办公室文秘的岗位职责(4篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-24 06:50:26
办公室文秘的岗位职责(4篇)
时间:2022-12-24 06:50:26     小编:zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

办公室文秘的岗位职责篇一

2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定,指导文件收发,档案管理工作;

3、负责办公服务的日常运营,满足公司的各种行政需求;

4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;

5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;

6、负责植物租摆公司选择与管理,优化办公环境;

7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;

8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;

9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;

10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;

11、快递收发,办公室饮水,文件打印扫描相关工作;

12、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置;

13、负责营造舒适、健康的办公环境,树立积极向上的工作氛围;

14、上级交办的其他工作。

办公室文秘的岗位职责篇二

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4、起草及归档公司相关文件;

5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

6、管理公司重要资质证件;

7、组织好来客接待和相关的外联工作;

8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;

9、协调公司内部行政人事等工作;

10、对控制成本的方法提出建议。

办公室文秘的岗位职责篇三

1. 负责行政人事管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度

2. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求。

3. 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

4. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

5. 制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。

6. 确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。

7. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,改善团队气氛,提高团队凝聚力。

8. 熟悉人力资源6大模块,负责企业文化宣讲及培训。

9. 负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。

办公室文秘的岗位职责篇四

1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理;

2、筛选简历、面试、完成招聘任务,开展人才管理工作和建立人才梯队;

3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;

4、负责参加总裁办公会、重大业务会议,并负责记录;

5、熟悉行政管理各项事务操作流程及各类规章制度执行;

6、负责处理日常行政事务,妥善处理突发事务;

7、负责各部门信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

8、协调各部门工作行为,使工作流程顺畅,实现共同目标。

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/733115.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
Baidu
map