层党建工作规范化管理手册》《怎样落实“三会一课”》《发展党员工作规范化手册》，规范“三会一课”和党员发展工作。五是统筹协调见实效。认真履行职责，分管领域工作取得新进展。按照“五个好”和“五个规范化”要求，全面落实“五个责任清单”，机关党建“灯下黑”问题得到有效解决。积极发挥党校“阵地、熔炉”作用，开展办学质量评估工作，举办主体班次、继续教育培训，科研、调研成果多次在省市获奖。深化镇办机构改革、分类推进事业单位改革，协调推进“放管服”改革，严格执行控编减编各项举措，机构编制日常管理更加规范有效。组织开展老干部公益系列活动，引导老干部发挥正能量，助力脱贫攻坚。包抓铁峪铺镇，加强经常性督促指导，各项工作推进有力有效。
组织部长述职述廉述效报告总结篇六
坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为基本要求，调高标准，从严律己。一是严格遵守全面从严治党各项要求。始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《准则》《条例》，严格执行中央八项规定和市、县委实施意见，保持敬畏意识、自律意识和红线意识。坚决执行上级和县委决策部署，做到重大事项集体决定，严格执行干部选拔任用规定，提高选人用人公信度。二是认真履行党风廉政建设责任。认真履行“一岗双责”，通过定期检查指导、研判工作、解决问题，强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控，抓好分管部门、单位党风廉政建设，从严“三公”经费支出，严把公务接待标准。三是坚持从严治部带好队伍。围绕加强自身建设，注重强化能力建设，采取党务干部包抓党建示范点，开展“组工大讲堂”，着力培养“安、专、迷”精神;注重强化作风建设，从严管理组工干部，努力打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的组工干部队伍。严格按程序办事，依制度办事，确保每项工作符合规矩。工作和外出期间自觉接受组织和群众监督，不搞特殊化，保持组工干部的良好形象。
组织部长述职述廉述效报告总结篇七
各位领导、同志们：
按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责，狠抓落实今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的`程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
组织部长述职述廉述效报告总结篇八
(一)以"五送"为载体，切实维护职工权益。积极推进困难职工建档立卡解困脱困工作。春节期间筹集送温暖资金34.78万元，慰问1258人;重点慰问因病因灾困难职工及贫困户74户19.6万元;与人社部门联合开展"春风行动"，为3715名求职者提供招聘岗位385个，为外出务工农民工赠送车票和干粮836份，共计资金4.4万元;职工互助保障工作有序推进。全年1.4万(次)职工参与职工互助保障，缴纳保费110.8万元，为全县800余人·次患病职工兑付理赔互助保障资金90余万元，极大地提高了职工抵御疾病风险的能力。为扶贫村18至60周岁的建档立卡贫困户送去互助保障险121份，投保资金2.18万元，有效地抵御了他们因病致贫的风险。
(二)深入开展"劳模年"活动。2020全面完成了省劳模的推荐评选工作，青铜关镇丰收村党支部书记吴相琴同志经层层推荐，组织考察，被评为陕西省劳动模范，受到省委省政府表彰，并当选为党的十九大代表。共组织省市劳模25人参加疗休养和健康体检活动。
(三)大力推进基层工会阵地建设。根据市总三届五次全会精神，大力推进基层工会阵地建设。一是高起点高规格打造青铜关镇工人文化宫，斥资200余万元，将其打造成为镇安首家千余平米镇级职工文化宫。二是投资75万元分别为检察院、公安局建成职工之家、职工书屋和标准化运动场地。三是支持自来水公司工会，投资50余万元建成职工活动室和职工书屋;指导其做好工资集体协商和职代会工作，促进企业民主化管理。
(四)围绕中心，服务大局，聚力脱贫攻坚。一是抓主导建茶园。春秋两季投入资金16万元调茶种10万斤、茶苗35万株，新增茶园1400亩，到2020年底双河村茶园面积累计达到5680亩，人均茶园4亩。共争取补贴高效茶叶专用肥220吨，争取茶园尿素80吨，邀请农技专家对农户茶园管理进行培训，协助部门开展技能培训4次380人次，使茶叶产业真正成为农民增收的主导产业。二是抓特色兴产业。201x至2020年共发展密植桑园920亩，调运嫁接桑苗38万株，为2020年春季密植桑园建设奠定基础，至此双河村的桑园建设累计达到1838亩，人均1.3亩。现有养蚕工厂10个1500平米，小蚕共育室二个300平米，可辐射带动贫困户65户230人，人均增收2020元。养蜂户从201x年的30户980箱发展到现在的43户1290箱，年可产蜂蜜1.5万斤，收入75万元，人均增收550元。核桃建园达到1200亩，其中2020年秋栽种核桃苗6000株，新增建园240亩。三是抓基础保畅通。从201x至2020年，共计投资130余万元，新修通组公路2条11公里，复修公路2条5公路，解决了四个组村民出行难的问题。开通了宽带网络。先期争取扶贫专项资金20万元，通往三组7.5公里的产业路已于今秋开工兴建，计划在两年内完工，将辐射带动60余户群众的产业发展。近三年向县有关部门争取项目支持，修建产业便民桥4座，彻底解决了群众产业发展交通不便的问题。四是抓环境整治促文明新村建设。争取资金30万元安装131盏路灯，覆盖3公路。
组织部长述职述廉述效报告总结篇九
常态化践行“两学一做”，在坚定理想信念、提升党性修养、强化责任担当、提高政治站位等方面不断获得新历练、取得新成绩，更好地发挥“关键少数”的带动作用。
(一)学以修身，党性修养不断提高。通过县委中心组、县政府党组以及个人自学，深入学习领会十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，原文研读《习近平治国理政》《习近平的七年知青岁月》等文章，深刻感受总书记伟大的为民情怀、坚定的政治品格、崇高的政治素养、实干的工作作风，更加坚定了不忘初心的理想信念，明确了锤炼党性、担当为民的“灯塔”，“四个意识”不断增强，党性修养和综合能力不断提高。
(二)遵规守矩，红线意识不断增强。深入学习《党章》《廉洁自律准则》《党内监督条例》，以及中央八项规定、省委实施意见和市委《十条意见》等党规党纪，始终把规矩、把纪律挺在前面，从思想上树立高线、划定底线，在行动上坚守标线、不越红线，带头遵守和执行党规党纪国法，按规矩办事、用制度管事，自觉当“讲规矩、有纪律”的“关键少数”。积极参加组织生活，参加县委、政府党组专题民主生活会8次，到基层讲党课2次，撰写开云官网app下载安装手机版 5篇。
(三)以上率下，廉洁自律更加自觉。坚持以身作则，按要求报告个人事项和党风廉政建设情况，主动接受监督。坚持慎始慎独，大事讲原则、小事讲风格、事事讲规矩，依法依规行使权力、推动工作。坚持慎小慎微，自觉遵从廉洁自律。传承勤俭质朴，树立良好家风，管好家人及身边工作人员，下乡出差一律工作餐。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十
2020年，我始终把政治理论学习放在首位，按照县委的统一要求并结合自己的工作实际，认真学习了中央十八届四中、五、六中全会以及十九大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平总书记系列重要讲话等有关文件，观看了关于廉政建设的教育影片以及有关文章。通过学习，使自己对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识进一步加深，也更加坚定了自己廉洁自律、执政为民的信念，在自己内心深处树立了正确的权力观、地位观、利益观，提高了廉洁自律、防腐拒变的能力，形成了耐得住艰苦，顶得住诱惑，把得住小节，不搞特殊化，外出能俭则俭的思想观和价值观，使自己更加自觉地在实际工作中贯彻廉洁从政的有关规定，自觉地把自己置于党组织和人民群众的监督之下。记学习笔记5万余字，写开云官网app下载安装手机版 6篇，调研文章1篇。做到了深入调研，学以致用。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十一
2020年，能够自觉遵守中、省、市、县制定的各项廉政规定，自觉用"五个不许""七条禁令""八项规定""九个禁止"严格要求自己言行。做到了下乡轻车简从，在乡镇机关食堂吃工作餐，没有在经营性餐馆用餐;自费购买手机、电话，没有擅自用公款配备使用通讯工具;通讯费、医疗费按规定报销，没有违规报销;没有参与公款娱乐、公款出(国)境旅游，没有参加过以培训会、研讨会为名的变相旅游;现在的住房是自己全额集资购买，没有超占福利性住房;严格遵守有关规定，个人和子女没有经商，办企业以及违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬以及从事有偿中介活动;没有为亲属包揽工程，不与他人争名挣利;根据工作的实际需要由办公室统一安排使用车辆，没有公车私用的现象。积极接受群众监督，并利用民主生活会机会，向组织报告自己廉洁从政情况，积极查找自己在党风廉政建设方面存在的问题并加以改正。有大局意识，能全力维护班子团结，作风正派，以诚待人。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十二
一年来，在县委的领导下，创造性地开展工作，各项任务完成较好。现述职如下：
一、勤学习，重调研，努力提高自身综合素质。
一是加强政治理论及业务学习。除主动参加县委中心小组和部机关党支部组织的政治理论学习外，工作之余，有针对性地加强了旅游、教育、工青妇、残联等业务知识的学习，做到了理论与实践的有机结合。二是深入基层调研。多次深入基层调研，撰写9篇有关党建和基层组织建设调研文稿及理论文章，被相关刊物采用6篇。
二、抓重点，求创新，不断提升组织工作水平。
（一）立足于提高党员为民服务意识，认真抓好先进性教育巩固和扩大成果工作。在抓好第三批先进性教育活动的基础上，创新载体，对第一、二批先进性教育工作进行回头看。组织力量撰写的.先进性教育长效机制论文获得自治区级三等奖，为全县296个党组织编辑印发了《___县党员先进性教育活动长效机制汇编》。经测评群众对先进性教育满意或基本满意率达到96.3。
（二）以创新的精神，狠抓基层组织建设。一是抓“核心”工程。通过县乡党委换届，将26名群众公认的年轻干部和1名工作出色的村党支部书记选拔到党委班子中。13名村党支部书记、村委会主任依法实现“一肩挑”，村级班子成员交叉任职率达80；二是抓素质工程。通过聘请客座教师及选派干部外出培训等形式，全年有4766名县乡村三级干部得到培训，有147名村干部参加了学历教育，涌现出了全国优秀党务工作者1名，举办乡村干部培训班23期，培训干部3500余人次；三是抓阵地工程。制定下发了《村级办公阵地建设“多帮一”方案》，筹措建设资金460余万元，新建维修完成村队办公阵地25个。从党费中划拨资金11.75万元，为部分乡（镇）配发了党员统计专用电脑、公阵桌椅及国旗杆。四是抓“强基”工程。共创建五星级乡一个，四星级乡镇2个，三五星级村（队）4个，四星级村（队）7个。先后为17个贫困村解决了135万元的发展集体经济项目启动资金，全县集体经济收入在5万元以上的村已达31个。机关、学校、企业、社区党的建设得到加强。五是抓党员示范工程。先后2次召开基层组织建设推进会，选树了党员示范基地43个，党员电教科技示范户528户。
（三）精心部署，圆满完成县、乡镇党委换届工作。一是按照州党委和县委关于县委换届的安排部署，通过推荐考察，提出了新一届县“两委”委员候选人人选和县纪委班子建议方案，确保了县党代会顺利召开；二是按照上级党委的部署，坚持从本县实际出发，注重结合，统筹推进，圆满完成了11个乡镇党委换届工作，95以上党委委员均以高票当选。
（四）抓机制创新，加大干部人事制度改革力度。一是严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年共调整提任干部4批，224名，其中对21名工作岗位变动较大的干部实行了延伸考察；二是在州直范围内首次公开选拔了4名乡长人选，对39名中小学校长实行了聘任制；三是从教育系统选派优秀年轻干部24名到各乡镇挂职锻炼，建立党外后备干部39名，正科级后备干部59名，副科级后备干部102名，确定了14名县管专业技术拔尖人才。
（五）抓“双满意”建设，组工干部素质得到提升。修订完善了组工干部行为规范，建立了开门评部制和部务公开。在部机关组工干部中开展了形式多样的主题实践活动18次。部里向贫困村捐赠电脑、桌椅等办公用品，折合资金3700元，协调建起扶贫蔬菜大棚5座，为10户贫困户捐资2600元。
三、统筹兼顾，各项分管工作呈现新局面。
除抓好组织工作以外，在分管的人事、编制、史志、党校、老干、机关工委、教育、旅游、工青妇和援疆等工作中，积极主动创造性地开展工作，安置复转军人23名，争取到130名教师编制，严格了“逢进必考”制度，各项分管工作都有了新起色。
四、注重团结协作，认真贯彻民主集中制原则。
作为县委常委，我十分注重班子成员之间的协调联络沟通，积极发挥参谋助手作用，坚决维护和贯彻执行集体决策，凡是重大事项都能以召开会议的形式进行集体研究讨论决定。
五、严以律己，廉洁奉公。
作为管干部人事工作的县委常委、组织部长，我始终把公道正派、廉洁奉公放在首位，能够身体力行廉洁自律制度，真正做到用好的作风选作风好的人。
六、存在的不足。
一是对农村工作需要进一步加强学习；二是在抓工作落实上存在急躁情绪和一蹴而就的心态。
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组织部长述职述廉述效报告总结篇十三
围绕脱贫攻坚这一政治任务，统筹安排，整体推进，分管各项任务全面完成。
(一)经济运行稳中向好。先后召开四次统计工作联席会，分析研判经济社会运行工作。预计全年全县生产总值增长9.3%左右，服务业增加值增长9.5%，服务业增加值占生产总值比重达到30%，全社会固定资产投资增长22%，城镇居民人均可支配收入增长9%，农村居民人均可支配收入增长9.3%，经济总体呈现“稳中向好”的运行态势。
(二)项目建设成绩斐然。项目建设有序推进，70个重大建设项目预计完成年度投资105.8亿元，占年计划104%;18个市级重点建设项目累计完成投资46.2亿元，占年计划108%;提前启动2020年重大项目建设10个。在全市重大项目观摩中，全域旅游项目位列第二。项目谋划抓早动快，及早谋划2020年重大项目，策划入库项目315个、骨干财源项目10个。争取中省投资2.28亿元，占年计划103.5%。
(三)移民搬迁亮点纷呈。制定了《易地搬迁三精管理实施方案》，“四个四”接续调查确定全县易地扶贫搬迁对象8387户28137人。201x年18个安置点全部达到入住条件，交钥匙3783户、入住589户。2020年epc总承包建设的30个安置点、镇办自建的10个安置点房屋主体全部封顶，2020年减贫计划的924户集中搬迁户全部交钥匙、69户分散搬迁户全部入住。全市精细化管理现场会在我县召开，“三精”管理、epc总承包等经验先后被人民日报、陕西日报、国土资源报报道，前三季度全市移民搬迁考核我县均名列第一。
(四)全域旅游提质增效。完成了全域旅游总体规划及塔云山、香炉山公园、合曼般若小镇、木王山、童话磨石沟等景区规划编制工作，完成景区投资6.3亿元。完成了金台山文化旅游区4a级景区、合曼般若小镇3a级景区创建，木王山、塔云山4a级景区提升有序推进，磨石沟4a级景区创建全面启动。成功举办5.19秦岭与黄河对话、镇安首届文化旅游周等大型旅游宣传营销活动，预计全年接待游客670万人次，实现旅游综合收入36亿元。
(五)创业就业保障有力。全县城镇新增就业2350人，城镇登记失业率3.09%。开展创业就业培训51期2770人，实现劳动力转移就业5.85万人、创收8.22亿元。投放创业小额担保贷款277户3503万元，创办各类个体、私营企业1730个，创业带动就业8640人，建成创业孵化基地12个、创业示范镇5个、创业示范村10个、市级创业示范企业8家。开发特设就业扶贫公益性岗位244个、公益专岗139个。征缴农民工工资保证金703.5万元，办结农民工维权案件23件。全市机关事业养老保险业务经办现场会在镇安召开。
(六)政务服务全面加强。县政务服务大厅建成，运行良好。全面完成了市、县人大建议和政协提案办理工作。督查、法制、应急、机关事务等工作高效运转，政风行风明显转变。定期召开永乐扶贫团会议，深入贫困村开展检查、与贫困户交流座谈，较好地完成了脱贫攻坚数据清洗、产业发展、动态调整、脱贫减贫等工作任务。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十四
一是认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话，深刻领会和理解"两学一做"学习教育的科学内涵。二是认真安排部署落实廉政建设主体责任，坚持"五个一"制度，夯实引领示范和保障督导责任，与班子成员签订廉政建设责任书，对在困难职工救助工作中存在的突出问题予以纠正，开展廉政约谈工作。三是执行政务公开。完善财务制度，专项资金实行统一管理、会议研究、分级核批。四是严格执行廉洁从政规定和廉洁自律准则，管住自己、管住家属子女、管住下属。把《中国共产党纪委处分条例》熟记于心，执行好廉政建设警示训诫制度，把党风廉政建设的领导、教育、用人、监督、示范、保障责任落到实处。
过去一年，工作虽取得了一定成绩，但百尺竿头当更进一步。脱贫攻坚还在路上，履行本职、党风廉政永远在路上，我将再接再厉，继续开创工会工作新局面，为县域经济社会发展继续奋力前行，为县域全面建成小康社会做出新的更大贡献。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十五
协助老师和团委会、学生会及时准确的完成各项工作安排是组织部的职责。你有学习过组织部述职报告的写法？快和我们分享一下。你是否在找正准备撰写“2022年组织部长述职述廉报告”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
时间如同子弹一样，打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。
总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以重任。
人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我遵守部门规章制度，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。下面我进行分步的总结：
一、熟悉工作范围与总结经验。
本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部学长的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。
我们组织部是系团总支下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的学哥学姐们，有了你们的帮助，对于我工作的开展有非常大的帮助。
二、自我学习与培养。
作为组织部的干事，我需要学习的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个完善的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于系乃至学院的进步与发展。所以我部十分重视团结二字.我也用实际行动去维护大家的团结.通过大一新一期的招新，我荣幸的加入了我院组织部，尽管是才进大学校园，抱着梦想进入组织部的，但是我相信自己能努力做好上级下达的每个任务!通过一个学期的锻炼与培养，我从实际工作中更加地得到锻炼，更培养了对学院，系团总支的忠诚度。
对于新生来说，我自己的标准是：要做就做好，失败了并不可怕，但是必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误!也许我不是最好的,但我会努力做到更好的.
三、本人本学期在组织部的具体学期工作。
1.协助我院统计班级团员个人信息，做好团关系转呈工作;完成了学院以及系的各类要求。
2.向班级传达并协助和监督班级“主题团日活动”的开展。对于每一次的活动，我在得到学院以及系的主题安排后，我前期都将会通过网络总结相关主题的材料，然后再下发给班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成能独立完成活动前后期工作的局面。
3.完成每一个同学的志愿者活动安排与实施。关于志愿者活动，学院有着硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我会尽量估计全体同学的意见，尽量做到每人都有机会参与志愿者活动，在得到团总支的批准下，在班级中，我会及时布置，按时上缴各种材料，做到活动前申请，活动后总结。
4.材料收集以及上交对于新进入组织部的我，我通过长期的材料书写培训，每一次的活动都将会进行材料的整理，以此达到了解活动以及上交材料完备性。尽力做到提前上交材料,自己备份,交一份电子档和一份纸制材料,电子版发送标示清楚名字,班级,内容.力做完善.
5.积极为我部的发展提供自己的建议，每一次的例会中，我总会针对具体问题，问出一些自己的疑问，切实做到了对工作的进一步了解与落实，真正意义上做到了有疑必问，正确工作，大大减少了在工作中不必要的拖延和问题。
6.准时参加每一次例会，迎新晚会中,与各部干事真诚合作，并积极参与。
四、个人总结。
在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。
通过这学期在系组织部的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为系和学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习!面对自己工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败,我学会开始抓细节，从干事培训到新干部的培养，让自己这份成熟慢慢站稳脚跟.在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我更加展望未来，立志要发挥出自己的创新能力和实践能力，在系及校团委这个大家庭中贡献自己的一份微力。我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。这学期时间的子弹我是打出去了,希望它是强有力的,下学期希望能开得更漂亮.
述职人：___。
____年__月__日。
时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼的机会。
在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。
在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心等等。
每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。
刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那么到位，需不断加强各方面的能力。
每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通;与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。
在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。
本学期，我为了提高自己的能力，我参加了礼仪指导，团校培训，公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。
因为有组织部这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。
最后预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工作，争取取得更大的成绩。
述职人：___。
____年__月__日。
转眼间,已经到了____年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。
一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍。
首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在开云KY官方登录入口 国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初开云KY官方登录入口 的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改进创新。
在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!
三、坚固学业,展望未来。
希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部“聚集人才,团结力量”的口号!
述职人：___。
____年__月__日。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十六
我始终将学习作为永恒的主题和不懈的追求，通过学习，来坚定信念，开拓视野、增强才干、提升履职能力。一年来，自己始终把加强政治理论和形势政策的学习放在首位，按照中央和省市县各级党委关于党风廉政建设以及"两学一做"学习教育的统一要求，结合自己的工作实际，认真学习了中共十八届五中、六中、七中全会精神、党的十九大精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》习近平总书记系列讲话、省市县党代会、人代会、政协会等有关规定和精神。坚持集体学习和个人自学相结合，理论学习与工作实践相结合，一年来，共撰写各类学习心得10余篇，调研文章3篇，记学习笔记3万余字。通过不断的学习，使自己的理论水平、政治素养和履职能力都有了明显的提升。
组织部长述职述廉述效报告总结篇十七
自进入县政协领导班子以来，我始终坚持正确的角色定位，珍惜团结合作的工作局面，当好参谋助手。一是以上率下，模范带头。始终发挥排头兵和领头雁的示范作用，胸怀坦荡、一身正气，以更高的标准、更严的要求来约束自己，处处以榜样的力量引导和影响同事和谐相处、合作共事。二是准确定位，担当履职。作为一名副职，我始终提醒自己要准确定位，按照"到位不越位，补台不拆台，分工不分家，服从不盲从"的基本思路，发扬团队精神，增强"四种意识"，不折不扣地执行单位的各项决策，认真负责地完成交办任务和分管工作。三是加强协作，团结共事。以相互尊重、相互协作、相互包容的姿态搞好与班子副职成员之间的关系。我始终坚持一盘棋的思想，做到大事讲原则、小事讲风格，坦诚相待，沟通协调，始终以大局为重、事业为重，推动单位上下形成了一种严谨务实、精成团结、合作共事的良好氛围。
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