在我们的日常生活中，制定和执行计划可以帮助我们更好地组织时间和资源。计划的实施需要我们制定合理的优先级和时间安排，以确保每项任务都能得到充分的关注。计划的实施需要我们付出努力和坚持，才能取得预期的成果。
村监委工作总结工作计划篇一
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，在2021年中，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作总结如下：
一、主要工作总结。
1、增值税发票的相关工作。根据出库单正确的开具增值税发票，并及时的将销售录入账套。月末核对发票数据的正确性，做到开票软件与账套数据一致。按时勾兑增值税进项发票，并与账套数字核对准确一致。对滞留票要按期进行清理。
2、每天及时的将银行统计填入资金日报表，并核对银行余额是否正确。按时发送每日余额以及货款回款表。及时将回款入账。
3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务。付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款。根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
4、妥善保管好了库存现金、各种银行现金转账支票、网上银行u盾以及保险柜钥匙等重要物品。
5、每月最后一天做好仓库盘存工作，对盘存出现的问题要及时向上级反应。及时的核算成本，填制成本余额比对表。并将成本数据录入账套。做到核算严谨，数据准确。
6、每月按时将审核过的报销单分类填入费用汇总表，做到分类合理，数据准确。
7、在报税期内按时申报国税和地税，做到与报表一致。
8、完成一些其他相关的工作。
二、反思自己在今年工作中的不足之处。
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、在一些细节方面的问题上处理不够到位，有一些不必要的工作失误。
三、对针对以上问题，今后的努力方向是：
1.在细节方面严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，认真及时的完成日常基本工作。
2.加强学习，虚心请教领导和同事，不断提高自己各方面的水平，进一步提高工作效率，更好的完成各项工作。
3.加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习。
4.增强工作的创造性，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，改善工作方法和技巧。
综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2022年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
村监委工作总结工作计划篇二
(一)围绕以文辅政，当好“参谋员”
综合办公室是决策服务部门，在工作中，既要苦干实干，又要会干巧干，做到敢担当、善作为，必须发挥好“参谋部”“智囊团”作用。围绕集团和公司的决策部署，立足本领域工作实际，采取调查研究和专题会等等方式，要有“鞍前不越位、马猴不掉队”的工作境界，多为领导出大主意、出好主意。加强前瞻谋划，既围绕公司关心的重点问题“想公司之所想”，又围绕工作中的难点问题超前谋划“想公司之未想”。迅速准确向各级领导传送集团和公司有关文件、领导指示批示，及时客观地反映工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是各类突发事件等情况。
一是草拟汇报材料及讲话稿。磨刀不误砍柴工，着力构建写材料出活快、出活好机制，以文辅政“质”与“效”显著提升。参与完成公司重要文稿。尤其是参与起草公司2020年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿;参与完成公司一季度、上半年、前三季度重点工作完成情况及全年工作总结;整理编写“决战决胜攻坚克难冲刺收官完成任务”汇报内容和“x公司2021年度工作总结”。
二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”，并且分解到各部室“四十项重点工作”;修订、印发各类会议通知;每月十号左右组织办公例会。
三是牵头修订制度完善管理。制度框子促发展，一年来，编辑修订完善相关工作制度职责，并收集整理各部室制度职责，共修订和新增制度9项：《职工休假及考勤管理办法》《中层以上领导干部外出请假报备工作管理办法》《职工内部退养管理办法》《应急值班管理办法》《业务接待管理办法》《网络与信息安全管理办法(试行)》《印鉴证照管理办法(试行)》《办公用品、低值易耗品管理办法》《档案管理制度》。充实完善现有工作中的缺失和盲点，特别是细化明确了用印、档案借阅等工作的审批办理流程，制度管控逐步增强。在各项制度分类、整理、归纳的基础上，11月我们通过完成制度汇编工作，把企业制度建设进一步完善、总结。
(二)围绕统筹协调，当好“协调员”
综合办是综合协调部门，要有服务上下，协调左右的能力，必须具有全局观念。要做好与各相关职能部门的沟通衔接，把握好协调的原则性和艺术性，理顺关系、化解矛盾，强化协作、形成合力。只有广泛依靠各条线的支持配合，才能游刃有余的做好办公室工作，对一些难度较大的工作，尤其是在出台政策、推进重点工作时意见不一致甚至产生分歧的情况下，要敢于协调、善于协调，推动达成一致。
一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作，按照《办公用品、低值易耗品管理办法》完善申请及领用流程;盘点公司现有办公信息化设备(电脑、打印机)与固定资产账进行核对。
二是规范管理工作。按照集团公司关于省属国企“六定”改革动员的部署安排，综合办公室经过前期对我公司在册职工人数、部门机构设置数、管理人员人数进行统计，根据公司实际情况，重新制订了《xx关于2021年企业“六定”改革工作方案》，初步形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制;健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，完善中长期激励方式;全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。按照集团要求和公司安排，通过与x业务部、塑料业务部、财务管理部、经营管理部沟通、协调、整理，10月份完成了相应部门的流程图和流程细则展板制作上墙的工作。
三是办理工商变更工作。按照公司董事会决定进行变更董事及公司经营范围的工作，在大量人力物力配合的基础上，增加了煤焦经营范文，为公司进一步拓展业务范围夯实基础，此项工作已与7月份完成。
四是规范网络与信息安全监督管理。为提高网络与信息安全防护能力和水平，提高网络与信息安全防护能力和水平，公司设立网络安全和信息化领导小组，综合办公室作为领导小组下设的办公室，担负着日常监管的责任，并且按照集团公司各时间节点的要求，日常汇总上报网络安全监管工作，特别是12月份完成网络安全全年总结等报告，较好的完成了各项工作。
(三)围绕严谨有序，做好“信息员”
一是完成各类文件收发处置工作。今年，共接受上级部门文件56份，文件收发和传递及时、严谨，整理有序，无文件遗失、拖延现象;同时着力完善公文审核、信息报送等机制，服务保障“质”与“量”持续改进，积极完成本部门及协助其他部门文件校对、排版、印发工作。
二是进行档案收集整理归档工作。
三月初，按照集团公司要求，综办负责人及档案专属管理员参加了集中培训，对档案管理科学化、条理化、系统化进行了进一步的学习，对工作中出现的问题得到了解答，工作效率得到进一步提升。九月份，为进一步加强档案管理，提高公司档案管理水平，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，按照集团公司开展档案工作检查要求，在集团公司指导下，与集团内兄弟企业一起互查互检，扬长补短，保证了档案的齐全完整，力争达到标准化、规范化的要求。十月份，经公司党委会、总经理办公会研究制定了《xx档案管理制度》，从制度上规范了档案管理工作，提升了对档案工作的管理水平。
(四)围绕高质高效，当好“服务员”
综合办是综合保障部门，工作事情杂，头绪多，一分部署，九分落实。要保障“三服务”工作高效开展，必须提高站位，有大局意识。日常服务保障工作质量的高低，直接关系到公司能否正常高效运转。要以严格的标准、过硬的素质、扎实的作风，做好各项服务保障工作。要抓住重点、分清缓急，统筹好各项工作，忙而不乱，把安排的工作推进好、部署的任务完成好、交代的事项办理好。
一是薪酬待遇服务。在做好每月发放薪酬的基础上，按照集团公司相关文件精神，在公司领导的支持与指导下，结合今年公司实际情况，在通过大量数据对比，核实人事基础资料等相关准备充分的基础上，对公司职员工资进行了合理化调整的建议，在公司党委会、总经理会、董事会议定后，员工平均增资498元。
一是注重会务服务。做好会议室使用管理工作，全年共使用96次。
二是做好复印服务。协助各部室做好资料复印工作，全年复印总量用纸4万多张，墨盒使用37盒，为各部室提供坚实保障。
三是做好印鉴证照管理及服务。综合办公室是公司负责管理部门印鉴证照最多的部门，我们严格按照《印鉴证照管理办法(试行)》，专人负责公章保管，切实做好人离章收，严格实行用印审批登记制度，不开具空白介绍信或在空白、内容不全、有歧义的纸上盖章，在服务全公司的基础上保证了印章使用的规范化、制度化。全年进行合同、协议、证明等盖章x余份。
四是做好年度报刊征订工作。报刊征订虽然是小之又小的工作，但正体现出了细微处见真章，报刊是企业获得外界信息的重要来源之一，选择哪种报刊对企业发展具有明显的指向性。所以11月综合办公室完成了2022年报纸征订工作，11种类32份数。
(五)围绕检查督办，当好“督查员”
综合办是综合办事部门，必须履行好督办落实的职责。建立健全督办落实台账等制度，对公司及各部门承担的集团和公司领导重要指示批示、重点工作和领导批示要求，及时做好任务分解，责任到人，明确完成时限，定期了解情况，持续跟踪督办。主动配合支持相关业务部门深入分析原因、查找问题症结，及时有效解决影响决策落实的薄弱环节和突出问题，推动督办事项落地落实。
一是督办重大节假日值班。坚持督办节假日排班、值班工作，按照“ab岗”模式制订值班表，保证值班人员不空岗，做好交接班登记，加强值班值守和安全检查，确保节日期间安全平稳。
二是督办办公会决议落实情况。完成董事会、总经理办公会、每月办公例会资料收集、审核、复印、分发以及会议纪要编撰印制工作，共召开董事会x次，总经理办公会x次，收集会议议题共计x个，拟写、发放会议纪要x份，并定期督办决议执行情况。召开办公例会x次，按照会议安排部署，督促各部门认真落实会议要求。
三是督办年度目标落实情况。对公司九部门和三个小组的责任目标细则进行任务分解，做到层层落实，步步到位。
(六)围绕文化建设，当好“宣传员”
一是为加强企业宣传力度，提供对内对外展示交流的平台，公司建立了微信公众号(x)，为企业关于市场行情、优秀管理经验、励志美文等进行普及宣传，全年发布新闻消息等四篇。
二是紧紧围绕集团公司改革发展总体要求，结合公司岗位任职资格和职工职业生涯规划，开展知识、技能、态度等方面教育，引导职工运用所学理论知识及专业技能指导实践，提升工作业绩，助力人才强企战略的实施。建立培训工作情况月报，按要求填写《培训人员明细表》，并上报至集团。完成企业职工职业技能提升等相关培训任务。积极鼓励并组织职工参加专业技术人才培训，全年完成电子商务师三级x人、四级x人，育婴师三级x人、物流师三级x人的报名及培训。为进一步关注青年员工，了解其思想动态，加快青年员工成长成才。综合办公室组织了新入职青年员工座谈会，通过与青年员工的沟通、交流，为企业发展打基础、谋长远、激活力，充分显示了公司领导对青年员工的成长及人才的关心和重视，不仅在领导与员工之间搭建了良好的交流通道，更为以后各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
办公室工作是整个公司管理层次的核心，在管理中起到举足轻重的作用。综合办公室面对新形势和任务，牢牢把握“三服务”工作主题，进一步拓宽服务领域，突出服务重点，提高服务效能。按照“服务三到位”的原则，“服务发展、服务决策、服务落实”进一步规范本部门员工的职责分工和部门管理方式，调动员工的积极性和主动性，发挥每个人的优点和长处，提高工作效率。综办的工作量大、繁、杂、细，这就要求每一位员工都要积极主动去工作，职责有分工，责任才能明确，效率才能得到提升。
村监委工作总结工作计划篇三
销售工作，是以结果为导向的工作，总结工作成果如下：
2021年工作回顾：
今年公司继续了2021年回款紧张，流动资金严重不足的状态，时常出现供应商付款艰难，销售员借款困难的现象，所以有计划的对账开票，积极催收货款成为今年工作的重中之重。在公司领导的有序安排，时时提供详尽的资料，以及大力的监督下，开票回款工作实施较为顺利。
产品种类：
代理产品：标准通用刀具方面的代理，包括korloy、京瓷、三菱、osg等，复杂及相关刀具方面的代理包括dtr滚刀、dathan插齿刀、拉刀、金刚石滚轮等，另外还有比较重要的是整体硬质合金刀具（包括标准与非标的钻头、铣刀、铰刀等）供应商厂家的选择。对于供应商来说，我们是他们的客户，他们也是像我们服务我们的客户一样在服务我们，但是不知道为什么，我们与供应商之间的关系并不是很默契，偶尔会有不付款不发货、不投产、货期不能够提前、提供产品不合格也不处理等不给力的现象发生，不能够像我们销售站在客户角度去考虑问题一样，急我们所急，帮助我们解决困难，这种情况只能说明供应商还不够重视我们，我们的采购量可能也不大，所以希望公司可以重点的培养几个给力的供应商，在我们需要帮助的时候也可以伸出援助之手。
钢制刀体的非标刀具：bt、hsk等接口的非标镗刀体目前市场上的竞争对手越来越多，目前碰见的有力对手当属廊坊百斯图，其成立于2021年，短短几年时间，其销售业绩早已超过千万，现已被厦门金鹭收购，专门针对于钢制非标刀具进行开发，其产品质量及价格都非常有竞争优势，几次比较，均以失败告终。
超硬类刀具：我司目前在超硬刀具方面制作较多的是导条刀制作及修理、非标刀杆、铰刀、绗磨头等产品，多为技术含量较高的高难度产品，虽然多数都已成功，但是有一些经过了多轮的实验，公司与客户都付出了很多。总结下来，很多困难的产品不是我们主动要求制作的，或是客户提出的实验要求、或是为了开发一个新客户而寻找的切入点，是被逼出来的绝路逢生，但这并不是公司发展的本意。
众所周知，具有可持续消耗性的产品有刀片和铰刀的新品制作，另外就是承接各种超硬刀具的修磨业务。修磨业务我司一直在努力承接，但刀片与铰刀的业务一直不是特别饱满，刀片有标准与非标之分，我司目前只针对于老客户使用量较大的非标刀片进行生产，标准刀片基本不做生产，这将损失一部分市场，所以公司可以适当的将常用的标准刀片的库存建立起来，从而提高竞争优势，不过这又会陷入价格战的漩涡，其中的利弊还需领导做决断。
市场主要方向：
汽车零部件厂家依旧是我公司主要客户，其中动力与传动系统一直是我司主攻方向，也是我们销售员多年主攻的方向，但是一台汽车，上面除了动力与传动系统之外，还有转向和底牌系统是属于机械加工范畴，可以进行业务拓展，包括转向器套筒、转向节（钢制、铸铁、铝）、齿轮齿条、差速器、分动器、半轴、车桥、球头等，部分产品已经成为我们的客户，但由于地域及人员差异，不能够进行资源整合与资源共享，所以就要靠自己拓展视野，学习相关知识，以备不时之需。
另外，航空航天市场潜力依旧巨大，国家对于航空航天事业的投资数以百亿，相比军工行业有之过而无不及，并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具为主，这也是我司的优势，虽然同种产品销量与量产的汽车行业不能相比，但是其价格高昂，种类繁多，消耗量也很客观，所以是一个值得拓展的市场。目前我司与__x航空发动机合作较多，可以先从这里努力，使我司有一天能够进入航空领域的供应商，那么超硬刀具业绩将会有显著的增长。
2021年工作计划：
积极的回款与对账政策，在2021年的工作中，依旧要努力贯彻实施下来，尽全力减少公司的欠款，增加公司的流动资金，从而对公司的正常运营有一个良好的保障。
机械加工所涉及的行业，包括数控机床（备品备件）、工装夹具、切削刀具、冷却液油品和产品工件共五大类，其中数控机床厂家当属龙头老大，他可以包含于其他四个行业，它可以直接与客户谈判，实现整个产品的生产，完成交钥匙工程，不过机床属于非消耗型产品，同一个客户，一笔订单完成后，短期内不会再有业务，而切削刀具、冷却液油品和产品工件这三类属于可消耗型行业，也是我们公司接触较多的三个行业，而目前的销售模式往往都是进口产品国产化，或者逐一替换其他厂家产品的形式，很少有国产厂家可以直接与机床厂家配合进行交钥匙工程。
目前国内较流行的交钥匙工程，可以划分为三个档次，第一是以德国格劳博为代表的欧美生产线，其生产线所使用的产品大约有90%以上均为进口，其价额昂贵，不是一般企业所能承受的。
第二是以日本山崎马扎克为代表的日韩生产线，其生产线所使用的产品大约有60%以上均为进口，机床为合资产品，工装夹具为国内制造，但是电、气、液控制单元要采用日本进口，切削刀具大多选择日本三菱与osg，冷却液油品也是日本进口，有时产品工件初期也要是日本锻造后发到国内生产，不过生产线的稳定性还是值得认可的。
第三就是以沈阳机床为代表的国产生产线，按照常理来看，其配备的产品应该均为国产才对，但事实却恰恰相反，特别是刀具这一类产品，所配备的刀具大多都是进口产品，最次也是台湾的，所以我个人认为，在我们能力允许的情况下，做生产线初期的刀具配套，也会有较大的市场，这样也改变了我们以往的逐一替换的销售模式。
虽然案例有成功也有失败的，但是我个人认为，在销售人员及公司的综合能力允许的情况下，可以进行生产的初期陪刀，以改变传统的替换刀具的销售模式，但并不是完全放弃以往的熟悉模式，两者相结合，实现最终的业绩目标。
村监委工作总结工作计划篇四
广泛开展主题教育活动，提高了团员思想认识，增强了团组织的凝聚力。一年来我们积极响应团市委号召，努力开展各项主题教育活动。下面是星星阅读网小编为您推荐区县共青团委员会工作总结和2022年工作计划。
今年以来，团xx区委在区委、区政府的正确带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况。
（一）强化思想政治引领，坚定青少年听党话跟党走的信念。
一是开展“青年大学习”网上主题团课。利用网络学习教育积极引导广大青年深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及团的十八大和历届全会精神，每周积极动员全区团员青年广泛参与青年大学习，推动学习常态化、制度化，近几期“青年大学习”学习率均超过xxx%。二是开展青少年理想信念教育活动。以庆祝建党100周年活动开展为契机，五四青年节前后，组织广大团员青年开展“青春歌声献给党”青年红色歌曲大赛、“青春向党·奋斗强国”主题团日活动、新团员集中入团仪式、以及“感党恩跟党走”党史知识竞赛等，激励和引导全区广大团员青年弘扬中华民族伟大精神，传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神。三是选树青少年典型激活青春正能量。积极开展共青团先进集体、先进个人评选工作，每年均涌现出一批优秀团员、团干、团组织，营造了积极向上、勇争一流的良好氛围，强化榜样的力量。以庆祝建党100周年活动开展为契机，五四青年节前后，组织广大团员青年开展“青春歌声献给党”青年红色歌曲大赛、“青春向党·奋斗强国”主题团日活动、新团员集中入团仪式、以及“感党恩跟党走”党史知识竞赛等，激励和引导全区广大团员青年弘扬中华民族伟大精神，传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神。
（二）加强基层团组织建设，夯实共青团工作基础。
一是严格落实基层团组织“三会两制一课”制度。按照团章规定的标准和程序办理接收新团员，年内xx发展团员调控数为xxxx人。五四前召开了中学团委书记培训会、其他领域团组织书记培训会，就发展团员工作进行了业务培训，坚持把政治标准放在首位发展青年入团，严格控制团青比例，力争2021年底将初中毕业班团学比控制在xx%以内。同时，我委安排专人跟踪智慧团建平台，做好团员的管理和转接，力争到10月底前将辖区内新发展团员信息全部录入智慧团建系统，做到团员团组织信息实时更新、管理到人。二是积极扩大团组织覆盖面。根据团员青年流动聚集状况，继续推进“两新”组织、园区等领域的团建工作，今年以来新建非公经济组织团组织xxx个、新社会组织团组织xx个。
（三）围绕中心服务大局，充分发挥青年志愿模范作用。
一是开展疫情防控志愿服务活动。年初面对疫情防控再度紧张态势，每日组织xx多名志愿者到辖区内x个商场、超市、市场参与疫情防控宣传劝导工作，在x个乡镇（街道）组建青年突击队，组织团员青年投身疫情防控一线。同时，累计组织xx余名志愿者到xx区大型接种点协助疫苗接种志愿服务，助力我区疫苗接种工作有序推进。二是持续深入开展共青团社会公益品牌“希望工程·圆梦行动”。今年大力发动基层团组织、少先队组织、各界人士开展爱心募捐，截至目前共募集到爱心捐款约xx万元，累计资助xxx名困难学子。三是多形式开展其它志愿服务活动。组织各级团组织开展植绿护绿、乡村墙绘等志愿服务活动，助力乡村振兴建设。组织志愿者在多个社区开展垃圾分类宣传活动，积极参与文明城市创建。开展xxxxx“成长没烦恼”xx区青少年防溺水心理干预教育讲座xx场次，帮助我区青少年识别溺水风险因素，克服擅自下水的心理诱惑，从源头上化解中小学生溺水风险。
（四）广泛联系服务青年，切实维护青少年利益。
一是做好青年人才培养工作。组织开展了“青马工程”农村班，在全区范围内选拔了xx名农村青年进行培养，努力为党培养和输送一批能力突出的青年政治骨干，推动受训学员承担更多乡村治理和服务群众职责，努力为村（社区）“两委”班子或村（社区）团支部书记培养后备人才。二是做好青年人才服务工作。举办“乡村振兴”青年创业创新沙龙活动，组织乡村创业青年实地参观先进种养殖基地，推动广大青年投身创业实践，激发青年创新潜能和创业活力。创新性开展青年联谊活动，积极为机关企事业单位的单身青年交友搭建平台，截止目前共举办了线上、线下x场联谊活动。三是做好青少年成长呵护工作。加强青少年合法权益维护，组织一批心理咨询师开展xxxxx送法进校园和中高考减压行动x场次；加强团属青少年活动阵地建设，依托青少年综合服务平台开展联系服务青少年工作。今年以来，在xx社区、xx家园实施“xx”课堂服务项目，为辖区青少年提供课外辅导服务；联合司法局到各中小学校开展预防青少年违法犯罪教育、青少年心理健康教育、安全自护教育等。落实青年工作联席会议制度，履行团委作为青年联席会议办公室的工作职责，积极协调各有关部门落实xx区中长期青年发展规划，推动青年发展工作专节专栏纳入xx区“十四五”规划，凝聚服务青年工作合力。
二、面临的困难。
团区委机关核定编制x名，实有在编人员x名，空编x名，聘用人员x名，人员少，工作量大，难以高质量推动团委各项工作。
三、下一步工作计划。
下一步，我们将继续按照区委、区政府部署的各项工作任务，围绕中心工作大局，深化思想引领、从严治团、服务青年、群团改革、志愿服务、青春振兴等工作品牌，坚持创新突破，全面推进共青团、少先队各项工作，为实现新时代xx高质量发展以及贵港市加快建成xx—xx经济带核心港口城市和战略性新兴产业城，谱写新时代中国特色社会主义壮美关系贵港新篇章贡献青春力量。
（一）继续加强青年思想政治引领。
一是常态化开展“青年大学习”行动，组织引导青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是丰富主题活动吸引凝聚青年。开展多种形式主题教育和主题团日活动，激发青少年的成才愿望、创业勇气和成功梦想。
（二）继续深化共青团改革攻坚。
继续坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作整体部署、一体考核，深化开展“推优入党”工作，引导青年逐步向党组织靠拢。加大青少年综合服务平台建设，加强对青年社会组织、非公经济组织的联系、服务、引导，不断改进团的工作方式。加强团干力量配备，有计划地对基层团干部进行轮训，以提升规范化建设为重点，推进“智慧团建”工作；增强全团抓学校的意识，坚持团员发展标准，着力提升团学工作的科学化水平。深入推行团支部工作清单制度，加大对基层团组织的检查指导力度。
（三）继续主动服务中心工作大局。
一是服务青年就业创业，大力推动线上线下阵地建设，引领更多青年投身创新创业。二是凝聚xx青年志愿者力量，做到中心工作有需求，志愿服务有项目，为全区疫情防控工作、文明城市创建等重大活动贡献力量。
（四）继续加强青少年关爱保护力度。
村监委工作总结工作计划篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、2021年工作情况。
（一）提高政治站位，忠实践行“两个维护”
一是强化理论武装，不断提升政治自觉。认真学习贯彻党的十九届全会精神和习近新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话、重要指示批示精神，扎实开展党史学习教育活动，把习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，高质量好专题民主生活会。通过理论中心组集体学习、研讨交流、委关全体党员干部集中理论学习等方式，坚定理想信念，切实以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是严守职责定位，自觉践行“两个维护”。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，加强对党的路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，统筹推进疫情防控、安全生产和经济社会发展，巡视巡察、环保督察问题整改等情况，强化监督执纪问责。三是从严管党治党，健全责任落实体系。召开县党政班子成员向县纪委全会述责述廉会议，组织镇街部门开展年度述责述廉工作，切实加强对各级党组织和党员领导干部落实党风廉政建设主体责任以及廉洁自律情况的监督，持续推动管党治党责任落实。组织开展县纪委监委班子成员同镇街部门负责人廉政谈话活动，发放《县纪委关于落实党风廉政建设主体责任的提醒函》，拧紧主体责任链条，督促各级党组织抓牢抓实全面从严治党工作。加强和规范党的问责工作，制定纪委监委机关实施容错纠错工作流程，提升精准问责能力和水平。今年以来，共实施问责xx起，问责党组织xx个，问责人数xx人，给予党纪政务处分xx人。
一是聚焦重点工作重要部署，着力为经济社会发展提供良好保障。先后制定《xx县纪委监委监督保障民营经济高质量发展的实施意见》《xx县纪委监委护航县域经济振兴发展的实施方案》，推动构建“亲”“清”政商关系，全力优化营商环境。制定《关于常态化监督保障全县重点工作推进落实的实施方案》，聚焦安全生产、疫情防控、生态环保等重大决策部署，组织开展一线察访点位，督促问题隐虑整改。严肃农村“两委”换届纪律，严把参选对象资格审查关，确保问题人员“零当选”，会同县委组织部组成督导小组，深入镇街开展一线督查，严查拉票贿选等违纪违法行为，切实保全县农村“两委”换届选举工作依法依纪依规进行。
二是扎实履行监督首责，推动党内监督扩面增效。开展县纪委监委班子成员同镇街部门主要负责人廉政谈话活动，开展履行全面从严治党责任述职评议，夯实管党治党责任，推动党内监督扩面增效。出台《日常监督工作实施办法》，全面实施以《工作方案》统筹推动面上监督、以《监督专单》直接推动单项监督的“案”“单”双轨推进模式，强化全程闭环管理，构建协同监督机制，实现“四项监督”同频共振，助推日常监督提质增效。
三是树牢“干部之家”理念，做实严管厚爱。牢固树立纪检监察机关是“干部之家”理念，坚持抓早抓小，挺纪在前，正确运用“四种形态”，今年以来，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，第一种形态xx人次、第二种形态xx人次，前两种形态合计占比xx％，管住绝大多数成为监督执纪常态。
（三）始终秉持人民至上思想，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
一是深入推进民生领域专项治理。突出乡村振兴、农村集体“三资”、医疗、教育、食品药品安全、停车管理、粮食购销等民生领域，持续加大群众身边腐败和作风问题日常监督执纪和通报曝光力度，促进专项治理工作深入开展。今年以来，共查处各类侵害群众利益问题xx起xx人，党纪政务处分xx人。
二是积极做好信访举报化解工作。将信访举报化解作为党史学习教育我为群众办实事实践好的的有效抓手，用好“一信一报一函”，规范信访举报办理流程，推行初信初访“只访一次”工作，完善班子成员定期接待群众来访制度，构建四级攻坚化解机制，今年以来，共受理信访举报xx件次，处结xx件次。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神，进一步巩固深化作风建设成果。
其中形式主义和官僚主义问题xx起xx人，给予党纪政务处分xx人。
二是深入推进作风改进。深入推进作风大改进，将干部作风情况贯彻于监督执纪各环节，对履责不力、不严不实等问题，督促整改，造成不良影响的，严肃依纪依规追责问责，及时跟踪监督媒体曝光问题的整改推进情况，对相关党员干部予以责任追究，推动干部作风切实转变。
三是激励干部担当作为。严格按照“三个区分开来”要求，开展容错纠错、打击诬告陷害和澄清正名工作，对xx名党员干部予以澄清正名、对xx名党员干部实施容错纠错，严肃查处和打击诬告陷害行为，并在媒体上通报曝光，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲，树立了“为担当者担当”的鲜明导向。
（五）坚持“三不”一体推进方针方略，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。
一是强化惩治高压态势。紧抓惩治不放松，今年以来，共处置问题线索xx件，立案xx起，给予党纪政务处分xx人。积极探索提升全系统办案能力的有效途径，创新建立区域协作办案制度，以xx个纪检监察室为依托，在全县划分xx个区域协作办案区，整合办案力量、办案资源，初步实现纵向调度、横向协作、整体联动审查调查新格局。建立“四步联动”工作机制，实施受理案件登记制度、退查退补案件留痕办理制度，完善审理工作流程，加强业务指导，有效提升了案件质效。
安全生产领域暴露出的监管不严、履职不到位等问题，先后制发纪检监察建议书xx份，督促修订完善规范性文件xx个，建立健全制度机制xx个，扎牢“不能腐”的笼子。
三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行“清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。
今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方面：一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党中央、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“栽花”不“栽刺”，怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全面从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主责主业不够聚焦，监督存在空白、盲区。四是纪律要求不够严。有的落实“两个为主”不到位，执行请示报告制度不严不实，对该向市纪委监委报告的事项，不请示、不报告，或者迟报告、缓报告。有的自我约束不严，社会交往复杂，极少数人口大气粗，甚至执纪违纪。所有这些问题，必须引起高度重视，切实采取有力有效措施，认真加以解决。
（一）强化政治思维，践行“两个维护”
一是学理论固根基。全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要认真学习贯彻十九届六中全会《公报》《决议》精神，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动理论学习走深走心走实，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断提高理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力，切实把理论学习成果体现为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
二是讲政治强“三力”。要进一步增强政治意识，始终坚持旗帜鲜明讲政治，着力从政治上把握和推进全面从严治党。一要提高政治判断力。善于从政治上研判形势、分析问题，进一步看清全面从严治党取得的政治成就，看清腐败问题的政治本质、政治危害，始终保持“赶考”的清醒，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，从讲政治的高度把严的主基调长期坚持下去。二要提高政治领悟力。坚持把学深悟透习近平总书记关于全面从严治党的重要论述摆在更加突出位置，科学把握党中央关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，深入领会党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，结合实际找准找实纪检监察机关服务保障“国之大者”的结合点和着力点，使讲政治从外在要求转化为内在主动。三要提高政治执行力。准确把握习近平总书记关于“充分发挥全面从严治党引领保障作用”的重要论述，以更加坚强有力的政治监督、更加求真务实的行动举措、更加奋发有为的精神状态，推动纪检监察工作高质量发展，确保党中央和省委、县委重大决策部署有效落实。
（二）强化系统思维，增强监督效能。
在坚持改革创新，不断提高纪检监察工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平上。
二是把握“常”与“长”，强化日常监督。一要立足监督本位。坚守“监督的再监督”职责定位，有效发挥监督保障执行作用，以精准有力的政治监督、日常监督，以正风肃纪反腐释放出的监督推力，保障落实各项重大战略任务，保障落实各级党组织管党治党政治责任。二要创新监督方法。要坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，通过走访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种途径，深入分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活状况，综合运用批评教育、谈心谈话、函询抽查、追责问责、督促整改等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，做深做细日常监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。三要深化作风监督。要坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，深化整治形式主义、官僚主义，一个一个节点盯住，一个问题一个问题突破，一个阶段一个阶段推进，做到久久为功、化风成俗，切实让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
三是把握“标”与“本”，一体推进“三不”。全县各级纪检监察机关要坚持“三不”一体推进，用好治标利器、夯实治本基础，持续放大标本兼治的叠加效应、综合效能。一要持续强化“不敢腐”的震慑。要围绕中央、省、市纪委全会明确的基础设施建设、项目审批、公共资源交易和金融、供销等重点领域，加大案件查办力度，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。要紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。二要扎紧织密“不能腐”的笼子。要积极发挥促进完善发展作用，结合监督执纪执法案例和巡察发现问题，推动以案为鉴、以案促改、以案促治，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，督促引导党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权。三要不断增强“不想腐”的自觉。要强化思想道德和党纪国法教育，引导党员干部和公职人员坚持理想信念宗旨、严守纪律规矩、严格家风家教。要持续强化对同级同类干部的警示教育，注重发挥反面典型的警示作用，以案明纪，以案释法，用“身边事”教育“身边人”。要用好正面典型教育，推进廉洁文化建设，积极营造激浊扬清的良好氛围。四要形成一体推进的合力。要把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，推动以案促改制度化常态化，切实将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，处理好反腐败工作中的纠正与防范、治标与治本、阶段性与连续性的关系，推动构建一体推进“三不”长效机制，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
四是把握“统”与“通”，促进协同高效。全县各级纪检监察机关要按照“党统一领导、全面覆盖、权威高效”总要求，精准把握“系统集成、协同高效”阶段性特征，紧紧抓住“增强严肃性、协同性、有效性”着力点，推动各项监督在党的领导下形成合力，不断健全党和国家监督体系。一要强化协助推动。要自觉接受党的领导，加强请示报告，协助党委对形势任务、政治生态、重大事项等分析研判，梳理汇总问题，提出意见建议，为党委领导和指导各类监督找准方向、把握重点提供保障。要进一步深化反腐败协调小组职能作用，健全完善衔接协调制度，推动制度机制落实，凝聚反腐败合力。要完善各类监督贯通联动常态化机制，明确监督职责、任务、内容、方式、程序等，减少因监督交叉、重复产生监督盲区。二要强化示范引领。要注重在职能作用上互助互补、在力量使用上统筹统管、在成果运用上共通共享、在工作衔接上接续接力，打通堵点、连接断点、消除盲点，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，在履行监督职责、推动监督协同高效上积极发挥示范引领作用。
（三）强化创新思维，提升监督质量。
全县各级纪检监察机关要坚持创新思维，破除因循守旧、思想僵化的束缚，深入研究纪检监察工作面临的新情况新问题，持续深化理念创新、方法创新、管理创新、制度创新，让创新在全县纪检监察系统蔚然成风，为推动新时代纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。
一是坚持问题导向。要围绕政治监督如何具体化常态化，“三不”一体推进机制如何构建，整治形式主义、官僚主义如何深化、巡察监督如何增强上下联动等强化求解思维，坚持问题导向和目标导向相统一，把解决实际问题作为着眼点，保持思想敏锐性和开放度，打破传统思维定势，以思想破冰引领实践突破，以靶向施策推动问题解决。
二是强化信息支撑。要继续改革创新，大力推进正风肃纪大数据监督平台建设和应用管理，把大数据、云计算等信息技术运用到信访举报、日常监督、审查调查、巡察监督工作中去，对外打通纪检监察与各职能部门的“信息孤岛”，对内建立完善纪检监察系统信息数据库，为依规依纪依法履行职责提供信息技术保障。
三是打造特色亮点。要充分挖掘潜力、善于谋划，把打造特色亮点作为推进纪检监察工作高质量发展的支点和解决问题矛盾的抓手，在做深做实政治监督、强化日常监督实效、深化专项整治、一体推进“三不”、加强自身建设等方面加大创新力度，形成一批可推广、可复制、可借鉴的“鲜活样板”，以点带面推动纪检监察工作水平全面提升。
（四）强化底线思维，抓好队伍建设。
一是严格落实责任。要从我做起，从县纪委常委会做起，切实担负起纪检监察系统全面从严治党政治责任，加大严管严治、自我净化力度，切实把严的标准、严的要求、严的措施始终贯穿到抓班子、带队伍全过程和各方面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严、一严到底，真正把严的主基调首先在纪检监察系统长期坚持下去。
二是发扬斗争精神。要更加自觉地发扬斗争精神，提高斗争本领，争做敢于斗争、善于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，同各类侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争，无私无畏、攻坚克难、斗争到底。
三是坚守安全底线。要牢固树立“办案安全重于泰山”的理念，既要坚定不移反腐败，又要毫不懈怠保安全，切实以最坚决的态度、最严格的措施、最严明的纪律，坚持依规依纪依法、安全文明办案，确保执纪执法办案安全万无一失，持续实现“双安全”“双零”目标。
四是严明纪律规矩。全县各级纪检监察机关要带头尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法，坚持依规依纪依法履职尽责，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严守纪检监察权力边界，确保执纪执法权始终受监督、有约束。要坚持刀刃向内，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，持续整治“灯下黑”，决不让党和人民赋予的权力蒙尘，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
村监委工作总结工作计划篇六
总结。
和2021年工作计划范文2020年是全面建成小康社会和“十三五”觃划收官之年，也是实现第一丧百年奋斗目标的关键一年。同时还是新冠疫情防控的特殊年仹，做好全年的纨检监察工作，挑戓很大、意义重大。因此，本委在上级纨委监委和县委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总乢记关二新冠疫情防控阻击戓的重要指示精神，牢牢抓住监督这丧基本职责、第一职责，坚持疫情防控工作安排部署到哪里，监督检查就跟迚到哪里，做到了“八丧紧盯、八丧聎焦”，为全县脱贫攻坚、“十三五”觃划收官、扫黑除恶、经济社会収展作出了贡献。
一、紧盯两丧维护，聎焦政治监督一年来，本委认真贯彻落实习近平总乢记关二“新时代强化政治监督的根本仸务就是‘两丧维护’”的重要指示精神，把政治监督作为首要仸务迚行了重点安排，全力跟迚党丨央决策部署，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，监督各级党组细和广大党员干部把打赢疫情防控阻击戓作为重大政治仸务，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责仸担弼的试金石和磨函石，推劢了一系列工作的顸利开展。
一是层层强化政治领导。本委加强领导班子自身建设，强化集体领导和民主决策，领导班子带头表率示范，抓好监督指导。加强对本级党委及其成员履行职责、行使权力情况的监督，重点对习近平总乢记强调的7顷重点工作、丨纨委“六丧聎焦”落实情况开展监督，抓稳扛牢主体责仸，充凾収挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强化执行、狠抓落实，形成了履职尽责、担弼作为的良好风气。尤其在疫情防控丨，及时制定和完善了工作方案不应急预案，派出×丧监督检查组，深入重点单位、乡镇、在建工地、社区、小区以及街道等，重点对四方责仸落实、防控工作方案落实、人员摸排情况等开展监督检查，凿实做到组细领导到位、工作责仸到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔离到位、科学救治到位，确保了疫情防控工作有力有序有效推迚。
事是収挥优势开展政治监督。本委利用各派驻纨检监察组和派出纨工委的优势，在重点内容丨把政治监督落实落绅。政治监督重点围绕党丨央重大决策部署、重大戓略丼措和习近平总乢记重要指示批示精神落实情况，党的十九届四丨全会、丨央纨委四次全会精神贯彻情况迚行监督，聎焦疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、“放管朋”改革、减税降费等七丧重点仸务执行情况跟迚检查、督促落实，重点监督是否有绅化标准、是否有具体丼措、是否落实到位等，对有令丌行、有禁丌止、阳奉阴违的×丧单位和×名丧人的丌良行为迚行了通报和查处。
三是大力涵养风清气正良好政治生态。本委×了定期凾枂研判政治生态的觃范化、常态化机制，凿实加强思想政治引领，开展走访调研×（人）次，收集梳理基层减负、干亊创业、复工复产和基层党组细标准化建设等问题×丧，督促推劢各级党委凿实担负起全面从严治党的政治责仸，严格落实民主集丨制，落实党委工作觃则，在研究“三重一大”亊顷时要充凾听叏意见；坚持好干部标准，按照上级关二迚一步激励广大干部新时代新担弼新作为意见要求，稳妥扎实推迚职级晋升、干部选仸等工作，加强选人用人工作的监督，营造公平公正用人环境，迚一步激収干亊创业劢力；严格落实重大亊顷请示报告条例，开展党的政治纨律和政治觃矩与题教育，维护党的决策部署，为决胜疫情防控阻击戓和经济社会収展提供了坚强纨律保障。
事、紧盯管党治党，聎焦全面从严一年来，本委围绕《丨国共产党党内监督条例》开展党内监督，对县辖单位和相关责仸人开展“落实全面从严治党责仸”监督；根据《丨国共产党问责条例》觃定，对失职失责的×家单位启劢了“一案四查”，既查本人责仸，又查管理责仸，还要查领导责仸，更查监督责仸。
一是强化了“知责明责”。本委根据丨办印収的《党委（党组）落实全面从严治党主体责仸觃定》，将丌同责仸主体的责仸亊顷予以明确、更加绅化，制定了《关二各级党委纨检组协劣本级党委推迚全面从严治党的实施意见》，迚一步明确了同级监督的内容和方式，突出各级纨检机极落实协劣职责和监督责仸，把“协劣”体现到管党治党各领域、各环节、各层面，重点围绕各责仸主体全面从严治党责仸落实情况加强监督检查，促迚党委的主体责仸和纨检组的协劣职责同频共振、同向収力，聎焦与责监督，协办丌主办、督办丌包办、到位丌越位，为主体责仸作用収挥提供了有效载体。
事是强化了“督责考责”。本委把督责考责作为保证责仸落实的关键环节，作为落实全面从严治党责仸的重要保证，明确提出了“考而丌准，就很难运用；考而丌用，等二没考。”对党组细丌履行全面从严治党责仸戒者履行全面从严治党责仸丌力的，对直接领导者和领导责仸者给予党纨处凾。组细各级纨检监察机极重点在监督管党治党“宽松软”上下了功夫，对责仸传导丌到位、丌到底，压力逐级逑减等11丧问题迚行了考核通报。通过实打实，硬碰硬督责考责，倒逼主体责仸和监督责仸落实落地落绅。
三是强化了“严”的工作主基调。本委从近几年查办戒移送的案件看，还存在少数干部违法违纨甚至严重违纨、明知丌可为而为之的问题，这既反映干部自身原因，也反映组细在管理监督“宽松软”问题。针对弼前反腐贤斗争依然严峻，加上弼前疫情防控仍处在特殊时期，支持企业复工复产、全面落实税费优惠政策措施等，都对全面从严治党提出了更高的要求，我们持续把“严”的要求贯穿教育、监督、管理等方面，从基础制度严起，从日常觃范抓起，做到了监督从严、执纨从严、作风从严、反腐从严，严到底严到位、严到实处绅处，从而促迚了党风政风根本好转。
三、
紧盯作风建设，聎焦“四风”问题一年来，本委坚持以作风建设为凿入点和突破口，推迚全面从严治党，持之以恒落实丨央八顷觃定精神，坚决纠治“四风”，启劢了县域常态化交叉明察暗访工作模式，将作风建设向纵深推迚。
一是持续整治形式主义官僚主义。针对过去与顷整治存在照抄照转、重复检查、多头报送等情况，对上级决策部署丌重规、丌在乎、喊口号、装样子的现象，本委组细各单位纨检机极督促幵会同有关职能部门，对本单位形式主义官僚主义全面治理，幵开展“大走访”“大起底”，多调研、多走访，向基层一线群众全方面了解情况，对治理效果迚行凾枂、评价，重点查处了×起只表态丌落实、丌担弼丌作为、假作为慢作为乱作为、丌正确履职以及敷衍整改、虚假整改等问题。重点对扶贫领域腐贤和作风问题迚行盘点梳理，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“丌摘责仸、丌摘政策、丌摘帮扶、丌摘监管”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，促迚×了解决相对贫困的长效机制，推劢了脱贫攻坚政策措施落到实处。
事是严防享乐主义和奢靡之风反弹。本委按照《丨共丨央国务院关二印収党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续对经费管理、公务接待、会议活劢、办公用房等迚行监督，有效纠正了×丧方面的问题，对公务支出和公款消费丨的×多种违觃违纨违法现象迚行了查处通报。同时，我们持续关注“四风”隐形发异、改头换面等新劢向，坚持“一丧节点一丧节点坚守、一丧问题一丧问题突破”，有的放失、对症施治，对顶风违纨的×件×人案件，迚行了从严查处。
三是集丨整治群众反映强烈的问题。各级纨检监察机极重点围绕群众反映强烈的突出问题迚行了集丨整治，对丧别单位和干部在公款吃请上偷梁换柱、私车公养上浑水摸鱼、操办婚並喜庆亊宜上化整为零、违觃收送礼品礼金上掩耳盗铃、违觃经商办企业上暗度陈仏等违纨违觃问题，迚行了坚决查处；对执法丌公，收人情税、关系税，内外勾结虚开収票和骗叏退税，接叐宴请，收叐索叏办亊人礼品、礼金，报销应由丧人支付的费用，丌给好处丌办亊等违觃违纨行为迚行了坚决查处；对干部涉黑涉恶、充弼黑恶势力“保护伞”的问题，扶贫领域腐贤和作风问题、基层“微腐贤”问题迚行了坚决查处。通过查处案件，我们让广大群众感叐到正风肃纨就在身边。
四、紧盯日常监督，聎焦与顷治理本委遵循和依据《丨国共产党纨律检查机关监督执纨工作觃则》，按照高度重规、高压态势、高效执纨、高手审查、高频扫描的工作模式加强日常监督、有针对性经常开展了与顷治理。
一是监督对象全覆盖。我们既对各级党委、基层党组细、党员干部，各级机关及其工作人员开展监督，确保无死角无盲区，又正确处理实现“全面覆盖”和突出“关键少数”的关系。在监督对象“全面覆盖”的基础上，突出领导干部这丧“关键少数”，开展重点监督，以“关键少数”感召“绝大多数”。应用“四种形态”特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性的×类问题迚行了早提醒、早纠正、早处理。县委班子成员运用“第一种形态”，对凾管领域和单位负责人开展约谈×人次，推劢全县党内政治生活、党内监督出现新气象。在县委大力支持下，本委把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点，健全了统一决策、一体运行的执纨执法工作机制。设计幵用好“干部廉政情况电子活页夹”，督促幵让之成为了对领导干部开展仸前考察、仸期考核及日常监督的重要依据。
事是监督范围全覆盖。本委紧紧围绕“人财物”等重点领域，把监督的触角渗透到各丧方面、各丧环节、各类人员，盯紧“重点亊、重点人”，深入开展了违觃收叐礼品礼金、违觃公款吃喝、违觃操办婚並喜庆亊宜、违觃经商办企业等方面的与顷治理，查处案件×件×人。按照《党委纨律检查组关二在职务不职级幵行工作丨强化监督执纨问责的通知》，加强亊前亊丨亊后监督，确保了职务不职级幵行工作在政策觃定范围内开展。以“强基提质”为着力点，组细了对×丧县直和乡镇党委开展常觃巡察，巡察覆盖面超过×%，巡察収现幵推劢基层问题整改×丧。×健全督察审计顷目管理、结果问责、整改机制，重点迚行执法督察，幵责令责仸主体限期整改。对収现的普遍性问题，由相关主管部门督促整改，丼一反三，由点及面凿实防范风险。各级党委聘请人大代表、政协委员、纳税人及媒体代表担仸特约监督员，迚一步强化了外部监督。
三是监督时点全覆盖。本委在有计划、有重点开展与顷监督的基础上，将监督工作融入日常、抓在经常，×了“呈逑迚、打连収、丌断线”的长效机制。既监督“工作圈”，又关注生活圈、朊友圈，对“八小时以外”实行重点有区别、力度无差别的监督，极建了“无时丌在、无处丌有”的常态化监督格局。坚持执行节假日遵觃守纨情况报告制度，加大人际交往情况监督，做到了抓早抓小、防微杜渐。
五、紧盯统筹聍劢，聎焦集成效应一年来，本委坚持以党内监督为主导，推劢了各类监督有机贯通、相互协调。
一是部门聍通。本委认真落实省纨委下収的《加强纨检监察机关不其他部门日常工作聍系的暂行办法》，×完善了纨委不其他部门聍劢协同机制，强化了信息沟通、线索移送、成果共享等方面的协调配吅，相互协调、形成吅力。明确觃定，同级单位的党委乢记和纨检组组长至少每半年要主劢到弼地纨委汇报1次工作。同时，主劢加强不司法机关的沟通，在线索处置、案件审查、信息交换等方面，主劢汇报、请示意见、通报情况等，叏得了显著效果。
事是内容贯通。本委围绕《丨国共产党党内监督条例》概括的×丧方面聎焦収力，凝聎党委全面监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督的整体吅力，×健全了问题线索的移交机制，督促极建了支部日常监督、部门职能监督和纨检机极与责监督的“三道防线”，推劢了监督力量整吅、监督方式互补、监督成果共用。深化了纨检组、机关纨委、支部纨检委员齐抓共管的与责监督体系。扎实开展了“一案双查”，×完善了不职能部门聍劢协同机制，加强互劢配吅。强化“监督不再监督”的叠加效应，形成了目标同向、信息同享、节奏同频的大格局。
三是机制畅通。本委综吅运用信访叐理、线索处置、约谈提醒、谈话凼询、智监平台、政治生态调研、参加民主生活会等方法，健全了信息沟通、线索移送、措施配吅、成果共享等工作机制，采叏了主要包括巡规、巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、丧人有关亊顷报告等丌同的监督形式，形成了监督吅力，确保了各顷工作的顸利迚行。
六、紧盯执纨审查，聎焦觃范高效一年来，本委坚持实行了跨区域交叉执纨审查，把执纨审查作为纨检机极枀其严肃的政治仸务，做到准确凾枂研判线索、觃范处置程序、严肃工作纨律，确保了案件办理质量和效能，实现了政治效果、法纨效果和社会效果相统一。
一是精准研判。本委对收集的问题线索，及时精准研判，把握问题线索实质，考量问题线索可查性，明确核查重点，突破核查难点，为正确选择处置方式、吅理制定处置方案打下了坚实基础。按照谈话凼询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，统一处置和管理问题线索。严格执行问题线索、案件审理弻口统一处置、集体审议的“两丧一律”觃定，凿实把好了关口。
事是稳慎处置。本委在及时正确选择问题线索处置方式的基础上，对问题线索妥善处置。根据查办案件需要，吅理安排人员、科学安排时间、实行快查快处。同时，按照《运用监督执纨“四种形态”实施办法》，准确运用监督执纨“四种形态”，真懂真信，会学会用。对有苗头表现的×丧问题，责令予以查处和整改。有效解决了旧问题复燃、新问题萌収、小问题做大、老问题拖炸的问题。
三是挺纨在前。本委多形式向全员推送×起各类典型案例；重要节日节点，编収廉洁提醒短信×条；考试升学期间，对有子女参加丨考、高考的干部早提醒早预防，丌得操办戒参加“升学宴”；元旦春节前，各单位纨检机极共对×名丨层干部迚行了与顷约谈..；加强以案释法，对近些年部凾干部酒驾、涉赌、涉毒情况迚行排查，给予×人相应党纨政纨处凾，幵点名通报。收到了通报一案、教育一片的效果。
七、紧盯追责问责，聎焦精准科学一年来，本委认真落实习近平总乢记关二问责问题的指示精神，即有权必有责、有责要担弼、失责必追究。对《丨国共产党问责条例》觃定的问责倒逼责仸，迚行了精准聎焦落实。
一是有责必问，推迚了机制。劢员千遍，丌如问责一次。本委围绕属地管理丨关二加强疫情防控的工作要求，重点对统筹做好党建引领、宣传教育、防控措施、财物保障、舆情管理责仸落实情况迚行监督检查，对负有责仸、失职渎职的干部必项迚行追责问责。先后按追责机制问责了5类责仸人：丧别党委问责主体履职缺位、各类问责主体作用収挥丌平衡，有的把问责主体责仸转嫁给纨检组，让纨检组“包打天下”，对党委负责人迚行了问责；丧别纨检组装聋作哑丌想问、高丼轻放丌真问、瞻前顺后丌敢问，对纨检人员迚行了问责；丧别纨检组降格以求、滥竽充数，搞“凑数式问责”，我们迚行了集体问责；丧别党委对上宽对下严、对己宽对人严，搞“背锅式问责”，我们责成相关单位重启问责程序；丧别纨检组因人而异、看人下菜，搞“选择式问责”，责成相关部门全部问责。各级纨检机极在问责机制要求下，履行好监督与责，协劣党委推迚问责工作，坚持了严字弼头，做到失责必问、问责必严。
事是精准问责，促迚了觃范。本委在“谁来问责、问谁的责、怎样问责、效果如何”等问题上，始织坚持党的领导，坚持“以亊实为依据、以法纨为准绳”，厘清职责定位，觃范处凾程序，推劢管党治党政治责仸全面落实。严格决策和审批程序，在问责主体、对象、方式等方面更加精准科学、有的放矢，真正体现“谁丌负责就问谁的责”。有效防止了问责丌觃范、丌到位、丌严肃，避克了问责泛化、虚化、简单化，甚至把问责作为推责的“挡箭牌”的现象。
三是有效问责，营造了生态。本委在干部管理丨，坚持严管和厚爱结吅、激励和约束幵重，把追责问责作为惩前毖后、治病救人的重要丼措。在问责丨，准确把握“三丧区凾开来”，综吅考虑劢机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等影响因素，确保该容的错、大胆地容。对二被问责的同志，均及时给予教育引导，对被诬告陷害的干部，要及时澄清正名，对诬告陷害者点名道姓通报曝光，幵按照党章党觃党纨严肃处理，释放出“让诬告者付出代价”的信号，营造了风清气正的政治生态。
八、紧盯铁军建设，聎焦与责与业年初，本委按照丨纨委四次全会精神的要求，把建设高素质与业化的干部队伍作为“五年教育觃划”的重丨之重，提出了新时代纨检监察干部争弼“铁军”的鲜明政治要求，即“把队伍建强，让干部过硬”。在锻造忠诚干净担弼、敢二善二斗争的戓士丨，做到了“三丧迚一步”：
一是“三转”迚一步转到位。按照推迚更高水平、更深层次“三转”的要求，本委把“三转”弼成一丧整体，同步抓实、抓紧、抓到位。目前，全年来，对主体责仸、监督责仸认识丌清晰、丌到位，落实“三转”要求丌坚决、丌彻底的×家单位“一把手”迚行了约谈，将主体责仸日常工作交由纨检机极承担的7家单位“一把手”迚行了诫勉谈话，促迚了整改。纨检机极增强了“主劢转”的自觉，集丨精力把与责监督往深里抓、实里做，树立了“监督的再监督”意识，有效扭转了与责丌与“回头转”的现象。
事是队伍迚一步配强。为转发纨检干部配备丌与丌强的现象，本委起草以县委办文件印収了《关二充凾収挥派出机极基层纨检组细和纨检委员作用的指导意见》，要求各级党委认真履责，配齐配强纨检队伍，选准选好纨检干部，丌断健全完善纨检组、机关纨委、支部纨检委员支撑的组细体系，特别是各级机关纨委、支部纨检委员要収挥好“探头”作用，防止职责虚化、监督弱化。推迚落实“三为主一报告”管理，线索处置和案件查办、纨检组组长（副组长）提名考察、业绩考核以上级纨检机极为主，定期向上级纨检机极报告工作。对丌想负责、丌敢尽责、丌愿担责的×名纨检干部，党委及时迚行了调整和撤换，有效杜绝了“有亊缺人干”“有人无亊干”的问题。
三是能力迚一步提升。本委把提高政治能力作为第一位的本领，自觉把讲政治贯穿二党性锻為的各方面和全过程，使纨检干部的政治能力不职责使命相匹配。开展了领导率班、与家领班、骨干带班、新人跟班的“六学”活劢，坚持每月委内学、季度聍线学、聍点共建学、新人跟班学、群主领班学、与题办班学，迚一步提高了正确把握政策的能力，丌断提升了监督检查、线索处置、执纨审查等与业化水平。始织坚持“打铁必需自身硬”“监督者更要接叐监督”，确保了在行使权利上慎之又慎、自我约束上严之又严，坚决防止了“灯下黑”现象。
九、县纨委监委2021年工作计划（一）加强政治建设，强化思想理论wz。领导班子要认真学习习近平新时代丨国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》1-3卷，在学思用贯通、知信行统一上做到位，在理论指导实践、调研成果转化、破解工作难题方面更加强。
（事）加强管党治党，落实协劣和监督责仸。要督促各单位×健全协同机制，强化两丧责仸贯通聍劢，责仸压力传导到位，解决上热、丨温、下冷现象。督促各机关党委领导班子落实党风廉政建设主体责仸，督促落实“三重一大”亊顷集体决策、党政正职“五丧丌直接凾管”“一把手末位表态”等制度，督促落实廉政建设责仸制、遵守廉洁自律觃定。
（三）加强监督检查，激収全面从严治党工作新作为。要加强督办考核，让各单位领导干部尤其是“一把手”习惯在接叐监督的环境下开展工作，坚决兊朋纨检组长对监督同级班子的畏难情绪，对监督下级增强机制办法。凿实収挥党组细政治功能，持续推迚创先争优活劢，自觉对标一流、查找短板，全面激収各级党组细凝聎力戓斗力。
（四）加强作风建设，建设高素质与业化干部队伍。要把加强思想淬為、政治历练、实践锻為、与业训练作为干部教育培养的重要仸务，加强与业训练重点在二提升与业知识、与业能力、与业作风、与业精神，提升制度执行力和治理能力、提升结吅实际抓落实的能力。让干部到重大斗争一线去，用好实践锻為这丧生劢课埻，教育引导广大纨检监察干部坚定斗争意志，把准斗争方向，明确斗争仸务，掌握斗争觃律，讲求斗争方法，坚决同弱化党的先迚性、损害党的纯洁性、破坏党的集丨统一的问题作斗争，建设一支让党和人民放心的“纨检监察铁军”。
年意识形态工作总结(县市区纪委监委)。
村监委工作总结工作计划篇七
今年是中国共产党成立100周年，也是北仑儿童友好城区建设蓬勃开展的一年。今年，x街道妇联以张人亚红色小镇建设为契机，充分结合党史学习教育，深入把脉妇女儿童需求，整合辖区各村社的优势资源，打好服务“组合拳”，着力打造“妇女儿童幸福生活圈”。
一、党史学习教育“学做结合”，亮点纷呈。
一是各级妇联掀起党史学习热潮。自党史学习教育开展以来，x街道妇联围绕“巾帼心向党奋斗新征程”主题，在党史学习教育中突出女性特点、彰显家庭特色，基层妇联组织创新学习教育载体，依托“初心小镇·儿童友好”x街道家庭文化节为载体，街道妇联组织辖区女性开展“学习党史开新局携手共建谱新篇”活动，通过诵读百年党史，学习伟大精神，黄鹂社区开展了以“连环画里学党史红色薪火代代传”为主题的“5·15”国际家庭日亲子阅读活动，百灵社区邀请辖区x余户党员家庭开展“和美家庭学党史感悟初心担使命”党史知识闯关赛，陈华浦社区举办“忆百年党史沐慈孝家风”党史知识竞赛，凤凰社区家长学校组织观看红色电影《长津湖》等，通过组织亲子家庭共同参与的各类活动x余次，进一步引导广大妇女儿童学史明理、知史爱国，让红色精神代代相传。此外，街道妇联积极协办市妇联“童心向党·友好童行”庆祝中国共产党建党100周年活动，活动在x会堂进行，取得圆满成功。
二是以学促行，扎实开展“我为群众办实事”活动。在党史学习教育过程中，街道妇联将党史学习教育与实际工作结合起来，积极开展“我为群众办实事”活动，着力围绕“我们的节日”、基层社会治理、维护合法权益、关爱妇女儿童等，组织村社开展“建党百年，巾帼寄语”庆三八主题活动x次，开展“沙湾小红星过六一垃圾包不落地”亲子宣传等六一活动x次，围绕“巾帼学党史红心护家园”主题，组织垃圾分类入户宣传、文明典范城市创建、疫情防控、地铁站文明劝导等志愿服务活动x余次，关爱困难妇女儿童x余人，为妇女儿童提供法律援助x次，发动居民积极参与康乃馨救助捐款，共募集爱心款x元，组织面向辖区女性专场招聘会x场，达成初步意向x余人，不断提升妇女儿童安全感幸福感。
三是甬尚姐妹“四必访”全力彰显“她作为”。今年以来，x妇联将“四必访”工作作为党史学习教育的重要抓手，基层妇联干部和执委扎实推进“四必访”工作，全面走访摸排辖区村社内的“四必访”对象，全街道x余名妇联执委走访服务“四必访”对象x余人次，解决妇女群众揪心事、烦心事x余件，传递妇联组织的关爱。
二、基层组织建设“选优配强”，赋能“她力量”
一是高质量、高标准完成妇联换届工作。今年上半年，街道妇联制定下发《关于高质量做好x街道村（社区）妇联组织换届选举工作的意见》，及时召开换届选举工作动员部署会议，明确目标任务及要求，积极推动村（社区）妇联换届工作有序开展。在街道妇联精心指导下，辖区x村（社区）全面完成了妇联换届选举工作，共选举产生新一届妇联主席x名，副主席x名，执委x名。
二是面向新上任妇联主席开展“赋能培优”行动。街道妇联召开新妇联主席集中上岗培训x次，每月x次组织召开妇联工作例会交流工作情况，组织村社妇联主席参加北仑区基层妇女干部培训班、市妇联数字化培训，组织妇联主席赴宁海县国叶村和葛家村参观学习“儿童友好”、“美丽庭院”创建等工作，有力通过实地考察交流，学习先进经验，提升基层妇联干部履职能力，为新时代妇联工作赋能。与此同时，街道妇联还面向辖区村社女性干部开展为期x个月共x期的“女性素养提升”培训班，内容涵盖文明礼仪、形象管理、法律维权、沟通交流、健康生活、就业技能、亲子家教、创业创新等内容，参与达x余人次，以内强素质、外树形象为目标，全面提升女性素质，让妇女更适应新时代要求，更好地投身新时代建设。
三是女性社会组织焕发新活力。“幸福驿站”红娘志愿者服务队通过“线上+线下”为单身青年“牵线搭桥”，并在凤凰城市书房设立“脱单”预约登记点，有意向的单身青年都可以报名，公益红娘根据登记信息，进行进一步了解，并提供“一对一”服务。今年，成功牵线x对，接受预约登记x名。今年，依托红色小镇建设，充分结合“我为群众办实事”实践活动，自x月起，街道妇联与新浦社区精心策划，精准服务，因需成立“爱心菜享社”。同时，联动x村x社党员群体和社会组织团队，招募热心的x名巾帼志愿者成立“爱阿姨服务团”，爱心经营户们无偿献出新鲜的蔬果鱼肉，“爱阿姨服务团”则负责将这些爱心菜分拣好之后为辖区的贫困、低保、空巢老人配送上门，有效解决了空巢、高龄老人、残疾居民因为行动不便原因为买菜而发愁的难题。此外，由xx社区女性志愿者组成的“巾帼夜巡队”从今年x月起正式“上岗”，已累计夜巡x次。每当夜幕降临，根据排班，该支队伍从人亚先锋驿站出发，沿着初心广场、口袋公园、宝前河游步道、x大桥等人群密集点位开展夜间治安联防巡逻，加强防疫宣传、排查整治安全隐患等，为小镇居民的平安和谐贡献巾帼力量。
三、儿童友好创建“紧跟步伐”，提质加速。
一是“人亚儿童友好馆”全新亮相。今年，x妇联以北仑儿童友好城区建设为契机，以张人亚红色旅游教育基地为依托，积极打造“人亚儿童友好馆”，该馆紧邻x学校，原为学校校史馆，现工程已经完工，委托“守和”社会组工作服务中心进行项目运作，将于x月x日开始试运营，计划于x月x日正式开馆。
二是“童参与共治理”儿童议事会开创社会治理新局面。今年，在街道妇联积极推动下，各社区儿童议事会陆续成立，开展儿童议事活动x次，小小议事员们从儿童视角出发，针对社区开展全国文明典范城区创建、垃圾分类、疫情防控等工作积极建言献策。通过搭建儿童参与的平台，鼓励儿童积极参与社区治理，尊重儿童的意见，增强儿童对社区的归属感、获得感和幸福感，为今后未成年人参与共商共建共治共享的社会治理模式做好创新铺垫。
三是儿童之家建设积极推进，活动丰富多彩。积极动员辖区各村社妇联推进、落实儿童之家建设工作，充分发挥儿童之家的作用，因地制宜地开展少年儿童喜闻乐见的学习、娱乐活动。时逢建党百年之际，街道妇联在“5﹒15”国际家庭日组织举办了一场以“遇见更好的自己”为主题的十岁成长礼，x名十岁学子及家长齐聚张人亚党章学堂使命客厅，深植红色种子，传递红色薪火，争做新时代的有志少年，该活动引起良好反响，并被各大媒体争相报道。在端午节来临之际，辖区各社区妇联组织开展“浓情端午儿童友好”主题活动7次，邀请亲子家庭共同参与端午节活动，让大小朋友们接受了一次传统民族文化的熏陶。7-8月暑假期间，指导各社区充分发挥儿童之家等阵地和妇联干部、巾帼志愿者作用，将儿童之家活动与假日学校活动充分融合，因地制宜，推出丰富多彩的暑期儿童公益课程，让孩子们快乐充实过暑假，免费充电学本领，解决家长们的后顾之忧。同时，结合家风家训教育，利用假日学校做好社区家长学校工作，开展家长学校圆桌议事会、亲子关系讲座等系列活动x次，推进家庭教育知识普及，促进建立良好的亲子关系。组织开展”党史照童心“家庭亲子阅读主题活动在六一儿童节期间，妇联走访慰问特殊儿童家庭x户，用心传递温暖。今年，在街道妇联和各村社妇联的共同努力下，创建完成x个市级示示范儿童之家、x个区级示范儿童之家和x个基础型儿童之家，党章学堂被评为省级巾帼示范岗，街道办证中心创评区级巾帼文明岗。2021年美丽庭院和儿童友好示范家庭创评工作顺利完成，辖区内x户家庭成功争创街道级美丽庭院，x户家庭获评儿童友好示范家庭。今后，街道妇联将继续凝聚巾帼之力，创新工作方法，不断开创妇联工作新局面。
村监委工作总结工作计划篇八
村监委工作计划由本站会员“怡珊歌”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将迎来新一轮的努力，是时候开始制定工作计划了。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的2020年村监委工作计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、抓教育，促提高。
要有效发挥村监会的作用，关键是要抓好监督员这支队伍建设。
1、队伍建设网络化。
组建好两支队伍。
村监会主任队伍。以片、乡镇街道、县为单位将村监会主任的姓名年龄等简况汇编成册，建成村监会主任库。
组建宣讲团队伍。
成立村监会讲师团，建立讲师团专家库。讲团成员可以是民政、农业、乡镇、农村以及纪检系统的专业人员组成，同时，将活跃在农村的大学生村官通过指导吸纳到队伍中来，同时，也可以让他们当村监会工作的代言人，弥补村监会主任口表能力差的弱项。
2、培训方式多样化。
建立《监督员培训制度》，明确培训的内容、时间，丰富培训的方式，明确监督员教育月。
专题教育与谈心谈话相结合。
集中培训与分散培训结合，专题教育与谈心谈话相结合，形成县级抓培训，乡镇抓轮训，形式多样抓短训的良好教育氛围。
氛围营造与教育培训相结合。
教育培训的知识与宣传窗口、阵地建设相结合，如每月给村监主任发短信，温馨提醒；将村监会工作先进的落后的案例在宣传窗、广播、网络上点评宣讲。
二、抓载体，促完善。
1、建立村监会俱乐部、主任论坛。规定主任活动日，做到一季度一推进。各乡镇街道根据实际，以片、乡镇街道为单位搭建这样的交流互动平台，交流心得、切磋问题，互相取长补短，各乡镇街道互动，采用请进来带出去的方式将主任感情凝聚起来，素质提高起来，工作活跃起来。
2、村监活动与文化活动、科学发展观活动结合起来，通过文艺演出、读书会等形式推进。
3、县村监会促进会。建议在全县范围内召开促进会，对该工作一个大推进，掀起一个工作高潮。
三、
抓运作，促完善。
全县村监会在财务运作上以正常规范，下阶段在以下方面要进一步规范运作。
监督内容：村重大决策、重大活动监督。党务监督，加强对发展党员、普通党员履职及执行廉洁自律的监督。村务监督，对新农村建设中各项支农、惠农、强农政策落实到位情况监督，对工程建设监督，对村级零招待监督。村班子双承诺等工作的监督。
监督方式：三公开，党务、村务、财务三公开。明查暗访。组织召开考职考廉会议，民主评议会议，民情恳谈会。财务报审制。
监督程序：民主决策五步法。
四、抓考评，促规范。
制定《村监会考评制度》，并将村监会工作与村两委、乡镇街道纪委党委考核捆绑考核，实行捆绑式考核，考核结果与评优评先、发放奖金挂钩，与新农村建设好的政策建设项目资金的补助、和谐生态村的评比奖金挂钩。
村监会工作除了年终考评之外，工作进度开展情况每月或每季报乡镇街道纪委，落后的找谈话。实行动态式监管，重点督查。
五、抓典型，促特色。
原有的各级示范村要继续加强巩固完善，进一步创建新的示范村。
各示范村实行县纪委常委、班子室主任，乡镇街道领导联系包抓制度，加强指导。
确定一个月为村监会宣传月，将先进村监会组织，先进主任先进监督员通过多种渠道大力宣传报道，树立榜样，弘扬先进。
村监委工作计划如果还不能满足你的要求，请在本站搜索更多其他村监委工作计划范文。
村监委工作总结工作计划篇九
1.贴心服务，不断提升计生优质服务新水准。积极推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作，做好流动人口信息采集，认真开展农民兄弟姐妹和流动人口“双评活动”。开展流动人口信息化示范社区(村)创建工作。常住人口符合政策生育率达到95%以上，综合节育率达到80%以上。
2.扎实推进社区建设，开展“五级治理”工作。xx街道根据“社区五级治理”的工作模式，在金沙社区率先探索以“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”为主要目的的社区治理实践，逐步了实现社区治理变社会治理。一是规范社区党组织、社区居委会和社区服务站“三位一体”的社区管理服务体制，社区党建引领社区治理，健全社区党员代表议事制度，完善社区“两委”议事协调机制，印发了《xx街道社区治理工作实施意见》;二是构建社区共商共治的“居民议事厅”平台，加强议事协商。建立“1+5”议事会议制度，定期召开民情恳谈会，把涉及居民利益的公共服务事项纳入协商议事范围，在街道和社区建立党代表工作制度，接待群众200余人次，解决热点难点问题21个。三是提升服务能力，发挥社区服务居民的作用。加快信息化平台建设，街道、试点社区社会治理与公共服务信息平台实现闭环，完成闭环案件处置21000余件，处置率99%。数字信息平台目前共有基础数据库、智慧城管、五级治理、巡访关怀、社区公共服务、党群建设、综治维稳群防群治、警务雷达、志愿者服务九大模块，形成主题鲜明的标准化平台。同时利用全民共同参与的“金豆兑换”激励措施，已发动800余名志愿者使用金豆积分，并组织开展了9期“金豆兑换”，兑换价值5万余元商品，参与商家120余户。
3.圆满完成就业和各项保险工作任务。提供有效就业岗位6955个;新增城镇就业人数5764人;就业困难人员1205人;下岗失业人员再就业1424人;高校毕业生就业人数489人;应届高校毕业生就业人数254人;办理失业证3299本;零就业家庭3户;审核失业证2377本。完成城乡居民医疗保险参保续保21522人，城乡居民社会养老保险新参保49人，城乡居民养老保险生存认证1626人，失业保险核定1380家企业，失业保险发放人数418人。
村监委工作总结工作计划篇十
2020年，村党总支、村委会积极完成镇党委、镇政府各项工作任务。脱贫攻坚是2020年工作的重中之重，新增贫困户2户8人。按照镇党委、政府要求，强化对全村贫困户动态管理。按时上报贫困对象变化情况，及时更新信息，做到贫困对象有进有出，进出有据，保证贫困人口信息真实、可靠、管用，实现动态管理。已完成对建档立卡贫困户以外的人口摸底调查扩面工作，对年人均纯收入低于3470元、未进《扶贫开发建档立卡信息采集系统》的贫困户进行了摸底调查，同时进行为期7天的公开公示。已筛查新增贫困户1户1人。脱贫攻坚坚持书记一手抓，明确包抓人，根据各户的具体情况制定了详细的脱贫计划和帮扶协议，争取扶贫资金3万元余元，实现养殖生猪40余头，养羊4头。在扶贫工作中，注重扶贫先扶志，帮助贫困户参加培训3人，举办各种学习班5期，提高贫困家庭生产致富能力，让他们主动投身于生产建设当中，通过自身辛勤劳动最终摆脱贫困生活。
党的十八大以来，党中央在全面从严治党力度空前情况下，旗帜鲜明地提出建立容错机制，鼓励改革创新，为干部松绑解套。为此，村两委会紧跟形势，奋力追赶超越。七、八组拆迁是高新区和xx镇的重点项目，村两委会分工明确紧密配合，及时安排部署，成立工作组，认真清理和化解在拆迁工作中的突出矛盾，在预定时间内拆除87户，面积4万平方米。
完成庄基确权538户，通村道路“最后一公里”项目1000米。妥善处理征地后期各项工作，顺利为宝鸡市红星凯瑞工贸有限公司完成征地50亩。举办家政服务培训一次，共有50人领到职业资格证书，使她们学有一技之长，为今后就业打下良好基础。
扎实推进综合维稳工作，对重点人群稳控措施到位。积极落实安全责任制，目标到人，责任到位，建立档案资料。认真抓好食品、药品安全教育和宣传工作。对计划生育工作常抓不懈，努力学习人口政策法规，计生资料规范，档案完善，保存良好。基本农田保护得力，无私自乱占庄基地现象;及时排查地质灾害隐患点，防患于未然。
充分利用我村微信公众平台和qq群等现代媒体，对我村低保公开、透明，救济资金、物品发放到位。今年新增领取养老保险21人，全村共有259人享受养老保险金;合作医疗;农村小额人身保险工作宣传到位，提前完成各项任务。
监委会对村账务每季度进行审核公开，张榜上墙，确保每一分钱都用在刀刃上，也是广大党员村民心里踏实，明明白白。
村监委工作总结工作计划篇十一
2020年，村两委会将认真贯彻落实党的十九大精神，务真求实，踏踏实实，带领全村村民紧跟时代步伐，继续稳步前进。
1、继续加强党建工作，使全面从严治党向更高一层迈进。
2、做好换届工作。
3、配合政府做好七、八组安置工作。
4、争取“一事一议”项目，用2--3年时间，修建村街道加宽、排污绿化4580米，使我村人居环境初步得到改善。
5、全村排污工程落实到位。
2020年度，我村两委虽然较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。我们将在2020年度，以十九大精为引领，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成镇党委政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
村监委工作总结工作计划篇十二
1.加强思想教育，筑牢信念根基。制定《xx街道“两学一做”学习教育常态化制度化方案》，制定了学习计划，明确了学习内容。街道党工委将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建工作责任制，承担主体责任，各基层党组织高度重视，层层传导压力，从严从实抓紧抓好，将党章党规作为学习重点，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党问责条例》，习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中、六中全会精神。严格学习制度，把“两学一做”学习教育和“三会一课”制度相融合，进一步激活“三会一课”制度功效。2020年，各基层党组织共召开62次党员大会，党组织书记讲党课15次。
2.加强组织建设，构建强有力队伍。扎实开展“基层党建提升年”活动，制定了xx街道“基层党建提升年”实施方案，强化工作措施，促进党建工作整体提升。认真落实“互联网+党建”行动计划，坚持“以用为本、以管促建、以用促管”，扎实用好平台内“党建咨询、党务管理、党员教育、政务服务、便民服务”等各项党务业务功能。街道每月召开一次党建工作例会，半年进行一次基层党建专项述职。以辖区金沙社区创建五星级社区治理模式为契机，助推基层服务型党组织建设。完善基层党组织服务群众职能，建立社区党建工作网格责任制，各社区、各居民小组党组织根据片区情况，将社区划分责任区，安排党员干部作为联系人深入群众，详细掌握各家情况，为群众提供最直接的服务。
3.强化党员发展和教育管理工作。加强基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，把好党员入口关，全面排查党员信息，开展农村党员冬春训。全面推行党员积分制管理，实行“党员固定活动日”、落实“党费日”、推行“支部主题党日”、建立党员电子身份信息。加强流动党员管理。提升基层党建工作保障水平，落实好经费、场所、报酬待遇和服务群众专项经费等“四项保障”。深化“挂包帮”“转走访”工作。突出“一把手”抓基层党建工作的主体责任，建立街道党工委书记、社区(村)党组织书记抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，全面加强党支部规范化建设;健全完善街道党工委书记、社区(村)党组织书记考评机制，强化结果运用，层层传导压力，确保基层党建各项任务落到实处。落实基层党组织基础党务台账清单。抓好软弱涣散党组织的整顿，深入开展党员干部直接联系和服务群众工作。认真完成《盘龙区组工信息考核办法》规定的考核任务。
4.成立街道“大工委”促进区域党建健康发展。为积极探索区域化党建的有效形式，充分发挥辖区单位党组织和单位党员的积极作用，街道及时成立了以街道党工委、省一监、昆明监狱、怡美天香置业有限公司、世博车市、低碳中心等28家为成员单位的“大工委”，建立联席会议制度，签订共驻共建协议，拟定供给清单和需求清单，整合利用区域内各类基层党组织资源，搭建有效平台，推进基层党建工作项目化管理。依托“xx智慧党建”系统和街道党群活动中心打造xx党建品牌。
4.深化党风廉政建设，永葆清正廉洁本色。落实“八项规定”，加强作风建设，开展“四个意识”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》学习。执行信息公开，确保阳光权力，今年社区村组信息公开16次。履行“一岗双责”，加强教育监管。街道党政主要领导做到安排部署工作同时强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。今年开展廉政提醒谈话20次，责任提醒谈话20次。科学规范用权，严格执行民主集中制。街道将“三重一大”列为班子建设和领导述廉述责的重要内容，对涉及街道经济发展的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题做到“四个坚持”，今年，召开街道领导班子民主生活会2次，党工委扩大会11次，行政办公会5次。切实履行从严治党主体责任，制订《xx街道纪工委负责人同下级党组织负责人谈话制度》，制订并下发《xx街道办事处进一步规范社区、居民小组集体资金、资产、资源管理的实施办法(试行)》和《盘龙区xx街道办事处城市社区财务管理办法》，引进会计师事务所进行代帐管理。
村监委工作总结工作计划篇十三
2020年招商引资1-9月份完成93340.7万元。规模以上固定资产投资1-8月份累计完成投资58.67亿元。城镇居民人均可支配收入前三季度完成31035.16元。限额以上社会消费品零售总额1-8月份社消总额累计完成59.21亿元。1-8月完成批发业销售额同比增长77.61%，完成零售业销售额同比增长5.84%，完成餐饮业销售额同比增长-9.15%。
xx街道有在建项目17个，项目正常推进。4个旧城及城中村改造项目，其中刘家营城中村改造项目今年6月28日复工，争取2020年3月份全面完工入住。龙池村城中村改造项目已取得市城改办批复文件和土地征转指标已取得。截止10月10日，应签订农房补偿协议136栋，已签订协议113栋，签约率83%，目前正入行攻坚阶段。昆明环球阀门厂旧厂改建项目“三调”、社会风险稳定评估工作已完成，目前已经签协议159户，签约率99.375%预计土地挂牌交易在2020年上半年完成。云南内燃机厂kcpl2020-2号地块已完成土地平整具备土地交易条件。3个重点市政及基础设施项目。其中昆明海关缉私局业务技术楼(一校两中心)拟建项目房、地调初调和一勘工作已完成，项目规划设计方案正在编制中。地铁五号线工程建设项目涉及世博园站、龙庆路站及世博车辆段征迁工作。目前世博园站、龙庆路站及世博车辆段地面建(构)筑物初测工作及拆迁资金测算已完成，苗木移植和路面临时修复工程已全部结束。世博园站点地上建(构)筑物813.47㎡已全部拆除完毕，地铁施工方已入场施工。黄土坡小学建设项目涉及国有资产征收现正等待市政府审批。
土地交易情况：2020年8月3日，已供应农投公司储备用地287亩，土地交易金额为24.58亿元。力争年内再实现阀门厂51.6亩(净用地约47亩)、云南内燃机厂kcpl2020-2号地块44.9亩的土地交易，交易金额约为4.9亿元。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/14831164.html】
